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过去一年工作总结(篇1)
过去x年以来，市住建局认真学习贯彻中央、省、x市各项政策文件精神，紧紧围绕市委、市政府各项中心工作，在立足做好本职工作的基础上，不断求真务实，开拓创新，积极进取，狠抓落实，推动全市住房和城乡建设事业稳步前进。
一、过去五工作总结
（一）城乡建设管理工作。
1.推动精致城市建设。
（1）实施重点工程项目。几年来，城市基础设施累计投资xxx亿元，实施城建重点项目xxx个，竣工xxx个；城市建成区范围增加约x平方公里，建成区近xx平方公里。
（2）完善市政设施建设。建成原海事处地块等x处游园停车场，增加停车泊位近xxxx个，完成xx多条背街巷道改造，实施原啤酒厂家属区、原缫丝厂家属区等xx个内涝点整治和市区xx座排涝站维修、保养；实施市区道路畅通改造工程，打通断头路炳辉中路、永福东路；实现石梁路、xx路、永福路杆线入地，完成机非分离约xx公里；建成铜龙河河口大桥、新白塔河河口大桥。
（3）加快绿色城市建设。编制完成《xx市城市园林绿地系统规划》，加快市区道路绿化改造提升，完成xx公里绿道建设，推动海绵城市建设，完成合群渠环境整治三期工程，建成公共自行车站点xxx个，投放xxxx辆公共自行车；推进四河两渠综合整治工程，打造城市水环境景观带，着力构建水净、地绿、天蓝的生态环境。xxxx年红草湖湿地公园南园工程获得国家建筑业最高奖鲁班奖。
2.推进公用事业一体化建设。
（1）实施城乡供水一体化项目。xxxx年x月实施一期工程建设，投资x.x亿元，目前累计完成投资约x.xx亿。
（2）推进天然气镇镇通项目。目前已有xx村等xx个镇实现通气，累计完成投资约x.xx亿元。
（3）实施城乡污水处理一体化项目。目前已建成中心城区两个日处理规模x万吨污水处理厂、镇街xx个污水处理厂（日处理规模x.xx万吨）、省级中心村xx个污水处理设施，县城生活污水集中处理率达xx%以上，建制镇生活污水集中处理率达xx%以上，污泥全部实现无害化处理。
（4）实施地表水厂扩建和第一污水处理厂尾水水质提标改造工程。地表水厂供水规模可达xx吨/天，第一污水处理厂x万吨尾水水质从一级A提升到准Ⅳ类。
3.推动市域水环境综合整治。xxxx年x月，启动实施高邮湖水环境综合整治工程，总投资x.x亿元，目前累计完成投资约x.xx亿元。
4.实施农村危房改造工程。xxxx年以来，共实施农村危房改造xxxx户、发放改造资金xxxx.x万元；共计改造扶贫对象xxx户，发放扶贫资金xx.xx万元。
（二）房地产开发行业管理工作。
1.房地产开发情况。共计批准预售项目xxx个，面积xxx.xx万㎡，拨付农民工工资x.xx亿元。协调化解问题楼盘项目xx个，共计落实购房优惠资金xxxx.xx万元。
2.物业服务行业管理。xxxx年对全市物业小区开展基础设施提升和环境综合整治，建立健全物业管理信用体系建设，对全市xx家物业服务企业所有物业服务项目开展考评，将考评结果和企业信用等级评定挂钩，建立健全物业管理监管体制，实现优胜劣汰。
3.老旧小区综合整治。累计改造老旧住宅小区共计xx个（含单栋楼），面积xx.xx㎡，惠及居民xxxx户。xxxx-xxxx连续x年绩效考评中被x市评为一类单位
4.白蚁防治工作。共签订白蚁防治服务项目协议xxxx份，建筑面积xxx万㎡；完成白蚁预防施工面积约xxx万㎡、完成白蚁危害灭治xxx户，面积约xx.x万㎡；完成竣工项目xx个，建筑面积约xxx.x万㎡。
（三）房屋征收工作。
共完成征收土地面积xxxxx亩、征收住户及机关企事业单位xxxx户（家）、征收房屋面积约xxx万㎡，保证了城市重点项目、xx新区建设及园区工程项目的顺利实施。
（四）住房保障工作。
共完成上级下达的新开工任务总数xxxx套，实际完成xxxx套，完成率xxx%；基本建成任务总共是xxxx套，实际完成xxxx套，完成率xxx.xx%，均超额完成上级下达的各年度计划任务。xxxx年以来，我市保障房建设项目共获得x市标准化工地（小区）x个，省级标准化工地（小区）x个。xxxx年新开工的xx公司安置小区和xx区第x置小区均要求争创x市标准化工地（小区），省级标准化工地（小区）。
（五）建筑业管理工作。
共完成建筑业产值xxx.x亿元，增加值考核多次在x市县域经济考核中位居第一。全市共有建筑企业xxx家，其中x家一级资质企业均为xxxx年至xxxx年新增，在x市各县市位居第一，评选各类奖项五年累计兑现奖金达xxxx.x余万元。新建建筑按绿色建筑标准设计建造比例达到xx%，新建建筑节能强制性标准设计率达xxx%，施工率达xx%，累计完成既有居住建筑节能改造项目xx.xx万㎡。
（六）质量安全管理工作。
扎实开展建筑工程质量安全专项治理工作，侧重抓好城镇燃气安全检查及物业小区安全监管，依法做好消防设计审核验收等工作。自xxxx年x月x日建设工程消防设计审查验收职责划入住建部门，共完成消防总平面图审查xxx项、下发消防设计审查合格意见书xx项、消防验收合格意见书xxx项，参加建设工程主体验收消防技术交底xx次，对违法违规行为进行消防行政处罚x次。
xxxx年以来，创得x市x杯奖xx项、申报x项，x市安全标化工地xx项；xxxx年我市今麦郎xx基地提质扩能项目新建饮品（安装）工程获得了省级和国家级安装之星称号；东市区安置三区（三期）高层工程获得全国建设工程项目施工工地安全生产标准化学习交流项目称号（AAA级标化工地）；x省安全标化工地xx项、x市质量标准化工地x项、创得x省x杯奖x项。
（七）人防工作。
共审批人防工程项目xx项（其中同步建设xx项、易地建设xx项），xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx街道办事处x个镇街人防工作站先后荣获全省基层人防工作先进单位；人防综合应急指挥中心和xx个镇街人防应急指挥分中心实现省、市、县、镇四级人防指挥信息系统互联互通；连续xx年成功参加全省统一防空警报试鸣活动。编制完成《xx市城市地下空间暨人防工程综合利用规划》《xx市城市人防警报建设专项规划》，建立了xx社区、xx镇xx村、xx镇xx村x个人防疏散地域，完成人防宣教广场建设；积极推进原气象局游园停车场及同步易地建设人防工程项目建设，抓好人防工程维护管理，开展年度群众防空组织整组训练工作。市人防办xxxx至xxxx年连续九年被省人防办表彰为全省县级人防工作先进单位，xxxx年xx月xx市政府被x国防动员委员会通报表彰为全省人防工作先进市。
（八）其他工作。
1.行政审批。充分发挥综合窗口首席代表职责，积极打造亭满意营商环境，牵头出台《xx市开展工程建设项目审批制度改革工作方案》，实现工程建设项目审批四统一，将工程验收进行并联申报，工程建设项目各类事项全部实行电子化审批。共办理施工许可证xxx项，造价约xxx.xx亿元，面积约xxxx.x万㎡，征收城市基础设施配套费x.xx亿元、人防易地建设费xxxx.xx万元；发放竣工备案证书xx份。
2.依法行政工作。完成xx项合法性审查，完成了执法证年检工作和全省建设行政执法人员资格培训工作，参加培训人数累计达到xxx人次；完成x项依申请信息公开、x项民事诉讼的应诉工作。共摸排上报涉黑涉恶线索x条，处理平台信访件xxx件，市长热线xxxx条。
3.党建工作。对系统内组织设置进行优化整合，完成市物业行业协会党总支及xx个物业公司党支部的组建工作，开展标准化建设提升年活动，培养积极分子x名，发展党员xx名。实施示范工程建设，xxxx年，龙泉水务党支部成功创建双强六好及五星级党支部；xxxx年，通和物业公司党支部被评为xx市非公企业示范党支部、中奥建设集团党支部成功创建市双强六好党支部；创建xx个星级党支部。举行了为期x天的党员培训班，邀请了市委党校老师授课，坚定了住建系统党员的政治信仰、增强了党性、提高了党员素质。
二、未来x年工作安排
（一）实施城市功能提升，推进城市重要基础设施建设。
1.实施高铁新区基础设施建设。以高铁新区建设为重点，通过改善城区道路通行条件，提高交通出行能力，提升城市综合承载能力。
2.加快老旧管网改造进度。加强部门协调，统筹实施雨污分流，提升城镇污水收集处理率，加快水环境综合治理，进一步改善全域环境质量。
（二）实施民生保障工程，完善城市功能。
开展棚户区、城中村的改造步伐，计划分三期建设；新建改建城区供水管网约xx公里，持续推进燃气管网建设，xxxx年基本实现城镇管道天然气全覆盖。继续推进老城区燃气扩面工作，对符合燃气安装的老旧小区应装尽装。积极推进城市生命线工程。
（三）推进农村房屋安全隐患排查工作。计划三年（xxxx年xx月-xxxx年xx月）完成，配合做好全市自然灾害综合风险普查工作。
（四）深入推进老旧小区综合整治工作。对确定的十四五xx个（含独栋楼）老旧小区改造项目实施改造，面积约xx万㎡，居民xxxx户。
（五）推动建筑企业高质量发展。完善建筑业转型升级加快发展的政策奖励文件，积极引导建筑企业做大做强，推动我市建筑企业高质量发展；谋化晋升建筑工程总承包特级资质x家，一级资质x家，努力实现我市绿建比率超xx%以上。
（六）有序推进房屋征收工作。科学制定每年度房屋征收实施计划，有序推进征迁工作；同时启动新交付的xx区安置三区和x区安置五区的安置房办证工作。
（七）积极谋划棚户区改造工作。预计xxxx年到xxxx年需完成xx个棚改项目，共约xxxx户。计划xxxx年度完成x个棚改新开工项目，计xxx套（户），均为货币化安置；完成基本建成任务xxx套，其中货币化安置xxx户，安置房建设xxx套。
（八）推进人防工作再上新台阶。强化备战意识，推动人防战备建设提档加速。聚焦主责主业，加强组织指挥体系建设，启动xx市基本指挥所选址、资金筹备和立项工作，适时组织开工建设；开展人员防护体系建设，结合生态旅游度假资源，大力建设疏散基地、疏散地域，承接疏散人口安置任务；加强人防专业队力量体系建设，落实平时整组和点验工作。
过去一年工作总结(篇2)
xxxx年以来，在区委区政府的正确领导下，xx区交通运输局紧紧围绕十三五xx交通奋斗目标，团结和带领全局干部职工，抢抓机遇，开拓进取，有力地推进了xx区交通运输事业持续较快发展，圆满完成十三五规划确定的各项目标任务，获得美丽经济交通走廊省级达标县和四好农村路省级示范县称号。现将亮点工作汇报如下：
一、过去五年亮点工作
（一）干线路网建设掀起热潮。注重加大投资突出区位优势。xxxx-xxxx年x月共累计完成投资xx.x亿元，完成了x湾跨海大桥北接线二期工程（xx区段）、xx现代服务业集聚区xx区余云公路、Sxxx（xx省道）xx区段整治工程、双云路改建工程等xx个项目，区域干线公路路网不断完善。
（二）四好农村路建设成绩优异。xxxx年以来，以四好农村路和美丽经济交通走廊省级荣誉创建为抓手，全面提升区域公路综合品质，助力振兴乡村建设。五年来，共投入资金约xx.xx亿元，完成等级公路提升改造xxx.xx公里、公路大中修xxx公里、危桥改造xx座、安防提升x.x公里、普通公路服务站x个，完成xxx公里农村公路亮化，县道及以上公路亮化全覆盖。新改建智慧公交站台xxx个，乡镇公交枢纽站xx个，农村物流服务点xx个，xxxx年在全省范围内率先实现建制村xxx米以内公交通达。指导xx、xx、xx三个镇成功创建市级四好农村路示范乡镇。xxxx年xx月被评为全省万里美丽经济交通走廊达标县，xxxx年x月，成功创建省级四好农村路示范县。xxxx年x月承办了交通运输部主办的我家门口那条路xx展示周活动，xx月在xxxx年全国推动四好农村路高质量发展现场会上以红船领航筑心路共同富裕续华章为主题作经验交流。
（三）行业管理卓有成效。守好交通安全底线，开展珍爱生命、铁拳护航交通安全大会战基础设施提升，xxxx年至今整治事故多发点段xx处，封闭违法路口xxx处，增设防撞隔离护栏x.xx万米等。深化数字改革赋能，建设了全市首个数字公路智慧养护平台，搭建了x+x+Nxx区交通综合管理平台，即由x个总指挥平台统领，设置数据可视、问题可溯、险情可控x个目标导向，融合数字路产、智慧养护等N个多模块场景。建立公路一张图和桥梁、涵洞、设施等一个基础数据库，安装摄像头xxx处，标志标牌等物联网芯片xxx余个，推动公路管养精细化、数字化、网格化。
二、今后五年工作计划
后五年的总体发展思路为，围绕交通强省建设的示范地、交通运输高质量发展的先行地，长三角区域的重要枢纽地，枢纽xx的重要窗口的总体定位，至xxxx年公路六横六纵三连的骨干路网基本成形，二纵一横的骨干航道网构建完成，交通基础设施全面互联互通。构建三个半小时交通圈，为区域经济社会发展提供强有力的支撑。
（一）构建现代综合立体交通体系。打造轨道上的xx。以轨道上的长三角以及枢纽xx建设为契机，充分依托xx南站及xx火车站两大节点，构建雪花字型高铁+城际铁路网。高标准建设通苏嘉甬、沪乍杭两条高速铁路，实现与沪杭苏甬的全面连通；推进沪杭老铁路的市郊化改造；加快xx至枫南市域铁路建设，并在科技城及湘家荡区域设立站点。打造现代化的高速路网。进一步构建xx区一纵一横一连多互通的高速路网，加强xx区与周边县市及沪杭苏甬四大城市的快速连通，满足各镇街道快速上下高速的需要。打造外联内畅的骨干公路网。充分利用国省道资源，依托区域内现状道路构建六横六纵三连的骨干路网，强化xx区各镇街道间联系，并作为高快路网的补充连通周边。高标准推进xxx国道xx七星段、嘉善罗星至xx七星公路的建设，打通规划xxx省道，推动亚太路凤余支线建设。推进建设与周边县市区的快速路射线工程，加快打造市域一体化快速路网。打造高品质的海河联运网。依托xx前海后河的优势，构建好海河联运通道。做好杭申线xx段的改造工作，并谋划好乍嘉苏线航道改造，做好两侧的管控，力争在规划末年开工；配合xx市港航管理服务中心对区内的嘉徐线、黄丰线等航道做好养护，结合各镇需求做好区内相关公用码头的建设。
（二）打造特色鲜明的农村公路。提升道路状况。进一步加强对区域公路的养护，提升改造农村公路约xxx公里，改造桥梁xx座，路面技术状况评定县道全部采用自动化快速检测设备，县道评定频率不低于两次、乡村道不低于一次，路面技术状况指数（PQI）稳步上升，且不低于xx。力争国家示范。结合省、市、区十四五综合规划，进一步推进好四好农村路建设，十四五期间深度优化和提升农村公路服务水平，进一步深化党建引领美丽乡村精品线，加快拓展各类精品支线，争创国家级四好农村路示范县相关荣誉，让xx区因路更美、因路更富，因路更红。完善水乡碧道。依托区内优良的水系条件，以市域九水连心为重点打造四通八达的水乡碧道网，公路方面形成与骨干路网相连，与美丽乡村、特色农庄、乡村景点相通的四好农村路网及绿道网络，航道方面形成依托区内几大湖荡以及低等级航道的水上客运休闲线路。
（三）完善惠民利企的公交网络。构建层次分明的枢纽布局。全面优化区内公交枢纽站点布局，完善区内停保场设置，同时结合新农村布点在区内主要行政村及集聚点设置公交首末站。加快区域内现代物流枢纽的建设，结合现有的xx内河港多用途港区、特钢物流区、宇培物流园三大园区，加快推动区、镇、村物流点的布局。提升畅通便解的公交服务。在城乡公交一体化率实现xxx%的基础上，进一步推进城乡公交高质量发展，扩大城乡公交线网覆盖面，提高城乡公交一体化服务水平。依据各线路的人流情况，优化班次，同时对有需要的区域推出特色公交、旅游专线、订制公交等，以满足不同需求。构建现代综合的公交体系。加快区内公交专用道的建设，配合加快有轨电车及市域铁路建设、水上巴士特色线路的进一步建设。最终形成以轨道交通为骨架，常规公交为基础，公共电单车为补充，水上巴士为特色的公交体系。
（四）深化智慧协同的治理能力。打造绿色交通体系。发展集约低碳运输，加快推广新能源及清洁能源交通工具的广泛应用，促进规模化、集约化公用码头建设，有效减少小散型码头，提高集装箱道路运输专业化程度。统筹交通污染治理和资源利用，治理交通污染，加强交通土地资源集约利用，注重交通廊道的综合利用，加快淘汰老旧车型。打造数字交通体系。深化综合交通综合管理平台的拓展和运用，汇聚各类交通数据，实时分析交通运行情况，并做好相关预测制定相关对策，协同行业监管、行政执法等实际需求，完善应用场景，增设科技治超（非现场执法）、科技打非等应用模块，设置水上运输超载智能化检测设施，实现智慧化养护，通过智能设备对路况数据进行实时收集、并结合数据分析制定合理的养护措施，实现科学化管理。打造平安交通体系。优化交通安全风险排查和隐患治理体系，完善道路交通安全设施，加强两客一危、工程建设等重点领域安全管控，实施全程数字化监管。完善应急救援联动机制，加强应急队伍建设，提升精准智控能力，提高交通应急保障水平。重点做好区内国省干道和农村公路的生命安全防护设施的完善，及时对省市区级事故多发点进行整治，充分发挥信息化管理作用，构建质量安全提升技术管理体系。
过去一年工作总结(篇3)
2020年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作，切实履行“稳就业、促改革、兜底线、防风险”的人社职能，扎实推进“六稳”“六保”和疫情防控期间人社领域各项重点工作落实，努力实现以“首稳”促“六稳”、“首保”促“六保”的目标。现将相关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）坚持统筹推进，确保疫情防控和复工复产两不误。
一是落实惠企暖企政策。针对企业在疫情防控期间出现的用工难和返企难等问题，通过落实一系列惠企暖企政策，帮助企业稳定用工队伍，确保复产复工安全有序开展。疫情期间，“五类企业”（疫情防控必需、城乡运行必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳以及特殊情况急需复工的相关企业）享受一次性吸纳就业补贴430人，合计43万元；对78家符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴，合计26万元；发放鼓励外出务工人员返乡就业补贴123人，合计3.69万元。二是深挖本地劳动力资源。充分把握本地外出务工人员仍未复工的窗口期，深入村居广泛收集本地外出劳动力信息，并通过政府公众号、宗族群、亲友群以及移动宣传车、镇村“大喇叭”和宣传栏等线上线下相结合的方式，及时发布推送招用工信息，广泛动员劳动者就近就业、安心就业。全年共计发放招用工宣传资料超过2万份，调查有就业意愿本地劳动力超过2000人，成功推荐就业389人。三是拓展线上就业服务。结合疫情防控工作实际，积极开展网络招聘和线上培训活动，实现疫情期间“就业服务不打烊”。全年共组织422家企业参加网络招聘，提供就业岗位6960个，在线求职人数达10574人次；共受理企业线上适岗培训188家，培训人数达20260人。四是与外保持密切对接储备。采取定向跨地域招聘的形式，进一步加强与外地省市的劳务合作，努力实现双方共赢。先后与广西省贺州市、梧州市和江西省修水县等受疫情影响小且劳动力资源丰富的省市建立了劳务合作联系，积极引导入粤务工人员建立个人“粤康码”和进行“入粤登记”，实现入粤务工人员动态健康信息的跨省管理，并通过组织专列、专车、包车等方式，为务工人员提供全流程接送，确保务工人员安全有序返岗，推动企业加快复产、加速达产。五是建立企业服务专员制度。牵头成立源城区招用工工作领导小组，定期分析研判企业招用工状况和劳动力市场供求变化趋势，统筹开展劳动力流向动态监测和就业服务工作。同时抽调业务骨干组成招工小分队，对区内重点企业建立“点对点”工作联系机制，及时解决重点企业在生产过程中的用工需求和生产过程中出现的问题，为企业稳妥有序开展复工复产提供保障。
（二）坚持精准施策，确保完成“六稳”“六保”任务。
一是推动重点群体实现充分就业。坚持以宣传落实就业创业扶持政策为抓手，通过精准施策，促进高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业。全年共计发放各项就业创业补贴共1107.34万元，充分发挥了政策扶持就业的良好效果，全区实现新增就业5123人，城镇失业人员再就业2003人，帮扶就业困难人员实现就业730人，城镇登记失业率为2.56%，推动全区就业局势保持稳中向好。二是不断优化人力资源服务。在开展好“春风行动”系列招聘会的基础上，不断创新招聘形式，并全面开展省外招聘工作，切实加强招用外来用工的延伸辐射。全年共举办各类企业用工招聘会10场，提供就业岗位5389个，总入场人数达4980人次，达成求职意向458人。三是努力提升技能培训和技能鉴定质量。坚持以市场用工需求为导向，扎实开展技能提升培训，并结合源城实际，突出以点带面，深入实施“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”“农村电商”等工程，促进城乡劳动者技能就业、技能致富。全年共培训城乡劳动力5197人，圆满完成我局承办的十件实事（培训城乡劳动力5000人）任务。四是全力实施创业扶持政策。坚持“政府主导，社会参与”的双创工作主线，通过贯彻落实各项创业政策、建立健全创业服务机制、大力建设创业孵化基地，不断提升我区创新创业的承载力。全年共发放创业贷款1255万元，促进创业416人，带动就业1075人，实现了“以创业促就业，以创新促转型”的目标。
（三）坚持服务大局，确保落实政府各项重点工作。
一是深入实施就业技能精准扶贫行动。因地制宜开发公益岗位，在上村村、坪围村等省定贫困村创建了5个扶贫工作坊，在源力玩具有限公司、联宏礼品有限公司创建了2个扶贫车间和在高围村创建了1个就业安置基地，通过开展“点对点、一对一”精准培训，实现符合条件的贫困人口技能培训、就业全覆盖。全年共促进贫困劳动力实现就业657人，组织贫困劳动力技能培训582人，向23位技工院校贫困家庭学生发放生活费补助共计3.45万元，全面完成了有就业意愿贫困劳动力100%就业，有培训意愿贫困劳动力100%培训的“两个百分百”目标。二是着力提升人社公共服务能力。2020年，在区委区政府的大力支持下，我局搬至原区林业局大楼集中办公，解决了长期分散办公的问题。通过优化完善，目前区级就业服务大厅、星级仲裁庭等公共服务基础性设施和人社政务信息系统等公共服务信息化平台已完成建设，全区人社公共服务能力显著提高，服务声音不断放大，服务形象全面提升。三是高度重视禁毒工作。切实履行禁毒委成员单位职责，把禁毒工作纳入全年工作规划，精心部署，通过落实镇街挂点工作，组织成立专项工作小组，开展禁毒宣传“进学校、进企业、进社区”行动，全面加深市民对毒品危害的认识。四是突出抓好特别防护期信访维稳工作。严格落实信访维稳责任制，依法分类妥善处理信访问题。严格落实24小时专人值班、领导带班和“零报告”制度，强化风险隐患排查，对重点隐患和重点人员实施“一案一策”稳控，实现人社领域到省规模性集访、进京上访、到京集访“三个零发生”。
（四）坚持保障民生，确保民生福祉不断增进。
一是稳步落实社会保险全覆盖。根据机构改革要求，积极做好城镇职工和城镇居民医疗保险、生育保险等相关业务的交接工作，并加大社保政策宣传和稽核检查力度，确保社保扩面征收工作顺利开展。截至2020年12月底，全区参加企业职工基本养老保险6.87万人、机关事业单位养老保险0.68万人、城镇职工基本医疗保险6.41万人、失业保险5.52万人、工伤保险6.33人、城乡居民医疗保险20.93万人、城乡居民养老保险6.51万人。二是人事管理更加规范有序。以规范管理为重点，不断完善事业单位人事制度，让考录、考核、评价和交流工作更加科学化、民主化、制度化。全年共完成事业单位公开招聘4批次,招聘人员共217名；审核完成58个事业单位、63所学校和幼儿园的岗位设置。三是人才服务更加有力。积极配合区工业园管委会做好人才驿站和博士工作站管理运营工作，为我区优化人才管理服务，聚集高端人才提供了的创新平台。认真组织开展专业技术资格评审委员会的职称系列和评审专业调整工作，进一步更新和完善专业技术人才信息库。截至目前，我区事业单位共有专业技术人员9269人，其中，初级职称5350人、中级职称3151人、高级职称768人。四是劳动关系更加和谐稳定。坚持工作前置、重心下移，切实做好日常监察巡查和专项执法检查，并在疫情防控期间进一步完善线上举报投诉渠道等方式，妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题，有效维护劳资双方的合法权益，确保全区劳动关系和谐稳定。全年累计巡查用人单位461家，受理劳动保障领域的违法案件289宗；共帮助1902名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇1269.02万元；处理较大规模（涉及30人以上）的群体突发事件8起；共立案劳动仲裁案件416宗，涉及人数601人，涉及金额达1710.91万元，结案率为96.63%。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，新形势下的人社工作面仍临着不少新的挑战，还存在一些问题和短板。一是就业形势依然严峻。我区大多数企业均属劳动密集型企业，生产自动化程度不高，呈现出企业生产规模不大，劳动力需求总量却不小的现状，加之我区毗邻珠三角，本地农村劳动力就业选择目标众多，相比之下，我区企业的工资福利待遇较低且工业园区配套设施不够完善，不可避免地造成我区劳动力资源，特别是年轻劳动力的外流，导致我区劳动力资源日趋紧张。另外，随着先进制造业、现代服务业和新兴产业的逐步发展壮大，企业技工短缺、劳动者供求不匹配等结构性矛盾有加剧趋势。二是推进扩面征缴难度加大。伴随着经济水平的快速发展及社平工资的上调，企业职工养老保险缴费基数较高，单位和个人负担的社保费用支出较大，部分家庭因经济条件不愿参保，也有部分企业、工人不愿多参保，如建筑业、灵活就业人员等，导致扩面征缴难度进一步加大。三是人才体制机制不够完善。我区人才总量和层级水平与经济社会发展需求不相适应，人才发展的体制机制尚不完善，我区高层次、高技能人才短缺，基层人才招不进、留不住问题突出。人事制度改革仍需深化，事业单位活力有待进一步加强。四是劳资关系日益复杂。一方面，随着供给侧结构性改革深入推进，落后产能和低端劳动密集型企业将逐渐被淘汰，将会带来更多的失业风险，引发劳资纠纷；另一方面，受疫情影响和中美贸易战争影响，经济下行压力增大，欠薪违法行为频发，劳动保障维权维稳任务更为繁重。
三、明年工作打算
（一）以优化就业创业服务为着力点，确保就业形势总体稳定。
一是大力实施就业优先战略，全力促进高校毕业生、异地务工人员、下岗失业人员等重点群体多渠道就业创业。积极开发公益性岗位，组织实施“扶贫车间、扶贫工作坊和就业安置基地”工程，帮助贫困劳动力实现就地就近就业。二是建立完善政府激励创业、社会支持创业、全民勇于创业的新机制，进一步完善强化各类创业孵化基地，组建专业的创业服务机构和创业专家团队，提升创业服务水平，建设示范性创业孵化基地。三是进一步优化人力资源服务，不断深化区域劳务合作，加强招用外来用工的延伸辐射，持续为企业和劳动者搭建高效便捷供需对接平台。四是坚持以市场用工需求为导向，扎实开展技能提升培训，以深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“农村电商”工程为抓手，提高技能培训的针对性和实效性。
（二）以扩大社会保险覆盖面为着力点，完善社会保障体系建设。
一是深入开展社会保险法执法检查，建立常态化的检查机制和采取送法上门等措施，不断增强企业缴交社保的法律意识，依法推进扩面征收，实现全员足额参保。二是加强政策宣传，组织开展好社保政策系列宣传活动，实现多渠道、广覆盖，切实维护参保群众的知情权和合法权益，提高群众参保意识。三是加快推进机关事业单位养老保险制度改革，积极发展企业年金、职业年金，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。四是大力推进企业退休人员社会化管理。贯彻落实关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见，以将国有企业退休人员纳入街道社区实行社会化管理为重点，核实人员信息，争取各级财政更大支持，及时进行移交，深入推进社会化管理服务工作。
（三）以创新人才培养引进体制机制为着力点，促进人事人才事业发展。
一是深入贯彻落实《河源市促进人才优先发展若干措施》精神，配合区委组织部健全引进培养人才的配套保障措施，吸引外地高层次专业技术人才为源城经济发展提供智力支持。二是加强人才服务平台建设，配合工业园管委会做好人才驿站和博士工作站运营与建设工作，优化招才引智布局，建立急需紧缺人才目录编制发布制度和人才需求预测预警机制，加强对重点领域、重点产业人才资源储备和需求分析，强化人才资源供给状况和流动趋势研判。三是加强高层次专业技术人才队伍建设。深化专业技术职称制度改革，坚持评价与使用相结合，完善职称管理体系，促进职称政策与人事人才政策相衔接。四是积极贯彻落实省有关事业单位的公开招聘办法，深化县管校聘、县管乡用改革，持续优化专项招聘机制，推进事业单位人才资源均衡配置。推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革，拓宽基层人才成长空间。
（四）以提高劳资纠纷化解能力为着力点，积极构建和谐劳动关系。
一是组织开展好日常巡查、专项检查和举报专查等活动，不断提高劳资纠纷排查化解能力，切实维护劳动者的合法权益。二是贯彻实施工人工资支付保证金、工资集体协商等制度，努力形成有序的收入分配格局。三是加强部门协调联动，与公安、建设等部门建立长效协调工作机制，形成解决建设领域重大欠薪问题的合力，并加快推动我区建设领域施工企业实施分账管理，降低建设领域欠薪问题引发的群体性突发事件风险。四是完善劳资纠纷多元化解机制,畅通信访和投诉举报渠道，强化劳动监察执法，坚持依法分类处理群众信访诉求。充分发挥劳动监察处置中心的作用，加大劳动执法监察力度，扎实推进“两网化”建设，全力确保我区劳动关系总体稳定
过去一年工作总结(篇4)
一、过去五年主要工作开展情况
（一）就业创业方面
近五年，全市城乡就业人数持续增长，劳动者素质进一步提高，就业权益得到有效保障，全市实现城镇新增就业x.xx万人，城镇登记失业率控制在x.x%以内，就业局势保持稳定。
1.全力做好就业扶贫工作。一是扎实开展贫困劳动力信息数据库建设工作，详细收集贫困劳动力劳动能力、就业情况、就业意愿等信息，共统计x市贫困劳动力xxxxx人，针对性开展就业帮扶。二是充分利用东西部协作优势资源，为贫困劳动力提供就业岗位信息宣传和公共就业服务，共联合xx区举办专项招聘会xx场，组织xxx余家企业提供就业岗位x.x万余个，发放招工简章xx余万张，组织贫困家庭子女赴x就读职业院校xxx人。三是实施就业援助，开发公益性岗位安置就业能力较弱的贫困人员就业，共安置贫困人员就业xxx人次。四是通过实施创业扶持项目、建设就业扶贫车间等方式吸纳贫困人员就地就近就业，共落实精准扶贫一次创业补贴xxx户xx.x万元；扶持农家乐精准扶贫、精准扶贫就业创业扶持计划等创业扶持项目xx户，落实扶持资金xxx万元，带动贫困户就业xxx人；引导建设就业扶贫车间就业扶贫专业合作社xx个，吸纳贫困户就业xxx人。五是根据本地产业状况，为贫困村量身定制培训方案，开展精准扶贫技能培训、特色产业培训、建档立卡两后生技能培训等，着力提升贫困人员就业能力，共开展精准扶贫培训xxx期，惠及贫困人口xx.xx万人次；开展特色产业培训xx期xxxx人。
2.多种渠道促进就业。一是做好重点群体就业工作，通过积极落实就业创业政策、提供就业服务、发挥劳务协作工作机制作用等方式，帮助重点群体多渠道灵活就业。xxxx年以来，共为就业困难人员xxxx人落实社保补贴xxxx.xx万元；为xxxxx人次发放失业保险金xxxx万元；为xxx家企业落实稳岗补贴xxxx万元；新增大学生就业见习基地xx个，落实大学生见习补贴xx.x万元；安置公益性岗位xxxx个。二是促进创业带动就业，加强创业平台建设，大力实施创业扶持项目，加大创业担保贷款支持力度。xxxx年以来，建成省级返乡创业示范基地x个；扶持创业项目xxx个，落实扶持资金xxx.x万元；审核发放创业担保贷款xxxx笔xxxxx万元。三是开展职业技能提升行动，充分发挥定点培训机构作用，大力开展职业技能培训，提升劳动者职业技能，共开展各类职业技能培训xxx期xx.xx万人。四是不断健全就业服务体系，积极搭建对接交流平台，实施农村产业就业三万三百万工程，支持企业用工，帮助劳动者就业。支持人力资源市场主体建设，加强人力资源服务机构监督管理。xxxx年以来，共开展招聘活动xxx场，组织xxxx余家企业提供就业岗位x万余个，达成就业意向xxxx人，人力资源服务机构数量由x家增加到xx家。
（二）社会保障方面
1.持续实施全民参保计划，努力扩大各项社会保险覆盖范围，截至目前，城乡居民养老保险参保人数达xx.xx万人，企业职工养老保险参保达x.xx万人，机关事业单位养老保险参保达x.xx万人，工伤保险参保达x.xx万人，失业保险参保达x.xx万人，社会保障卡持卡人数达xx.xx万人，签发电子社保卡xx万张，养老保险待遇社保卡支付率达xx.x%。
2.不断提升社会保障水平。进一步规范基金收支管理，强化基金监管力度，社会保险基金持续稳健运行，各项社会保险待遇按时足额发放到位。全面落实提高养老保险待遇标准政策。五年来，企业职工养老保险人均养老金从xxxx元/月调整到xxxx元/月，城乡居民养老保险基础养老金从xx元/月调整到xxx元/月。
3.扎实做好社保扶贫工作。按照xxx元/人年的标准为全市建档立卡未标注脱贫的贫困人员代缴养老保险费，累计为xx.xx万人次代缴养老保险费xxxx.xx万元，代缴率xxx%。超过xx周岁未享受基本养老保险待遇的建档立卡贫困人员全部纳入城乡居民养老保险制度，并按月发放城乡居民基本养老保险待遇。
（三）人才人事方面
1.持续加强人才队伍建设。一是规范有序地组织实施事业单位人员招聘工作，大力实施我选x计划和三支一扶等基层服务项目，xxxx年以来，共招聘事业单位工作人员xxxx人，招募三支一扶高校毕业生xxx人，接收实习实训大学生xxxxx人。二是加强专业技术人才队伍建设，做好专业技术职称评审工作，制定高层次人才一卡通绿色通道服务指南，强化高层次人才队伍建设。目前，全市共有xxxx人取得各级各专业专业技术资格，其中高级xxx人、中级xxxx人、初级xxxx人；享受国务院特殊津贴x人、省政府津贴x人、省突出贡献专家x人、州优秀人才xx人；xx名一线专业技术人才纳入x省贫困地区专业技术人才奉献岗位计划。三是加强技能人才队伍建设。改进职业技能评价方式，积极推荐技能人才参加各级技能大赛，组织开展x首届技能大赛茶艺师技能大赛，xxx人通过职业技能鉴定取得资格证书，落实技能鉴定补贴x.xx万元；x人获x省第xx届茶业技能大赛铜奖，x人成功评选x省首席技师；建成国家技能大师工作室x个、州级技能大师工作室x个。
2.不断提升事业单位人事管理水平。规范开展事业单位岗位设置、人事调配、中层干部选拔任用、档案管理等工作，不断健全完善事业单位工作人员考核、奖惩、培训机制，落实事业单位吃空饷问题集中治理工作要求，全面落实事业单位工资福利政策。
（四）劳动关系方面
1.全力保障农民工工资支付。不断健全完善解决拖欠农民工工资的长效机制，推进落实保障农民工工资支付x+x模式，强化源头治理。xxxx年以来，全市累计纳入信息系统管理的的建设工程项目共xxx个，缴存农民工工资准备金x.x亿元，xxxxx名农民工累计通过银行代发领取工资x.xx亿元。
2.强化劳动保障监察执法能力建设。成立市劳动保障监察局，强化劳动保障监察工作体系建设和队伍建设，持续加大执法办理力度，确保农民工合法权益得到保障。xxxx年来共查处拖欠农民工工资案件xxx起，为xxxx名农民工追回工资xxxxx.xx万元，将x家企业列入拖欠农民工工资黑名单管理。
3.不断完善劳动人事争议调解机制。加强基层调解组织建设，各乡镇、街道以及xx综合开发区均建立劳动人事争议调解中心，设置专用窗口及专职调解员。持续推进劳动人事争议调解仲裁四化建设，实现线上线下同步办案。进一步加强裁审衔接，提升裁审质效。xxxx年以来，共处理劳动人事争议案件xxxx件，按期结案率xxx%。
（五）公共服务方面
1.逐步完善人力资源社会保障公共服务体系。一是建立实施基层人社三员一岗制度，持续壮大基层人社公共服务队伍。二是持续推进基础设施信息化建设，落实项目资金xxx万元在各乡镇建成基层人社公共服务平台，实现了省、州、市、乡四级网络联通，为服务群众提供便捷服务。
2.持续优化人社领域营商环境。全面推进人社服务流程优化再造，强化经办服务能力建设，提升经办服务质效。对人社系统xxx个政务服务事项实行全面优化，完成xxx个服务事项办理材料精简、xxx个服务事项办理环节减少、xxx个服务事项办理时限缩短为一天办结、xxx个服务事项明确为零跑腿、xx个服务事项实现跑一次。
二、未来五年工作计划
（一）大力实施就业优先战略。持续实施积极的就业创业政策，建立完善失业动态监测，促进多种形式就业。未来五年力争城镇新增就业x万人以上，城镇登记失业率控制在x.x%以内。深入开展大众创业、万众创新，加强创业平台建设，及时兑现创业扶持政策，促进以创业带动就业。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，加强就业指导和就业见习。统筹做好重点群体就业，促进农村劳动力转移就业和外出务工人员返乡创业。加强对就业困难人员的就业援助，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少一人实现就业。不断完善人力资源市场管理制度，规范人力资源市场秩序。推行职业技能培训制度，全面提升劳动者就业创业能力。进一步规范职业资格管理，畅通劳动者职业技能发展通道。
（二）完善社会保障制度体系。继续实施全民参保计划，提升各项社会保险待遇水平。完善缴费激励约束机制，引导和鼓励各类人员尽早参保、长期参保和连续参保，提高参保缴费率。推进机关事业单位养老保险制度平稳运行，构建多层次的养老保障体系。规范城乡居民养老保险制度，逐步建立基本养老保险待遇合理调整机制。扩大失业保险覆盖范围，完善失业保险支持参保企业稳岗、参保职工提升技能政策体系。以高危行业为重点扩大工伤保险覆盖范围，完善落实各项配套政策，推进工伤保险省级统筹。完善社会保险基金监管制度，加大社会保险领域违法犯罪行为打击力度，确保基金安全可持续运行。
（三）深化人才人事制度改革。坚持党管人才原则，推进人才评价机制改革，建立完善符合各类人才特点的评价方式。健全有利于人才资源合理有效配置的顺畅流动机制。继续实施三支一扶等基层服务项目招募工作，落实促进艰苦边远地区发展相关人才政策，促进人才向基层一线流动。加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，逐步提高事业单位人事管理和人事考试科学化水平。落实事业单位工作人员工资福利待遇政策，深化国有企业负责人薪酬制度改革。
（四）持续构建和谐劳动关系。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全面推进根治欠薪x+x工作模式。完善劳动人事争议调解制度，加大基层调解规范化建设力度，优化仲裁办案程序，提高处理效能。加强劳动保障监察执法能力建设，全面落实执法责任制。健全完善监察执法与刑事司法衔接机制，严厉打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。健全劳动保障守信激励和失信惩戒机制，建立企业劳动保障诚信等级评价和重大违法行为社会公布制度。
过去一年工作总结(篇5)
过去的5年，是我乡经济社会取得长足进展的五年。五年来，我乡在县委、县政府的有力领导下，以“ __”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以乡“十一五”规划为发展纲要，以经济发展为主线，以人民群众生活水平的显著提高为发展任务，抢抓机遇，奋勇创新，实现了全乡经济社会可持续发展。以来，我乡大力推进经济发展和现代化建设，三个文明建设取得显著成就。
以来，我乡扎实开展各项工作任务，圆满完成“十一五”规划各项预定目标。五年来，全乡实现工农业总产值（）万元，年增长8%，其中农业总产值（）万元，年增长率6.5%，工业总产值（）万元；农民人均纯收入（）元，年增长（）元；各项社会事业健康发展。
一、农业产业建设成效显著
（一）、烤烟产业形势喜人：我乡烤烟生产面积逐年递增，到xx年签订烤烟合同面积2800亩，--来全乡共签订烤烟种植合同面积()，产值()万元，种烟户数人均占有（）元。烤烟产业为我乡的支柱产业，在烤烟生产的各个环节我们加强对烟农的技术培训和指导，加大投入力度，加强制度保障，确保了我乡烤烟产业稳步发展，促进群众不断增收。
（二）、粮食生产稳步发展：我乡共有耕地3500多亩，出去种植烤烟的多亩，用于粮食生产的耕地仅1000多亩，为保障我乡的粮食供给，五年来，乡政府狠抓实干，抓好技术指导培训，引进新品种，改良土地，采用科学套种、复种等几个重要环节，实现了全乡粮食播种面积（）亩，产值（）吨，达到人均有粮（）斤。种植豌豆（）亩，收入（）万元，种植光叶紫花苕、萝卜（）亩，充分解决了四大牲畜冬季青饲料问题。
（三）、林业生产大幅提高：五年来乡政府在狠抓经济建设的同时，积极做好了林业工作，加大环境保护力度，极大的改善了我乡的生态环境，乡政府积极支持、鼓励群众植树造林，主要种植金秋梨、核桃、花椒等经济林木，既提改善了生态环境，又增加了群众收入，得到了群众的认可与支持。我乡做好了林权改革工作，及时将林权证发放到群众手中，保障了农户的合法权益。
（四）、畜牧业持续发展：在过去五年里，我乡畜牧从传统粗放养殖过度到圈养与敞放相结合的养殖方式，同时加大科学养殖力度，既实现了养殖户不断增收，又大大改善了我乡生态环境。五年来我乡存栏大牲畜（）只，出栏（）只，畜牧业总产值（）万元，是全乡人民收入的又一重要，期间我乡动物防疫工作达到要求密度，没有出现疫情。
二、农业经济基础地位进一步稳定，农业富乡得以实现
（一）、农业产业结构调整成效显著
到，我乡农业产业结构不断完善，我乡农业生产模式正向多元化、高效性的农业生产模式转变，农业生产力明显提高，农业经济基础地位进一步稳定。在乡政府的积极引导下，我乡农业生产结构不断完善，开拓增收新渠道，农户生产积极性不断高涨、收入不断提高，为我乡长远发展打下了坚实基础。
（二）、农业基础设施建设力度加大
五年来，我乡积极实施农业综合开发项目，不断加大农业基础设施建设力度，认真开展水利修建工程，积极争取各项基础设施建设资金，修建水沟、水窖、水池，加强水源建设，落实防汛器材，提高农业生产综合防灾能力，基本实现旱涝保收;通过修建多条通组道路，完善运输条件，确保了生产物资的顺畅流通；通过集中式烤房的修建，降低了烟叶生产成本，提高了生产效率。经过五年的努力，我乡基础设施建设有了极大改善，为经济发展提供了硬件保障。
（三）、农业配套服务水平提升
五年来，我乡不断提高农业配套服务水平，在规范种植、科学种植上下功夫，在加强农业政策、生产理论宣传的同时组织技术人员到一线开展田间调查，监测农作物病虫害、推广新技术等，提高了农业配套服务能力，有效提高农业生产率。持续引进新优品种，有力的提高了农作物良种覆盖率。做好政策性农业保险推广工作，按时完成了各项农业补贴统计和上报及赔付金发放工作。广泛宣传土地流转政策，推动农业承包合同规范化管理。
三、城乡环境建设工作进一步推进
（一）、城乡环境整治工作力度不断加大
我乡一直把城乡环境整治工作作为转变我乡对外形象的重要措施之一，下大力气治理集镇脏、乱、差现象。起，我乡就针对乱搭乱建、乱堆垃圾等现象进行专门整治，加大宣传力度，加强群众思想教育工作，通过开展彝区新生活运动，我乡的卫生环境得到了极大改善，城乡环境整治工作日渐成效。
（二）、新农村建设工作有序进行
结合我乡实际，因地制宜，逐一完善了我乡3个村水、电、路、广播电视等配套设施，切实改善农生活条件。截止底解决了三村5个组及二村45户农户用电照明问题，乡党委、政府借助农网改造的东风，让群众远离黑暗，走进光明。条件最艰苦的骆厂河村也通上了电，群众看上了梦寐以求的广播电视。到我乡共发放广播电视《》，修建同组公路《》条，共《》公里。