劳动保障所培训总结汇编

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劳动保障所培训总结 篇1

　　导语：根据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作情况总结报告如下：一、基本情况和现状我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构在各级党委、政府的重视关心下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下，于

　　根据××市工作和社会保险局在全市乡、镇（社区）工作保险所（站）平台构筑培训集会上的安排安排和要求，现将我县乡、镇（社区）工作保险所（站）工作环境总结报告以下：

　　    1、根本环境和近况

　　    我县乡、镇（社区）工作保险所（站）机构在各级党委、当局的珍视关心下，在上级工作保险部分的精确带领和各部分的大力大举赞成互助下，于2002年下半年接踵建立，现全县15个乡、镇都建立了工作保险所，凤山镇的4个社区均建立了工作保险工作站；现有在岗工作人员共31人，此中：专职人员28人；兼职人员3人。乡、镇（社区）工作保险所（站）的紧张工作职责为：当真贯彻履行国度和上级工作保险工作目标、政策；贯彻履行构造、企、奇迹单位社会保险的根本目标、政策、标准；贯彻社会保险基金办理政策和法则；履行社会保险报酬项目，给付标准和领取前提；为农村充裕工作力供给就业、培训信息和展开就业办事，就业前培训；指导农村充裕工作力公道转移和有序滚动、办理外来滚动就业人员；履行对乡、镇（社区）内企业、私营和个别经济构造的工作和社会保险办理办事等。

　　     自建立以来，县工作和社会保险局对所（站）的构筑及工作进展非常珍视，加强对所（站）的带领和办理，前后屡次构造基层工作保险所（站）工作人员进行交易知识的培训，竭力进步工作人员的交易本质和技巧，每半年按期召开一次全县乡、镇（社区）工作保险所（站）工作总结集会，一边加强对基层工作保险所（站）的交易教导工作，一边自动深切基层展开工作调研，为基层工作保险所（站）和谐工作干系和创设工作前提。 同时当真贯彻履行国度和上级工作保险行政部分的工作目标、政策及各级党委、当局和上级工作保险部分的各项工作集会精神，竭力践行“三个代表”紧张思维，以健康和美满乡、镇（社区）工作保险系统为主线，以保护广大工作者工作权柄为己任，自开工作，热忱办事，做了大量卓有结果的工作，为切当鞭策我县工作保险奇迹的健康成长，做出了自动竭力，为全县社会巩固和经济成长阐扬了紧张效用。近三年来，全县乡、镇（社区）工作保险所（站）紧张做了以下几方面工作：

　　    （一）自动宣扬贯彻党的门路、目标、政策和国度工作保险法律标准，连续进步广大工作者的维权意识。乡、镇（社区）工作保险所（站）是最切近工作者、最切近用人单位、最直接的工作保险工作者，经过议定及时精确的宣扬贯彻党的门路、目标、政策和国度工作保险法律标准，营建了精良的社会法治环境，进步了广大工作者的维权意识，增进了处所和谐巩固的工作干系的建立和社会经济的和谐成长。

　　    （二）周全明白、及时把握和熟悉辖区内各项工作保险工作环境，建立和美满了工作保险工作台帐，能按时按质按量的结束上级工作保险行政部分安排的各项工作，及时精确完好的统计和上报各项报表数据及资料。

　　   （三）及时明白和处理辖区内工作保险工作范畴中的矛盾和题目，自动帮忙上级工作保险监察部分对侵犯工作者合法权柄的违法行动进行查处，有效防备和裁减了违法案件的产生，保护了工作者的合法权柄。

　　   （四）当真宣扬贯彻履行社会保险的根本目标、政策，自动做好社会保险扩面工作，为广大工作者办理后顾之忧。

　　   （五）自动展开为农村充裕工作力供给就业、培训信息和就业办事及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作精密联合，指导农村充裕工作力公道转移和有序滚动，自动办理好外来滚动就业人员。

　　   （六）自动做好企业退休人员的社会化办理办事工作，根本到达了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，让企业退休人员共享改革开放的结果，使他们的暮年糊口生涯质量获得了构造上的办理和办事上的保险。

　　     2、存在的题目和坚苦

　　   （一）一部分同志对工作保险工作，在思维上和认识上还存在必定差距，对工作保险工作珍视不敷，工作的目标和意义认识还不到位，贫乏对工作的超前思虑和筹划。

　　   （二）一部分同志对工作保险工作交易知识方面进修不敷，还不能及时完好精确的将国度和上级工作保险行政部分的工作目标、政策宣扬贯彻到广大工作者当中，为广大工作者供给工作保险办事的本领有待进步。

　　   （三）一部分同志的工作立场和工作风格有待改进，“有为才有位”，爱岗敬业和为人民办事的思维不能丢。

　　   （四）工作保险内部办理机制有待进一步美满，因为我县乡、镇（社区）工作保险所（站）机构建立时候较晚，现有前提差、人员集体本质乱七八糟，并且大部分人员思维不巩固、有顾忌，庆幸于乡、镇（社区）工作保险工作的展开。

　　   （五）县局对乡、镇（社区）工作保险所（站）的工作教导和监督另有待进一步加强和美满。

　　    3、今后工作的办法及发起

　　   （一）联合思维，进步认识，明了基层工作保险工作的紧张性和必要性。

　　   （二）加强进修，进步工作交易技巧，竭力把握为工作者办事的本领。

　　   （三）结壮工作，确保各项工作目标任务的结束，精确处理好本职工作同各级党委、当局中间工作的干系，建立爱岗敬业和为人民办事的思维。

　　   （四）进一步加强和美满县局对乡、镇（社区）工作保险所（站）工作的构造和带领，自动展开交易培训和工作实践，为基层工作保险所（站）做好教导和监督查抄。

　　   （五）自动构造和阐扬好基层工作保险平台效用，搭建好工作保险工作办事收集，做好工作保险社会化办事及“金保工程”构筑，富裕阐扬出基层工作保险平台的效用。

劳动保障所培训总结 篇2

　　导语：

　　1、上半年工作展开环境 （一）强化政策落实，费尽心计心情增进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为工作保险工作的重点，周全落实国度和省出台的各项再就业优惠政策，稳步促成就业和再就业工作。中断6月底，城镇新增就业人数1693人，占全年筹划的65%。城镇挂号赋闲率为4.5%，下岗赋闲人员兑现再就业808人，此中“4050”人员再就业283人，国有企业下岗职工再就业率达62.9%，就业局势根本巩固。

　　一是明了目标任务，加强对再就业工作的教导、查抄。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的带领。建立健康了全县再就业工作联席集会轨制，按期召开集会，反馈信息、分析环境、探讨题目，鞭策全县再就业工作的集体促成。根据上级文件精神，联合我县实际，订定出台了我县落实再就业搀扶政策的详细履行方法，教导再就业工作的展开。

　　二是自动贯彻落实各项再就业搀扶政策。根据《黑龙江省〈再就业优惠证〉发放办理方法》的法则，展开了《再就业优惠证》年检工作，年检合格人数１０.３５６人。小额贷款包管中间建立并开开工作，到如今已有64０名下岗赋闲人员正在办理贷款手续，此项工作获得全社会的广泛存眷。本年上半年有146名下岗赋闲人员领取了工商交易执照，共为402人减免工商办理费24万元；为364人减免税金32万元；其他部分减免行政性奇迹收费6.5万元。

　　三是强化办事，工作力市场构筑日臻美满。基层工作保险平台构筑工作进展顺利，全县14个乡镇十七个社区的工作保险工作站，做到了机构、式样、经费、场地、轨制、工作“六落实”。强化了再就业办事，阐扬工作力交易中间和社区工作保险工作站的效用，大力大举开辟保安、保洁等公益性岗亭，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安排“4050”人员51人，为社区招用干净工人，安排“4050”人员120人。加强我县工作力市场收集构筑，渐渐建成一个以县工作力市场为中间，上接中省，内联各乡镇、社区的工作力市场信息收集。为典范我县工作力市场，为求职者、用工者供给交易场合以及便利广大居民的糊口生涯必要，县当局筹集资金2万元建成的社区家政办事中间，现已投入运营。

　　四是强化就业和再就业培训工作。将就业练习、职业介绍作为增进下岗赋闲人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工把握必定的工作技巧，鼓励他们自谋职业、自立创业。年初市局下达培训任务为1.990人，此中再就业1.600人，预备役90人。为了结束培训任务，我们利用专款培训经费11万元，根据“前提果然、申请自愿、刚正竞争、公道布局、择优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人负担培训任务。共进行了打扮裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等10类培训班14个班次，培训下岗赋闲人员７17名，占培训筹划的55％，此中培训下岗职工324人，赋闲人员393人，“4050”人员170人，培训合格率到达100%，培训后兑现再就业469人，再就业率为65％。工作预备制培训312人。加强与县农委的雷同和谐工作，自动申请培训筹划，展开农村工作力转移培训班，培训农民工159人，并扫数输送至大连星际旅店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗赋闲人员718人，经过议定技巧培训有469名下岗赋闲人员兑现了再就业，培训后再就业率为65%；免费职业介绍611人，介绍告成221人；免费为一千余名下岗赋闲人员供给了就业教导。从客岁下半年入手下手，互助小额贷款包管工作，县工作就业局进行了多期创业培训班，深受社会各界，特别是下岗赋闲人员的好评。

　　五是大力大举展开劳务输出工作。连续加大劳务输出的范围，有针对性地展开岗前培训，培养市场，强化办事，全县本年劳务输出人数达7.591人，此中向北京、大连、天津等地输出农村残剩工作力4.912人，城镇下岗赋闲人员2.679人。并构造参加了省农委、省就业局联合进行的龙哥龙妹劳务洽商会，206人签订了意向用工公约，使劳务输出有序有构造地进行。

　　（二）稳步促成，社会保险系统进一步美满 一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作结果获得巩固和美满。上半年共为4.398名参保离退休人员按时足额发放根本养老金570万元，社会化发放率到达100%；养老金实收616万元，结束市筹划的108 %。应料理企业欠缴根本养老保险费302万元，实际料理欠费849万元，结束市筹划的281%。应拨付企业根本养老金1,523万元，实际拨付1,523万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了100%。做好养老保险上线工作。根据省局的要求，我们要在法则的时候内对2003年8月到如今的参保职工的有关环境进行补录与点窜，如今这项工作仍在进行中。对符合并轨前提的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以保护职工的合法权柄。

　　二是构造奇迹养老保险稳中求进。上半年应拨付构造奇迹养老金250万元，实际拨付250万元， 养老金发放率100%。连续美满根本办理工作，无挤占、调用基金现象产生。应收缴构造奇迹保险金125万元，实际收缴245万元，结束市筹划的196%。加大了清欠力度，上半年市标应清欠30万元，实际结束49万元，结束市筹划的163%。对参险单位的缴费基数核定、缴费环境、养老金发放环境等进行了书面考核，考核面到达了50%，为上半年构造奇迹养老保险工作目标的结束奠定了坚固的根本。上半年新增参保职工12人，我县构造奇迹参保人数已达973人。

　　三是工伤保险工作的展开顺利。工伤保险覆盖面连续扩大，参保职工到达了7,682人，结束市年筹划的101%。深切个别工商户和私营企业中宣扬工伤保险政策，连续进步他们的参险缴费意识，已将供销家电城、三旅店等三家私营企业纳入工伤保险范畴。在中省直单位中加大了宣扬力度，如今煤油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参加了工伤保险，参保率到达了98%以上。黑宝山煤矿、黑河市宝穴铜矿、一五一煤矿扫数纳入工伤兼顾，使我县高风险行业参保率达100%。严厉履行《工伤保险交易规程》，连续典范我县的工伤保险交易，对相干工作进行了微机办理。对产生工伤变乱的参保人产生的药费严厉进行考核，层层把关，防备了弄虚虚伪现象的产生，包管了工伤基金的精确利用。

　　四是考核工作有序展开。本年上半年，共料理根本养老金陈欠362万元（8户）。对平常缴费的中储粮北方公司544人、地铁877人、电业局242人共3户1663人次考核了个人帐户挂号和办理环境，经考核，个人帐户记录真正、精确、完好，核对率为12%。按省法则调整后的缴费基数和缴费比例对14户企业计2,636人次进行了从头考核，对在县内栖身的离退休人员每半年到社保局考核一次，在异地栖身的离退休人员采纳了由离退休人员现栖身地社保、派出所协查认证的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，确保了养老金的精确利用。对享福赋闲保险报酬的1,476人次进行了年度核审，核对率100%，异国发觉欺骗、冒领赋闲金现象。

　　四是赋闲保险覆盖面连续扩大。上半年参保单位147户，参保人数达12,480人，结束市筹划11,912人的105%，国有企业参保率100%。集体企业参保率为有缴费本领集体企业的80%，私营企业参保率90%，自收自支奇迹单位和差额拨款奇迹单位参保率达90 %。年初，对赋闲保险缴费基数进行了严厉的核定，每个月按时向地税社保局供给征缴筹划，地税、社保局、工作保险监察大队密切互助，在赋闲金的征缴和清欠上下大工夫，获得了很好的结果。上半年应征缴赋闲金57万元，实缴46万元，结束筹划的81%。应清欠10万元，实际结束33万元，结束筹划的330%。严厉履行“并轨”方案及履行方法，建立了赋闲保险预警机制，典范了申领程序，进一步强化了资格检察，建立了享福报酬人员公示轨制。根据省、市要求，及时将赋闲调度金汇往市局。赋闲保险交易已入手下手履行谋划机办理，赋闲人员可随时查问本身的信息。严把赋闲金发放关，根据法则共为33户单位的1,602名符合前提的赋闲人员发放赋闲金164万元，赋闲保险金发放率到达了100%。

　　五是医疗、生育保险扩大覆盖面连续扩大。中断6月底，新增参保单位共23户1,775人，参保人数已到达17,388人，结束市年筹划的105%。构造奇迹单位医保基金做到了及时足额征缴到位。建立并履行了大额医疗补助方法，已获得了精良的结果，遭到了参保单位和参保人的同等承认。我县已订定了公事员补助及企业补充医疗保险方法，但因为县财力紧急，将择机履行。结束了省新目次付出标准，并严厉根据新的药品目次履行，目次内药品利用率到达了85%以上，因为我县财力不敷，导致参保职工个人医疗费负担比率超出25%。生育保险参保人数已达8，400人。

　　（三）加大维权力度，依法展开工作保险监察 上半年，工作保险监察机构经过议定强化监察、展开工作保险法律专项查抄和广泛宣扬工作保险标准等行之有效的活动，切当地保护了工作者的合法权柄。一是当真展开了工效用工年检、保护农民工合法权柄、制止利用童工、工作公约签订、拖欠民工工钱和履行最低工钱轨制、保护妇女权柄等法律专项监察活动，前后监察用人单位126户，鞭策企业缴纳社会保险费60万元、补签工作公约884份、点窜不符合工作法律、标准条目116处、补发拖欠职工工钱56万元，受理拖欠农民工工钱举报案件66件,触及农民工人数980人,追回拖欠农民工钱24万元,处理投诉案件8起，备案3起，查处涉案人员17人。处理和改正结果部企业、职工的违法违规行动，有力地保险了企业和工作者的合法权柄。二是广泛宣扬工作保险标准。对每名投诉举报者，做到当真欢迎，及时挂号，并耐烦地向他们介绍相干工作法律、标准，让他们把握保护本身合法权柄的根本方法。还构造展开了保护进城务工农民合法权柄宣扬询问活动，深切厂矿、工地、企业广泛宣扬工作就业、工钱付出、社会保险、工作监察、工作争议仲裁等方面的标准政策，发放宣扬资料18000余份，现场接纳询问2100人次，并公告了投诉举报德律风。中断如今，全县共接纳举报投诉案件25件，经过议定责怪教诲责令期限改正22件，告诫3件，为工作者追回拖欠工钱2.5万元，退回押金0.9万元，大众举报结案率达100%。

　　（四）工作仲裁工作安稳运行 严厉履行工作争议办案规程，当真自动的展开工作争议案件的申诉欢迎，检察备案，调整仲裁工作。一是立足办事，贯彻“防备为主、调整为主、基层为主”的目标，及时把争议隐患毁灭在抽芽状况。连续强化办事意识，自动登门为企业和职工宣讲工作保险标准，供给工作保险法律标准救助，对上访大众耐烦欢迎，对其反应的各种题目及时查看处理。及时把握争议苗头，提早参与，化解矛盾。二是坚定“合法、刚正、及时”的原则，自动稳妥地处理工作争议。上半年共受理工作争议上访案件18件，触及职工461人，已结案13件，结案率72.2%，时效内结案率90%。对全县的社会巩固起到了自动的增进效用。

　　（五）强化根本办法构筑，确保信息系统高效运转    工作保险局在资金过度紧急的环境下，筹措资金强化信息系统软硬件等根本构筑，美满信息系统效用，为工作保险信息的高效传输阐扬了自动的效用。一是工作保险系统局域网硬件构筑已扫数结束并投入利用，人员、式样已扫数到位，为局域网平常交易的展开打下了坚固的根本。二是结束了养老保险数据初始化和数据互换，优化现有的交易流程和机构，做到了上线安稳、操纵公道、运行无过错。三是美满结束企业并轨工作中有关数据的录入和传输，为顺利结束“并轨”工作任务作出了自动的贡献。

　　（六）自动摸索，建立新型的工作干系调整机制  一是展开了工钱教导价位和工作力市场价位的查看公告工作，经过议定对100多户企业中的差别职业(工种)的工钱程度进行周全查看、汇总、分析，构成了各种职业(工种)的工钱教导价位。二是展开了对全市企业工钱的宏观办理，教导企业展开年度增资工作，当真审批企业调资方案。三是加强对企业工作公约的办理工作。对企业签订工作公约环境进行了周全查看，对工作公约办理中存在的题目进行了改正，进一步理顺了工作干系。

　　（七）改革风格，切当加强步队构筑 一是进一步进修和实践“三个代表”紧张思维。用“三个代表”紧张思维管辖工作保险工作全局，精确认识和把握工作保险工作面对的新局势和新任务，加强工作的自动性。精确应用表面结果来答复和解决工作中碰到的新环境、新题目、新矛盾，总结经验，发起新思路，求得新成长。进一步解放思维，开辟进步，创设性展开工作，竭力把工作思路变成工作结果。以进修贯彻“三个代表”紧张思维奋起出来热忱和干劲，周全结束本年各项工作保险工作任务。

　　二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进行了分化，明了了目标责任分担带领、包办科室、责任人、结束时限等，夯实了工作责任。根据要求，将任务层层分化，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。

　　三是加强工作保险系统行风构筑。在思维上，牢靠建立“立党为公，在朝为民”的理念和大众长处无小事见解，要以广大人民的根本长处为工作保险工作的动身点和归宿，连续改革我们的工作方法和工作方法，满腔热忱，脚结壮地地为民办实事、解难事、做功德。在工作中，欢迎大众要热忱，对待下岗赋闲人员，要倍加关心，带着感情救助他们办理实际题目，令人民大众真正感觉到党和当局的暖和，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　四是要深切展开“三优一如意”活动，严厉履行党风廉政构筑责任制和各项规章轨制，践诺“阳光政务”，履行政务果然，建立工作保险部分勤政务实、耿介奉公的精良形象。

　　2、存在不敷 固然我们半年来做了很多的工作，可是根据上级的要乞降大众盼望另有很大的差距和不敷，紧张表如今：

　　1、社保基金存量裁减，养老金和赋闲金的赞成本领下降,在两金的发放上存在潜伏的危机。

　　2、就业再就业局势非常严峻，因为经济成长滞后，导致就业岗亭不敷、再就业压力加大，社会矛盾凸起；在各项优惠政策落实上门槛太高，还不能真正落实到位，在必定程度上制约再就业优惠政策的落实；相称一部分属岗赋闲人员择业见解陈腐、技巧偏低感化本来现再就业。

　　3、工作干系不敷理顺，维权工作力度不敷，用人单位侵权现象时有产生。

　　4、经费紧急，在必定程度上感化了办公的质量和效果。

　　3、下步工作筹划 紧紧环绕改革、成长、巩固这个大局，坚定以工钱本，以费尽心计心情增进就业再就业、美满社会保险系统、扩大劳务输出和保护工作者合法权柄为重点，和谐促成收益分派、工作干系、工作保险法制构筑等各项工作，解放思维，联合奋进，结壮工作，鞭策全县工作和社会保险奇迹的周全成长。

　　（一）当真落实再就业搀扶政策，竭力增进就业增加 1、当真落实中、省、市各项再就业搀扶政策。连续加大对各项再就业优惠政策的宣扬力度。自动按法则前提和程序发放再就业优惠证，和谐有关部分彻完全底地落实再就业各项税费减免，培训、职介、岗亭、社保补助和小额贷款等优惠政策。为下岗赋闲人员兑现再就业创设前提、供给办事。

　　2、加强就业培训工作。富裕变动各种职业培训机构的自动性，公道利用职业培训资本，履行优势互补、强强联合构成培训合力；加大就业培训的资金投入，自动展开职业培训，竭力进步工作者职业技巧和参加市场就业的竞争力。本年就业培训力图到达3000人次。特别是下岗赋闲人员和外出务工人员参加职业培训，式样上，可采纳集结办班、业余讲课、电化传授、收集培训等多种伶俐式样。内容上，对用工者进行根本权柄保卫、法律知识、都会根本糊口生涯知识、寻找就业岗亭等方面培训教诲，进步工作者服从法律标准和依法保护本身权柄的意识，建立新的就业见解；加强市场用工信息的查看、分析、展望工作，根据市场需求展开职业技巧培训，加强培训的针对性、适用性。以定点和定向培训为主，推行订单式培训，进步工作者职业技巧程度，培训就业率到达80%以上。加强培训后的职业技巧鉴定工作，践诺和典范国度职业资格证书轨制。

　　3、竭力开辟就业岗亭。自动摸索和践诺非全日制、临时性、季候性等伶俐就业方法，鼓励展开多种式样就业。下大力大举气成长第三财产、工作茂密性财产，增加就业岗亭，连续培养和成长新的就业增加点，拓宽就业空间，广开就业门路。自动开辟社区办事和社区办理等公益性就业岗亭，增进下岗赋闲人员特别是“4050”人员再就业。全市本年要新增就业1.4万人，下岗赋闲人员再就业7000人，此中:“4050”人员再就业1900人,城镇挂号赋闲率把握在4.1%以内。

　　4、自动稳妥地促成下岗赋闲人员再就业小额包管贷款工作。自动与财务、银行等相干部分和谐雷同，渐渐典范贷款程序和贷款行动，包管这项工作在全市稳步促成、均衡成长；要连续探讨和建立小额包管贷款的跟踪办理方法，低落贷款风险，增进包管工作健康有序成长。

　　5、加强工作力市场“三化”构筑。富裕阐扬工作力市场的信息收集效用，构成一个以工作力市场为中间，上接中省，外联有关省区，下接乡镇工作力市场收集，兑现网上挂号、网上择业、网上办理、网上办事。进一步强化就业办事，履行求职挂号、职业教导、职业介绍、培训申请、鉴定报告、档案办理、社会保险干系连续“一站式”就业办事。

　　（二）、当真做大做强劳务输生财产，兑现输出总量与经济效益同步增加 把劳务输出作为兴县富民的紧张财产做大做强，走出一条当局指导、市场配置设备摆设、专业化培训、企业化运作、典范化策划、一体化办事的新路子。

　　1、开辟进步，广泛开辟输出渠道。扩大劳务输出范围，细致构造，全程办事，渐渐构成省内、省外和境外全方位、多层次、宽范畴的劳务输出新模样，确保全县劳务输出总量到达1万人，创经济收益5000万元以上。

　　2、建立劳务输出资本库。对各种新成长工作力、城乡充裕工作力挂号建档，兑现微灵活态化办理，做到性别清、年龄清、技巧清，为劳务输出工作打好根本。

　　3、广泛汇集劳务信息，进步劳务输出的构造化、有序化程度。经过议定大家职介机构、民办职介机构、当局驻外机构、驻外劳务办理机构及在外出务工人员中建立信息员等方法，广泛汇集劳务信息，及时为外出务工人员供给精确的用工信息，让劳务人员有目标、有构造、有效益地外出务工。加大对用工单位天资、诺言的观察，建立较为巩固的劳务输出基地，与劳务需求量较大的企业加强互助，签订用工和谈，在我县建立符合他们需求的财产工人培训基地。

　　4、建立美满劳务输出办理机构，加强劳务输出办理工作。进一步健康劳务输出工作机构，竭力做到“式样、人员、经费、任务、责任”五落实，履行用工单位、中介机构、务工人员三方公约制，美满劳务输出的跟踪办事工作，加强对外出务工人员的办理，及时帮忙他们处理好劳资胶葛，切当保护好外出务工人员的合法权柄，清除其后顾之忧。

　　5、渐渐摸索履行劳务输出的企业化运作模式，渐渐建立县级劳务输出基金。

　　（三）美满社会保险系统，扩大社保覆盖面和社保基金征缴工作 进一步加大社会保险政策宣扬力度，自动扩大社会保险覆盖面，加大社会保险基金的征缴力度，加强对社保基金的监禁，力图各项保险集体向前促成。赋闲保险工作，要自动作功德业单位的参保，典范赋闲保险个人缴费记录，自动帮忙地税部分作好赋闲保险的欠费料理工作，确保赋闲保险金按时足额社会化发放。医疗保险峻及时探讨、办理运行进程中呈现的新环境、新题目，连续美满各项政策、法则。要把低落参保职工个人医疗费负担作为重点，加大对定点病院、药店的考核对抄，典范医、患、保三方行动，进步医疗保险轨制的运行质量。工伤和女职工生育保险工作，要把标准的宣扬和扩面作为工作重点抓好落实。

　　（四）连续巩固养老金发放结果 要自动筹措资金，美满和典范社会化发放的式样和路子，确保退休人员根本养老金按时足额发放。兑现“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承诺 。要加快促成社会保险办理办事社会化，要依托乡镇、街道、社区基层工作保险工作平台，把离退休人员办理好，兑现老有所养、病有所医、困有所助、贫有所济。

　　（五）加强工作干系和谐、企业工钱分派、工作保险监察法律和工作争议处理工作 加强工作干系和谐工作，加大工作保险法律力度，保护工作者合法权柄，增进企业成长和保护社会巩固。要以增进工作干系和谐巩固为目标，以建立顺畅高效的和谐机制为根本，以美满的法律标准和严厉的监察法律为保险，周全加强工作干系和谐、企业工钱分派、工作保险监察法律和工作争议处理工作，切当保护广大工作者的合法权柄。

　　自动展开工钱教导线和工作力市场工钱教导价位的查看公告工作，渐渐构成企业根据社会均匀工钱和本企业经济效益自立决议工钱程度的新机制。周全加强工作公约办理，理顺工作干系，及时做好企业改制后的工作干系转换工作。以城镇私营企业和有雇工的个别工商户为重点，采纳有效办法鞭策各种用人单位与职工依法签订工作公约，年底非国有企业工作公约签订率要到达80%以上。

　　（六）工作保险监察工作 坚定以工钱本，当真履行《工作法》、严明查处进攻侵犯工作者合法权柄的行动，切当保护工作者的合法权柄，监督用人单位依法同农民工签订工作公约，采纳有力办法，切当办理拖欠农民工工钱和工作公约签订中存在的题目，加强工效用工办理，建立巩固和谐的工作干系；进一步监察各种用人单位与工作者工作公约的签订环境，特别是私营企业、构筑施工单位，要依法与工作者签订工作公约，有前提的用工单位必须尽快签订集体公约，进一步典范工作干系；对大众举报投诉案件，特别是拖欠农民工工钱举报案件，要自动查处，发觉庞大群体突发变乱，要急剧参与，尽快办理，保护社会巩固。

　　（七）、建立工作争议防备机制 进一步加强工作争议调整工作。第一，珍视从泉源上防备、调整工作争议，要连续加强企业工作争议调整委员会构筑，要与各级工会进一步密切互助，建立和谐工作干系三方集会轨制，阐扬企业调整委员会的“第一道防地”效用，做好工作争议的防备调整工作；第二，加强对有关工作保险群体性突发变乱的防备处理工作。要落实工作责任，进步灵活性，对大略产肇变乱的隐患进行有效的防备、监控、排查和补救，竭力做到早发觉、早报告、早把握、早办理，尽大略把题目办理在抽芽状况；第三，要加强工作仲裁步队构筑，进步工作仲裁人的交易本质。自动摸索新期间工作争议仲裁工作的新思路、新方法，改革办案方法，进步办案质量。时效内结案率到达100%。

　　总之，让我们以“三个代表”紧张思维为教导，在县委、县当局的精确带领下，紧紧抓住工作保险中间工作不摆荡，解放思维，联合奋进，结壮工作，为鞭策全县工作和社会保险奇迹再上新台阶作出自动的贡献。

劳动保障所培训总结 篇3

　　经过一周紧张的学习研讨，我局举办的劳动保障干部业务培训班结束了。这次培训班得到了局党组的高度重视，邀请到了国家劳动部有关司（所）领导和专家，具体讲解了劳动保障法制建设、劳动关系调整、社会保障体系建设与制度改革、劳动保障信息化建设、国外劳动保障制度改革、构建和谐社会与劳动保障事业可持续发展等方面的专题，总的感觉是机遇难得，受益匪浅。并且大家还分组进行了交流和讨论，进一步深化了学习成果。

　　在五天的集中学习中，我抓住了这一宝贵的机会。每节课能够随着老师的讲解认真记录，严谨思考，深入学习。尤其是我作为劳动保障系统的新兵，此次学习，使我对所从事的工作有了更加深刻和前瞻的认识，对劳动保障各个方面的业务有全方位的了解，能够系统深入地了解国家的.劳动保障工作方针、新时期的工作思路和当前面临的问题和对策，能够从更高的角度去思考和把握实际问题。

　　目前，劳动关系调整、就业和社会保障三方面工作共同构成了劳动保障的主题工作。作好这三方面的工作是贯彻和落实以人为本原则的需要，是维护劳动关系和谐稳定、调动劳动者积极性的需要，是维护稳定大局、维护改革、发展的需要，是构建和谐社会的需要。目前我国正处在改革和发展的攻坚阶段，国际一体化趋势的增强和我国经济结构调整的深入进行，一些难点和热点问题也相应产生。比如，原有法律有待修改，新法有待出台；随着所有制结构、产业结构调整，由再就业困难的下岗职工、失业职工和农民工组成的弱势劳动关系群体初步形成；农民工被拖欠、克扣工资和安全事故、职业病频发问题；促进就业与再就业问题突出等。要切实地解决好这些问题，维护社会的稳定，我们就要加强自身学习，打下坚实的理论功底，深入实际，作好调查研究，提高解决实际问题的水平和依法行政的能力。

　　通过学习和交流，使我更加深刻认识到，劳动保障工作已经成为影响我市经济发展和社会稳定的重要问题，是构建社会主义和谐社会的重要内容和前提之一，是落实“三个代表”重要思想和以人为本的重要举措。作为劳动保障工作人员，做好这项工作是责无旁贷的。尤其是在学习中，认识到自身在劳动保障业务理论和实践方面都存在着一定的差距，在今后的工作中，我会坚持不懈地学习业务知识，树立时时学习、事事学习、终身学习的观念，不断提高自身的业务素质和依法行政的能力。同时结合实际工作，努力拓宽工作思路，在实际中积累工作经验。工作中本着为人民服务的思想，多为群众办实事，为劳动保障事业的蓬勃健康发展做自己应有的贡献。

劳动保障所培训总结 篇4

　　导语：同志们：这次劳动保障系统总结表彰大会,是经局党组研究决定召开的，主要是学习贯彻省、市劳动保障工作会议精神，回顾总结去年的劳动保障工作，表彰在工作中做出突出贡献的先进科室和先进个人，安排部署今年的工作任务，动员全体干部职工进一步解放思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，实现劳动保障事业的新发展。刚才，对去年工作中涌现出的先进科室和先进个人进行了表彰。在此，我代表局党组向受到表彰的先进科室和先进

　　同志们：

　　此次工作保险系统总结表扬大会,是经局党组探讨决议召开的，紧张是进修贯彻省、市工作保险工作集会精神，回顾总结客岁的工作保险工作，表扬在工作中做出凸起贡献的进步科室和进步个人，安排安排本年的工作任务，策动全部干部职工进一步解放思维，奋发精神，与时俱进，开辟立异，兑现工作保险奇迹的新成长。刚才，对客岁工作中出现出的进步科室和进步个人进行了表扬。在此，我代表局党组向遭到表扬的进步科室和进步个人表现强烈喧闹的庆贺！下面，我讲四点定见。

　　1、求真务实，开辟立异，全区工作保险工作获得新结果      2003年，是我区工作保险奇迹立异成长的一年。一年来，在区委、区当局的精确带领和上级交易部分的教导下，紧紧环绕全区改革成长巩固的大局，竭力实践“三个代表”紧张思维，连续强化工作保险系统体例改革，与时俱进，开辟立异，狠抓落实，工作保险各项工作获得了较猛进展。有些工作还走在了全市的火线，为全区改革、成长、巩固作出了自动贡献。

　　（一）就业再就业结果明显，就业局势保存巩固。客岁以来，区委、区当局高度珍视就业再就业工作，在全区经济工作集会等庞大集会上都作了专门的强调和安排，订定下发了《进一步加强就业再就业工作的决议》，区当局建立了分担区长任组长，各街道和有关部分当真工钱成员的就业再就业工作带领小组，签订了就业再就业目标责任书。区委、区当局的高度珍视和全系统上下的互助竭力，结束或超额结束年初市里下达给我区的任务。一是在全区8个街道建立了面向基层、切近大众的社区办事平台，构筑了市、区、街、居四级就业办事收集。二是当真落实再就业优惠政策，为辖区2300名符合政策的下岗赋闲人员发放了《再就业优惠证》，和谐工商、税务部分为其办理减免税费手续，减免金额达80多万元。三是加强了就业练习、创业培训、“一站式”就业办事和劳务输出办理办事，展开了“零赋闲”社区试点工作，以典范策动，鞭策面上工作展开。经过议定多方位的工作办法和实施主动的就业政策，使我区的就业再就业工作走在全市的火线，社区平台构筑、零赋闲社区试点等工作遭到了省市带领的富裕必定，同样成为全市就业工作的亮点。2003年，全系总共构造参加雇用洽商谈会63次，供给就业岗亭3988个；全区城镇兑现就业再就业3354人，此中下岗赋闲人员再就业589人，“4050”人员再就业270人，结束市里下达任务的124%，城镇赋闲率把握在3.5％以内。全区净增就业岗亭2971个，新增农村工作力输出927人，此中省外297人，境外105人，全区就业增加大于赋闲增加，保存了全区就业局势的巩固。

　　（二）强化办法，社会保险扩面征缴工作力度加大。一是社会保险扩面获得新进展。当真落实市里与区当局签订的责任书，加大扩面征缴及清欠力度，全区新扩面企业30家，新增参保职工3711人，结束市下达筹划的100.38%；实际缴费净增人数1897人，结束3541人，结束筹划的186.66%。二是企业养老保险征缴获得新冲破。采纳行政的、法律的以及上门蹲点、宣扬政策等方法，连续加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。收缴企业养老保险费3148万元，结束市下达筹划的178.46%，基金收缴率达98.02％，增加2.38个百分点；为4327名企业离退休人员发放离退休费2569万元，社会化发放率到达 100%。初次兑现建区以来养老金不倒挂的历史性冲破。三是构造养老保险稳步促成。收缴构造奇迹单位养老保险1964.8万元，基金收缴率达99％，增加9%；为1284名构造奇迹单位离退休人员发放离退休金1889.3万元，较客岁增加13%，发放率达100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险 85万元,结束全年筹划的170 %，为302名到达领取年龄的投保农民发放养老金18万元。五是医疗保险进一步美满。收缴医疗保险费1149万元，结束市下达筹划的104.08%；划入个人帐户555万元；核发参保人员医疗保险金2216人次、561.05万元。六是赋闲保险效用连续加强。收缴赋闲保险金167 万元，结束市下达筹划的105.33%，为315名企奇迹单位赋闲人员发放赋闲救济金121.9万元。

　　（三）面向市场，培训鉴定工作获得新进展。坚定以市场需求为导向，培训与就业相联合，大力大举展开职工培训、工作预备制培训、再就业培训和创业培训，周全促成职业资格证书和工作预备、就业准入轨制，大力大举拓展培训鉴定新范畴。2003年，构造再就业免费培训211人，技巧鉴定4360人，经过议定考核获得职业资格证书3050人，此中，获得中高级职业资格57人。凸起抓好高技巧人才办理工作。构造7名技巧工人参加了市里构造的“义和车桥杯”车钳工和“四棉杯”纺织技巧大赛，有3名同志获得高级工钱格，有2名同志获“潍坊市有凸起贡献技师”称呼

　　（四）工作工钱宏观调控力度连续加大，社会保险办理进一步美满。对全区企业欠发工钱环境进行查看摸底，及时把握企业拖欠工钱环境。在全区周全履行欠薪报告轨制，加强了对企业工钱付出环境考核和查抄，典范限制企业拖欠职工工钱行动。经过议定进一步加大工作法律查抄、企业改革改制、企业清欠和主管部分调度帮扶力度，特别是经过议定企业资产让渡变现、开设工钱预留户、建立停业企业改革专项基金、典范企业拖欠工钱统计和履行欠薪报告轨制等办法，较好地办理了企业拖欠工钱题目。

　　（五）强化办理，工作干系和谐工作有序进行。针对工作干系日趋纷乱的新环境，我们与工会、经贸部分建立了三方联席集会轨制，加大工作争议调整仲裁和监察力度，增进工作干系和谐健康成长。客岁鉴证工作公约3500人，清除、停止工作公约备案306人。受理工作争议案件40多起，案外处理39 起，备案处理10件，为工作者和用人单位挽回经济吃亏60多万元。欢迎处理大众来信来访230人次，按期结案率达99%以上，及时包办处理触及工作保险方面的市长果然德律风20余起，如意率达100%,有效地保护了社会巩固。

　　（六）依法行政，工作保险法律程度连续进步。为扎结壮实展开好“三民”活动，客岁以来，在全系统展开了科室、单位交易讲课活动，进一步进步了干部职工的依法行政程度。对外履行了政务果然，践诺办事承诺轨制，典范了办事大厅交易办理程序和办理时效，办事质量、办事程度大大进步。环绕职工大众反应猛烈的热点难点题目，重点展开了制止利用童工、保护女职工和未成年工合法权柄、农民工工钱付出、工作力市场和职业资格证书等专项监察，共查抄用人单位290多户，触及工作者人数27000多人，补缴社会保险185万元，补发职工工钱10万元。受理举报投诉案件35多起，保护了工作者的合法权柄。

　　（七）招商引资工作顺利结束。经过议定采纳签订责任书，任务分化，严厉惩等办法，全年引进项目44 个，实际到位资金3263.6万元，结束年度指标131%。

　　同时，全系统政务果然、党风廉政构筑、精神文明构筑和构做风格构筑广泛获得了加强。总的来讲，2003年是立异之年，冲破之年。全系统有14项工作，25人遭到了省市交易部分和区委、区当局的表扬嘉奖，有2项工作走在了省市的火线，获得了省市带领的富裕必定，集体工作获得了冲破性进展。这些成绩的获得是区委、区当局精确带领的结果，凝集着全系统干部职工的艰苦和汗水。借此机遇，我代表局党组向摩顶放踵、谨小慎微从事工作保险工作的广大干部职工表现诚挚的感谢！向无怨无悔、经心全意赞成我们的家属们表现崇高的恭敬！

　　2、认清局势，明了任务，竭力兑现工作保险工作的新冲破

　　总结客岁的工作保险工作，我们获得了较大成绩，但仍存在很多坚苦和题目。跟着经济系统体例改革和奇迹单位改革的连续强化，城镇化进程提速以及人口老龄化等，工作保险工作面对的坚苦和题目连续增多。一是就业压力增大。既有城镇工作力的就业再就业题目，也有农村工作力转移题目，就业难度连续加大，公道指导他们向城镇和非农财产转移是一项长期的艰巨的任务。因政策、资金等题目，坚苦群体再就业难度很大。二是社会保险覆盖面仍然很窄，企业欠缴保险费比较紧张，特别是外资企业和个别、私营企业参保意识薄弱，对其贫乏强有力的法律制约，企业不肯参保和欠缴保险费题目凸起。三是和谐工作干系和保护职工合法权柄的任务愈来愈重，侵犯职工权柄题目凸起，由此激发的争议、上访案件明显增加。部分企业工作保卫办法差，因工伤激发的争议、上访、复讲和诉讼案件连续增多。在一些企业特别是构筑行业，拖欠农民工工钱的现象较为紧张。工作保险监察机构的法律气力和法律力度不能满足工作必要。人民大众对工作保险工作要求愈来愈高，工作保险工作任重而道远。

　　在看到题目和矛盾的同时，更要看到本年的有益前提和成长机会。中间、省、市党委、当局高度珍视就业和社会保险工作。党的十六大把“社会就业比较富裕、社会保险系统比较健康”作为周全构筑小康社会的紧张指标。十六届三中全会《决议》要求把扩大就业放在经济社会成长更加凸起的位置，实施主动的就业政策，竭力改进创业和就业环境。中间经济工作集会指出，就业是民生之本，也是安国之策。要抓紧健康各项社会保险轨制，建立健康与我国经济成长程度相适应的社会保险系统。特别是中间发起要建立周全、和谐、可连续的成长观，把各级带领的注意力指导到更多地珍视扩大就业、美满社会保险系统上来。这些办法，为我们做好就业和社会保险工作指明白方向，供给了强有力的政治包管。区委、区当局发起的“超老例、超过式成长，三年再造一个新奎文”的搏斗目标和工作思路，紧紧抓住成长这个第一要务，再次掀起解放思维、办事创业、加快成长的新高潮。同时，跟着经济的成长和改革的深切，社会保险轨制将更加健康。全部干部职工必定要刚强决议信念和决议信念，富裕利用这些有益前提，抓住机

　　3、明了任务，凸起重点，周全促成各项工作保险工作

　　2004年全区工作保险工作教导思维是：以“三个代表”紧张思维和党的十六大及十六届三中全会精神为教导，根据全国和省、市工作保险工作集会的安排和全区经济工作集会要求，以经济构筑为中间，连续巩固两个确保，加大就业和再就业工作力度，加快社会保险轨制改革步调，切当保护工作者合法权柄，和谐促成工作保险奇迹的周全成长，为全区经济连续、急剧、健康成长和社会周全进步供给有力保险。

　　（一）广开就业门路，费尽心计心情扩大就业再就业。就业是民生之本。面对新的就业局势和沉重的就业任务，我们要进一步加强紧急感和责任感，采纳有力办法，确保本年就业再就业工作获得实效。本年的就业工作目标是，全区新增城镇就业再就业2700人，城镇挂号赋闲率把握在3.5%以内。一是当真落实政策，搀扶再就业。就业再就业工作中间和省市各项政策已经出台，区委、区当局也订定了详细履行方法。我们要连续依托社区采纳一户一表、建档建卡的方法，进一步摸清“四类人员”的根本环境，履举动态办理，抓好就业培训与教导，增进富裕就业。连续落实再就业优惠政策的部分联席集会制和责任究查制，切当落实下岗赋闲职工再就业的税费减免、小额贷款、社保补助等十大政策。连续抓好《再就业优惠证》的考核发下班作，并自动和谐财务、工商、税务部分减免税费，使政策落到实处。二是典范平台构筑，鞭策社区就业。要抓好各街道社区平台的典范美满，搞好“零赋闲”社区试点，教导每个街道4月底前结束2—3个社区的试点，增进社区富裕就业。三是优化就业环境，鞭策再就业。要紧紧抓住我区大力大举成长社区办奇迹、民营经济、外向经济的契机，指导下岗赋闲人员到社区、中小企业就业，到城郊成长高效养殖莳植业。要大力大举开辟大家产品和办事范畴的公益性就业岗亭，连续展开再就业救助举动，救助一批“4050”人员和双下岗及特困赋闲人员兑现再就业。要适应企业用工需乞降就业方法的变公，切当变化下岗赋闲人员就业见解，鼓励经过议定非全日制、临时性、季候性、弹性工作等伶俐多样的方法兑现再就业。四是强化职业培训，增进再就业。要自动展开工作预备制和企业在岗培训，构造履行再就业免费培训，鞭策创业培训，出力进步工作者的就业本领、工作本领和立异本领，构成以培训促创业、以创业促就业的良性机制。要大力大举促成就业准入和职业资格证书轨制，加强职业资格证书与学历证书雷同，健康职业技巧鉴定质量督导轨制，典范考评程序，进步鉴定质量，竭力兑现培训与就业的对接，加快构成技巧人才培养和利用的科学机制。本年职业资格证书推行要到达2000人以上。五是加强职业介绍，增进市场就业。要以市工作力市场为依托，健康大家就业办事机制，进一步美满办事伎俩，大力大举践诺“一站式”办事和承诺办事。要加大劳务输出力度，拓宽外出就业渠道，增进农村力公道有序转移。

　　（二）美满政策办法，建立社会保险系统。建立健康同经济成长程度相适应的社会保险系统，是周全构筑小康社会的紧张目标，是社会巩固和国度长治久安的紧张包管。要针对当前我区社会保险覆盖面亟需拓宽、基金赞成本领亟待加强等题目，把扩面征缴作为美满社会保险系统最实际、最有效的办法，加大工作力度，力图本年企业养老保险参保人数到达15114人以上，比上年增加  2000人；基金征收2479万元以上，比上年增收640万元。构造奇迹单位养老保险参保人数保存巩固，基金收缴率保存在98%以上。农村养老保险进一步巩固成长。赋闲保险峻周全结束市里下达的指标任务。医疗保险参保人数到达22582人，比上年增加2000人以上，基金收益兑现同步增加。工伤保险、生育保险参保人数要有加大幅度增加。特别是对还没有参加和还没有周全参加工伤、生育保险的单位，在本年必须加大工作力度，扩大参保面，切当把依法应予参加两项保险轨制的单位扫数纳入保险范畴。一是当真履行养老保险政策，促成社会化办理办事。要进一步落实伶俐就业人员、个别工商户、外资企业参加养老保险方法，典范养老保险扩面补缴工作，搞好坚苦及改组改制、停业企业职工的养老保险等题目，使职工的合法权柄获得保险。美满多层次养老保险轨制，鞭策有前提的企业广泛建立企业年金。加强退休审批办理，把握退休人员增加过快的势头。典范养老保险交易运行方法和操纵程序，促成企业退休人员社会化办理办事工作，力图年底98%的企业退休人员兑现社会化办理办事，此中纳入社区办理的要到达50%以上。落实构造奇迹单位职工养老保险改革方法，典范缴费基数、比例和报酬计发标准，建立构造奇迹与企业养老保险彼此跟尾、彼此增进的机制。摸索城中村改革后，失地农民的就业和保险方法，确保农民失地不赋闲，失地不失保，鞭策农民向职工、农村向城镇、农民向市民的三个变化。二是扩大覆盖范畴，加快促成医疗

　　（三）妥帖处理工作干系，保护工作者合法权柄。加强工作干系和谐，建立和谐巩固的新型工作干系，是社会主义经济成长的必定要求，是保护企业和社会巩固的紧张包管。比年来，我区部分企业侵吞职工合法权柄的题目比较凸起，随便处理职工、加班加点，欠缴社会保险费、扣发报酬等现象较为明显，导致劳资干系紧急，投诉、上访连续。对此，我们应引发高度珍视。 一是周全加强工作公约办理，典范企业用工行动。客岁，我区已经在各种企业周全促成了工作公约轨制，本年我们要在前段工作根本上，进一步典范公约内容，重点加强临时工、农民工和改制、非公有制企业履行工作公约办理的监督查抄，依法保护职工权柄。要大力大举促成划一会商和集体公约轨制，进一步加强集体公约的审批备案工作，力图在企业广泛建立划一会商机制。二是健康工作争议处理机制，有效化解社会不巩固身分。针对工作争议胶葛连续上升的趋势，进一步美满工作争议处理轨制，美满仲裁机构内部监督、集体审议轨制，对集体工作争讲和庞大争议案件的处理，做到及时受理、深切探讨、自动和谐、严厉审理、刚正判决。三是要自动搞好工作争议处理重心下移的试点工作，周全促成工作争议处理工作向基层延长，把题目办理在基层，办理在抽芽状况。

　　（四）强化分派轨制改革，健康鼓励与束厄狭隘机制。党的十六大报告指出，理顺分派干系，事关广大大众的切身长处和自动性的阐扬。我们必须高度珍视和增能工钱分派轨制改革工作，加快建立与当代企业轨制相适应、符合当代人力资本开辟要求的分派轨制。一是健康宏观调控伎俩，典范工钱分派行动。进一步阐扬当局对企业工钱增加的教导效用，及时公告企业工钱教导线，进一步美满工作力市场教导价位系统，渐渐使市场代价成为指导工作力市场要素公道解放滚动和调理企业工钱分派干系的旌旗灯号及杠杆。教导企业建立健康大家为本展望预警轨制，公道把握大家为本。严厉履行企业最低工钱法则，加强最低工钱标准履行监督查抄。二是加强付出行动监禁，落实工钱保险轨制。当前，一些用人单位拖欠剥削职工工钱的题目比较凸起，要加强对用人单位工钱付出行动的监禁，建立企业欠薪预警保险轨制，坚定进攻歹意拖欠、剥削职工工钱、不履行最低工钱标准、随便延长工时等行动，重点在构筑、纺织打扮、饮食办事行业中获得冲破。对履行政策的正反典范查看分析，按期进行公告，切当保险工作者合法权柄。三是加大清欠力度，办理企业拖欠工钱题目。根据省当局关于用3年时候根本办理拖欠工钱题目的要求，市里明了法则：全市在客岁兑现补发拖欠50%的根本上，补发以往拖欠工钱0.7亿元以上，拖欠总额整体下降50%以上。根据市里的法则，各企业要遵循市场经济的规律和要求，建立新型的分派机制，做到工钱随效益好差得当增减，坚定变化按档案工钱发下班钱、记录拖欠的做法。要健康企业工钱付出轨制，明了企业拖欠工钱应负担的法律责任。要用改革的方法办理历史拖欠。联合企业改革，采纳现金清欠、地皮储蓄及变现、企业有效资产抵顶和申请法院保全等方法，归还企业拖欠职工的债务，完全办理边清边欠、前清后欠题目。

　　4、与时俱进，勇于立异，竭力首创工作保险工作新场面

　　做好本年的工作保险工作，关键是坚定以“三个代表”紧张思维为根本指针、根本动力和根本标准，切当根据“成长要有新思路、开放要有新场面、改革要有新冲破、各项工作要有新办法”的要求，进一步解放思维，求真务实，与时俱进，克难攻坚，开辟立异，以高效的工作机制，极新的精神面貌，科学的工作方法，兑现工作保险工作新冲破。

　　（一）密切互助，联合协作，构成精良工作环境。在党委、当局带领下，加强与有关本能机能部分的和谐，搞好上下联动、表里协作，构成工作合力，是我们周全促成工作保险工作茂盛成长有效方法。我们必须进一步阐扬对工作保险工作的综合和谐、监督办理本能机能，自动与有关部分派合，依靠各部分和社会气力，建立集体联动、联合协作的工作机制。工作保险系统内部也要牢靠建立全局意识、集体见解和一盘棋思维，竭力做到用心一意促成长，联合同等抓落实。要注意阐扬舆论宣扬导向

　　（二）求真务实，开辟立异，兑现工作新冲破。胡锦涛同志本年在中纪委第三次集会上，再次强调在全党大力大举弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。胡锦涛总布告指出，党员干步队伍中存在的十个凸起题目，紧张表现为：一是不思进步、苟且偷生，不当真进修表面，不消心汲取新知识，不深切思虑新题目，思维上抱残守缺、故步自封，工作上敷衍了事、庸碌无为。二是风格浮躁、工作不实，以集会落实集会，以文件落实文件，满足于平常号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际环境不甚明白。三是好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾实际前提，提不切当际的高指标，搞背离科学的瞎批示，导致决议计划失误，造成紧张华侈。四是随心所欲、自搞一套，不当真贯彻中间的目标政策和工作安排，乃至搞“上有政策、下有对策”，不但侵害国度的全局长处，并且侵吞大众的切身长处。五是心态烦躁、追名逐利，一事当前，老是算计个人得失，风俗于做表面文章，热中于搞“形象工程”、“政绩工程”，离开实际，劳民伤财。六是弄虚虚伪、欺上瞒下，报喜不报忧，粉饰矛盾和题目，蒙蔽大众，拐骗上级。七是一尘不染、患得患失，在原则题目上采纳事不关已、高高挂起的立场，践诺“你好、我好、大家好”的处世哲学，不展开责怪，不让人责怪，乃至压抑责怪。八是企图享福、豪侈华侈，追求初级乐趣，热中于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，华侈华侈。九是以机谋私、与民争利，干工作不是先思虑大众长处，而是先思虑小集体、本部分、本单位的长处，乱收费、乱集资、乱摊派，侵犯大众长处，乃至中饱私囊。十是高高在上、离开大众，对大众的安危冷暖漠不关心，工作方法大略粗鲁，乃至任意欺凌大众。胡锦涛总布告有关求真务实的讲话，切中时弊，一语破的，具有很强的针对性、思维性、教导性。全部党员干部深入理解讲话精神的庞大意义，针对发起的题目，当真进行查摆，有则改之，无则加勉。广大党员干部特别是带领干部，要切当加强求真务实的意识，真抓实干，把求真务实落到各项工作和各个关键中去。要切当作到为民、务实、廉洁，真正构成摸实情、办实事、求实效的民风，构成恭敬规律、珍视实际的民风，构成甘于奉献、埋头苦干的民风。

　　跟着经济系统体例改革的连续强化，工作保险工作面对的局势日趋变化，矛盾错综纷乱，题目彼此交织。进一步解放思维，更新见解，保存奋发有为、开辟立异的精神状况，弘扬只争朝夕、坚固不拔的进步精神，鼓励迎难而上、勇于攻坚的求实勇气，以立异的脑筋审时度势，以立异的精神开掘工作动力，以立异的思路美满改革的办法，使我们的工作有所冲破，茂盛成长。当前，要特别加强对有关法律标准、市场经济知识、当代办理知识的进修，加强主旨见解、廉政意识，进步判别局势、把握市场、应对纷乱场面和依法行政的本领，大力大举增进工作保险奇迹在改革中进步，在立异中成长。

　　（三）典范办理，进步效果，首创工作新场面。一是履行定量落实和按时考核责任制。局里根据区里精神，联合工作实际，经局长办公会探讨，决议将工作保险系统年度百分制考核改成千分制考核，对各项工作进行责任分化，各科室，各