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党风廉政建设工作计划 | 党支部工作计划 | 党委工作计划 | 党建工作计划
会议记录是指会议期间，由专门人员将会议的组织情况和具体内容进行记录的文档。以下是小编整理的年度党支部工作计划会议记录，希望对大家有所帮助。
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
会议时间：20xx年3月3日
会议地点：四号楼四楼活动室
主持人：
记录人：
支委会用能应到党员3人，实到3人，其中应到有表决权正式党员3人，实到3人。
会议内容：关于小斌、小良、小伟、小玲同志成为入党积极分子，考察培养满一年；讨论确定新学期党的发展对象。
一、讨论列小斌同志为发展对象：
1、小斌同志的联系人发表考察意见：
小乾：小斌同志在一年来的考察期期间在学习、生活和工作方面都取得了很大的进步。学习上认真刻苦，勤奋努力，取得好成绩，担任班级的生活委员，工作上勤勤恳恳，积极开展班级工作获得好评。
小伟：小斌同志在一年来的考察期期间一直坚持以一名中共党员的标准来严格要求自己，学习上进努力；生活中严于律己、宽于待人，关心同学有良好的群众基础。
支部书记表态：小斌同志自成为入党积极分子以来，学习刻苦勤奋；生活中关心爱护同学，有强烈的集体荣誉感。
支委会决议：
支委会应到有表决权正式党员3人，采取举手表决的方式进行表决3人赞成，0人反对，0人弃权；一致通过列小斌同志为党的发展对象。
二、讨论列小良同志为发展对象：
2、小良同志的联系人发表考察意见：
小乾：小良同志在一年来的考察期期间，一直能坚持用党员标准严格要求自己。思想态度积极上进，坚持批评与自我批评。在加强专业知识学习的同时积极参加各种科技活动，在省电子设计大赛中获得三等奖的.佳绩。
小伟：小良同学在生活中待人诚恳友善，积极帮助同学解决生活中遇到的苦难。积极残疾本科生科研训练立项并获得立项，申报国家大学生创新性实验项目获得立项。
支部书记表态：小良同志在一年来的考察期期间在科技方面表现突出，担任班级安全委员积极开展班级安全教育活动，取得良好的活动效果。
支委会决议：
支委会应到有表决权正式党员3人，采取举手表决的方式进行表决3人赞成，0人反对，0人弃权；一致通过列小良同志为党的发展对象。
三、讨论列小玲同志为发展对象：
3、小玲同志的联系人发表考察意见：
小乾：小玲同志在一年来的考察期期间在思想、学习、工作和生活方面均有很大的进步。思想态度端正，坚持批评与自我批评，按时向党组织汇报思想。学成成绩优异多次获得学校一等奖学金。
小伟：小玲同志担任班级学习委员积极地开展学习工作，为班级同学汇总资料，工作脚踏实地责任心强。此外还积极参与申请本科生科研训练项目并获得立项。生活中严于律己、宽于待人，拥有良好的群众基础。
支部书记表态：小玲同志在考察期期间在学习、工作等各个方面都取得了很大进步。学习认真刻苦，勤于专研成绩优异并积极投身到科技实践活动中。
支委会决议：
支委会应到有表决权正式党员3人，采取举手表决的方式进行表决3人赞成，0人反对，0人弃权；一致通过列小玲同志为党的发展对象。
四、讨论列小伟同志为发展对象：
4、小伟同志的联系人发表考察意见：
小乾：小伟同志在一年来的考察期内在学习、生活和工作方面方面都取得进步。工作上积极进取，富有责任心；生活上待人友善、诚恳，积极关心帮助有困难的同学。学习成绩有所提高但是还有很大的进步空间。
小伟：小伟同志在生活中能积极关心帮助有困难的同学，工作积极富有责任心，是一位好同志；学习刻苦努力但是学习的效率有待提高，成绩尚没有达到一名中共党员的标准。
支部书记表态：小伟同志积极参与各种科技实践活动并参与申报第十一期本科生科研训练项目，获得立项。但是学习效率有待提高。
支委会决议：
支委会应到有表决权正式党员3人，采取举手表决的方式进行表决0人赞成，3人反对，0人弃权支委会认为小伟同志在学习方面还没有达到一名中共党员的相关标准。希望在学习方面端正态度、继续努力，争取早日成为党组织的一员。
签名：
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
会议时间：2024 年x 月 12 日 10 时
会议地点：党支部办公室
出席人员：xx
缺席人员：无
主持人：xx
记录人：xx
会议主题：研究党风廉政建设工作
会议内容：
党支部书记：“同志们，党风廉政建设是我们党支部工作的重要内容。今天我们来研究一下如何进一步加强党风廉政建设工作。首先，请宣传委员传达一下上级关于党风廉政建设的最新精神和要求。”
宣传委员：“好的，上级强调要严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为。同时，要加强廉政教育，提高党员干部的'廉洁自律意识。”
党支部书记：“那我们结合本支部的实际情况，讨论一下具体的措施。组织委员，你先谈谈。”
组织委员：“我建议加强对党支部各项工作的监督检查，建立健全监督机制。同时，定期开展廉政谈话，及时发现和解决问题。”
宣传委员：“可以开展廉政文化建设活动，通过举办廉政讲座、观看廉政教育片等形式，营造良好的廉政氛围。”
党支部书记：“很好，这些措施都很有必要。我们要认真落实，确保党风廉政建设工作取得实效。组织委员负责制定监督检查方案，宣传委员负责策划廉政文化建设活动。”
会议决议：
建立健全监督机制，加强对党支部工作的监督检查。
定期开展廉政谈话。
举办廉政讲座、观看廉政教育片等，开展廉政文化建设活动。
组织委员负责制定监督检查方案，宣传委员负责策划廉政文化建设活动。
签名：
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
会议时间：20xx年3月20日
会议地点：党员活动室
参加人员：党（总）支部委员、及全体党员
主持人：党组织书记（负责人）
出席者：党（总）支部委员（详见点名簿）
记录人：xxx
会议内容：
讨论党员干部应如何保障党员主体地位，发展党内民主。
刘xx：党内民主，从某种意义上讲就是让全体党员在党内当家作主。因此，党员主体地位的实现程度是衡量党内民主发展程度的重要标尺。没有党员主体地位的实现和主体作用的发挥，党内民主就缺乏基础条件。
杜xx：如何保障党员主体地位，我认为“公推直选”是一个很好的举措。选举制度是党内民主的重要标志。“公推直选”是近年来党的建设中具有标志性的创新成果之一，也是我们基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。让广大党员包括群众都有序参与到党内选举中来，提升了党内民主运行水平，使党内民主程度得到很大提升。
李xx：公推直选作为基层党内民主的发展方向和基本路径，是党内民主建设的基础和重要切入点，其理论价值和实践意义重大。它是保障了党员的民主权利，充分发扬了党内民主。
薄xx：党员是党内民主的载体。党员权利的.实现和保障程度，标志着党内民主的发展程度。党内民主的实质就是保障党员的权利，体现在党的制度和党内生活中，就是由全体党员一律平等地、直接或间接地决定党内一切重大事务的权利；而落实党员对党组织负责人的选举权和被选举权，则是党内民主建设的一个核心问题。
签名：
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
20xx年11月14日下午，鹤煤三矿党委在办公楼二楼西会议室召开11月份党建工作例会。会上，各基层支部书记、政工科室围绕近期开展的党建工作进行了汇报，工会主席王红喜、纪委书记对分管工作进行了总结安排，最后，党委书记作总结讲话，并对下步党建工作提出了具体要求。会议由党委工作部部长主持。现将会议主要内容纪要如下：
一、基层支部和政工科室汇报近期党建工作及下月工作安排
基层各支部围绕党费收缴、党日活动、学习贯彻十九大精神、开展青安岗活动等工作进行了汇报；工会、信访、党委工作部等科室分别围绕本科室在10月份开展的工作以及对下月开展的工作进行了安排。
二、工会主席王红喜就信访稳定、围绕安全生产开展的活动等工作进行了安排并提出具体要求
（一）信访稳定工作。目前到年底这个时期是信访不稳定因素的多发期，特别是在棚改户欠费收缴工作上，涉及到我矿有86户，其中涉及矿在册职工12户，3户未入住，9户已入住，这9户分别为钻探队1户，武保科1户，人力资源科1户，后勤服务中心1户，机修车间1户，机电二队1户，运输区3户，这七个单位的支部书记要把此项工作当成重点，要在政策上给予解释，明确告知住房不交钱是违法行为，采取一切手段，包括走司法程序，坚决在12月31日前完成此项工作。
（二）配合鹤煤公司及矿开展的狠反“三违”活动，由工会、党委工作部牵头，在群监员、青安岗员中开展“手抄三违”评比活动，真正让大家知道了解什么是一般三违、较重三违、严重三违等。
（三）开展“三最”调查活动。近期工会、党委工作部、纪委等单位在全矿开展“三最”调查活动，各单位支部书记要认真负责，本周四结束，星期五进行汇总。
（四）为落实十九大精神宣贯工作，矿工会举办书法摄影展活动。此项工作由工会牵头，党委工作部配合，要求各单位支部书记都参与，以毛笔、钢笔、手机摄影等形式，工会要出方案。
（五）鼓励各单位开展不同形式的劳动竞赛活动，以此来促进安全生产和二次攻坚战，确保后两个月各项指标的完成。
三、纪委书记就纪委工作进行了总结并对下步工作进行了安排提出了具体要求
10月份以来，三矿纪委紧紧围绕矿党委两项中心任务即创建好党建活动阵地。矿纪委具体开展的工作，一是以转变干部作风为重点，主持起草了三矿关于规范领导干部转变作风有关规定。二是加强对早调度会有关领导安排重点工作的督察督办。三是强化对工资分配的监督。四是配合信访部门做好个别党员干部的信访稳定工作，消除不稳定因素。五是对三矿外部欠款进行督促。六是分九次对基层党政领导跟班、值班、下井情况等进行检查。
从以上几项工作开展情况来看，感到三矿特别是新的领导班子组建后，在转变工作作风方面，有了明显进步和成效。
具体表现在，一是在九次查岗中，没有发现空岗、脱岗、不在岗现象，矿广大领导干部已经认识到了转变干部作风重要意义。二是在11月9日，我矿召开的学习宣传贯彻党的十九大精神动员部署大会上，参会人员严格遵守会场纪律，没有出现来回走动、接打电话、交头接耳等现象，这种好的作风要发扬保持。
存在问题：一是在工资分配问题上做的不合理。在对科室进行检查时，发现个别科室工资在分配上对个人倾斜力度大，没有实质性依据。在对三个基层区队检查时，发现两个区队点名册存在虚假，记工不规范、不真实。二是在公开方面做的不好。公司纪委在对矿基层区队突击检查时，检查了五个单位，只有两个区队公开了工资台账。
分析原因：一是没有养成好的习惯。二是害怕公开后职工有意见。三是怕有问题。
工作要求：一是工资管理上要做到“集体研究、按劳取酬、分配合理、体现公平、全程公开、强化监督”原则，要按照矿党委要求把此项工作做好、落实好。二是严格按照鹤煤公司出台的区队经济行为规定，原原本本去落实，不要有任何想法，新的矿党政领导在工资方面态度坚决，本着公开、公平、合理态度去处理此项工作，区队支部书记在本单位工资分配上要切实起到监督作用，让工资起到激励职工作用，更好干好工作。三是要有清醒认识，端正态度，把区队经济行为规范化正常化，给职工一个明白，给自己一个清白。
四、矿党委书记就党建工作存在问题，以及从十个方面对如何做好下一阶段党建工作进行了安排部署并提出了具体要求
一、正视问题与不足，进一步增强抓好党建工作的紧迫感和责任感
目前党支部党建工作或多或少还存在一些不足，主要表现在：一是思想认识不到位。部分支部没有真正树牢“把抓好党建工作作为最大的政绩”的理念，对党建工作不够重视，应付差事，敷衍了事的多，真抓实干的少。有些支部书记对党建工作不过问，推一推、动一动，对党建知识掌握的少，存在“重生产、轻党建”的思想，党建氛围不够浓厚。
二是发挥作用不到位。个别支部在单位有些事情的决策上有名无实，说不上话，把关不严。部分党员在党不言党，在党不为党，先锋模范作用没有发挥出来，支部不能很好的围绕生产开展工作。
三是党内生活开展不到位。个别支部长期不开展党组织活动，“三会一课”流于形式，支部软弱涣散。
四是压力传递不到位，存在一定的“中梗阻”现象。党建责任落实有“棚架”，上级有关党建精神得不到有效传递。
对于这些现象和问题，希望各个支部一定要保持清醒头脑，不能麻痹大意，视而不见，自我感觉良好。面对当前三矿的困难局面，面对三矿广大职工的'新要求，新期待，迫切需要各个支部通过强有力的党建工作，提高党支部的战斗力，凝聚力，发挥好党支部的战斗堡垒作用。迫切需要提高各级党员干部奉献精神，发挥好党员的先锋模范作用。在这个关键时刻，各党支部更应该以高度的政治责任感和勇于担当精神，下大力气，做真功夫，拿出有效举措，补齐短板，以党建工作促进各单位工作更好的开展。
二、明确工作重点，扎实做好下一阶段党建工作
近期及今后一个时期，首要政治任务就是学习和宣传贯彻党的十九大精神，发挥好党组织的政治核心作用，发挥好党员先锋模范作用，立足岗位实际做好党建工作。
（一）迅速传达学习，把党的十九大精神传达到全体党员干部职工
党委工作部要按照《三矿学习贯彻党的十九大精神工作方案》的时间节点，逐步分类实施。各支部近期政治学习内容就是十九大精神，下月开会各党支部把政治学习本带过来，要抽查学习笔记，按照时间节点，11月份要组织党支部书记培训班，党委工作部尽快进行组织。
（二）规范基层支部“三会一课”的相关内容，必须拍一张照片，通过微信传给焦部长，否则视为“三会一课”内容没有进行。支书第一次罚款100元，再次罚200元，三次进行约谈。工作开展之后，一周之内把记录补充完善，党委工作部要对各党支部的“三会一课”记录进行检查，不要玩虚的，干就要把工作干好，把工作做扎实。
（三）推选先进典型人物，弘扬正能量
每月25日之前，每个基层党支部推选一名先进人物，事迹可短，报给党委工作部。矿从中选出六名先进人物，进行表彰，事迹材料由党委工作部与相关单位共同编写，进行适当奖励。
（四）严格考核党建活动阵地建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
1．建立完善“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展相关资料完善工作。各支部对此项工作建立专项记录盒，要按照文件要求去做，党委工作部11月底之前抽检5个支部，要真抓实干，不要弄虚的。
2．各单位的党建牌板，先进典型及党员活动剪影都是固定的，这样不科学。由党委工作部负责，11月底之前，在原位置粘一个透明的有机玻璃，可以方便照片插入及更换，各单位有新的活动剪影，可以随时更换。
3．建立党员联系服务职工台账。建立“八个必访”，即职工生病住院必访；职工生活发生困难必访；职工家庭发生意外必访；职工家庭发生矛盾必访；职工之间发生矛盾必访；职工有思想顾虑、情绪不稳定必访；职工出勤不正常必访；职工工作不积极必访；各个支部要建立专项记录本。
4．坚持每月开展不同形式的“主题党日”活动。各党支部每月固定一天作为本支部的党日，15号下班之前把各支部党日日期报党委工作部，党委工作部每月抽调专人落实各支部党日活动的开展情况。
5．推动党员示范岗及党员身边无“三违”活动。党委工作部重新规范党员示范岗及党员身边无“三违”活动文件，11月底前完成，活动规范开展，严格考核。
6．运用网络新媒体开展党建工作。由党委工作部负责，11月底前，建好“文明三矿”微信公众号，要求各支部加入，及时传达矿相关会议精神，上传相关文件及先进典型人物事迹等。各支部都要建立微信群，11月底前完成，把微信群号报给党委工作部，下个月开会党委工作部进行通报。各支部可以通过本支部微信群传达学习内容，互相交流。
（五）引导各支部规范学习
每月由党委工作部收集相关党建知识，下发到各支部进行学习，下次开会要组织各支书现场答题，第一次原题不变，从而了解各支书党建知识掌握情况。
（六）“四讲四提”活动要长期坚持
“四讲四提”即讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益。各支部要弘扬正能量，加强舆论宣传、政策引导，支书要高度重视此项工作。本月要组织一次“四讲四提”下区队活动，此项工作由王主席负责，参加科室有企划科、人力资源科、党委工作部、工会、财务科，结合十九大精神，结合当前形势，结合三矿困难局面，讲讲形势，讲相关政策，提振精气神，把三矿干部职工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，让广大干部职工为三矿未来发展贡献自己的一点力量，早日扭转三矿被动局面。
（七）党费收缴工作
各单位在党费收缴工作上还比较及时，工资交到8月份，党费也已收到8月份，按公司要求，每季度要向公司上交收缴的党费，第二季度党费20日之前务必收齐，此项工作由党委工作部具体负责。
（八）严格党风廉政建设
由人力资源科负责，将公司规范区队经济行为文件以喷绘形式在月底前上区队墙，纪检监察科督办；工资分配要集体研究，支书、队长共同签字，台账要公开上墙，每月抽查几个区队，一季度巡回一遍，每月出一期通报，纪检监察科负责此项工作。
（九）强化作风转变
矿转变干部作风文件已下发，党委工作部要严格进行考核通报，加大查岗力度，重点对机关及地面岗位人员进行查岗，人力资源科要加大对混工及早上井人员的查处及时进行通报，做到在岗在位在状态，尽心尽力又尽责，保持矿区风清气正，一切工作持续稳定开展。
（十）扎实做好信访稳定工作
信访稳定工作要巧妙运用好“政策落实，教育转化，帮扶救助，依法处理”等方法去化解矛盾。支部书记是本单位信访稳定的第一负责人，信访稳定要严格实行“一岗双责”，分口分单位进行管理，矿信访办是三矿信访稳定的协调部门，各单位才是信访稳定的责任主体，各单位有不稳定因素，首先由各单位牵头去化解，从源头上抓好信访稳定。下次再有无理闹访的先问你单位支书知道不知道，你们帮助解决没有，责任倒查，希望各单位从源头上把信访稳定工作做好。
三、下次开会议程
在本次会议上各支部汇报的太简单，流于形式，下次随机抽查各党支部的汇报，要详细一点，要汇报通讯报道，信访稳定，党建创新，日常党建开展情况及下月的工作重点，围绕安全生产如何开展支部工作。党委工作部要总结上月任务完成情况，安排本月工作重点。切实将会议提高质量，开出成效，扎实做好三矿党建工作。
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
20xx年6月6日，公司召开党建周例会，集中学习政治理论，安排部署近期党建纪检工作，现纪要如下：
一、下一步工作安排
1.根据督导检查情况印发通知，督促各单位落实整改。
2.做好郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改民主生活会筹备。
3.计划运营中心谋划6月份安全月活动，加强学习培训、隐患排查、应急演练等。
4.推进迎接党的二十大系列工作，抓好党员发展、推优评先、活动筹划。
二、学习刘同志在集团深化以案促改暨防范化解金融风险专项治理动员部署会议上讲话精神
20xx年5月23日，集团党委召开了深化以案促改暨防范化解金融风险专项治理动员部署会议，就做好集团本次深化以案促改暨防范化解金融风险专项治理工作，党委书记、董事长提出三点意见。一是提高政治站位、深化思想认识，充分领会开展专项治理的重要意义。二是坚持问题导向，聚焦重点领域，深入检视存在的问题短板和风险挑战。三是加强组织领导，狠抓关键环节，以严实作风做好专项治理各项工作。
三、纪委书记讲故事
“纪委书记讲故事”第一讲《包商银行破产背后的.监管缺失》，讲述的原内蒙古银监局系列监管腐败案，是有组织有预谋“围猎”监管的突出典型。在包商银行等深度腐蚀“围猎”下，原内蒙古银监局领导班子，背离监管初衷，弃守监管职责，监管全方位失守失责。党内关系混乱，全面从严治党宽松软，党对金融监管工作的领导异化成关键少数的谋私逞威。案件暴露的监管腐败问题，可谓触目惊心，主要有5个特点：一是“塌方式”。二是“来者不拒”。三是“不分场景”。四是“全家总动员”。五是“班长带坏班子，班子带垮队伍”。
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照“勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。
一、20xx工作总结
办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。
（一）当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局提供富有实效的政务服务。今年一年，按照领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。
（二）办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11.4%。
（三）信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报xx条，上报xx条。
（四）综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的`相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。
二、存在的问题与不足
今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。
一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。
二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。
三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。
三、下一步工作打算
一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高；
二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破；
三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品；保密工作、文书档案工作水平全面提升，争一流。
四是继续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无差错，事交我办请放心”。
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
在项目领导和各部门同事的帮助与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
1、各类上级文件的下载、传阅、归档。
2、后勤保障工作和小车管理工作。
3、办公用品、生活用品等各类领用登记。
4、下发周优秀员工通报。
5、下发各部门红头文件。
6、按照公司要求整理贯标资料。
7、组织项目部全体人员观看反腐倡廉教育片。
8、下发办公会会议纪要。
9、上报公司物资设备招标采购情况自查表。
10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。
11、传达公司文件20xx]91号关于转发集团公司《关于开展创建“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动实施办法》的通知。
12、上报公司纪检自纠自查报告。
13、上报公司党委三季度总结。
14、上报检察院汇报材料。
二、存在的不足
1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。
2、工作主动性、前瞻性不够。
3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己安排车辆的情况，有待进一步改进。
三、下一步工作打算
1、加强小车管理工作。
2、最好，最快的.完成日常工作。
3、完成领导交办的其他事情。
⧈ 年度党支部工作计划会议记录 ⧈
临近年末，综合管理部在公司领导的带领下，在各部门的积极配合下，认真履行本部职责，落实领导布置的各项工作。现将年度工作情况总结如下：
一、本年度主要工作
综合管理部是公司的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎。我部员工全部做到顾全大局、服从大局、服务大局，工作中兢兢业业，迎难而上，为做好公司的各项服务工作奠定了基础。在处理各项日常工作事务中，大家积极发挥主观能动性，互相配合，不断提高服务水平。
1、疫情防控及安全工作
今年初受新冠肺炎疫情影响，公司延期复工，号召动员全体员工做好居家隔离。在此期间及时传达本地疫情防控信息并做好新冠疫情防疫宣传。每日向上级单位上报疫情防控工作日报。复工后，我部还积极配合公司所在街道派出所进行返京人员信息统计。加强对办公环境的消杀防疫工作，对到岗人员实行健康监测，及时上报境外及中高风险地区返京人员排查信息。疫情防控期间还配合办公地所属社区在做好疫情防护工作的同时做好消防安全工作，配置消防设施，清理安全通道杂物，并加强防火巡查。疫情期间无疫情情况发生，无消防安全事故发生。
2、巡视、审计整改工作
根据上级单位的整改要求，积极推进整改工作落实。针对XXX问题，认真开展整改，定期上报整改进程。对管理制度建设上的薄弱环节进行了弥补。严格按章办事，规范管理，强化日常监管，巩固整改成果。
围绕巡视、审计反馈问题，我部共起草综合管理类制度、意识形态管理类制度、人力资源管理类制度等共XX项，修订制度XX项，进一步规范完善公司内控机制和管理流程。
3、公文处理工作
认真做好文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作。按照上级工作要求，按时完成公司季度经营工作报告、年度经营工作报告、巡视整改进展汇报、“十三五”总结报告等各类汇报材料的编制上报。完成公司内部文件资料的编制、归档，公司总经理办公会及经营调度会会议纪要的起草与存档。做好文件处理和制发。本年度完成上级单位下发文件处理XXX篇，完成上报文件XXX篇，上报请示XX篇。工作中力求做到办事规范周密，办文高效严谨，行文准确，避免疏漏和差错。
4、网络宣传平台管理
为进一步加强意识形态管理，加强网络宣传平台管理，加强网络舆情监督、网络信息发布等重点环节的防控。每季度对公司官网进行自查，确保网站信息公开无差错，无不当信息和图片，无空白栏目，无未更新栏目。按期完成微信公众平台年审。撰写公司新闻稿件，并严格执行信息发布审核规定。本年度无违背主流意识形态的.内容传播，无违反网络安全纪律的情况发生。
5、后勤保障工作
车辆使用方面，对现有车辆实施定点停放、定点加油、定点维修、定点洗车“四定”管理。车辆专人负责，用车实行领导审批、统一派车、使用登记等措施，在保障用车的同时严格落实车辆管理制度。
用餐管理方面，积极响应制止餐饮浪费行为，开展内部宣传。员工工作日午餐按人数定制，周末节假日不供餐，在保障伙食质量的前提下，加强成本核算，每周统计支出明细，每月公示月午餐菜金消费情况，本年度无食品卫生安全问题发生，无餐饮浪费问题发生。
做好办公设备、办公用品维护及采买，定期对固定资产及办公用品盘点；及时缴纳水、电、燃气、物业费、车位费等办公费用；及时应对办公期间突发的设备、设施故障，及时安排维修，确保了日常办公使用。
6、其他日常管理工作
按期完成国家新闻出版广电总局、市场管理监督局有关工作。
二、20xx年度主要管理费用支出情况
截止到20xx年12月底，主要管理费用合计XX元，综合较20xx年节支XX元。具体支出如下表。（表略）
三、下年度重点工作
20xx年是公司发展的关键性一年，综合管理部将按照公司总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点的开展工作：
一是强化内部管理，继续完善各项管理制度。节支增效，加大办公费用控制力度，规范工作程序，促进工作顺利开展。
二是加强思想政治学习，提高服务质量。进一步加强业务技能与政治思想学习，不断提高综合管理水平。
三是做好综合协助、协调工作。协助领导做好重点工作的跟踪、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈。
四是配合上级单位党群、纪检监察部门做好党务纪检工作，贯彻落实上级工作部署。
感谢一年来公司领导及同事们对我部门工作的支持与配合，我部门将不断提高工作能力和服务水平，为公司发展作出积极贡献。
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在公司全面实施“十一五”战略规划的第三年里，由于部门整合为综合管理部，工作范围随之由原来单纯对银行、外管，扩展到了对海关、经贸厅、商检局、贸促会、edi、商会等多个政府机关单位的工作，其中还包括了大量的公司后勤工作。在公司领导的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。针对过去一年的具体工作汇报如下：
一、圆满完成20xx年各项常规工作。
1、认真及时地完成了公司各项外汇资金的收付、查询及催收工作。截至11月20日完成出口项下交单量usd比去年同期增加11.3%；进口开证usd，比去年同期增长44%；信用证项下付汇usd，其中集团usd；一般进口付汇usd，外汇收入登记份usd，比去年同期增加15.6%；支付佣金份usd。
另外为减少出口收汇的损失和增加进口付汇的收益，协助财务办理各项贸易融资及做好资金调配工作，办理商业发票融资全年累计usd。平时积极配合业务部门查询相关外汇信息，每日及时将银行人民币外汇牌价的远期价格交由公司信息中心在内部网上发布，以便业务员能及时有效地对外进行合理的报价，对于平时小额出口交单部分做了押汇及福费廷，办理远期结售汇usd。
由于国家对外汇收支的加强管理，待核查帐户的开立，结售汇自7月新增加的外汇管理局网站上的预收货款合同及款项的登记和注销，另外11月对于预付外汇也增加了登记审批手续，使得外汇收入和支出都增加了更加烦琐的手续，工作量也相应增加，同时也要求我们的工作更加细致和及时。
2、本年度出口信用保险的各项工作顺利进行，积极运用出口信用保险工具规避交易风险，拓展海外市场。本年度总计投保发票金额usd，比去年同期，截止10月底交纳保费usd，比去年同期。本年度未产生新的可能损失，协助业务员处理上年度七部的商帐追收，做好了及时沟通的桥梁作用。截止11月20日申请过有效限额个，其中usd万以上的个。上一保险年度的'最低保险费usd已基本完成，保单已顺利完成了续保工作。
3、核销工作严格按照公司内部管理的要求顺利进行。截止10月底总计领用核销单份，较去年同期，较前年同期下降了%。外管核销份，核销金额为usd。截止12月10日逾期天未收汇的核销单有份。由于南北系统中该部分功能已有近一年的不断完善，目前已经非常成熟，不仅增强了业务员对于零库存业务动向的了解，也更加明确了业务员对核销单催收的目标性。从而加强了核销单管理，促进了我司领单、出口、收汇、核销的良性循环。
4、物权凭证的催收和保管工作能顺利有效地进行。截止12月10日总计收到提单份，留底备案份。在新系统的支持下能够做到及时催收和备份工作，同时并有利于信用保险投保工作的查漏补缺，另外也为之后业务开展提供相关的信息支持。
5、单证办证工作在部门合并之后仍顺利开展，11个类别的单证申领办理功能已在南北系统中增加，相应减轻了之前人工反复确认的工作，单证出错率和出错总量也较往年有减少，提高了工作效率。
6、积极搞好后勤保障，由于其具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，所以更要求增强服务的主动性，讲求规范，努力提高办事水平，加强管理，努力提高服务质量。而其中车辆管理更是多年来是综合部工作的重点环节，加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和业务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了出车提前预约，准时出车，安全行车，全年安全行使公里（不包含业务自备车行使里程数），没有发生一起交通事故。
二、工作中的不足和来年工作计划安排。
回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得利于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解、支持；二是业务部门的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，距离上级要求、和业务部门的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作安排还不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。
工作中存在的具体问题也是有的。一是虽然保险公司已针对我司的情况已下调了保险费率，且经贸厅已出台保费补贴的公文，但相对于之前年度的投保情况看，信用险实际在出口业务中的渗透率仍有大幅下降。在当前不利的外部大环境下，公司业务的开展更应以风险管理为核心，它是在即定的风险政策的前提下，合理利用外部资源，尽可能降低经营风险。应将信用保险对贸易的事前评估、事中监控、事后保障的功能，与我业务部门动态掌握买家资信、应收帐款、收汇情况有机结合，贯穿于公司的内部风险管理各流程，加上公司自身的授信管理、合同管理、核销单管理、收汇管理，形成全面的内控体系，促进公司业务管理水平不断提升，在快速发展的同时将风险控制在前。二是新近发现进口核销与实际业务有脱节现象，系统没有相关功能，导致如果业务没有退回进口报关单和银行未退回进口核销单，核销员无从知晓是否及时核销，等外管催核就太被动，今后的工作将和信息中心进一步沟通增加相应的核查功能。三是原综合部大部分工作与系统脱节，人工统计工作重复，工作效率低，需进一步整理后充分利用现有的系统进行综合管理。四是对外佣金等的支付工作按公司规章制度应有财务统一执行，该工作尚未交接，需与财务做进一步沟通和交接。五是公司公务用车在年中已安全行使公里，距公司车辆管理制度中转让或更新处理条件的万公里数不远，按使用情况看，来年公司可能要提前做更新打算。
在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，紧紧围绕综合管理部业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是努力探索综合业务自身规律，提高办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，促进综合管理工作的规范化、科学化。
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综合管理部在公司领导的正确领导下，在各部门的积极支持配合下，紧紧围绕综合管理部工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，发挥综合管理部职能作用，较好地完成了各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
（一）部门概述
综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工17人，其中小车队7人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、协调公司各部门工作的中心部门，通过协调和督办各部门工作管理情况，代表公司制定并发布公司重要制度，决策、宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。
（二）行政办公
1、公文处理。较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门，截至6月中旬，收文处理400余份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办，传达到位。公司所有对外发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式规范。
2、档案管理。按照2年初计划，聘请市档案局专业人员对我们公司成立至今的'所有文书档案进行规范整理，目前，该项工作正在有序进行，预计年底全部完成。
3、印章管理。坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，未发生因用章疏漏给公司带来不良影响。
4、文印管理。继续执行文印审批程序，规范各类文件打印、复印等，在节约的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。
（三）考核督办
1、督察督办。对公司会议决议的完成情况进行了多次督查、督促，并记录在案。
2、办公秩序管理。继续指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司LED屏上发布。
3、制度建设。进一步坚持和完善值班制度，加强值班管理，细化值班安排、值班要求、值班督查等，强化值班纪律，落实值班责任。为进一步建立健全公司规章制度，我部门草拟了公司制度目录，将在第三季度完成汇编。
（四）网络通讯 继续对公司的通讯、网络、办公电脑进行日常维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。
（五）后勤服务
1、日常接待和会务工作。较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。
2、车辆管理。严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。
3、财产管理。严格执行办公用品采购审批制度和办公用品入库、领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用，经审批后统一采购，最大程度降低办公成本，并详细记录采购台账、领用记录，以备查验。办公用品管理在满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。
4、职工餐厅。与集团、中心、物业联合成立职工伙食管理委员会，负责职工就餐的管理工作，及时收集和整理职工关于就餐方面的意见和建议，监督检查餐厅环境卫生、服务质量、食品安全、菜品质量等，完善职工餐厅建设。
5、职工宿舍。为解决单身和外地职工在X住宿问题。协调X公司租赁其5间宿舍，并有专人负责协调。
（六）专项工作
协同办公管理系统。进一步完善协同办公管理系统，针对各部门提出问题进行详细修改规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成第三阶段应用构建工作，全面展开第四阶段终端用户培训工作，编制用户手册。
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校长工作职责
1、坚持正确的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针。
2、坚持规范办学，认真执行上级教育部门的指示、决定。
3、坚持人文立校，精心营造宽松、有序、和谐、公平、竞争的工作环境。
4、坚持责任兴校，组织制订主要领导和各类人员的岗位职责、管理制度及评价办法
5、坚持民主治校，对学校的重大工作提出思路，充分论证，形成最后的决策。
6、坚持科研强校，深入教学一线与教师共同研讨课堂教学改革的途径与方法。
7、坚持特色亮校，珍惜、利用好学校的资源优势，发展校本特色。
8、坚持身体力行，在行动上为教师示范，在业务上给教师引领，在生活上给教师关怀。
9、重视指导、协调、督促、评价好各主要领导的分管工作。
10、重视全局管理，抓好整体工作的同时，突出抓好每一学期、每一时段的重点工作。
11、重视计划管理，制定学校的发展规划及工作计划，做好工作的评价与总结。
12、重视合理理财，管理好、使用好办学经费和学校财产，改善办学条件。
党支部书记工作职责
1、支部工作
（1）主持党支部日常工作，做好组织建设。
（2）做好每年的党费收缴工作。
（3）完成上级党组织的各项工作。
2、配合校长工作
（1）校长因外出开会、培训、请假等离校后，负责学校日常管理工作。
（2）协助校长做好学校工作安排监督和评价，处理日常事务。
（3）受校长委托进行来客接待和各类问题的化解。
2、后勤保障
（1）负责办公室分配及校舍管理。
（2）负责日常教学用品的采购、管理和供应。
（3）负责学校固定资产的'管理，做好校产的维护。
（4）负责学校产的登记、报废、审核、奖惩工作，落实财产管理赔偿制度。
（5）负责学校工人的选聘、管理、使用和评价。
（6）负责上级部门配发物资的接收、登记、使用和发放工作。
3、安全维稳
（1）建立健全学校安全管理制度。
（2）做好各时段安全负责人的安排、监督工作。
（3）协调安监、公安等部门以及家长关系，做好周边环境及校园的综合治理。
（4）及时处置各类安全问题。
（5）做好各类突发事件的应急预案和演练活动。
（6）每周一次进行校园安全排查。
4、组室协调
（1）服务协调工会、德育处、少先队工作关系。
（2）为学校各处室的活动提供物质保障。
（3）参与指导一个教研组工作。
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1、结合实际，安排部署学校党风廉政建设工作，带头学习党风廉政理论，有学习资料，有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。
2、建立和完善党风廉政建设责任制报告制度，重大问题随时报告，每年2次上报贯彻落实党风廉政建设情况。
3、建立和完善党风廉政建设责任制、监督检查制度，一把手定期组织对下一级领导班子和领导干部执行责任制情况进行监督检查，有记录，有资料。
4、党政领导班子年内召开一次民主生活会，对照《廉政准则》和领导干部廉洁自律6个不准对照检查，做到会前征求意见、会中认真检查、会后通报和整改四个环节。
5、实行校务公开制度，凡涉及群众利益的校务活动都应公开，主要公开办事程序、依据、时限、纪律、结果和投诉渠道，校务公开一年不少于4次。
6、加强思想政治教育和职业道德教育，不断提高教职工的职业道德素质升切实改善教学态度。进一步加强师德教育和学校德育工作，规范教风、学风、校风，优化行业风气。
7、认真抓好校务公开工作，做到每开学前应如实公开收费项目、标准，并及时公开学校的`收支情况。
8、加强党风廉政建设及行风建设，提高办事效率。
9、关心教职工疾苦，组织 “阳光健身”与帮扶慰问活动，积极为教职工排忧解难，建立和谐干群关系。
10、发生失责行为，根据情节，给予警告、一般失误、严重失误处分；情节严重者，依法追究责任。
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１、责全校水电、卫生设施的维修、更换和养护工作，确保安全用电，节约用水。如发生故障或停水、停电、应及时赶到现场，尽快排除，及时解决。
２、工作时间必须监守岗位，不得迟到早退。
３、因维修需要断电，断水，必须事先发出通知，确保师生正常学习、工作、生活秩序。
４、服务态度要好，尽力帮助解决教职工家庭的维修需要。
５、抄录水、电表度数要反复核算，力求准确，并监督及时交款。如发现违章用电，要及时制止，要严防事故发生。
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20xx年1月8日中午，我院研究生会学期工作总结会议于17幢201党员之家召开，本次会议由研会主席薛周明主持，研会全体成员参加。此次会议旨在总结20xx—20xx学年第一学期的各项工作，并对新学期的工作提出展望与期待，携手共创研会美好未来。
会议伊始，研会主席薛周明肯定了研会各成员在本学期工作中作出的努力与取得的成绩，同时也鼓励大家主动反思，积极改善各项工作，使我们的工作更上一层楼。之后，研会八大部门的部长及成员分别对本学期的工作进行了细致的反思与总结，针对不足之处积极寻求解决之策，同时，各部门也对新学期的工作做了展望与安排。紧接着，主席团成员也就分管的部门工作做了一些补充总结，并对研会的进一步发展提出了自己的建议与想法。主席团特别指出，研会的发展与进步离不开创新，除举办传统活动外，更要寻找新的.创新点，积极策划并举办新活动，我们教师教育研会一定要打造属于自己的特色。
部门总结会议后，研会各部门成员针对本学期的工作和生活进行了简短而有特色的总结，大家纷纷对个人、研会及学院的发展提出了自己的想法与建议，总结大会在大家的掌声中圆满结束。
时光荏苒，岁月匆匆，20xx年转眼已逝。总结过去，展望未来，我院研会成员将更加努力，携手共创美好明天！
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通过学生会各个部门团委的努力和配合,本学期各项活动我部得以有序顺利的完成。生活部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：定期检查寝室卫生；尽量配合其他各部门活动等。我们圆满的完成了本学期我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
下面是我部的作做一下回顾与小结：
一、部门建设及工作方面：
1、为了使团组织学生会实力更加强大，生活部应时宜，在开学初，我们生活部进行了新一界的学生会成员换界，经过严格的筛选，最终确定了生活部新一届成员。
2、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了三个小组，对教室的卫生状况做全面，系统化的检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。
二、工作中的不足：
1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。
这些缺点我们一定会在今后的工作中避免。从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果。我们始终会以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作。
三、展望未来：
通过这半年的努力，我们取得了优异的成绩，不过我们会更加努力，在今后的活动中更加发挥我们的作用！
感谢记者团每一个人对记者团的热爱、支持与付出，经过半年改革重组之后的方向转变，记者团已渐渐走入正轨，相信在由创设之初和未来即将继承的届届齐大学子共同努力之下，记者团将会意气风发、大步向前。记者团20xx年上学期工作总结如下：
1、秉承最初创设记者团作为校园媒体的职责理念，记者团对各学院活动及时报道和宣传，让全校师生第一时间了解学校各项活动动态。
2、经过上学期的改革重组和本学期的探索，记者团在一次重新接管齐大生活网，同时编辑部还担任生活网后台新闻稿件的自主管理与上传。
3、齐齐哈尔大学新闻网成功开辟记者团专栏，并有记者团优秀稿件上传，有些稿件还被放在首页，获得数以百计的点击率。
4、在齐齐哈尔大学第十一届田径运动会上，记者团作为全校唯一一个设有为运动会服务报道专题网站的校园媒体，以图文直播的形式，得以全员参加新闻采访，并在主席台设有专属工作地点。
5、在我校举办的首届黑龙江国际留学生汉语大赛中，记者团同样以校园媒体的身份，以图文直播的形式，再次为本大赛专题网站采写新闻稿件，搜集幕后花絮，对各个参赛选手进行专访，展示了记者团校园记者的风采，同时也证明了校园媒体记者团的实力。
6、齐齐哈尔大学校报，经过我们自身的提高，已由原来的几篇稿件，到现在的第四版所有稿件都由我们提供，并与老师成功开办最初只有常委参加，后扩展到部分新委参加的校报交流会和研讨会。
7、因本学期大部分都是新通讯员，对记者团的基本业务并不熟练，经过一阶段的熟悉，已经有很多人在运动会上有出色表现。充分发挥通讯员的纽带作用，将记者团的影响力进一步扩大，常有各学院和各社团请柬，邀请记者团成员出席该活动，甚至还有社团邀请记者团负责人担任评委与嘉宾。
8、从本学期开始，记者团独立承担广告版的前期广告准备、版面设计以及版面排版，并改革之前广告单页的弊端，首次采用铜板105克彩印效果版面，自负盈亏，自负所有印刷费用。
9、记者团编辑部承担与广播电台合作晚间时段广播稿，在规定时间按时传发由记者团编辑整理，由记者团记者采写的新闻稿件，校园各个角落都能听到记者团的名字。
在以上总结中，记者团取得的每一点成绩都是大家共同努力的结果，在成绩的同时无可避免的存在许多不足，还需要进一步改正和提高，这些不足和缺点也是下学期的工作重点。
1、记者部，在基本的新闻采写和稿件能力，以及结构框架，已能够得心应手的运用，一般的通讯和消息稿，记者已经完全熟练，但新闻评论还有很大的潜力和发张空间。
2、编辑部，虽然对报纸的画板和文章分布，以及报纸的字数限制，版面规则都有所掌握，但要求更多的编辑能够掌握排版软件的应用，争取符合规格的齐齐哈尔大学校报拍版权。
3、通讯员，除了提高业务素质外，最要注意的地方是通讯员有很多活动不能第一时间得知，通讯员要注重自身对外界的联系以及提高对外界新闻的获取速度。
记者团现在取得的成绩是催促我们继续前进的动力，存在的不足和缺点则是催促我们不断完善和改进的动力，让记者团变得更强大，更加有影响力。我相信在08级新委的不断奋斗下，记者团的明天会比现在更辉煌，07甚至06甚至更久的老委们，都会以明天的你们，明天的记者团为骄傲。
站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现！我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。
作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。
在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在星级社团评选中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个积极肯定，当然了我们也需要更加努力，朝着五星级社团发展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，因为在年度计划书里面规定每个协会必须有三项活动，基本都达到了要求。
丛林俱乐部一个注重课外活动，娱乐性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校学生的积极性，同事也增加了同学们之间的.互相交流与学习，不仅仅是单独的娱乐，借助娱乐我们扩大交际圈，这样的活动我们要多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会，经历了岁月的考验，同时也做了许多关于法律的宣传与活动，一直保持着星级社团的优秀记录。更多的有意义的活动需要搞起来，因为我们有设施有老师，一定要充分利用这些资源。心欣志愿者协会，我认为是最具潜力的一个协会，不仅仅是因为她在过去一年的时间里所举办的活动和晚会。当然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是那么的震撼心灵。最主要的是那份爱心，我相信这个协会一定会很好的。很感谢协会成员的理解与支持，在过去的一年中，你们一直默默无闻的奉献着，从不提出困难。遇到经费的问题你们主动拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动！
这次的年度总结我想把我的经验与大家分享一下，想必这才是最重要的，也是对下届社团部的一个经验吧。我们社团过去的一年有很大的变化，首先海韵协会的注销，想必是我最大的遗憾与失职。下面是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为部长：
1.一定要密切关注协会的发展，定期与会长记成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。
2.沟通。充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解他们的困难，及时与老师沟通。
3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。
4.充分利用资源。学生会是一个大家庭，我们以集体为荣。如果部里的活动完不成，及时请求其它部门的帮助。
5.一个建议，协会纳入学生会编制。进行统一领导，会长副部待遇。
回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。