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在社会不断发展的今天，介绍信的需求日益增加。介绍信能够让对方了解来访者的身份和目的，从而获得信任和支持。以下是小编收集的单位出具的介绍信模板，欢迎阅读，希望能对大家有所帮助。
第一篇 单位出具的介绍信模板
初婚初育证明(女方)
兹有我单位_，性别女，出生日期：19xx年xx月xx日，身份证号：，与配偶(x公司)，性别男，出生日期：19xx年xx月xx日，身份证号：，双方于X年xx月xx日登记结婚，属初婚，在单位期间未发现其生育、抱养，无违反计划生育，情况属实!
特此证明!
x公司
年 月 日
第二篇 单位出具的介绍信模板
学生事务中心：
兹有我单位______（单位名称）经办人员（身份证号码：______________），前往你处办理_____年__市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽！
用人单位（盖章）：
____年__月__日
第三篇 单位出具的介绍信模板
介 绍 信
中石化盐城分公司：
兹介绍我公司工作人员，凭该工作人员有效身份证原件到贵单位办理，以本单位名义处理一切与之有关的事务。
请给予接洽办理为谢!
X年XX月XX日
第四篇 单位出具的介绍信模板
单位(管理档案处的全称)：
兹有(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同(数字)年，从(日期)起生效，在此期间，本公司()(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
公司
负责人：
年月日
(盖上法人章)
第五篇 单位出具的介绍信模板
社保办：
兹有我单位员工：，身份证号码：因不是xx户口，根据限购房政策，在买房需出具职工在缴纳社保满一年以上的社保证明。
单位全称(公章)：
时间：年月日
第六篇 单位出具的介绍信模板
兹有xxx，男，xx年xx月xx日出生，xxx人，身份证号：xxxxxxxxxxx，现为浙xxxx职工。其在我辖区期间表现良好,无刑事犯罪记录。
特此证明!
xxxx
xxxx年xx月xx日
第七篇 单位出具的介绍信模板
兹证明我单位员工xx(身份证号：0xxxxxxxxxxxxxx)，因出国需要，特前往贵单位开具无犯罪记录证明。因我单位与xxx国家移民署特殊要求，xxx必须开具此证明到xx年xx月方可使用。故需贵单位批准开具。
特此证明!
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
第八篇 单位出具的介绍信模板
______，性别______，______年____月____日出生，汉族，____________职工，身份证号：___________。
在职期间未发现违法违纪行为，未发现参加邪教组织活动。特此证明！
证明人：___________
20____年____月____日
第九篇 单位出具的介绍信模板
_____派出所：
兹有幼儿园新入职教师：_______性别：________身份证号：_________________为办理入职手续，需其提供“无犯罪记录证明”望贵所予其出示。
谢谢！
xx幼儿园
_________年_____月_____日
第十篇 单位出具的介绍信模板
无犯罪记录证明
兹有xxx，男，xx年xx月xx日出生，xxx人，身份证号：xxxxxxxxxxx，现为浙xxxx职工。其在我辖区期间表现良好,无刑事犯罪记录。
特此证明!
xxxxx(盖章)
20xx年1月22日
第十一篇 单位出具的介绍信模板
1、实习生工作由科教科负责统一安排，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。
2、各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证复印件）。无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生登记表（附身份证、学校介绍信复印件）；个别、临时的实习任务一般不予接受。
3、科教科派专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细给其介绍医院情况及各项规章制度，统一安排好住宿、就膳等事宜，并根据实习大纲要求，确定轮转实习计划，并通知有关科室。
4、科教科要经常了解实习生的`思想、学习及生活等方面的情况，定期召开座谈会、征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。
5、科教科要加强科室实习带教工作的检查和考核，促进教学质量的提高。
6、各科室的实习带教工作由科主任、护士长负责安排，各科室要积极承担本科室课程的讲课、讲座、示教、见习等教学任务。
7、科室要安排合适人选承担临床教学和实习带教任务，毕业后工作两年以内的人员原则上不得带教实习生。要根据教学、实习大纲要求，拟定计划，认真落实。对带教人员要加强检查和考核，带教质量差的要及时更换。
8。带教老师对实习生在医院的工作负责。实习生书写的医疗文件包括病例、处方、诊断报告、诊断证明、特殊检查申请单等必须经带教人签字。原则上无处方权，不得出具任何鉴定证明和疾病诊断证明。
9、实习生在医院期间，应遵守医院各项规章制度，服从学习、生活安排。尊重老师，虚心学习，努力完成教学任务，同时应积极参加医院各项活动。
10、实习生必须在带教人员带领下诊治病人。凡擅自处理造成不良后果的视情况分别予以批评教育、暂停实习、终止实习、交由选派方处分以及诉诸法律等处理。
第十二篇 单位出具的介绍信模板
一、交接班制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度，严格执行交接班制度是对医疗科室管理与持续改进的具体要求。
二、医师交接班
1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。应当根据科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的.接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的'处理;对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
6值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
7、每日晨，值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任同意，根据情况给予适当补休。
三、护理交接班制度
1、每日晨交接班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者，并安排护理工作，做好交接班前一切准备工作。
2、当班护士必须在交班前完成本班内的各项工作。做好各项护理记录，用过物品妥善处理。遇到特殊情况，必须作详细交班，与接班者共同做好查对方可离去。
3、交班中如发现病情、治疗、器械物品等交待不清，应立即查问。接班时发现问题，应由交班者负责;接班后再发现问题，则应由接班者负责。
4、在接班过程中遇到抢救患者时，共同参与抢救，抢救完毕交接清楚。
附：六个不交不接：
(1)、本班任务没有完成不交接;
(2)、办公室、治疗室及病区环境不整洁不交接;
(3)、用过物品处置不当不交接;
(4)、物品及急救药品器材不齐不交接;
(5)、危重患者护理不周不交接;
(6)、工作人员衣着不整齐不交接。
四、其他
药剂、检验、放射、超声、心电图等科室根据情况安排值班人员，做好交接班，完成在班时间内工作，保证临床医疗工作的顺利进行。
第十三篇 单位出具的介绍信模板
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
实习期为________个月，自_____年__月__日至_____年__月__日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2、甲方的义务
a、为乙方提供必要的工作条件；
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2、乙方的义务
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的`公民义务；
b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
c、维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；
b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：（盖章）________________乙方：（盖章）____________
法定代表人签字：______________签字：____________________
签约日期：____________________ 签约地点：____________________
_________年_____月____日_________年_____月____日
第十四篇 单位出具的介绍信模板
甲方（用人单位）：____
地址：____________
乙方（实习生）：____
性别：____
年龄：____
身份证：____
所在学校：________
专业：____
联系电话：____
乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
一、实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（如身份证、体检证明等），如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
二、实习期限
1、实习时间自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日为试用期。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
三、实习岗位及工作时间
1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作（研发岗位）需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。
四、实习管理
1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
4、实习期间乙方应遵守的规定：
（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的.，甲方有权随时解除本协议；
（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；
（5）乙方同意并在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；
（6）乙方同意并如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。
五、实习报酬
甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
六、保密约定
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
七、知识产权
在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
八、协议终止与解除
1、双方协商一致，协议可提前终止。
2、协议期满自然终止。
3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。
4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
十、双方约定的其他事项
1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
十一、未尽事宜
本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。
十二、其他
本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
____年____月____日
____年____月____日
第十五篇 单位出具的介绍信模板
一、建立健全院教学管理队伍，提高教学管理的效能。
建立由院长负责，分管教学的教学督导和教学秘书等参加的教学管理队伍，加强对教学的管理力度。根据学校教学改革与发展的总体思路，结合我院的实际情况，积极主动地研究和推进教学改革；积极进行教育思想和教育观念的讨论，总结；推广先进的教学经验，及时发现并解决教学中的问题，以便不断提高课堂教学质量。
二、明确教学指导委员会、教学督导、教研室和主讲教师的教学运行管理职责，提高教学质量。
做好教学工作是教学指导委员会、教研室和教师的基本职责。教学指导委员会、教研室要认真执行教学管理制度，主动做好教学运行管理的日常工作。
院教学指导委员会工作职责：院教学指导委员会是我院教学工作的监督、评估和决策咨询机构，在教育教学中起着十分重要的作用。其职责是：研究学科专业的设置和发展；审议和指导专业教学计划的修（制）定及课程教学大纲的编写工作；根据教务处下达的教学任务，审定本院教学(理论、实验)课程安排和主讲教师名单，确保各教学环节的有序运行和教学质量的稳步提高；积极开展教学研究活动；组织听课，全面了解教学情况；负责定期组织教学检查和教学考核，做好教师教学质量考评工作。
院教学督导的工作职责：在院主任和院教学指导委员会的领导和组织下，对全院老师的课堂教学质量实施监控，包括不定期的听课、参加新教师授课前的`试讲、参加各种教学座谈会及教学检查工作，以及完成由院主任和院教学指导委员会安排的其他教学督导工作。
教研室的教学运行管理职责：各教研室的教学运行管理是按教学计划实施的对教学活动的最基础、最重要的管理，在严格执行教学规范和各项制度、保持教学工作稳定运行、保证教学质量等方面，具有重要作用。教研室的管理职责是：贯彻和落实学校和院教学工作部署；根据教学计划组织本教研室老师制定（修订）课程教学大纲；参与对教材的选用或编写的审批；审核教师授课计划及实验实习计划、审查课程考核试卷；开展教学观摩活动，建立教研室内听课制度和自检、自评教学质量的制度；严格执行新教师试讲制度；组织开展教学研究和改革，抓好专业建设和课程建设工作；做好各教学档案的收集管理工作；定期进行教研室活动，进行教学法研究、教改探索、集体备课、学术讲座等，并研究解决工作中存在的问题。
主讲教师的职责：协助教研室负责人作好所属课程的教学管理（教学运行、辅导答疑、试验报告批改、期末考试等）工作。协助教研室负责人做好课程教学质量监控工作，定期了解学生对课程的反映，并及时反馈给本课程其他任课教师作为参考，同时又与教研室负责人和院分管教学主任沟通；做好所属课程的课程建设工作，负责制订所属课程的课程建设计划；负责教学大纲的编制与修订工作；组织课程教学组成员开展教研活动，开展集体备课，对课程的教学内容、教学方法、教学手段等进行探索与改革，不断提高教学水平和教学质量；组织、推动本课程的双语教学工作的逐步开展；对教学过程中出现的问题及时提出解决办法，并协助教研室采取必要措施加以解决。 [1][2]
三、充分调动教研室和教师的教学积极性，健全教学质量监测与保证体院。
1、完善评教制度，健全教学信息反馈、教学质量监督体院
建立院领导、教学督导、同行听课制度。院领导每学期至少听课6次以上，教学督导10次以上，教师2次以上。选择一门至若干门课程，实行跟踪听课。
建立学生信息员制度。院领导、教研室主任、教学督导要定期听取学生对教学的要求和建议。并及时将获得的教学信息在教学管理队伍中进行交流和反馈，发现并解决教学中的问题，总结、推广先进的教学经验。教研室主任应及时将有关教学的意见和建议反馈给任课教师，并督促其加以改进。
2、加强对教研室和教师的教学考核工作
认真实施教授上讲台制度，加强专科（高职）教学。提高教学质量的关键是要有大批优秀的教师工作在教学第一线。承担课堂教学是每一位教授、副教授的职责，教授、副教授每学年均必须讲授专科（高职）课程。
教师教学质量的评价和考核结果与个人岗位津贴、职务评聘、奖金发放等挂钩。对于教学质量优秀的教师应给与适当的奖励；对于连续两学年不讲授专科（高职）课程的教授或副教授，不能聘任教授或副教授职务；对于达不到基本教学规范要求或学生意见大且教学效果很差的教师，岗位聘任下浮1档，直至离岗进修。详见：医学院教师课堂教学质量评价方法实施细则（试行）
3、严格执行教师教学工作规范
每位教师应严格执行教学工作规范，有义务和责任规范和提高教学文件质量。认真做好教学任务书、教学日历、课堂教案、备课笔记、课件、试题库、课程试卷、毕业论文等教学文件的归档工作；确保教材选用、作业批改、考试考查、实验实习等教学环节的质量。
4、积极开展教学法研究及新教师培养
重视教学法研究活动。教学方法不仅关院教学质量，而且对学生的科学态度、思维方式的形成有着重要影响。在教学方法上，根据不同课程、不同内容，综合运用讲授法、讨论法、提问法、病例分析法等教学方法，使学生从教师的启发式教学中学会研究事物的科学态度和方法，培养能影响其一生的科学思维方式。通过教学法研究活动，了解教学改革及教学环节中存在的问题，并采取适当的措施加以解决。
各教研室必须制订教学研究活动的计划和具体实施方案。教学法研究活动各教研室每学期至少开展2次，并做好相应记录；对于教研室内进行第一轮讲课的新教师，不仅要严格检查其相关的教学文档（特别是备课笔记），而且必须组织新教师试讲，试讲不合格者不能走上讲台。严把教学质量关，同时有助于快速提高新教师的教学水平。
四、加强学风建设，提高学籍管理力度。
充分调动学生的学习积极性和主动性，弘扬优良学风。发挥团总支、辅导员、班主任、院学生会及学生干部在教学过程中的积极作用，通过经常了解学生的学习情况，收集学生对教学的反映，及时解决教学中存在的各种问题。
加强考试管理，严格评分标准，严肃考场纪律，坚决杜绝考试作弊现象。任课教师、指导教师应当对学生严格要求与管理：学生无故缺课（含实践性环节）累计超过该门课程教学时数1/3或无故不完成平时作业（含实验报告）累计达该门课程平时作业总量的1/3者，取消其考核资格，该课程考核成绩记为“0”；教师发现学生抄袭作业现象，应当扣该课程的平时成绩；教师发现学生考试试卷有雷同现象，应当报送相关部门严肃处理；毕业班学生准备硕士研究生的考试和求职，不能冲击正常的教学秩序，对于违反学校纪律的学生，要按照校纪校规严肃处理。
第十六篇 单位出具的介绍信模板
一、出具门诊诊断证书，必须是本院本专业具有执业医师资质的门诊经治医生，按照诊疗规范亲自、认真地诊治病人，书写门诊病历，并附上相应检查结果报告单，证明书上诊断意见应与门诊病历诊断相一致。
二、书写诊断证明书字迹要清晰，诊断意见一栏应写疾病名称，不能写症状，如：“头晕”、“出血”等，治疗经过及处理意见一栏应简明扼要。
三、医师开具的诊断证明日期应填写就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。
四、各科医生只能开本科本专业疾病的诊断证明书，不能跨专业（并发症、继发症、复合伤例外），特殊专业只能由指定人员开证明，如计划生育。严禁涂改、伪造、弄虚作假，开具诊断证明的医师须承担相应的`法律责任。
五、外转病人必须由两位主任医师或指定专业负责人签字（医保病人经医保办公室签字盖章）后方序外转。
六、住院医生不在门诊工作期间，不能开具门诊诊断证明书。
七、本院离、退休未返聘的医师，不能开具门诊诊断证明书。
八、本院职工患病需开具诊断证明书的，须经所患疾病的专业负责人（科主任）签字。
九、诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，门诊办应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记。
第十七篇 单位出具的介绍信模板
编号：
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利、共同发展原则，就甲方授权乙方在
区域代理品牌产品有关事宜达成如下协议：
第一条：产品名称、经销区域
1.1产品名称：
1.2经销区域：
第二条:经营证件
在双方签订本协议前，双方须提供：
1、营业执照；
2、法人或自然人身份证；
3、银行开户证明等资质材料的复印件；
4、签订本协议后，甲方向乙方出具书面《授权证书》。
第三条：双方权利义务
3.1甲方权利义务
3.1.1甲方有权对市场进行规范和管理。
3.1.2甲方有权阶段性对乙方经销区域的市场运作情况进行调研，并对乙方提出指导意见。
3.1.3甲方有权根据市场反响及销售情况对市场价格、整体市场运营机制进行调整。
3.1.4甲方有权要求乙方必须按照甲方要求维护甲方及甲方承销品牌的企业品牌、形象、信誉等。
3.1.5甲方有义务向乙方提供必要的销售相关资质资料、授权书及产品说明等。
3.2乙方权利义务
3.2.1乙方有权在甲方授权区域内对代理产品进行推广、销售及市场运作。
3.2.2乙方有权根据经销区域当地市场情况制定代理产品的市场销售价格，但不得低于甲方制定标准零售价折销售。
3.2.3乙方有权参与甲方统一组织的市场活动、促销活动和相关培训。
3.2.4乙方有权就市场策略向甲方提出建议，在经营中，乙方应与甲方定期沟通，协商解决经销过程中的各种问题。
3.2.5乙方有义务遵守与甲方的约定，进行规范化的市场运作，维护市场秩序，不得进行恶意的价格竞争或低价倾销。
3.2.6乙方不得在授权之外区域经销甲方产品。
3.2.7乙方有义务维护甲方声誉和利益，维护甲方及代理品牌、产品的形象和完整性。
3.2.8乙方有维护代理产品知识产权义务，在授权区域内，发现假冒产品、水货需第一时间告知甲方并提供相应的证据，配合甲方与司法机构协调处理相关事宜。
3.2.9乙方有向甲方提供市场销售总结和市场拓展计划，及时反馈市场信息的.义务。
3.2.10乙方应严格按照甲方规定使用所代理产品的商标、图示和其他宣传描述及资料。
3.2.11协议期间，乙方不得以甲方或所代理品牌的名义从事本协议约定以外的任何业务（包括但不限于以甲方名义销售非甲方产品之行为），亦不得有任何影响甲方商誉或者令第三方混淆之不当行为；协议终止后，乙方不得再以甲方经销商的名义或类似的名义进行商业活动，否则乙方承担因此给甲方造成所有损失。
3.2.12乙方不得转授权。
第四条：代理费用、账务处理及结算
4.1市场保证金及代理费用
4.1.1本协议签订之日起日内，乙方需向甲方支付履约保证金计万元整，如乙方未违反双方共同约定的各项政策，保证金自甲乙双方合作终止三个月后无息退还乙方。
4.1.2代理费：_______。
4.2产品价格
4.2.1当甲方调整供货价格时，甲方需提前30天书面通知乙方，乙方收到甲方调价通知后三个工作日内给予书面回复并立即调整市场销售价格。
4.2.2乙方应严格按照甲方销售政策执行，不得低于最低限价销售。
4.2.3甲方如有新品上市，定价以书面正式文件为准。
4.2.4甲乙双方均有保密价格的义务。
4.3付款
4.3.1先款后货：当甲、乙双方确认订货数量、供货价格及货款总额后，乙方应立即如数支付全部货款。
4.3.2当乙方未履行支付货款或者其他约定时，货物的所有权仍属于甲方。
4.3.3付款方式：
(1)乙方须向甲方指定的帐户付款；
(2)乙方未向甲方指定帐户或与其他任何个人之间的款项往来，甲方概不负责。
甲方指定帐户：
账户名称：
开户银行：
银行账号：
第五条：订货与交货
5.1订货
乙方应及时准确的向甲方提供产品销售情况、产品库存数量，并以书面形式向甲方申请订货数量、预计要货时间等。交货产品、数量与金额以甲方订货确认单为准。乙方收到甲方订货确认单个工作日内将货款依照本协议约定向甲方支付货款。
5.2发货
甲方收到货款后个工作日之内，安排发货。
第六条:账务核对
甲方于每月至_______日提供上个月的销售情况单据供乙方核对，确认无误后，乙方应在单据上签字盖章回传至甲方公司。
第七条：基本销售业绩考核及其他要求
第八条：违约责任
乙方若有以下任何行为均视为违约，应当赔偿由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于诉讼费、公证费、调查取证费、律师费、差旅费等其他合理费用，并应向甲方一次性支付违约金元，且甲方有权单方解除本协议，取消乙方代理权，保证金不予退还：
1、乙方进行推广时，宣传物品、资料系违法、虚假的；
2、虚假销售、夸大产品功能等恶意损害甲方及甲方经营品牌形象的；
3、恶意低价抛售的；
4、通过非甲方授权渠道销售的；
5、违反本协议其他全部条款的。
第九条：不可抗力
9.1任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，双方互不承担法律责任。
9.2本条所称“不可抗力”系指，不能预见、不能避免和不能克服的客观事件，包括自然灾害，如：洪水、地震、火灾、风暴等；社会事件，如：战争、动乱、罢工等。
第十条：保密条款
双方因本合同所知悉或持有对方任何之形式之资料、文件，均负永久保密之责。
第十一条：争议及解决
甲乙双方在履行本协议过程中产生争议的，首先应当通过友好协商方式解决，未能达成一致意见的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条：其他
12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与《授权证书》一致。
12.2本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议内容冲突的，以补充协议内容为准。
甲方:
通信地址：
联系电话:
签订时间:
乙方:
通信地址：
联系电话:
签订时间:
本协议签订地：
第十八篇 单位出具的介绍信模板
著作权人（下称“甲方”）：
地址：
联系电话：
代理人（下称“代理人”）：
地址：
联系电话：
被授权方（下称“乙方”）：
地址：
联系电话：
鉴于乙方欲将甲方享有著作权的文学作品《__________》（下称“作品”）改编并以音频制品形式（下称“改编作品”）进行发布和传播，现甲乙双方经友好协商，就甲方授权该作品之部分著作权有关事宜，达成如下协议：
第一条：作品的内容
1、作品名称：《__________________》。
2、作品原作者：__________________。
3、作品字数：__________万字。
二、授权的权利种类及范围
1、甲方授权乙方在全球范围内独家享有授权的著作权包括作品音像形式的改编权（即将上述作品授权乙方或乙方指定的人自行改变为有声读物的权利）、信息网络传播权、复制权、发行权、出租权、转授权及改名权等著作权权利。
2、授权对象：______________________________________。
3、授权的期限：自协议签字之日起共计______年，自______年______月______日起至______年______月______日。
4、乙方及其旗下网站依法对改编作品享有包括但不限于，许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播并获得报酬的权利，对改编作品享有完整的著作权。
5、乙方获得该作品的改编权后，为适应声音艺术形式的需要，在不违背作者原意的前提下，有权对上述授权作品进行适当增删，乙方保证在进行节目制作时，为原作者署名。乙方如需聘请甲方根据乙方的要求修改作品，具体事宜届时由甲乙双方另行协商。
6、双方同意本协议期满之后，乙方享有作品的非专有使用权。
7、录音制品由乙方所在地完成，即乙方所在地为合同履行地。
第三条：授权费的数额及支付的方式
1、该作品授权费共计人民币______元整。
2、支付时间：自本协议签订之日起30个工作日内，乙方一次性付清全款。
3、双方同意采用银行转账的方式付款，甲方提供如下汇款账户内容：
（1）账户名称：__________________。
（2）开户银行：__________________。
（3）账号：__________________。
4、甲方收款后须向乙方出具收款证明，包括但不限于收条、收据、发票等。
第四条：作品及其他证明文件的交付
1、交付材料：权属证明资料、作品最终电子版、授权委托书。
2、交付日期：
（1）甲方应于签署本协议的同时，向乙方提供协议附件清单中所列的文件。
（2）甲方应于签署本协议的三日内，向乙方提供作品的最终电子版文档。
（3）为甲乙双方合作内容保密需要，在本协议签署的同时甲方应根据本协议约定范围向乙方出具授权书。
第五条：甲方的保证责任
1、若甲方为作品的作者，则甲方系独自创作，同时甲方独自合法享有所授权的一切专有权。若乙方为作品的著作权人，甲方保证持有该书著作权的真实性与合法性，能独自授权本协议中涉及到的权利。
2、该作品不含有任何侵犯他人版权的内容，不包含任何诽谤他人的内容，也不包含任何违反中国法律法规的.内容，否则甲方将自行承担一切由此引起的法律责任，并赔偿乙方的损失。
3、独家授权的，甲方保证所授权的权利未同时授权给任何第三方，也未曾作为抵押财产或其他财产转移给任何第三方，也未曾作为礼物赠与任何第三方。
4、独家授权的，在本协议有效期内，甲方未经乙方同意对上述所列各项专有权，不得向任何第三方授权。
5、本协议若系甲方之代理人代为签署，代为承诺、保证，代理人应保证其被授权的合法、有效，并按本协议约定，履行职责。
第六条：乙方对该作品修改权的范围限制
1、甲方同意乙方为改编录音作品目的而改动作品的题目、部分情节和对白等。
2、乙方使用该书仅用于该书内容的声音版，未经甲方许可不得做其他艺术样式的改编。
第七条：宣传及权利保护
1、甲方须在其网站、微博、播客等宣传渠道链接乙方网站网址。
2、乙方对改编作品进行宣传需要甲方配合的其他事宜双方根据当时情形另行约定。
3、乙方有权以自己的名义对任何侵犯授权作品本协议授权范围内著作权的行为采取维权措施，并根据需要要求侵权方停止侵权行为，公开赔礼道歉赔偿损失等，可以以自己的名义提起诉讼，行使包括上述权利在内的一切权利。
第八条：违约责任
1、甲方或其代理人在规定的时间内未交付稿件和证明文件、违反本协议规定的保证责任的，乙方有权解除合同，并追究甲方相当于本协议标的总额三倍费用的违约责任，若因此给乙方造成损失的，应赔偿损失。
2、在本协议有效期间，甲方如授权第三方以与乙方相同的方式使用作品，将本合同授予乙方的权利以与乙方相同的方式再授予任何第三方，甲方应向乙方承担相当于本协议标的总额三倍费用的违约责任。
3、甲方或代理人违反本协议其他规定的，应承担相当于本协议标的总额三倍费用的违约责任并赔偿乙方因此遭受的相关损失。
4、由于战争、地震、水灾、火灾、疫情等其他不可抗力原因而不能履行本协议或延迟履行本协议的一方可不负有违约的责任，但应立即以可行的方式通知对方，并及时向对方提供有权机关出具的证明书。
第九条：其他
1、本协议期满两个月内，甲乙双方享有根据本协议条款内容与对方优先续约的权利。
2、甲方、乙方和代理人对本协议的内容负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不可将本协议内容披露给第三方。
3、双方联系人信息详见本协议首页，双方联系人如有变更须书面通知对方，其他未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。
4、本协议一经签订，即为不可撤销，甲方对乙方的授权也不可撤销；关于撤销或终止本协议的事宜，依照本协议约定，或由甲乙双方另行协商达成一致的书面意见。
5、本协议所发生的争议，应先经甲乙双方友好协商解决，解决不成时，任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。
6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份具有同等法律效力，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：（盖章）
身份证号码：
地 址：
电 话：
乙方代表签字：（盖章）
身份证号码：
地 址：
电 话：
代理人签字：（盖章）
身份证号码：
地 址：
电 话：
第十九篇 单位出具的介绍信模板
xx医院疾病诊断证明书 存根
姓名
性别
年龄
门诊或住院号：
地址或单位：
电话：
病情摘要：
诊断：
医嘱及建议：
医师签名：_____年_____月_____日
注：1、未盖本医院医疗章无效。
2、医院章盖在医生签名处及骑缝章方有效。
3、涂改无效。
4、只作当时疾病证明。
5、医师签名处应有执业医师审核签名
第二十篇 单位出具的介绍信模板
诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一。因此，开具诊断证明是政策性很强的医疗工作，为进一步加强管理，特作如下规定：
一、临床医生要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书和病休证明书。每项诊断都应具备科学的客观的诊断依据。
二、诊断证明书必须由本院医师开具并加盖个人签章，临床医师不得开具非本专科病人的`诊断，出具诊断证明书的医师应对所做出的诊断负法律责任。
三、临床医生开具疾病诊断书和病假证明书，应字迹清楚，项目填写齐全，病休时限必须大写，不得涂改。门诊医师开具病休证明，原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周。
四、门诊医师为门诊病人开具疾病诊断证明书，必须有本院相应的检查报告，诊断明确、依据充分，并在门诊病历中做相应的记录。加盖公章时须持门诊病历及相关辅助检查,在病休时间内有效，过期不予盖章，不补开病休证明。
五、对学术上有争议的诊断，病情复杂、涉及多专科等特殊鉴定需开诊断证明者，应组织会诊，经讨论后，慎重开出诊断证明书并加盖医务科章。
六、凡属公伤、交通事故、打架斗殴致残者，诊断证明只写病情和诊断，不写致残原因，涉及法律的诊断证明，经医务科审查，专人办理，并详细记录。
七、复工、复学证明，须经本院临床医师检查认可后，方可出具证明。
第二十一篇 单位出具的介绍信模板
住院号：
姓名： 性别：
年龄：16岁
入院日期：
出院日期：20 －12－22
住院天数：21天
出院诊断：儿童广泛发育障碍-孤独症，伴攻击行为
出院建议：
1. 注意休息，适宜活动，避免过度劳累等。
2.定期复查，精神内科门诊药物配合治疗。
3.继续口服抗癫痫药物丙戊酸钠500mg Bid（自备）, 坚持规律用药，服用丙戊酸钠期间根据情况监测肝肾功能和血常规，必要时查血药浓度。
医师签名：
年 月 日
第二十二篇 单位出具的介绍信模板
一、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
二、居民健康档案由医院保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。 三、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继承交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
四、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠;符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任医生必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。
五、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。调阅或更新档案必须有登记。
六、纯熟运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。
慢性非传染性疾病管理制度
1、.设专(兼)职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。 2、.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，把握慢性病的患病情况，建立信息档案库。
3、.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。
4.、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传资料。
5、.对本辖区已确诊的二种慢性病(高血压、糖尿病)患者进行控制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，具体记录。
6、.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。
慢性病监测制度
一、.公共卫生办公室全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。 二、.报告范围：高血压、糖尿病。
三、.接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例，定期内向公共卫生办公室报告，公共卫生办公室收到报告卡，审核合格登记后，及时向疾控中心报出卡片。 四、.各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。
五、.凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍处罚，管理制度《居民健康档案管理制度》。
35岁以上病人首诊测血压工作制度
1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。 2、全科诊室(内、外、妇科)、慢性病管理室、中医门诊等科室，把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值。 3、发现高血压病人，门诊医生应填写慢性病患者报告卡，交给该公共卫生管理科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、疾控中心慢病科定期对各单位各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入考核范围。
健康教育工作管理制度
1.制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。 2.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
3.开通辖区健康服务咨询热线(专线)，提供健康心理和医疗咨询等服务。 4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。
5.发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。
6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
资料管理制度
一、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分，必须严格管理好，由专人负责管理，专室存放。
二、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等，应分类存放分类管理。
三、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。
四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目，分类存放，并定期检查其质量变化情况。
五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理，注重用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。
六、资料必须始终为卫生工作服务，其他人员均可借阅有关资料，但必须履行以下手续：
1、每借阅一次登记一次，每次限借5盘或5本或5盒，如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。
2、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续。
3、孤本资料或数量较少的资料均不外借，可临时使用。
4、借出资料归还时，资料人员必须认真检查，如发现有损坏者必须照价赔偿，如资料丢失，应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿，或处以原资料价值的3― 5倍罚款。
七、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。
八、声像资料其版权所有，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录的，责任自负。
九、外的部门或人，如因工作需要借阅资料的，必须经领导批准，并办理正常的借阅手续。十、宣传资料收发做到每张(份)出入库有登记有签字。
服务接待制度
一)、端正接待工作态度，重视文明接待工作。本着：热情、耐心、负责的精神，禁止
二)、对接待外来咨询的人员，都必须首先认真了解病情，做到：无论何时来访，随时给予接待;来访无论干部、群众，态度好坏一个样;坚持谁接待谁负责落实;(三)、坚持自办、转办、联办、指导办相结合的准则。对咨询者出的问题和要求，能立刻解答的就当即答复;对不了解的问题，既要坚持医学理论准则，又要说明原因，做好解释工作;
四)、绝不答应对群众来访互相推诿或置之不理。要严格落实接待工作
五)、严厉接待工作纪律。对接待工作不负责任、无端拖延时间、影响较坏的人员要追究责任;
六)、对接待工作中反映出的重大问题，要及时向局领导汇报。
老年人保健工作制度
1.、设专(兼)职人员负责老年人保健工作，建立网络，制定工作计划。
2.、对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立健康档案。 3.、对以乡镇(社区)居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。
4.、对患有慢性病的老人进行管理进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。 5.、对于高危行为老人，进行健康指导、进行行为危险因素干预。
6.、开展多种形式的健康教育，对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导。
服务随访制度
1、.要定期走访村委会老年人，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的老年人，及时掌握老年人变化情况，见面率达90%以上。
2、.对新出院老年患者的第一次随访，根据疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写相关随访记录。
3、.对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的老年病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。
4、.指导老年患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应，动员老年人参加村(社区)组织的'健康活动。
5、.随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的老年患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。
重性精神疾病管理制度
1、.成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组，建立精神卫生三级管理网络(街道、居委会、监护人)，制定工作计划，定期召开例会。
2、.开展重性精神疾病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。 3、.开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。
4、.开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊。
5、.建立随访制度。定期走访居委会，按疾病分期随访精神病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。
6、.指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状，动员病人参加社区组织的康复活动。
7、.病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时，应有家属或监护人陪同。 8、.做好重性精神病人的管理，防止肇事肇祸事件的发生。
9、.对
服务随访制度
1、.要定期走访村委会病人，至少每3个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人，按要求填写
2、.对新出院患者的第一次随访，确定疾病的分期，对患者及家属进行康复治疗指导，完整填写随访记录。
3、.对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访，了解病人的病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录。
4、.指导监护人督促患者按时服药，观察患者可能出现的药物副反应和精神症状，动员患者参加村组织的康复活动。
5、.随访期间发现生活困难，符合免费服药治疗标准的患者，与有关部门协商，使患者享受免费药物治疗。
6、.入户随访前应了解患者家庭的基本情况，提前与所在地的村(居)委会干部联系，并通知患者家属，尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作。
第二十三篇 单位出具的介绍信模板
《标准》测试是一项重要工作，为保证测试工作的顺利进行，特制定《标准》测试工作管理制度。
1、测试工作每年一次，按照教育局要求的时间和形式组织进行。
2、测试工作要在领导小组的领导下成立由体育教师和校医共同组成的'测试工作领导小组，全体组员要统一认识，端正态度，全力搞好《标准》测试工作。
3、工作小组负责《标准》测试的全面工作。体育组长负责干部测试工作的具体组织和安排，体育教师和校医负责具体测试工作，班主任协助组织。
4、测试时要保持测试场地的环境卫生，杜绝疾病的传染。定期对测试仪器进行维护与保养，保证仪器设备随时都能正常使用。在测试过程中，学生应爱护测试仪器设备，自觉维护测试场地的秩序和卫生。对不听从指挥，造成仪器设备人为损伤者，要追究当事人的责任并给予经济处罚。
5、测试小组要认真做好《标准》测试工作的检查与监督，发现问题及时解决，定期召开测试工作会，不断总结，提高测试工作的实效性与科学性，保证测试工作的顺利进行。
6、测试工作组要在组长组织下对测试数据进行详尽的统计和分析。