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随着社会的不断发展，越来越多的人接触和使用会议纪要。会议纪要是在会议记录基础上经过整理和加工的叙述性文件。那么，如何合理拟定会议纪要呢？以下是小编整理的建设工程设计合同审查要点，供大家参考，希望对需要的朋友有所帮助。
✦ 建设工程设计合同审查要点 ✦
会议议题：xx区自行车道交通系统市政设施改造工程2标段图纸会审纪要
工程名称：xx区自行车道交通系统—市政设施改造工程
时间：20xx年xx月xx日
地点：甲方会议室
主持人：
参加单位人员(附会议签到表)：
1. 建设单位：
2. 监理单位：
3. 设计单位：
4. 施工单位：
会议议程及内容：
一、 北部新区自行车道交通系统市政设施改造工程2标段图纸进行了技术交底。
二、 施工单位、监理单位、建设单位对图纸提出相关问题设计院答复形成纪要：
1. 自行车道的宽度xx米是否包括两边的路缘石，请明示。
答复：自行车道内控为xx米。
2. 路缘石设计尺寸为xx米，不利于安装和购进，曲线段达不到设计要求，建议将尺寸改为顺直段长度为xx米，曲线段为xx米。
答复：顺直段按xx米，曲线段按xx米施工。
3. 绿化带每xx米设一处断口，如遇树木，是否要将树木移植?
答复：根据现场实际情况决定。
4. 自行车道是否与人行道齐平。
答复：自行车道与人行道齐平。
5. 新增设树框与原树框间的'间距不明确，请给予指示。
答复：增设树框与原树框采用中对中，间距为5米施工。
会签单位如下：
建设单位 (盖章)
监理单位 (盖章)
设计单位 (盖章)
施工单位 (盖章)
xx市xx区园林市政建设公司
20xx年xx月xx日
✦ 建设工程设计合同审查要点 ✦
会议议题： xx道路工程施工图纸会审
工程名称： xx道路工程(K1+330.739~K2+228.781m)
时间： 20xx年12月10日下午
地点：
主持人：
整理人：
参加单位及人员(附会议签到表)：
1. 建设单位：
2. 监理单位：
3. 设计单位：
4.地质勘察单位：
5. 施工单位：
会议议程及内容：
一、设计院对瑞京路(西洋坪路至瑞京路已建段)道路工程(K1+330.739~K2+228.781m)进行图纸技术交底.
二、施工单位、监理单位、建设单位对图纸提出了相关问题设计院答复形成纪要：
1、深层搅拌桩施工所采用的固化剂为425号普通硅酸盐水泥，是否应明确为325或425的水泥。
答复：采用425号水泥。
2、旧港道回填采用薄轮加法进行施工，该施工方法的施工工艺能否给予详细提供。
答复：由于路基范围内现场旧港道及南侧场地已回填，不存在路堤稳定性的问题，可按一般路基分层碾压施工。
3、渠化岛上的障碍墩采用什么材料?
答复：采用花岗岩。
4、过路管槽部分：1)管道与过路管槽交叉部分的发石卷采用什么材料。2)过路管槽搭板与路面相接一面应预埋传力杆，传力杆的大小和间距要给予明确。3)墙体上供管线穿越的预留洞位置不明确。
答复：1)发石卷材料采用与墙同，为M7.5浆砌条石;2)取消过路管槽搭板与路面相接一面应预埋传力杆;3)本次管槽只实施路沿处，不预留孔洞。
5、路面结构应由原设计62cm改为61cm，(有笔误)。
答复：62cm正确，含1厘米沥青表处下封层。
6、水泥稳定层施工时按规定3%的第一层水稳层施工完成后需要养护7天后才能施工5%的第二层水稳层，第二层施工完成后也要养护7天后才能进行下道工序施工。这样工期就无法保证，能否考虑提前检验和下道工序施工。
答复：按施工规范进行。
7、本次施工暂定为600米，排水管道可否全部施工，如果排水管道也只施工600米的话，一是本次施工的排水段将无法排出，对道路施工和以后的使用都不利，二是目前正处于冬季，是施工下水的'好时机，如果留到以后施工，将会增添很多不利因素。
答复：与业主协商确定。
8、从K1+740~K2+040段(300m)，经我们现场调查也存在2.5~3.2m的杂填土路基，请设计部门考虑处理方案或处理原则，300米长为(暂定)，因其它地段暂时没有交现场，换填段建议天粗中砂后再填土。
答复：施工图该段已做局部换填处理。
9、本次施工段没有考虑人行道的软基处理，如果不进行软基处理的话，今后会有不同程度沉降。
答复：设计根椐上部荷载、造价等因素结综合考虑处理方案，是可行的。
10、本次施工段是否有地下管线或电缆，请示图或现场交底。
答复：由业主确定。
xxx
20xx年xx月xx日
✦ 建设工程设计合同审查要点 ✦
会议议题：
工程名称：
时间：20xx年3月16日上午9：00
地点：现场会议室
主持人：
参加单位及人员：
会议议程及内容：
一、设计人员对鹿城区江滨西路A线道路工程东标段施工图纸的设计进行了简述;
二、施工单位、监理单位人员对图纸提出了相关问题，设计人员答复形成纪要如下：
1、污水、雨水管线轴线是否统一按照施工图SH-01中的断面布置施工，Y18-Y19段雨水管应该怎样布置。
答复：因Y18前段均无污水管线，因此，设计将雨水管轴线移至污水管位，Y18-Y19段为过渡段。其余均按施工图SH-01中的断面布置施工。
2、人行道结合层设计图纸上有两种表示，图纸的结构剖面和工程量清单均为3cm干拌水泥黄砂，而图纸说明为3cmM7.5砂浆。
答复：按图纸说明的3cmM7.5砂浆施工。
3、道路结构的矿渣层弯沉值未明确?
答复：矿渣层弯沉值由设计单位另外给出。
4、图纸第81页污水管平面图中，W5的支管与相邻雨水管的标高标注反了，是否应该调整?
答复：按管道平面高程图的标注为准。
5、W9-W10段的倒虹管深度约为6米深，施工单位提出，开挖施工难度极大，可否改为牵引法施工，W9和W10井改为沉井?
答复：经协商，同意变更，由设计单位出具变更图纸。
6、工程量清单说明图纸D-8-1作废，K0+880-K1+150段道路结构按图纸D-6-1施工，施工单位和监理单位认为不妥。
答复：设计单位也认为不能将图纸D-8-1作废。建设单位表示，待向工程量清单的.编制单位询问原因。
7、新路与老路的高差较大，是否需要在南侧人行道增加挡土墙。
答复：不需设挡土墙，按照1：1.5放坡，坡面采用30cm厚粘土夯实，工程量以实际情况定。
8、圆管涵处软基处理采用松木桩，松木桩布置范围的南端按图所示坐标计算所得宽度约1.8米，是否应加宽至3米，以适应管涵基础宽度?
答复：该处为水闸口，地形如图(图号：D-13-4)所示，按实际地形布置施工。
9、Y31处圆管涵管内底高程为0.503米，松木桩桩顶高程为0.00M，而圆管涵基础结构加管壁厚为0.9M，存在矛盾，如何调整?
答复：将松木桩桩顶高程相应降低，其他不变。
10、南侧人行道外侧无建筑物，透水砖外侧边缘怎样保护。
答复：南侧人行道透水砖外侧边缘采用10cm宽的素砼压顶。
三、设计人员提出补充说明：
1、需要设计单位到位的关键部位(隐蔽工程)，必须要求施工单位通知设计院到位，具体部位由监理单位定。
2、施工时，要保证管材的完整性，基础及管两侧和管背的保护要严格按图纸施工。
3、设计港湾式公交站台，考虑到人行道宽度的压缩问题，确定改为沿边式公交站台，另作设计变更。
4、老路排水管线仍在使用，施工中尽量避免干扰，设计已作考虑，如遇到不明情况，及时与设计人员联系，作妥善处理。
四、建设单位向施工单位提出要求：
1、施工单位应主动与其他管线单位协商其进场及进度安排问题。
2、树木移植后和围墙拆除后应及时围护和管理，避免有垃圾偷运进来，造成不必要的外运费用。
3、项目管理人员要履行各自的职责，保证到位率。
4、施工时，要注意施工现场安全，做到文明施工。
xxx
20xx年xx月xx日
✦ 建设工程设计合同审查要点 ✦
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
合同的签订
三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是：
1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；
2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；
3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。
公司管理制度合同的审查批准
十一、合同在正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
十二、合同审批权限如下：
1、一般情况下合同由董事长授权总经理审批。
2、下列合同由董事长审批：
标的超过50万元的；投资10万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。
3、标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。
十三、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。重要合同必须经法律顾问审查。合同审查的要点是：
1、合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。
2、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
3、合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
十四、根据法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。
公司管理制度合同的履行
十五、合同依法成立，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则。严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
十六、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
十七、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
公司管理制度合同的变更、解除
十八、在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更，解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
十九、对方当事人提出变更、解除合同的'，应从维护本公司合法权益出发，从严控制。
二十、变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关的手续。
二十一、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行。
二十二、变更、解除合同，一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。
二十三、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。
二十四、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
二十五、以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。
合同纠纷的处理
二十六、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
二十七、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。
二十八、处理合同纠纷的原则是：
1、坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
2、以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
3、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
二十九、在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。
三十、合同纠纷的提出，加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。
三十一、凡由法律顾问处理的合同纠纷，有关部门必须主动提供下列证据材料。
1、合同的文本(包括变更、解除合同的协议)，以及与合同有关的附件、文书、传真、图表等；
2、送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证；
3、货款的承付、托收凭证，有关财务帐目；
4、产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告；
5、有关方违约的证据材料；
6、其他与处理纠纷有关的材料。
三十二、对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。
三十三、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
三十四、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导汇报。
三十五、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。
三十六、在向人民法院提交申请执行书之前，有关部门应认真检查对方的执行情况，防止差错。执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
三十七、合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备考。
三十八、本公司对合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，基础管理制度。
三十九、本公司合同管理具体是：
公司由董事长授权总经理总负责，归口管理部门为财务部、办公室；副总经理归口管理房地产开发、建设合同；各部门具体负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。
四十、公司所有合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。
四十一、办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下：
1、建立合同档案；
2、建立合同管理台帐；
3、填写“合同情况月报表”。
✦ 建设工程设计合同审查要点 ✦
1.目的
为了确立企业与员工之间的劳动关系，明确劳动关系双方的权利和义务，遵照国家相关法律法规，特制定本办法。
2.适用范围
公司所属全体正式员工
3.职责
员工劳动合同签订、续签及终止事项，由人事行政部负责办理。
4.管理内容
4.1劳动合同的签订：
4.1.1员工一经录用，根据从事的具体工作以及公司的具体要求，与公司签订《劳动合同》。所使用的劳动合同书制式文本，签订份数等均依属地政府劳动人事部门的规定办理。人事行政部负责保管公司所执的一份，并建立劳动合同管理台帐进行管理。
4.1.2公司办理招聘、录用手续时，员工应出具毕业生派遣证、求职证或与原用人单位终止、解除劳动合同的有关证明。
4.1.3新进员工于报到当日办理签订劳动合同和其他文件、制度手续，特殊情况下来不及办理的，必须在30日内办理签订劳动合同。劳动合同期限为两年。凡拒绝签订书面劳动合同的应聘者，双方的劳动关系不成立，且公司对劳动者不承担任何责任。对于符合国家有关规定的情况，签署无固定期限劳动合同。
4.1.4新录用员工的试用期依据《劳动合同法》约定试用期，一般为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期间表现突出者可适当缩短试用期，提前进行转正考核；试用期满考核不合格者在试用期结束前解除劳动关系。
4．2劳动合同的变更：
4.2.1劳动合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
4.2.2公司或员工任何一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面（合同变更页）送交另一方，另一方应在15日内作出书面答复，经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容；协商不一致或15日内无回复，视为不同意变更劳动合同内容。一方可提前30日以书面形式通知另一方解除劳动合同。
4.2.3员工要求变更劳动合同须由本人写出申请，经相关领导及人事行政部批准后，方可变更劳动合同内容并签字盖章后方可视为变更生效。
4.2.4公司要求变更劳动合同，由薪酬主管发出书面通知，经与员工协商一致后方可变更劳动合同。
4.2.5公司出资培训的人员，服务期内不得依据本款第4.2.2条规定提出变更劳动合同。
4.2.6劳动合同变更时，由薪酬主管负责办理合同变更的有关事宜。
4.3劳动合同的续签：
4.3.1薪酬主管在员工劳动合同到期前两个月填写《续签劳动合同名册》（附件二），上报领导签批后，报送总经理审批。审批结束后根据其结果办理相关劳动手续。
4.3.2劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。经公司、双方同意确认，劳动合同可以续签，如有一方不同意续签，劳动合同即终止。
4.3.3公司与员工续签劳动合同的，薪酬主管在合同期满前15日内到当地政府劳动人事部门办理相关手续。
4.4劳动合同的解除
4.4.1员工有下列情形之一的，视为严重违反公司规章制度的行为，公司有权解除劳动合同：
1）员工在试用期的`，累计或连续请病假超过15日、事假（含）10日以上或旷工2日的，解除劳动合同；
2）员工在试用期填写基本资料有虚假、隐瞒的情况。应聘时所提供的资料和信息不实的，提供虚假身份证明等情况，解除劳动合同；
3）在试用期不符合录用条件的或不胜任《岗位职责》中所规定的工作内容或岗位职责的；
4）严重违反公司规章制度在，在一年之内累计违反《员工手册》中甲类过失达4次，违反乙类过失达2次或违反丙类过失的；
5）严重失职，营私舞弊，给公司造成经济损失达5000元以上的，除赔偿公司经济损失外，公司有权解除劳动合同；
6）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
7）以欺诈、胁迫等手段，致使劳动合同无效的；
8）被依法追究刑事责任的；
9）员工患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；
10）员工在试用期或在入职后，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
11）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.4.2员有下列情形之一的，公司应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：
1）员工患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排工作的；
2）员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.4.3员工解除劳动合同，应当提前30日或者按照劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知部门领导及人事行政部门。
4.4.4员工给公司造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。
4.4.5员工违反提前30日或者约定的提前通知期要求，及给公司造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，公司将不予办理解除劳动合同手续，同时保留向劳动、司法部门提出诉讼的权利。
4.4.6有下列情形之一的，员工可以随时向所在公司提出解除劳动合同（辞职）：
1）在试用期内；
2）公司以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；
3）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
4）除上述情况外，员工提出解除劳动合同（辞职）应提前三十日以书面形式通知公司。
4.4.7解除劳动合同的手续依公司《员工离职管理办法》办理相关手续。因员工个人原因未办理相关手续，所引起的后果由员工负责承担，因此而为公司带来的任何损失，公司将保留向劳动、司法部门提出诉讼的权利。
✦ 建设工程设计合同审查要点 ✦
1.总则
1.1为规范公司合同的订立、履行和管理，有效防范风险，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国国合同法》及相关法律的规定，结合本公司的具体情况，制订本管理制度。
1.2 订立合同，必须遵守国家的法律法规，遵循公平和诚实信用原则。
1.3不得违法订立合同，不得订立有损国家、社会公共利益和本公司合法权益的合同，不得与资信不佳，不具备履约能力的单位订立合同。
1.4公司对外的一切交易、合作行为，除及时清结、标的额极小的事务外，必须订立书面合同。合同依法成立即具有法律约束力，必须严格遵守，全面履行。
1.5 公司法律顾问负责合同的审查，并指导公司的合同管理工作。
2.合同的订立与履行
2.1订立合同前，公司经办人员及所在部门应严格审查订立合同相对方的下列情况:
1) 审查是否领取营业执照，2)有无法人资格；
3) 审查经营范围和经营方式，4)是否取得相关资格证书或许可证；
5) 履约能力审查和信用审查。
经办人员应收集其营业执照、当年工商年检记录、资质证书或许可证复印件备查(如系个人应收集身份证复印件)。
2.2订立合同
2.3 相对方委托代理人订立合同，2.4 必须出具由其亲自签发的授权委托书。
公司经办人员应当认真审查授权委托书载明的授权事项和范围并收集备案。
2.5一般合同，2.6 经办人员应在做好市场、资信调查的基础上，2.7 与合同
2.8 相对方充分协商。
对于标的巨大或涉外的合同，公司应组织专业、技术、财务和法律顾问组成谈判小组，做好谈判工作。
2.4凡本公司作为一方的合同::，除政府部门、金融机构等有专门要求的外，原则上由本公司经办人员草拟合同。重大或复杂的合同，可以同法律顾问交换意见，由法律顾问草拟。
2.5合同内容的约定应明确、具体，充分考虑对本公司是否有利，并具有可操作性。
2.6在少数情况下，确需使用标准格式合同，经办人员应当认真审查合同内容表述是否准确，条款是否完备。
格式合同表述不准确、条款不完备，或者对公司不利的，经办人员应当对相关条款进行修改或添附相关的内容，或者草拟补充协议予以完善。
格式合同空白处不需填写内容的，应划斜线予以填充，防止合同内容被伪造或篡改。
2.7合同必须具有标的(指货物、劳务、工程项目等)、数量和质量、价款或者酬金、履行的期限、地点和方式、违约责任、解决争议的办法等主要条款，尽可能订立担保条款(定金、保证或抵押等)。
2.8合同应明确约定违约责任。
合同中可以约定违约后承担继续履行，采取必要补救措施的责任；
合同中可以约定违约后承担赔偿损失的责任；
合同中可以约定违约时应支付一定数额的违约金；
合同中可以约定定金条款。
前述违约责任条款既可以单独约定，也可以同时约定。
2.9建筑勘察、建筑设计、广告、美术、雕塑设计制作合同中，应尽可能约定相关(含计算机软件)的著作权、专利权、商标权等知识产权归本公司所有。
涉及商业秘密的合同，应当订立保密条款，约定保密责任。
2.10合同可以约定下列解除合同的`条件:
1)一方违约，影响合同目的的实现；
2)其他条件。
2.11合同应当约定下列解决争议的方式:
1)双方协商；
2)提请仲裁；
3)诉讼。
合同应尽可能约定由本公司所在地法院管辖或者约定合同的履行地为本公司所在地。
2.12合同必须由法定代表人或其授权的代理人签字(盖章)，加盖合同专用章
或公司公章。
合同应当有经办人签字(盖章)，合同标的金额超过10000元以上由部门加签。
合同附件应当同时签字(盖章)确认。
2.13对合同进行修改、增删，应在修改、增删处加盖印章或由经办人签名进行
确认。
2.14合同应当约定由本公司保存的合同文本不少于四份。
2.15两页(含两页)以上的自行装订的合同，应当加盖骑缝章。
2.16禁止先履行，后补签合同。
2.17合同应当按约定全面、及时履行。
合同相对方违约，应当及时按约定追究其违约责任。
按约定解除合同的，应当及时通知对方。通知方式应当选择易被证明的方式。
2.18遇有可能给公司造成损失的紧急情况，经办人及所在部门除及时向公司和法律顾问报告外，应同时采取措施防止损失的扩大。
3.合同的审查
3.1公司合同严格实行审查制度。
合同必须经部门审查、财务审查、法律顾问审查，方可报送总经理审批。金额在10000元以下的合同或者简单的合同，可以直接报总经理审批。>
3.2各职能部门负责对本部门的合同进行审查，并对其他部门拟送审的合同进行专业预审。
3.3财务部门负责对各部门合同中付款方式、付款期限等财务约定进行审查。
3.4法律顾问负责对合同的内容、形式的合法性、有利性进行审查。
3.5建筑设计类、广告营销类合同，应当经过销售部门预审。
3.6合同经办人应当填写《合同送审表》，经本部门、预审部门、财务部门负责人或审查人签字后，送法律顾问进行审查。
合同经办人员草拟合同后，也可先送法律顾问进行初审，经修改后再按前规定程序送审。
3.7法律顾问应当在要求的时限内完成审查工作。非特殊情况，审查时限应不少于4小时。
3.8法律顾问应当::全面审查合同。
对合同中的一般问题，法律顾问可提出具有可操作性的修改建议。
对有重大法律隐患或对公司严重不利的合同，法律顾问可以直接进行修改。
3.9法律顾问在合同审查结束后，应当在《合同审定表》上填写合同受理、审查时间，审查地点，审查合同名称，审查意见或处理结果等内容。
3.10对通过审查的合同，法律顾问应当盖章，注明审查日期。
3.11公司法定代表人对违反本规定送审的合同，应当拒绝审批，并责成有关责任人和责任部门予以纠正。
4.合同的管理
4.1公司实行合同管理员、职能部门、行政部三级合同管理负责制。
4.2各职能部门应当确定一名合同管理员，负责合同的整理、保管、信息资料收集等日常管理工作。
4.3职能部门对合同的起草、审查、订立、履行以及合同文本的管理负直接责任。
4.4行政部负责对公司合同进行统一、综合管理。行政内勤具体负责合同签章工作。
4.5合同文本应当由主办部门、财务部门、行政部分别保存一份备查。
4.6合同管理将逐步纳入岗位责任制进行考核。
考核包括以下内容:合同质量、合同履约率、贷款回收率、纠纷发生率等。
4.7因不了解对方资信、履约能力而轻率签订合同或者合同条款的约定存在明显瑕疵，或者违反合同管理规定，给公司造成不良社会影响或经济损失的，依照本公司《过错责任追究办法》追究有关人员责任。
4.8因故意、重大过失或违法订立合同，给公司造成重大经济损失的，视情节追究责任人员行政、经济责任；构成犯罪的，移送司法机关处理。