您所需要的“擅自离岗处罚通告”现在可以使用了。在我们所处的社会里，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告和通知主要目的是让更多的人知道必要的信息。这份报告仅供参考具体实施建议您根据实际情况作出调整！ 擅自离岗处罚通告 篇1 (劳动者)： 你于年月日加入我公司，担任部门的一职（身份证号：）。然而，自年月日起，你开始频繁旷工，没有向主管说明原因和事由。部门主管和行政人事部同事多次致电你，但你始终没有接听电话。同时，你也没有向行政人事部办理任何请假或离职手续。这种行为已经严重违反了公司考勤管理...