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总结是一种回顾与反思的书面材料，适用于个人、企业及社会团体。它帮助我们评估在特定时期或项目中的成绩、经验和不足，以便及时纠正错误。为了让总结更具创意，可以尝试不同的表达方式。例如，结合消防站的党日活动，我们可以从新颖的角度出发，呈现活动的收获与体会，增添总结的趣味性和实用性。
〖一〗消防站开展党日活动
为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关工作作一下总结。为宣传彩页和建设指南，利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣传社会单位“四个能力”建设工作开展情况。截止目前大队累计制作社会单位“四个能力”建设档案500余份，建筑消防设施使用指南1000份，宣传喷绘15块，面积达150平方米，各类消防宣传3次，发放宣传资料5000余份，受理各类群众咨询10次，群众满意度评价4次。
一、具体事件
（一）以建党100周年活动为源泉，全面打造人民群众满意执法队伍
（二）严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能
1、规范消防安全重点单位管理。
上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新列管调整了x个消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。
2、深入开展消防安全专项治理检查。
上半年，按照上级部门和县委、县人民政府的统一部署，针对当前消防安全形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所xx家，发现各类火灾隐患x处，督促整改x条。
3、严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。
半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案x个，消防安全检查意见书x份、完成材料送检任务x个。
4、加强火灾隐患普查整治，净化消防安全环境。
结合x火灾教训，尽可能消除火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案，各单位、各部门都能积极按照方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了x处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。
5、加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式。
为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务知识培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。
6、全面推进社会单位“四个能力”建设达标验收工作。
大队现有重点单位x家，属于人员密集场所x家，为全面做好20xx年社会单位“四个能力”达标验收工作，大队逐一对重点单位进行“四个能力”建设指导帮扶，并进行了达标验收活动，目前重点单位“四个能力”建设达标率为85%，下半年实现100%的达标任务。
（三）加强后勤管理，完善保障机制
1、加强财务管理，规范审批制度。根据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，一是严格经费开支的审批制度，严格按照有关规定执行审批；二是加强对部队资金、资产的管理，严格票据申领、使用、注销、收缴登记工作，根据票据的用途、使用范围，正确、规范使用各种票据。
2、广开财源，多渠道拓宽经费来源。半年来,每一笔经费开支部都要经过反复研究,认为确有必要时，才去花这笔钱,力争用最少的.钱办更多的事,真正把钱用在刀刃上。二是积极拓宽财源,加强经费预算管理,合理安排经费支出,x规范财务行为。今年以来,大队破除“等、靠、要”的观念,积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入，按照《x省消防业务经费保障标准》大队应列入业务经费x万元，在通过多方协调今年列入财政预算x万元，目前到账x万元。
二、存在的问题
半年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题：
（一）工作发展不平衡，在思想政治工作中还存在许多薄弱环节，思想政治教育还不到位，仍有讲形式、走过场的现象，政治业务理论水平有待进一步提高；
（二）社会单位“四个能力”建设水平层次不齐，防火监督基础性工作有待进一步加强；
（三）各项制度的落实有待加强，一日生活制度的落实不严，仍然存在重业务轻管理的现象；
（四）对消防安全单位的监管力度不够，致使少数单位的火灾隐患不能及时整改。
三、下一步工作计划
针对存在的问题，结合我县和大队实际，在下半年工作中，大队将按照总队和支队的统一部署要求，发扬优点，改进不足，当好地方政府的参谋和助手，服从和服务于当地经济发展，积极落实以下工作：
（一）加强思想政治教育。大队将在继续开展好经常性思想工作的同时，加强党风廉政建设，认真组织好各项专题教育工作，不断提高全体干警的思想素质；
（二）加强请示汇报，积极为政府出谋划策，争取上级和地方政府的支持，加快营房建设工作步伐，力争实现新的营房入住。
（三）强化业务理论学习和实践讨论，不断提高执法干部的执法能力和水平；
（四）深化社会化消防宣传。继续深入的开展消防宣传“五进”工作，不断创新消防宣传形式，定期将消防宣传送进社区、企业、农村和学校，培养义务消防宣传员深化消防宣传；
（五）加强公安派出所消防监督管理，按照大队与公安派出所列管范围，指导和规范公安派出所依法开展消防监督管理工作；
（六）强化消防监督。结合辖区和大队实际，有针对性的开展消防安全专项治理工作，同时规范各类法律文书等档案的填写，规范消防监督执法程序；
（七）拓宽经费来源渠道，加强部队硬件建设，完善部队条件。
〖二〗消防站开展党日活动
经过一个月的紧张训练，20xx年度新兵训练圆满完成规定课目训练，于20xx年9月3日结束。根据中心战训科的训练大纲的要求安排训练，在这一个月的时间里，我们组织新兵学习了单个军人队列动作、日常养成、一人两盘水带、一人三盘水带等科目的训练;使新兵了解掌握了各项规章制度;培养了新同志良好的队列动作、严整的军人形象、严明的队列纪律和军人雷厉风行的作风，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的转变。得益于中心领导和大队的正确领导、大力支持和精心指导;得益于全体干部骨干的科学施教和严格管理;得益于全体新同志的共同努力，我们在面临诸多困难的情况下，在较短的时间里教育新兵学习消防业务理论知识及教授业务技能，取得满意的成绩。下面我从几个方面对今年新兵训练工作进行总结。
一、领导重视，各项工作准备充分。
今年的新兵训练，中心领导和大队的领导高度重视，在新兵训练的骨干的选派、训练方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的准备和合理的安排。新兵训练展开前，我大队领导对新同志进行了思想教育，帮助新同志认识到一个月集中训练的重要性。为搞好今年的新兵训练工作打下了坚实的基础。新兵训练展开后，中心领导多次亲临训练场了解新兵训练和生活情况，及时帮助解决训练和生活中遇到的困难，确保了今年新兵训练任务的圆满完成。
二、组织严密，方法灵活，训练质量得到了保证。
今年新兵训练时间紧、内容多、要求高，加之天气炎热，这些都对新兵训练影响较大。为了提高新兵训练质量，确保训练任务的圆满完成，新兵队全体干部骨干都能够根据训练大纲和上级指示要求，做到科学施教、严格训练、严格要求。我们在训练中采取了集中示范、分类讲解、分组练习、个人体会、评比竞赛等多种形式组织训练，规定每学完一个训练科目，都要进行训练心得体会交流。评比活动，利用争当“训练标兵”等形式，激发新战士的训练热情，形成了一种“争标兵的训练氛围。为防止新同志中暑，大队领导安排食堂给新同志做了降暑的绿豆汤。大队领导和骨干像家人一样对新战士无微不至地关心照顾，使新战士感受到家的温暖。新同志身体素质参差不齐、接受能力不一，带兵干部骨干循循善诱，耐心讲解，不厌其烦，一遍不行两遍，两遍不行三遍，直到新同志学弄懂为止。由于我们新兵训练工作组织有力，方法得当，新同志中没有出现消极心态不参加训练或因训练强度大而病倒的现象。
三、健全制度，日常管理正规有序。
根据中心领导指示要求，结合新兵的实际，我大队制定了新兵日常管理规定，按照这一规定，新兵在每个训练转换阶段、重要时节，都要召开安全形势分析会，认真查找在日常训练工作中存在的`问题和隐患，分析原因，制定切合实际的整改措施和预防措施。大队还要求新兵训练干部骨干文明带兵、以情带兵、以理服人，保证“不骂兵”、“不打兵”，确保了新战士有一个宽松、和谐的训练和生活环境。同时，我大队依据大队的作息时间，严格落实一日生活制度。从新兵的一言一行、一举一动入手，从生活小事、日常细节抓起，坚持抓经常、经常抓，培养新兵良好的日常养成习惯和雷厉风行的工作作风。大队要求新兵训练干部骨干模范带头，为新同志做出样子，用自己的言行带动和影响新同志，对个别在训练上有思想问题的新同志，干部骨干及时靠上去做工作，耐心细致地说服教育，帮助他们卸掉训练上的思想负担;对在训练中受伤的新战士，大队及时安排其治疗和休息，并在生活上给予特别关照。由于我们教育得法，管理得当，有效地保证了新兵训练的顺利进行。
四、科学安排，后勤保障有力
为了搞好今年新兵训练的后勤保障工作，大队领导对新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和准备。在伙食调剂上，除了保证新战士吃饱、吃好、吃出营养外，还根据新兵不同的饮食习惯，合理调剂伙食，保证了“酸甜苦辣样样有，每样都合新兵口”。在新兵训练了一天洗澡问题上大队进行了合理安排，新兵与老兵分时段洗澡，确保新兵在夜间体能训练后休整自身，避免训练完后立即洗澡影响身体健康。
〖三〗消防站开展党日活动
为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关工作总结如下：
半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。
（一）大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础
2、积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在x“海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。
（二）加强队伍管理，规范队伍建设
1、严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。
2、完善各种制度，规范部队管理。根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，及时研究并解决各种问题；二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，按照部队正规化管理的要求，督促大队人员认真遵守。
（三）以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”水平
1、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，大队积极敦促政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将消防工作纳入国民经济和社会开展规划、纳入政府目标责任考察系统，主管副县长先后主持召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会、1次防火墙工程建设推进会和3次协调会议，协调解决消防工作难点问题。以县政府名义制定下发了《某某县构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》及《某某县社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基x础设施建设。县政府在财政十分紧张的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费x万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防安全成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享得工作机制，认真研判火灾形势，适时组织专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。县政府将消防工作纳入了政府目标责任考察和政务督察内容，建立完善了考察、考评机制，在做好年终考察验收得同时，加强了阶段性督察工作。五是强化各级消防安全责任。全县通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣传等工作上的职责。
2、始终突出社会消防安全“四个能力”建设，在消防工作中求“精”求“恒”。机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度的减少和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将检查工作与指导单位提高消防安全管理“四个能力”相结合。一是检查消除祸患能力“经常化”“精细化”。四个能力中，检查和消除火灾隐患是首要要求，大队统一制定、必须如实填写的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》《消防设施故障处理记录本》必须由单位消防安全责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够精确运行。二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。
3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。
4、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”。消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关形象。大队在消防监督执法上采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，采取措施工作制、创建文明窗口等活动。一是大队立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法，消防行政许可文明窗口单位，实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。二是结合每名消防监督执法干部的实际，明确了大队监督干部的岗位职责，加大干部自学和支队执法例会等时机，强化业务理论技能。三是着力提高消防专兼职民警的工作能力，以州公安局制定的基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，并以相对固定的形式，保障“人员”“效果”的`有机统一，初步形成“重点突出、监管有序”的消防监督模式。
5、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防安全“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣传普及社会单位“四个能力”建设密不可分。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学安排、统筹推进，全面开展消防安全专项检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。
6、着力营造全面防控这一氛围，在消防宣传工作中求“大”求“全”。一是大队协调有关部门，将消防宣传纳入学校教育、素质教育、职业教育内容。二是开展消防宣传“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣传全覆盖、无盲区。三是利用大型宣传喷绘，宣传社会单位“四个能力”建设和防灭火常识。四是结合辖区实际印制、发放藏汉双语的“四个能力”宣传彩页和建设指南。五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣传社会单位“四个能力”建设工作开展情况。截止目前大队累计制作社会单位“四个能力”建设档案500余份，建筑消防设施使用指南1000份，宣传喷绘15块，面积达150平方米，各类消防宣传3次，发放宣传资料5000余份，受理各类群众咨询10次，群众满意度评价4次。
（四）以建党100周年活动为源泉，全面打造人民群众满意执法队伍
为顺利迎接建党100周年，大队以深入开展“大走访”开门评警活动为抓手，紧密联系消防工作和部队建设实际，结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，紧紧围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”开展学习实践“三句话”总要求主题教育活动，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，改进和加强消防工作，着力解决突出问题，创新完善制度机制、提高工作水平、改进工作作风，积极回应人民群众新期待、新要求，最大限度地增加和谐因素，增强群众的消防安全感和满意度，树立公安消防部队崭新形象，打造人民群众满意的公安消防队伍为目标，走访困难群众3户，并与某某县城关镇孤寡老人（特困户）参巴吉以及巴沟乡妥头村建立帮扶对子，上半年大队累计捐款x元、慰问面粉、大米各x袋，向社会发放“大走访”调查问卷50份，受理咨询累计10次，解决群众各类难题20余次，截止目前未出现任何上访、投诉事件。
〖四〗消防站开展党日活动
20xx年以来，赣县区消防救援大队围绕总队、支队党委工作思路，在支队党委，区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实支队年初工作会议精神，切实对标“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词要求，扎实开展“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育，紧紧围绕全区经济建设和社会发展大局，忠实履行职责，全面提升执法服务水平，狠抓火灾隐患整治，圆满完成了以防火、灭火和应急救援为中心的各项工作任务，确保了队伍安全稳定和社会面火灾形势的平稳，为构建“和谐赣县”创造了良好的消防安全环境。现将大队20xx年年来的工作开展情况总结如下：
一、坚持政治建队，全面强化教育管理。
一是狠抓“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动。大队严格按照总队的有关要求，在抓好专题教育和配套活动等规定动作的同时，结合辖区和大队指战员实际，以“火焰蓝”青年突击队为基础，结合疫情防控工作，开展志愿服务活动13次，有效发挥青年指战员主力军和生力军的作用。通过承办支队“学训词、铸忠诚、显担当”主题演讲比赛和正规化现场会制作了相关教育实践展板，对大队走廊、楼梯及营院文化进行了更新，进一步浓厚了氛围，确保了实效；二是狠抓“深知兵、真爱兵”活动走深走实。大队严格按照总队通知要求，抓好教育引导，紧密结合新消防员下队开展“六个一”专题教育活动，制作知兵卡，开展全员谈心，搭建“赣县区消防救援大队家属连心群”，通过微信群组发布动态、推送工作消息120余条，收集意见建议15条次，进一步融洽了队员关系，通过开展“四排查四整治”，强化饮酒管控，饮酒报备，对站和小型站突击酒精测试督察30余次，部署开展涉赌涉贷专项整治，清理指战员（政府专职队员）涉赌涉贷情况，狠抓督导检查，先后开展队伍“四个秩序”督察12次，重点围绕人、车酒及执勤战备秩序，发现和督促解决问题28条；三是狠抓“条令条例学习月”活动落地见效。大队在深入落实总（支）队通知要求的基础上，先后参加支队开展的队列会操、条令条例知识竞赛等系列活动，不断丰富和夯实指战员以条令为纲的思想根基；四是狠抓思想政治教育大纲宣贯。大队结合大纲内容，结合队内实际，用好用活教育手段和内容，部署开展了政治工作走向训练场系列活动，通过开设训练微课堂、设立训练场小提示、组织训练间隙游戏放松、心理穿插辅导等内容，进一步激发了政治工作的服务保障作用；五是狠抓党组织规范化建设。大队严格按照党支部工作暂行规定、机关党的建设指导意见等规定狠抓党建工作，严格党组织生活程序，狠抓“三会一课”等各项组织制度落实，严格党员教育管理，增强组织生活的时代性、战斗性。
二、紧贴实战抓练兵，着力增强灭火救援能力。
一是紧盯战斗力提升。大队9个冬训体能项目，有条不紊开展训练，指战员体能素质得到极大提升大队根据总队熟悉演练的有关要求，结合辖区重点单位和道路水源等实际情况，修订数字化预案份，坚持每周三个半天的`熟悉和演练，确保训练效果。狠抓疫情防控和涉疫操法训练；大队按照新冠疫情防控的有关要求，先后前往疫情防点开展操法训练0余次，确保队伍时刻拉得出、打得赢。
三、切实规范经费管理，大力强化后勤建设。
一是加强集体领导，科学理财水平大提高。坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，形成强有力的领导核心，在后勤建设和经济管理中，对涉及队伍全局的重要决策均由党委集体研究决定，按分工和层级组织实施。经费管理上，按照“党委理财、制度管财、规范用财”的原则，坚持向管理要效益，深挖内部潜力，提升经费保障服务效益。20xx年经费保障稳步增长，共争取各项经费2087.34万元。二是扩宽经费来源，长效保障机制大创新。装备建设大幅提升，统型规范实用化，今年大队根据目标任务书的要求,落实装备经费180万元，新增194万元购置消防机器人、跨区域地震救援拉动演练物资、制作深坑救援场地，全面夯实了全区消防工作基础，灭火救援装备建设水平有了大幅提升,同时采取训练讲解、经验交流等形式，组织人员逐一对车辆器材装备进行测试，切实提升全体指战员的“爱装、懂装、用装”能力。三是全面夯实基层，服务保障工作大推进。区政府已批复消防训练基地规划项目建设用地54.57亩，现已开工，取得政府批复1.1亿元并列入三年区政府重点支持项目；同意由区应急管理局作为业主，采用政府公开招标方式采购35万元水罐消防车1辆；同意建设消防主题街区和主题公园及剩余10个消防体验站工作任务。
四、狠抓查改火灾隐患，坚持严格消防执法。
一是扎实推进消防安全专项整治三年行动。根据省、市关于《消防安全专项整治三年行动实施方案》有关要求，大队党委高度重视，迅速开展工作。大队提请区政府召开了消防安全专项整治三年行动动员部署会并以区消防安全专业委员会办公室名义制定下发了《全区消防安全专项整治三年行动实施方案》，明确了各部门职责分工。今年以来，大队推动区委、区政府组织召开专题会议3次，实地调研督导整治工作5次。区委常委、常务副区长肖承椿亲自挂帅开展打通“生命通道”集中攻坚行动。大队开展了高层建筑、地下空间、石油化工、家具企业、“九小场所”、老旧小区和新材料新业态消防安全综合整治行动，建立了各类场所隐患清单，明确了整改措施和期限，进一步提升了社会面火灾防控水平。
二是充分利用消防监督执法手段。大队充分利用挂牌、约谈、公示、曝光等手段，努力营造了隐患整改“政府重视、部门履责、媒体关注、群众参与”的浓厚氛围。大队严格落实好“双随机、一公开”检查模式，今年以来，共检查社会单位336家次，发现火灾隐患261处，督促整改183处，下发《责令改正通知书》162份，罚款4万元，临时查封1家，责令“三停”场所1家。先后约谈全区消防安全重点单位、重点行业和存在隐患较多的单位负责人100余人，向社会公示隐患单位60余家，媒体曝光10余次，向行业主管部门抄告隐患单位10余次。
三是广泛开展消防安全宣传教育活动。根据上级统一部署，大队已完成宣教站的建设及专业宣教人员的聘请工作，宣教人员基本具备了素材拍摄、情况搜集、策划指挥、现场采访、产品制作等能力。大队持续推进“一警六员”消防基本技能实操实训工作，先后对“九小场所”和企事业单位开展了培训考核，截至目前共计4360人。大队充分利用户外楼宇广告、影院、KTV、网吧等平台载体，播放消防公益视频5000余条次。政府专职消防队每日深入居民小区、“九小场所”和乡村等地开展消防安全咨询、宣传活动，发放宣传卡片5万余份，张贴宣传海报6千余份。
五、存在的不足及下一步工作打算
回顾今年以来的工作，虽然在各项工作中取得了一定的成绩，但与新形势新职能新任务的要求相比，仍还存在一些差距，存在许多不足：一是队伍建设有待提高，管理还需加强。二是个别指战员创新意识不强，争先意识不够，工作亮点不多。三是“两严两准”试点工作还需进一步完善。下一步，大队将铸牢对党忠诚这个根本，按照“两严两准”要求，把改进作风工作引向深入，贯彻到队伍建设和管理每个环节，带领全体指战员加压奋进，勇攀高峰，努力在新征途上再创新佳绩、再作新贡献、再谱新篇章！
〖五〗消防站开展党日活动
20xx年以来，我大队共成功处置警情289起，出动消防车379辆次、指战员2236人次，抢救被困人员17人，疏散人员50人，抢救财产价值3350万元，未造成人员伤亡和社会影响。其中参与扑救火灾137起，全县火情基本稳定。
一、20xx年全县消防工作情况
1、持续开展火灾隐患排查整治。以消防安全专项整治“三年行动”为主线，统筹推进高层建筑、打通“生命通道”、电气火灾、电动自行车等专项治理行动，保持对火灾隐患排查整治的高压态势。今年以来，结合“双随机、一公开”消防监管工作，大队累计检查社会单位1219家，发现并督促整改火灾隐患1666处438处，下发《责令改正通知书》293份，《行政处罚决定书》29份，《临时查封决定书》18份，责令“三停”场所7家，受理火灾隐患举报投诉82起，罚款47.7万元，切实消除和整改了一大批火灾隐患，为罗源县经济建设发展创造了良好的消防安全环境。
2、夯实基层火灾防控基础。积极主动对接推动金港、飞竹消防站建设工作，罗源县罗源湾金港消防站已成立筹备工作小组，并召开县政府专题会议，向县政府申请50万元作为消防站前期规划设计经费，目前总平面图已报支队，待支队确定方案后开展可研立项等工作。飞竹消防站确定将原飞竹镇供电所进行改造成小型消防站使用，同时县政府专题会议已研究同意拨付50万元对租用场地进行改造建设。
3、加强消防多种形式队伍组织建设。大队现有人员64名（大队部行政编干部6人，消防文员11人，凤山消防站21人，开发区消防站26人）。目前配备执勤车辆7辆，其中，压缩空气泡沫消防车1辆、抢险救援车1辆、大功率水罐消防车4辆、举高消防车1辆。今年以来，我大队共开展了79次实战演练，158次六熟悉，137次战评、战例研讨，修订了92个数字化预案，拉动了21次多种形式消防队伍联合训练、45次装备训练、29次安全管控训练。大队开展多种形式消防队伍业务技能培训，提高多种形式消防队伍灭火救援能力。在此基础上不断完善多种形式消防队伍建设，推动乡镇建立健全专职、志愿消防队建设，一定程度上缓解了偏远乡村救援力量不足的困难。同时，推进乡镇消防委托执法工作，与凤山镇重新签订乡镇委托执法协议书，在白塔乡率先成立消防工作站，大队5名消防文员派驻乡镇，进一步解决乡镇消防安全管理存在的权责不一致、执法缺位、管理力度薄弱等问题。6月底，对全县多种形式消防队伍开展了指导培训，进一步增强企业单位抗御火灾的能力。
4、强化消防宣传教育培训。结合消防安全专项整治三年行动，以预防“小火亡人、小火成灾”为中心，以提高消防安全意识为重点，广泛发动社区（村）工作人员、物业人员、派出所民警、网格员、社区消防宣传大使、消防志愿者等各种力量深入辖区重点场所，组织开展消防安全隐患自查、消防教育培训演练等活动。
二、2022年消防重点工作思路
1、继续推进消防安全专项整治三年行动。继续严格按照《消防安全专项整治三年行动方案》方案要求，在风险管控、基础改善、素质提升等方面持续发力，扎实推进各项措施落实，确保全县消防安全形势持续稳定。
2、不断加强基层消防组织建设。推动各乡镇结合乡镇综合执法改革，将消防执法事项纳入综合执法事项清单，并全部设置消防工作站，安排专人专岗负责消防工作。依托综治“网格化”管理平台开展消防工作，组织基层网格员深入农村地区开展“四清一查”和入户宣传工作。
3、强化重点场所日常消防指导。对人员密集场所、危险化学品重大危险源企业、文保单位、高层建筑、大型商业综合体、“九小”场所及老旧社区等“不放心”场所加强日常消防指导，特别强化对老旧小区、高层建筑的消防安全管理，督促物业公司及时上报小区消防设施、器材检查等发现的隐患，在防火巡查、检查中，加强对消防车通道、楼道的清理，以及电动车安全的'排查。同时，推动属地政府集中对商住场所、小经营场所、“三合一”、群租房、加工作坊、老弱病残群体住所等开展排查整治。
4、整治区域性火灾隐患。辖区松山镇北工业区、台商投资区创业园室内、室外消火栓均无水，普遍存在消防设施损坏及配置不齐的问题，存在区域性火灾隐患。计划提请县政府由住建、水务部门负责，消防大队配合，完成隐患整改工作。
5、提升灭火救援能力建设。针对高层建筑、地下建筑、大型综合体、地震、水域、山岳等不同类型的事故灾害，细化制定专项应急处置预案，同时，强化应急预案演练，通过多层次、多领域的演练活动，不断修改完善，提升预案可操作性及有效性。
6、提升应急救援保障能力。目前我大队两个消防站仅有一部抢险救援车，且开发区消防站车辆车况老化严重，严重影响安全和执勤效率。为满足我县抢险及灭火救援工作需求，提请县政府采购一部抢险救援车和一部水罐车。同时，加大政府专职消防队员招收力度，拟建议2022年再增加15人编制，为后期金港和飞竹消防站投入使用做好招收与培训准备。
7、推进消防站建设。罗源县罗源湾金港消防站目前总平面图已报支队，待支队确定方案后开展可研立项等工作，飞竹小型消防站待经费下达后，尽快完成消防站改造工作。
〖六〗消防站开展党日活动
今年来会龙镇在县委、县政府的领导下，在县消安委和县消防大队的帮助指导下，全面认真贯彻落实了县消安委的各项会议和文件精神。镇党委、政府高度重视消防安全工作，认真研究部署各项消防工作，积极探索消防工作新思路，按照消防安全网格化管理目标，实施领导干部“一岗双责”责任制。推行消防安全网格化精细管理，逐步探索完善火灾监控和预防机制，实行重点管理，重点排查，加大了消防宣传力度，进一步加强群众消防安全意识，形成全民参与。有力推进了全镇的.消防工作，为全镇经济和社会事业较快和谐发展提供了消防安全环境。现将我镇2019年消防安全工作总结如下：
一、加强组织领导，抓好网格化管理
镇政府成立了消防安全网格化管理领导小组，下设办公室。明确2名专职人员负责日常工作。镇长负责全镇的安全生产工作，分包消防安全“大网格”。班子成员负责分包村的消防安全生产工作，驻村干部分包消防安全“中网格”。村干部负责村组的消防安全生产工作，村干部分包消防安全“小网格”。做到明确责任主体，明确工作任务，明确管理标准。严格落实重特大亡人火灾事故责任追究制度。实施责任倒查追究制，确保做到责任到人，管理到户。按照消防安全网格化管理制度。镇政府每年年初都专门组织召开消防安全工作会议，对全年消防安全生产工作做出具体部署。同时，镇政府与各村签订《消防安全目标责任书》，将消防安全工作纳入村年终目标考核。
二、加强队伍建设，抓好消防救援演练
镇政府从机关干部中抽调20名年轻精干人员组成消防救援应急分队，负责日常消防火灾营救培训和演练。同时各村挑选了4名消防志愿者，负责消防宣传、教育、巡查等工作。确保在出现火情时能够拉得出，用得上。
三、加强网格管理，抓好火灾隐患排查
今年以来，我镇全面落实“四抓三防二落实一到位”建立健全消防工作机制。镇政府多次组织派出所及相关部门业务骨干组成联合执法组，对辖区人口聚集区、重点企业、学校、液化气经营站(点)、氧气充装点、超市商场等火灾隐患进行排查，共查出各类消防安全隐患10余处，依法取缔液化气经营点1家，并及时发放整改通知书，要求其整改到位。
四、加强宣传教育，抓好消防培训工作
镇政府充分利用春节、“五一”等节假日，深入广泛地开展消防法律法规和消防知识宣传。共出动宣传车3台次，悬挂横幅4幅，散发宣传资料2000余份。使消防宣传工作“进学校、进村、进企业、进家庭”活动得到有效落实，使广大群众参与消防意识明显得到提高。
五、加强督促指导，抓好社会单位管理
督促指导社会单位贯彻落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。组织重点部位、人员密集场所开展检查，以会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化为主要内容的“三会三化”建设。全面提升社会单位“四个能力”。我镇以争创“无亡人火灾镇”为目标。通过行之有效的措施，截至目前，全镇无大小火灾事故发生。
六、下一步工作打算
20xx年，在县消安委的指导下。一是认真做好冬季森林防火工作，加大春节期间消防安全大检查的力度，及早发现火灾隐患，及时处理。二是认真做好冬季、春节期间群众用电、用气等易发火灾的防范工作，降低火灾发生几率。三是利用冬闲时节，再对全镇11个村的义务消防队员进行消防知识培训，努力提高他们的业务能力，切实做好消防安全各项工作。总之，在20xx年镇政府将进一步加大力度，采取更加有效的措施，创新工作新思路，把全镇消防安全工作推上一个新台阶。
〖七〗消防站开展党日活动
xxx，男，中共党员，调入县委办公室，现在综合组从事文秘工作，任县委办副科级督查员。几年来，他始终以兢兢业业做事、老老实实做人为根本，坚持在工作上高标准、生活上严要求，切实遵守敬业爱岗、恪尽职守的工作原则，始终坚持善谋实干、扎实苦干的工作作风，努力发扬奉献无私、清贫无悔的工作热情，把自己的青春融入了党的事业，在本职岗位上取得了较为突出的工作业绩，表现出了十分良好的综合素质，赢得了组织上和同事们的一致赞誉。、连续两年在全县岗位考评中被评为优岗，－连续四年被评为县委办公室先进个人。主要事迹如下：
一、勤于钻研打基础，掌握了较为扎实的业务技能
7月，同志从县人事局调入县委办公室，从事督查工作，初调整到综合组工作。每一次工作的调动、岗位的变换，对个人都是一次全新的考验。特别是从事综合工作，对知识积累、逻辑思维、文字能力提出了更高的要求，对于他来讲，无疑是面临着一次严峻的挑战。为了尽快进入工作角色，适应工作需要，他利用一切机会、抢抓一切时间，虚心向领导请教，向老同志取经，向基层学习，切实做到了工作学习化、学习工作化。近几年，他收集的文字资料卡片有四大本、1100多页，所做的`学习笔记有10万余字，收集本办历年的电子文档1200多篇。通过刻苦钻研，他不仅系统的掌握了基础写作理论，而且深入领会和把握了各类行政文体的行文特征和基本规律，加上近几年的文字工作实践，积累了较为丰富的文字经验和理论功底，对各类领导报告、讲话、发言及各类经验总结、工作汇报等文章具备了较强的驾驭能力。为了进一步提高自己的写作水平，他不仅把领导交代的材料写好，而且还自加压力，经常自己给自己出题目，笔耕不辍，苦练不息。近年来，他撰写的《县盘活中小国企资产的调查》、《引入工业发展理念促进农业提质升级》、《强化群众监督促进反腐倡廉》，《坚持科学发展建设生态强县》等20多篇材料先后被《省委内参》、《市委内参》、《经济日报》、《农民日报》、《常德日报》采用。该同志还广泛涉猎政治、经济、法律、管理和文学等多学科、多领域的知识，并且报名参加了中央党校专升本函授班，通过加强学习与实践锻炼，该同志的理论水平、政策水平、知识水平都有了较大提高，为做好业务工作打下了坚实的基础。
二、忠于职守干工作，取得了较为突出的服务成效
同志是一个对工作极端负责任的人。他常说：“一个人干一行，就要爱一行，就要干好一行。”正是凭着强烈的敬业精神，才使他无论从事什么工作，都能做得卓有成效，无论交办什么任务，都能出色地完成。他在从事督查工作时，除了参与决策督查、民情调查、专项查办等事务性工作外，还承担全部文字材料任务，工作量非常大，对此他毫无怨言，反而把压力当成前进的动力。当年，督查工作的稿件上报任务仅用半年时间就在全市率先完成，撰写的农村建整扶贫、农民负担监管、基层维护稳定等调研报告得到了县委领导和上级部门的高度评价。从事既劳神又费力、既清贫又艰苦的文字服务工作后，他积极调整心态，把这份工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼。他坚持深入调研，积极参政设谋，紧紧围绕农民增收、新农村建设、工业经济等关系县域经济发展的大事要事以及领导关心、群众关注的热点难点问题，认真开展调查研究，3年来形成了20余篇有情况、有分析、有建议的调研报告，为领导决策提供了第一手资料和有参考价值的意见建议。他起草和撰写了大量领导报告和署名文章，仅参与和独立撰写的会议讲话和署名文章就有80余篇、近40万字，其中在市级以上刊物发表7篇。这几年，他和综合组其他同志一起，尽职尽责，团结拼搏，不仅为本级和领导提供了优质高效的服务，而且在全市连续被评为先进单位。除了做好本职工作外，他还积极做好了大量交办工作、临时性工作。作为机关党支部的学习委员，他承担组织了党员先进性教育活动、创建学习型机关、每周学习日活动等大量党务和务虚工作，他基本上独自负责了制定方案、撰写总结、编写简报等所有的材料任务，仅先进性教育活动一项，他撰写的各类讲话稿、简报、汇报和总结就近40余篇、15万字，保证了办公室先教活动的顺利开展。
三、严于律己作奉献，展示了较为过硬的工作作风
在县委办公室工作四年来，同志时刻提醒自己：办公室是一个重要岗位，工作人员的一言一行都为广大干部群众所关注，任何一点不慎都会给领导、办公室造成不良影响，甚至会给党和政府抹黑。因此，他在工作和生活中从严要求自己，时时谨言慎行、自我约束。这几年，他在工作上固定联系了一名县委常委，但他从不把这当作炫耀的资本，从不打着领导的牌子为自己和亲朋牟取私利，从不以组织的名义为基层单位添麻烦。有一次，他的表哥在经商过程中被某部门罚款5000元，这对于并不富裕的表哥来说难以承受，于是找到了他想帮忙说说情。尽管这个部门和他工作上联系非常紧密，也是他所联系领导分管的单位，但他回绝了表哥。
〖八〗消防站开展党日活动
xxx，男，汉族，1987年10月出生，2009年12月参加工作，现为梁河县公安消防大队消防文员。工作以来，他以勤奋踏实的工作态度获得党委广大官兵的认可，以认真负责、阳光热情、公正无私的服务得到广大人民群众的广泛赞誉，该同志先后8次被总队、支队表彰为优秀专职消防员和消防文员。
在全国两会召开以来，他兢兢业业，勤于工作，为了辖区消防安全，xxx伴随防火参谋走遍了辖区所有的高层建筑、人员密集场所、不放心场所和大大小小的单位；哪里有火灾隐患，火灾隐患应该如何整改，他都心中有数，为全国两会开创造了一个和谐稳定的环境。
严格执法，严于律己，大公无私方显青春风采。消防工作的社会性决定了所接触的人和事的多面性、复杂性，虽然只是一名文员，但xxx能够严格按照党纪、政纪和各种廉政规定约束自己，坚决纠正自身存在的一些问题，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚持做到八小时以内看工作，八小时以外看形象。
他只是一名文职人员，但为了更好的完成上级下达的`工作，经常加班加点，并制定详细的周工作安排、日工作目标，并随时根据情况的变化调整工作安排。尤其是办公室的综合工作，工作任务重，他“一不怕苦二不怕累三不怕受罪”为了使自己真正学好用好业务，他充分发挥自己在的主观能动性，同时勤奋学习，不断地通过书本、网站、实践等多种途径，熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规范，有些重要的章节更是背得滚瓜烂熟。
〖九〗消防站开展党日活动
在繁忙的办公环境中，总能看到一个默默无闻却贡献卓越的身影，她就是XX单位的文秘工作者——小华。小华以她出色的工作能力和无私奉献的精神，成为了同事们公认的文秘先进个人。
小华在日常工作中，始终保持高度的`责任心和敬业精神。她精通各类办公软件，能够迅速准确地处理大量文件和数据，确保单位工作的正常运转。无论是起草文件、撰写报告，还是整理会议记录，她都能一丝不苟地完成，且质量上乘。她的文字表达清晰流畅，逻辑严密，多次得到领导的表扬和认可。
除了专业技能过硬，小华还非常注重团队协作。她深知一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能把事情做好。因此，她总是积极与同事沟通交流，了解大家的需求和困难，并尽力提供帮助。在团队中，她扮演着桥梁和纽带的角色，促进了团队内部的和谐与协作。
此外，小华还具有很强的学习能力和创新意识。她不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。她善于从工作中总结经验教训，提出改进意见和建议，为单位的发展贡献了自己的智慧。
小华的工作态度和工作成绩得到了领导和同事们的广泛赞誉。她用自己的实际行动诠释了什么是真正的文秘工作者，什么是真正的先进个人。她的精神风貌和工作作风成为了大家学习的榜样。
总之，小华以她出色的工作能力和无私奉献的精神，为单位的发展做出了重要贡献。她是文秘工作的佼佼者，是大家公认的先进个人。
〖十〗消防站开展党日活动
XXX，作为XX单位的文秘人员，以其出色的工作表现和专业素养，赢得了同事们的广泛赞誉和领导的高度认可，被评选为本年度的文秘先进个人。
在日常工作中，XXX始终保持着高度的责任心和敬业精神。她深知文秘工作的重要性，对待每一项任务都一丝不苟，无论是文件的起草、校对，还是会议的筹备、记录，她都能迅速准确地完成，从未出现过任何差错。她的'细心和严谨，确保了单位工作的顺利进行。
在业务能力方面，XXX更是出类拔萃。她不仅熟练掌握了各类办公软件的应用，还不断学习新知识，提升自己的专业素养。面对复杂多变的工作需求，她总是能够迅速找到最佳解决方案，为单位的发展贡献了自己的智慧。
此外，XXX还具备很强的团队合作精神。她善于与同事沟通协作，共同解决问题。无论是与上级领导的汇报沟通，还是与同事间的日常交流，她都能做到耐心细致，赢得了大家的信任和尊重。
在工作中，XXX还注重创新，不断探索新的工作方法和思路。她积极参与单位的各项活动，为单位的文化建设贡献了自己的力量。她的这些努力，不仅提升了单位的工作效率，也增强了团队的凝聚力和向心力。
综上所述，XXX以其出色的工作表现、专业的业务素养、良好的团队合作精神以及创新精神，成为了文秘工作的佼佼者。她的先进事迹激励着每一位同事，是大家学习的榜样。我们相信，在未来的工作中，XXX将继续保持这种优秀的品质，为单位的发展做出更大的贡献。