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季度活动总结 篇1
地测防治水“平安一季度”一月份活动总结
根据公司、矿井统一部署，为确保我矿2015年防治水安全生产工作开好局、起好步，实现元旦、春节及“两会”期间的安全生产，我地测科为确保“平安一季度”活动的开展扎实有效，具体细化工作措施，制定方案，落实责任，深入开展，强力整治防治水安全隐患，一月份活动总结如下：
1、在开展以“平安一季度”活动中，地测科的领导高度重视，认真开展了“安全1号文”的宣贯活动，并全员签订了安全承若书，逐层落实安全责任，为科室的安全管理和生产创造更加良好的条件。
2、组织全科成员利用下午时间进行安全知识及安全法规学习，“三大规程”学习。要求工作中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地贯彻落实安全生产责任制和各项安全规章制度，要做到居安思危，警钟长鸣。
3、修改并签发了防治水相关管理办法3份。分别为《王家岭矿井下积、排水管理办法的通知》（王家岭矿发【2015】12号）、《王家岭矿井下探水硐室管理办法的通知》（王家岭矿发【2015】15号）、《进一步井下“短探”施工的通知》（王家岭矿发【2015】16号）。
4、根据《关于开展“平安一季度”活动的通知》（王家岭矿发【2015】6号）文件要求，结合我科室实际情况，编制完成了《地测科“平安一季度”活动实施方案》。
5、严格按照《地测科“平安一季度”活动实施方案》要求对井下隐患排查及安全包点巡检，做好煤矿防治水工作；我科室对井下各采掘工作面加大了巡查力度，重点对积、排水情况进行了整治。
6、本月于22日早班，由我地测科牵头，联合安全、机电、通风等相关科室对井下各施工单位进行了防治水专项检查，共检查出10条问题，现场同施工单位签定了三定表，并跟踪落实了问题整改情况。
7．本月对掘进、回采工作面揭露的地质构造进行了重点跟踪搜集，现场跟班跟踪监测了20102、20103两回采工作面每班退尺及放煤情况，及时对顶煤、夹矸、断层等构造变化影响情况进行统计，并编制了工作面平、剖面素描图，对矸石造成的煤质影响进行分析总结。
8. 本月20103工作面顺利通过1#、2#小窑巷道，揭露前重点对每日剩余距离进行控制，做好过巷前对小巷道内水、瓦斯等探查、探测工作，共进行了六次打孔探测，放出小窑巷道内积水约30m，并在过巷期间井下跟班监测，确保了20103工作面顺利通过小巷道。
9. 2015年一月份至今在20321胶带巷及切眼对20107采空区内积水进行了打孔放水，截止目前，共放出采空区内积水约77404.8m。确保20321胶带巷道安全行驶和通过。
102015年3月14日，20106工作面40-70机架间有涌水，水量约30m/h；之后，从出水口取水样进行测试。同时，为了排水，在工作面内安装了两台水泵专门排水。排水期间，地勘部门将安排专人到现场跟班。
现106工作面出水情况已趋于稳定（水量约20m/h），工作面内出水可及时排出，保证了106工作面的安全回采。
王家岭矿地测科
2015-1-29
季度活动总结 篇2
为进一步加强本标段的安全生产工作，认真学习贯彻**和省领导有关安全生产工作的重要指示精神，按照全省安全生产工作会议和全省高速公路工作会议部署，坚持安全发展理念，通过继续开展“平安工地”活动，推进安全生产主体责任落实，有效防范和坚决遏制重大安全生产事故，促进安全生产形势持续稳定好转，根据上级领导要求，结合我项目部的实际情况，现将活动情况总结如下：
一、 召开“平安工地”活动动员会，明确活动精神和要求
项目部召开“平安工地活动动员会”， 组织人员认真学习活动精神，组织专题会议相互讨论，交流安全管理经验，提高全员的安全意识和安全管理水平。
2、 落实领导责任，强化安全生产责任制
我项目部成立由项目经理任组长的领导小组，(见下表)整体策划、组织本项目部的平安工地活动。集中宣传平安工地活动的意义、强化“安全质量是社会和谐的基础”、“安全第
一、质量为本”的理念，营造出浓厚的平安工地活动氛围，切实推动安全质量管理水平提高，进一步提升我项目部的综合形象。
平安工地活动领导小组
组长：韩均
副组长：孔德荣饶进平赵建祥毛卓辉
成员：那志强赖国华孔振杰曾新虎苑晓青易祥明
李海兵、刘威、黄振、康磊、李俊杰、高忠
3、 围绕活动主题，加强多种形式的宣传教育
1、项目部通过悬挂“平安工地”标语横幅、设置安全标示牌等的形式，进行安全管理、安全控制的宣传，让“平安工地”活动的主题深入人心，营造出“平安工地”活动氛围。
2、组织进行安全教育培训活动，定期对员工及施工人员进行安全教育培训，增强施工人员的安全意识，改变某些施工人员对一些小的安全隐患疏忽的观念。同时对施工人员进行安全技术交底，使施工人员牢记安全隐患，按技术要求施工。未经安全教育培训的施工人员不得上岗作业。一旦发现，项目部将追究主管领导的责任。
4、 加强质量控制措施提高工程质量
加强工程质量安全监管，促进工程质量进一步提高，确保安全生产大局保持稳定。重点是要注意安全生产等有关规定的贯彻执行。严格按照标准化施工指南施工，全面检查所有在建工程项目施工现场安全防护以及周边环境情况，及时排查和消除各类安全隐患。
1.我公司项目部对隧道，桥梁，涵洞等重点难项目组织并组织了专项安全生产检查。对不良地质隧道和地下工程，认真做好地质超前预报、围岩量测、初期支护和二次衬砌工作，严防突泥、突水和坍塌事故发生。特别要做到：
一是二衬距工作面距离达不到安全要求时，应坚决停止开挖，进行二次衬砌施工。其次，对隧道初期支护不到位的地方进行加固整治，确保初期支护的安全。三是及时检查洞口边、前边坡的排水及稳定性。如果前坡坍塌，洞口稳定性差，应及时进行洞口施工。
2加强土方开挖安全检查。
一是检查路堑边坡的稳定性，有无滑动现象，并及时处理。二是检查土方基坑开挖，防止塌方。三是加强观测，高危边坡要有人值班，特别注意午后的观察，制定了应急处置措施，一旦出现问题及时组织有关人员撤离。
3、加强火工用品管理。
加强施工现场炸药、雷管库等重点部位的安全管理，严格炸药、雷管领发手续，切实做好防火、防爆、防破坏等工作。
4建立更加高效的应急救援体系。
项目部建立了高效的应急救援体系，预防和减少生产安全事故的发生。生产安全事故发生时，能及时有效地抢救伤员，防止事故扩大，减少人员和财产损失。完善项目部的应急预案并加强检查和演练，保证应急救援预案的落实，进行经常性的检查，定期组织演练，保证应急救援组织、人员、装备的常备不懈。
五、 加大关爱农民工工作力度
进一步改善建设行业务工人员和施工现场环境，对农民工宿舍、食堂、厕所、浴室等临时生活设施进行细化，以确保农民工享有安全、卫生、文明的生产生活条件。开展农民工温暖活动，组织农民工学习安全生产知识，维护工地和谐发展。
六、 下一步工作计划
项目部将进一步加强安全学习工作的深入开展，把平安工地活动精神贯彻到我们工地的每一个角落，全面提高项目部所有员工的安全思想素质和修养，为夯实安全工作、创建学习型组织、加快企业安全发展的步伐，进行进一步落实。
1加强调查，及时查处事故隐患，制定切实可行的整改措施。
2要进一步加强安全教育培训，严禁无证上岗。
三。及时报验进场设备，完善特种设备管理台账。
4项目部将进一步加大安全投入，夯实安全基础，落实安全。
5、加强临时用电规范管理，认真执行“三相五线”制度，加强分配电箱、开关箱的检查，落实**配电、二级漏保和接零保护措施，确保用电安全。
通过“平安工地”活动，发动职工提高安全质量意识，学习安全质量知识，掌握质量应用技术，提升质量品牌效益。通过这次安全质量管理反思改进工作，我项目部也做了很多改进，作为个人严格遵守各种安全质量规章制度，强化安全意识，为消除安全隐患、实施安全生产做出自己的贡献。
安全责任重于泰山，安全生产的重点是现场和落实。我项目部大力开展了以“安全发展，预防为主”为主题，“以人为本，安全发展”为理念的平安工地活动，努力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”安全生产氛围，教育和引导全体参建人员学习安全知识，增强安全意识，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面，使福永高速公路工程a3合同段安全生产的稳定形势又上了一个新的台阶。
中铁十六局集团五公司
福永高速公路a3标项目经理部
二o一o年十月十日
季度活动总结 篇3
长葛市地方税务局企业纳税服务年活动季度汇总表
2010年7—9月份，长葛市地税局在强化征管，努力为**聚财的同时，大力树立以纳税人为本的服务理念，想办法、出实招，切实为纳税人服务。现在总结如下：
1、 创新服务理念，搭建纳税人服务平台。
1、大力完善工作制度。我局所有的纳税服务厅都实行了“一窗式”全程办税服务，为使每位窗口工作人员都能同时受理申报、办理登记、发售发票等业务，我们将最优秀的税务干部选调到窗口服务岗位。同时，开展提前和延时服务。
针对例征期最后几天企业申报纳税的人员集中，经常出现排队缴税的情形，对此我局在例征期内规定上午上班时间为7:00，中午不休息，下午下班时间为7：00点，如遇特殊情况，可以向后再推延工作时间。
该制度实施以来，有效缓解了税收征管期间办税服务机构的拥堵，受到了纳税人的热烈欢迎。不少纳税人表示：“地税局的同志真是为我们纳税人着想，他们不仅爱岗敬业，而且还为我们提供优质的纳税服务，减少了我们的纳税成本，我们今后一定要更加积极地支持税收工作，依法诚信纳税。
”2、进一步健全硬件设备。今年7月，税务服务大厅安装了pos机，并更换了微型计算机。安装pos机可以有效解决纳税人纳税不安全、不方便的问题，确保纳税安全、及时、足额。
同时，还可以提高税务服务大厅办理纳税申报业务的效率和质量。自安装以来，受到了纳税人的高度赞扬，避免了纳税人于银行、税务机关之间的不便。计算机的更换，进一步改善了纳税服务大厅的办公条件，大力的提高了办公效率，为更加方便、快结的为纳税人提供更好的服务奠定了坚实的基础。
3、加强纳税服务队伍建设。我局坚持以人为本的科学发展观，把政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范作为纳税服务队伍建设的目标，不断加强队伍建设工作。7到9月份期间多次组织纳税服务人员进行学习，从包括税收基础知识、税收体制、税收热点问题、行政礼仪和语言艺术等多方面对学员进行在岗培训。
通过学习使纳税服务队伍素质得到有效提高，促进了纳税服务质量的提升。
2、 提高纳税服务水平，深化纳税服务理念。
1今年7月以来，我局组织了多次培训班。为使全局干部树立新的纳税服务理念，转变旧的思想观念，不断增强纳税服务意识和优化环境意识，我们以科所为单位，组织干部认真学习全国2010-2012年纳税工作服务规程和省市局有关文件。要求每位干部职工按照“服务科学发展、促进社会和谐”的要求,牢固树立征纳双方法律地位平等的理念；公平、公开、文明执法是最好的服务理念；纳税人正当需求应予合理满足的理念。
以法律法规为依据，以纳税人为中心，以流程为导向，以信息化为依托，不断改进和优化纳税服务工作，逐步提升税收遵从度和社会满意度，积极构建和谐的税收征纳关系和服务型税务机关，切实为纳税人服务。
2开展外部培训，加强税收保护。9月20日，我局组织开展房屋租赁行业税务业务培训。培训主要对象为财政局、房管局抽调的二十多名参与我市房屋租赁业税收的协税护税人员，主要学习了房屋租赁税收基础知识；房屋租赁业的税收政策和法律责任；结合实际税收情况，列举了房屋租赁业的几个实例，分别计算了应纳税额；本文研究了土地使用税及其他相关税种的征收范围、税率标准、税率使用范围和道路等级划分；根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则规定，学习了税收征管的程序、税务文书的使用和操作中应该注意的问题。
通过研究，可以有效提高税务保障人员的专业素质，提升业务水平，进一步深化以人为本的纳税服务理念。
3、送政策到企业，进行纳税辅导。重点税源企业税收收入占税收总收入的比重达到50%以上，重点税源企业的依法办税能力和核算水平直接影响到税收征管水平，因此，我局十分重视搞好对重点税源企业的税纳服务工作，局领导亲自到重点企业搞好税收调研，并针对重点企业在纳税过程中出现的重点和难点，多次举办重点企业财务人员培训班，通过个性化税收政策宣传服务，不断提高纳税人依法办税能力和财务核算水平，受到了企业的广泛好评。
3、 深入听取企业的意见，加强税收宣传。
1局里的成员深入企业进行调研。2010年8月18日，长葛市地税局班子成员在党组书记、局长赵世杰同志亲自带领下，深入长葛市宇龙管业****开展调查研究，赵世杰等同志一行认真听取企业人员发言后，及时作了记录，同时要求同行的征管科、税政科等机关同志迅速将企业的意见进行归整，拟定切实可行的工作方案，尽快开展企业培训，同时要求在工作中进一步落实服务举措，为纳税人提供更多更好帮助和服务。本年第三季度，我局班子成员多次深入河南众品食业股份****、河南青山金汇不锈钢产业****、河南黄河实业集团股份****、河南森源集团****、长葛市电力工业公司、长葛市宇龙管业****、河南省同兴化工****、许昌银行股份****长葛市支行、许昌市烟草公司长葛市分公司、河南新天地药业股份****等十家企业进行调研，为企业的发展献计献策，受到企业好评。
2、加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好环境。我局通过电台、电视台以及其他行之有效的宣传方式，在宣传的力度、广度、深度、效果上狠下功夫，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高全民税收法制意识。
同时，动员全区工作人员和乡会税收保障小组，走访企业和个体工商户纳税人，体现人性化服务。优化税收环境，做到勤送政策上门，积极主动上门辅导帮助企业，及时宣传税收新政策、新规定，促进企业诚信办税、依法纳税；税务服务部门设立纳税人意见征集箱，听取纳税人意见，支持企业可持续发展，增强服务针对性。人性化服务提高了双方的信任、认可、理解与合作，建立了良好的互信互利关系。
四、认真落实优惠政策：
今年7月以来，为规范税收征管工作，我局按照依法治税的原则，积极落实各项税收优惠政策。自2010年7月1日起，营业税起征点调整为5000元。由于营业税起征点提高，部分原本纳税的个体户将从新政策中受益，不再是纳税人。
这些商户主要集中在乡镇，尤其是农村市场，还有一些农村流动摊贩。我市除城区的一家个体商贩集中、生意相对冷清的宇龙商场外，受益群体主要集中在乡镇，特别是古桥、石象、南席和官亭等经济相对不发达的乡镇，乡镇经济愈不发达受益纳税人愈多。其次，受益人群主要集中在服务业，营业额少，成本收益率高。
据测算，长葛市将有100多名纳税人从中受益，受益金额约为2.5万元。营运车辆营业税也作了调整，车辆载重量为1
5吨以下（含1.5吨）以下的车辆免征营业税。一项优惠措施的实施得到了广大纳税人的高度赞扬。
5、 企业纳税服务存在一些问题
1．税收宣传力度尚需加大，纳税人依法纳税意识有待进一步增强。这些问题都需要我们采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
2税务干部综合素质有待进一步提高和优化。
三。主观上要求税务人员主动服务意识有待进一步增强，服务方式有待进一步创新，服务水平有待进一步提高。
4．客观上要加大征管经费的投入，强化征管硬件，加大依法治税水平，杜绝漏征漏管、偷税、税收执法不规范和随意处罚等现象的发生。
六、四季度工作打算和思路：
1、加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好环境。要通过电台、电视台以及其他行之有效的宣传方式，在宣传的力度、广度、深度、效果上狠下功夫，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高全民税收法制意识。
2、简化办税程序，提高服务效率，完善“一窗式”纳税服务。在现已实行的“一窗式”服务的基础上，要不断要按照“减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限”的原则，对办税程序、审批制度进行全面清理和简并，该取消的取消、该简化的简化，健全并完善内容全面、统一规范的纳税服务制度，努力提高服务的质量和效率。
三。要加强队伍建设，打造学习型、创新型、实用型税务队伍。要针对税收工作政策性和专业性强的特点，继续加强对税务人员学习和培训，对税收法规政策要了如指掌，这是依法治税的前提和基础。加强税务人员思想道德教育，提高税务人员政治素质，廉洁从业。
要加强对税务人员的监督和考核，建立健全竞争激励机制，实行奖优罚劣，拉开差距，对吃、拿、卡、要，不依法治税人员要坚决清除出税收队伍。
4、创新服务方式。服务的方式要变被动为主动，变滞后为超前，要积极探索和推行上门服务、亲情服务、提醒服务、跟踪服务的有效方式，把纳税服务向小、细、实延伸和拓展，为纳税人营造一流的服务环境，搭建一流的发展平台。通过深化纳税服务，净化税收环境；通过良好的税收环境，吸引投资者，稳定纳税人；通过投资者和纳税人聚集资源，创造财富，增加地方税收，促进区域经济发展。
2010-9-25
季度活动总结 篇4
季度总结党建活动
近几个月来，我们支部积极开展了一系列党建活动，旨在推动党建工作创新发展，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。季度总结是在这一季度即将结束之际，对我们的党建工作进行回顾和总结，发现问题，规划下一步行动的过程。本文将从不同方面详细回顾我们支部在这个季度的党建活动。
首先，我们支部注重理论学习的深入开展。通过每月一次的党课学习，我们党员对马克思主义理论进行系统学习和深入研究。不仅如此，我们还开展了针对党员的主题讲座，并邀请专家学者为我们授课。这些讲座不仅丰富了我们的理论知识，还拓宽了我们的思路和视野。在季度总结会上，我们党员普遍反映，通过这些学习活动，大家对党的理论有了更深刻的理解，也更加坚定了自己的理想信念。
其次，我们支部注重实践活动的积极开展。在季度总结会上，大家纷纷提到了党支部组织的各种实践活动，如志愿者活动、社区义务劳动、文化宣传等。这些实践活动不仅提高了党员的社会责任感，也锻炼了党员的组织能力和执行力。在开展实践活动的过程中，我们深刻体会到了党建工作的重要性和意义，更加明确了自己的使命和目标。我们将继续开展各种实践活动，为社会贡献更多力量。
另外，我们支部注重团队建设和沟通交流。在季度总结会上，大家纷纷表达了对党支部团结凝聚力和组织效能的肯定和感慨。团队建设是党建工作的核心，只有团结一心、共同进步，才能更好地推动党建工作的开展。为此，我们加强了党内团队建设的力度，在每次活动之前，组织党员进行活动策划和讨论，形成共识和一致行动。同时，我们建立了党员的交流平台，定期召开座谈会，分享各自的经验和问题，互相学习和帮助。这种良好的团队氛围和沟通交流的机制，使我们的党支部更加有活力，也更加有凝聚力。
最后，我们支部注重对党建工作效果的评估和调整。季度总结会是我们对一段时间党建工作的成果进行综合评价的机会。在会上，我们结合实际情况，对党建工作中的优点和问题进行了逐一分析，并提出了相应的改进措施。这种定期的评估和调整，能够更好地引导我们的工作方向，确保党建工作的持续健康发展。我们将积极采纳大家的建议和意见，加强党内监督，推动党建工作更上一层楼。
总之，在过去的这个季度，我们党支部开展了丰富多彩、深入实际的党建活动。通过理论学习、实践活动、团队建设和评估调整，我们的党员队伍得到了增强，党建工作的效果也得到了提升。然而，我们也清醒地认识到，党建工作是一个长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、不断创新。在接下来的季度，我们将继续秉持“团结、创新、奋斗”的工作理念，努力推动党建工作再上新的台阶。
季度活动总结 篇5
开展2017年服务质量提升年活动
第二季度工作总结
为进一步规范出租汽车驾驶员服务行为,提升出租汽车企业基础建设，维护xx文明城市形象，有效提升出租汽车服务行业形象，按照xx市出租汽车管理处【2017】xx号文件精神的统一部署和要求，在全司广泛开展“服务质量提升年”活动，现将2017年度第三季度工作总结如下:
一、 加强宣传，营造氛围
出租车服务质量是反映企业管理水平的主要形式。定期开展出租车服务质量提升活动非常重要。这次活动主要以贯彻组织开展服务质量提升年活动,提出的以“进一步提升出租汽车文明服务水平,维护城市形象”为指导，通过活动促进出租车行业形成良好的氛围，提高服务质量和服务水平。xx公司积极响应***[2017]33号文件精神，从4月份开始对出租汽车从业人员的服务质量进行全面宣传教育，通过各种宣传形式，广泛动员广大驾驶员参与服务质量提升活动。
充分发挥led电子屏、手机短信、张贴宣传图、板报等传统**优势，积极运用网络、微信、微博等新兴**并加大宣传力度，做好相关宣传材料的发布及张贴工作。使广大驾驶员建立起“平安xx”、“平安交通”争创文明出租车的意识，树立良好的交通运输服务形象。提醒出租车驾驶员做到仪容仪表端正、车容车貌整洁、文明礼貌待客等严格遵守交通法规和有关出租车客运管理规定，并根据《xx市出租车企业经营服务质量考核评分标准》对公司内部管理制度、台帐等进行自查，公司按活动要求落实各项工作和管理好本公司驾驶员按服务质量要求达到规范经营、优质服务。
二、认真检查、整顿市场
目前公司有**辆出租车从事客运。经过三个月的整改，虽然有了很大的改善，但由于个别出租车司机素质不高，仍存在一些不足。例如，出租车的外观不好，驾驶员绕道行驶，拒绝载客，收费过高和服务态度差等等。
这些都反映出出租汽车驾驶员的服务质量不符合乘客心中的期望，导致乘客对出租汽车驾驶员的服务质量不太满意。xx公司在日常管理中，根据出租汽车管理处文件精神，及时成立了以主要负责人为组长的领导小组，并下设办公室协调各客运部工作的开展，明确活动期间专项检查出租车辆营运情况，其余车队配合检查。活动期间，除每月22个工作日外，还应增加道路巡查和夜间巡查，并在各大站设立更多的巡查点，使巡查网络更广、更有力。
活动开展期间重点对出租汽车车容车貌、语言仪容仪表、服务态度、计价器使用、行车安全、驾驶员着装等进行严格检查，并对车辆营运证、从业资格证、服务资格证等有效证件进行检查管理，对无证营运的从业人员根据法律法规进行处罚并教育办理学习班。
三、通过活动，取得成效
通过这三个月开展的出租车行业服务质量提升活动，取得了良好的效果。在活动期间，xx公司邀请公安、交警配合开展培训教育宣传工作，在5月和6月分别开展专题安全驾驶、服务质量提升会议等。活动期间共检查出租车1891辆，其中违章车辆108辆，转来***xx投诉180余件，在投诉中主要涉及出租车收费和服务态度问题，xx公司通过调查取证，大多以调解为主。
通过活动前后数据相比，效果非常明显，后期违规车辆远远比前期有很大的下降，投诉也相应地减少，大大地整治了出租车行业。通过开展出租汽车行业服务质量提升活动，提高了出租车从业人员的服务态度和出租汽车行业的对外形象，使广大出租汽车驾驶员确立了“爱我西安、爱我交通、争创文明出租车”三个意识，从而促进行业文明“窗口”建设。
四、通过整治，存在问题
在二季度活动过程中，我们经常会遇到出租车打卡、不停车配合检查和不服从管理的情况。出租车服务资格证的货架和展示方式不规范等，有待加强。建议将投诉和车辆违章行为列为第二次合同车辆考核的重要内容，促进公司加强自我管理。
2017年6月27日
季度活动总结 篇6
体验野战豪情纵览湖光山色
才富hr俱乐部第三季度活动
总结报告
活动概述
打野战、摘桂圆、吃农家菜、湖边垂钓，9月17日、18日，才富hr俱乐部第三季度活动在激情、休闲、有趣的氛围中完美落幕。活动中，会员们挥洒激情，放松身心，同时结交朋友，交流行业心得，才富hr俱乐部“为hr搭建联谊、沟通、分享、学习平台”的使命得到充分体现。
根据前期的问卷调查，为满足
会员户外拓展需求，公关
本部最终确定了“野战&农家乐”
活动的主题是扩大活动和休闲
娱乐与训练相结合的团队精神
同时，注意促进会员之间的互动
流。本次活动，公共关系本部做了精心细致的筹备，以确保活动
安全、顺畅进行。因报名参加活动的会员人数达到300多人，为
为了保证活动的质量，让会员们有充分的活动和交流。这项活动分为两组，
他们分别于9月17日和18日举行。活动前一天，工作人员就到各个
分叉路口、上山小路安置指示牌、插彩旗、挂条幅。活动当天，
公共关系部的所有成员，以及他们在设计部和销售部的同事，都穿着
身着迷彩服，戴着茶徽，在烈日下，坚守岗位：沿途巡查
指示牌，指引会员在岔口的行驶路线
引导顾客在一周内签到、停车、休息
围巡视，拍照，做好应急准备。
野外活动基地龙眼、柿子满山。
上午，会员们到达场地后，就纷纷钻进树
林，攀树折枝，大饱口福。人员到齐后，
基地教官指挥大家组队、讲解战斗规则。
虽然天气炎热，但会员们很快被野战激情
感染，战前集体智慧，精心部署，参战
勇冲锋，大汗淋漓，十分尽兴。野战结束
后，还有意犹未尽，不怕湿身的“勇士”，
拿起水枪和水弹，又是一场混战。为让会
员工们有足够的时间进行交流、分享和午餐
选在风景秀丽，景色宜人，娱乐功能强
齐全的农庄。大家与新朋老友一起，围
坐在桌旁，品尝新鲜的农家菜，畅所欲言。
饭后在农庄垂钓、观景、打扑克、麻将，
度过一个有山有水、怡然自得的下午。
本次活动在公共关系本部的统筹下，部门成员齐心协力以及设计部、销售部同事协助下完美收官，顺利达成了为客户提供升值服务、维护客情的目标，得到了会员们的一致好评。相信通过深入了解会员需求，拓展合作资源，提高服务质量，才富人力资源俱乐部今后将举办更多精彩的活动。
满意度调查
为了对此次俱乐部活动进行效果评估，并为公司下一次举办活动提供借鉴及参考，我们开展了针对本次“秋日郊游活动”的满意度调查活动。此次调查活动是在活动当天的最后，采用“现场填写问卷”的形式对参会人员进行调查，然后统一整理分析的。本次调查活动的有效调查问卷总共为132份。
1你对这次活动的综合感受满意吗？
调查样本：132家企业
参会企业对本次活动的综合
评价满意度比较高。
评价：11%满意，其余满意
75%，一般14%，不满意0%。
总体评价是场地不够好，
设备有时候失灵。
2你觉得我们的服务和现场组织怎么样？
调查样本：132家企业
参会企业对本次活动的服务和
现场组织的满意度还是不错的。
评价：14%满意，其余满意
65%，一般的占19%，不满意的占
2%。个别人员反馈：天气太热，活
动地点太偏僻，不好找。
3、秋日郊游活动安排中，您最喜欢哪个环节？
调查样本：132家企业
参会企业最喜欢本次活动的
野战环节。
4您对此次活动的内容设置有何看法？
调查样本：132家企业
本次活动的内容设置的满意度
大多数人都非常满意，但仍有一些
一小部分会员认为一般。
评价：满意8%，满意67%，
一般占23%，不满意占2%。反馈主
如果团队之间的互动不够，活动不够
间太短。
5、您觉得本次活动的教练质量如何？
调查样本：132家企业
参会企业对本次活动的教练
的评价也是不错的。
评价：17%满意，其余满意
67%，一般的占16%，不满意的占
0%；对教练评价一般的主要是认为
教练员队伍建设管理不够好。
6您对活动场地和设备有何看法？
调查样本：132家企业
参会企业对活动场地和装备
满意度不是很高，只有64%。
评价：很满意的占13%，满意的
占51%，一般的占33%，不满意的
占3%；对场地及装备评价一般的
主要是指设备有时不能工作，
也有一些人认为场地不够完美，
服装尺码不全。
7如果第四季度举办人力资源相关讲座（论坛），您希望使用什么模块？
调查样本：132家企业
经过调查，最希望**的两
个话题分别为：人力资源规划和
绩效管理。
调查结果：
人力资源规划：53票
绩效管理：52票
培训和发展：35票，工资和福利：
34票，员工和劳资关系：23票，
招聘选拔：18票
不足之处
通过调查分析，我们发现对此次活动的总体评价比较满意，不足之处主要集中在以下几点：
1、 活动的设备（野战用枪）有时会出现故障不能使用，场地较简单；
说明：因为活动人数较多，难免有少部分野战用枪会出现故障。
2、 天气太热；活动地点太偏僻，不好找；活动场地不够完善。
注：东莞是离市区最近、场地最好、运行较为成熟、设备设施数量最多的活动场所，仅此一个。为了使大家顺利到达会场，俱乐部采取了以下措施：
一种。 在松山湖大道各路口制作并安装交通标志；
b。 在松山湖大道两侧辅路交叉口，安排工作人员手持交通标志指导；
c。 安排工作人员在公交车站举牌；
d、 在公交车站安排车辆接送顾客到会场；
e、 提前向参赛者发送旅游指南、自驾车指南和路线图。
三。团队间互动不够，活动时间不够长。
才富hr俱乐部
季度活动总结 篇7
羊头崖乡第三季度流动人口集中服务月活动总结
为更好地掌握我乡流动人口计划生育管理与服务水平，切实维护流动人口的合法权益，营造法治、健康、和谐的流动人口计划生育工作氛围，我区于6月中旬，在全乡开展了流动人口计划生育维权服务月活动。在服务月活动中，我们精心安排，为流动人口提供了全方位的维权服务，受到流动人口欢迎，取得了显著成效。
一、高度重视，周密部署
在服务月活动中，按照县计生委流动管理办公室的要求，制定了计划生育流动人口维权服务月方案。精心组织实施，做到领导重视到位、经费到位、宣传普及到位、管理服务到位。
2、 以人为本，优质服务流动人口
乡人口计生办在全乡开展以“真情关爱新市民，温馨服务千万家”为主题的流动人口计划生育维权服务月活动。
（1） 6月12日，流动人口计划生育维权服务宣传活动在羊头崖乡羊头崖村启动。同时，各村在各自的地方开展不同情况的宣传活动。宣传计划生育政策法规，宣传生殖保健和优生学知识，使流动人口掌握生育政策和各种避孕方法。
2、开展了生殖健康服务，为体现我们对流动人口的关心和关怀，我乡计生站免费为流动人口开展生殖健康咨询服务。
3、上门查验流动人口办理婚育证明22余人次。避孕措施落实等方面的信息，系统反馈率达到100%。
4、这次活动全区受教育人数达200余人次，发放避孕药具30件，发放各种宣传单和小册子达30份。
羊头崖乡计划生育办公室
6月30日
季度活动总结 篇8
__公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报：
一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。
二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。
三、安全是企业发展的永恒主题，一直以来我们一直把安全生产作为“平安工程”的一项重中之重的任务来抓好、抓细、抓实。努力做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督查检上严格细致，事故处理上严肃认真，使安全生产真正实现可控、在控、能控。自开展“平安杯”劳动竞赛活动以来，我们一是对安全生产责任制加大了落实力度。要求公司上下各级管理人员必须做到“三个从严”，真正做到用“三铁”反“三违”;二是对安全生产中的薄弱环节加大整治力度。以班组为基本单位深入开展了“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，增强员工的安全生产意识，做到有规可依、有规必依、违章必纠。结合全国第六个安全生产月活动，公司进一步加强了企业安全文化建设，在做好安全宣传咨询工作的同时主要做了以下几项工作：_、组织班组以上安全管理人员学习《重大事故应急救援预案》，提高公司基层安全管理人员的业务素质。_、对公司危险点进行统计，并组织分厂班组长以上管理人员进行危险点源监控与管理学习及氯气相关知识的学习和培训。_、组织分厂管理人员去天净公司参观，学习先进管理经验。_、召开专题会议，规范炉前操作，提高冶炼操作水平。_、对公司生产一线员工的劳动防护用品进行调查统计，为下一步规范公司劳动防护用品的配发和使用奠定基础。_、组织开展了“我为亲人平安送一语，我为企业和谐献一计”活动。公司全体员工参加了此项活动，共征集___多条平安标语，其中评选出__条优秀标语。我们还结合班建工作规范了分厂班组的各项记录及活动台账，同时汇同公司一、二分厂，质量管理部，对公司上半年“创双优”活动开展情况进行了总结，并对下半年的工作提出了计划。
四、在实现员工平安、生活平安方面，我们已建立起了第一批的困难职工档案，并通过下发《员工个人情况调查表》对全公司___多名员工个人情况进行调查摸底，为下一步更好的开展员工工作及职工互助会的建立奠定基础。以庆祝建党__周年为契机，结合全民健身活动，开展了“庆七一”文体大赛。比赛共设乒乓球、羽毛球、扑克、跳棋、象棋五个项目，全公司共有___名干部、职工参加了此次比赛。为配合“平安杯”劳动竞赛活动的开展，充分调动员工参与企业管理的积极性，公司八月份在全体员工中开展了合理化建议征集活动，目前员工意见的征集工作已经结束，此项活动正在进行最后的审核、评选工作。正自进入夏季以来，天气闷热公司考虑到一线员工作业环境艰苦，为给员工消暑降温由物业部负责组织公司职工食堂工作人员，每日准备绿豆汤送到每一位一线员工手中。同时自七月份以来，公司开始为一线员工免费提供三餐，规范了职工食堂、浴池和员工宿舍的管理并制定了相关管理制度，以实际行动让员工感受到了企业大家庭的温暖，落实了“关爱员工”的主题思想。
以上为我公司本阶段“平安杯”劳动竞赛的开展情况，在公司上下的一致努力下，我们的竞赛活动较前一阶段有了实质性的进展，但也仍然存在一些问题，如：开展活动的创新能力有待加强等。在下一阶段的工作中，我们将继续努力、扎实推进，务实有效的开展好“平安杯”活动。