2019国考面试组织协调类题目怎样轻松得高分?让我们一起来学习一下吧！为了保障活动实现最好的效果，要对活动中可能出现的问题，有充分的预见性，并想好应对方案。
2019国考面试组织协调类题目怎样轻松得高分
衡量一道计划组织协调题目有没有答好，就是把考生所叙述的内容，带入到现实的工作中，如果这样去做能够很好的实现活动的效果，也就是实现活动目的，那么这样的答案就是一个高分作答。为了保证活动效果，我们就一定要设计好工作细节。
细节1--内容，围绕活动目的，选择有针对性的活动内容。例如，组织一次关爱空巢老人的活动，我们的目的是通过这次活动帮助老人们解决一些实际问题，让老人感受到来自社会的关怀。为了实现这个活动目的，我们要给老人提供针对性的帮扶内容，也就是老人缺什么我们就帮扶什么，这样的活动效果才是好的。结合当前的社会背景去分析，一些空巢老人在物质方面还是有困难的;一些老人由于子女常年不在家，精神比较空虚，需要一定精神方面的关怀;由于都是老人家，所以肯定在健康方面需要一定的关注。所以，根据空巢老人当前所面临的具体问题，我们就可以针对性的去制定帮扶的内容，有物质帮扶、精神帮扶和医疗帮扶。这样结合服务对象的需求，针对性的确定活动内容，就可以更好的实现活动目的，让作答得到更高的分数。
细节2--对象，为达成活动目的，对象选择要有侧重。例如，组织一次全市的防电信诈骗宣传活动，现在基本上所有人都在使用电信通讯设备，所以每个人都有潜在的受骗隐患，我们可以在全市范围内做普遍宣传。当然，在提及到电信诈骗问题时，结合社会背景来说老年人是被骗的高危人群，如果我们能够通过本次宣传活动将老年人的防骗意识和技能有大幅的提高，那无疑是一次非常成功的宣传活动。所以，在一次防电信诈骗的宣传中，我们可以有对全市市民的普遍宣传，如果再加上有侧重的对老年人这类高危群体的宣传，那么活动的效果就会更好。
细节3--方式，根据活动对象的特点，选择最适合的活动方式。例如，还是组织一次全市的防电信诈骗宣传活动，根据上段所述，我们确定了全市市民为普遍的宣传对象，老人年群体为重点宣传对象,这两类人群有着明显不同的特点，需要选择相应适合的方式，才能够保证宣传效果的达成。全市市民人群基数大，比较适合用辐射范围较广的宣传方式，例如新闻媒体、主流微信公众号、各大街区的LED显示屏和条幅海报等等方式进行宣传;而老年人群体的特征也是比较明显的，一是主要集中的活动范围就是社区，二是整体接受信息相对慢一些，所以我们就可以针对性的采取措施进行宣传，例如可以进社区开展一些文艺演出，以情景剧的形式把真实案例展现在大门面前，再加上答疑解惑的互动环节，帮助老人去吸收防电信诈骗的先关知识。所以，我们一定要根据活动对象的特点，选择最适合他们的活动方式，这样才能够事半功倍。
细节4--注意事项，为了保障活动实现最好的效果，要对活动中可能出现的问题，有充分的预见性，并想好应对方案。例如，在单位内部开展一次读书交流活动，其实我们结合当前的社会实际来分析，大家现在工作比较忙，阅读的积极性并不高，所以单位内部组织读书交流活动，可能会面临的一个问题就是大家不爱参与。那么结合社会实际分析出可能会遇到这样的问题后，我们就应该在组织过程中有针对性的预防措施，例如可以加强事前的宣传动员工作，过程中设置一些评优活动等，来提升员工参与读书交流的积极性，从而去保证活动的整体效果。
小编提醒大家，在组织活动过程中，一定要把握好各方面的细节，这样才能够更好的保证活动目的的达成，保证实现更好的活动效果，在面试考场上赢得高分!
2019年国考面试新形式：结构化小组
2019国考笔试成绩已发布，随之而来的就是面试，谈到面试大家首先想到的就是面试形式。以往面试形式比较固定，要么是结构化面试，要么是无领导小组面试，无论哪种大家都是比较熟悉的，但是去年税务部门出现了一种新颖的面试形式——结构化小组面试，今天小编给大家解读一下这种新颖的面试形式。
一、结构化小组面试是什么
结构化小组是结构化面试和无领导小组面试相结合的产物，一般是3到4人为一组，一同进入考场，所答题目和结构化一致，但是加入了点评和回应环节，所测查的能力较之前有了很大提升，强调不仅解答题目，更需要在答题中突出自我亮点。
二、结构化小组面试流程
首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。
三、如何应对
1、答题要有亮点：结构化小组面试考生之间的横向比较非常直观，要想得高分，就需
要具有自己的特点，也就是所谓的亮点，所以考生在备考的过程中需要注意亮点的打造，可以从内容入手，也可以从形式入手。
2、注意聆听他人答题，做好记录：结构化小组的与众不同就在于要进行点评，要想做好点评工作，就需要在他人答题过程中做好笔记，通过对比寻找他人的优点和缺点，进行有针对性的点评，而不能每个人都是相同的点评内容，比如：1号和2号内容都非常好，调理清晰，但是内容深度不够，这就是一种同质化的点评。
3、抓住机会做好补充：回应环节的设置其实就是给考生一次机会，让其对自己的内容进行补充说明，在这里当其他考生指出自己的不足，应及时进行补充说明，以及做出相应的解释，给考官留下一个好印象，而不能仅仅停留在简单的回应，比如:感谢1号考生对我的点评，我以后会改正这方面的问题，而应该具体指出自己以后会如何改正。
结构化小组是一种新的形式，大家只要掌握了其面试流程、面试测查的要素，据此认真准备，就能够在面试中做到游刃有余!
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