中层领导干部述职报告(集合四篇)

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第一篇 中层领导干部述职报告

　　半年来，在镇党委、政府和村两委的正确领导下，我高标准完成了卫生禁烧、违建治理、红白理事会、民调、大气污染治理等各项工作。特别是在新冠病毒疫情防控工作中，我恪尽职守，冲锋在前，圆满完成了各项防控工作任务，受到了上级领导和群众的一致好评。现将工作情况述职如下：

　　一、强化理论学习，提高思想认识，全力推进工作开展。

　　一是重视政治学习。积极参加县委、镇党委等组织的政治理论学习，深刻领会党的xx大精神，树立正确的人生观价值观，服从领导、服从大局，保持较强的组织纪律性和政治水准，扎实推进村内各项工作的开展。二是注重业务学习。学习农村工作所需的各项业务知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。全面掌握所负责工作的`相关政策、法规，明确自已的岗位职责。注重工作实效，能结合镇党委政府各个时期的工作重点，创造性开展工作。讲究工作方法，能深入基层，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。如本人所负责的卫生禁烧、违建治理、红白理事会、民调、大气污染治理等都全面高效地完成了工作任务。

　　二、努力履行职责，发扬务实作风，服务基层服务群众。

　　在具体工作中，能摆正位置，不越权，不越位，树立全村一盘棋的观念，勤勤恳恳，使所分管的各项工作有了新突破、新创新。

　　一是全力抓好禁烧和环境卫生管理工作。村容村貌和环境卫生工作是关乎群众切身利益的大事，从不敢掉以轻心，一年四季，每天不论刮风下雨我都要到村里检查一遍，首先确保没有任何安全隐患，其次及时处置处置好卫生方面的各类问题，及时发现及时处理，切实做到当日事当日毕。

　　二是认真做好红白理事会工作。我在平时的工作中积极宣传党和政府的相关政策，积极鼓励群众红白事从简节约，不要大操大办。同时，积极发挥好村红白理事会的作用，全心全意为村民搞好服务，赢得了村民的好评。

　　三是扎实做好房屋违建治理工作。随着城镇化进程的加快，这几年城中村的房屋违建问题比较突出。在工作开展中，我经常向村民宣传相关法律法规，使村民对违建问题的严重性有了普遍认识，减少了违建情况的发生。同时，敢于担当，勇于碰硬，及时发现和制止多起违建问题。目前，我村所有在建小产权房已全部停工。

　　四是耐心细致做好民调工作。为了更好的把握民调工作政策，调解好本村的各项民事纠纷，我自费订购了相关的法律书籍，进行学习，用科学和法律来武装自己，在一些纠纷矛盾中即能用法律来约束和劝说他们，也视实际情况以情说服，尽可能的不让他们步入公堂，几年来，凡是到村来调解的案件，经村党支部及村调委会的努力，基本上没有一件案件上诉到法院的，就是经我们调停的案件也没有一件上诉到法院的。

　　三、疫情就是命令，防控就是责任，全力做好疫情防控。

　　今年年初突发的新冠病毒肺炎给我国社会和人民健康造成了巨大的损失和伤害。全国上下在党中央的坚强领导下，全民动员，同心协力，打响了一场伟大的疫情防控阻击战。

　　疫情就是命令，防控就是责任，村级疫情防控工作也立即进入了实战状态。我作为村疫情防控工作领导小组成员，具体负责人员排查和疫情卡点值班工作。为严格控制人员流动，我带领工作人员认真做好本村常驻人口的过往登记，包括身份证信息、体温、身体状况、出行方式等方面信息的排查管理，做到了底数清、情况明。同时在第一时间设置关卡，我冲锋在前，带领村值班人员全天24小时在岗执勤，所有外来人员和车辆，一律禁止通行，绝不让一个不明身份的人员越线进村。截至目前，我村疫情防控工作已形成常态管理模式，各项工作有序开展。

　　综上所述，我虽然干了一些工作，也取得了一定的成绩，但与领导的希望和群众的要求相比还有差距，我决心在今后的工作中不断学习，不断总结，不断创新，继续以重实干，办实事，求实效，以实实在在的工作作风继续当好人民公仆，争做一个合格优秀的村干部！

第二篇 中层领导干部述职报告

　　弹指一挥间，我还在花鼓实验学校就职的第二个学年将要完毕，因工作中必须，现将20xx—20xx学年的工作中情况从德、能、勤、绩、廉五个层面向诸位领导干部、朋友报告以下。

　　一、德

　　这一年，我依旧坚持不懈自身为人处世的规则，那便是“真诚对人会，真心实意办事”。“真诚对人会”使我团结一致了朋友，尤其是团结一致了院校的党委书记。团结一致，提高了大家院校这一大精英团队的团队的凝聚力和战斗能力。另外由于“真诚对人会”使我的学生喜欢我，父母和社会发展认同我，社会发展的认同也为院校的发展趋势造就了优良的外界关联。“真心实意办事”要我更为喜爱我工作，并用实际行动贯彻着。做为校领导和总党委委员，坚定不移地拥戴我党的领导干部，自始至终领着全体人员教职员工坚决贯彻我国的教育政策，勤奋办群众满意的文化教育。作为一名教育者，在社会发展上也不错地维护保养了自身的品牌形象。

　　二、能

　　近一年来，院校工作中整体上稳中有升，领导成员职责分工清晰，岗位职责确立，在抓常规管理的基本上，切实突显下列好多个层面的工作中：一是进一步确立了院校的发展趋势构思，那便是“立足于本身，乘势而上，丰富含义，提升质量”；二是提升对全体人员教职员工在思想观念层面文化教育，加强大伙儿的义务、忧虑、大局意识、服务项目等层面观念；三是切实加强队伍管理。最先为甘愿无私奉献的年青人给予机遇，让她们参加到院校的管理方法中。次之为全体人员教师给予培训学习的机遇，让她们的业务能力获得提升 ；四是丰富多彩文化教育课堂教学，促老师学生全面的发展；五是切实改进自然环境和教学设施，构建优良教书育人自然环境。在工作中的另外，因为我没释放压力理论学习。一年来，我上课30节，听培训讲座19次，上院级学习进修课2节，编写相关院校工作中的

　　三、勤

　　自己能不错地遵循院校的各类管理制度，做为校领导，争取能变成全体人员教职员工的`楷模，因而保证了琐事、小问题不休假，坚持不懈出勤率、出满勤，因公公出或交际都提早向值勤朋友汇报。平日里，对工作中勇于开拓，务求院校各项任务能获得进一步标准，已编写工作感悟系列产品日志8篇。勤奋和党委书记、老师开展观念沟通交流，年度，我主持人举办老师交流会4次，并数次与老师某些交心，一年来，与我商讨过工作中的老师达50余人次，沟通交流总数约占该校教职员工的60%。我觉得“偏信则暗”，多征求大伙儿的建议毫无疑问会对院校的工作中有益处，客观事实也证实了这一点。日常工作中里我都勤奋动手能力，授课、写材料、专业技能训炼等等我都以身作则，期待那样能使就是我本人的素养获得提高。

　　四、绩

　　近一年校园内全体人员教职员工的大力支持下关键干了下列一些工作中。

　　1、妥当地解决了绿林中小学的撤并与校产处理工作中；

　　2、制订了《花鼓中心小学奖励性绩效工资分配方案》、《花鼓中心小学教职工绩效考核方案》、《花鼓中心小学岗位设置及量化标准》、《花鼓中心小学班主任工作考核细则》等管理制度。这种管理制度的颁布都历经了由上而下由上而下不断的探讨，最终历经教职员工代表大会决议根据的；

　　3、执行了三和中小学饭堂新创建工程项目，现阶段房子已到顶，下期交付使用；

　　4、逐渐标准后勤管理服务中心管理方面，根据硬件配置的改进和手机软件的丰富，后勤管理服务中心的标准总体拥有提升 ，顺利领到了卫生许可证、加热炉证等有效证件；

　　5、健全了班班通配套设施工作中，班班通已交付使用；

　　6、合理融合院校内信息化管理資源，使班班通、教学资源服务平台、农远和互联网互相融进，全面提高資源的应用高效率；

　　7、增加了团队的学习培训幅度：最先是大力加强优秀教师队伍管理，做好优秀教师的自身提升 和动能辐射源工作中。次之是抓机遇走向世界学习培训参训，年度领导成员一共有三人出门参训，机构老师赴南京市、合肥市、宣城、泾县等地上课学习培训六次。第三是扎扎实实做好校园内学习培训与交流学习，一年来，融合继续再教育工作中，院校共进行了100余次课堂教学沟通交流讨论主题活动。年度，院校在增加团队的学习培训上共资金投入三万多元化，占公用经费数量的10%；

　　8、坚决贯彻课程管理基本十八条，抓牢教学水平不释放压力。一是贯彻落实课堂教学基本十八条，并增加检查督促幅度。二是根据检验等方式正确引导教师高度重视教学水平。三是执行奖罚对策，激励约束机制，促进总体水准的提升 。四是进行文化教育课堂教学，丰富管理方法含义，检测教育科研工作中。如上学期院校紧紧围绕体育达标工作中，举办了第一届合格锻炼身体的话，将要举办的庆贺xx年六一儿童节大中型综合性主题活动对院校的全方位工作中也是一个非常好的检验。五是抓课题研究工作中接到成效。年度院校课题研究作风慢慢深厚，校本研修课、优秀教师示范课、毕业论文实例评定等课题研究主题活动的进行秩序井然。特别是在值得一提的是课题研究《农村小学乡土资源的探究与实践》和《农村小学信息资料管理规范化研究》被列入地市级科研项目，弥补了院校地市级研究课题的空缺；实验学校数学课教研组被评选为地市级优秀教研组；王建萍教师获县信息技术课赛教第一名，市二等奖，并意味着宣城市参与省部级赛事，创誓节片小学老师赛教最好是考试成绩。王建萍教师指导的学员参与全乡中小学生电脑绘图得到一等奖，向乐教师指导的学员余梦亲在全乡小学生征文赛事中得到了一等奖；有4位教师的毕业论文获县一等奖之上；

　　9、扎扎实实进行了安全工作。院校抓安全工作的团队配套设施健全，安全性应急方案、计划方案、规章制度齐备，安全工作对策及时，校园安全工作中已产生密切配合的局势；

　　10、校党总支部在进行学习培训实践活动生态文明建设主题活动中，工作中扎扎实实，成效显著，遭受上级领导五星好评。现阶段校基层党组织的团队的凝聚力日益加强，德育教育逐渐提升，工会活动深得人心，少先队工作中得到县市级嘉奖。

　　五、廉

　　年度，院校收入支出，开支有效、井然有序、全透明，4月份，借院校资产财务会计调节的机遇，请镇财政所的朋友来院会与有关工作人员对院校往年的账务开展了完全的清除。一年来，本人能严格遵守院校财务管理制度，严苛按教育部门反腐倡廉建设组织建设年活动要求标准自身的个人行为，院校全体人员老师均能廉洁从教，无违法乱纪状况发生。因为成绩显著，院校被县纪委和教育部门授于廉洁文化走进校园示范性企业头衔。

　　年度，院校整体工作中稳中有升，可是显现出的难题也不可忽视，关键有下列好多个层面：

　　1、工作能力缺乏，专业知识水准比较有限，再再加上学习不够，因此伴随着工作中深层和深度广度的扩展，愈来愈觉得到费劲；

　　2、管理方法仍还不够细致，管理方法链对接太松，对尾端打动并不大，本人和一部分管理方法朋友在工作上欠缺仔细、细心和毅力；

　　3、课堂教学考试成绩在全体人员教师的共同奋斗下虽然有发展，但发展迟缓，与一部分弟兄院校对比，也有很大的差别；

　　4、本人和单位做事“多效”不高，文化教育教学设备没充分发挥出较大的经济效益，工作上有拖拖拉拉状况，高效率算不上高；

　　5、全部实验学校教学设施不高，教育科研服务设施比较严重欠缺，老师课程不配套设施等难题沒有获得全局性的处理；6、幼稚园的办学层次较低，水龙头示范性幼稚园还未产生，另外幼稚园的管理方法还需进一步标准。

第三篇 中层领导干部述职报告

　　一、基本情况

　　村地处县乡，距乡政府所在地4.8公里，属于典型的混居村寨，全村共有65户、289人，贫困户11户，贫困人口40人；耕地面积475.3亩，人均耕地面积1.66亩，退耕还林200.9亩。全村的主要经济来源有：传统农业、畜牧业、野副业、外出务工。

　　二、贫困原因

　　（1）、依靠科技的综合能力较弱。发展意识不强，等、靠、要的思想严重。（2）、人口综合综合素质相对偏低。小经济收入来源较为单一，外出务工人员技术技能欠缺，科技文化水平难以适应发展的需求。（3）、创新发展思路意识不强。由于地处偏远沟，长期从事基础性农牧业生产，发展思路不清晰，反应迟缓，竞争意识不强。

　　三、当前需要解决的主要问题

　　（1）、改变“等、靠、要”的思想。加大对群众的思想教育，利用媒体加大宣传力度，进一步调动贫困户的生产积极性。（2）、对贫困户种养殖产品。帮助联系销售途径。（3）、精准扶贫措施需等待政策的落实。四、对贫困户的帮扶目标结合贫困原因，力争把资金帮扶与项目帮扶结合起来，把物质帮扶与智力帮扶结合起来，让部分农户养殖业与种植业相结合，确保低收入家庭的经济收入逐年提高，让11户贫困家庭均有比较稳定的经济收入来源，早日实现脱贫致富。

　　四、帮扶的具体措施

　　（一）强化组织领导，狠抓队伍建设并委任下派干部抓好村了“两委”班子工作。我社于2月27日召开了扶贫组织机构会议,调整了村扶贫工作领导小组成员。领导小组及其办公室负责扶贫工作的规划、组织、指导、协调、督查。为了确保工作的质量，领导小组按季度对扶贫工作情况进行督查。督查内容包括帮扶台帐、帮扶资金情况，帮扶项目实施情况，驻村干部驻村情况等。组织工作进展顺利，职能分工完整、明确，涵盖了计划统筹、资料整理、财务管理、监督检查、宣传报道、信息联络等。下派干部从以下几方面协助村夯实基层组织，完善村务管理：一是加强村“两委”班子建设。实现村级组织活动阵地有牌子、有活动场社、有宣传栏、有工作制度的“五有”目标。二是充分发挥农村党员带头作用，帮助建立党员发展规划，加大在致富能人和年轻人中发展党员工作力度，改善党员队伍结构，增强党员队伍素质。三是根据农村实际，制定完善村民自治各项制度，指导该村建立起贯彻落实科学发展观的长效机制。四是建立健全集体资金、资产使用管理等村务公开制度，提高村务管理民主化、规范化水平。（二）加大帮扶力度，助力经济发展。1、加大产业扶持力度。（1）加大春耕生产帮扶力度由于我社财力有限，我社研究决定帮持该村贫困户20xx年春耕物资玉米籽180斤、磷肥39袋、尿素39袋、地膜23筒，预计资助8000元。组织村民共同发展猪苓的养殖，并帮助村民开拓销售市场，打开销路，村从中收取一定的'中介费，在增加贫困户收入的同时也增加村集体经济收入，以求达到双赢的效果。到目前为止，每户基本上都种植了猪苓。目前是需要帮助农户有一个好的销售渠道。（2）做好集体经济规划和帮扶工作集体经济是村短板，为做好村经济发展，结合村实际，在和村两委讨论研究制定出“长短”两种发展思路，结合当前经济发展思路既长期为230亩“西梅李”基地，既短期为当年实施80亩“有机马铃薯”种植基地，为村脱贫奠定良好的基础。2、积极鼓励年轻人员劳务输出。协调县级相关部门对该村部分闲置人员鼓励去外出打工，从而增加收入。推进农村低收入住房困难户改造建设工作。争取县上的政策，对贫困户的房屋等基础设施的建设。3、抓好教育、培训工作对今年贫困户适龄子女普及义务教育情况进行调查，保证贫困户适龄子女入学率达100%，且不会因为贫困而被动辍学。使考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。帮助如有意愿的贫困户家庭初、高中毕业的子女免费进入技（职）校进行培训。对村有意愿实现培训转移就业的人员进行统计摸底。与劳动部门联系，计划在七月对有意愿的人员进行劳动力转移培训，提高劳动技能，并推荐就业。在农业技术培训方面。

第四篇 中层领导干部述职报告

　　一、加强学习，提高政治思想觉悟

　　20xx年，认真学习国家医疗工作精神和工作业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，力争取得优良成绩。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，促进医院医疗事业发展。

　　二、尽心尽职，全面完成工作任务

　　1、加强人事工作，增强医院凝聚力。我按照干部管理权限，认真做好全院干部职工的考核、考察、调配、任免、培训等人事工作，帮助干部职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强医院凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量，促进医院医疗工作发展，树立医院的良好社会形象，努力获得人民群众的满意。

　　2、抓好医德医风，争创“三好一满意”医院。我积极抓好医德医风建设，努力争创“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强廉洁意识，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之风，树立医务人员的良好形象。通过四个增强，使个医务人员做到“医术好、服务好、形象好，群众满意”，为争创“三好一满意”医院作贡献。

　　三、严格要求，培育良好工作作风

　　我严格要求自己，加强作风建设，一是培养高尚的道德情操，认真学习上级核心价值体系，用X核心价值观占领自己的精神世界，具有爱岗敬业精神、公平公正精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神，促进医院各项工作发展。二是在工作中承担自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，尽心尽职工作，力争取得良好工作成绩。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪守法，不折不扣执行上级部门的工作精神和工作纪律，积极主动服务基层、服务群众，提高工作效率和工作质量，努力获得基层和群众的满意。

　　四、严以律己，确保自身清正廉洁

　　我是医院领导，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行廉洁建设责任制、《廉洁准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉洁行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反x工作联系起来，扎紧篱笆，决不让x从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。

　　五、存在的不足问题

　　20xx年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得一定成绩，但还是存在一定的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一起，但是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取建议少，在一定程度上影响了工作的发展。三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。

　　六、今后努力方向及打算

　　1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自己的业务水平，使自己能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新内容，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。

　　2、转变作风，树立自身良好形象。全面加强思想作风、生活作风和工作作风建设，严格执行“中央八项规定”，严格防范“四风”问题，树立自身良好形象。

　　3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行廉洁建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。

　　我的述职述廉报告完了，谢谢大家！