时间飞逝，一年转瞬即逝。在回顾过去一年的工作与生活中，我们经历了挫折，值得总结与反思。为了引起领导的关注，我准备了关于购买柴油的请示报告，希望能为今后的决策提供参考。欢迎大家共同探讨。
（1）关于购买柴油的请示报告
差旅费用管理规定3为了确保公司业务的正常进行，加强公司差旅费报销的管理，在合理和节约的原则下，同时保障出差人员工作与生活的需要，结合公司实际情况，制定本制度。
一、差旅费报销标准
差旅费是指员工因公出差期间产生的住宿费、车船费(含乘飞机费用)、伙食补助费、交通补助费等各种费用。住宿费按出差实际天数在规定的标准内凭据报销;车船费、交通费凭原始单据报销;伙食补助费一般按出差的合并天数计算包干使用。
1、(1)员工出差住宿费在规定的限额内，按实际住宿的天数凭据(发票)报销，特殊情况经总经理批准后方可报销。
(2)出差人员到本人家庭所在地出差住在家里或客户、关系单位等提供住宿时，公司一律不予报销住宿费。(凡在车上、船上过夜，不再报销住宿费)
(3)住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报销;如有经理和同性员工一同出差，按经理级别的一个房间标准报销。
(1)在出差过程中因业务工作需要使用招待费，应先征得总经理同意。回公司后凭票据填写“报销单”，经总经理核准签字后财务部方可审核报销。
2、出差乘坐交通工具标准：
(1)交通工具为火车、长途汽车或轮船;乘坐火车，白天为硬座;从晚上八时至次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上，或连续乘车时间超过十二小时的，可购硬卧铺票报销;
(2)特殊情况需乘坐飞机、高铁、火车软席、软卧的，应先征得总经理同意，回公司后凭票据填写“报销单”，经总经理核准签字后财务部方可审核报销;未经批准乘坐飞机、高铁、火车软席软卧或超越交通工具标准而发生的交通费，均折算为可乘坐的交通工具相应费用报销。
(3)所有市内(出差城市)交通费(包括公交车费、出租车费、三轮车费等交通费)根据实际实报实销;出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外：
a)出差目的地偏远，没有公共交通工具的.;
b)携有巨款或重要文件须确保安全的;
c)时间紧迫的、夜间办事不方便的：
d)陪同重要客人外出的;
3、通讯费补助办法
出差人员因业务需要产生的长途漫游通讯费，凭单据实报实销。
二、差旅费的具体报销办法
1、出差前须提前填写“出差申请单”，经总经理批准后方可出差。
2、出差借款，遵循“前账不清、后账不借”为原则;因公出差借支，在“出差申请单上”写清借支金额，然后填写“借支单”，写清借款人、部门、用途、金额等事项，经总经理审批后方可到财务借款。
2、出差人员回公司后，应在一星期内填写“费用报销单”，后附所有本次出差原始报销凭证，经总经理审核方可报销。
三、附则
1、本制度自20xx年7月1日起执行，原规定与本制度相冲突者，以本制度为准。
2、本制度未尽事宜，按原规定执行，并由行政人事部负责解释。
3、附件:《出差申请单》
（2）关于购买柴油的请示报告
1、各区队所需矿车、花车、平板车，一律在前一天14点前将计划报调度室，由调度室安排用车计划，运输队值班队长安排落实，少送一个车罚值班队干5元，由调度室负责执行。
2、各区队需平板车时到运输队办理用车手续，42小时必须送回，同时办理消帐手续，每超一天罚款10元，队干罚款2元。
3、一吨矿车、花车各区队使用必须在24小时内运料班的时间内如数将车辆送到各盘区甩车场，少送一辆罚款10元。
4、各区队计划的喷浆料车积压最多不得超过10辆，超一辆罚10元，凡出现水泥大底车由各区队自行处理，处理不好的罚款50-500元，直至负责全矿车费用。
5、花车、吨车、平板车在使用中损坏，视损坏程度处以罚款50-500元，直至负责全矿车费用。
6、各盘区甩车场只允许存放一个矿车，多余车辆必须在运料班时间内运出。每多存一辆车罚运输队值班队长5元。
7、大巷、轨道巷及各盘区甩车场出现坏轮子，掉轮子以及其它坏车，运输队必须在24小时内处理好，否则每天每车罚款10元。
8、各盘区甩车场及轨道巷、大巷的'车辆谁翻倒，谁上道，否则每辆车每日罚责任单位负责人10元。
9、各种车辆自然损坏，无论在什么地方，运输队接到通知后、要尽快安排处理。在不影呐生产的情况下24小时升井待修。影响生产的立即处理，否侧每辆每日罚款10元。
10、对地面各单位(例如：修房装水等)使用的吨车，必须到机电科办理使用手续，用后及时交还，否则发现一车次对单位负责人罚款50元。
11、对使用活底矿车的单位，严禁私自偷卸运输车辆的轮对，发现一次对单位负责人罚款50元，单位罚款300元，对这些单位的备用轮对，可到机电科办理登记手续后，由机电科免费发用一付，损坏轮对由使用单位及时上井，运输队安排修理。
12、坏车、翻倒车辆，用后没及时倒出的车辆由运输队找到责任单位，报机电科，否则运输队负责。
13、各种车辆运转情况由运输队在每日下午17点以前以日报表的形式报机电科，机电科每月底按本“办法”出罚款单。少报一次罚5元。
14、本办法自下发之日起执行。
（3）关于购买柴油的请示报告
1.目的
为加强公司各类车辆进出公司管理，使各类车辆进出、停放等更加有序，特制定本管理规定。
2.适应范围
公司内部与外来所有车辆(包括摩托车和自行车)细则：
1.货车进出规定
1.1部门派空车外出提货，须按程序签《派车申请单》，出公司大门时同保安员核对车牌号、签发时间，并打开车厢查看，确认无误后才准放行;
1.2委外加工发货车辆，必须严格按程序签《放行条》，须有货物发出部门的发出人签字确认，保安员核对车牌号、货物情况、签发时间，确认无误后才准放行;
1.3部门用车，空车提货等同部门提出申请，行政部审核同意后，车辆出大门时保安员按程序开车厢查看、放行;
2.外来货车进出规定
快递公司车辆等进厂时按程序登记，一般情况下，小快件的配送车辆不准进厂;出厂也同样必须要有《放行条》才准带货物出厂，如果是较晚发货的，发货部门必须签好《放行条》并注明情况交到保安室。
3.公司内部员工摩托车、自行车进出规定
3.1摩托车、自行车进出大门必须下车推行，否则保安员不准其进出，违者乐捐50元;
3.2除早、中、晚集中上下班时间，公司大门自动门可以开启，除此外只有货车小车进出才准许开启自动大门。节假日，自行车、摩托车与员工进出只准许开侧门，不准随意开启自动大门;
4.所有进出公司的车辆(货车、小车、摩托车)在公司内行驶速度不得超过15公里/小时，外来的货车、摩托车等也必须遵守此规定，此内容由保安严格监督执行。初次发现进行口头警告，如再现经发现则由保安员上报行政部，行政部严肃做出处理。
5.车辆停放规定
5.1公司货车回公司不装、卸货时除非特殊原因，否则只能停在产品展示与客户体验中心南侧停车场上;
5.2公司内的小车，包括外来的'各小车只能停放在产品展示与客户体验中心南侧停车场上，不准随意在公司其它地方停放，不准进入展示车间东侧道闸以北区域;
5.3公司内员工的摩托车、自行车只能在产品展示与客户体验中心南侧相应停车区集中停放，不准随意停放在公司其它位置，由当班保安监督执行，一经发现行政部将进行处理;
5.4外来货车等车辆如发现随意停放的，保安员要进行指引，规劝。
6.进出车辆检查规定
6.1所有外来办事车辆(货车、小车、摩托车)不得进入公司。
6.2除停在停车场上在保安视线范围内，没有进入车间、仓库范围内的车辆外，其它所有车辆(货车、小车)都必须按此规定的程序进行检查，否则不准外出公司。
7.《派车申请单》、《放行条》见下，此规定由保安员严格执行。
8.已发放通行证的公司车辆，需将通行证放在车辆玻璃右侧，可不必按照此规定执行。
（4）关于购买柴油的请示报告
为了维护学校教育教学秩序，促进学生身心健康，学校在广泛征求意见、参考兄弟学校经验的前提下，结合我校实际情况，特制订本规定：
一、携带规定：
凡因特殊情况确需携带手机的北岸学生，须由家长填写《白云湖中学学生使用手机申请书》上交班主任，班主任可根据学校和学生的具体情况决定是否允许学生携带手机到校，然后签字并报政务处备案。(南岸学生一律不准携带手机)
二、使用规定：
1、手机只能在每天中午12点—13点前使用，其它时间一律关机，如发现其它时间有以下情形即可收缴手机。
①手机铃响、拨打电话、接听电话;
②用手机发短信息、查看短信息;
③玩手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、玩游戏、上网聊天等)。
2、用手机编辑、传播黄色下流网页、内容，视违法行为，立即收缴手机，情节严重的，移交公安机关处理。
3、用手机发送考试作弊内容，立即收缴手机;用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，移交公安机关处理。
4、不允许在教室、寝室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。如因充电引发火灾事故的`，要追究责任。
5、学校不提倡在校学生使用手机，如学生丢失手机，由学生个人负责，学校概不负责。学生如违规使用手机，老师可当场收缴，然后交到班主任处理(主动配合上交手机的，可减免处理;拒不交手机的，学校将依据《白云湖中学学生违纪处罚条例》进行严肃处理)。
三、几点说明：
1、如在每天中午12点—13点前以外时间在校使用手机，班主任、任课老师、值班人员等，可扣留其手机并交班主任，期末考试结束时，由学生家长亲自到校领取，同时取消其校内使用手机的资格。
2、凡被收缴的充电器、数据线、手机，如家长在规定时间内不来校领取的，对其收藏、保管过程中出现的质量损坏、甚至遗失，老师和学校不承担任何责任。
3、学校、班主任有权对登记的手机在禁止使用的时间段内通过通话的方式检查该生是否按要求关机，如未按要求关机，学校或班主任可责令该生上缴其手机。
4、本规定从公布之日起执行。
（5）关于购买柴油的请示报告
20xx年已经悄然离去，回顾20xx年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，认真完成各项工作。通过20xx年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟。现将20xx年的工作情况总结如下：
一、日常工作内容
1.负责药品及非医疗器械的销售及售后服务工作。
2.配合销售及合医保部门做好销售的接待工作，销售药品必须要保质保量的完成。
3.做好每季度的药品销售报表、药品盘点、季度药品盘点工作，药品销售报表必须做到及时准确的反映药品销售的情况，以便于更加准确无误的反映药品销售情况。
4.做好药品的入库出库及各种药品的`发放工作，保证每季度药品销售及药品的库存信息。
5.药店销售药品必须每天及时登记，每月24号上午9点前将报表交到财务科，并做好报表登记。
6.做好药品的分类整理工作，药品分类放置，摆放药品，保持良好的就医环境。
7.药店每季度对药品进行自盘，并认真做好自盘的药品汇总。
8.每周按时做好药品的日常盘点，保证帐、物、表、器数安全准确无误。
9.做好各种药品的发放工作，药品的发货及时有序并做好发药记录，以便及时的查办。
二、存在的不足
10.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的事情，对一些工作未能及时做好总结，未能分清主次，没能全面的从工作中去掉取长补短，只是希望在完成自己每天所负责的任务后，不断的学习提升自己。
11.缺少细心，办事不够谨慎。
12.工作不够精细化。
13.在工作中，缺乏主动性，只是为领导分忧，处理一些日常事务，缺乏积极主动性。
三、今后的工作计划
在今后的工作中，我会充分发挥个人的主动性，在做好本职工作的基础上，我也会多与大家沟通交流，了解更多药品的专业知识，提高自己的专业水平。并多参加公司组织的培训，不断的增强自己的专业水平及业务能力。这样才能在自己的工作岗位上不断的进步，取的成绩，为公司多做贡献。
（6）关于购买柴油的请示报告
20xx年塑料瓶工段在公司、制剂厂各级领导的大力支持下，坚持以质量为核心，克服多种不利因素。全年共完成塑料瓶产量2160万瓶，有力地促进了大输液事业的发展。
一是搞好人员培训，加强质量意识。
20xx年车间开展了以“落实SOP要求，搞好现场管理”的人员教育培训工作。不定期地组织员工以班组为单位，展开学习讲座要求全休员工认真学习SOP知识，加强规范意识，严格按照SOP的要求来进行生产操作。通过学习，使大家认识到：我们生产活动中所作的每一件事，都和产品的质量息息相关，决不是走过场。只有按照SOP要求去操作，质量才能得到保证。
二是大胆探索，改进生产工艺，促进质量提高。
7月份他们在原来将蜡床保温层由二床棉被改为一层棉被一层硅胶皮的基础上，再作出进一步改进，将原瓶架加高3-5㎝，将原来瓶口朝上正放，改为瓶口朝下倒放。此举在不增加任何生产成本的前提下，产生了质的飞跃。使由于瓶口暴露在空气中时间过长，而导致有异物落入的可能性减少了95%以上。
三是加强设备管理，搞好设备维修，确保生产顺利进行。
20xx年，生产任务较繁重，几乎不可能有时间将设备停下来进行大的检修，他在合理安排调度生产品种，确保生产顺利进行的前提下，带领三位维修工，进行了大量的设备维修工作。许多原来需要拿到外面去维修的项目，他们都是自己动手、攻关、解决。仅此，就为车间省下了大量的维修费用。为此，他不得不经常加班加点工作，常常一连好几个晚上都是10点多钟以后才下班回家，甚至夜里也随叫随到，而且从未伸手要过加班费。虽然苦点累点，但是心里却是高兴的。
四是克服不利因素，确保完成生产任务。
20xx年塑料瓶生产遇到了前所未有的问题：由于日本原料供应上出现断档，厂部不得不考虑其它产地原料来代替。日本原料加工特性好，对注塑参数、工艺的要求相对宽松，用其他原料究竟怎样?谁也没有底。仅凭原料代理商提供的一点信息显然不够。靠别人是不行的。为此他整天蹲在注塑机和蜡床边，调整各种参数，将管坯拿来作对比，从成型难度、瓶子强度、耐温等方面作出对比，最后确定了使用现在的原料粒子。他们决心在新的一年里，进一步完善和提升，争取取得更大的进步。
当好产品质量的保护神
我们化验是一个年轻的班组，虽然我们来自不同的地方，但我们同属于化验室。作为化验员，我们知道自己肩上担子很重。化验员担负着全公司的产品质量监督责任，工作质量的好坏直接会影响到公司的整体产品质量，关系到公司的前途和命运。因此，中间化验室在质量控制体系中具有举足轻重的地位，我们不能轻视化验室的监督作用。
大针中间化验担负大容量注射剂车间的大容量注射剂的'中间含量及PH值检测工作，并对大容量注射剂成品的装量和微粒进行检测等等。由于大容量注射剂车间是三班制的，因此，作为化验员也得跟班运转，夜班也要作。冬天晚上出来上班及凌晨回家时真是特别冷，我们化验小组人员从来没有因此请假而耽误生产，个个都风雨无阻，坚守岗位，毫无怨言。
在20xx年期间，共检测大容量注射剂4764批次，没有出现一次差错。对新产品的检验方法，更是认真学习，尽快掌握并积累经验。特别是乳酸钠林格注射液的含量测定项目很多，因此每次作乳酸钠林格注射液时，我们小组全体人员都要过来，作夜班的同事没睡几个小时就要过来加班了，并且有时都要两天连着作，对乳酸钠林格注射液的各项检测项目更是认真负责，有一点点的误差都要重新检测，直到准确无误为止。并对检测项目方法日益熟练，使酸钠林格注射液的日产量增加，更没有影响其他品种的生产量。
在片剂车间，颗粒的水分测定是非常重要的，它是直接影响压片的好坏。所以，中间化验一定要严格控制水分，特别是控制在最佳水分。为了保证质量合格，每一批每一趟的水分，化验员都要及时取样，及时的作到反馈信息，让配料技术员能最早知道水分的高低，而作出相应的措施，这样他们心里有个数，对配下一趟料也打好了基础。重量差异也很重要，特别是小片子的重量差异，一定要测的勤，这样才能及时发现，我们不应该让问题出现后到成品了才解决，那样浪费了大量的人力、物力、财力，造成不必要的经济损失。所以，中间化验要求我们在日常工作中必须养成认真、仔细、谦虚谨慎的习惯，我们更应该端正态度，认真负责，严格按照SOP操作规程进行操作，及时的发现问题，解决问题，避免产品的质量问题。同时，我们认真作好记录，一切跟着生产走，实事求是，这样可以有章可循，有据可查。所以，我们把各种药品的原始记录打印出来，统一归类，这样看上去更清楚，更有目的性，也使档案管理更规范化。
业余时间我们会对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化、从而在百尺杆头，更进一步达到新层次，进入新境界。
经过这样紧张有序的锻炼，我们感觉自己工作技能上了一个新台阶，作每一项工作都有了目标，心中真正有了底!基本作到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，以根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
我们小组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组。大家互相帮助、互相学习。我们有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，工作积极主动，听从领导安排。
同时，在工作中由于经验有限，在实际分析操作过程中还存在一些不足之处，我们会在以后的工作中更加严格地要求自己，努力学习新知识，使自己的业务水平和工作能力更上一层楼，充分发挥我们的个人才智，作好各项工作，更好地为公司服务，奉献自己的力量。
（7）关于购买柴油的请示报告
为确保公交运营的安全、有序与高效，提升服务质量，特制定以下公交驾驶员规章制度，所有公交驾驶员必须严格遵守：
一、安全驾驶
遵守交规：严格遵守国家道路交通安全法律法规，确保行车安全。
车辆检查：每日出车前，必须对车辆进行全面检查，包括刹车、灯光、转向系统等关键部位，确保车辆性能良好。
限速行驶：严格按照道路限速标志行驶，不超速，不酒驾，不疲劳驾驶。
安全停靠：到站停靠时，确保车辆平稳，不随意急刹车或急加速，保护乘客安全。
二、服务规范
文明驾驶：保持良好的驾驶态度，不辱骂乘客，不拒绝合理乘车需求。
准时运营：严格按照规定的发车时间和线路运营，不得擅自改变行车路线或延误发车。
站点停靠：准确停靠每一个站点，确保乘客上下车方便，特别是老人、儿童、残疾人等特殊群体。
保持整洁：保持车厢内外清洁，定期打扫，为乘客提供舒适的乘车环境。
三、乘客服务
耐心解答：对乘客的询问要耐心解答，提供必要的乘车信息。
协助特殊乘客：主动帮助有特殊需要的乘客，如行动不便者、盲人等。
维护秩序：确保乘车秩序，制止车内不文明行为，如大声喧哗、乱扔垃圾等。
四、应急处理
紧急情况应对：遇到交通事故、车辆故障等紧急情况，应立即采取措施保护乘客安全，并报告调度中心。
乘客急救：学习基本的急救知识，能在紧急情况下对乘客进行初步救助。
五、职业纪律
着装规范：工作期间穿着统一的公交驾驶员制服，保持良好的职业形象。
保守秘密：尊重乘客隐私，不泄露乘客个人信息。
遵守纪律：服从公司管理，不参与任何违法违纪活动。
公交驾驶员是城市公共交通的重要组成部分，其行为直接影响到乘客的.出行体验和城市形象。因此，每一位公交驾驶员都应严格遵守上述规章制度，不断提升自身素质和技能，为乘客提供更加安全、便捷、舒适的出行服务。
（8）关于购买柴油的请示报告
一、总则
为确保公共公交服务的安全、高效、有序进行，提升乘客满意度，特制定本规章制度。所有公交驾驶员必须严格遵守国家法律法规、公司政策及本规章制度，以高度的责任心和良好的`职业道德，为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。
二、岗位职责
安全驾驶：严格遵守交通规则，确保行车安全。发车前进行车辆安全检查，包括刹车、灯光、轮胎等关键部件，确保车辆处于良好状态。
准时运营：按照规定的线路、班次和时间表准时发车、到站，不得无故延误或提前发车。
文明服务：对待乘客礼貌热情，耐心解答乘客询问，协助老弱病残孕等特殊乘客上下车。
维护秩序：车内保持整洁，禁止吸烟、大声喧哗等行为，确保乘车环境良好。监督乘客购票或刷卡，防止逃票现象。
应急处理：熟悉并掌握车辆应急设备使用方法，遇紧急情况能迅速、有效地采取应对措施，保障乘客安全。
三、行为规范
着装要求：统一穿着公司制服，保持整洁、得体，佩戴工作证。
语言规范：使用文明用语，避免使用粗俗、侮辱性语言，尊重每一位乘客。
手机管理：驾驶过程中严禁使用手机或其他电子设备，确保行车安全。
健康监测：定期进行身体健康检查，确保身体状况符合驾驶要求，不带病上岗。
四、考核与奖惩
绩效考核：根据服务态度、安全记录、准时率等指标进行月度、季度、年度考核，成绩优异者给予奖励。
奖励机制：对于表现突出、受到乘客表扬、发现并处理安全隐患等情况，公司将给予物质或精神奖励。
惩罚措施：违反规章制度者，视情节轻重给予警告、罚款、停职培训直至解除劳动合同等处罚。严重违法违纪行为将依法追究法律责任。
五、培训与学习
定期培训：参加公司组织的安全驾驶、服务礼仪、应急处理等培训，不断提升专业技能和服务水平。
自我提升：鼓励驾驶员利用业余时间学习交通法规、车辆维护等知识，提高个人综合素质。
六、附则
本规章制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。
遇有特殊情况或未尽事宜，由公司管理层根据实际情况研究决定。
驾驶员应主动了解并遵守公司最新发布的规章制度及通知，确保信息畅通。
通过上述规章制度的制定与执行，旨在构建一个安全、和谐、高效的公共交通环境，为市民提供更加优质的出行服务。
（9）关于购买柴油的请示报告
1、为保证企业生产正常进行，保障员工健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。
2、全体员工必须按规定参加安全生产教育，严格遵守各工种安全操作规程和机具操作规程，任何人不得违反。
3、工作时不得在店内打闹、追逐、大声喧哗。
4、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
5、非工作需要不得动作任何车辆，汽车在店内行驶车速不得超过8km/h，不准在店内试刹车，严禁无证驾驶。
6、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。
7、在车间、材料间等处所应配备有充足的'灭火器材，并加强维护保养使交保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
8、进入油库，严禁吸烟，严禁携带易燃易爆物品进入油库。
9、工作灯应采用低压（36伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线，插座是否良好。
10、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装、不得用铜线、铁线代替；
11、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。严禁电器、电动机在雨天淋雨受潮。
12、作业结束后，及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地整齐清洁。
13、定期进行安全生产检查。
（10）关于购买柴油的请示报告
根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际情况，特制定本制度，具体规定如下
1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。
3、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准，要由介绍人和担保人，填写员工登记表，提供身份证、技术等级证明试用期为1-3个月试用合格后与厂方签订合同。
4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤，请假要办理书面手续，上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。
5、坚守工作岗位，上班要穿工作服，佩带标志，不准穿拖鞋，不准串岗聊天，不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。
6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，对客户要主动热情，维修项目确定要准确，工期要准时，报价要合理，交接要细心，车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。
7、严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工携带物品出厂，要登记报告，未经批准不准带进带出。
8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。
9、加强工具设备管理，建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续，责任到人，定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管，定期检验维护。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管，下班要锁好车门，防止丢失。属个人责任的'丢失，要视情况予以赔偿。
10、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。
11、严格履行工作程序，换料领料要审批，备料要填写备料单，注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件，市内采购要在2-3小时完成，市外3-5天，报价当天答复，特殊情况除外。配件价格要合理不能高于市场价格。
12、严格执行仓库管理制度，配件部要熟悉市场价格，领发料要有签字手续，进出库要有单据。货物要做到帐与物相符，仓库要把好配件质量关，严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收给企业带来损失的要追究当事人责任。
13、质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一台，合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验过程检验、出厂检验的工作减少返修率。返修不计工时而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作对于违反工艺程序造成的返修质量事故要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度出厂后要做好跟踪服务。作业员是以时间来工作，管理者是以目标为中心来工作，这是管理者和作业员根本上的差异。
接待人员工作职责
(1)服从经理的领导，接车时协助技师察看客户车况;
(2)接待驾驶员及其车上乘客，做到服务热情、周到;
(3)详细填写《施工单》，安排员工作业，服务项目填写清楚、明确、尽量避免客户与技师等人出现误会;
(4)有策划性地劝说客户增加作业项目及其购买美容;
(5)配合营业目标、计划所分派责任实施;
(6)检查美容效果，尽量满足客户需求，务必使每一辆车均满意而去;
员工守则
1、工作态度
(1)做到顾客至上，热情礼貌。对顾客要面带微笑，使用敬语“你好”，万事“请”字当头，“谢”字随后，给顾客以亲切和轻松愉快的感觉。
(2)努力赢得顾客的满意及店铺的声誉，提供高效率的服务，关注工作上的技术细节，急顾客所急，为顾客排忧解难。
(3)给顾客以效率快和良好服务的印象，无论是常规的服务还是正常的管理
（11）关于购买柴油的请示报告
1、合格证由专人负责视生产情况定期到管理部门领取，专人负责开具。
2、开具合格证必须根据本厂质量总检验员对车辆的检验和汽车综合性能检测站的维修后质量检验结果进行。
3、开具合格证后要认真做好维护检测车辆的台帐记录，下次领用合格证带台帐供管理部门核查。
4、严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。
车辆维修档案管理制度：
1、档案存放要有序，查找方便，并应做好六防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生。
2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案资料如有损坏应及时修补。
3、根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，并按内容和性质确定其保存期限，电子档案要及时备份。
4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责，在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
5、各班组每年对档案进行一次核对清理，并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料，由办公室按规定处理。
6、维修车辆实行一车一档制，二级维护及以上作业的车辆档案内容包括维修合同、检验记录、维修人员和质量检验人员名单，竣工出厂合格证副页、结算凭证。
7、档案的借阅必须办理规定手续，借阅者对档案的`完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印。
设备管理及维护制度：
1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技能。
2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。
3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。
5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。
9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。
（12）关于购买柴油的请示报告
买方：XXX有限公司(以下简称甲方)
住所地：
法定代表人：
卖方：(以下简称乙方)
住所地：
法定代表人：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方购买乙方货物相关事宜协商订立本合同，供双方共同恪守。
第一条合同标的
合同标的的名称、商标、品牌、型号、计量单位、数量、单价、金额等详见本合同《附件一》，甲乙双方签章确认。
为便于本合同的表述，本合同文中所述的“产品”、“货物”、“货”均指甲方向乙方采购的合同标的物。
第二条合同标的质量
交付货物的质量应符合产品制造厂商有关技术手册、产品说明书的标准，并且不低于国家或行业相关标准。
乙方保证提供给甲方的货物是产品原生产厂商制造的，是全新、未使用过的并完全符合甲方在采购时提出的工作需求。
如因乙方提供的货物硬件或软件有缺陷，或乙方提供的技术资料有错误，或因乙方在现场的技术人员操作指导有错误而使货物不能达到购销合同规定的指标和技术性能，乙方应负责修理或更换有缺陷和损坏的产品硬件或软件，使货物运行指标和技术性能达到本合同规定，由此发生的退货、换货、运输等全部费用均由乙方承担。
乙方保证一次开箱合格率大于98%。
乙方提供货物采用厂商出厂包装，并且符合该货物的包装运输要求，能防潮、防震，确保运输安全，在甲方验收前不得拆封，包装费用由乙方承担。
第三条合同价款
本合同总价款暂定为 人民币(大写) 元(￥)。甲乙双方变更供货品种、规格及数量时，应另行签订补充协议。本合同及补充协议均可作为双方结算合同总价款的依据。
第四条送货时间、方式、地点
甲乙双方选择以下第种运货时间：
第一种乙方在签订本合同后个工作日内向甲方送达附件一约定的全部产品。
第二种本同签订后，甲方根据工程进度，向乙方发出书面发货通知，乙方在收到书面通知后个工作日内向甲方送达产品
甲乙双方选择以下第种运货方式：
□第一种甲方在乙方处自提货物，并承担相关费用;
□第二种乙方代办运输，全部费用(包括但不限于运输费、保险费等)均由甲方承担;
□第三种乙方送货上门并承担全部运输费。
送货地址：;交货联系人：，电话：。若甲方改变送货地、联系人，应及时通知乙方。
乙方在送货时应同时提供货物所有随附单证和资料。
第五条付款时间及方式
甲乙双方选择以下第种付款方式：
□第一种本合同签订后日内，甲方一次性向乙方支付全部款项;若甲方增加产品需求量，则在乙方确认后，支付增加货物的价款。
□第二种本合同签订后日内，甲方向乙方支付合同总价款的 %，即人民币 元(￥);货物余款在乙方全部供货并经甲方验收合格后日内付清。
甲乙双方选择以下第种付款方式：
第一种现金支付。
第二种银行转账。乙方账户信息如下：
开户行：
户名：
帐号：
乙方在收到甲方全额支付的首笔货款后，向甲方出具合同价款全额增值税票据;并于每次收款前向甲方出具该次收取款项的财务收据。对未付款项，则双方挂账记录予以确认。
第六条交货及验收
乙方将附件列明的产品，按照本合同约定的时间、运输方式按质按量交付到约定地点。
甲方应当妥善安排工作人员在到货后12小时内按照货物的种类、规格、数量等进行初步验收，并出具加盖甲方或者其项目部印章及验收人员签字的收货凭证;对于特殊情况下无法在12小时内验收完毕的，应当出具收货待验收凭证，同时告知验收完毕的具体时间。
甲方对于已经验收的产品发现存在内在质量问题，应当在质量保证期内提出，无质量保证期的在收货后12个月内提出。
甲方对质量异议应当以书面形式向乙方提出，乙方应当在收到异议后的某日内予以书面答复。存在质量问题的，乙方应某日内给与更换，并承担相关费用。
数量和质量均符合合同约定，方为验收合格。全部货物经验收合格后，货物的风险转移到甲方，此前货物灭失、损坏等风险由乙方承担。
如产品不符合本合同及订单要求的，甲方应妥善保管并立即通知乙方，因此发生的保管费用由乙方承担。经甲方验收不符合要求时，视为乙方未交货，乙方如约交付符合要求的货物之日确定为乙方实际交货日。因乙方换货退货而发生的全部费用均由乙方自行承担。
第七条违约责任
乙方逾期交货时，每逾期一日，应按合同总价款的千分之六向甲方支付违约金;逾期交货某日，甲方有权单方解除本合同，乙方应退还甲方已支付全部的款项，赔偿甲方的全部损失并向甲方支付合同总价款30%的违约金。
验收不合格：如乙方提供的货物未达到合同约定的数量和质量的要求，乙方在接到甲方出具的书面通知后3日内解决，同时按照逾期交货处理。乙方未在该期限内解决导致甲方遭受的损失全部由乙方承担赔偿责任。乙方提供产品存在的缺陷不因甲方验收合格而免除责任。
甲方逾期付款时，每逾期一日，应按逾期应付款项的`万分之五向甲方支付违约金。
第八条权利保证
乙方保证提供的货物不存在对任何第三方的侵权(包括商标、专利等知识产权)，若发生侵权事件，则由乙方负责处理，乙方应承担可能发生的一切经济及法律责任，赔偿甲方因此所受到的损失并按合同总价款的30%向甲方支付违约金。
第九条售后服务
自全部货物验收合格之日起，乙方对所供货物提供个月的质保期(若产品说明书的质保期长于本合同约定时，则以本合同的约定期限为准)，在质保期内乙方应提供本合同产品原厂家标准的售后服务。
第十条不可抗力
不可抗力是指合同生效后，发生不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的事件，如地震、台风、水灾、火灾战争等，致使直接影响本合同的履行或不能按约定的条件履行。
发生不可抗力一方应立即通知对方，并在15天内提供不可抗力的详情及将有关证明文件送交对方。发生不可抗力事件时，双方应协商寻找合理的解决方法，并尽努力减轻不可抗力产生的后果。
第十一条保密条款
在本合同有效期内及合同终止后三年内，若事先未得到对方的书面认可，任何一方不得以任何方式透露双方签订本合同的事实、本合同内容以及在双方履行本合同过程中所得到的对方的各种信息。
第十二条争议解决方式
因本合同发生的全部争议，双方协商解决，协商不成时，交西安仲裁委员会仲裁。
第十三条其他约定
合同未尽事宜，双方在不违背本合同的原则下，协商解决，协商结果以“纪要”、“协议”、单方“承诺”等形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
任何一方向对方提出的函电通知或要求，如系正式书写并按对方下述地址派员递送或挂号、航空邮寄、电报、传真、特快专递或电传发送的，在取得对方人员或通讯设施接收确认后，即被认为已经被对方正式接收。
本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等效力。
本合同经双方法定代表人或其代理人签署并加盖单位公章或合同专用章后生效。
本协议的不同条款和分条款的标题，仅供查阅方便之用，不构成本协议的一部分，也不影响本协议任何条款的含义和解释。
本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。
买方【盖章】：
法定代表人(委托代理人)【签字】：
卖方【盖章】：
法定代表人(委托代理人)【签字】：
签约时间： 年 月 日
（13）关于购买柴油的请示报告
甲方（供货单位）：______________________________
乙方（购货单位）：______________________________
为认真贯彻执行《药品经营质量管理规范》等法律法规，明确双方的药品购销责任，保证药品质量稳定和安全有效，经甲、乙双方协商决定，签订协议如下：
一、甲方为合法的药品经营批发企业，应向乙方提供加盖企业印章的有效证照复印件。
二、甲方向乙方提供的药品应是取得国家药监部门批准生产，并符合法定质量标准、经检验合格，包装和标色符合国家的有关规定和运输要求的合格药品；进口药品附盖有质管部门印章的《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件。
三、乙方应向甲方提供盖有印章的药品经营企业或医疗执业机构等有效的法定资格证书复印件。
四、乙方根据经营或医疗需要定期或不定期向甲方订购药品，乙方订货以电话、传真或便函等形式通知甲方，甲方接到通知后，应尽可能满足供应，开票发货，保证运输。
五、乙方对甲方所供药品应及时验收，如有质量问题、应在一周内通知甲方，经验收合格的药品，应在货到之日付款（双方另有约定的'除外）。
六、乙方如需退货，须经甲方确认同意，凭甲方单
七、双方每年度做一次财务对帐工作。协议期间，甲、乙双方应有效履行承诺的协议条款，甲方应有专人为乙方服务，乙方委托专人与甲方联系，负责应付帐款的确认及付款工作。若双方原有人员工作调动，双方将有义务派有关人员协调前期工作以保证履约的延续性。
八、本合同适用于书面合同、电话、电传、便函等方式的购销活动。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，由双方协商解决。
十、本协议自双方签订之日起有效二年。
甲方（签章）：________________乙方（签章）：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
（14）关于购买柴油的请示报告
第一条加强院长负责的分级安全责任制。
（一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。
（二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。
（三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。
第二条健全医院安全保卫管理委员会
（一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。
（二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。
（三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。
第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。
（一）医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队（院部1人，保卫科1人，后勤3人，门诊部2人，内科2人，外科2人，妇产科2人，检验科2人，放射科1人，手术室2人）。副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。
（二）对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。
（三）义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有：中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。
（四）重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。
第四条及时发现隐患及时整改。
（一）推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。
（二）安全检查重点内容：
1、检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物质储存过程中的防火安全情况。
2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。
3、火险隐患的整改情况。
4、各种安全制度的执行情况。
5、各种安全设备是否完好备用。
6、领导同职工的安全思想状况。
（三）检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。
第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。
（一）新调入院的职工要进行上岗前的`安全教育。
（二）实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。
（三）全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施：懂得扑救火灾的方法，会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。
第六条建立防火档案。
院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。
第七条健全岗位防火责任制。
（一）全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到人头。
（二）每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。
第八条搞好安全保卫工作。
（一）把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。
（二）奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给予行政的，经济的以至法律的处理。
（15）关于购买柴油的请示报告
一、库区值班警卫人员必须由政治可靠身体强壮的人员担任，要认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规等；努力提高自身的.政治觉悟、思想品德，有坚定的政治立场和严谨的工作作风。
二、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，明确职责、防患于未然。
三、库区应设立岗哨，实行24小时保卫巡回制度，夜间警卫人员实行双人双岗制度，严禁脱岗、睡岗、串岗，严格交接班制度。
四、每班对民爆器材仓库的门窗、通气孔、监控系统、红外线报警等设施进行一次巡查，对库区围墙、排洪沟进行检查，并认真记录。
五、仓库管理必须严格执行非工作人员不准入库；烟火、移动通讯装置不准入库；不准在库区动火及架设临时电线；确需动火时,需办理动火许可证。
六、夜间不准产品出入库。夜班应一小时在库区内巡逻检查一次，发现异常应及时报告、处理。
七、严格出入库登记手续、查验制度，对外来人员必须查验其身份无误登记后，方可进入库区。
八、在天气晴好打开门窗通风换气时，应有专人守卫。
九、仓库必须做到“四防”即：人防、物防、技防、犬防。
十、提高警惕，对活动在库外可疑人员及时盘查，发现重大问题及时向公司及公安机关汇报。