党支部成立大会的讲话内容是什么(十七篇)

  在我们的日常生活中,发言稿的使用逐渐增多。一个优秀的发言稿能有效引导听众,帮助他们更好地理解演讲内容。您了解发言稿吗?以下是小编整理的关于党支部成立大会的讲话内容,供大家参考,欢迎阅读。

党支部成立大会的讲话内容是什么

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  各位领导,同志们:

  大家好!

  个人理解,每年一次的务虚会,不仅仅仅是端盘子、定要点的过程,更是碰撞思维、启迪智慧的过程。务虚会要取得务实的效果,关键是要讲真话、讲实话,知无不言、言无不尽。鉴于此,我想借这个机会,结合以下三组词汇谈点肤浅的认识和想法。

    一、关于战略思维与路径选取

  乍一听,这话有点大,其实不然。很多时候,做什么比怎样做更重要,只有想明白了才能干明白。为什么我们有时候感觉,一年忙上头拿得出手的品牌不多,根本原因在于顶层设计处于低水平、浅层次,导致很多工作都是零散化、碎片化的。组织工作要想提档升级,务必思维更有高度,方向更有角度,落实更有力度。

  要实现这一目标,我觉得需要树立三种思维。

  一是“小组织”思维。

  组织部门如何体现聚精会神抓党建,最直观最直接的就是基层党组织建设这一块要有新气象,取得立竿见影的效果。什么叫最大的政绩,最大的政绩就意味着要有最明显的变化,人力、物力、财力、精力都要聚焦到基层党组织建设上来,如果基层党组织书记依然只是年底述个职、组织委员政工科长满足于报个材料,和过去相比没有根本性的转变,即便我们工作部署得再多再细,都不能叫最大的成功。因此,我觉得在谋划明年基层组织建设工作时,除了具体的业务外,十分重要的一项任务就是如何有效传导压力和动力,做到真抓真管真结账,既有甜头,也有苦头,使大抓基层真正大起来、严起来。像xx市就是以“十件实事”为载体,抓基层党建职责制的落实。这方面,我们能够获得一些有益的启示,是否能够让每个单位都根据部下发的要点,报八件十件具体事情,年底就严格考核结账,像跳水比赛一样,既讲难度系数,也讲完成质量。

  二是“大组织”思维。

  随着时代的发展,和过去相比,组织工作面临的形势任务要求大不一样,组织部门就应主动适应这些新变化。在这方面,新闻界调整的最快,融媒体已成为新趋势,资源通融、资料兼融、宣传互融、利益共融。具体到部机关而言,就是科室之间的协同作战务必进一步加强,反应更加迅速,使我们部机关的每个细胞都活跃起来。我老有观点,虽然我们部领导和同事们的素质都比较高,但一条线上或一块工作,就那么两三个人,精力智力都是有限的,迫切需要群策群力、深度融合。只要不是涉密资料,都能够摊开来谋划、部署。例子还能够具体点,像前不久出台的几个文件:规范村级事务运行的10类30条、无职党员的六要六不要,干部监督的一把手“5严守21严禁”、干部选拔任用的四谈两公示等政策性文件,我个人感觉都还只是在科室内部循环,没有深度挖掘。我们在出台这些政策的同时,其实还有超多的工作要做,抛开这些政策是否务实有效管用不说,包括起因、做法、成效、努力方向等等,有个边实施边研究边总结边宣传边挖掘的过程,相关的科室其实都能够参与进来。一项工作如果打上哪个科室或者哪位分管部长的烙印,那么就很难构成整体合力、发挥最大效力。

  三是“大党建”思维。

  组织部门是聚精会神抓党建的重要职能部门,但组织建设和思想建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设是密不可分、紧密相连的,因此职责清单需进一步理清,协作配合需进一步加强。比如干部教育培训、干部日常管理监督、制度建设等都需要和宣传、纪委、市委办等部门步调一致、全市一盘棋。虽然这三种思维是我生造出来的词,但在谋划部署落实明年工作时,就应是不能忽略的路径选取。

    二、关于规定动作与自选动作

  如果说前面提的战略思维和路径选取,是方向,是目标,那么规定动作和自选动作就是具体的事情,具体的任务。像教育实践活动,为什么得到一致肯定,除了我们真抓实干之外,还与省委督导组的出谋划策密切相关,像查摆问题评头品足现场会、王林华秦开美先进事迹报告会、11个立行立改事项、非公企业现场会等等。这些年,潜江的组织工作为什么很少在全省推广,很少得到中央省委领导的批示,其中一个很重要的原因就是自选动作策划不够系统不够鲜明。要做好明年组织工作的具体任务,我觉得要围绕以下三个领域做文章。

  一是抓重点领域。

  我粗略归纳了省委组织部的工作要点,至少有12项重点工作需要出色完成。包括干部、人才、基层组织、部门自身建设各个方面,由于时间关系就不展开了,我们的很大精力就要围绕这些重点工作来谋划来推进来落实。比如,省里确定要召开领导班子思想政治建设座谈会、党的制度建设改革座谈会等。我们从年初一开始就应部署,把前期工作做扎实做到位,这样才有说头有看头,才不会心急火燎地疲于应付。

  二是抓探索领域。

  省委组织部的要点提到了不少带有探索性前瞻性的工作,如果我们谋划在前、探索在前、落实在前,那么整个组织工作就走在了全省前列。比如,落实县以下职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度;比如,利用公款为私誉买单、逐名腐败,比如基层党建定向述职、反向述职;比如学习型、效能型、和谐型组织部门等等。这些工作抓好了,就是抓到了点子上,更容易出成绩,能够收到不鸣则已、一鸣惊人的奇效。

  三是抓特色领域。

  虽然我们直管市块头小,但浓缩的都是精华,如果用心总结,我们好多工作都能够走在全省前列。如果把这些特色工作深入挖掘,做大做强,围绕中心、服务大局就有了着力点。比如,龙虾产业,个性是基层党建和人才可供挖掘的东西太多了。像把支部建在龙虾产业协会上或合作社上、龙虾企业的非公党建,像围绕龙虾产业养殖、加工、销售、深加工等产业链条就能够把农村实用人才、高技能人才、企业经营管理人才、专业技术人才都串联起来。组织部门如果把这篇大文章做好了,能够说在全国都能叫的响。还比如,围绕全国礼貌城市建立,我们在社会人才方面能够大做文章,因为我们的志愿服务队伍、义工联队伍在前全省都有位置,而团市委和市妇联又是张部长联系的群团组织。再比如,农村干部队伍的激励保障机制,我们走在全省前列,如果围绕正在实施的“三机制一计划”做文章,把村党支部书记的待遇拉开差距,我能够武断地说鸿忠书记会做专门批示,因为用他的话说他强调这个问题已经有段时间了,各市州动作都不大。

    三、关于活力与秩序

  这是做好所有工作的保证。作为一名普通的机关干部,我谈这个话题并不是很恰当,但作为部机关的一份子,有职责也有义务为部机关自身建设建言献策。虽然我们组织部的干部做人做事差不多是最讲规矩、最守纪律的,但这并不意味着没有改善和提升的空间。那里我也提二个推荐:

  一是潜力席位意识要更强。

  在部领导的悉心关爱下,包括我在内的科室长们在职务职级上都得到了很大进步,即便一些刚进部不久的同事也能够说是曙光在前。而在我们潜江这个小地方,一个正科就已经与部领导们平起平坐了,用麻将术语讲就是已经“封了顶”,那么接下来就有一个问题不容回避,就是在剩下的时间里(一年两年、三年五年、甚至十年二十年)我们朝哪个方向努力,怎样来激发自己的内生动力。这个问题不解决好,贻误工作不说,更会让自己的人生暗淡无光。就我个人而言,此刻只有一个愿望,就是利用有限的时间,抓紧在组织部门这个难得的平台上磨砺自己、增长才干,在做人、做事、做官、做学问等各个方面都全面提升改造自己,以后无论到哪里工作都是自信满满、游刃有余的。

  记得在前几年的务虚会上,我以前提过一个观点,就是要有代的意识。这也是朱部长经常跟我讲组织部过去的故事产生的念头。我们不能给人一种感觉,就是组织部的.这些干部,就像九斤老太的口头禅,叫一代不如一代。人过留名,雁过留声,我期望若干年之后,等我们的继任者回忆组织部的传统的时候,别给我贴上一个水货的标签就已足够。人的潜力都是逼出来的,最怕的就是温水里煮青蛙,如果三十岁上下都不逼着自己学,不逼着自己写,不逼着自己思考,那么四十岁左右、五十岁左右就更别提了。如果机关干部都等部领导发话,推一下就动一下,主观能动性永远发挥不出来,活力四射的机关氛围就难以确立。个人认为,部里要放养不要圈养,要培养狼性而不培养羊性,要大张旗鼓的鼓励竞争,但这种竞争不是职务与职级的竞争、不是所谓的核心科室与边缘科室的竞争,而是潜力水平的竞争。真正的和谐机关,不是你好我好大家好,而是有种英雄惺惺相惜的成就感。如果做到了这一点,我想部里秩序和活力都不成问题。

  二是宣传意识要更强。

  随着形势的变化,只做不说的时代早已过去。组织部门要敢于和善于发出自己的声音。如果大家留意潜江日报,就会发现一个十分明显的变化,过去配发评论多在两会期间,此刻只要是重大新闻,总会配发评论。像宣传部里的道德模范、礼貌城市建立,像纪委每一次通报几乎都配发评论。这虽然是表象,背后其实还有很多故事,为了做好这项工作,报社压力十分大,找不到撰写的人员,甚至跟我开价500元一篇,我说打死我都不写。但轮到我们组织部了还是当仁不让,从严治党系列评论我就连着写了5篇,基层党建述职的我就写了一篇,当然这不包括教育实践活动的。另外,xx年到此刻,研究室在人民日报发表了张书记的一篇署名文章,在xx日报发表了2篇张书记的署名文章,在党员生活发表了1篇张部长的署名文章。虽然这些成绩离领导的要求有差距,但我觉得改善并不难,在宣传这一块,毕竟我们很多工作都是扎扎实实做到位了,缺的只是深入系统的研究总结。我想好了,今年中心工作相对较少,我将把超多精力花在调研宣传上,每个月确定一个专题,同各业务科室一起共同调研谋划研究总结,并做到一稿多用,分别构成部主要领导的署名文章、部里的工作经验、业务科室的组工信息以及研究室的调研报告,在搞好宣传工作的同时,更好地发挥以文辅政的作用,期望各业务科室大力配合,共同努力,开创组工宣传新局面。

  古人说,三十而立,四十不惑。我已过不惑之年,我能够惑而不解,但不能惑而不言,刚才的发言肯定有诸多的不适宜宜,还请领导和同事们见谅。谢谢大家。

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  各位同志们:

  对于今天的务虚会,我今天讲三点认识,三点建议,和对三种关系的认知和思考。

    第一,三个认识

  (一)务虚会的内容。经过上半年的紧张工作,我们很少有时间坐下来对工作进行回顾、进行归纳、进行思考并形成一些观点。从形式上来看,我认为务虚会不能开成总结计划会,开务虚会,要集思广益,部门的工作要讲,其他部门的工作也可以谈、甚至可以站在我的角度对公司的经营管理工作提出建议或思路,所以务虚会从形式上讲要上升一个高度,要理思路、讲观点,要有理论来指导下一步的工作。

  (二)务虚会的作用。我认为开务虚会是非常有必要的,能够非常好进行交流和学习,能够站在部门的角度、站在公司的角度畅所欲言,用一句比较时髦的话来讲,这叫“头脑风暴”,这个头脑风暴就是一种集思广益,相互提高的过程,一个人的能力、思想。知识是有限的,如果能够在别人的发言当中得到启发、得到提高,那么务虚会就开得有意义。

  (三)务虚会的目的。第三个认识,务虚会主要是在交流过程中统一思想,每个人发表不同的看法、建议和观点,大家坐到一起听听不同的声音,可以认清主流,这不但利于公司的决策,也便于个人的提高,形成同一方向真正务实的一个合力。

    第二,三点建议

  (一)明晰工作定位,把握工作方向。所谓定位,就是公司到底是干什么,公司有公司的定位,部门有部门的定位,各个岗位有岗位的职责定位,我站在公司的角度对公司的定位来诠释一下。简单来说,我们是一个职能综合体,但是不同的阶段定位是不一样的。我们公司短期近期的定位是xx。中期的定位是xx,有了一定的富余资金后可选择产业中好的优质的项目进行股权引导性投资,从中获得一些利益,我们不但要代表政府引导,还要一箭双雕。有些项目,站在完全市场的角度可能不是一个好项目,但是站在政府的角度也要做一做,这个是肩负政府的职能和公司化的要求。远期定位在前两者基础上加一个资本运营商。所谓资本运营,就是对大量资产进行整合、重组,增加、退出投资等等优质资源的组合,这个是我们远期的目标。但是近、中、远,到底什么叫近,什么叫远,多少年无法界定,所以这是公司的'定位。公司的定位定下了,方向对了,大家劲往一处使,公司发展才会快。

  (二)明晰工作目标,把握工作节点。工作的目标首先是公司的目标,公司的目标定下来,部门岗位的目标才能分解,这就是公司的年度经营计划目标,这里面,要科学的安排时序,因为计划支出是刚性的,流入是理论的,比如融资、筹资性流入,都是理论上的流入,实际上还存在很多不确定因素,所以虽然理论上是平衡的,但是我们要留有余地,要有个时序的安排问题,要把最急的事情最迫切的事情安排在最前面,有好的因素都要作为一种意外惊喜,但是事情都要往坏处想,这样方便我们提高工作的积极主动性和前瞻性。

  (三)明晰工作重点,把握工作时序。公司的年度经营计划重点就是做大公司的经营性资产规模。我要强调是经营性资产,非经营性资产规模做大了是没用的,第二个重点是要增加经营性资产的收入,尽可能做大经营性收入,这两个是年度计划目标的重中之重。关于做大经营性资产的问题有一个著名的资源三化的问题∶资源资产化,资产资本化,资本证券化,还加了一条,资本货币化。

    第三,两种关系

  我感觉在公司决策的过程中,有不同的声音有不同的做法,对这三种关系认识还不够,我们要统一思想,统一行动,我们力量要形成合力,这三种关系对我们这样的政府平台公司而言非常重要,特别是我们绝大部分高管来自于政府部门,这三种关系认识不清,很容易偏离工作方向。

  第一种关系,公司与政府的关系。我们公司跟政府到底是什么关系有两个方面,首先,我们是政府的公司,是由政府出资组建的国有有限责任公司,有独立的法人治理机构,比较完善,政府成立我们这样的公司,肯定是希望我们通过公司化的手段为政府服务,所以做事的目标与政府的职能是一致的,可以说,我们在一定程度上是政府职能的一个延伸,可以看做是一个部门,但是不能等同于部门,我们是政府的公司,为政府做事,天经地义。其次,政府是公司的股东,我们是一个国有公司,一般公司以盈利最大化为目标,但是我们要兼顾双重目标,既要盈利又要为政府做不盈利的事情,所以做起来更难。我们不以盈利为目标,但是又要维持自己的生存,来持续运转为政府持续做事。在这个方面大家要统一认识,在外面听到不同的声音要做好解释。

  第二个关系,城市的基础设施建设投资与产业发展投资之间的关系。我们的工作方向不能偏离产业的发展和产业的落地,但是公司的定位有近期。中期、远期,城市基础设施建设是产业投资的前提,必须先行,产城融合先要有城才能发展产业,才能招好商,所以说城市基础设施建设投资和产业发展投资这两者是互为前提的,产业发展可以带动城市建设,城市建设是以城市基础设施建设为主,但是这两者相互影响,有个时序问题,我们要强调基础设施建设先行。

  我就讲这么多,谢谢大家。

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  各位领导、各位同仁:

  大家上午好!

  非常荣幸能够参加集团公司安全生产务虚会,和大家共同研讨集团公司20xx安全生产工作思路。下面,我就吉林公司年安全生产工作及存在的主要问题和20xx年安全生产工作思路作简要发言,供大家参考。

  20xx年,吉林公司生产口在集团公司党组的正确领导下,以创建四型企业为目标,积极应对发电企业经营形势空前严峻、电煤供应高度紧张、资金问题更加突出等不利局面,进一步完善机制,夯实三基,坚持两全管理,三线考核,充分运用五确认一兑现工作方法,对标挖潜,不断精益生产管理。认真贯彻《中央企业安全生产禁令》、落实25项反措,强化各级人员安全责任落实,狠抓自上而下的安全生产管控能力建设,努力降低作业现场安全风险,确保了吉林公司安全生产的稳定局面,为全面完成集团公司争创年安全生产工作任务和一保一降目标的实现奠定了基础。

    一、20xx年主要指标完成情况

  (一)安全指标完成情况

  1-10月份,吉林公司所属企业未发生轻伤及以上人身事故,未发生重大及以上设备损坏事故,未发生火灾事故,未发生负同等责任以上的交通事故,安全生产形势基本稳定。

  (二)可靠性指标

  1.机组非计划停运

  1-10月份,发生非停2次,同比减少2次。

  2.等效降出力

  1-10月份,发生等效降出力事件214次,同比增加3次。

  3.利用小时

  发电设备平均利用小时累计完成3523小时,同比降低521小时。

  (三)主要生产指标完成情况

  1.发电量完成情况

  1-10月份,省公司发电量累计完成128.59亿千瓦时,同比减少4.61亿千瓦时,较计划多发电量0.55亿千瓦时。负荷率完成68.5%,同比降低1.7%;

  2.供热量完成情况

  1-10月份,省公司供热量累计完成1408万GJ,同比减少42万GJ。

  3.发电厂用电率完成情况

  1-10月份,火电机组发电厂用电率累计完成7.89%,同比降低0.10%。比目标值高了0.5%?主要是负荷率偏低和煤质差(偏离设计值较多)所影响

  4.生产用油完成情况

  1-10月份,省公司火电机组累计耗油1687吨,与去年同比降低519吨,耗油率13.92吨/亿千瓦时,同比降低3.23吨/亿千瓦时,其中启停用油704吨,助燃用油983吨。主要原因是煤质差(偏离设计值较多)助燃用油所影响。

  5.发电综合耗水率完成情况

  1-10月份,省公司火电机组发电综合耗水率完成1.99千克/千瓦时,同比降低0.11千克/千瓦时。

  6.环保指标

  排放总量分别为:烟尘0.85万吨,二氧化硫1.7万吨,氮氧化物2.63万吨。二氧化硫、氮氧化物、烟尘和废水指标合格排放。未发生被国家和省级环保部门通报批评事件。

  7.掺烧褐煤情况

  1-10月份掺烧褐煤142.97万吨,掺烧比例51.4%,综合收益7030万元。

    二、20xx年重点工作开展情况

  1.全面落实责任,争创本质安全型企业

  认真贯彻落实集团公司20xx年安全生产工作会议精神,按照集团公司创建本质安全型企业管理体系和评审标准要求,坚持总体设计、同步推进、分步实现的原则,把人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞,实现人机环境的和谐统一的本质安全理念落实到三讲一落实和两个‘半小时’见真功活动中,扎实推进争创本质安全型企业工作。为落实安全生产责任,强化省公司对所属企业的风险管控能力,从年初开始实行企业一把手签报制度。即:凡是省公司提出的由安生部督办的各项工作、凡是省公司安生部组织的各种专题会议的纪要、工作检查后的整改要求和工作意见、单项安全生产重点工作任务的安排,由省公司安生部形成一把手签报,一式两份,备办、备查、备究,收到了较好的实效。

  2.科学求实,明确三线,强化两全管理

  各单位以目标管理为导向,层层落实责任,强化过程管控的同时,以消灭平庸为目的,向A线冲刺,努力追求卓越。以《安全生产综合管理考评办法》为抓手,坚持安全生产动态管理业绩的经常性考评,树立专业标杆、区域先进和专业之星,严格奖惩。坚持月例会制度、说清楚制度、日调度制度和《安全监督限期整改通知书》制度,重点解决安全生产管理两层皮和责任制大而化之问题,建立自上而下从目标出发确认与追究责任、自下而上从问题出发认识与落实责任的.全面责任管理机制,按照集团公司要求在安全生产视频会议上开展讲、评、曝光的全员绩效考评工作。

  3.应修必修保周期,综合治理降缺陷,文明生产上水平

  以提高设备可靠性为手段,开展争创金牌机组活动,大力培育金牌机组。按照集团公司《火力发电机组A级检修管理导则》,以各项指标达设计值为目标,着力消除保护和自控系统存在的安全隐患,全面贯彻工艺质量验收规定,积极推行机组标准化检修。坚持标本兼治、重在治本的原则,充分利用好厂内、厂外两个超市的功能,强化修复、修旧利废、控制更换,开展检修长周期竞赛活动,努力提升设备健康水平。加强设备日常维护,治漏、堵漏,深化文明生产上水平活动,促进文明生产从依赖突击、清扫、刷油向依靠设备保证的转变。制定文明生产工作标准,对标开展综合治理工作。组织开展评比、交流活动,把文明生产纳入生产管理考核,推动文明生产水平质的转变。

  4.规范管理,过程控制,加快重点技改项目实施

  启动了长春二热3、4号机组脱硫改造及配套工程,按照目前的工期进度,预计在2016年上半年完成。完成了珲春厂工业水预处理工程;完成了长春三热1号机组节能综合治理改造等项目,为保证技改工程的质量和效果,省公司下发了《技改工程后评估管理办法》,组织专家组对2016年已完技改工程项目进行全面评价,对违反上级规定和未达到预期目标值的项目负责人和主管领导实行责任追究。

    三、20xx年存在的主要问题及分析

  1.四个责任落实不到位,四查一改重视不够

  四个责任的落实不到位始终制约着我们的安全生产管理创先争优上水平。三个依赖现象有体制、机制不完善的问题,但更主要的是各级安全生产第一责任人不同程度存在官僚主义,不深入现尝作风飘浮的现象,主动承担、履职尽责不到位的问题。三个依赖的长期存在和逐级蔓延将导致岗位技术练兵走形式。四查一改是集团公司针对系统安全生产严峻形势在安全月活动开始后的特殊活动部署,其意义和重要性不言而喻。但一些企业自我感觉良好,不重视甚至走过场。

  2.安全生产基础不牢,安全管理不规范

  在生产管理、技术监控、运行管理、检修管理等方面不同程度地

  存在漏洞,管理有待规范,人员的安全意识和综合素质有待进一步提高。部分企业对安全生产工作要求和布置多,检查和落实少,工作表面化、形式化,对安全生产出现的问题,标准不高,要求不严,不能追根究源,一抓到底,造成安全生产责任制不落实,安全生产规章制度执行不到位,安全生产管理工作存在大而化之的倾向。

  3.外委队伍及临时用工管理需要进一步加强

  各单位均有不同数量的临时用工,有的还在重要生产岗位,因临时用工流动性大,给正常培训和取证工作带来实际困难,存在临时工无证上岗、无证操作情况。部分单位外委维护和外包工程施工队伍现场作业管理难度较大,违章作业、交叉作业、不听指挥现象时有发生,特别是对于转包队伍,由于人员变动频繁,监管关系不确定,管理难度和风险加大。

  4.抢发电量、经济调度、节能降耗进度参差不齐

  根据2016年吉林省电力供需情况,预测抢发电量工作难度极大,为此,省公司下发了《20xx年争发电量竞赛办法》。但个别单位在对《办法》的贯彻落实上还存在差距,对设备、配煤掺烧、电网、启停等影响发电的因素分析不到位,采取的措施不具体、不果断。由于煤炭质量影响造成设备缺陷所导致的等效降出力现象,仍然是影响发电的主要因素。

  5.设备投入、检修管理、缺陷控制能力有待提高

  随着发电成本的不断攀升,企业发展和经营压力不断加大,一些企业的设备大修、技术改造资金来源不足,设备投入欠账较多,设备健康水平下降。检修管理距离精细化要求还有较大差距,管理粗放问题还不同程度存在,主要表现在:机组检修计划性差,修前准备不充分,没有认真开展修前设备状态分析,检修总结时效性差,修后热力试验不及时等。检修现场文明施工还需进一步提高,三级验收制度执行不严格,存在流于形势现象,部分管理人员没有真正沉入下去,不能够及时掌握现场情况,到位做实工作亟待提高。从今年发生的和机组解体后发现的设备缺陷看,部分单位对设备出现的问题预测能力不足,缺少综合分析环节,对设备缺陷分析、判断能力不强,未能够实现超前控制。个别单位设备缺陷没有及时得到处理,专业管理人员深入现场程度不够,发现问题和解决问题的主观意识不强,技术管理普遍存在图省事、怕麻烦、不按章办事等现象,设备降缺陷活动开展仍需进一步深化。

  6.文明生产管理水平有待进一步加强

  一是文明生产相关标准、制度不健全,分工不明、责任不清;二是因煤源不稳,煤质下降,导致设备磨损严重,设备治理及文明生产工作难度加大;三是重发电量和经济指标、轻文明生产的思想在部分单位仍然存在,基建痕迹尚未消除;四是现场跑、冒、滴、漏未得到有效控制,设备漏泄的难点没有得到彻底根除,重复泄露现象严重;五是检修维护工作尚未做到工完、料净、场地清,现场标志、标识缺失。

  7.干部职工队伍不适应发展要求,安全素质亟待提高

  企业安全生产水平的提高终究还是取决于人员素质的提高。尤其是一些简单的、常规的、低级的人员责任事件,从不同侧面暴露了部分人员安全素质较低的问题,反映出我们在职工安全生产技能培养和安全意识教育方面还有欠缺,对一线安全生产监督管理有所削弱。

    四、20xx年安全生产工作思路

  1.落实责任,到位做实,进一步提高安全生产管控能力

  以完善制度、强化责任为核心,切实加强安全生产制度建设,着力推动安全责任落实,逐级签订《安全生产责任书》,保证安全目标责任落到实处。加大安全生产责任制考核力度,把安全责任、压力切实分解落实,做好责任、制度、考核、监督四个落实,突出“安全第一”的安全意识。以强化应急管理、提高应急能力建设为核心,切实加强安全保障能力建设,着力提升安全生产管控水平,切实提高全员安全防范意识和安全应急处臵能力。规范应急程序,充实应急机构和应急处臵队伍,加强对重大危险源的管控。以提升素质,强化培训为载体,切实加强安监队伍建设,着力提高安全监察人员的履职能力。

  2.重心下沉、夯实三基,深化四查一改活动

  以四查一改,打击三违为重点,严格落实省公司总经理一号令精神,深化安全生产大检查活动,各级干部要深入基层着力加强安全监督,认真做好现场安全督察活动,保持打击三违的高压态势。以专项检查活动为重点,深化安全生产治理行动,着力落实安全第一,预防为主的指导思想。扎实开展隐患排查和治理,举一反三,深化降非停工作,提高本质安全水平。

  3.对标挖潜,综合治理,对标一流

  按照目标导向、问题导向、项目导向的原则,认真制定五确认一兑现行动计划,持续加大节能改造力度。充分发挥热力试验作用,定期开展机组优化运行调整试验,努力使机组压红线、压直线运行;重点做好汽、水平衡和制粉系统、氧量优化等常规试验工作,针对锅炉漏风、排烟温度高、汽轮机真空低等问题的进行专项治理。依托能效对标管理平台,将四耗和小指标与设计值、先进值进行对比,分析、查找存在的问题,对所属火电机组发电厂用电率偏高问题和集团公司33项重点节能措施,要充分利用合同能源管理政策抓紧治理和落实,争取在2016年末各项指标达到集团公司平均水平,努力赶超一流水平。

  4.超前谋划,积极开展环境友好型企业建设

  2016年是十二五规划的第二年,国家现行的环保法规、标准已经出台,达标治理工作任务十分艰巨,环保改造工作面临巨大困难。一是火电企业随着煤炭价格的膨胀,经营压力越来越大,二是排污缴费制度越来越严格,预计明年吉林公司环保排污费将达到4000万元;三是根据环境保护十二五规划要求,从2016年年开始将做好脱硝改造的前期准备工作,根据集团公司要求优先使用低氮燃烧工艺,开展低氮燃烧器改造的试点工作,部分企业将进入脱销改造的实施阶段,到十二五末保证全部火电燃煤机组脱硫综合效率>90%,脱硝综合效率>50%,实现二氧化硫、烟尘、氮氧化物和废水达标排放。完成长春二热3、4号机组脱硫改造及配套工程、长春三热脱硫废水处理工程的改造和验收工作,合理安排长山厂脱硝技改工程建设周期;长春三热和辽源厂新、扩建工程顺利通过国家环保竣工验收。

  5.继续深化岗位技术练兵工作

  强化基层管理、完善基础工作、加大岗位技术练兵活动的广度,巩固和提高所取得的成果,使岗位技术练兵活动常态化。强化干部、员工自我学习、自我完善、自我发展能力,扎实开展以三熟、三能,四懂、三会为主要内容的岗位技术练兵工作。针对生产管理人员流动快、技术人才短板这一情况,深入开展专业技术人员岗位资格培训工作,提升专业技术人员业务能力。组织开展各类技能竞赛和专业知识竞赛等活动,把岗位练兵活动推向深入。配合人力资源部编制了省公司首席工程师管理办法,建立必要的管理、考评制度,建立激励机制,建立和逐步完善“员工绩效评价”机制,不断完善人才培养、考核、选拔的动态管理制度。建立专业技术专家队伍和生产技能人才队伍。完善“学习、考核—使用—待遇”一体化的激励机制和人才竞争机制,营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气,充分调动广大员工从被动学习到主动自我学习的积极性。

  我的发言到此结束,不妥之处,敬请各位领导批评指正。谢谢大家!

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  老师们、同学们:

  今天,20xx级全体师生隆重举行高考备考百日攻坚动员大会,目的很明确,那就是——统一思想,明确目标,树立信心,振奋精神,决胜20xx年高考!

  在这里,我代表学校党委和行政讲三点意见。

    一、付出,才会杰出

  时间紧迫,100天稍纵即逝。

  然而,100天变数很大。

  只要我们抓住一分一秒,勤奋刻苦,努力付出,一切皆有可能。

  希望同学们在生活中,把握分分秒秒,做到静心、虚心、竞争;

  在学习中,掌握点点滴滴,做到巩固、纯熟、拓展;

  在考场中,带着自信镇定,做到细心、优雅和从容。

  同学们,高考备考剩余的一百天时间里,我们的学习态度显得尤为重要。

  我们或许没有别人聪明,但我们可以比别人更加勤奋和认真。

  希望你们用勤奋和行动让梦想变成现实,用成功擦亮一中校名!

    二、超越,才能卓越

  今年高考,我们面临诸多压力和挑战。

  希望高三年级师生坚持“向管理要质量,向研究要质量,向常规要质量”的备考思路,树立“三种意识”:高考目标意识、过程管理意识、备考研究意识,做到管理细节上不留空档、教学环节上不留疏漏、目标达成上不留遗憾。

  备考领导小组的重心继续下移,把教学管理的落脚点定在年级组,把教学质量的落脚点定在备课组,把良好学习习惯养成教育的落脚点定在各教学班。

  年级组的管理阵地继续前移,勤分析、严要求、强管理,认真落实学校高考备考领导小组的决议和决策,努力做到在落实目标管理上出效益,在开展学生理想前途教育上见效果,在抓精细规范管理上有作为。

  只有不断超越,才会更加卓越!学校后勤、管理、服务部门全力以赴,为高三年级高考备考搞好服务,为师生创造一个良好的备考环境。

    三、无畏,才有精彩

  信心比黄金更重要。

  老师们,我们的使命很神圣,提供优质教育是我们的职责;

  我们的任务很艰巨,把学生送进高等院校是我们责无旁贷的事情;

  我们的劳动很辛苦,争创优异的高考成绩是我们的理想与追求。

  同学们,高考是全国性的选拔人才的考试,也是对学生知识结构、能力素质、心理素质和身体素质的综合检验。

  一百天里,让我们一百次在清晨里书声琅琅,用一百个机会去争取自己的未来,用一百个日夜创造和见证青春的.奇迹。

  勇于远航的人海里有路,勤于学习者脚下有路。

  懦夫从来可悲,勇者常常无敌。

  希望同学们用最饱满的热情、最刻苦的精神、最坚韧的毅力,珍惜时间,全力以赴,勇叩榜首!

  老师们、同学们,尊严源于成就,地位来自实力。

  20xx年,一定精彩;20xx年,注定给力。

  让我们在县委、县政府的领导下,创新管理,团结拼搏,不辱使命,全力打好20xx年高考备考攻坚战,用智慧、心血和汗水谱写建始一中20xx年高考的新篇章!让我们再次祝福20xx年高考成功,同学们梦想成真!

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  亲爱的少先队员、小朋友们,你们好!

  今天我们的校园格外美丽,鲜花盛开,彩旗飞舞,鼓乐喧天,喜气洋洋,在这里我们隆重庆祝六一国际儿童节。

  首先,我代表全体教职员工祝全体少年儿童节日快乐,向关心少年儿童健康成长,支持教育事业的各级领导,社会各界人士表示最衷心的感谢!向到会的各位来客表示热烈地欢迎。

  少年儿童们,你们生长在一个繁荣兴旺的社会时代,你们是天之骄子,令人羡慕。今天,你们在这里愉快地学习,快乐地成长。交口小学为你们的健康成长提供了优越的'条件,一流的办学条件,一流的师资队伍,一流的教学质量帮助你们奠定坚实的基础。

  小朋友们,你们是祖国的未来,家庭的希望,希望你们好好学习,天天向上,做一个品德高尚、诚实守信、全面发展、勇于创新的祖国接班人,少年好学,必成大器,未来的世界属于你们。

  最后,请允许我再次感谢!

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  同志们:

  国庆刚过,离年底还有三个月的时间。全市上下要全力拼抢当前,奋战四季度,确保完成和超额完成全年各项目标任务,为明年乃至今后经济社会实现持续、快速、协调发展夯实基础,争当全省“两个率先”排头兵。下面,就当前工作及下一步思路讲四点意见:

  一、进一步准确判断形势,抢抓机遇,扬长补短,加快发展(略)

  二、进一步加快新型工业化步伐,突出重点,抓住关键,优势更优

  1、要在做强做大规模企业上下功夫。要抢抓沿江大开发机遇,加快培育优势经济板块,打造长三角现代制造业基地。①冶金板块。要依托沙钢等骨干企业,做大做强冶金板块。今年沙钢集团销售可突破300亿元,到明年形成宽厚板、厚板坯、不锈钢薄板等高附加值、高科技含量的系列钢材品种,力争到2008年,销售收入达500亿元,并通过发展深加工产品,最终达到800亿元,进入世界钢铁企业20强、中国钢铁企业前五强乃至前三强。另外,再加上永钢等钢铁企业,未来几年,张家港的钢铁板块可达到1000亿元的产出。②纺织板块。今年华芳开票销售额可达130亿元,明年还将建设毛纺深加工基地,使精纺呢绒的深加工能力成为全国第一,最终销售将达200亿元。同时,包括澳洋、港洋、扬子纺纱、扬子毛条一大批规模型纺织企业以及金港镇的氨纶纱产业,未来张家港的纺织板块可达400~500亿元的产出。③粮油深加工板块。东海粮油今年的销售将超过100亿元,加上正在规划建设的项目,全部投产后,销售也将达200亿元,还有江海粮油、菊花味精、梁丰食品等企业,粮油深加工的规模可达300~400亿元。④汽车及汽车零配件板块。目前我市汽车产业主要以牡丹汽车为主,但汽车配套企业近几年发展很快。目前已落户的欧洲、美国、日本、韩国等国家和地区的汽配企业有四五十家,张家港本土的有100多家,再加上骏马集团,整个汽车以及汽车零配件板块可达200~300个亿的产出。⑤石化深加工板块。这一块主要集中在张家港保税区扬子江化学工业园。目前,杜邦、雪佛龙、陶氏等一大批跨国公司已进入区内,再加上一大批上下游配套企业,石化深加工板块将形成300~500亿的产出。⑥机电板块。张家港拥有一大批轻工机械、塑料机械、起重机械,未来机电板块也将有200亿的产出。综上所述,做强做大企业,我们已具备很好的基础和很强的实力。下一步我们要确立“不求所有、但求所在”的理念,通过招商引资,加强与国际同类跨国大企业的战略联盟,做强做大六大经济板块,使我市工业销售在今年达1400亿元的基础上,尽快达3000亿元的规模,对财政的贡献力争超150亿元。当前,我们要突出做好四方面工作。第一,要为企业创造良好的发展机制;第二,要为企业营造良好的发展环境;第三,要指导企业抓好发展规划;第四,要及时为企业解决燃眉之急。今年全市工业投入要确保完成150亿元,明年还将坚定不移地投入150亿元。各镇、开发区和相关职能部门要充分认识到这一工作的重要性,在加强市场运作和扩大有效投入上下功夫,加大招商引资力度。

  2、要在加快利用高新技术改造传统产业上下功夫。一是进一步加快企业ISO9000、ISO14000、OHS18000等标准的认证进度,指导激励企业加大创建力度,今年的企业认证计划要不折不扣完成,明年的计划要有增量。二是进一步加快CAD、CAM、CAMS、ERP等信息化技术在传统产业中的推广应用,特别是要加快引进吸收日本、欧美等国家的光机电一体化新技术。三是进一步加快人才引进步伐。深入研究利用高新技术改造传统产业的人才支撑问题,充分发挥政府的调控、指导和行政推动作用,通过示范带动、典型引路、政策激励、经济杠杆调节等手段,加大各类高新技术人才的培养、引进和储备力度。

  3、要在加快企业资本经营步伐上下功夫。目前张家港拥有24家股份有限公司,其中有3家上市公司,另外骏马集团即将在新加坡上市,高新张铜通过了国家证监会的批准,不久将正式挂牌上市,还有一批企业正处在辅导期。体改办等部门要加快企业上市步伐,形成上市梯队。同时要在企业兼并、收购、重组上下功夫,加快企业裂变式发展。现在还是企业兼并、收购、重组的极好时期,我们一定要抢抓机遇,加速推进。要积极引导企业大力实施“走出去”战略,要有实施跨国购并的胆略,有关部门要深入研究,全力指导、支持、服务企业的资本经营工作。

  4、要在加快发展新兴高科技产业上下功夫。一是加大对IT产业以及配套产业的招商力度。尤其是保税区、省级开发区和韩国工业园等要加大对IT产业的招商力度。二是加大对光机电一体化、新兴环保等高科技产业的重点招商、专业招商。三是加快发展生物技术、纳米技术、航天航空技术以及其它新材料技术,通过引进龙头企业带动形成配套集聚效应。四是加快主要载体对新兴产业的招商力度。一般的项目要放到镇工业集中区,保税区、开发区等寸金地要重点发展高科技产业。

  5、要在加快发展“楼宇经济”上下功夫。通过一幢商业楼宇的智能化、现代化的运作,不仅可以成为形态开发和功能开发的重要标志,而且还可以成为招商引资的重要平台。当前我市的经济发展已进入这一阶段,尤其是保税区,要加强研究这一新经济模式,加快发展“楼宇经济”。现在保税物流园区正在加紧规划建设之中,一般的项目坚决不能放入区内,一些好地段不能作为工业项目的生产用地,宁可种绿化,着重研究规划商业楼宇的发展。保税物流园区的发展定位是立足江苏,辐射长三角,面向全世界,产业定位是以液体化工品为主的物流业。同时,要发展新经济模式中的配送产业和物流产业,这方面我们的冶金物流配送、纺织物流配送、轻工物流配送等具有相当大的潜力,要加快发展。

  6、要在加快发展第三产业上下功夫。一是做强传统的三产服务业。二是发展现代物流业。综合利用保税区的政策、出口加工区的政策,充分发挥保税物流园区的国际配送、采购、贸易等五大功能,加紧设立博士后工作站,引进研究国际自由贸易区的专业人才。三是引进外资、民资加快发展新兴的金融、保险、交通运输业。四是大力发展旅游业。要积极拓展思路,建设旅游景点,力争创建成为中国优秀旅游城市。

  三、进一步加快城市现代化建设步伐,提高标准,拓宽思路,加速推进

  近年来,张家港的城市框架全面拉开,城市功能不断提升,区位条件得到改善,城乡面貌日新月异,为加速城市现代化打下了坚实的基础。未来三到五年,是张家港经济快速发展的大好时期,更是加速城市现代化的关键时期。我们要进一步提高标准、拓宽思路、加大力度,加快城市化步伐,增强城市综合竞争力。

  在城市规划上,要立足长远,理念超前。一是市域规划要统筹考虑。近日我市已经对城市总体规划作了修编论证,但还需进一步学习借鉴上海、广东以及周边城市的规划理念,不断创新、完善,特别是在市区规划上,要放开手脚、超前考虑,积极对上争取,把保税区、省级开发区及金港新城等规划包括进去,使市区规划面积扩大到130平方公里左右,为未来城市发展拉开大框架、凸现大气派打下良好基础。二是交通主干道两侧要严格控制。特别是要加强对金港大道、苏虞张一级公路、港丰公路等道路两侧的控制以及重要地段、重要节点的规划,在道路两侧至少要预留100~500米的发展空间。除已规划建设的工业用地和绿化建设外,要研究整体布局,重点要建市场、搞商务、发展第三产业。工业一定要高度集聚,农民住宅也要加速集聚,坚决不允许再在道路两侧上一些小的'工业项目,或放置零星的拆迁安置房。三是小城市建设要加快运作。各中心片区要在科学规划的基础上抓紧启动、加快建设。特别是锦丰片区,要超前规划拆迁安置小区,加快新城建设步伐,锦丰的拆迁安置要放到新城区,今后决不允许企业自行安置,决不允许农民自搭自建,必须由党委、政府统一扎口,规划实施。要按照城市的要求,配套建设小区的绿化、停车泊位、会所等公共设施,提高群众居住水平。

  在建筑设计上,要博采众长,新颖独特。市区及各中心镇的建设要突出“高、精、新”三字,体现现代化气息。所谓高,就是建筑要向高处走。前阶段市政府出台了小高层优惠政策,对促进土地集约利用发挥了很好的作用。市区和各中心镇可以胆子更大一些,再拉高一个层次,向中高层发展。所谓精,就是每幢建筑要做成精品。积极引导各类企业用房向占地少、层次高的方向发展,力求做成精品。无论是厂房的标高还是立面,都要有讲究。所谓新,就是建筑要有特色。无论是厂房,还是办公楼、商住楼,设计一定要有新意。要善于博采众长,在总体风格协调的基础上,局部设计力求多姿多彩。一批重要标志性建筑以及保税区、省级开发区、乡镇开发区四、五层以上的建筑的立面装饰上,可以采用品种多样、色彩丰富的贴面,使其更具立体感和时代感。相关建设单位要对规划和在建工程的建筑设计组织一次“回头看”,对达不到要求的,要立即修改提高。

  在城市经营上,要解放思想,多管齐下。一个城市的竞争能力包括城市的经济实力、集聚能力、城市活力、城市潜力和城市魅力,而能否经营好城市直接影响到城市竞争能力的提升。今年,我市城建投资达73亿元,明年的目标,要达到100亿元,其中的政府投资在10亿元左右,90亿元要通过城市经营和其它渠道等多元化投资。规划、建设部门要迅速排出明年100亿城建投入的具体项目,并认真抓好落实。各镇要以并镇为契机,吸引外来资本、民间资本盘活闲置资产,妥善解决遗留问题,实现资产的保值增值。当前重点要在两个方面加强研究:在城市社区建设上,规划、建设等部门要严格把关,指导、检查和督促业主在开发楼盘时先行配套建设社区会所,尽快拿出新、老会所建设进度方案;在农民拆迁安置区建设上,要按照市委、市政府出台的文件规定,建设300-1000户的集中居住区,用经营城市的理念,高标准、高起点加快推进。

  在城市环境上,要做优做美,提升品位。城市雕塑要总体规划,在重点区域4~5个一批次同时推进,对创意好、起点高的雕塑要予以保留,妥善处置,并加紧设计一批能够体现我市形象的主题性雕塑。在绿化建设上,要注重在体现绿色文化、园林艺术的同时,力求节约成本,节减支出,做到少花钱、上水平,科学管理。

  在当前工作上,要加大力度,加速推进。要切实加快重点道路设施和重要标志性工程建设,排出序时进度,加强跟踪管理,确保按期竣工。

  四、进一步加强领导班子建设,集中精力,提高效率,以实绩论英雄

  刚刚闭幕的十六届四中全会,作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》,这个重大战略决策要靠基层组织来贯彻实施。发展的关键阶段,对各级领导干部的要求也更高。各级领导干部必须具备五种能力,即:判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。经过多年来张家港精神的教育熏陶,全市各级干部虽然具备了良好的素质基础,总体上精神比较振作,但是对照更高标准,还存在着一些问题。一是求稳怕险,勇于开拓的精神不足,遇到宏观调控等各种因素,产生了畏难情绪,导致歪风邪气抬头,局部地区不太安宁。二是只求过得去,不求过得硬,攀高比强的劲头不大,有些单位、部门,争先意识有所弱化,工作标准有所降低,导致工作停步不前,发展不快,位次后移。三是想做事但放不开,创新意识不强,致使有些问题久拖不决,影响了三个文明的协调发展,影响了城市综合竞争能力的提升。

  各镇、各部门在今后的工作中要切实做到“三个提高”。一要提高工作标准。要以国际眼光、全球视野审视自己的工作,做到三个文明建设的标准不能降,领导班子的凝聚力、战斗力不能弱,争先进位的意识不能减。各项创建工作,要一着不让,迅速行动,确保一举成功。二要提高工作效率。提高工作效率,不仅要有事即办,更要创新工作机制、完善工作制度。市里将研究如何进一步放开各镇开发建设权、建筑设计权、规定范围内的土地经营权,调动开发区发展三产的积极性,做到放手放权,放水养鱼,激发活力,增强动力。三要提高工作水平。各级干部要在深入基层、扎实作风上下功夫,在发现问题、分析问题、解决问题上下功夫,在善于学习、取长补短、提高素质上下功夫,在深入思考、开拓创新上下功夫,在勤政廉洁、做好表率上下功夫。

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  尊敬的各位领导、各位同事:

  伴随着浑厚的新年钟声,鸡年已逝,祥犬升腾,在此辞旧迎新之即,我衷心祝福大家新春快乐!身体健康!事业进步!全家幸福!

  XX年对于我们百荣来说是不平凡的一年,更是具备战略意义的一年。

  一年里,**集团的各项事业都取得了长足的进步,商城的经营业绩更是节节攀升。经过一年的锤炼,我们的战略更加聚焦,思路更加明晰,基础更加扎实,管理模式更加完善,执行力更加增强。在所有百荣人的共同努力下,我们克服了种种的压力和困难,不仅圆满地实现了集团各项预计目标,团队的素质、专业的精神、管理的层次都此有了极大的提升。而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位百荣人的辛勤付出的功劳,更是每一位百荣人的骄傲!

  激情和汗水成就过去,理性和坚强铸就未来。我们有足够的理由相信,XX年将是更加激动人心的.一年。我们将看到**各项事业的迅速推进,一起体验成功的激动时刻。集团和商城也将用智慧和业绩为大家创造更加广阔的发展空间和更多的发展机会。我们每位员工,都将在**的飞速发展中得到价值的最大实现。

  在这里,我代表集团和商城领导对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢!更要向今天所有获奖的突出个人和团队表示真诚的祝贺,让我们行动起来,为事业的发展,为青春和梦想,贡献自己最大的热情和力量!愿大家在新的一年里为百荣的腾飞再接再厉,再创奇迹!

  谢谢大家!

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

    一、设计思考

  元宵节是我国传统的重要节日之一,又称“上元节”、“灯节”。

  民间正月十五闹元宵已有悠久的历史,它伴随人们迎来春天,是把节日习俗体现得最为彻底和典型的传统节日。

  在主题活动中,通过调查、参观、学习和表演等不同形式的活动,幼儿不仅能对元宵节的传统文化和民俗习惯有一个基本的了解,更可以通过自身的参与和表现,进一步获得对节日气氛的体验,获取多方面的经验:

  1、农历正月十五是元宵节,是团圆的日子;

  2、元宵节有许多传说、故事、儿歌;

  3、元宵节有吃元宵、玩花灯、猜灯谜、划旱船等丰富的风俗习惯;

  4、“元宵”象征着“团圆”,它有不同的种类和味道;

  5、元宵节有各种各样的花灯,给人们带来了喜气和欢乐;

  6、自己动手做元宵、做花灯可以感受更多的快乐。

    二、园内大环境

  1、园内大厅、礼堂,悬挂教师、幼儿与家长共同收集和制作的各式花灯,花灯下悬挂各种灯谜;

  2、宣传展板:各年级组开展元宵节活动的照片;

  3、园内整体设计颜色以红、黄、蓝等鲜艳颜色为主,烘托节日的欢快、温暖、幸福和喜悦的气氛。

    三、活动目标

  1、知道元宵节是团圆的节日,感受节日的`快乐气氛;

  2、尝试通过多种途径获得元宵节的相关经验,进一步了解元宵节的来历和风俗习惯;

  3、感受与老师、小朋友一起扭秧歌、猜灯谜、做元宵的快乐。

    四、活动过程

  活动时间:20xx年2月10日

  活动地点:幼儿园及小区内

    五、活动准备

  大班——亲子旱船创意制作;

  中班——亲子高跷制作;

  小班——花灯制作;

  级部教师——舞龙制作;

  红绸子,彩扇以及灯谜、做元宵所需材料、气球;

  提前电话邀约园外幼儿参与活动。

    六、活动安排

  1、9:00—9:30,元宵喜迎客。

  接待园外幼儿及家长的到来,进行节日装扮。

  2、9:30—10:10,元宵闹新春。

  操场上进行园内庆元宵活动。

  各级部教师舞龙拉开序幕——级部表演(大班——划旱船;中班——踩高跷;小班——扭秧歌)共同欢度元宵节。

  3、10:20—11:00,元宵亲体验。

  各班级元宵制作体验活动(园外幼儿由负责教师在多功能厅组织体验,园内幼儿在活动室由教师组织体验),制作中教师向幼儿讲解元宵节的习俗及来历。

  4、11:00,元宵甜蜜尝。

  制作完元宵后,教师和幼儿一起品尝自己的劳动成果。

  5、15:00——16:00,元宵大巡游。

  全园幼儿装扮好后,在幼儿园门口集合,按照“舞龙队伍——旱船队伍——高跷队伍——秧歌队伍”的顺序集合,在小区内进行元宵巡游活动,并积极邀请社区居民尤其是适龄幼儿参与巡游,感受元宵节的快乐。

  6、17:00—17:30,元宵花灯展。

  晚间离园,家长和幼儿共同猜灯谜,换礼品。

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

    一、活动背景

  在中国有这样一个群体:他们的父母为了生计外出打工,用勤劳获取家庭收入,为经济发展和社会稳定作出了贡献,但他们却留在了农村家里,与父母相伴的时间微乎其微,包括内地城市,也有父母双双外出去繁华都市打工。他们缺乏父母应有的关爱,无论是生活还是学习方面,他们都有着一种心灵缺憾。这些本应是父母掌上明珠的儿童集中起来便成了一个特殊的弱势群体———留守儿童。 对于他们,整个社会应予以更多的关注和爱护。而我们结合本专业的特色,决定申请开展“走进社区,关爱留守儿童”的志愿活动。

    二、活动时间

  20xx年8月1日

    三、活动主题

  “走进社区,关爱留守儿童”

    四、活动地点

  车子镇xx社区

    五、活动参与人员

  xx师范学院教育科学学院小学教育2班党支部志愿者及团支部志愿者服务队

    六、活动内容

  1、活动前的一周里先与社区负责人联系,征求同意后,确定好活动地点和内容以及注意事项。

  2、在征求院方的同意后,我班党支部志愿者及团支部志愿者服务队开始召开会议,商讨活动内容,制定详细的活动流程。

  3、以组队形式和分散活动相结合的形式,由小组长负责该组的节目安排,包括节目所需道具、服装等。除助兴节目外,我们志愿者团队将结合本专业所学,分别给孩子们进行一系列的讲课、辅导等学习帮助和生活百科知识的宣传。也可以联系本专业的特色,对个别留守进行心理疏导。

  4、与院校各有志愿参与我们的同学联系,通过大家的努力,向全校征集捐赠书籍或作业本等。并与相关的企业联系,通过他们的赞助,给孩子们带去一些小礼物。

  5、在挑选节目和排练节目的时候,要注意一定要迎合留守儿童的口味,要求节目的参与人员要定期进行节目的排练,力求将每一个节目都能表现的非常好,达到较好的效果。并能感受到孩子们的热烈喜欢,也能让孩子们感受到家的温暖。

  6、到达社区以后,要先为社区服务,可以帮助他们打扫卫生,然后整理活动场地。

  7、在整理好活动场地后,组织孩子们到我们的活动地点结合,并相互之间有个初步的接触了解,由每组人员负责对孩子们进行分组。

  8、节目表演过后,每组成员带领孩子小分队进行学习方面的指导,耐心辅导,悉心沟通,尽量解决孩子们提出的问题,以及宣传生活中的一些急救小常识和交通安全知识。学习辅导完之后,各组可以根据自身所擅长小手艺,和孩子们分享并教他们做。最后,针对某些比较特殊情况的孩子,我们尽自己努力予以一点心理方面的帮助。

  9、志愿服务活动完成后,全队人员要统一合照留影。离开时,向孩子们发放收集的捐赠书籍和小礼物,并与他们合影留念。

    七、活动准备

  1、活动开始时需提前一周与社区工作人员联系,协商好活动的.准确时间和确定地点。

  2、活动前期的宣传准备,由我支部宣传部进行海报张贴进行宣传,还需党支书和组织部到各院系的捐赠设点宣传等。

  3、活动前期的经费准备,在允许的条件下,征求学院的经费赞助和企业的赞助;志愿者们的资金筹集。

  4、活动开始时的前一周里,文艺小分队要及时排练好各项节目,每一项节目要由小组长检验,节目力求有新意、适当并有教育意义。

  5、活动开始前一天,要召开动员大会,详细讲解活动的细节以及注意事项,活动期间一旦出现什么问题,要及时报告服务队队长,由队长视情况严重性和上级领导进行协商处理。

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  各村(居)委会:

  根据《市人民政府办公室关于印发<市永久基本农田划定工作方案>的通知》精神,本次永久基本农田划定工作,各村居主要涉及到外业调查工作、而外业调查是整个永久基本农田划定的关键环节,工作量大、时间紧、工作任务重。为切实做好全镇永久基本农田划定,结合本镇实际,制定本工作方案。

    一、工作目标

  本次基本农田划定后,按照相关要求,在基本农田保护片设立统一规范的基本农田保护牌和标识。划定的'基本农田按国土资发[2009]167号文件要求,落实到村组和承包农户,并建立相应的图、表、册和台账,在此基础上,与各村签订保护责任书;向基本农田承包经营户发放保护责任卡。按照国家土地利用数据库建设标准,将基本农田保护图、表、册的内容纳入数据库管理,实现数据库联网。

    二、工作任务

  1、依据图件和《基本农田图斑号与面积对照表》,进行全野外、按图斑逐地块调查,明确基本农田信息(组、责任人)和农户信息(责任人、面积),将永久基本农田面积逐一落实到以土地利用现状图斑为单位的地块。

  2、填写基本农田保护责任表并建立台账。

    三、工作步骤及时间安排

  1、熟悉工作任务,探讨工作方法。对照图斑采取野外调查采集地块确定各村的图斑(在8月20日前完成)

  2、明确基本农田地块边界及基本农田责任人,一定要做到准确无误(在9月30日前完成)。

  3、签订基本农田保护责任状,填写基本农田保护责任卡,责任卡的填写必须工整。填卡工作在10月15日前完成。

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    一、指导思想:

  由于留守儿童情感缺失自信心不强、自尊心太强感觉不能接受正常的教育,为了给这部分孩子送去温暖,让他们也能健康成长、快乐生活。也为了完善对留守儿童的关爱工作保障体系,不断提高教育管理水平,结合我校外出务工人多的特点,特制定此方案。

    二、组织机构:

  组长:

  成员:

    三、工作目标:

  积极创新教育管理模式,把学校建成留守儿童、残疾儿童的温馨家园和成长的乐园。认真分析原因,寻找影响这些学生健康成长的因素,有针对性地提出切实有效的措施和办法留守残疾儿童营造健康、快乐平等、和谐的环境,实现留守儿童、残疾儿童学业有教、监护有人、生活有助、健康有保、安全有护的'目标。

    四、主要措施:

  1、建立帮扶档案,签订承诺书。认真调查研究,摸清每个留守儿童、残疾儿童、单亲儿童、孤儿的情况,建立每个留守儿童、残疾儿童、孤儿的专门档案。

  2、建立健全教师与每个帮扶对象的谈心制度。教师要不定时的与帮扶对象谈心、交流情感,随时了解他们的学习、生活情况。

  3、教师对自己负责帮扶关爱的每个留守儿童每期都要进行一次走访、一次帮扶、一次信息核查并认真作好记录。

  4、教师对自己负责帮扶、关爱的留守儿童、残疾儿童、孤儿要定期进行排查,发现问题及时解决,不能解决的及时上报。

  5、平时要多开展人文关爱活动。有针对性地对帮扶学生进行心理健康教育、情感关爱、思想开导。及时消除不良情绪和不利因素。帮助学生树立健康向上的生活态度。培养正确的人生观、价值观。

  6、加强与帮扶学生的家长和监护人的交流与沟通。随时通过电话、实地家访等方式保持沟通。互通情况。

  7、把此项工作纳入教师年终考核范围。促使教师严肃、认真对待此项工作。

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  如何最大限度提升二轮复习的效率是我们共同追求的目标,现将我校的具体做法跟大家做个交流,不妥之处恳请各位批评指正!

  一、振奋精神,勇于担当

  经过一轮长时间、高强度的复习后,师生身心俱疲,难免有倦怠的情绪。教师好比行船中的舵手,此时更应在复习的方式方法、应试心理上作详尽的指导,若有丝毫松懈,则前功尽弃。因此我们要振奋精神,以饱满的热情,做好学生的引路人,让学生在二轮复习中不走弯路,在高考中取得优异成绩。

  二、准确研判,知己知彼

  首先要对学生已有知识水平做出准确判断:学生对数学知识、数学原理的理解是否准确,对数学基本思想方法是否掌握,能否将所学知识点串成线等等。由于一轮复习耗时长、范围广、内容多,学生对基本概念及常用方法有了遗忘,甚至在一轮复习中就存在不到位的情况。所以二轮复习必须全面的进行查缺补漏,巩固一轮复习的成果,为进一步提升打下坚实的基础。

  ⑴教师对高考试题命题的范围、内容、结构、解题方法等的研究,归纳出各章节的重难点、易错点和热点。

  ⑵要求学生认真分析历次考试所犯的错误,仔细体会,悟出新意。

  ⑶诊断性考试,集中批阅、分析,找到学生的薄弱环节和不足之处。

  其次要对高考试题做深入细致的研究,准确研判试题的考查方向。①认真研读《考纲》、《考试说明》,仔细揣摩高考试题的命题范围和内容,避免在复习中做无用功,确保复习的有效性。②追根溯源,回归教材,复习中容易忽视数学概念,一旦在试题中出现与概念相关的知识,就会手足无措,无谓丢分。比如“江南十校”14题的“各项系数和”,“黄山市二模”15题“祖暅原理”,“江淮十校”11题“圆锥曲线的焦点”问题,从统计结果来看这些题的得分率都比较低。

  三、科学谋划,精准实施

  ⑴立足“双基”,夯实基础

  高考试题中的基础题约占80%,很多难题也是立足基础知识的前提下进行命制的,反观学生的'答题情况,很多都是因为基础知识掌握不牢,公式记忆不熟、不准、不全,概念理解不清,而导致解答错误。所以切忌好高骛远,一味强调高难度、高技巧和大综合,更不能舍弃“双基”过分追求数学思想方法的指导,数学思想方法的形成是教学实践中长期渗透的结果,短时间内的突击难以奏效。应牢记“不怕难题得0分,就怕易题被扣分”。

  ⑵注重通性通法,舍弃偏、难、怪题

  高考试题坚持新题不难、难题不偏不怪的理念,强调通法,淡化技巧的命题原则。因此选择有利于梳理各章节知识、解决途径多、设置有梯度、思维方向广的试题,舍弃偏、难、怪的试题。

  (3)分工协作,讲练结合

  备课组教师针对六大主干知识进行选题,主要以历年高考题及各省市高考题为主,确保试题的科学性、导向性、全面性和多样性。并将所选试题整合成限时训练卷,一节课练习,一节课讲评,效果很好。

  (4)强化训练,主次分明

  高考既要速度更要准确率,强化训练是必须的。正确引导学生的课外练习也很重要。使用历年的高考试题作为训练,是最为科学的。练习还要有针对性,把精力花在自己的薄弱环节的突破上,避免重复劳动,力争达到事半功倍的效果;以全国卷试题为蓝本,认真命制好“临考一卷”,确保做到知己知彼百战百胜。

  (5)形式多样,注重实效

  教师要“精讲”,深刻剖析问题的情境,全面展示解题过程。要对“精选题”进行全方位的拓展:变式﹑变条件﹑变结论﹑变情境、变解法等等。既要注重分析试题的思路,又要将典型试题的解答过程做规范板演。学生要“敢说”,老师提出问题,要让学生敢于说出自己的看法和想法、解决的思路和方法。教师就思维中出现的问题做出科学的点评。既提升了学生的抽象思维能力,又调动了思维的积极性。

  (6)调整心态,喜迎高考

  良好的心态是考出好成绩的前提,让学生明白高考尚未到来,一切皆有可能,一时的成败并不代表什么,抱着一颗平常心,要坚信只要自己足够努力,最终的成功与理想总会在灯火阑珊处不经意间与你相遇。

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  各位领导:

  对于今天研讨会,我谈谈自己的认识,经营研讨会发言稿。我谈三个问题:

  一.经营管理制度化。

    1.当今经营管理的新思想、新思路、新理念、新内容。

  经营管理思想是企业的灵魂,它始终贯穿于企业经营管理全过程,企业的一切生产经营活动都受它的支配。经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。近年来,国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的变化,主要表现在:

  ①.对人的管理更加重视,提出了“人本管理”的新思想。它要求理解人、尊重人,充分发挥人的主动性和积极性,建设企业文化,培育企业精神等。

  ②.对生产经营系统和管理组织结构更加强调变革,提出“企业再造”的新思路。即将工作单位划分的基础,从职能变成以流程为基础。换言之,是对企业重建,组织结构按流程重组。

  ③.对管理的组织性、系统性更加重视,提出了建立学习型组织,进行五项修炼的新理念。五项修炼是:a.锻炼系统思考能力(把企业看成一个系统);b.追求自我超越(鼓励人们精益求精);c.改善心智模式(领导者和职工用新的眼光看世界);d.建立共同远景目标(企业的蓝图和实现蓝图应遵循的原则);e.开展团队学习(激发群体智慧)。

  ④.对无形资产的管理更加重视,保护知识产权成了企业管理的重要内容之一。

  ⑤.信息化成了企业追求的目。

  2.当前企业经营管理制度的情况。

  科学管理是现代企业的重要特征。目的是依靠制度的力量,充分发挥企业内部各类资源的组合效益,增强企业活力和竞争力。我公司原有的规章制度是比较完善的.。今年转制为民营企业后,根据企业的实际对某些制度进行了细化,同时发文公布了不少制度。行政管理方面的有:考勤管理制度、公章管理制度、各类证件原件管理和借用制度,经营管理方面有:接工奖制度、工程投标资料计费制度、分公司经营承包管理制度,综合管理方面有广州地区、开平总部地区办公室管理和经营管理制度(包括财务审批制度),此外,还有董事会会议记录、重要会议形成“会议纪要”制度,等等。尽管现有制度还未很完善,但足以涵盖企业经营管理的正常运作。我认为,在企业不断发展、科技不断进步的情况下,经营管理制度是不断逐步完善的。

    3.经营管理、生产管理如何制度化?

  制度订立之后,要靠人执行。人的行为、企业行为100%按制度执行,才能制度化。我觉得,要形成三个机制:

  ①.实行民主管理,正确运用决策机制。决策机制是经济主体对企业的生产、交换、分配和消费等经济活动作出抉择的机制。我公司的决策机制相对比较完善,基本上通过董事会或领导班子讨论形成企业决策,制定文件,形成制度,发言稿《经营研讨会发言稿》。但必须保持制度的稳定性、连续性,不要朝令夕改。

  ②.明确岗位职责,完善约束机制。建立岗位责任制,充分发挥部门管理的计划功能、组织职能、指挥功能、控制职能和协调职能,使部门尽其职,员工尽其责。对于项目部,要专人管理,引导其遵章办事,一切行为执行企业制度。

  ③.实行人性管理,建立激励机制。对岗位职责完成得好的或不好的,不管是部门、员工,还是项目部,都应有年终考核和奖惩制度,充分调动广大员工执行制度、做好本职工作、为企业创造效益的积极性。

  二.如何开拓业务?

  我公司已有《分公司经营承包管理制度》和《接工奖制度》,对“资质经营”而言,在开拓业务方面起了积极的作用。但与浙江建筑企业相比,不得不承认差距甚大。从长远来说,要真正开拓业务,我觉得要做好方面工作:

  ①.质量取胜。当代格言是:管理是灵魂,质量是生命。优良工程是无声的广告。好的工程衍生好的项目经理,好的项目经理自来众多工程业务。这方面大家都是行家,我不用多说。但当前我们搞的质量、安全、环保“三合一”认证,是董事长高瞻远瞩的决策,也是势在必行的措施。但管好当前在建工程质量和安全生产十分重要。

  ②.引进人才。资质靠人才,质量安全管理靠人才,技术进步靠人才,当今企业竞争是人才竞争。赢得人才,企业才有发展。人力资源管理十分重要。

  ③.信息管理。信息管理是公司的一项基本制度,是企业正确决策的前提和依据。信息,包括:综合信息,如国家、地方法律法规、政策文件,社会经济、科技发展动态;行政信息,如地方政府文件、各类公文、电子邮件;业务信息,如工程交易、招投标公告;还有人事信息,财务信息,发展信息等。及时收集信息,对业务开拓同样重要。

  ④.扩大联营合作伙伴。

  ⑤.提高招投标管理水平。

    三.项目安全生产与资金控制建立什么制度?

  1.国家与地方安全生产地方的文件已经很多,如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》,我认为,我公司无须再另开炉灶建立制度,只要健全安全领导小组的责任制,派出专人深入工程项目部,管好安全生产则可以了。

  2. 资金控制方面,现有财务制度在资金控制上已经有很多规定,如各级开支限额、金额层级审批、项目财务月报或季报等。我建议,还要建立财务监督和财务审计制度,进行资金运用评价、控制和分析资金耗费、计算资金的回收、考核经营财务成果等。可直接由监事长领衔定期审计。

    四.20xx年的构思。

  1.在公司总裁领导下,参与政务,管理事务,搞好服务,做好人事管理、秘书、文印、档案、保密、行政事务、后勤、广告宣传等各项工作。

  2.做好人力资源管理工作,为企业资质和工程项目服务。

  3.做好日常行政事务管理工作。

  4.做好董事会秘书工作。

  5.做好工会和党支部工作。

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  摘要:职校生在年龄上和心理成熟程度上都有其特殊性,是值得我们认真关注的。做好职校生的美学教育工作,对于他们以后的工作生活都有着十分有益的影响。怎么来做职校生的美育工作呢?窃以为,可以在基础教学的模块中加大投入,这种投入不仅仅是正面的教学,更应当渗入教学的过程之中,在潜移默化中影响学生,使其获益。

  关键词:美学 诗歌 意象

  学习、学校,这两个词都以“学”字在前,这不由得让我想起了这两个词所对应的主体:学生。学生是教学的主体,课堂的主人公。我们在教学的过程中同样是把学生的成长作为教学目的,因此我们需要了解我们的学生需要些什么;同时思考,作为教师的我们该如何把学生想要的教授给他们。

  一、职校生的诉求

  我们的学生大多是高职专业,他们大多会经由五年的学习,而后进入社会,通过自己的努力在家庭中、在社会中实现个人的价值。而在实现价值的道路上难免会遇到这样那样的挫折,而遇挫之时,若是处理不好自己的`心里难关,便会很容易陷入那句有历史的咒语:“一蹶不振”之中。如果一个人没有正确的世界观,在这种时候便很容易误入歧途。在我们的基础课的教学过程中,有责任,也有义务为学生树立正确世界观而做出有效地努力。

  我们的学生来自于初中学校,他们接受了国家的九年制义务教育,可以说已经初步具备了个人的世界观,对很多事情都有了自己独到的见解。但是,在这样一个年纪也特别容易受到外界各种环境因素的影响,这种影响可以是负面的,也可以是正面的。身为教育者,应当好好利用这个时机,给学生以正确的引导,帮助他们形成一个积极而科学的世界观。具体的来说,作为语文教育的部分,我们可以从审美教育入手,通过美学的教育让学生提高审美情趣,接触更多的“美”的内容,从而对他们形成科学世界观有所裨益。让学生看到“美”,渴望“美”,以致主动地追求“美”。车尔尼雪夫斯基在《艺术与现实的审美关系》中提出了“美是生活”的定义,坚持美以及艺术都来源于现实生活。而通过美学教育,我们也是希望能够达到这样将美融入生活的目的。

  通过一段时间的语文教学工作,我发现,我们的学生虽然接受的是大学的教育,但是,在整个受教育的过程中,缺少很多大学开设的美学教育课程。美学是从人对现实的审美关系出发,以艺术作为主要对象,研究美、丑、崇高等审美范畴和人的审美意识,美感经验,以及美的创造、发展及其规律的科学。美学是人类社会实践、审美实践、创造美实践的产物,是对人类、个体的历时性、共时性审美、创造美实践经验的理论概括。它对于推动哲学社会科学、自然科学的发展,尤其对于文学艺术的繁荣,具有重要的理论意义,对于开展美育,促进人们树立正确的审美观点,培养健康的审美趣味,提高审美、创造美的能力,从而改造社会,美化生活,完善人性,具有重要的实践意义。

  接受美学的教育无疑是有重大意义的,但我们都知道美学是哲学的分支,哲学的学习需要我们进行深度思考。对于我们的学生来说,直接进行美学教育无疑有很大的难度,因此,我们可以在基础课的教学过程中,融入美学的有关课题,引导学生树立真确的审美意识,对艺术能有自己的一些见解。

  二、“美学”教育在课堂中的实施

  那么,如何在我们语文课堂上加入美学的教育呢?首先,我认为,我们可以从课本出发。翻开我们的语文课本,我们可以看到许多耳熟能详的优秀作家的优秀作品:朱自清《荷塘月色》、夏衍《包身工》、季羡林《法门寺》、汪曾祺《胡同文化》、余秋雨《废墟》、苏轼《石钟山记》、莫泊桑《项链》??无论是散文还是游记;无论是记叙文还是说明文、甚至无论古今中外,这些课文都给了我们强烈的美学感受。

  在教学的过程中,我们可以引导学生进行美学思考,特别是在一些散文和诗歌的学习过程中,我们可以发散思维,将散文和诗歌中出现的意象进行总结,共同学习。我们都知道,特别是在中国的古典诗词中,大多包含了一些有代表意义的意象,如梅兰竹菊象征人的高洁志向;“月”多和思乡情有关;“柳”和离别相系;“丁香”里多含有愁绪??这些具有代表意义的意象,我们可以在教学中给学生串联起来讲评。

  在实践的过程中,我发现,通过这种链接式的教学,学生更有兴趣学习,也更有主动学习的意识,愿意主动在课前或者课后去搜集资料。并且,他们对知识的接受度也有了很大的提高。经过一段时间的学习,学生已经能够初步对一些美文进行审美,自主发现文章中的特色、特点,并且愿意主动去品味美文。

  我们可以将美育融入课堂教学之中,从浅处入手,在潜移默化中给学生以指导。而在这种潜移默化中,学生也慢慢地接受到了美学的教育,这对于他们的审美观是十分有益的。拥有正确的审美观,对于他们日后的生活进步都会有着很大的提升。身为教师,我们要在课前进行资料的系统化搜集,在充分的准备后,对材料进行充分分析后,在教学过程中进行合适的加入,在课后进行总结反馈,以期对以后的教学提供更多的有益方法,也对学生的生活有更多的助益。

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

  大家晚上好。

  我是新一届学生会xxxx。非常感谢领导老师能给我这次机会,让我能够代表我院第八届学生会全体成员在这里发言。

  今天,我们在这里隆重召开我院第八届学生会成立大会,首先我要代表新一届学生会全体成员向在百忙之中抽出时间参加本次大会的各位领导老师表示衷心的感谢,感谢他们为我们提供了一个发展自我、挑战自我的平台,同时向出席本次成立大会的全体成员表示热烈的欢迎。

  新的学期已经步入正轨,为了更好的配合学院领导老师的工作,同时丰富我院同学的学习生活,我院新一届学生会已经成立,并已开展工作。学生会是一个学院的代表,它代表着一个学院的整体素质、整体形象,作为学生会的一员,我们一定要时刻牢记“全心全意为广大师生服务”的工作理念,树立“自我教育、自我服务、自我管理、自我批评”的工作精神,我们第八届学生会将在领导老师的指导和主席部长的具体领导下,紧紧围绕在校团委周围,与时俱进,积极创新,扎实地开展工作,做到以学生为主体,为构建学习型校园、清洁型校园、平安型校园奉献自己的一份绵薄之力。

  作为我院第八届学生会干事,我们的到来为我院学生会注入了新鲜血液,为学生会以后的发展奠定了坚实的基础,届时,这里将成为我们展示自我的舞台,我们的梦想将在这里起航。作为学生会的一员,我们必须从各个方面严格要求自己,并且要具备高度的责任感和奉献精神,充分发挥同学与学校、老师间的桥梁纽带作用,认真及时地完成各项工作,在工作中锻炼自己、提升自己,同时希望大家可以合理的安排时间,协调好学习与工作的关系,加强工作的执行能力,互帮互助,争取再创我院学生会新高度。

  在加入学生会的.这一段时间里,我们很忙碌、但我们很充实,很快乐,因为我们感觉我们的工作很有意义。学生会的工作对我们来说是一份丰厚的奖励,她使我们收获的不仅是工作中得到的经验和磨练出来的品质,更多的是在工作中与同学们培养出来的深厚友谊。在这里,我们可以更好地锻炼自我,挥洒青春。

  年轻的华院,年轻的机电工程学院学生会,我们以年轻的名义在此承诺,新一届学生会将严格加强自身建设,刻苦学习,努力站在一个新高度创造性地利用已有资源发挥一个院级学生组织应有的能力与作用,尽职责、行使命,以一个高效、干练、严谨、自信的姿态来俯首为同学们服务!所以请学校放心、请老师放心,我们会怀着十足的热情和万分的韧劲做好我们的本职工作,齐心协力、众志成城,坚持做到“想做事、能做事、做成事、不坏事”。我们有信心,因为我们正年轻!

  最后,衷心的祝愿领导老师身体健康,工作顺利,祝愿全体同学学业有成,前程似锦。

  谢谢大家,我的发言完毕。

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  各位同学:

  大家下午好!

  首先非常高兴我和书记受邀参加我们第22届团委学生会的成立大会和本学期的优秀干事的表彰大会。学校党委、行政历来重视我们院团委学生会的工作,除了学院领导之外,我们在平时也要求我们的职能部门、老师等对团委学生会的工作予以大力支持。

  在此我主要讲以下两点:

    一、肯定与祝贺:

  1、肯定:上届团委学生会班子和本学期团委学生会的工作。

  关于上届团委学生会的工作,在刚才院团委徐书记的讲话和杨敏同学饱含深情的发言、以及在平常的学习生活中,大家已经感知。可以肯定的说,要我们徐书记带领下的院团委学生会的工作是卓有成效(在今年的学校年度检查中受到总校领导的表扬)。“为了做好这些工作,我们的各级干部也是蛮拼的。当然,没有人民(学生,特别是干事)支持,这些工作是难以做好的,我要为我们伟大的人民(学生,特别是干事)点赞”予以表达。

  如今新血液的注入为这个优秀的团体带来了新的活力,我相信新一届团委、学生会学生干部将会继承老一届学生干部优良作风,并努力奋斗,一定能作出更好的成绩。

  我提议大家对上一届团委学生会的辛勤劳动与取得的成绩致以热烈的掌声!

  2、祝贺:新一届的团委学生会成员,已经选出在座的各位在大学期间的一批愿与学院同步发展和“想干事、能干事、会干事、干成事,乐意为师生服务、为老师分忧的优秀同学选拔到院级学生干部队伍当中来了。在此,我代表学院对当选的各位同学,特别是今天受到表彰的各位团委学生会的干事们表示衷心的祝贺!

    二、希望与要求:

  大家知道,高校学生干部是贯彻落实学校各项工作的桥梁纽带、维护学校稳定的重要力量、建设校园文化的重要队伍、培育优良校风学风的重要依托,发挥着自我教育、自我服务、自我管理的作用。在此我提以下几点希望与要求:

  (一)正确认识学生干部的自我定位:

  1、学生:既然是学生,就应该践行学生的本份,做一个合格的学生。最起码的标准是应当保证自己所学科目不出现不及格现象,并且不能出现任何违纪、作弊行为。这是学生干部不可逾越的底线。

  2、学生干部:学生干部的使命:紧紧围绕促进学校发展(积极签言献策,做出相应贡献)、学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献。在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。

  强调:团委学生会干部带头引领示范作用、岗位的锻炼作用(组建团队的三大招:目标与计划、职责流程与考核检视、分层次多元化的激励)。

  (二)积极在近期开展的学习及寒假活动中创先争优:

  1、期末考试:经认真落实学院提出的“认真复习、积极参考,净化考场,杜绝舞弊”的要求,达到“以考风促学风,以学风促校风”的良好氛围。做到不缺考、认真考、考得好。在座的团委学生会干部在期末考试中启到引领示范作用。

  2、寒假社会实践:要紧密结合四个贴近生活的社会实践主题,即宣讲十八届三中四中全会(举例近期破获有人在“三峡联合职业大学”贴吧恶意抵毁学校的'案子,强调要遵守法律法规,不能有不劳而获的思想)、“法治进基层”宣讲活动、社会调查与研究、宣传学校(利用回乡机会,向原所读学校宣传我们学校、介绍我们所读的专业,汇报我们这学期取得的成绩,既可以实践中受锻炼、长才干、做贡献,这是我们义不容辞的责任)。

  强调:学院要根据“期末考试”和“寒假社会实践”的组织和完成情况,将在下学期开学时进行专题的总结表彰。

  同学们:20xx,值得铭记和自豪;20xx,更需要团结和奋斗!我们正在从事的事业是伟大的,坚忍不拔才能胜利,半途而废必将一事无成。我们的蓝图是宏伟的,我们的奋斗必将是艰巨的。我们要团结一心,集思广益用好机遇,众志成城应对挑战,立行立改破除难题,奋发有为进行创新”。祝大家:在接下来的期末考试和寒假的社会实践工作,我们都能取得优异的成绩;20xx羊年刚刚开始,让我们“汇聚梦想,羊年起航”,在羊年:做人羊眉吐气,学习羊羊得意,前程羊关大道,烦恼羊长而去,天天喜气羊羊!

  谢谢大家!!

▷ 党支部成立大会的讲话内容是什么

  各位老师、同学们:

  今天,我们在这里召开新一届团委会、学生会成立大会,我的心情和在座的一样,非常高兴。首先,请允许我代表学校向本届团委会、学生会的成立表示衷心祝贺!向本届团委会、学生会干部表示诚挚的问好!

  新的团队,新的机遇,新的任务,新的挑战。在今后的学习工作中,团委会、学生会如何紧紧把握学校工作大局,结合我校实际情况,开展具有我校特色和时代气息的工作,尤其在今后维护学校安定良好的学习环境、丰富和活跃校园文化生活、促进和谐平安校园建设等工作中发挥积极的作用,特别需要我们各位学生干部群策群力、同心同德、发奋努力。

  下面,我想对新一届团委会、学生会和学生干部提几点要求和希望:

    一、准确定位,明确职责

  团委会、学生会是学校党支部领导下、团委指导下由学生中的优秀分子组成的群众性学生自治组织。团委会、学生会实行“自我服务、自我教育、自我管理”,是联系学校与学生的桥梁与纽带,是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。

  我们每一位团委会、学生会的成员都要充分认识到,学生干部不是管理者,而是学生的骨干、学生工作的组织者,更是为同学们服务的志愿者。我们所做的一切决不是为了能在综合测评的鉴定中加分,也不是为了显示自己的能力,更不是为了谋求个人利益,而是为了在服务工作中使自己得到锻炼,尽快成长、成熟起来。我想这一点很重要。明确了这一点,工作才有积极性和主动性;才能精诚团结,不断增强团组织、学生群众组织的凝聚力和号召力;才能在工作中集思广益,集中集体的智慧。希望各班级团支部和班委会要积极支持和维护学校团委、学生会的工作,团委、学生会干部也要加强沟通协调,自觉服从学校党支部的领导和服从团委老师的指导,积极做好工作,发挥应有作用。

  各位新当选的团委会、学生会各部门的同学,你们当中有些有过从事学生干部的经历,有些同学没有做过学生干部,大家都有一个进入工作角色的问题。希望你们多学习、多请教,了解自己的工作职责和内容,列出自己任期内要开展的主要工作和实现的基本目标。团委书记应当指导各部学生干部结合当前学校中心工作提出各部门近期的工作要求。

    二、严于律已,全心全意为同学服务

  古人云“正人先正己”,团委会、学生会干部要想做好工作,首先需要一个正直的形象,塑造正直的形象就需要以身作则,在遵守各项规章制度方面以身作则,在参加教学以及组织参与各项活动方面以身作则,在日常生活细节上以身作则。其次要有个良好的工作作风,这个作风就是团结、协作、务实、奉献,有创新意识,敢于承担责任。

  你们是学校全体同学推选出来的佼佼者,是落实学校各项活动的.排头兵。你们的一言一行都受到全体同学的关注。因此,你们要从自身做起,严于律已,模范遵守和执行学校的各项规章制度,努力学习,积极进取,不断提高自身的科学文化素质和道德修养,真正起到模范带头作用。当选的团委会、学生会干部要珍惜这个机会,锻炼提高自身的工作能力,全心全意为同学服务,还必须要有一身的正气,必须做事有示范性,必须要有敢于与不良习气做斗争的勇气。不辜负学校领导和同学们的深切厚望。

    三、正确处理学习与工作的关系

  学生的本分是什么呢?是学习。当然,这里所讲的学习是广泛的,我们学生的学习主要是科学文化知识的学习和思想道德的学习等。学生干部的使命是什么呢?是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住学习成才这根主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展和建立优良的校风学风做出自己的贡献;同时,提高自己的综合素质和能力,在工作过程中学会做事,学会做人,学会做干部。

  学生干部,既是学生,又是干部,两者不可分割。学生干部最大的特点是奉献,锻炼自己,奉献他人,不图回报;学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是优秀的学生,而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的干部。

  希望新一届团委会、学生会成员,在学校的正确领导下,在团委的指导下,奉献自己的聪明才智,不断加强自身建设和队伍建设,为广大同学服务,真正起到联系学校与学生的桥梁与纽带作用,明确自己的职责和任务,加强自身修养,树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,积极配合学校团委、各处室、年级组等开展好各项工作。不辜负学校和同学们的期望,为实验中学的建设和发展做出应有的贡献。同时也希望各位同学履行好自己的职责,把今天的会议精神带到各班去,团结和带领全体同学,立足现实,齐心协力,努力学习,勤奋工作,使我校的团委会、学生会工作有特色、有风格、有成效。

  谢谢大家!

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档案工作会议记录2025(精品十七篇)

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