小编精心推荐
在不断发展的社会中，协议的作用日益重要。签署协议能使事务的结果更加完善。许多人在拟定协议时感到困扰。为此，小编整理了借贷合同无效情形的范本，供大家参考，希望能帮助到需要的人。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
拆迁人：xx房地产开发有限公司(以下简称甲方)
被拆迁人：身份证号(以下简称乙方)
经政府有关部门批准，甲方对大连金州区亮甲店街道红亮村地块进行开发建设商品住房和限价房，所涉及的房屋及附属物需要进行动迁改造，根据现有的文件精神，经过相关方实际核实，甲、乙双方经协商达成如下协议：
一、动迁时间：从合同签订之日起至20xx年月日止。乙方在规定时间内从所居住房屋搬走，具备房屋和附属物拆除条件。
二、乙方交出房照、钥匙，经甲方验收后的补偿方式可执行第种方式：
1、实行货币化补偿，按照被拆迁房屋当时当地的商品房市场价格即元/m2进行计算，以产权证为计户单位，产权证号：，建筑面积平米，按实际面积每户增加15平方米，增加面积部分乙方应向甲方支付补偿单价，执行元/m2(不低于市场价的50%)，并且每户一次性支付搬家补助xx00元。共计补偿款人民币￥元。即元。
2、实行产权置换。以原产权证为计户单位，按原房照实际面积每户增加15平方米。增加面积部分乙方需要承担一定费用，单价执行元/m2，并且每户每月给予600元的临时安置费，回迁时间：年月日，回迁选择方式：抓阄决定。
三、无证房及其他附属物给予的货币补偿金额共计人民币元￥元，即元(详见下表)。
四、拆迁人调换给被拆迁人的安置房，被拆迁人不补偿新旧房差款，并享有xx0%的`房屋产权(即：居住权、处分权、收益权)。
五、在签订本协议两天内，被拆迁人将《房屋所有权证》、钥匙等交拆迁人，将房屋交拆迁人拆除，自交房之日起实行货币补偿的领取搬迁费xx00元(实行产权置换的支付每户搬家补助费800元和第一次5个月临时安置费5个月*600元/月=3000元)。
六、协议签订收到补偿款后，在补偿的范围内土地的使用权、地上物归甲方所有，如有私自圈占，每平米加罚补偿额2倍罚款，并限期拆除，圈占者承担因此所造成的一切损失。
七、违约责任：任何一方如有违约，承担由此造成的一切经济损失。
八、未尽事宜，协商解决，协商不成可诉至人民法院。
九、本协议一式三份，经双方签字后各执一份，另一份送街道存档。
拆迁人：xx房地产开发有限公司
法定代表人：被拆迁人：
日期：年月日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
同立退伙合同人________________简称甲方，____、____等简称乙方，兹为就双方于_______年____月____日经订立合伙合同所合伙经营事业，因合伙人____意欲他迁另图事业，声明退伙并经合伙人全体的同意议定退伙合同条件如下：
第一条甲乙双方合伙经营的铺号(________行)(设________处所)(营业执照____________字批____号)兹经甲乙双方协议同意以______年____月____日甲方为退伙，而脱离合伙关系是实。
第二条自甲方退伙后即自_______年____月____日起关于__________行应归乙方共同共有，继续经营尔后该行所生的.债权债务及应课税捐，并其经营有关一切事项均归乙方负责与甲方无干。
第三条在合伙中对外所有债权及债务，并行之诸设备概归乙方享受及负担支理。
第四条第一条合伙截至____年____月____日为止的收支决算业经甲乙双方会算完毕，而甲乙双方均确认两方之间就合伙决算并无互负债务，日后任何一方均不得为任何主张，或请求双方确诺决无异议。
第五条在合伙期间内，应缴的一切税捐及任何公课负担概归甲方负责缴清。
第六条退伙日所有的存库品折价合算现款，有人民币_____________元除扣应付的房屋租金及其他一切费用抵付额外，甲方应得额人民币_______元，即日由乙方交付甲方如数收讫，残余部分均属乙方之所有自后双方均不得主张重行分配，或任何请求。
第七条原合伙使用店房(即_______号)合伙期间，系以甲方名义向房东承租，自本约成立，即日由甲乙双方会同向房东变更承租人名义手续完妥的义务
本合同一式三份，退伙人各执一份为凭。
退伙人(甲方)：_____________
住址：_______________________
退伙人(乙方)：_____________
住址：_______________________
_________年_______月_______日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
出售方：__________________ (以下简称：甲方)
购买方：__________________ (以下简称：乙方)
经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方购买房屋，达成如下协议：
第一条 房屋基本情况
1、甲方所售房屋所有权证号为“____________号”，房屋土地使用权证号为“____________号”;该房屋的土地使用权取得方式为：____________，土地使用年限自______年______月______日至______年______月______日止 ;
2、甲方所售房屋位于______市______路______ 号营业房第______楼(现为______花园______酒店所在房屋)。
第二条 房屋价格及其他
1、甲方所售房屋建筑面积为：______平方米(以房产证面积为准);
2、甲方所售房屋单价为：______元/平方米;房款总计为____________。
3、因甲方与现有租房人签订的租房价格低，甲方同意在按每平方30元的标准对超出现有租房价格的部分在房屋售价中提前进行抵扣(计算时限为______年______月______日至______年______月______日，计算面积以房产证上面积为准)，经过甲乙双方共同测算，抵扣的总价款为：____________(大写:____________ )
4、乙方实际应付甲方的房屋总价款为(抵扣后的总价)：____________(大写____________)
5、以上房屋买卖的一切过户手续的办理及其所产生的一切税收和其他费用全部由甲方负责承担并支付。
第三条 双方权利义务
1、甲方协助乙方在______年______月______日前与现有租房人新的租房协议签订完毕，租房费用及租房时间等相关事项另行协商，新的租房协议作为本协议的补充协议，新的租房协议自签订之日起生效，同时乙方即成为房屋新的出租房。
2、乙方在与现有租房人签订新的租房协议生效后，于2日内支付甲方购房订金____________元(大写：____________)。待甲方将房产证、土地使用证过户办理到乙方或乙方指定人的'名下后，乙方在办理完房屋抵押贷款手续后，将剩余房款一次性支付给甲方，不得以任何理由拖欠甲方剩余房款。
3、新的租房协议签订后，甲方于3日内负责将房屋及房屋相关手续交接给乙方。
4、甲方在收到乙方购房订金后，在三个月内负责将该房屋产权证、土地使用证过户到乙方或乙方指定人名下，否正造成的损失由甲方承担。
5、甲方保证在交接房屋时没有产权纠纷和财务纠纷，有关按揭、抵押债务、税项、水电、物管费等甲方均在交接前办妥。交接后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任甲方对该房屋地震修复后的工程质量(工程质量应是国家规定的相关部门验收合格)负责。
第四条 违约责任
1、该协议签订生效后，甲乙双方不得以任何理由违约;
2、如乙方违约，甲方不退还乙方交纳的购房订金，该订金作为甲方的经济损失赔偿费;
3、如甲方违约，甲方按乙方支付的订金总额2倍赔偿给乙方，作为乙方经济损失赔偿费。
第五条 其他
1、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。
2、协议在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，甲、乙双方可依法向该房屋所在地人民法院起诉。
3、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
4、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
原告：xx有限公司
住所地：xx市xx区号
法定代表人：xx，该公司总经理
电话：xxxx
被告：xxxx有限责任公司
住所地：xx市xx区号
法定代表人：，该公司董事长
电话：xxxx
第三人：技术服务公司
住所地：xx市xx区号
法定代表人：xxxx，该公司董事长
电话：xxxx
诉讼请求：
1、确认所有设备价值xx万元为原告所有，并停止对该财产的执行。
2、诉讼费由被告承担
事实与理由：
xx年xx月xx日，原告(案外人)收到中级人民法院送达的xx执异字第00089号《执行裁定书》。原告认为贵院驳回原告提出的执行异议"的裁定事项，缺乏事实与法律依据。
一、被告所申请执行的财产所有设备为原告所有，而不属于第三人所有。
xx年xx月xx日，原告与第三人签订《设备转让合同》，原告购买第三人所有设备，价格价款为人民币xx万元，xx年xx月xx日，第三人将该设备交付给原告，原告即投入调试和生产使用，并于20xx年xx月xx日前支付给第三人设备款xx元。
原告投入生产后，就不断有原给第三人干活被拖欠巨额劳务费用的农民工到原告处闹事影响正常生产，第三人也多次索要剩余设备款，由于原告得知其欠巨额农民工工资，以及其欠他人设备款贵院正在执行中，故未敢向第三人支付剩余款项。
xx年xx月xx日，第三人向xx县人民法院起诉要求原告支付剩余设备款，在法院的支持调解下，出于对xx县人民法院的信任，原告将剩余价款以现金的方式交给了xx县人民法院，法院向原告出具了收据，等候在法院的农民工当庭领到了工资。
原告的上述交易行为、支付行为并无不妥之处。原告是善意取得涉案设备的。根据物权法的规定，设备作为动产，在交付时产权便发生转移，也就是说xx年xx月xx日，第三人将设备交付给原告后，该设备的.所有权就转移给了原告。原告将剩余款项交付给靖边县人民法院并无不妥。
二、被告对属于原告的设备申请执行是完全错误的，其行为没有任何法律依据。
原告与第三人的交易是真实的，原告支付了xx万元的设备款后才取得了该设备的所有权，原告是善意取得，被告无权对原告的上述财产申请执行。xx年xx月xx日，贵院执行人员在现场清点登记时，原告就向执行人员说明了原告支付该设备的部分款项以及该设备已经转移给原告的情况，原告将剩余设备款交给xx县人民法院也是客观的、真实的，贵院对原告提出的执行异议不予采纳是完全错误的。该行为损害了原告对设备的财产所有权。
综上所述，执行裁定书驳回了原告作为案外人的执行异议缺乏事实与法律依据。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>执行程序若干问题的规定》的相关规定。以及民事诉讼法第二百零四条规定提起诉讼，原告依法在收到《执行裁定书》后十五日内起诉，请法院支持原告的诉求。
此致
xxxx市中级人民法院
具状人：xxxx
20xx年xx月xx日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
异议人：xxxx，女，汉族，1963年xx月xx日生，住广州市南沙区xx路xx大街xx号，身份证号：xxxx，联系电话：xx
在申请执行人梁xx与被执行人广州南沙经济开发区xx实业发展公司，就(20xx)穗南法民一初字第141号民事判决书的强制执行过程中，贵法院误将案外异议人的财产，即：xx位于广州市南沙区南沙街xx大道xx号xx号房产，当作被执行人的财产予以执行。异议人依法提出本执行异议。
请求事项：xx
立即中止执行，并返还异议人的财产位于广州市南沙区南沙街xx大道xx号xx号房产。
事实与理由
异议人方xx与被执行人广州南沙经济开发区xx实业发展公司双方于20xx年4月12日签订《房地产买卖合同》，约定被执行人将其位于广州市南沙区xx大道xx号xx房的房屋出售给异议人，异议人向其支付房款￥150,000元，20xx年5月8日，异议人已向被执行人付清全部房款。被执行人也已将上述房屋的钥匙交给异议人，将该套房屋正式交付异议人使用。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十七条被执行人将其所有的需要办理过户登记的财产出卖给第三人，第三人已经支付部分或者全部价款并实际占有该财产，但尚未办理产权过户登记手续的.，人民法院可以查封、扣押、冻结;第三人已经支付全部价款并实际占有，但未办理过户登记手续的，如果第三人对此没有过错，人民法院不得查封、扣押、冻结。
综上所述，异议人是案外人，贵院将异议人的财产予以执行，明显错误。特依《民事诉讼法》第202条的规定，提出异议，请立即中止对上述财产的执行，并执行回转，切实维护异议人的合法权益。
此致
xx区人民法院
xx
xx年xx月xx日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
甲方：_____（以下称甲方）
乙方：_____（以下称乙方）
根据《中华人民共和国土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》及《公司法》等相关法律法规和有关国家政策的规定，本着平等协商、自愿有偿的原则，经双方充分协商一致，就乙方以集体土地折价入股与甲方共同建设茶叶生产、加工项目等相关事项达成如下协议：
一、合作方式
乙方以土地使用权向甲方投资入股，甲方负责项目的开发建设、经营管理，承担开发建设、经营管理所需的全部资金。本协议书生效后，甲方按本协议书约定向乙方给付红利。
二、合作期限
乙方入股合作期限为_____年，自__年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方入股土地的基本情况
乙方用于投资入股的土地位于村组，暂估面积亩（以实际核定面积为准），四抵界址以有关部门最终确定的红线为准。
土地主要用于茶叶生产、加工、经营所需的生产厂房、办公楼及其他配套设施的建设。
四、乙方分红的标准及结算方式
1、经双方协，乙方入股按下列标准分红：
项目建设投产十年内按保底价每亩每年___元的标准分红给乙方；十年后按每亩每年___元分红给乙方；二十年后按每亩每年___元分红给乙方。
2、乙方不参与甲方经营管理，不论甲方公司经营状况如何，甲方均应按本协议书的约定及时给付乙方分红。逾期超过三个月，视为违约，按违约条款处理。
3、甲方按年与乙方进行红利结算，自本协议书签订之日起，一个月内甲方将乙方应得的第一年度红利款付到乙方指定的`帐户。以后，在上一年度期满前30日给付下一年度红利。
五、甲方的权利与义务
1、甲方有权要求乙方按协议书的。约定交付入股土地并要求乙方全面履行协议书义务，甲方承担办理入股土地使用权证所需费用。
2、甲方在本协议书约定的地块上具有使用权、收益权、自主组织生产经营和产品处臵权。
3、甲方在国家法律法规和政策允许范围内从事生产和经营活动，应当加强安全生产，防止事故发生，造成损失的，由其自行承担责任。
4、甲方应依法保护和合理利用土地，不得使其荒芜、不得从事掠夺性经营，不得擅自改变土地用途，不得给土地造成永久性损害。
5、甲方在入股土地上可以修建建筑物及附属设施、道路及其它相关生产必须设施。
6、甲方负责组织筹集建厂资金，确定投资规模，规划使用土地。
7、在本协议书期满后，甲方若需继续使用该土地，在同等条件下甲方享有优先权。
六、乙方的权利与义务
1、乙方有权按照协议书规定收取股权红利，按照协议书约定的期限到期收回入股的土地。
2、乙方有权监督甲方使用土地的情况，并要求甲方按约履行协议书义务。
3、乙方应协助甲方按协议书规定行使土地使用权，帮助甲方协调本集体经济组织内与其它承包户主发生的用地用水、用电、道路、治安等方面的纠纷，不干涉甲方正常的生产经营活动。
4、协议书签订后，乙方必须提供入股土地所有资料，积极协助甲方办理合法土地使用权证到名下。
5、乙方必须维护甲方的生产、生活环境，保护甲方的正常工作秩序。乙方不得以任何方式阻碍甲方生产、生活，破坏经营秩序，如造成甲方损失，乙方负责全部经济赔偿。
七、协议书期满后地上建筑物、构筑物及相关设施的处理
1、甲方在与乙方不再续签协议书的条件下，在当时为生产经营需要而设立、安装、购置的相关设施、设备及可移动的构（附）建物等，甲方自行拆除归甲方所有。
2、永久性建筑物，构筑物无偿归乙方所有。
八、其它约定
1、在合作经营期间内，土地所有权仍归入股人所有，但不得在以土地入股经营期内挪作他用，不得对银行及其它经济体作为抵押。
2、甲方在原土地入股份额外，与他方进行合作，接受他人土地入股并进行投资，其入股土地及投资资产自然形成另外的法律关系，（包括购买土地进行投资）。如进行资产整合、改组、原土地入股人（乙方）有权享有优先权。
3、如生产经营需要，企业向银行借贷资金用于发展生产，必须征得乙方同意，原则上土地不能作为贷款风险抵押物。
4、地面建筑物、构筑物以合作公司名义报建审批，乙方有义务积极协助办理全部手续，使建设生产符合国家法律法规。
5、甲方有权对整个建设项目进行规划、设计，确定建设施工方案。
6、建成投产后，生产工人优先在土地入股人中选拔。有技术、有能力，品德优良者优先进入生产管理层，待遇与其他人平等。
7、本协议一经签订，依据《公司法》组建公司董事会，乙方可委派1名股东代表作为公司监事监督公司管理。
8、协议书到期后，如公司经营正在良性循环，甲方有权在国家政策允许的条件下与乙方续签协议书，具体条款另行协商。
9、协议书期内，如果该土地被国家重大项目依法征收、征用、占用，甲方投入的所有资产及建筑物、附属物设施的补偿费全部归甲方所有，土地补偿费归乙方所有。不可抗力的天灾人祸所造成的损失，互不承担责任。
九、协议书的变更、解除
有下列情形之一者，本协议书可以变更或解除：
1、订立的本协议书所依据的国家政策发生重大变化的。
2、因不可抗力（重大自然灾害）使协议书无法继续履行的。
3、不按协议书规定用途使用土地的。
十、违约责任
1、一方违约应按乙方叁拾年红利总和的10%向对方支付违约金，违约金不足以弥补对方损失的，还应当赔偿对方全部经济损失。
2、因不可抗力而不能履行协议书时，一方当事人应及时通知对方，并提供证明材料。可根据不可抗力的影响程度、部分或者全部免除责任，但法律另行规定的除外。
十一、争议解决的方法
1、双方发生协议书纠纷可协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府进行调解。不愿协商或调解不成的，可以向当地人民法院起诉。
2、在调解或诉讼过程中，不得以任何方式阻止正在进行的正常生产经营活动。
甲方签字：_____
乙方签字：_____
_______年______月______日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
甲方： _________________身份证号码： _________________
乙方： _________________身份证号码： _________________
本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，签订本协议。
(一)、兹有合伙投资人
甲方出资________万元，乙方出资________万元，共筹资金________万元。并由甲方的名义投资注册，该公司共投资________万元。投资后甲方占该公司________%的股份，乙方占该公司________%的股份。经其他股东同意，甲方为该公司的正式股东。
(二)、甲乙双方共同投资该公司、共担该公司投资风险、共负盈亏，投资过程中的盈亏，按投资股份分摊。
(三)、根据公司的'股东协议和章程，甲方获该公司的分红或所得各项利益，甲方须依照股份额及时与乙方分配。
(四)、甲方应将该公司的经营，财务，资金运作状况告知乙方。
(五)、股权转让，需甲乙双方同意，不可单方面转让股权，如果单方面转让，接收方接受股权无效。因股权转让所获收益，也按股份份额分配。
(六)、本协议一式三份，投资公司备存一份，签字之日生效。甲乙双方同意受其约束。违约者承担违约法律责任。如果产生争议，应友好协商解决，协商不成，可申请经营所在地仲裁委员会仲裁，或只接向经营所在地人民法院起诉。
(七)、本协议书于 年 月 日签订。
甲方： _________________电话号码： _________________
乙方： _________________电话号码： _________________
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
甲方(需方)：_______________
乙方(供货商)：_______________
本学期由___________为甲方食堂供应___________。保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，甲方全体师生员工的身心健康，经甲、乙双方协商后，特签定供货合同如下：
1、乙方将本公司(或本商店)合法的`营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方本公司(或商店)的营业执照复印件、卫生许可证复印件公司(或商店)经营人身份证复印件(供甲方备案)。
2、乙方按甲方指定的食品(原料、调料)品名、规格、等要求供货。乙方供货不符合要求的，甲方有权立即退货。
3、乙方所供食品(原料、调料)的卫生、质量及包装等符合《共和国食品卫生法》的要求，如因食品(原料、调料)本身质量问题而引起甲方食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。
4、乙方有义务向甲方甲方所需要的食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可证复印件食品检测报告等。
5、乙方向甲方供应的食品(原料、调料)价格批发价或优惠价。
6、货款按月结清。
7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商并补充。
8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同为一学期：自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满另行续订。
甲方(盖章)：_______________乙方(盖章)：_______________
法定代表或代理人签名：_______________经营人签名：_______________
电话：_______________电话：_______________
地址：_______________地址：_______________
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
甲方： 乙方：
风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
一、总则
甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的的原则，依据国家法律法规，就甲方的产品授权乙方经销的相关事宜达成一致意见，签署以下条款。风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
二、授权
风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
甲方仅授权乙方在厦门地区销售以下品种：品名、规格、包装、单位产地、甲方规定乙方终端零售价格不得低于_____元盒，二次出货价格不低于______元盒。甲方规定乙方不得向授权以外的区域进行授权产品的销售，一旦发现合同立即终止，并取消一切奖励政策。
三、目标任务量及奖励政策_________________________。
四、货款结算方式乙方对甲方的结算方式凭税票结款。
五、合同有效期
1、合同有效期：________年____月____日至________年____月____日。
2、本合同期满前____个月，双方可商计续约事宜并签订新的'经销合同，乙方在满足条件时，同等条件下，有优先续约权；若期满没续约，则视为双方自动放弃合作并解除各自的权利与义务。
六、售后约定
甲方对所销售产品质量负相应责任，如果经国家相关检验部门认定为不合格，由此给乙方造成的损失（损失包括但不限于：该批产品的检验费，国家行政执法部门行政罚没，向乙方下游客户赔偿，乙方处理产品质量问题的相关费用等）均由甲方承担。
七、仓储及运输
1、甲方负责将产品运往乙方指定____市，运杂费由甲方承担。
2、产品到达后，乙方应及时验收。如发现破损，乙方应当即退货。
八、市场管理
1、价格保护：为了稳定市场价格，避免恶性竞争，合同双方均须严格遵照执行本合同所规定的价格体系。（如因国家政策性调整除外。）
2、其它支持：双方协议签订后，甲方全力配合乙方做好销售宣传工作，同时能提供相关产品宣传彩页及样品包装盒。
九、违约责任
风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 任何一方出现违约，另一方应及时警告，如警告无效，可以书面要求终止本合同。如因一方违约给另一方造成经济损失的，损失方有权索赔。
十、未尽事宜及争议解决
本合同执行过程中如有未尽事宜，双方应协商解决，并将补充协议纳入本合同文件中，在双方协商无法达成一致的情况下，应向甲方所在地起诉。十
一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：代表人（签字）：日期：________年____月____日
乙方：代表人（签字）：日期：________年____月____日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
甲乙双方根据国家知识产权及网络管理的有关规定，就甲方加入_______________网配件市场的配件专卖店栏目进行宣传等事宜，达成以下协议：
合作双方
甲方：_________________________(以下简称甲方)
乙方：_________网络商贸有限公司(以下简称乙方)
甲方公司信息位置及内容
在_______________网配件市场的配件专卖店栏目第____排第____位发布_____________象素图标广告，及______个字之内的公司经营信息，______个字之内的公司名称信息，设计制作由乙方负责。(具体位置由甲乙双方沟通确定)
广告发布展示公司名称及产品信息。广告文字应遵守中华人民共和国广告法有关规定，具体内容双方协商。
上述广告链接至甲方网站______________或指定网址。
在广告发布期内，甲方可随时通知乙方对上述广告的内容内容及链接的网址进行更换，乙方在接到要求之日起一个工作日内完成更新工作。
赠送：_______________网诚信认证会员信息资源服务_____年。
广告发布起止时间的约定与终止
甲方广告自协议签署后______个工作日内发布，发布时间为______年。
由于战争、地震、火灾等法定人力不可抗因素导致的广告发布的.中断，双方均不承担责任，待条件恢复后，由双方协商确定协议变更内容。
协议期限的约定与终止
本协议由双方代表签字(盖单位公章)后生效。有效期为______年。传真签署有效。
协议到期前30日内，在甲方一次性支付______圆整 (______元)的网络宣传费后，本协议中约定的各项宣传服务有效期自动延长一年。
违约责任
因甲方未及时提供广告内容而导致广告不能按时发布，乙方不负任何责任。
由于乙方原因未能准时开始甲方广告或致甲方广告发布中断，乙方应提供给甲方额外的广告宣传时间作为补偿，免费广告时间为违约时间的_____倍。
争议解决
双方因协议的解释或履行产生争议，由双方协商解决。协商不成，双方应向中华人民共和国山东省烟台市人民法院提起诉讼。
协议金额及付款方式
甲方应向乙方支付网络宣传费总计人民币______圆整(______元)。
网广告发布为先付费后发布。在协议签署后一个工作日内，甲方向乙方一次性支付上述费用，并将汇款底单传真给乙方。
乙方银行信息：
开户行：_______________________________
帐号：_________________________________
户?名：_______________网络商贸有限公司
汇入地：_______________________________
协议签署
甲方：____________________
电话：____________________
传真：____________________
代表签字：________________
日期：_____年_____月____日
乙方：____网络商贸有限公司
电话：____________________
传真：____________________
代表签字：________________
日期：_____年_____月____日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
甲方：_________
身份证号：_________
电话：_________
乙方：_________
身份证号：_________
电话：_________
为了明晰产权关系，明确经营中的双方责任，本着“平等、互利、自愿、诚实守信”的原则，经双方充分协商，特订立以下合同条款，以资共同遵守：
一、合作经营车辆情况
车型：_________牌照号码：_________
营运证号码：_________发动机号码：_________
车架号码：_________
二、合作经营的基本原则
1、甲乙双方共同拥有合作经营车辆的客运经营权和所购合作车辆的所有权和使用权。
2、甲乙双方依法经营合作车辆。
三、合作经营期限
合作期限从_________年_________月_________日起。终止时间另行协商。
四、合作经营的一般规定
1、合作经营期间，甲乙双方应依法经营，共同承担国家相关税赋。
2、合作期间，双方共同遵守国家法律、法规、以及交通管理部门的有关文件。
3、甲乙双方经营车辆的时间以合同签订之日起，甲乙双方轮流经营，具体为：
4、车辆使用期间的车辆自然磨损维修费由甲乙双方共同承担，甲乙双方各自负责使用期间的车辆的燃油费、路桥费、停车费、违章罚款等在车辆使用过程中的由于责任方原因产生的费用。
5、车辆使用过程中，应乘客要求需要下乡或出县境，车辆无论是什么原因在路途抛锚的，由使用方负责将车拖回县城，拖车费由使用方承担，经修车场鉴定车辆属自然磨损坏的由甲乙双方负责修理，由使用方原因造成车辆损坏的由使用方负责修理。
6、在车辆使用过程中，轮胎被其它硬物扎破或漏气，导致轮胎气压不足，使用方继续行驶辗压轮胎致使轮胎报废的，使用方承担购买轮胎的费用。
7、车辆的修理时间分配：车辆在营运过程中的自然磨损维修需要修理的时间，无论车辆当时在甲方手中还是在乙方手中，车辆的'修理时间甲乙双方各分配二分之一。
8、甲乙双方在使用车辆期间有责任保护车辆的安全，如防火防盗，避免发生交通事故等。
（一）如果发生交通事故，按道路交通权责划分，由责任方原因发生交通事故的，使车辆有损坏或使车辆不能正常行使的，责任方必须按车辆原样给予修复。在车辆维修期间给合作方造成的损失按市场租金赔偿给合作方。
（二）车辆使用期间发生交通事故，造成人员伤亡的，责任方除了报警外必须立即通知合作方，双方将共同处理事后车辆维修，索赔等事宜；但责任方必须承担保险公司因责任方原因拒赔或保险公司赔偿不足部分的经济损失或赔偿，并承担办事过程中的一切费用，如由责任方全力承担保险外的人员伤亡的医疗费、伤葬费、抚恤费、车辆维修费以及赔偿伤亡人员的其它费用。
（三）车辆使用期间发生交通事故，向保险公司索保的，次年保费的____%由责任方承担。
9、甲乙双方必须爱惜车辆，定时检查，保证车辆安全运转。
10、甲乙双方共同享有政府给车辆的其它补贴。
五、车辆股份需要转让第三人的，需事先征求合作方意见，合作方享有优先购买权。
六、甲乙双方聘请驾使人员需征求对方同意。
七、其他条款
1、本合同未尽事宜，由双方按照法律、法规的规定协议补充。
2、双方因履行合同产生分歧，应首先协商解决，协商解决不成的，可通过所在地人民法院诉讼解决。
3、本合同自双方签字生效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
合伙人：甲方：____，男/女，____年____月____日出生，身份证号码：__________________住址：____________；
合伙人：乙方：____，男/女，____年____月____日出生，身份证号码：__________________住址：____________；
合伙人：丙方：____，男/女，____年____月____日出生，身份证号码：__________________住址：____________；
三方合伙人按照《中华人民共和国合同法》的规定，本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条：甲乙丙三方自愿合伙经营餐厅总投资为______元，（其中______元为原餐厅转让总额，______元作为甲乙丙三方开始经营餐厅的预备资金，计入餐厅专门设定的银行帐户）。
第二条：暂定三方出资比率：甲方______元，占总投资比率70%，乙方______元，占总投资比率20%，丙方______元，占总投资比率10%（注：投资比率应以实际到账金额来计算，所出资金须在签署合同生效开始起计5日之内汇入餐厅设定的银行账户里），三方共同出资、共同经营、共担风险、共负盈亏（按照实际出资比率分配盈亏）。如经营亏损，需要再次注入资金的由三方商议，按照出资比率按时到帐，如有盈利自合同生效开始第一期分红时间为半年（按照出资比例分配盈利），第二期开始以一季度为标准定为分红时间。合同期内各方不得退股，转让。如果有实际需要变更的，需由三方共同协商同意方可退股、转让，但是优先甲乙丙三方。
第三条：三方共同劳动，乙方负责财务，包括每天的营业数据的统计，报表，现金收入和支出的管理，做账。丙方负责餐厅吧台的`出品和管理，协助楼面人员的服务，处理客户的意见和建议，餐厅的营销推广以及其他餐厅内部的事物。其它餐厅行政，维修，采购，接送客人，外卖等事物由甲方全面安排领导。甲乙丙三方工资暂定为甲方：4000元/月，乙方：3600元/月，丙方：3800元/月，另住宿补贴200元，如果住公司集体宿舍则无补贴。
第四条：公司资金使用范围，只允许使用在餐厅经营支出，不允许任何一方因私人因素挪用公司资金。
第五条：餐厅涉及到房屋租赁，经营证照资料和其它所有收支凭证由乙方（出纳方）保管。
第六条：出现纠纷事项的解决办法：三方共同协商处理。必要时可以诉诸法律。
第七条：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条：本协议一式三份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人：________________（签字）合伙人：________________（签字）合伙人：________________（签字）
______年______月______日
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
即将于20xx年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》，是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后，劳动法领域最重要的一部法律，它的施行预示着中国劳工管理及人力资源管理合规化时代的来临，将对用人单位人力资源管理理念、工具、方法乃至用人单位的全面经营管理势必产生广泛而深远影响。企业规章制度是企业岗位管理、工作流程规范的实施基础，是完成企业生产任务的基本保证，是企业平稳、流畅、高效运行的重要保障，也是企业文化的重要组成部分。新《劳动合同法》对企业制定规章制度提出了更高要求，法律限制更趋严格。那么，企业制定规章制度潜在着哪些风险，形成法律风险的主要原因何在，应如何规避或防范这些风险，以便制定出一套行之有效且符合法律规定的规章制度，防范劳动用工管理和人力资源管理风险，已成为企业必须认真研究和处理的重要问题。
一、企业制定规章制度潜在的法律风险
本文所说的企业规章制度，有的国家和地区称为雇佣规则、工作规则或从业规则等，是指用人单位有权部门依照法定内容、法定程序制定的涉及到员工切身利益并在本单位实施的书面的劳动规范。新《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。虽然新《劳动合同法》赋予了企业有制定内部规章制度的权利，但如果企业不依据法律规定的内容和程序制定内部规章制度，就会失去法律效力，存在严重的法律风险，企业也将为此承担民事赔偿、行政处罚等法律责任。
一一些规章制度因无法律效力而失去作为审理劳动争议案件依据的作用。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明确规定，用人单位的规章制度，只有通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，且不与劳动合同、集体劳动合同相冲突，才可以在劳动仲裁和司法审判中作为审理劳动争议案件的依据。否则，用人单位的规章制度将会不予适用。
二企业可能承担民事赔偿责任。
新《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
三企业可能承担行政责任。
新《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的无效，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
四劳动者可以随时解除劳动合同。
新《劳动合同法》第38条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
五企业失去了抵御劳动争议风险强有力的手段。
企业制定规章制度的主要目的是维护企业日常管理及生产正常秩序，提高劳动生产率，提升企业文化内涵，创造和谐稳定的劳动关系。同时，由于劳动争议的复杂多样，仅靠劳动合同是不够的，企业更需借助规章制度才能处理解决。因此，作为调解劳动争议的重要依据的企业规章制度，在处理劳动争议时具有不可替代性。如果制定的规章制度无效，企业在处理劳动争议时将陷于被动局面，遭受不必要的损失，也失去了企业抵御劳动争议风险强有力的手段。
二、企业规章制度存在法律风险的主要原因
新《劳动合同法》在赋予企业规章制度制定权的同时，为了防止企业权利的滥用，也规定了企业规章制度制定的法律要求。法律对企业规章制度制定的要求包括两个方面，一是实体内容方面，二是程序方面。企业一些规章制度看似非常详尽严谨，却在内容和程序上与法相悖，是存在法律风险的主要原因。
一制定主体不适格。
为保证所制定的劳动规章制度在本单位范围内具有统一性和权威性，劳动规章制度制定主体应是用人单位行政系统中处于最高层次、对单位的各个组成部分和全体职工有权实行全面和统一管理的行政机构，并由其代表用人单位制定并以用人单位名义颁布实施。用人单位其他管理机构，不具有劳动规章制度的制定主体资格，只能参与劳动规章制度的制定活动。企业某个部门制定并以部门名义发布的规章制度则存在着法律效力风险。
二内容不合法、不合理。
《劳动法》、新《劳动合同法》以及最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》都明确规定企业制定的规章制度不得违反国家法律、行政法规及政策规定。这里的“合法”是指所有的法律、法规和规章，包括：宪法、法律、行政法规、地方法规、民族自治地方依法制定的自治条例和单行条例，以及关于劳动方面的行政规章。实践中，一些单位制定的内部规章制度不同程度存在着违法内容，有的在工时、休假、加班等方面违反国家规定的基本标准；有的规定员工在劳动合同期间不能结婚生育，上下班要搜身检查，严重侵犯了公民的基本权利；有的规定员工入职要交一笔保证金；有的随意延长员工工作时间而不发加班工资等等，这些规章制度都是无效的。
企业规章制度除合法外，还应合理。一些法律没有详细规定的内容，需要用人单位在规章制度中明确、具体规定。如新《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但是何谓“严重违章”、“严重失职”、“重大损害”，法律没有做出具体规定，企业应根据所处的行业、员工从事的岗位、担任的职务等具体情况，合理确定员工行为严重与否，把握员工违章和损失的“度”。一般来说，企业规章制度不得违反正常的常规判断标准，应为大多数人所认同。如果这个规章制度被一个企业的大多数职工认同了，那么就是合理的，如果大多数人认为不合理，那么这个规定就有问题，也就失去了“合理性”。
三与劳动合同和集体合同相冲突。
最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第十六条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。最高人民法院的解释解决了集体合同、劳动合同与企业规章制度法律优先权问题。实践中，企业总是通过单方面制定规章制度，单方面变更劳动合同的设定，以增加劳动者的义务。由于劳动合同的效力高于规章制度，即使规章制度由职代会通过，如果与劳动合同冲突或者不一致，除非劳动者认可，否则无效。
四违反公序良俗。
公共秩序和善良风俗是民法的一个基本原则，渗透到所有法律。新《劳动合同法》也贯穿着“公序良俗”基本原则。如果用人单位规章制度违反公序良俗，职工可向劳动行政部门主张该规章制度无效。
五程序不合法。
新《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。该条款较《劳动法》第四条，最大的发展就在于加强了法律对制定、修改或者决定劳动规章制度的程序规定。企业在制定规章制度的过程中，必须严格履行新《劳动合同法》规定的程序要件。只有经过平等协商、公示或告知劳动者法定程序制定的规章制度，才具有法律约束力。否则，企业规章制度会因制定程序缺失而无效。
三、防范企业制定规章制度法律风险的对策建议
企业规章制度是维持企业正常运转、快速发展的重要保障，具有不可替代的重要作用。但是规章制度是把双刃剑，要依法制定，严格执行。只有合法有效并且严格执行的企业规章制度，才能强有力的支撑企业业务发展，有效防范企业劳动用工法律风险。否则，规章制度就将成为企业管理的障碍。
一成立职工代表大会，健全工会组织，发挥工会桥梁和监督作用。
新《劳动合同法》赋予了企业职工代表大会和工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益；直接涉及劳动者切身利益规章制度的平等协商确定权；劳动规章制度实施过程中的建议修改权等职权。因此，企业需建立健全职工代表大会和工会组织，在制定规章制度时，要与职工代表大会或工会充分协商，讨论确定直接涉及劳动者切身利益的内容；实施时，要尊重职工个人或代表及工会的修改建议，完善规章制度相关内容，充分发挥工会的桥梁和监督作用。
二依法制定，确保合法有效。
企业制定规章制度必须做到制定主体适格、内容合法、合理且程序完善，不得违反公序良俗，不得与劳动合同和集体合同相冲突。另外，企业需注意以下细节：
1.企业要重点注意法律的一些强制性规定，不得违背。
2.规章制度中应避免没有责任的条款。
3.规章制度中不能规定本应在合同中约定的事项。
虽然新《劳动合同法》从程序上加大了企业制定规章制度的限制，但企业仍然享有比较大的自主权。而劳动合同中的事项却是双方当事人协商确定的事项。因此两者有着本质的区别。实践中，仲裁机构和法院在衡量企业规章制度的效力时，往往会认为，凡是应当由双方协商确定的事项，如果没有经过协商而由单位单方面在规章制度中进行规定时，一般情况下都不会作为审理案件的依据。
4.明确规章制度的效力范围。
规章制度制定时应明确其效力范围，即对哪些人有效，在哪些场合有效，适用于哪些事情，什么时候生效，有无溯及力等。
三严格执行，依章治企。
企业规章制度是企业的“法律”，只有做到“法律面前人人平等”，自觉地依据完善的规章制度实施管理，管理才会是行之有效的。企业职工对规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公正，就是对违反规章制度职工处理的标准并不一致，管理者在实施规章制度时带有非常大的人为因素，从而造成职工对规章制度的反感。
四清理现有规章制度，及时修改、重建与新《劳动合同法》不一致的内容，完善法定程序。
规章制度应及时修改、补充。
一是企业要随时关注现行法律的修改及新法律的出台，修改不合法的内容；
二是企业要尊重法律赋予工会或职工在规章制度实施过程中的建议修改权，协商修改相应内容；
三是企业要依据自身发展及内外环境的变化，依法修改、补充不适合的相关内容；
四是制定员工手册，公示现有规章制度；五是依法对现有规章制度重新修改后，采取适合的方式公示或告知劳动者，完善法定程序。
五提升企业文化内涵，构建和谐稳定的劳动关系。
完善的规章制度体现了职、权、责的统一，能够充分调动企业部门、人员的积极性。通过对企业规章制度的良性实施，实现企业与职工发展的目标、行为统一，在劳动者身上体现企业精神，形成完整的企业文化，构建和谐稳定的劳动关系。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
第一章总则
第一条为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工。对特殊职位的职工另有规定的从其规定。
第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章企业劳动用工制度
一、职工招用与培训教育
第五条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。
第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。
第七条职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。
第八条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。
第九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。
二、劳动合同管理
第十条企业招用职工应当签订书面劳动合同，自用工之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
第十一条企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，合同期限不满6个月的，不设定试用期。
第十二条企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。
第十三条劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。
三、工作时间与休息休假
第十四条企业原则上实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时工作制，但经劳动保障行政部门行政许可后，可对部分特殊岗位的职工实行不定时或综合计算工时工作制。
第十五条企业根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长工作时间。企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。
第十六条年休假、婚丧假等休息休假按国家规定执行。
四、工资福利
第十七条职工基本工资不低于当地最低工资标准。基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。
第十八条企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者计件工资，此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。具体工资标准以劳动合同约定的为准。
第十九条企业安排职工加班的，按国家有关规定支付加班工资。休息日安排职工加班，企业可以安排职工补休而不支付加班工资。
第二十条企业以货币形式按月足额支付职工工资。依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后5日内一次性付清职工工资。
第二十一条因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要求职工赔偿或依企业规章制度对职工进行处理，并可按规定幅度从职工工资中扣除。
五、社会保险
第二十二条企业用工当月为职工办理各项社会保险。缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。
第三章职工劳动纪律制度
一、劳动纪律与职工守则
第二十三条职工必须遵守如下考勤和辞职制度：
（1）按时上班、下班，不得迟到、早退。
（2）实行打卡考勤的，必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡。因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效。
（3）因事、因病请假必须报经部门经理或主管同意，请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医院证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及时补办请假手续。
（4）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处。
（5）职工辞职应当经用人单位批准，并办理工作移交手续。
第二十四条职工必须遵守如下工作守则和职业道德：
（1）敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排。
（2）严格遵守企业的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。
（3）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作。
（4）平时养成良好、健康的卫生习惯，保持企业环境卫生清洁。
（5）爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏企业财物。
（6）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用。
（7）同事之间团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。
（8）关心企业，维护企业形象，不做有损企业形象和利益的行为。
（9）遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。
二、奖励与惩戒
第二十五条为增强职工责任感，调动职工积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，企业对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。奖励可分为表扬、晋升、奖金三种。
第二十六条对有下列行为之一的职工，可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励：
（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的。
（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大的。
（3）举报损害企业利益行为，使企业避免重大损失的。
（4）其他应当给予奖励的。
第二十七条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，企业对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。
惩罚分为：警告、赔偿经济损失、解除劳动合同三种。同时，用人单位可酌情减发职工相应报酬。
第二十八条职工有下列情形之一，经查证属实，给予警告：
（1）委托他人打卡或代替他人打卡的。
（2）无正当理由经常迟到或早退的。
（3）擅离职守或串岗的。
（4）消极怠工，上班干私活的。
（5）非机械设备的操作者，随意操作机械设备的。
（6）擅带外人到生产车间逗留的。
（7）携带危险物品入厂的。
（8）违反企业规定携带物品进出厂区的。
（9）其他程度相当的情形。
第二十九条职工有下列情形之一，经查证属实，为严重违反纪律，可视情予以解除劳动合同：
（1）无理取闹，打架斗殴，影响企业生产秩序的。
（2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使企业利益受损的。
（3）将企业内部的文件、帐本给企业外的人阅读的。
（4）连续旷工时间超过xx日，或者一年以内累计旷工时间超过xx日的。
（5）盗窃、贪污、侵占或故意损坏企业财物，造成企业经济损失xxx元以上的。
（6）违反操作规程损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成企业经济损失xxx元以上的。
（7）违反企业保密制度，泄露企业商业秘密，造成企业经济损失xxx元以上的。
（8）二次以上警告视做严重违反纪律。
（9）其他程度相当的情形。
职工违规违纪对企业造成经济损失，除按规定给予警告、解除劳动合同外，还应赔偿相应经济损失。
第四章附则
第三十条本制度与劳动合同有不同约定的，优先适用劳动合同。
第三十一条本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论，并与工会协商后确定，并向全体职工公布。本企业向每位职工发放本手册，职工签收以此作为已向职工公示的证明。
第三十二条本制度自20xx年xx月xx日生效。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
第一章 总 则
第一条 为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第二条 企业名称：
第三条 企业地址：
第四条 企业负责人：
第五条 企业经营范围：
第六条：本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第七条：本企业在登记的'经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。
第二章 出资方式及出资额
第八条 本企业投资人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。
第三章 财务、会计和劳动工资制度
第九条 本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。
第十条 本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条 本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第四章 企业的解散和清算
第十二条 本企业营业执照签发日期为本企业成立日期20__年7月8日。
第十三条 企业有下列情形之一时，应当解散；
(一)投资人决定解散；
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承；
(三)被依法吊销营业执照；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条 企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的`，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第十五条 企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第十六条 企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用；
(二)所欠税款；
(三)其他债务。
第十七条 清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第十八条企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第十九条企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。
第五章 附 则
第二十条 本章程未尽事，依照国家有关法律、法规办理。
第二十一条 本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
公司依公司章程，享有各项权利，并承担各项义务，符合公司章程行为受国家法律的保护；违反章程的行为，有关机关有权对其进行干预和处罚。
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律、法规的规定由_________和_________共同出资设立_________公司，特制定本章程。
第二条 公司名称为：_________公司(以下简称公司)。
第三条 公司住所：_________。
第四条 公司的组织形式为有限责任公司，具有企业法人资格，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第二章 经营范围
第五条 公司经营范围为：设计、制作、发布、代理国内外各类厂广告；商标、标识、包装；装演及其它印刷品等设计制作、影视制作、中介服务等市场调查及信息咨询。
第三章 注册资本、股东出资方式与出资额
第六条 公司注册资本人民币_________元
第七条 股东名称
甲方：_________，法定代表人_________。
乙方：_________，法定代表人_________。
第八条 股东以现金方式出资
其中：甲方出资_________元人民币占注册资本的_________%。乙方出资_________元人民币占注册资本的_________%。
第四章 股东的权利与义务
第九条 股东享有以下权利：
1.参加股东会、并按出资比例行使表决权；
2.选举和被选举、执行董事会和监事会成员的权利；
3.按出资比例分取红利；
4.公司新增资本时，优先认缴出资权；
5.依法转让出资权；
6.对公司其他股东转让出资的优先购买权；
7.公司终止清算后，依法分得剩余财产权；
8.查阅股东会会议记录和公司财务会计状况权。
第十条 股东之间可以转让全部或部分出资。
第十一条 股东应履行以下义务：
1.按规定缴纳所认缴的出资；
2.以认缴的出资额对公司承担责任；
3.在公司登记后，不得抽回出资；
4.遵守公司章程；
5.自觉维护公司合法权益；
第五章 股东转让出资的条件
第十二条 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第六章 公司机构及其产生办法、职权、议事规则
第十三条 公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。
第十四条 公司股东会行使下列职权：
1.决定公司的经营方针和投资计划；
2.选举和更换执行董事、决定有关执行董事的报酬事项；
3.选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
4.审议批准执行董事的报告；
5.审议批准监事的报告；
6.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
7.审议批准公司的利润分配和弥补亏损方案；
8.对公司增加或者减少注册资本作出决议；
9.对发行公司债券作出决议；
10.对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
11.对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；
12.修改公司章程。
第十五条 公司股东会的`议事方式和表决程序：
1.股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；
2.修改公司章程的.决议必须代表三分之二以上表决权的股东通过；
3.股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；
4.股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权；
5.股东会会议分为定期会议和临时会议：定期会议在每年一月召开，代表四分之一以上表决权的股东、监事，提议召开临时会议；股东会会议由董事召集并主持；
6.召开股东会会议，应于会议召开十五日前通知全体股东，股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十六条 公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任。
第十七条 执行董事为公司的法定代表人。
第十八条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：
1.负责股东会，向股东会报告工作；
2.执行股东会决议；
3.代表公司签署有关文件；
4.决定公司的经营计划、投资方案；
5.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
6.制订公司的利润分配方案和补亏损方案；
7.制订公司增加或者减少注册资本的方案；
8.拟定公司合并、分立变更、公司解散的方案；
9.决定公司内部管理机构的设置；
10.聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；
11.制定公司的基本管理制度。
第十九条 公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。
第二十条 如果执行董事兼任总经理，由股东会聘任或解聘。
第二十一条 总经理对执行董事负责，行使下列职权：
1.主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会决议；
2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3.拟订公司内部管理机构设置方案；
4.拟订公司的基本管理制度；
5.制定公司的具体规章；
6.提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
7.聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员；
8.经执行镇农授权代表公司签署有关文件；
9.公司章程和执行董事授予的其他职权。
第二十二条 公司设监事一人。由股东会选举和更换，职工代表任监事，由公司职工大会民主选举产生。
第二十三条 监事行使下列职权：
1.检查公司财务；
2.对执行董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
3.当执行董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和总经理予以纠正；
4.提议召开临时股东会；
5.公司章程规定的其他职权。
第七章 公司的利润分配
第二十四条 公司利润按照股东的出资额占公司注册资本的比例进行分配。
第二十五条 公司每年分配利润一次。公司的亏损未弥补前不进行利润分配。
第八章 财务会计和劳动用工制度
第二十六条 公司根据我国有关法律、法规建立、健全财务会计制度。公司应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并于下一会计年的2个月内送交各股东。
第二十七条 公司应依国家有关法律交纳各项税收。
第二十八条 公司严格按照国家有关劳动用工的法律、法规、执行劳动用工制度。
第九章 公司的解散事由与清算办法
第二十九条 公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产时，由人民法院依照法律的规定，组织股东、有关机关及专业人员成立清算组，对公司进行财产清算。
第三十条 公司有下列情形之一的，可以解散：
1.公司章程规定的营业期限满后或者公司章程规定的其他解散事由出现时；
2.股东会决议解散；
3.因公司合并或者分立需要解散的。
第三十一条 公司依照前条第1项、第2项规定解散的应当在十五日内成立清算组，清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
第三十二条 清算组在清算期间按《公司法》规定行使职权。
第三十三条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会确定，并报公司登记机关备案，做注销公司登记公告。
第十章 其它规定
第三十四条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东会代表2/3以上表决权的股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第三十五条 公司章程的解释权属于公司股东会。
第三十六条 公司登记事项以公司登记机关核定的事项为准。
第三十七条 本章程经各股东方共同订立，自公司成立之日起生效。
第三十八条 本章程一式_________份，并报公司登记机关备案一份。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
第一章：总则
第一条、根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规，制定本章程。
第二条、本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家法律法规，并受国家法律法规的保护。
第三条、公司在__市工商行政管理局登记注册。
名称：___。
住址：________。
第四条、经营范围（以营业执照核准为准）：___的购销，国内商业，物资供销业（以上不含限制项目及专营、专控、专卖商品）。
第五条、公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。
第六条、公司的营业期限为十年，自公司核准登记注册之日起计算。
第二章：股东
第七条、公司股东共_个。
（一）甲方：___；身份证号码：_____________；地址：_____。
（二）乙方：___；身份证号码：_____________；地址：____。
第八条、股东享有下列权利：
（一）有选举和被选举为公司执行董事、监事的权利；
（二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；
（三）对公司的经营活动和日常管理进行监督；
（四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告，对公司的经营提出建议和质询；
（五）按出资比例分取红利，公司新增资本时，有优先认缴权；
（六）公司清盘解散后，按出资比例分享剩余资产；
（七）公司侵害其合法利益时，有权向有管辖权的人民法院提出要求，纠正该行为，造成经济损失的，可要求予以赔偿。
第九条、股东履行下列义务：
（一）按规定缴纳所认出资；
（二）以认缴的出资额对公司承担责任；
（三）公司经核准登记注册后，不得抽回出资；
（四）遵守公司章程，保守公司秘密；
（五）支持公司的经营管理，提出合理化建议，促进公司业务发展。
第十条、公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司登记日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或名称，缴纳的出资；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。
第十一条、公司置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或名称；
（二）股东的住所；
（三）股东的出资额、出资比例；
（四）出资证明书编号。
第三章：注册资本
第十二条、公司注册资本为人民币50万元。各股东出资额及出资比例如下：
__出资人民币__万元占注册资金__%货币资金。
__出资人民币__万元占注册资金__%货币资金。
股东以货币资金形式出资。
第十三条、公司注册资本于公司注册登记之日起两年内分期纳足，首期出资额于公司注册登记前缴付，并且不低于注册资本的50%。
第十四条、股东可以以非货币出资，但必须按照法律法规规定办理有关手续。
第十五条、股东可以依法转让其出资。
第四章：股东会
第十六条、公司设股东会，股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。
第十七条、股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准执行董事会的报告；
（五）审议批准监事会或者监事的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对股东转让出资作出决议；
（十一）对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议；
（十二）制定和修改公司章程。
第十八条、股东会会议由股东按出资比例行使表决权。
公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。
第十九条、股东会每年召开一次年会。年会为定期会议，在每年的十二月召开。
公司发生重大问题，经代表四分之一以上表决权的.股东、执行董事，或者监事提议，可召开临时会议。
第二十条、股东会会议由执行董事召集并主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定的股东召集并主持。
第二十一条、召开股东会议，应当于会议召开十五日前以书面方式或其它方式通知全体股东。股东因故不能出席时，可委托代理人参加。
一般情况下，经全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表二分之一表决权的股东同意，股东会决议有效。
修改公司章程，必须经过全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表三分之二以上表决权的股东同意，股东会决议方为有效。
第二十二条、股东会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第五章：执行董事
第二十三条、公司不设董事会，公司设执行董事壹名，执行董事行使董事会权利。
第二十四条、执行董事为公司法定代表人，由股东会选举产生，任期三年。
第二十五条、执行董事由股东提名候选人，经股东会选举产生。
第二十六条、执行董事任届期满，可以连选连任。在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十七条、执行董事对股东会负责，行使下列职权；
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制定增加或者减少注册资本方案；
（七）拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理，根据经理提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人、其他部门负责人等，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
第二十八条、执行董事应当将其根据本章程规定的事项所作的决定以书面形式报送股东会。
第六章：经营管理机构
第二十九条、公司设立经营管理机构，经营管理机构设经理一人，并根据公司情况设若干管理部门。
公司经营管理机构经理由执行董事聘任或解聘，任期三年。经理对执行董事负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟定公司内部管理机构设置方案；
（四）拟定公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和股东会授予的其他职权。
第三十条、执行董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。
执行董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。
第三十一条、执行董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。
执行董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十二条、执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。
经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经股东会决议，可以随时解聘。
第七章：监事
第三十三条、公司不设监事会，设监事1名，监事由股东会委任，任期三年。
监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对执行董事、经理执行公司职务时违反法律法规或者公司章程的行为进行监督；
（三）当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和经理予以纠正；
（四）提议召开临时股东会。
第八章：财务、会计
第三十四条、公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定立财务会计制度，依法纳税。
第三十五条、公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：
（一）资产负债表；
（二）损益表；
（三）财务状况变动表；
（四）财务情况说明书；
（五）利润分配表。
第三十六条、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。
公司法定公积金累计额超过了公司注册资本的百分之五十后，可不再提取。
公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所剩利润，按照股东的出资比例分配。
第三十七条、公司法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
第三十八条、公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
第三十九条、公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。
第四十条、对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。
第九章：解散和清算
第四十一条、公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的规定办理。
第四十二条、在法律法规规定的诸种解散事由出现时，可以解散。
第四十三条、公司正常（非强制性）解散，由股东会确定清算组，并在股东会确认后十五日内成立。
第四十四条、清算组成立后，公司停止与清算无关的经营活动。
第四十五条、清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；
（二）通知或者公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款；
（五）清理债权债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
第四十六条、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。
第四十七条、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认。
第四十八条、财产清偿顺序如下：
（一）支付清算费用；
（二）职工工资和劳动保险费用；
（三）缴纳所欠税款；
（四）清偿公司债务。
公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。
第四十九条、公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。
第五十条、清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者有其它非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十章：附则
第五十一条、本章程中涉及登记事项的变更及其它重要条款变动应当修改公司章程。公司章程的修改程序，应当符合公司法及其本章程的规定。
修改公司章程，只对所修改条款作出修正案。
第五十二条、股东会通过的章程修正案，应当报公司登记机关备案。
第五十三条、本章程与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规的规定为准。
第五十四条、公司股东会通过的有关公司章程的补充决议，均为本章程的组成部分，应当报公司登记机关备案。
第五十五条、本章程的解释权归公司股东会，本章程于公司登记注册后生效。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
一、工作时间
(一)公司上班时间为周一至周五的8:30-17:30,每天中午12:00-13:00为午餐和休息时间。
(二)凡属国家规定的节假日和公休日,均按有关规定执行。
(三)午休时间办公室须安排人员值班。
二、考勤制度
(一)各部门要指定专人负责考勤,并将名单交办公室备案。
(二)考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤表(各种假条附后)交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室,员工工资将按实际出勤天数发放。
(三)考勤统计是公司对员工考核及工资发放的'重要依据,任何人不得弄虚作假,办公室有权对各部门考勤情况进行检查、核对。
(四)员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤。
(五)员工要严格遵守劳动纪律,在工作时间不得做与工作无关的事,不得随意串岗、聊天等。如有违反,即作违纪处理。
三、请销假制度
(一)员工请事假、病假及其它各类假,均应事先请假,事后销假。具体要求按《关于员工各种假期的管理规定》执行。
(二)员工因业务需要外出工作,要由部门经理统一安排,部门经理外出工作,应及时通告主管领导。
四、着装、礼仪、礼节规定
(一)员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装(工作服除外),做到服装整洁、举止端庄、精神饱满。
(二)员工之间应互相尊重、互相帮助,要用自身言行树立公司形象。
(三)员工在接待来电、来访时要用礼貌用语,不得在办公场所大声喧哗,吵闹或使用粗鲁语言。
五、环境卫生、安全保卫制度
(一)各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐,桌面、地面等要保持清洁,每日工作结束时应将个人桌面拾干净。
(二)各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作,定期检查,及时消除存在的隐患。同时,每一位员工对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务。
六、各种办公设备的使用制度
(一)电脑、复印机、传真机、长途电话、车辆均由办公室指定专人负责保管、维护。
(二)因工作需要使用电脑、传真机、复印机、长途电话的,必须征得部门经理同意后,由办公室对其使用情况进行登记,并安排专人管理。
(三)车辆由办公室统一管理调度。各部门经理因公外出,原则上派车,在公司车辆调派不出的情况下,部门经理外出可乘坐出租车。员工有急事因公外出用车,要填写"用车申请单",经部门经理签字后由办公室安排,在公司车辆调派不出,而办事地点超过3公里以上或者1公里以内没有公交车辆的情况下,部门经理可以批准员工乘坐出租汽车,并凭"用车申请单"报销。
(四)任何人不得因私使用各种办公设备,若因特殊情况需要使用者,须经办公室主任同意,并填写使用单,费用自理。
七、严守公司业务机密制度
各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领个资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况。各部门经理要经常对员工进行职业道德教育,做到不该问的不问,不该讲的不讲。如有违者,公司有权追究责任。
⬣ 借贷合同无效的情形 ⬣
一、公司按工作实际需要为部分员工提供宿舍，所有员工必须服从管理，按指定床位入住。
二、禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一经发现，公司即将其送交公安机关处理。
三、要注意消防安全，未经同意不准在宿舍内使用明火或电炉等大功率电器，禁止更改宿舍内一切设施。
四、宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗，晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动，外出人员在零晨一点前必须赶回宿舍。
五、节约用水用电，用完水、电请随手关好，不准开长流水、长明灯。
六、爱护公物，按规定正确使用并保护好宿舍内的'一切公共设施。对故意损坏公物者，公司将从重处罚。
七、个人物品要摆放整齐，妥善保管好私人财物，做好防盗工作。
八、讲究卫生，保持室内清洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
九、被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。
十、宿舍内保持安静，不得大声喧哗，吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。
十一、外来人员一律不得进入宿舍，更不能在宿舍留宿，需要接待客人者需经部门经理批准。
十二、轮流值日，对卫生不合格者按奖罚制度执行处罚。
十三、同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。
十四、凡违犯上述各项规定者，先口头警告，处罚人民币50元，严重违犯者，即予以开除。