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在日常生活中，制度的应用越来越普遍，成为人们行为的基本准则。那么，相关制度是如何制定的呢？以下是小编为大家整理的事业编行政干部介绍信模板，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！
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一、管理老师岗位职责
１、热爱托管工作，对托管学生要有爱心、责任心、耐心，尊重学生。
２、主动与托管学生家长配合，及时向家长汇报学生身心健康以及学习情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作方法。
３、遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退、不做私事。
４、遵纪守法，团结同事，同事间友好交往，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。
５、努力创设与教育机构相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生都健康发展。
６、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。
７、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人。为人师表，在学生面前也要注意行为规范，话不俗，语不高。
８、爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、玩具、器械等，不乱扔果皮、纸屑、勤俭节约，节水、节电、节气、节粮。
二、管理老师岗位工作要求
１、安排好托管学生作业辅导计划，要认真检查学生作业，发现学生没有掌握的知识点，要指导学生复习课本或资料，必要时给予讲解。
２、负责搞好教室、寝室的卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。定期开展学生寝室的消毒工作。
３、抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养，与家长建立良好沟通关系。
４、关注托管学生的身体健康，天气变化要及时为学生增减衣服（或提醒家长给孩子增减衣服）。
５、管理学生午休纪律，注意托管学生的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间准确，督促学生按时起床，必要时，指导和帮助托管学生穿好衣服。
６、注意托管学生的安全，家长来接送托管学生时，要简单介绍托管学生的`当天生活、学习情况。
７、每半月把学生的被子、枕头整理出来，让常用带回去换洗。
三、与家长的日常沟通工作要求
１、每日放学，负责接送的管理老师在安全接送学生到托管班后，要以发短信（或微信）方式告知学生家长。
２、每日家长到托管班接学生时，当班管理老师须向家长介绍学生当天在托管班的生活及学习情况，注意收集家长对托管班的意见和建议并做好记录；对托管期间生病的学生，管理老师还要当面向家长交代所采取措施，建议家长做好相关护理事宜。
３、对于因患病不能来托管的学生，管理老师要与学生家长经常联系，问讯学生病情，关怀患病学生。
４、每周五下午，管理老师要填写《托管学生家庭报告书》，并由学生转交家长签名，在下周一上学时回收家长签名的反馈卡，并存档。
四、学生的接送管理
１、学生放学，管理老师必须提前至少５分钟到校门举牌等待；接到学生时，必须认真核对学生名单，防止漏接学生。
２、接送学生上下学时，全体学生要分列队行走，不允许学生乱跑乱奔；乘坐电梯上下楼时必须有一名老师在电梯内陪同学生，不允许学生独自乘坐电梯。
五、日常安全管理
１、托管班必须建立来访人员登记制度。陌生人员来访时，当班管理老师必须问清来意并做好记录，严禁陌生人员在没有老师陪同的情况下参观托管班或接触学生。
２、如学生家长委托他人来接学生时，当班管理老师必须当场与家长进行电话沟通，核实接学生人员的身份，必要时对通话过程要录音，并复印委托人身份证件。
３、学生在托管班发生突发事情时（如发病、受伤），当班管理老师要立即采取有效措施处置，在第一时间向分管负责人汇报情况，当事态超出老师的处置能力并有恶化趋势时，要立即送医院并通知家长。
４、加强对托管学生的安全教育，不允许学生在走廊、电梯口、楼梯、阳台追逐打闹。
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一、办公纪律
1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。
2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。
3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。
4、按时认真地做好本组室及走廊的`卫生值日工作。
5、准时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。
6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。
7、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。
二、电脑管理使用
1、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。
2、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中出现非人为的硬件故障需要维修，请与相关电脑教师联系。
3、办公电脑应正确使用，倍加爱护，做到人走关机，断电过夜，节约用电，延长电脑使用寿命。
4、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。
5、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等；并通过网络拓宽专业知识提高教学能力。
三、学校教师管理制度
1、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
2、负责接待上级领导，处理来。
3、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。
4、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。
5、负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。
6、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
7、其它临时交办的工作。
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一、目的
为了提高教师的工作效率，提高团队的凝聚力，特制定本制度。
二、具体时间及安排
1、着装符合学校规定。
2、晨读老师/班主任7：35前到岗，7：40开始晨读/晨会。
3、下课后，当节上课老师负责提醒学生清理好讲桌，并擦干净白板，摆好课桌，清理好桌面物品，摆放好桌椅，提醒学生准备好下一节课的文具及书本。
4、有上课任务的教师必须提前5分钟进入课室做好上课准备，并提醒学生做好课前准备。
5、老师不拖堂，第三节课的老师要督促学生迅速整队入场进行体育锻炼，班主任和体育老师组织好学生到操场跑步或进行其他体育锻炼。
6、上午最后一节课老师应组织学生关好电教设备和门窗。
7、下午第一节上课的老师在14：10（眼保健操14：15开始）前到教室组织学生做眼保健操，并在14：20准时开始下午第一节课上课。
8、在晚阅读前，当天的晚自习管理老师必须在18：50分到教室，检查学生纪律以及学生到位情况，并组织好学生在19：00开始晚阅读。
9、晚自习期间老师准时到班，维持学生自习纪律，第一节晚自习期间学生自己完成作业，第二节晚自习期间可辅导学生学习。
10、晚自习后，当天晚自习管理老师组织学生打扫教室卫生及关灯、关电教设备、关空调、关门窗等，确定所有学生离开后才能离开教学楼。
三、注意事项
1、有事离岗者需请假。半天以内向部门主任请假，一天及以上按照人事部门规定请假。
2、教师应保证办公室的.干净整洁，晚上下班后要关好门窗、空调及日光灯。
3、着正装参加每周一次的升旗仪式，不得无故缺席、迟到、早退，不得在升旗期间玩手机，升旗过程中务必保持神态庄重，不得随意走动、交谈和嬉笑；应与学生一起高唱国歌。
4、积极倡导团结、互助的工作氛围，办公室内应多用英语沟通交流。
5、如要调课，必须至少提前一天经教务处批准之后方可执行。
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基本信息：
姓名： XXX 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 155 cm 47 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事行政经理、行政经理/主任/主管：人事行政主管、总裁助理/总经理助理：总经理助理
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市荷乐诗皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 行政经理
工作描述： 主要负责人员招聘与配置,人员培训,公司规章制度的制订、修订、执行、监督；公司薪酬方案的制订、执行。负责各种劳资、人事行政关系协调处理；负责行政(饭堂/宿舍/车队/保安/机电机械)管理工作；全厂安全、消防卫生管理。负责公司员工福利的推广及企业文化活动。
离职原因：
公司名称： 广州市精良线路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力资源的招聘与配置工作；开发培训课程；计划、修订、执行人事行政管理制度；绩效考核的全面实施跟进;劳资、人事行政关系协调；行政(饭堂/宿舍/车队/保安)管理工作；全厂5S活动的推广及ISO9000质量管理体系推动、持续改进、对外联络等工作。离职原因：
公司名称： 番禺某首饰有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 中外合资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事助理、主管
工作描述： 主要负责：人员招聘，人员培训，制订公司规章制度，汇报各部门对工厂制度的'执行情况。负责工厂安全、消防、卫生,负责公司后勤行政管理(食堂/保安/车队/机电)。
教育背景
毕业院校： 中国人民大学继续教育
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-10-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-10 中国人民大学（电大） 人力资源管理 大学毕业 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市长城认证中心 ISO9001：20xx内审员资格培训 内审员资格证书 GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 广州人才交流中心 人力资源管理 获得国家劳保部颁发的证书 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 东省职业经理人联合协会 培训师培训 培训师培训结业证书 BT0613下载个人简历空白表格，找个人简历范文模板？请访问：.geren-jianli
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人责任心极强，具有良好的沟通、协调能力，执行能力；对人力资源管理六大模块熟悉，对招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、企业文化建立等有实操经验；熟悉国家劳动法规；熟练操作各类办公软件；对5S、ISO9001、ISO140001认证熟悉并有推广经验；熟悉行政后勤管理。
详细个人自传
勤劳，务实是我的工作宗旨，认真，细心是我的工作态度，把工作做得更好是我的工作目标，新的工作是我新的挑战！
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姓 名:张兰
身份证号码:
性 别:女
年 龄:24岁
政治面貌:共青团员
婚姻状况:未婚
视 力 状 况:轻度近视
身高(厘米):160 cm
体重(公斤):45 kg
民 族:汉族
户口所在地:南昌市(含区市县)
最 高 学 历:大专
现居住地:南昌市(含区市县)
毕业时间：20xx
求 职 状 态:有好的机会我会考虑
电话:
EMAIL:xxxxxxxxxx
个人主页:xxxxxxxxxx
地 址:南昌市高新开发区
邮编:330029
受教育及培训状况:
20xx.9 至 20xx.7：
南昌师范高等专科学校
电子信息类现代教育技术 大专
就学城市：
专业描述：主修课程为计算机一类，包括计算机应用，网页制作，图像处理，以及C语言等。
任职公司名称: xxxxxx食品有限公司 。
工作地点：南昌
工作职责和业绩:
1、负责办公室文员的日常工作及各部门的协调，认真落实总经理下达的任务，及时总结反映公司的运营情况。
2、负责销售部内勤工作，及时与客户沟通并对每个订单进行跟踪，按时统计销售情况。
3、负责安排车间每日的生产任务并且按排仓库出货。
4、负责客户帐款的核对以及各部门费用的核准报销，同时负责财务部每月的报税工作。
5、负责网络招商工作，以及公司网络后台管理工作。
6、负责公司产品促销活动方案的起草策划等相关工作。
任职公司名称: XXXX食品有限公司 。
工作地点：南昌
工作职责和业绩:
协助总经理处理公司的`日常大小事情，以及各部门关系的协调。督促营销中心各区域经理的工作以及大客户的后期维护工作。
求职意向：
现从事行业：快速消费品
现从事职业：行政总监
现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）
期望月薪：20xx-3000元
目前月薪：
20xx-3000元
可到岗时间：面谈
期望工作性质：全职
欲工作地区：南昌市(含区市县)
欲从事行业：房地产开发/销售、事业单位、国家机关
欲从事职业：行政经理/主管/办公室主任
技能特长:擅长与人沟通,能够熟练使用OFFICE办公软件,有一定的文字功底！
外语水平
第一外语:英语 普通英语四级
第二外语:英语 普通英语四级
兴趣爱好
看书
自我简评
对于工作，我是一个严肃认真的人，不管在任何时候都会用百分百的热情去完成自己的工作，并且严格要求自己，不断提高自己的工作能力以及综合素质。我乐观开朗，有很强的学习能力，对新事物能很快上手，并能很快适应新环境。 我为人真诚，善于与人沟通，并能建立良好的人际关系。 在校期间曾担任副班长和系团总支秘书部长以及团总支副书记等职务,对待工作认真负责,多次被学校评为“优秀学生干部”和“优秀团干”.
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个人信息
姓名：
性别：男
年龄：51岁
民族：汉
工作经验：10年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：
户口：浙江台州椒江区
自我评价
做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的亲和力，熟悉民营企业的`运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。
做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。
性格：坚毅、温和、严谨、诚实
专业技能：计算机网络CCNP证书(思科认证网络高级工程师)、助理人力资源管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照
求职意向
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：办公室主任,行政经理
希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-09--20xx-05：浙江某电缆集团
所属行业：其他(民营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：行政经理
职位描述：行政经理
▌20xx-05--20xx-08：台州互联网协会
所属行业：其他(社会团体)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：秘书长
职位描述：秘书长
▌20xx-03--20xx-04：台州托普软件有限公司
所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：办公室主任
职位描述：办公室主任
▌20xx-05--至今：浙江台州某公司
所属行业：其他(民营企业)
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监
职位名称：办公室主任
职位描述：办公室主任
教育经历
1986-09--1989-06浙江工业大学电子通信自控技术类/计算机信息与管理本科
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姓 名： 黄女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
寻求职位： 行政/人事部经理、 办公室主任、 总经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-01 东莞理工学院 人力资源管理 大专
培训经历
20xx-07 ～ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师（二级）
20xx-03 ～ 20xx-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 C1 驾驶证
20xx-01 ～ 20xx-10 东莞财政局 会计 从业资格 会计证
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）
公司性质： 私营企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。
3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。
4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。
5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；
6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。
7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；
8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。
9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。
二、行政管理工作：
1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。
2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。
3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；
4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。
5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。
6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的.管理工作。
7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。
8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。
**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 分公司/办事处经理/主管
工作描述：
1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。
2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。
3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。
4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。
5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。
6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。
7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政人事经理兼董事长助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；
2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款；
3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目；
4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；
5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；
6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。
离职原因： 调动
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 行政
文员
岗位类别： 行政专员
工作描述： 行政人事日常工作。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉使用office办公软件
技能专长：
1、8年的行政人事管理工作经验。 熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。
3、善于企业经营成本的控制，开源节流。
4、持有C牌驾照，熟练驾驶。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政、人力资源管理。
自我评价：
1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力；
2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性；
3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。