在这个经济蒸蒸日上的时代，人们已经习惯于使用合同来维护自己的个人利益。合同范本的格式要求是什么？小编为您搜罗了“聘任合同书”的相关资讯供您参考，请您认真阅读本文并考虑收藏保存！
聘任合同书【篇1】
教学科研岗位聘任合同书范文
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
技术职务：_______________________
任职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方所在二级学院（教学部）：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的'规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标
1．受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程（学科、专业）建设：_______
科研工作：_________
任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
签订地点：_________________ 签订地点：_____________
聘任合同书【篇2】
聘任方：___________________________（简称甲方）
受聘方：___________________________（简称乙方）
为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。
_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。
乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者）：________
2．科研任务：___________________________；
3．学科建设任务：_______________________；
4．人才培养任务：_______________________；
5．其他任务：___________________________。
1．根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供良好的工作和生活条件：
实验室及仪器设备条件：_________________________；
科研配套经费：_________________________________；
办公条件：_____________________________________；
生活条件：_____________________________________；
招生条件（包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：__________________。
3．指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：
合作单位：______________________________________；
合作者（包括姓名，职务等）：____________________；
合作开展的科研项目：____________________________。
4．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
1．乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
1．认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理，监督及考核。
3．乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的`教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。
1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。
2．对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。
3．乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（注：此条可具体化）
3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
聘任合同书【篇3】
岗位聘任合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（个人名称）
鉴于甲方需要招聘乙方从事某岗位工作，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方权利义务。
第一条 工作内容
1.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，认真履行甲方所安排的工作任务，确保工作任务的优质高效完成。
1.2 乙方应尽快熟悉工作职责，熟悉公司相关业务，全面提高工作能力和素质，为公司发展做出贡献。
1.3 乙方在工作过程中应遵守公司的管理制度和规定，自觉维护公司的利益，并遵守公司对商业机密和技术秘密的保密要求。
第二条 工资及福利待遇
2.1 乙方的工资由甲方按照实际工作中的表现和公司的绩效评估进行定期调整。
2.2 乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等相关福利。
2.3 公司还为乙方提供一系列其他福利，具体详见公司内部规定。
第三条 工作时间和休假制度
3.1 乙方必须在甲方规定的工作时间内出勤，并做好自己工作的相关安排。
3.2 乙方享有法定节假日休息和年假，长期无故缺勤者将会面临公司的相应惩戒。
3.3 乙方如有特殊情况需要请假，应提前与直接上级沟通，方可获批准。
第四条 合同的有效期
4.1 本合同有效期为____年/月/日 至____年/月/日。
4.2 合同届满前一个月，双方可根据实际情况通过协商一致决定是否延长合同期限，如不再延长则合同自动终止。
第五条 违约责任
5.1 如乙方擅自解除或违反本合同一方达成协议解除本合同，应按照公司相关制度及法律法规规定，承担相应的违约责任。乙方提前离职者，应提前至少一个月书面告知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。
5.2 如因甲方原因造成乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条 附则
6.1 本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。
6.2 本合同的任何修改，须经双方协商一致，并书面确认后才能生效。
6.3 本合同正本一式两份，各自持有一份，合同附件与合同正文具有同等的法律效力。
甲方(公司名称)：
签字：_____________
年 月 日
乙方(个人名称)：
签字：_____________
年 月 日
聘任合同书【篇4】
岗位聘任合同书
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（经理）：
联系方式：
乙方（员工）：
性别：
出生年月：
身份证号码：
联系方式：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：
一、雇佣期限
本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。
二、工作内容和职责
1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。
2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。
3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为XX元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。
2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。
四、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。
2.乙方的工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。
五、社会保险
1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。
2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。
六、其他条款
1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。
2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。
3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。
七、解除劳动合同
1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。
2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。
3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。
八、争议解决
因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。
九、合同的生效和变更
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。
2.本合同自双方签字或盖章后生效。
3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
日期：20XX年XX月XX日 日期：20XX年XX月XX日
主题：岗位聘任合同书
内容：本文是一篇关于公司与员工签订的岗位聘任合同范文，约定了双方的权利和责任，为公司和员工之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。合同包括雇佣期限、工作内容和职责、薪酬待遇、工作时间和地点、社会保险、其他条款、解除劳动合同、争议解决、合同的生效和变更等方面的约定，既保障了员工的合法权益，也保护了公司的合法权益，具有较高的法律效力和合同约束力。对于公司和员工的合作关系，以及公司的稳定、发展和创新具有积极的促进作用。
聘任合同书【篇5】
编号：甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：性别： 民族： 出生年月： 年 月最高学历： 毕业院校、专业：手机：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年9月14日起至20xx年6月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为 ，授课时限为 年 月—— 年 月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。三、 双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；3．对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；4．制订严格的规章制度规范乙方；5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；6．为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；7.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。（二）乙方的权利和义务1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2．热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度；3．服从学校工作安排，认真履行岗位职责；4．刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同；6. 乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；7．乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；8．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等；9．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次；10．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元；11．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元；12．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、聘用合同的变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度；4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的；2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。（五）有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的；（六）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。（七）聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。（八）合同期满，本合同终止。五、保密协议乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为 一 年。六、课程费用及支付方式（一）课程费用课时费为 元/课时，共计 课时，总计人民币 元（大写）。（二）支付方式甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方账户 。七、违约及赔偿（一）本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；甲方未按本合同规定的期限、数额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违约金按乙方总收入的20%计算。（二）任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________ 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。九、合同的生效及附件（一）本合同于自 年 月 日起生效。（二）本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后合同方能生效，并受到法律保护。（三）本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，由双方协商或达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章） ： 乙方（签章）：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日
聘任合同书【篇6】
应聘人员____________(以下称甲方)
受聘人员____________(以下称乙方)
乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期
聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利、义务
甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约
定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇
甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘
解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)
六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式______份，甲方、乙方各执______份，本人档案存一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘任合同书【篇7】
岗位聘任合同书
雇用人：XXX
本合同书由雇主和雇用人签署，双方完全自愿，遵守合同条款，履行合同义务，建立良好的合作关系。
一、岗位职责和工作内容
雇用人将被聘任为XXX公司的XXX岗位，主要工作职责为：
1.根据公司的要求，完成相关的工作任务；
2.积极协助公司领导和同事，提高工作效率；
3.谨慎处理公司业务，维护公司形象和声誉。
二、薪资待遇
1.薪资待遇将根据岗位职责和工作表现而定，具体薪资水平将在劳动合同中注明。
2.如雇用人在工作中发挥突出成绩或具有难度和风险的工作，公司将给予鼓励性奖励。
三、工作地点和工作时间
1.工作地点为公司所在地。
2.公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由公司安排。
3.在特殊情况下，公司有权安排雇用人加班或调整工作时间。
四、服务期限
1.本合同自签署之日起生效，服务期限为两年。
2.若雇用人需要终止服务，在提前1个月向公司提出书面辞职申请后，双方达成一致才能解除合同。
五、保密
1.在工作期间和劳动合同期间结束后，雇用人应当保守公司的各种商业秘密和技术秘密。
2.由于泄露公司秘密而造成的经济损失，应由雇用人承担。
六、知识产权
公司所有的知识产权（包含标志、商标、专利）归公司所有。
七、违约责任
若雇用人未能遵守本合同或其他公司规定，公司有权通过警告、罚款、雇用人免职等方式实施相应的违约处理。
八、争议处理
双方在合同履行过程中发生纠纷时，应首先通过协商解决；协商不成的，应当依法途径解决。
以上为互相协商后确定的合同内容，双方应当严格按照合同内容履行各自的义务。
雇主（盖章）：XXX公司
雇用人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同书【篇8】
岗位聘任合同书
合同编号：XXXXXX
甲方（单位）：XXX公司
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
乙方（个人）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
经双方协商一致，甲方拟聘请乙方担任本单位的XXX岗位，特制订本岗位聘任合同书，内容如下：
一、岗位聘用
甲方聘任乙方为其担任XXX岗位，入职时间为XXX年XX月XX日。乙方应本着诚实守信的原则，并以实际努力为甲方公司的事业发展做出贡献。乙方主要工作职责如下：
1.按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量、进度和效益；
2.积极参与公司经营管理活动并表达自己的意见和建议，不断提高自己的专业素质和业务能力；
3.协助公司完成其他工作。
二、聘期
乙方的劳动合同期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、工作时间和休假
1.甲方规定的工作时间为每周五天，每日工作时间为XX小时，包括午休时间（XX点至XX点）。乙方应按时上下班工作，不得早退、迟到、旷工或者拖延工作进度；
2.乙方享有带薪年假XX天，按规定提出申请后批准。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资及福利待遇为人民币XXXX元/月，以甲方支付的实际金额为准。在合同期间，甲方根据乙方的工作表现及公司的经济状况给予不同幅度的加薪；
2.甲方为乙方缴纳有关社会保险、住房公积金及甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护和安全卫生
1.甲方负责为乙方提供劳动条件和生产安全环境，保护乙方的人身安全和身体健康，防止职业病职业伤害发生；
2.乙方在执行工作任务时应遵守有关制度、规章和标准，对在工作中出现的问题及时向单位领导或主管部门报告；
3.乙方应接受甲方对工作场所进行必要的防火、防爆、防毒、防护等方面的指导和培训，并正确使用相关设备和器材；
4.乙方在受工伤或者患职业病时，应及时报告甲方工会和负责人，甲方应按照国家和地方规定给予乙方相应的待遇和救治。
六、保密义务
1.乙方应当妥善保管公司的机密信息，不得泄漏，不得将公司的商业秘密、技术资料、商业计划和业务交易情况向任何人泄露或透露；
2.乙方离职后，应如实向甲方交代本人在公司工作期间所了解的公司商业秘密、技术资料、业务交易情况及其他经甲方明确规定不能披露的商业、技术资料信息，不得擅自带走公司档案和资料。
七、终止劳动关系
1.合同期届满，双方无异议的，本合同自动终止，乙方离职；
2.本合同期满前，如乙方需要解除劳动合同应提前XXX个月向甲方提交书面申请，甲方应予以审核和处理。
3.因不可抗力因素导致乙方不能履约的，本合同自动终止，解除劳动关系。
八、其他
1.本合同采用书面形式正式签订，经双方盖章或签字后生效。在特殊情况下，双方可通过网上电子合同、邮件等方式签署或确认合同有效性；
2.本合同未约定事项，双方可根据国家法律法规及有关部门的规定协商并另行签署补充协议；
3.本合同的解释和执行以中华人民共和国法律法规为准。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）
法定代表人或授权代表人：XXX（签字）
乙方（个人）：XXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同书【篇9】
雇用契約書
甲方：（招聘会社）
会社名：xxx公司
会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________
電話番号：_______________________________
乙方：（被任命者）
名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________
住所：__________________________________
電話番号：_____________________________
甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。
第一条：契約の期限
１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。
２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。
３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。
第二条：職種?ポスト
乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。
第三条：当ポストの職責
１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。
２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。
３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。
４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。
５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。
６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。
第四条：仕事環境と労働保護
甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。
第五条：仕事の報酬
１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。
３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。
その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。
１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。
休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。
２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。
３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。
４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。
５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。
６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。
第六条：技術成果及び所有権
乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。
第七条：守秘義務
１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。
２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。
３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。
４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。
第八条：仕事の規則
１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。
２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。
第九条：当任命契約の変更、終止と解除
当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。
第十条：その他の事項
１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。
２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。
甲方：（調印）乙方：(調印)
調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日
聘任合同书【篇10】
甲方（园方）：
乙方：
甲、乙双方本着双方自顾，地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：
一、聘任合同期限
本合同期限类型为
期限合同；
有效期从
年
月
日至
年
月
日；
二、工作安排：
1、乙方同意根据甲方工作需要担任
工作；
2、乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作的调配。
三、工作条件与要求
1、乙方具体应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时，定岗工作制；
2、甲方为乙方提供符合国家要求的教育数学、管理、服务设施和设备，提供必需的资料、教材和教学用具；
3、乙方必须履行岗位职责，运用甲方所提供的物资，保质保量的按计划组织与实施保教工作。重点做到：
①用真诚的爱心去关照孩子的生活，身边不带自己的孩子；
②用高度的责任感去保护孩子的安全，出了事故，要妥善处理，不导致家长的投诉。
③用亲切的语言去与家长沟通，督促家长按时缴纳费用，劝阻家长在园不礼貌行为；
④用谦慎的态度去团结教职员工，讲文明、促和谐。不因情面而相互隐瞒同事间的违规行为。一旦出事，隐瞒者和当事者承担一切责任；
4、教学设备、教学资料和教学用具，甲、乙双方清点登记注册后，由乙方妥善保管和使用，要经常整洁，每学期要逐步开放开放使用，学期结束清点收藏好，如有工作调动，必须行使交接手续后，方可调离；
5、甲方鼓励教职工积极参与教育教学改革实验活动、科学研究、教育资源开发等；乙方凡在以上各项活动中获得名次者，一律给予精神与物资鼓励奖（按园方奖惩办法执行）；
6、甲方根据工作需要结合乙方自身条件的具备，提供进修、培训的机会；
①签订合同时乙方向甲方交培训费
元；
②甲方送乙方进行专业进修和培训，所需费用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延续年限逐步归还乙方。（资料费、结业证书费由乙方自付，证书原件暂由甲方管理，正当理由解聘合同时发还乙方）；
7、甲方为异地乙方提供住宿，住宿者有权享受园方提供的生活设备，可要遵守作息制度，爱护使用，发扬勤俭节约精神，特别要讲究整洁、卫生；如违犯操作法损坏设备者，酌情赔偿，乙方下班后不管在园内园外发生的事故幼儿园不负任何责任；
四、工作报酬：
1、甲方的工资应遵照按职、按岗、按劳分配的原则；
2、甲方每月5日前以贷币形式支付乙方上月工资。
3、试用人员，甲方按试用期工资标准付给乙方，工作报酬：每月500元，试用期暂定（普高普大三个月，中幼专两个月、大幼专含本科壹个月）。
4、试用期满经考核合格者，乙方工资按甲方《工资方案》进行计算。
五、福利待遇与要求：
1、乙方在甲方工作期间寒暑假期全休可享受月基本工资200元，上班人员按上班天数计算法发放工资。（上半个月班的基本工资部分对半计算）。
2、乙方在甲方连椟工作时间满两年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）丧假3天（仅限有血缘关系的直系亲属）照常享受工资，计划生育指标内的生育，享受产假壹个月（发基本工资）。
3、为方便教职员工，甲方为乙方提供周一至周五一顿免费中餐。
4、乙方在甲方工作期间，不论工作时间长短享受有同等的佳节福利。
5、乙方请事、病假，事前出示请假条，并注明事由、出示凭单，遇特殊情况，由本人或家属电告后补写假条，没有假条以旷工认处。
6、平日乙方有急事或看病，需登记记进出时间，以便妥善安排顶班人员，累计假时，提供出缺勤依据。如自行进出，以旷工论处，出了幼儿事故加倍处罚。
7、甲方要求乙方每天按时上下班，不允许迟到、早退、中途溜号或无故旷工，如有违者，按园方制度执行。如乙方旷工超出五天，甲方可作自动离岗处理，扣除乙方当月工资及培训费。
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订：
1、订立本合同所依据的法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。
2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
①乙方在工作中复发已患有的疾病、造成事故者。
②未完成教学计划、影响团结、工作表现不好，家长投诉达到多次的。
③不能为人师表、不能以身作则者
④试用期考核不合格者
⑤被依法追究刑事责任的。
3、订立本合同依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以终止合同。
4、乙方有以下情况之一，甲方不得解除或终止聘用合同：
①聘任合同期未满，且不符合第六条第2款的任何一条的。
②处于规定范围内的孕期、产期、哺乳期的。
5、如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续。若有一方不再签订合同，原合同期满自行终止。
七、经济补偿与赔偿：
1、在合同期内，因乙方原因（第六条第二款）被解除合同的甲方不作经济补偿。
2、甲方单纯性减员提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。
3、下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿。
①乙方在合同期内单方解除聘用合同，应付给甲方工作损失补偿金500——1000元或扣除当月工资。
②乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况。处以100——1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。
③乙方所管理的教学设备、资料、教材、教具、。如遗失照价赔偿。
4、合同期满前30天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，也请在前30天通知甲方，双方好合好散。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人：
或委托代理人（签名）：
年
月
日
聘任合同书【篇11】
签订劳动合同和聘任书在日常生活中没有具体区分，也较容易混淆，特别是在发生一些劳动纠纷的时候，那么企业聘任书和劳动合同内容是什么?
聘任书和劳动合同
企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。
聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。
企业的聘任书不能等同于劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。
聘任合同书【篇12】
甲方（聘任方）：_________________________
乙方（受聘方）：_________________________
根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定，
第一条 甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止
（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；
（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；
（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。
（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；
（二）《章程》规定的有关义务。
（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；
（二）《章程》规定的有关权利。
（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；
（二）《章程》规定的有关义务。
第六条 合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。
第七条 聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的'，须双方协商一致。
第八条 聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同，
（一）聘任期满，双方没有续订合同；
（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条 一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条 任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。
第十二条 本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。
第十三条 本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。