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广泛阅读是提升作文水平的基础。要写出优秀的文章，就需要多读书。正如所言：“读书破万卷，下笔如有神。”为了帮助大家，小编准备了一些优秀的初中作文，愿对大家有所帮助。
✪ 中秋和十一重合怎么算加班费 ✪
我们每个人心中都有一个花园，当我们感到无比忧愁的时候，打开这个花园，里面阳光明媚，行云流水，搭着桥，流着泉水，飞着小鸟。让我们一起走进去花园里面，一起让心灵放飞……
落后了，之前的一切希望也一下子落空了，心一下子就跌落到深渊。本来以为，考试会有所提高的，命运似乎跟我开了一个小小的玩笑，想想自己把试卷捏成一团在书包里，无奈，紧张，手不知不觉握得紧紧的，脚好像越来越沉重似的。难道奋斗有时间也会没有好的结果吗？我像一片刚刚枯干的落叶，不停努力地去收拾回那绿色的生机勃勃，不知过去的将会不会再的从来。我的心，此时此刻一片死寂中了……
我抬头望着闪烁的星星，它们依偎在夜的身旁，不顾一切奋力射出自己的微弱光芒，不管夜黑得像涂上了一层油漆。光却依旧洒向一个角落。那种坚持的性格！真是令我佩服呀！
在老师在会上说了我进步了，但我觉得在班上也是那个样，级上才进步那几十名，我还能嚣张什么呢？但我一下子又明白了，我不正是像那颗闪着微光的`星星一样，为了光明，我要创出黑暗的道路，去撕开黑夜里的一角。人生多歧路，人生不是次次都是成功的，考试并不代表什么。这次反而对我经起考验。我知识一堆沙里面一粒小小的沙，但是，努力是能使自己变成不同的东西，变得庞大了些，做出真正的自己，才是我所要去追逐的。何必去遗憾已逝的过错呢？
我走进了自己的内心深处。体会了什么是自己，自己是什么样子的。我的花园里，天依然就会那么蓝，那么清澈的泉水。用积极的心态去面对生活中的不如意，勇者的力量克胜生活中的困难。这样，我的花园又增添一份亮彩了。
✪ 中秋和十一重合怎么算加班费 ✪
每个人心中都有一座后花园，当感到烦忧或困惑时，打开后花园，里面春光明媚，行云流水，里面搭着逍遥桥，流着忘忧泉，飞着天堂鸟。走进里面，让心灵放飞……——题记
清晨，被包裹在狭窄公交车上的我，穿梭于薄暮下的围城之中。不管是寒风暴雨，独自一人走条大街上已有无数次了，不知为这次觉得脚步如此沉重，仿佛脚下穿着铁鞋走在宽阔无比的磁物中，寸步难移。
大概是受了早上那件事的吧！得知被是稳坐宝座的我，被挤下了英语导优班的名列，顿时如五雷轰顶，辉煌一下子离我远去，心仿佛了深秋季节的树林。我像是在捡起落叶的那个人，我在苦笑着怀念那逝去的青翠。
我无力地走着，路仿佛格外漫长，突然，一束阳光强烈地刺痛我的双眼，这是多美的一景啊！太阳挣扎着想逃脱于地平线的束缚，那是不愿服输的性格啊！在阴云的笼罩下，太阳的光芒逐渐消失，取代它的只是令人恐惧的阴影。难道太阳无法战胜那无边的.黑暗势力？然而，我想错了，一缕缕微光展现，它拼命地着那份执著，“皇天不负有心人”，阳光洋洋洒洒地洒向每角落，阴云屈服了！
我顿时醒悟了，的境遇和这景不也如此相似？原来不过是那没认识的青年人。有青年人常常埋怨的才能无法，哲人便告诉他：“你能把地下的那一粒沙捡起来吗？”“这当然不！”青年人鄙夷地说。“地下是一粒珍珠，你还会担心捡不起来吗？”青年人明白了：努力使一颗珍珠！这，的。有“大道如青天，我独出”的愤懑，却依然以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的自信面对人生，我是从中些感悟呢？
真感谢那次我走进了的后花园，读懂了并叩问了内心的那个答案。
✪ 中秋和十一重合怎么算加班费 ✪
生活中，寻常小事也浸润世间大的酸甜苦辣，蕴含着意味深长的道理。
曾几何，考试考砸了，失落的我漫无目的地在街上走着。秋风萧瑟，凉风不断地向我这个失落的人袭来，仿佛在嘲笑我的失败。只有这阴沉的`天和我的心情一样沮丧，眼前的一切都引不起我的兴趣。不止失败了，使我的心感觉被一座无形的大山压着，喘不过气来，内心的烦恼越来越沉重，总觉得自己看不到自己的未来。
我拖着沉重的脚步推开家门，只见父亲坐在沙发上，见到我，看了我一眼，我突然觉得这一眼，不像以前那样，显得很陌生，甚至有点诧异。他没有直接我的成绩，其实，聪明的他一见我的神情就知道我考得咋样，以前也是这样。
这次，他用手指指沙发，让我坐在他的对面，然后，拿起茶壶，打开茶叶袋，用手抓了一小撮绿茶，再提起刚烧开的水壶，往茶壶里倒水，他一直没出声，一直在专注地做这一系列动作。
我看着这些嫩绿色的茶蕊紧在杯中随水上下翻滚，且慢慢张开，随即飘散出淡淡的清香。父亲给我斟了一小杯，用手示意我喝。
茶水很烫，我用嘴清清地吹着杯中散发出的热气，并感觉茶的香味越来越浓。
我焕然大悟，其实人生就像这杯茶，人就如茶，沸水如事，人就在纷纷扰扰的事情中，顿时开心，顿时沮丧，顿时平静，只用历经了起起伏伏、坎坎坷坷，人才能像茶叶一样散发出沁人心脾的茶香味。
这次考试，我把它当成像茶叶被沸水冲到壶底的经历，被冲得越低往上涌的越快。想到这里，我的心不觉舒展开来了。
此时傅雷的一句话要回荡在耳边：人一辈子都在热潮低潮中沉浮，唯有庸碌的人，生活才像似水一般。
生活中，没有人能一帆风顺的，所以人要像茶那样，能起能落，能上能下。
父亲用生活泡茶这一小事，告诉我一个人生大道理。真好！
✪ 中秋和十一重合怎么算加班费 ✪
紧张的20xx年已经接近尾声，在领导干部和全体员工的共同努力下，我们在这一年中有一定的收获并且已经努力的接近了年初所预定的工作目标，但是在成绩面前，我们要积极的去发现和认识工作中尚且存在的不足之处，在市场经济迅速发展的大背景下，我们要坚持以市场为导向，完善企业运作的方式方法，重点狠抓企业的经营和管理，在多方面进行必要的创新和改革以促进企业的长足稳健发展。
一、企业发展中存在的问题
（一）企业形象需要逐步升级
我xx—x酒店，从业十二年来，以优秀的服务质量受到社会各界的广泛赞誉，但在装饰设计方面尚且存在严重的不足，表现出空间视觉效果差，资金投入力度不够，空间布局和功能划分不完善等特征，面对当下激烈的市场竞争，我们在酒店装饰装潢上已经显露出与其他企业相较之下的明显落后。
（二）设备设施老化陈旧
我们现有的相关设施、设备等酒店必需品，已经面临“退休”的局面，可以说，有很多设备由于多年的操作和维护的不善导致破损严重，目前正在带病工作，这对于服务的质量是非常不利的，良好的设备设施对于高效率的工作是十分重要的。
（三）员工工作积极性有待提高
对于企业来说，员工工作的热情程度以及是否存在积极主动性，是企业生存的关键，但目前我们酒店存在员工工作散漫、积极性不高的情况，这大大的制约了队伍建设的步伐，并且对团协作理念的培养也是十分不利的。
（四）人力资源配置不完善
基于上半年的人力资源调整而言，效果是显而易见的，但就目前情况来看，仍然存在企业冗员，精英人才招聘困难的状况，可以说人才是企业壮大的有力支撑，优秀人才的缺失对企业会造成很大程度的冲击，在巨大的人力资源压力下，企业的运营成本以及资源也面临严峻的挑战。
二、20xx年度工作方向
（一）尽快在保证不影响企业正常运转的情况下
针对例如大堂、店面外墙等重点部分进行装修整顿，我们需要专业的设计公司按照四酒店的标准进行设计，通过装修改造，整体提升酒店的形象和档次。
（二）加大设备设施更新的资金投入
对酒店整体设施结合实际资金情况有针对性的进行更新换代，购买设计新颖、功能完善的现代设备，其标准向市场上优秀的酒店看齐。
（三）要积极的面向社会重点选拔精英人才
加强员工的企业理念和团队意识的培训，在春节过后进行有效的人员压缩，通过人事改革，人力资源成本可控制在XX%，采购成本下降多少，能源节约率为XX%
总结来说20xx年是改变的一年，需要我们全体员工的共同努力，要秉持服务第一的宗旨，以市场为导向，努力提升综合实力，促进酒店不断的发展和壮大。
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20xx年上半年即将度过，我们充满信心地迎来20xx年下半年。过去的半年，是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的半年，也是酒店营收及利润指标完成得较为理想的半年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去半年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取。
一、引进品牌管理，抓好客房工作
酒店通过引进品牌管理，强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，不断提高员工的优质服务水准。因而，今年x月份由市旅游局每年组织对饭店明查暗访的打分评比，我店仅扣x分，获得优质服务较高分值，在本地区同饭店中名列前茅。此外，在大型活动的接待服务中，我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位，分别收到了来自活动组委的表扬信，信中皆赞扬道：“酒店员工热情周到的服务，给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动。”
二、以质量为前提，抓好客房工作
1、班组晨会。为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求，设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、安全检查。除部门设立专职安全保卫分管负责人外，将安全知识培训开成系统在全年展开，体现不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。全年散客区共查出住客不符的房间x间，不符人员x人。
3、部门培训。在酒店组织培训的同时，每月有计划对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。例如销售部前厅，抓好对各岗位的培训工作，做到“日日有主题，天天有培训”。分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核。前台的接待、收银每天早班后利用业余时间进行培训；主管、领班每两周进行培训，前厅全体员工每月的培训。培训内容包括业务知识、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训，员工的整体素质提高了，英语水平提高了，业务水平提高了，客人的满意度也提高了。上半年，各部门共自行组织培训x批，约x人次参加。酒店与部门相结合的两级培训，提高了员工整体的思想素质、服务态度和业务接待能力。
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时间过去一年，在酒店前台主管的职位上又做了一年，可真是过的快呢。这一年，管理着前台的工作，与各位前台员工一起坚守在酒店的前沿，为酒店的好的发展做着自己的职责。下面是我做的工作总结：
一、加强对员工的业务培训
以微笑服务为基点，培训大家服务的技巧。做前台的员工，就必须要拥有优质的服务，要让来酒店的顾客满意，才能为酒店把成绩做上去。前台是整个酒店的门楣，服务是第一要做好的。因而本年度，每个月都会对员工进行一到两次的业务培训，培训全体员工的服务技巧，让各员工在工作上有更好的展示。按照培训计划进行，在培训后，还会对其进行考核，激励做的好的员工，鼓励工作成绩差的人，尽可能的把大家的业务技能给培养上来了，接近年底，我们一年来的培训都有了很好的效果，在前台的员工都能够给顾客满意的服务。
二、加强对员工队伍的建设
一年来，我努力的把前台的接待和订房工作做好，通过对员工的合理安排，让员工各司其职。每周一两次会议，一个月内召开三次集体会议，把大家集中起来对自己的工作进行总结和反思。通过在会议上大家对自己工作的一个反省和提出问题，让这个团队逐渐的壮大起来，团结众人把前台这方面的工作全部都做好。在这一年中，因为酒店客流量比较高，所以我们的前台员工是经常在加班的。这一年经过前台全部员工的勤奋工作和认真的态度，我们完成了酒店的接待和预订房间的工作。
三、工作不足
1、接待服务不够好
这源于在培训的时候没有注重大家这方面的礼仪，所以员工在接待顾客的时候，有很多的礼仪都没有做好，因而接待服务的质量是不好的。
2、纪律管理不严
由于自己忙于其他工作，所以对员工上班纪律这块的管理不是很严，导致了其中有些人上班是不认真的，有三天打鱼和三天晒网的情况，进而就没有及时的接待好顾客，影响到了对顾客服务的效果。
在新的一年，我必定会加强对大家的管理，努力的关注前台各方面的工作，做到统一管理，为酒店接待更多的顾客，提高酒店的客流量。来年，我对自己的工作也会提出更高的要求来的，让自己为酒店更精彩的发展做出贡献。