在当今经济市场活跃且交易频繁的情况下，签订合同已经成为非常普遍的事情。你是否了解如何制定一份合同呢？大家好，留学群编辑今天为您推荐一篇关于“聘任合同书”的网络文章，如果您认为这篇文章对更多人有所帮助，不妨与身边的朋友分享！
聘任合同书 篇1
岗位聘任合同书是指单位与员工在劳动关系中签署的一种重要法律文件。这份合同书详细规定了岗位聘任方案、工作内容、工作条件、福利待遇等重要条款，具体规范了双方之间的权益和义务关系，使得岗位聘任具有法律效力，保障了员工的合法权益。
一、岗位聘任方案
岗位聘任方案是指单位按照用人需求，根据招聘条件、招聘岗位、岗位需求的技术、能力、资格及其他条件要求等要素，制定的详细的招聘计划。这个方案应当包括招聘岗位、招聘条件、岗位聘任的基本要求等；这样可以让员工清楚了解自己所申请的岗位，从而更好地适应公司的用人要求。
二、工作内容
工作内容是指员工在公司的工作任务，包含具体工作内容、工作目标、工作时间、工作方法和工作要求等。在签订岗位聘任合同书之前，很多员工通常会对自己的工作内容进行了解，这样可以帮助他们更好地适应工作，从而更好地完成工作任务。
三、工作条件
工作条件是指员工在公司工作的环境和条件，包括工作地点、工作性质、薪资待遇、保障措施以及其他工作条件等。通过明确规定工作条件，可以防止员工在工作过程中受到不必要的劳累和伤害，同时也能使员工的工作环境更加舒适和安全。
四、福利待遇
福利待遇是指员工在公司获得的各种福利和待遇。包括但不限于薪资、社会保险、住房、医疗保险、年度旅游、职业培训、生育津贴、慰问金等。福利待遇的规定，可以使员工更有工作积极性和提高工作效率，同时也能更好地保障员工的劳动权益。
五、合同变更和解除
在员工工作期间，如果因为种种原因需要对合同进行变更或者解除，合同中应该对此做出详细的说明和具体的规定。这样既能有效地维护企业和员工双方的合法权益，也有利于企业人力资源的稳定运作，确保公司能够顺利地运营。
总之，岗位聘任合同书是一份极其重要的法律文件，它详细规定了企业对于员工岗位聘任的权利和义务。通过合同的签订，公司和员工之间的关系将变得更加明确和协调，员工也能更好地保障自己的劳动权益，从而更能融入公司，并开展一份有意义的职业生涯。
聘任合同书 篇2
岗位聘任合同书
甲方：
地 址：
电 话：
统一社会信用代码：
乙方：
地 址：
电 话：
身份证号码：
双方经协商一致，达成以下岗位聘任合同：
一、工作岗位及职责
1.工作岗位： 图片编辑
2.工作职责：负责公司宣传材料中图片的优化、设计和编辑。
二、工作地点
1.工作地点：甲方公司
2.工作时间：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小时。
三、工资待遇
1.工资标准：人民币8000元/月。
2.工资结算：甲方将于每月10日结算上个月的工资，以转账方式支付。
3.加班及休假：乙方的加班按照国家法律规定加班费的标准支付。乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
四、福利待遇
1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。
3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具体由甲方另行发布通知。
五、劳动保障和安全卫生
1.甲方将为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护；
2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品和设备；
3.如乙方在工作时间内因工作原因发生意外伤害或患病，甲方将为乙方提供必要的医疗救助和补偿。
六、岗位聘任期限
1. 甲方为乙方聘任的时间为12个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；
2.在岗聘任期满前，双方如需继续工作，应当提前协商，双方签订书面续约协议。
七、合同解除
1. 合同期满或达成书面续约协议后，本合同自动终止。
2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辞职；乙方严重违反工作纪律，或严重违反国家法律、法规，损害甲方利益；乙方因病或事故导致工作不能继续的；本合同另有规定的。
3.乙方应当在书面解除申请提交甲方30天前通知甲方，并出具解除劳动合同的证明文件。
八、其他规定
1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章制度执行；
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
聘任合同书 篇3
岗位聘任合同书
甲 方：（单位名称）
乙 方：（个人姓名）
鉴于甲方需要招聘一名符合要求的员工，乙方符合甲方的需求，双方达成以下聘任合同：
一、聘任目的
1.甲方聘任乙方担任指定职务。
2.乙方同意接受甲方聘任，承担聘任期间的工作义务。
二、聘任期限
1.本次聘任期限从（年）月（日）到（年）月（日）止。
2.聘任期满，双方可根据需要协商签订新的合同。
三、职务
1.乙方聘任担任甲方指定的职务，详见以下规定：
2.乙方应按照职务要求，认真履行工作职责，达到工作目标，保护甲方的权益。
3.甲方有权根据工作需要，根据乙方的实际情况对其职务作出适当调整，并告知乙方。
四、工资待遇
1.乙方的工资待遇为（月薪），聘任期间享有国家规定的各项社会保险和法定节假日。
2.绩效和奖金方面，按照甲方制定的相关规定执行。
五、工作时间和休假
1.乙方要按照甲方的工作时间要求安排自己的时间，保证工作效率。
2.乙方享有国家及甲方规定的各项休假制度，包括带薪假、年假、病假等，具体实施规定由甲方制定并告知乙方。
六、机密保密
1.乙方对甲方的商业机密和技术资料应保持高度的机密性，不得泄露给任何第三方。
2.乙方也不能擅自使用甲方的商业信息和技术资料，甲方有权监督乙方的使用情况。
七、终止合同
1.聘任期满或是由于其他原因终止本合同时，双方应在合同终止前15天书面通知对方。
2.乙方的行为严重侵犯甲方的利益、涉嫌违法等情况下，甲方有权终止本合同。
3.聘任期间，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，应由乙方承担相应的赔偿责任。
八、其他事项
1.双方在执行本合同时，应按照法律法规的要求，合理处理好工作关系，避免发生纠纷和争端。
2.本合同的内容是甲、乙双方所订立的全面、详尽的合同，合同一经签约，即具有法律效力。
3.如遇本合同未尽事宜，双方应协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：
年 月 日 年 月 日
聘任合同书 篇4
岗位聘任合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的职位工作，为了维护两者的权益，特签署本聘任合同书，合同内容如下：
第一条 聘任岗位和工作职责
1、甲方聘请乙方担任公司（或部门、工程、项目）的（岗位名称）职务，乙方要切实负起这一职务所承担的工作职责，并努力为甲方创造更多的收益。
2、乙方在公司内部的工作职责，包括但不限于：执行公司领导的指令；认真完成自己的本职工作，确保工作质量和工作效率，如未能及时或不能完成任务，应及时向上级汇报；遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密，确保公司的正常运营等。
第二条 聘任期限及试用期
1、试用期为（天数/月数），从乙方实际到岗日期起计算。
2、如乙方在试用期内表现优秀，甲方将予以正式聘用；如表现不佳，甲方有权随时解除合同或终止与乙方之间的雇佣关系。
3、本聘任合同的工作期限是从起始日期开始，到期后如果双方没有达成新的协议，合同自动终止。
第三条 工资和福利待遇
1、乙方的月工资为人民币（金额），工资将在每个月的（日期）日（或工作日）发放，并按规定缴纳税金和社保公积金。
2、甲方按照国家和本地规定为乙方提供各项社会保险和福利，具体项目如下：
（1）五险一金：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪假期：乙方享有每年（天数）天年假和（天数）天的带薪病假。
（3）其他福利：甲方还按照规定为乙方提供职工培训、健康体检、节假日福利、职工旅游、温馨家庭等福利。
第四条 知识产权和保密义务
1、乙方在甲方工作期间，所涉及的发明、创作、设计、业务方法、信息和资料等，所有权和知识产权归甲方所有。
2、乙方在甲方工作期间知悉到的甲方的商业机密和商业秘密，应该切实维护甲方的合法权益，不得随意泄露或披露给他人。
3、甲方有权在乙方离职后对其所制定或设计的工作计划、业务办法、程序等进行审查和识别。乙方不得将甲方商业机密披露给第三方或在甲方范围外从事与之相竞争的工作或活动。
第五条 违约责任
1、因乙方违约而给甲方造成的损失，将由乙方全部承担，并在甲方要求下承担相应的赔偿责任。
2、乙方违反合同规定，私自泄密或披露公司机密，或背离合同所规定的工作职责，导致公司损失的，甲方有权要求解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第六条 合同变更和解除
1、甲方在聘用乙方期间有权根据具体情况向乙方发出工作调动书，或经双方协商一致变更本合同。
2、甲方有权在发现乙方存在不符合岗位要求或有违合同规定行为时，经过调查核实后决定解除本合同。
3、两个月内的合同解除申请，应该提前提出书面申请，双方根据合同规定可以进行协商处理。
第七条 争议的解决
1、本聘任合同在履行过程中出现争议，应由双方通过协商的方式解决。
2、如协商无效，则可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼解决。
第八条 合同生效和效力
1、本聘任合同同时具有法律效力和合同效力，并于双方履行完全生效。
2、本合同的所有修订必须经过双方书面协商并签署协议，方可生效。
3、本合同的所有条款以中文版本为准。
甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名）
经劳动者签字确认，本合同生效日期为 年 月 日
以上是一份完整的岗位聘任合同书，期望能够为需要使用的人员提供帮助。
聘任合同书 篇5
岗位聘任合同书
合同编号：XXXXXX
甲方（单位）：XXX公司
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX
乙方（个人）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
经双方协商一致，甲方拟聘请乙方担任本单位的XXX岗位，特制订本岗位聘任合同书，内容如下：
一、岗位聘用
甲方聘任乙方为其担任XXX岗位，入职时间为XXX年XX月XX日。乙方应本着诚实守信的原则，并以实际努力为甲方公司的事业发展做出贡献。乙方主要工作职责如下：
1.按照公司要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量、进度和效益；
2.积极参与公司经营管理活动并表达自己的意见和建议，不断提高自己的专业素质和业务能力；
3.协助公司完成其他工作。
二、聘期
乙方的劳动合同期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、工作时间和休假
1.甲方规定的工作时间为每周五天，每日工作时间为XX小时，包括午休时间（XX点至XX点）。乙方应按时上下班工作，不得早退、迟到、旷工或者拖延工作进度；
2.乙方享有带薪年假XX天，按规定提出申请后批准。
四、工资及福利待遇
1.乙方工资及福利待遇为人民币XXXX元/月，以甲方支付的实际金额为准。在合同期间，甲方根据乙方的工作表现及公司的经济状况给予不同幅度的加薪；
2.甲方为乙方缴纳有关社会保险、住房公积金及甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护和安全卫生
1.甲方负责为乙方提供劳动条件和生产安全环境，保护乙方的人身安全和身体健康，防止职业病职业伤害发生；
2.乙方在执行工作任务时应遵守有关制度、规章和标准，对在工作中出现的问题及时向单位领导或主管部门报告；
3.乙方应接受甲方对工作场所进行必要的防火、防爆、防毒、防护等方面的指导和培训，并正确使用相关设备和器材；
4.乙方在受工伤或者患职业病时，应及时报告甲方工会和负责人，甲方应按照国家和地方规定给予乙方相应的待遇和救治。
六、保密义务
1.乙方应当妥善保管公司的机密信息，不得泄漏，不得将公司的商业秘密、技术资料、商业计划和业务交易情况向任何人泄露或透露；
2.乙方离职后，应如实向甲方交代本人在公司工作期间所了解的公司商业秘密、技术资料、业务交易情况及其他经甲方明确规定不能披露的商业、技术资料信息，不得擅自带走公司档案和资料。
七、终止劳动关系
1.合同期届满，双方无异议的，本合同自动终止，乙方离职；
2.本合同期满前，如乙方需要解除劳动合同应提前XXX个月向甲方提交书面申请，甲方应予以审核和处理。
3.因不可抗力因素导致乙方不能履约的，本合同自动终止，解除劳动关系。
八、其他
1.本合同采用书面形式正式签订，经双方盖章或签字后生效。在特殊情况下，双方可通过网上电子合同、邮件等方式签署或确认合同有效性；
2.本合同未约定事项，双方可根据国家法律法规及有关部门的规定协商并另行签署补充协议；
3.本合同的解释和执行以中华人民共和国法律法规为准。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）
法定代表人或授权代表人：XXX（签字）
乙方（个人）：XXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同书 篇6
岗位聘任合同书
甲方：XXX公司
乙方：XXX
鉴于甲方需要招聘一名员工来负责公司某个职位的工作，乙方具有该职位所需的专业技能和工作经验，现甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实和守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司担任相应职位达成以下协议：
一、职位
1、职位名称：XXX
2、工作内容：XXX
3、任职资格：XXX
二、薪酬以及福利
1、起薪：XXX元/月（税前）。
2、薪资结构分为基本工资和绩效工资两部分。其中基本工资为XXX元/月，绩效工资根据个人和公司的绩效达成情况进行调整。
3、年终奖金：XXX。
4、社保和公积金：按照国家相关规定缴纳。
5、公司提供食宿和交通补贴：XXX。
以上薪酬和福利待遇中，乙方工作表现优异时，可能会根据公司业务情况进行调整，并在书面通知乙方后生效。
三、工作时间和休假
1、工作时间：每周工作40小时，每天8小时。工作时间为早上9:00-12:00，下午1:00-6:00。
2、法定公假：按照国家相关法律规定执行。
3、带薪年假：根据乙方工作年限来确定。在公司服务期未满1年的时间，不享受带薪年假；在公司服务期满1年不足10年的时间内，享受带薪年假5天；在公司服务期满10年的时间内，享受带薪年假10天。
四、保密责任
1、乙方必须对甲方公司的机密信息、商业秘密以及业务秘密等保密信息进行绝密保管。在严重情况下，如果乙方泄露甲方公司机密信息，甲方公司有权对其追究法律责任并给予惩罚。
2、委托乙方处理的文件、文档等必须和甲方公司有签署合同。
五、终止条款
1、本合同期限为1年。
2、在合同期限内，如果乙方主动辞职需要提前1个月告知甲方公司。
3、在合同期限内，如甲方不再需要该职位或因员工业绩表现不满意，甲方有权解除本合同，并在通知乙方后的3天内付予乙方1个月薪酬作为补偿。在本合同期限到期后由公司决定是否续签。
4、乙方需保证在全职就职期间，不得通过私下交易、或其他方式转移公司客户或秘密。
六、法律的适用和争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。本合同中，如有争议，甲乙双方应本着平等协商原则，协商解决。如协商不成，双方可以将争议提交至甲方公司所在地的人民法院就之解决。
甲方单位（盖章）： 年 月 日
乙方人（签字）： 年 月 日
聘任合同书 篇7
雇用契約書
甲方：（招聘会社）
会社名：xxx公司
会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________
電話番号：_______________________________
乙方：（被任命者）
名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________
住所：__________________________________
電話番号：_____________________________
甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。
第一条：契約の期限
１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。
２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。
３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。
第二条：職種?ポスト
乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。
第三条：当ポストの職責
１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。
２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。
３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。
４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。
５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。
６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。
第四条：仕事環境と労働保護
甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。
第五条：仕事の報酬
１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。
３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。
その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。
１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。
休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。
２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。
３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。
４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。
５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。
６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。
第六条：技術成果及び所有権
乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。
第七条：守秘義務
１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。
２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。
３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。
４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。
第八条：仕事の規則
１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。
２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。
第九条：当任命契約の変更、終止と解除
当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。
第十条：その他の事項
１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。
２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。
甲方：（調印）乙方：(調印)
調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日
聘任合同书 篇8
岗位聘任合同书
甲方：xxx公司
地址：xxx
法定代表人：xxx
联系电话：xxx
乙方：xxx
身份证号码：xxx
联系电话：xxx
鉴于甲方需要聘用一名具有优秀素质和技能的人才来担任岗位职责，并乙方具备相应的工作经验和专业知识，为了使甲方的目标更好地实现，经双方友好协商，现签订以下聘任合同：
一、聘用内容
1、职位：xxx
2、工作职责：xxx
3、任职时间：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
4、试用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，为期xxx天。在试用期结束后，根据乙方工作表现评定以确定是否转为正式员工。
二、薪酬福利待遇
1、薪酬：xxx元/月。
2、福利待遇：乙方享受甲方员工同等的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3、工作时间：工作时间为每周五天，每天工作8小时，中午休息1小时。
三、保密责任
1、乙方承诺在工作期间对甲方所有机密信息严格保密，不能泄露或利用甲方机密信息获得个人利益。
2、乙方退出公司后，仍需对公司的机密信息保密。
四、解除合同
1、在试用期，任意一方有权解除合同，但需提前3天通知对方。
2、在试用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一个月通知另一方，除非另一方违反约定或因不可抗力等因素引起业务萎缩，特殊情况除外。
五、其他条款
1、本合同自双方签字生效，并取代之前双方的一切口头、书面协议。双方可以商定补充、修改或终止本合同。
2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3、在本合同未涉及之事宜，双方应协商后予以解决。
甲方：xxx 公司 乙方：xxx
（签字盖章） （签字盖章）
日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日
岗位聘任合同书，是企业与员工之间约定工作职责、薪资待遇、保密责任、解除合同等方面的合同。上述范文经过反复修改，面向大众，通用性极高。若有需要可根据实际情况进行修改。无论是企业还是员工都应该认真遵守。
聘任合同书 篇9
岗位聘任合同书
甲方（公司）：
地址：
法定代表人（经理）：
联系方式：
乙方（员工）：
性别：
出生年月：
身份证号码：
联系方式：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：
一、雇佣期限
本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。
二、工作内容和职责
1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。
2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。
3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。
三、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为XX元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。
2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。
四、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。
2.乙方的工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。
五、社会保险
1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。
2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。
六、其他条款
1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。
2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。
3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。
七、解除劳动合同
1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。
2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。
3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。
八、争议解决
因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。
九、合同的生效和变更
1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。
2.本合同自双方签字或盖章后生效。
3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
日期：20XX年XX月XX日 日期：20XX年XX月XX日
主题：岗位聘任合同书
内容：本文是一篇关于公司与员工签订的岗位聘任合同范文，约定了双方的权利和责任，为公司和员工之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。合同包括雇佣期限、工作内容和职责、薪酬待遇、工作时间和地点、社会保险、其他条款、解除劳动合同、争议解决、合同的生效和变更等方面的约定，既保障了员工的合法权益，也保护了公司的合法权益，具有较高的法律效力和合同约束力。对于公司和员工的合作关系，以及公司的稳定、发展和创新具有积极的促进作用。