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年会是一个关键的活动，不仅总结过去一年的成就，还能激励员工更加努力，增强团队的凝聚力与合作精神，展示公司的文化与价值观，并展望未来的发展方向。以下是小编为大家整理的《年会策划方案》，欢迎阅读。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、年会主题
本次年会的主题为“团结、创新、共赢”，旨在展示公司过去一年的成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来发展。
二、年会时间
建议选择一个周末，以便员工能够更好地参与。具体时间根据公司的实际情况和员工的安排确定。
三、年会地点
可以选择公司内部场地或外部酒店等场所。如果选择公司内部场地，需要提前进行布置和安排；如果选择外部酒店，需要提前预订场地并确保符合公司年会的需求。
四、年会流程
开场致辞：由公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，鼓舞员工的士气。
表彰优秀员工：根据员工的工作表现和业绩，评选出优秀员工，进行表彰和奖励。
团队游戏：通过团队游戏的形式，加强员工之间的沟通和协作能力，增强团队凝聚力。
文艺表演：员工自愿组织文艺表演，展示才艺，活跃气氛。
年终晚宴：全体员工共同参加晚宴，享受美食和欢乐时光。
抽奖环节：设置多个奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等，让员工在欢乐的氛围中迎接新的一年。
结束语：由公司领导发表结束语，总结本次年会的内容和意义，鼓励员工在新的一年中继续努力。
五、年会准备
场地布置：根据年会主题和流程，提前布置好场地，营造出温馨、喜庆的氛围。
餐饮安排：根据参与人数和口味需求，提前预订好餐饮服务，确保食品质量和卫生安全。
礼品准备：为优秀员工和抽奖环节准备礼品，增加员工的参与感和归属感。
人员分工：明确各项任务的责任人和时间节点，确保年会策划和执行的顺利进行。
安全保障：加强安全意识，制定安全预案，确保员工在年会期间的人身安全和财产安全。
六、预算安排
根据年会的规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮费用、礼品购置、人员分工等方面的费用。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、目的
公司年会是企业年终的重要活动，旨在总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来一年的发展目标。本次年会将通过丰富多彩的活动，让员工感受到公司的关怀和温暖，同时展示公司的文化和实力。
二、时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日（周X）下午X点至晚上X点
地点：公司会议室/宴会厅
三、活动流程
开场致辞：公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标。
优秀员工表彰：颁发优秀员工奖，表彰在过去一年中表现突出的员工。
文艺表演：员工自愿组织文艺表演，展示才艺，增强团队凝聚力。
自助晚宴：员工自由交流，享受美食，增进彼此之间的了解和友谊。
抽奖环节：设置多个奖项，让员工在欢乐的氛围中感受公司的关怀。
结束语：公司领导发表结束语，总结年会活动，鼓励员工在新的一年中继续努力。
四、活动安排
人员分工：成立年会策划小组，明确各项任务分工，确保活动顺利进行。
场地布置：提前布置会场，营造温馨、喜庆的氛围。
餐饮安排：选择优质餐饮服务商，确保美食质量和口感。
节目策划：鼓励员工自愿组织节目，提前进行排练和彩排。
抽奖环节：设置多个奖项，确保抽奖环节的公平性和趣味性。
宣传推广：通过公司内部渠道进行年会活动的宣传推广，提高员工的参与度和期待感。
五、预算与费用
场地租赁费用：根据公司会议室的租赁费用标准进行计算。
餐饮费用：根据参与人数和餐饮标准进行预算。
节目策划与排练费用：根据节目类型和难度进行预算。
抽奖环节奖品费用：根据奖项设置和奖品价值进行预算。
其他费用：包括宣传推广费用、人员分工费用等。
六、总结与展望
本次年会策划方案旨在让员工感受到公司的关怀和温暖，同时展示公司的文化和实力。
✹ 年会策划方案详细流程表
主题：年度回顾与展望未来
时间：XXXX年XX月XX日，晚上X点至X点
地点：公司会议室
活动流程：
开场致辞：由公司CEO或总经理主持，回顾过去一年的成绩，展望未来的目标和计划。
表演节目：由员工自愿组织的各类节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队凝聚力。
表彰颁奖：颁发年度优秀员工奖、团队奖、新人奖等，激励员工继续努力。
自助晚宴：为员工提供丰富的自助餐和小吃，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。
抽奖环节：准备一些小礼品和奖品，通过抽奖的方式送给员工，增加活动的趣味性和互动性。
闭幕致辞：由公司领导进行总结性发言，肯定员工在过去一年的付出和成就，鼓励大家继续为公司的发展贡献力量。
预算：根据公司的实际情况和规模，预算在10000-20000元之间，主要包括场地布置、餐饮费用、礼品和奖品等。
✹ 年会策划方案详细流程表
主题：年度回顾与展望
开场表演：由公司的音乐爱好者或舞蹈团队进行开场表演，以热烈的气氛欢迎所有参与者。
领导致辞：公司领导进行年度总结报告，回顾过去一年的成绩和挑战，同时展望未来的目标和计划。
员工表彰：颁发年度优秀员工奖，表彰在过去一年中表现突出的员工。
才艺展示：鼓励员工自愿报名参加才艺展示，可以是歌唱、舞蹈、魔术、小品等，让员工展示自己的多才多艺。
互动环节：设计一些互动游戏或抽奖环节，让员工参与其中，增加活动的趣味性和互动性。
年终晚宴：在活动结束时，举行一个简单的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、活动目的
公司年会策划旨在回顾过去一年的成果，增进员工间的凝聚力和团队精神，同时激发员工的创造力和活力，共同迎接更美好的未来。
二、活动时间
XXXX年XX月XX日，下午XX点至晚上XX点
三、活动地点
XXXX
四、活动内容
开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来一年的目标。
员工表彰：颁发优秀员工奖、团队奖等，鼓励员工继续努力，为公司的发展贡献力量。
文艺表演：员工自编自演的舞蹈、歌曲、小品等，展示员工的才艺和团队合作精神。
年终晚宴：共享美食，增进员工间的友谊和感情。
幸运抽奖：设置丰厚的奖品，让员工感受公司的关怀和温暖。
互动游戏：组织有趣的团队游戏，培养员工的协作精神。
闭幕致辞：由公司领导发表闭幕致辞，总结活动成果，激励员工在新的一年里再创佳绩。
五、活动预算
根据活动的规模和内容，预算如下：场地布置、音响设备、灯光设备、奖品、餐饮等费用共计XXXX元。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、目的和目标
首先，我们需要明确年会的目的是什么。是为了庆祝公司的成立、纪念重要的日子，还是为了感谢员工的辛勤付出。目标则可以是提高员工的参与度，加强团队合作，或者提升公司的品牌形象。
二、主题设定
根据年会的目的和目标，设定一个吸引人的主题。主题可以是公司的核心价值观，也可以是具有象征意义的词汇或短语。主题的设定能够引导整个活动的策划和执行。
三、活动安排
节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等。这不仅能提升员工的参与度，也能增加活动的趣味性。
颁奖典礼：对优秀员工进行表彰，可以是年度佳员工、佳团队等奖项。这不仅能激励员工继续努力，也能提升公司的凝聚力。
互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，让员工在轻松的氛围中增进彼此的了解和感情。
餐饮安排：选择一家有特色、服务周到的餐厅，为员工提供美食享受。
纪念品：为每位员工准备一份纪念品，可以是定制的T恤、帽子等，以此增强员工的归属感。
四、宣传和邀请
通过公司内部通讯、邮件、公告等方式，提前宣传年会的信息，并邀请员工参加。同时，也可以通过社交媒体等外部渠道进行宣传，吸引更多的人关注和参与。
五、预算和资源需求
根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划。包括场地租赁、餐饮、节目表演、纪念品等各方面的费用。确保在预算范围内，提供优质的活动体验。
六、执行和监督
在活动前，进行详细的规划和准备，确保活动的顺利进行。在活动中，进行有效的监督和管理，确保活动的顺利进行。在活动后，进行总结和反馈，为今后的活动提供经验和参考。
七、评估和反馈
在活动结束后，对活动的效果进行评估。可以通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对活动的满意度和改进意见。根据评估结果，对年会策划方案进行改进和优化，为今后的活动提供参考和借鉴。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、活动背景
本次年会活动旨在加强公司团队凝聚力，展示公司文化和价值观，同时为感谢员工在过去一年的辛勤付出，提升员工的工作积极性和归属感。
二、活动目标
提升团队凝聚力，加强员工间的交流与合作；
展示公司文化和价值观，提高员工对公司的认同感和归属感；
回馈员工，提高员工的工作积极性和满意度。
三、活动时间
XXXX年XX月XX日（星期X）下午XX时至晚上XX时
四、活动地点
XXXX
五、活动内容
开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和挑战，展望未来的发展前景，表达对员工的感谢和祝福。
团队表演：各部门或团队组织排练的节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示团队的才艺和合作精神。
晚宴与互动游戏：提供丰盛的晚宴，同时穿插互动游戏和抽奖环节，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。
音乐会与闭幕式：请专业团队演奏音乐，为年会画上完美的句号。
六、活动组织与分工
活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调与安排；负责制作活动流程、邀请嘉宾、场地布置等事宜。
宣传组：负责活动的宣传与推广，制作海报、邀请函等宣传品。
节目组：负责组织、排练和表演节目，展示团队才艺和精神风貌。
后勤组：负责提供场地、设备、道具等物资保障，以及晚宴的准备和服务工作。
礼仪组：负责接待嘉宾、引导座位等礼仪服务工作。
秩序维护组：负责维护活动的秩序和安全，确保活动的顺利进行。
七、活动预算与资源需求
场地租赁费用；
音响、灯光、舞美等设备租赁费用；
节目排练与表演费用；
晚宴及酒水费用；
礼品、奖品采购费用；
其他杂项费用。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、活动主题：团结合作，共创未来
二、活动目的：通过本次年会，加强员工间的交流与合作，提高团队凝聚力，进一步激发员工的积极性与创造力，为公司的持续发展奠定基础。
三、活动时间：XXXX年XX月XX日
四、活动地点：公司会议室
五、活动内容：
领导致辞：由公司领导发表年会致辞，回顾过去一年的成绩，分析当前形势，提出未来一年的发展目标。
团队展示：各部门员工组成小组，通过才艺展示、游戏竞技等形式，展示团队的凝聚力和创造力。
年终表彰：颁发年度优秀员工、团队等奖项，激励员工为公司的发展做出更大的贡献。
✹ 年会策划方案详细流程表
年会将以新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳;对即将毕业的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”。
一、活动主题：
狂欢圣诞，喜迎新年
二、活动对象：
全体师生
三、主办单位：
政教处、教务处、办公室
四、活动筹备组：
xxx
五、晚会地点：
学校礼堂
六、晚会时间：
12月30号晚19：00—21：30
七、晚会思路：
1、晚会基调：喜庆、祥和、热烈
2、贯穿“三商教育”理念，反映学校半年来所取得的成绩，携手打造亲情班级、文明班级、示范班级，创建和谐校园。
企业年会策划表演节目
1、经典歌曲串烧
很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目.大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的
2、宫廷剧小品
"今年流行什么"这是一直困扰着年会策划人的大问题.事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目.大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄嬛传》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的`创意节目.不过这可需要一定的功力来策划表演节目，也是前期比较费神.中期还要彩排.
3、公司好声音
今年最火的综艺节目是什么当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧.
写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词.提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完.提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身.推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞.可以拓宽思路，比如"公司好产品"，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合.以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会.
4、相亲节目
今年电视剧最红是宫廷剧，那综艺节目呢当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会文艺节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的
5、语言类节目
话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目.一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧.节目可以联合今年的网络热点话题，比如"元芳，你怎么看"、"你幸福吗"今年央视最热门的大讨论无疑会成为年会语言类节目的创作元素.除了"我姓曾"之外，还会有哪些神回复，给网友创作提供了巨大的空间.狄仁杰的精神支柱――元芳，也是年会上不可缺少的重要嘉宾.想必每一个表演结束后，主持人都可以问一句:"元芳，你怎么看"快嘴点评想来应该很出彩.
其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要不过火，还是很受欢迎的
6、模仿流行歌舞
现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，韩国现在比较热门的歌曲:T-araCryCry、wondergirls《BeMyBaBy》、superjunior《Mr.Simple》、少女时代《TheBoys》、MissAGood-byeBaby等等都可以.
✹ 年会策划方案详细流程表
为总结过去一年完成的工作，表彰员工在工作中的表现，现就年会活动制定以下规划方案。
一、年会时间
20xx年xx月xx日。
二、年会地点
xx酒店一层多功能宴会厅。
三、年会参与者
公司全体员工。
四、年会流程与安排
1、年终会议议程安排
全体员工提前到达指定会堂，按指定座位就位，等待员工大会开始。会议第一项，各部门和项目负责人上台做年终报告。会议第二项由行政人事部负责人上台宣读公司各部门和项目主要负责人的任命决定。会议第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工名单。优秀员工上台领奖，总经理向优秀员工颁发荣誉证书和奖金。优秀员工与总经理合影留念。优秀员工代表发表获奖感言。会议第四项，总经理做了总结性发言。会议结束时，员工休息，酒店安排晚宴会场
2、晚宴安排
晚宴正式开始。晚宴主持人带领大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司明天更美好。公司领导和员工到各桌敬酒，同事沟通，拉近距离。
游戏1:坐气球比赛，电器:3把椅子，3个装20个气球的盒子。2人一组，共3组，一人递球，一人坐球，限时3分钟。3分钟后，盒子里省下的球最少赢了。
游戏2:抢凳子。电器:5把椅子，围成一圈。把椅子围成一个圈，听音乐，六个人围着椅子走，音乐停了，六个人坐着，没有输。
游戏3：用筷子运输钥匙链。电器：12根筷子，2根钥匙链。一组六个人，分为两组，每个人嘴里拿着筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链传给第二个人，必须用筷子，不能用手，哪个组先把筷子传给最后一个人的筷子，为了赢。
游戏4：呼啦圈传输区别针。电器：3个呼啦圈，18个曲别针。三个人，每个人一个呼啦圈，手里有六个曲别针。在转动呼啦圈时，每个人都应该把六个曲别针连接在一起。谁先把六个曲别针连接在一起，谁就赢。
游戏5：踩气球。电器：100个气球分为两组，一组5人，每个球绑10个气球，主持人限制时间3分钟，互相踩对方腿上的气球，3分钟后，看看哪个团队总署气球省更多，赢。
幸运抽奖活动：电器：抽奖箱、49张卡片、49张乒乓球。每个人手里都有一张带有数字的卡片，把相应的数字写在乒乓球上，放在抽奖箱里，分别指派专人抽一到四等奖。最后，主持人邀请所有员工上台拍照。
五、年会准备及相关注意事项
1、年会通知和宣传：公司办公室今天向各部门和项目部发出书面通知，宣传和宣传年会活动，让全体员工了解。
2、项目采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议席位（会议）、笔、纸、员工席位卡（晚宴）、场地布局所需的.气球、花卉、花篮。乒乓球拍和乒乓球抽奖盒。会议所需的矿泉水、晚宴所需的饮料和各种干果食品。
3、现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机，在会议和晚宴上拍照。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、年会主题
融合梦想，努力超越！
二、年会目的
1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的'意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期（20xx年xx月xx日至x月x日）：
本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日。
2、年会协调及进展期（20xx年xx月xx日至x月x日）：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期（20xx年xx月xx日）：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：20xx年xx月xx日x至x。
四、年会概况
活动地点：xxxx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：x
副组长：x
副组长：x
副组长：x
主持人：xxxxxxx。
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
✹ 年会策划方案详细流程表
一、年会主题：
“真诚感谢，一路上有你”xx公司年会暨客户答谢会
二、年会时间：
20xx年xx月xx日下午18：00——晚上22：30
三、年会地点：
xx酒店
四、年会目的：
1、答谢客户，维系关系
2、提供一个主办方与外界的沟通平台
3、加大公司品牌宣传力度
4、塑造企业形象
5、加强公司员工集体荣誉感
五、年会参与人员：本次酒会共计x人
1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户
2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工
3、重要客户
4、媒体记者
5、演出人员
6、摄像人员
六、参与方式：
1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席
2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函
3、演出人员：由表演节目安排演出人员
七、年会形式
冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖
八、年会流程
（一）开场前准备流程
1、酒店订立（时间、地点）
2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待
3、礼仪服务：酒店服务人员
4、工作责任：
1）主持人的确定
2）礼仪小姐（迎宾、抽奖时）
3）礼品发放人（公司高层）
4）现场酒会治安人员
5）背景音乐的挑选、准备签字墙留影
6）音响、灯光设备的安装及调试
7）摄影师拍照人员的合理调配
8）食品调度
5、主办方年会致答谢词稿件
6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件
7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）
8、准备抽奖环节设备：抽签箱及奖品
9、嘉宾佩戴胸花
10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位
11、准备工作完成，嘉宾入场
（二）年会开场18：00—19：10
1、播放背景音乐，主持人入场，开场白
2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影
3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。
4、邀请嘉宾上台发言
（三）年会开始19：10—20：30
1、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开始
2、向嘉宾提供冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等
3、嘉宾可以随意互动交流
（四）节目表演、游戏互动20：30—22：15
1、神秘魔术表演
2、抽奖环节，奖品奉上
3、激情小提琴演奏
4、嘉宾舞动
（五）年会结束22：15—22：30
1、主办方致辞，宣布就会结束
2、发放纪念品
3、欢送嘉宾
年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。
值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的'。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业员工，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到企业年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。
下面说一下现场执行，就是我们的问题。员工没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的员工都到了，而我们的员工都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。
一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗？现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。
至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。
好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。