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【供销部岗位说明书】
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
1. 严格遵守采供部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。 2. 及时上报需要审批的采购合同。 3. 定期向采供部主管汇报各项生产物资采购情况。 4. 及时汇报采购中出现的各类问题。 5. 总结、上报供应商及采购市场信息。 6. 完成采供部领导临时交办的任务。 落实各项物资采购
采购员 经营副总经理
岗位编号 所属部门 直接管理人数
LNHC-GX-001 供销部 2
与上级的沟通方式：接受经营副总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求：
1.年龄/性别/身体状况： 25-50 岁/不限/健康 2.教育程度：中专以上 3.职位等级标准(职位评分为百分制)
岗位技能要求：
1. 专业知识：熟练掌握物资采购、物流管理等专业知识 2. 优秀的协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用 计算机。
3 销部
销售员岗位说明书
岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：
1. 寻找潜在客户，建立准客户信息群。 2. 客户跟踪，需求了解，商务谈判!合同签订。 3. 完成规定的销售任务。 4. 维系好新老客户的关系。
销售员 经营副总经理
岗位编号 所属部门 直接管理人数
LNHC-GX-002 供销部 2
与上级的沟通方式：接受经营副总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求：
1.年龄/性别/身体状况： 25-50 岁/不限/健康 2.教育程度：中专以上 3.职位等级标准(职位评分为百分制)
岗位技能要求：1. 专业知识：熟练掌握化工、营销、企管等方面的专业知识 2. 优秀的协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用 计算机。
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