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各位党员、同志们：
今天，我们在此隆重召开党支部换届选举大会，这是一项在我们公司党建历史上具有重要意义的活动，标志着公司在党的建设方面迈上了新的台阶。首先，我谨代表全体员工向在百忙之中出席大会的各位领导表示衷心的感谢！接下来，我将向大会汇报公司党支部过去一年的工作，请各位党员审核。
一、 20xx年党支部工作回顾
在过去的一年里，公司党支部在上级党组织的正确领导和指导下，认真落实党的政策和决议精神，始终坚定“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的主旋律，全面加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提升了党组织的凝聚力、创造力与战斗力。
在这一年，我们开展了以下工作：
1. 加强党员发展和培养，为企业发展贡献力量。近年来，我们把提升干部骨干培养、壮大党员队伍视为人才工程的重要内容，积极推进人才强企战略，大胆引进和使用人才，使公司的人才队伍不断壮大，打造了一支开拓进取、勇于创新、善于管理的领导班子，建设了一支“特别能吃苦、特别能战斗”的员工队伍，为企业发展做出了卓越贡献。党员人数从50名增至67名，党员队伍持续壮大，实现了党建与企业发展的良性互动。在生产经营方面，公司结合实际采取了一系列措施，把“技术领先”视为我们行业生存、企业发展和队伍稳定的关键，把“高效管理”作为各项工作的出发点与落脚点，圆满完成了各项任务，取得了一定成绩，得到了母公司领导的肯定和社会各界的认可，保持了良好的发展势头。
2. 加强政策理论学习，提升党员整体素质。我们把理论武装工作摆在党建工作的首要位置，以深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，不断提高党员的政治素质和理论水平，为广大党员夯实思想基础。结合企业发展实际，组织党员学习贯彻市委重大决策部署，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作。公司大力推进各项提升党员素质的培训，包括管理培训、技术培训、英语培训、班组培训，并重点引进精益生产项目，改善现场管理，提升管理和生产效率，通过各类培训和项目，有效提升党员技能和管理水平，为公司发展提供动力支持。
3. 发挥党员模范作用，展示企业良好形象。我们积极引导党员充分发挥先锋模范作用，为企业发展贡献智慧与力量。在企业发展的过程中，无论是在生产一线还是管理岗位，党员干部都积极响应，各尽所能，为企业取得突出贡献。在金融危机期间，公司经济效益受到影响，党员和骨干力量带领广大员工克服困难，保持昂扬斗志，为企业战胜金融危机发挥了重要作用。
4. 实施亲情服务工程，促进企业和谐发展。过去一年，我们坚持“党建带动工建，工建促进党建”的工作方针，加强工会、共青团、妇联等工作的组织领导，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工合法权益，努力营造和谐的劳动关系，促进企业和谐发展。公司组织了“书香进厂区”、春节联欢晚会、篮球赛、明星员工一日游等多项活动，同时在县、区政府领导的支持下，与长兴大剧院合作，为员工购买了价格优惠的热门影片电影票，丰富了员工的业余生活，提高了员工的自豪感和忠诚度。同时，通过各类技能比赛活动，展现了员工的技能水平，优秀员工通过活动脱颖而出。此外，公司还对年轻员工的心理健康持续关注，定期举行心理健康辅导讲座，收到了良好效果。
在过去的一年中，公司党建工作取得了一些成绩，这些成绩来自于上级党委的正确领导和全体党员的共同努力。在此，我谨代表公司党支部向所有关心支持党支部工作的领导，以及公司全体党员和干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同时，我们也要正视工作中存在的问题与不足，许多工作与上级党组织的要求仍有较大差距，需要我们继续保持清醒的头脑，保持谦虚谨慎的工作作风，继承发扬，积极进取，不断推动公司党建工作再上新台阶。
存在的不足主要表现在：
人力资源储备不足，专业技术人员和一线技术工人的招聘、培养和储备亟待提升，需逐步明确对培训效果的评估和结果应用，使员工技能提升和职位发展通道有效结合；
员工生活和活动的关注与投入需进一步加强，不断提升员工对企业的认同感，增强员工参与公司运营和各类活动的积极性。
20xx年党建工作计划：
20xx年公司党支部的总体指导思想是：紧密围绕企业经营实际，完善基层组织及党群队伍建设，强化“三结合”工作，即与经营管理相结合、与员工关系相结合、与企业文化相结合，进一步深化公司和谐共进的氛围，提升员工队伍素质，增强企业凝聚力。
全年工作重点主要有五个方面：
一是完善基层党工团组织体系，加强基础管理，增强凝聚力。
二是加强民主管理，重视员工心声，营造良好的沟通环境。
三是以员工风格塑造为基础，规范员工行为，完善企业文化宣贯模式。
四是加强党群团组织联动力度，推进党的群众工作展现新气象。
五是继续实施“暖心工程”，提升公司的人文氛围。
(一) 完善基层党工团组织体系，加强基础管理，增强凝聚力。
1. 根据公司组织结构、人员变化及工作相关性原则，及时对党工团组织进行调整，将各部门的业务骨干和热心此项工作的人选纳入组织，确保党群基层组织的健全及成员的稳定。
2. 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员的发展与转正工作，特别关注中层干部和骨干员工的培养，制定培训计划，严把入口关，党支部将定期公示党员发展与转正情况，接受群众监督。
3. 规范组织制度，党支部将每半年召开一次专题会议，对党建、企业文化、工会工作和干部的管理进行安排；结合经营管理实际，加强党群工作责任的落实。
4. 完善基础工作，健全党员信息管理。
(二) 加强民主管理，重视员工心声，营造良好的沟通环境。
以基层组织为基础，基础干部为骨干，丰富交流内容，创新交流形式，广开言路，落实“三结合”，激励员工为公司及工会工作提供建议，营造积极向上、团结奋进的团队氛围。
完善民主生活会制度，突出民主主题，细化民主生活会评价和通知制度，认真组织领导班子员工恳谈会的筹备和协调工作。
(三) 以员工风格塑造为基础，规范员工行为，完善企业文化的宣贯模式。
1. 加强员工行为规范教育，多方位宣传，提高员工职业意识，引导员工严格执行各项规定，塑造良好的员工风格与行为习惯。
2. 通过各项活动弘扬企业文化，营造爱岗敬业、奉献社会的氛围，积极参与企业或社会组织的志愿活动，针对不同时间开展不同主题和内容的活动，尤其是符合一线员工需求的活动，以确保主题鲜明，倡导积极向上的企业文化精神。
(四) 加强党群团组织联动力度，推动党的群众工作展现新气象。
坚持以党建带动工会、共青团等群团组织建设，充分利用群团组织与群众之间的桥梁作用，把群团工作纳入党建工作重要内容。同部署、同安排，开展多样化的文体活动，以促进员工身心健康。在“元旦”、“三八”、 “七一”等 occasion上组织文体活动展现活力，确保年有计划、月有安排，形式多样。
(五) 继续实施“暖心工程”，提升公司的人文氛围。
1. 关注健康，提高健康意识。聘请专家举办健康、关爱女性员工知识讲座，丰富员工的健康知识。
2. 以公司工会为主，积极走进员工生活，主动发现并协助解决员工问题，消除后顾之忧。
面对新的形势与任务，公司党支部号召各基层组织，积极带领广大党员干部，依据今年工作要点的要求，围绕集团及公司各项工作任务与目标，结合实际，抓好落实，积极加强和谐员工关系建设，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。
同志们，共同的事业和命运将我们紧密联系在一起，公司的发展就是我们每个人的发展。当前，公司正处于重要的战略转型期，机遇与挑战并存，希望与压力同在。在新的竞争发展阶段，公司党支部将引领广大党员干部，继续深入落实科学发展观，以新的思维、新的理念、新的工作面貌，扎实做实各项工作，为公司的快速发展贡献力量！
谢谢大家！