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如何点评工作总结(篇1)
2011年1月15日，结合村里实际，认真落实领导对创先争优活动的点评。现总结如下：
时间：2011年1月15日
地点：村党员活动室
参加人员：全村党总支委员会全体成员、全体党员、村干部
内容：党支部书记郑国忠点评全体党员
一、领导合议，精心部署
我们村党支部非常重视领导的意见。党支部书记召开两委专题会议，研究部署，制定方案。根据上级有关文件的精神，我村党支部制定了《关于创先争优活动领导点评的实施方案》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求做了详细部署，三位领导一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。
二、领导点评客观公正
1月15日上午，我们村党支部召开了党的会议。党支部书记郑国忠点评了支部全体党员。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。
大家一致认为，这种活动对改进工作作风和提高工作效率有很大的作用，应该继续开展下去。
三、营造了民主氛围
通过领导评审活动，加强了沟通，达成了共识，增强了团结。在领导点评过程中，大家讲原则、讲党性，实事求是地指出问题，有针对性地分析原因；既严格要求，又与人为善，是全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
以上是我村党支部对创先争优活动领导点评工作的总结，通过此次点评工作，进一步提升了我村党员参加创先争优活动的实效，必将更有力地促进本村的各项工作的开展。
东下营村党支部
2011年1月17日
如何点评工作总结(篇2)
优点：
1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。
10、遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。
11、喜欢收集和学习管理的知识。
缺点：
1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
如何点评工作总结(篇3)
2011年是中国共产党成立90周年，是贯彻落实**、新疆工作座谈会精神关键之年，是创先争优活动深入推进之年。按照自治州创先争优活动小组和局党委创先争优活动领导小组的部署和要求，我中心党支部予以开展创先争优活动点评工作。现将有关情况汇报如下：
一、活动开展情况
2011年，农业技术推广中心紧紧围绕克州农业发展，深入开展创先争优活动重点安排，把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，强调立足部门单位工作职责和个人岗位实际创先争优，并及时调整了活动领导小组，研究制定了《2011年州农业技术推广中心深入开展创先争优活动实施方案》，并与各科室签订了《党支部目标考核责任状》，明确了以“争创先锋”为活动载体，强化了组织领导和分类指导，在全中心上下广泛开展宣传，有力地推动了创先争优活动的开展。
1加强组织领导，明确工作目标。自开展创先争优活动以来，我中心能够认真贯彻落实自治州党委关于创先争优活动的各项部署，思想重视、组织周密，载体明确、措施有力，氛围浓厚、成效较好，支部承诺基本得到了落实。
二是创新活动载体，丰富活动内容。一是严格承诺标准。中心细化了党支部、党员承诺践诺标准要求，紧紧围绕自治州“三农”工作重点，紧密联系实际开展了公开承诺。
中心18名党员立足本职岗位公开承诺，承诺率100%。二是积极开展结对帮扶。中心党支部先后开展了送服务、慰问困难党员群众等活动，为结对帮扶单位解决实际问题，落实各类帮扶资金万元。
三是建立党员志愿服务队。我中心有21名党员、入党积极分子和先进青年参加了党员志愿者服务队，并开展各类志愿服务活动10余次，为农牧民做了多件实事。四是起模范先锋作用。
我中心党支部较好地落实了党建带群、团组织建设创先争优活动，分别设计了符合群团组织实际的活动载体，较好地发挥了党组织带动群团组织、党员带动群众的先进模范作用。
三。细化承诺，强化服务能力。按照创先争优活动要求，中心支部围绕学习型党组织建设、机关效能建设、提高三农服务、规范行为等方面进一步细化承诺内容，强化服务能力，有效推进了中心各项工作。2011年，支部承诺11项，党员承诺94项。
目前，该分行上半年的承诺已100％兑现。
二、主要工作亮点
1、承诺践诺立足实际。在确定承诺内容上，中心广大党员结合岗位职责、工作特长、自身条件和群众需要，按照承诺事项“不求多、讲实效、能做到”的要求，实行“党员服务一句话承诺”，承诺内容与岗位职责、中心工作结合紧密，在公开承诺方式上，采用党务公开栏中统一示诺，做到了党员承诺接受组织和党员、群众的监督。同时，将承诺兑现情况纳入群众满意度年终考核，加强群众监督。
2、突出抓好行业服务。作为农业技术服务部门，我中心大力推进行业服务创先争优，深入开展热爱伟大祖国建设美好家园、建设学习型党组织、机关效能建设、品读好书丰富生活以及党员志愿者服务等主题实践活动。使党员提高服务质量和效率。
中心的党员干部在中心党支部的安排下，协助州农业局、科协等相关单位进行了农牧民专业技术培训，各项培训班20余期，人数达2万余人次。由党员带队开展了设施农业、特色林果业、配方施肥、病虫害防治以及作物高产栽培等技术指导和服务工作，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
三。紧紧围绕建党90周年，创先争优。一是认真组织开展“六史”（党领导人民的奋斗史、创业史、新疆历史、民族发展史、宗教演变史、改革开放史）教育、马克思主义中国化最新成果教育，加深了党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情区情州情的认识。通过学习党的伟大历程、辉煌成就和宝典经验，宣传各个时期各条战线先进典型事迹和精神，激励广大党员干部立足本职，争创一流。
二是以纪念建党90周年为主题，7月1日我中心党支部组织单位16名党员到对口帮扶村—阿克陶县巴仁乡克孜勒斯塘村，与该村35名党员重温入党誓词，共同度过了一个寓意深远的组织生活会。7月23日中心党支部还组织开展了“庆祝建党九十周年”职工文艺晚会，并邀请州市领导及相关部门领导、干部职工一同**了演出。通过以歌咏、舞蹈、诗歌朗诵、红色经典等丰富多彩的活动，丰富了中心干部职工的生活，弘扬了时代主旋律，进一步激发了单位干部职工对党、对祖国、对人民的热爱之情。
三、存在的问题
从检查情况看，中心创先争优活动还有三个方面有待加强
一是党员个人理论知识不够深入。通过这次活动，进一步加强政治理论学习，提高综合素质。
二是少数党员的承诺内容还比较空洞，联系实际不够具体，给群众留下了形式主义的印象。
三是活动开展与加强党建关系上认识还不够到位，导致创先争优活动与中心发展联系不紧密，开展活动的积极性和内在动力不足，活动内容落实不到位。
二0一一年七月二十二日
如何点评工作总结(篇4)
**党支部
**局直属机关党委：
根据*直机关创先争优活动领导小组“**《关于上报领导班子成员点评创先争优工作情况的通知》（*机创先组发[2011]1号）”文件要求和**局党组、**局直属机关党委的要求，为做好领导点评创先争优工作，我**于1月20日召开支部大会，集中采取党员汇报履行承诺情况、创先争优监督小组（群众代表）评议党员、领导逐个点评并作总结的方式，取得了一定成效，现将工作汇报如下：
一、点评工作基本情况
1、点评程序
评议工作的基本模式是召开分会评议会。会上，每位党员对创先争优承诺书进行了批评和自我批评，深入查找问题，分析问题原因，提出整改措施；总站创先争优监督小组（由群众选出的非党员代表组成）对每位党员取得的成绩充分肯定，对存在的不足之处提出中恳意见；总站支部书记点评了每一位党员的不足和努力，明确了下一步党员工作的方向。
2、存在问题
全党同志的共同问题是，要加强政治理论学习，进一步提高为农业生产实践服务的业务水平和能力。
二、领导点评基本情况
**8书记认真听取了每位党员的汇报，并对每位党员存在的问题进行点评，肯定了创先争优活动以来各位党员的表现和成绩，并对存在的问题进行了剖析，指明了今后工作的方向。
1、肯定主要成绩：每个党员都投入到创先争优活动中来，努力践行承诺，加强理论学习和业务学习，世界观、人生观、价值观得到进一步改造和提升。一是各位党员都对照承诺书分析了不足，提出了改进措施，态度非常端正；二是总站创先争优监督小组（由群众选出的非党员代表组成）对党员如何创先争优提出了很好的建议，促进了党建工作；第三，党员要继续做执行和遵守制度的模范；第四，要把工作常态化，每三个月对形成长效机制的承诺提出意见。
2指出存在的问题：一是理论研究不够，特别是要加强自学；二是工作创新不够，有关负责人要高度重视。
三。提出了新的要求：一要抓好自身建设水平的整改和提高；第二，要在理论学习和专业学习上不懈努力；三是深入基层，做好服务工作；四是增强执行和遵守制度的意识；五是继续做好创先争优工作。
如何点评工作总结(篇5)
实验小学党支部“创先争优” 活动领导干部点评工作
专题报告
为深入推进实验小学创先争优活动的深入开展，根据上级党委部署及要求，结合我校实际情况，2011年2月21日下午，实验小学党支部组织全体党员在支部书记李亚的主持下召开了“实验小学‘争先创优’党员自评、互评，领导点评”专题民主生活会。
在本次专题会议上，支部书记李亚宣读了《创先争优领导点评工作活动通知》，对全体党员进行了详细的布置说明。强调“争先创优核心是在本职工作中的争先创优，是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。”李校长对全体党员提出了三点建议：
一是点评活动讲求实效，所有党员理清思路，正确认识自己，中肯评价他人；第二，思想开放，畅所欲言，为学校建设和教育教学提供建议；第三，全党党员干部要发挥模范带头作用，努力工作，努力创造和评议工作。全党同志要珍惜当前的良好形势，顺应发展，积极努力；在**和同行的瞩目中审慎前行。
接下来，李校长对自己一学期来的工作进行了细致的梳理，深入开展了批评与自我批评，要求全体党员畅所欲言，指出不足，为自己提出今后努力的方向。随后，各位党员对照创先争优活动中党员承诺及支部提出的具体要求，从思想、学习、工作、生活等方面对自己和其他党员开展了诚恳的自评与互评。最后，书记李亚与大家坦诚交流，并对各位党员进行了点评，明确指出了个人在工作中客观存在的优点与不足，为后阶段更好地开展工作奠定了基础。
通过这次点评活动，每位党员都得到了大家的鼓励，明确了2011年的努力方向，更清醒地认识到了党员应发挥先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，为打造学校品牌，强力推进“六名工程”、教育名区的建设，贡献自己的全部力量。
2011年2月23日
如何点评工作总结(篇6)
随着创先争优活动的进一步深入，中共都匀市委党的建设工作领导小组将领导干部点评创先争优工作纳入日常工作范畴，采取了工作现场点评及召开支部党员大会的方式，将领导干部点评创优争先工作落实到了我中心支部和全体中心党员身上，使点评活动取得了一定的成效。
1、 确定评议方式，开展评审工作。
为做好都匀市农业技术中心领导干部创先争优工作，积极确定评议工作模式。
1领导点评采取集中评议的方式进行。在会议中，对基层党组织的工作具体情况具体对待、具体问题具体解决，肯定成绩，指出不足、提出要求、给予鼓励，及时有效的针对基层党组织和党员存在的不足，帮助解决存在的困难和问题，取得了一定的成效。
2、党支部书记对党员的点评采取结合党员的“三会一课”、党员学习培训等日常性工作召开支部党员大会的方式进行。中心支部召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人的进行实事求是的点评。
二、点评内容具体
1、党组领导板子成员对我中心支部的点评是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。根据党组领导对我支部的监督指导，结合中心支部上报的材料，党总支书记逐一点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格，同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我市农村经济持续健康快速发展。
2召开党支部会议，对党员创先争优活动逐一进行点评。中心支部书记在支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对一些表现不佳的党员干部，要点名批评，责令改正态度，改进作风。
三、点评效果明显
1有效提高了**领导班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我中心开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了中心领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2.加强基层党组织的凝聚力
领导点评工作促进了我中心全体党员干部思想上的高度统一，中心支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党员干部之间团结协作有效加强，工作中相互推诿的现象少了，完成工作的质量高了，支部班子凝聚力明显提高。
（三）提高了全体党员的思想意识
一系列的点评活动，激发了全体党员积极开展创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中去，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
都匀市农技中心支部
2011年1月23日
如何点评工作总结(篇7)
优点：
1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记（我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”）。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐；在工作安排中，自己负责的事情要条理。
缺点：
1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
如何点评工作总结(篇8)
一、点评内容
党支部共11名党员，领导点评紧紧围绕“强管理、促服务、做好军队后勤保障工作”的总体要求，结合党支部和党员本职工作进行。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、点评模式灵活
1领导评议工作的基本模式是组织召开集中评议会议。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对集中点评在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、部队满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。
2个别谈话的重点，是通过对部分党员在个别谈话方式下的深入点评。对积极支持支部工作，发挥模范带头作用，取得良好成绩的党员，给予通报肯定和表扬；对在创先争优活动中积极要求进步、刻苦学习的党员进行思想交流，并加以鼓励；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍支部建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
3、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组倡导开展了党员组织相互点评活动。一是在支系之间形成一对支撑，互相评语，找出差距，共同促进；二是党支部评议党员与党员评支部达成共识，形成互动；三是邀请支部优秀党员参加评议会，汇报事迹，激励改进。通过互相学习、查漏补缺和业务交流机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，党支部专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全站形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
四、存在的问题。
我站党支部在创先争优过程中也存在一些问题
一是部分党员对创先争优工作重视不够，对创先争优工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是创争活动还不够深入。有的党员不注意学习，不及时领会上级指示和文件；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。
三是党员个人知晓率不够，只停留在表面，不深入学习研究。
五、今后工作思路
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。开展创先争优活动，重在坚持，重在深化。按照**和省、市的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。
如何点评工作总结(篇9)
物业员工年度工作总结点评需要从以下几个方面进行考虑：
1. 工作成绩：员工在工作中所取得的成绩是评价其工作质量的重要指标。可以从员工的工作业绩、工作质量、工作效率、服务质量等方面来评估员工的工作成绩。
2. 工作态度：员工的工作态度也是评价其工作质量的重要指标。可以从员工的工作积极性、责任心、主动性、态度端正等方面来评估员工的工作态度。
3. 团队合作：员工在工作中是否与同事协作、是否能够有效地沟通和合作也是评价其工作质量的重要指标。可以从员工与同事的沟通情况、协作能力、团队合作意识等方面来评估员工团队合作能力。
4. 学习提升：员工在工作中是否不断学习、提升自我也是评价其工作质量的重要指标。可以从员工的学习态度、学习能力、自我提升意识等方面来评估员工的学习提升能力。
物业员工年度工作总结点评需要考虑员工在工作中的表现，从多个方面来评估员工的工作能力和工作表现，以便更好地指导员工的工作，提升工作质量。
如何点评工作总结(篇10)
中学党支部创先争优活动领导点评
工作总结
中学党支部创先争优活动领导点评工作总结
中学党支部创先争优活动领导点评工作总结 按照《居巢区创先争优活动领导点评工作实施方案》开展领导点评。这次领导点评会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：
一、点评内容
领导点评紧紧围绕“履践科学发展创先进，创建精品特色争优秀”的总体要求，结合党员领导干部和普通党员本职工作进行。
1、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况；公开承诺、切实践诺情况；分管工作和推动科学发展情况；工作作风、廉洁自律情况；存在不足和努力方向。
2、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况；公开承诺、切实践诺情况；联系群众、服务群众情况；发挥模范带头作用情况；存在不足及努力方向。
二、方法步骤
1、自我小结。党员领导干部和普通党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评
价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。党员领导干部和普通党员按照领导点评提出的意见和建议，认真制订整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、点评特点
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党
员领导干部和普通党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进教育工作向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型和岗位党员的实际情况加强分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对年老体弱的党员，点评时重在关心和鼓励。
四、努力方向：
领导点评结束后，学校党支部收到16份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。党支部进行了小结，一致认为学校党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，教学工作出色，广大师生得到了实惠，得到了广大教职员工的高度肯定。但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分处室工作离学校要求有一定差距。
会议要求下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；要把深入开展创先争优活动与中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作；要继续在广大党员中深入开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照学校党支部的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当
师德标兵、教学能手、服务标兵活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入贯彻落实全市教育工作会议精神，深入群众，关心群众，依靠群众，真心实意为全体师生办好事、办实事。
如何点评工作总结(篇11)
***医院党总支
按照*卫生局党委《关于认真抓好党员领导干部点评创先争优工作的通知》（***【2010】73号）文件精神，我院于2010年11月底组织开展了创先争优活动领导干部点评工作，对三个支部及53名党员进行了工作点评。点评工作围绕医院中心工作及今年重点开展的“文明杯”规范化服务和“优质护理服务示范工程”两项活动进行，联系具体岗位、具体工作将创先争优活动领导点评工作落实到了实处，取得了一定的成效。
一、点评形式多样
从医院实际工作出发，突出了意见的针对性、多样性和及时性。
1、组织会议集中点评。一是组织召开领导小组民主生活会，对领导小组及其成员进行点评。结合各自工作特点，对承诺践**况，履职情况进行客观评价，肯定成绩、提出意见，开展批评与自我批评，制定落实整改措施。
二是召开党员大会，总支书记集中点评各支部和支部书记，从组织活动情况、业务开展情况、医疗质量、服务态度、群众满意度等多个方面进行点评，点出问题和不足，限期整改。三是各支部分别召开支部会议，支部书记对支部全体党员有关医德医风、医疗服务、医患关系等方面实事求是的开展点评。
2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导利用行政查房、安全检查等到各科室监督检查，查核心制度落实情况、临床业务开展情况，从中找出存在的问题，责令整改，了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。
3、个别谈话重点点评。通过深入调查了解，一些党员对个别谈话方式提出了意见。鼓励党员充分发挥党员的先锋模范作用，认真工作，发扬优良作风，全心全意为病人服务。
4、党员相互点评。为增进党员之间与的相互了解，医院党总支组织了党员相互点评活动，通过互相学习、相互交流，使科室之间的工作更加协调，党员之间的关系更加融洽，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、点评内容具体
领导点评是推动医院工作、解决问题的重要手段。2010年11月26日三个支部分别召开了点评会议，各支部书记结合每个党员工作特点，紧扣工作要求，分别进行了工作点评，主要从承诺践**况、思想政治、业务水平、服务质量、医德医风、群众满意度等多方面对进行客观详实的评价，对一些好的经验做法，发扬推广，对存在的问题和不足，督促落实整改。2010年11月30日，院党总支组织召开了全体党员民主生活会，会上，院党总支书记侍明宏做了工作总结，围绕“落实医改任务，加强基层组织，提高服务水平”这一载体，结合“文明杯”规范化服务竞赛和“优质护理服务示范工程”两项活动，就党员承诺践**况，支部建设情况，群众反映情况等方面对支部及书记进行认真评议。
三、点评效果明显
活动开展至今，院创先争优领导小组始终以两好一满意”（***、服务好，群众满意）为评判标准，通过组织开展五项专题活动、健全完善五项工作机制，创建“五个好”先进基层党组织，选树“五带头”优秀共产党员，切实加强医院党组织和党员队伍建设，有效推动了医院各项事业发展。
1通过领导点评，充分发挥党组织和党员干部的领导作用，提高了医院的服务水平。在服务窗口利用“党员先锋岗”和“文明服务岗”，党员干部坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善服务态度，规范服务行为，做到微笑服务，礼貌用语，从患者角度出发，想患者之所想，急患者之所急，努力为患者提供优质高效的服务，营造温馨的就医环境，经过努力，医院的投诉减少了，表扬增多了，在年底的行风评议座谈会上，受到盟行风评议领导小组和社会各界监督员的一致好评。
2通过领导的点评，增强了党组织和党员为人民服务的意识，缩小了与群众的距离。在院党总支和领导班子的带领下，广大党员干部深入结对帮扶，开展党员义诊和帮扶工作，帮助贫困户发展养殖业，为其提供智力、物力、财力支持，捐赠体育器械，丰富群众的文化体育生活，资助贫困大学生上学等等，这些充分体现了我院党组织和党员干部心系群众，服务人民的党性原则。
三。通过领导点评，增强了党员干部的学习积极性，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了医院的医疗水平。在深入开展“质量万里行活动”、“文明杯”规范化服务和优质护理示范工程期间，不论是临床科室、医技科室还是行政职能科室，在广大党员干部的带领下，通过加强学习，营造比、学、帮、带、教的良好氛围，着力提高自己的专业技术水平和为人民服务本领。同时加强团队协作精神，着力加强科研工作，提高医疗技术水平，今年完成了《***》和《***》两项课题，其中前一项课题被评为科技进步一等奖；目前正在实施的《***》和《***》两项科研课题，前一项已经获得科委立项，并获得了科研经费。