供电公司后勤保障措施(20篇)

　　小编精心推荐

　　后勤工作计划 | 总务工作计划

　　在日常生活中，突发事件时有发生，为了提高风险防范意识并减少损失，制定应急预案至关重要。下面是供电公司后勤保障措施的相关整理，希望对大家有所帮助。

供电公司后勤保障措施 之 一

　　　　一、火灾事故应急处置组织机构及职责：

　　校园火灾事故应急处置工作领导小组：

　　第一责任人：校长

　　总指挥：总务主任

　　医务负责人：校医

　　成员：中层干部、团委书记、班主任

　　(一)通讯联络组：负责事故的报警、报告及各方面的联络沟通。

　　通知相关部门和人员立即赶赴现场，及时向上级报告事故抢险处置情况。

　　(二)警戒保卫组：负责组织人员有序疏散，设置警戒区域，维护现场秩序，疏通道路交通，劝退围观人员。

　　(三)灭火救灾组：负责人员、财产抢救、现场灭火工作。

　　(四)医疗救护组：负责对伤亡人员实施救治和处置。

　　(五)物资保障组：负责及时提供灭火器材、救灾物资，做好后勤保障工作。

　　(六)善后处理组：负责事故伤亡人员亲属的安抚、慰问工作，妥善处理各种善后事宜，进行或配合进行事故调查，恢复正常的教学秩序。

　　　　二、报警程序：

　　(一)发生火灾时，现场教师立即拉响警报(电铃长鸣，如遇停电则吹哨)并马上组织学生疏散。

　　其他教师听到警报后相继拉响警报，并马上组织学生疏散。

　　(二)发现火灾第一人立即拨打火灾报警电话“119”，报警内容为：地点、火情、着火物质、详细地址、联系人及电话。

　　待对方放下电话后再挂机。水电工立即切断火灾现场电源。

　　(三)责任人迅速报告学校应急领导小组，并组织学生有序疏散。

　　(四)学校应急领导小组立即向区教育局应急救援指挥中心报告。

　　　　三、应急处置：

　　(一)疏散：警戒保卫组负责按预案有计划地组织学生撤离火场到达安全地带(地点：学校大操场)，各班教师清点人数，上报校应急领导小组。

　　(二)自救：校园应急处置领导小组根据预案组织有关人员立即赶赴现场，指令各工作小组按职责分工立即到位投入抢险。

　　1.灭火救灾组立即组织学校消防员和老师携带灭火器赶赴现场进行扑救。

　　2.医疗救护组赶赴现场抢救受伤人员，同时拨打医疗急救电话120。根据学生受伤情况，通知学生家长。

　　3.警戒保卫组组织学生及无关人员远离火场和校园内的道路，保安员在指定路口等待引导消防车辆。

　　4.物资保障组准备车辆和有关用品，协助抢救受伤学生。

　　(三)灭火：

　　1.保安员引导消防车到达学校火灾现场。

　　2.应急领导小组成员向消防队指挥员说明情况。

　　3.应急工作小组人员配合消防专业人员进行扑救或做好辅助工作。

　　(四)保护现场：大火扑灭后，警戒保卫组拉警戒线，保护现场。

　　(五)善后处理：按照预案善后处理组进行受伤学生及家属的安抚及善后处理工作。

　　　　四、注意事项：

　　(一)学校领导和教师首先要迅速组织学生逃生，原则是“先救人，再救物”。

　　(二)火灾发生后应掌握的.原则是边救火，边报警。

　　在消防车到来之前，组织学校教师职工使用灭火器、水桶等进行扑救。

　　(三)在火灾发生第一时间应判断原因，立即切断电源。

　　(四)严禁组织学生参加灭火。

　　(五)有条件的要迅速启动广播系统，学校领导用广播指挥疏散或灭火。

　　(六)扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

　　扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。火灾后勤保障应急预案4

　　为了避免火灾事故发生造成现场混乱，贻误救灾时机，造成重大的人员伤亡和财产损失；明确各职能部门在火灾发生时的职责和分工，结合本产地实际情况特制定以下应急预案：

供电公司后勤保障措施 之 二

　　　　一、应急准备

　　1、组织机构及职责

　　（1）项目部火灾事故应急准备和响应领导小组。

　　组长：项目经理

　　组员：生产负责人安全员各专业工长技术员质检员值勤人员

　　值班电话：

　　（2）火灾事故应急处置领导小组负责对机关突发火灾事故的应急处理。

　　2、培训和演练

　　（1）项目部安全员负责主持、组织全项目部人员按每3个月进行一次按火灾事故“应急响应”的要求进行模拟演练。各组员按其职责分工，协调配合完成演练。演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。演练、评价和更新的记录应予以保持。

　　（2）施工管理部负责对相关人员每3个月进行一次消防知识培训，并负责对消防措施的检查指导。

　　3、应急物资的维护、保养及测试

　　（1）加强对各种消防器材消防设施的日常管理，机关要配齐、配全灭火器。消防栓确定专人负责，定期检查、测试，随时保持良好状态。

　　（2）保卫人员每月检查—次灭火器及消防设施。

　　（3）每季度进行一次消防栓检查和测试以保持良好状态。

　　　　二、应急响应

　　1、为了防止各种火灾事故的发生，各项目部的施工：现场，应设置明显的安全出入口标志牌，按总人员组建义务防火小组。组长由项目经理承担，组员：生产负责人、安全员、各专业工长、技术员、质检员、值勤人员，项目经理为现场总负责人，生产负责人负责现场扑救工作，各专业各负其责。

　　安全员负责组织有关人员联系就近医院，将伤员外送或就地护理。重点防火部位：油漆仓库应设在有充足水源、消防车能驶到的地方，仓库四周应有不小于3．5米的平坦空地作为消防通道。通道上禁止堆放障碍物。在施工过程中，如电线起火，应用干粉灭火器或防火砂，禁止使用水灭火，以免发生触电事故。使伤害减少到最低程度。

　　2、项目部火灾处理程序

　　发生火情，第一发现人应高声呼喊，使附近人员能够听到或协助扑救，同时通知施工管理部或其他相关部门，第一发现人负责拨打火警电话“119"。电话描述如下内容：单位名称、所在区域、周围显著标志性建筑物、主要路线、候车人姓名、主要特征、等候地址、火源、着火部位、火势情况及程度。随后到路口引导消防车辆。

　　1）发生火情后，第一发现人负责断电，杨仁俊负责水源，戴柏春组织各部门人员用灭火器材等进行灭火。如果是由于电路失火，必须先切断电源，严禁使用水或液体灭火器灭火以防触心事故发生。

　　2）火灾发生时，为防止有人被困，发生窒息伤害，由杨仁俊准备部分毛巾，湿润后蒙在抢救人员口、鼻上，抢救被困人员时，为其准备同样毛巾，以备应急时使用，防止有毒有害气体吸入肺中，造成窒息伤害。被烧人员救出后应采取简单的.救护方法急救，如用净水冲洗一下被烧部位，将污物冲净。再用干净纱布简单包扎，同时联系急救车抢救。

　　3）火灾事故后，保护现场，组织抢救人员和财产：，防止事故扩大，必须以最快的方式逐级上报，如实汇报，不得隐瞒。

　　4）写出书面报告，内容包括：

　　（1）发生的时间、地点、企业名称。

　　（2）事故发生简要经过、伤亡人数和经济损失的初步估计

　　（3）事故的原因判断。

　　（4）事故发生后采取的措施及控制情况。

　　（5）找出负责人，制定防止火灾发生的预防措施。

供电公司后勤保障措施 之 三

　　　　一、编制目的

　　为防止重大火灾事故发生，出现火灾情况下做出快速、正确的反应，在事故发生第一时间内有效地扑灭火灾、抢救伤员、疏散伤员和物资，把火灾损失减少到最低限度，特制定本预案。

　　　　二、编制依据

　　《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》

　　浙江省实施《中华人民共和国消防法》办法

　　　　三、企业概况

　　（一）基本情况

　　某服装加工公司，位于xxx县xxx镇xxx路，占地16000平方米，建筑面积6900平方米；职工总数243人。

　　主要原材料：

　　主要产品：产量：

　　（二）厂房设施

　　办公楼：1600平方米三层结构。

　　车间：3000平方米二层结构。

　　宿舍楼：1600平方米三层结构。

　　食堂：700平方米一层结构。

　　办公楼：安全出口两个，宽度1.6米。

　　车间：安全出口三个，宽度1.4米。

　　宿舍楼：安全出口两个，宽度1.6米和1.2米。

　　（三）消防设施配置（附平面布图）

　　车间一、二层分别设防火报警探头等62个。车间内设有六组双头消防栓，院内分别设置3组双头消防栓。共设置灭火器44只，按规定检测检修。

　　其中：

　　办公楼：一层3个、二层3个、三层2个，共8个。

　　宿舍楼：一层1个、二层1个、三层1个，共3个。

　　车间楼：

　　一层正门开关柜南侧2个；一层西门开关柜1个；一层毛领车间1个；一层整理车间西门2个；一层里布车间1个；一层辅料库东门2个（门外侧），西门2个（北侧）；一层成品库4个；

　　二层维修室对面3个；二层缝制车间东门2个，西门2个；东烫台对面1个；二层裁剪车间东门2个；二层小车间东门2个，西门1个；配电室2个；伙房2个；锅炉房1个，共33个。

　　　　四、危险性分析

　　1、服装行业人员密集，电器线路复杂，易燃物品多，一旦出现火源易蔓延引起火灾早成群死群伤。

　　2、服装厂库房内的服装衣料的原料可燃且数量多，各种织物的燃烧速度要比普通木材燃烧速度快得多。同时，由于服装厂大量使用电熨斗导致火灾的因素增多。加工服装的各种衣料大多是化纤成分，一旦发生火灾产生的各种毒气比普通的火灾产生的毒气毒性更强。

　　3、存放服装的仓库是重点防火点。存放的原料和成品应采取垫板存放（若原料长时间直接置于地面），受潮发霉后容易自燃，须定期进行检查。

　　4、主要点火源：电器开关、用电线路；加热熨斗；伟明树脂胶的使用；食堂液化气罐的存放使用。

　　　　五、应急组织机构及与职责

　　设立事故现场指挥组、通信联络组、火灾扑救组、人员抢救组、物资疏散组、后勤保障组。

　　（一）现场指挥组：

　　总指挥员总经理xxx联系电话：

　　现场指挥：副总经理xxx联系电话：

　　组员：1-2名（保卫科或安全科）联系电话：

　　主要职责：

　　（1）定期组织安全检查，消除不安全隐患。对企业职工进行安全教育，掌握安全消防知识；

　　（2）对消防设备和设施及时进行监测和更新，保障处于有效使用状态；

　　（3）当接到火灾报警后，迅速通知各组负责人，到现场按自身任务迅速施救；

　　（4）组织全体职工进行应急预案演练。

　　（二）通信联络组：

　　现场值班员、办公室值班员。值班电话：

　　主要职责：在指挥组领导下，负责与消防、医院、公安等有关部门的联系，确保通信畅通。

　　（三）人员疏散抢救组：

　　负责人：xxx（厂办保卫科）联系电话：

　　组员：1-2人有关车间班组部门负责人联系电话：

　　主要职责：负责引导对火场内被困人员疏散、解救或送至医院。听从指挥人员调动，不得擅自进入火区。

　　50人以上生产车间应张贴紧急疏散示意图。如：

　　（四）火灾扑救组：

　　负责人：保卫科或义务消防队负责人

　　组员：义务消防人员10-15名

　　主要职责：

　　1、在指挥组的统一领导下，利用单位内所有的灭火设施灭火。

　　2、协助配合公安消防队灭火。

　　（五）物资疏散组：

　　负责人：xxx（厂办或供销科负责人）联系电话：

　　组员：10-15名，由供销科/仓库保管人员/厂内车辆驾驶员等组成。

　　主要职责：对火灾现场或有可能受到火灾威胁的火灾现场周围的危险品，价值较高的贵重物品进行抢救疏散。

　　（六）后勤保障组：

　　负责人：xxx（厂办负责人）联系电话：

　　组员：1-2名（办公室人员）

　　主要职责：

　　1、负责有关灭火、救援设备、物资的保障；

　　2、公安、消防等有关部门的接待，以及灭火相关工作。如保护现场，接等有关人员，协助火灾前期调查等。

　　　　六、应急响应

　　1、第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。

　　报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。

　　2、现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥（或其它负责人），迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。

　　3、各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。

　　　　七、应急救援的基本任务

　　1、立即组织营救受害人员。在应急救援过程中，本着“先救人后救火”的原则进行。组织撤离或者采取其他措施保护危险区域内的其他人员。

　　2、迅速控制事态。抓住火灾初级阶段有利时机朴灭火灾。火灾扩大阶段要积极配合消防部门朴救。力争把火灾损失减少到最低程度。

　　3、消除危害后果，做好现场恢复。

　　4、查清事故原因，评估危害程度。

　　　　八、预案管理与评审改进

　　1、每年定于11月9日消防日或前后演练一次，针对实际情况以及预案中所暴露出的缺陷，不断地更新、完善和改进。

　　2、本预案报区消防大队、区安监局、镇安监站各一份备案，以求得上级安全部门的指导和支持。

　　火灾后勤保障应急预案6

　　1、事故类型和危害程度分析

　　凡是发生在井下地面而威胁矿井安全生产的火灾均属矿井火灾。矿井火灾按起因的不同可分为外因火灾和内因火灾两大类。外因火灾：如井下明火，放炮、电火或电弧，机械摩擦发热着火，火灾或煤尘爆炸引起的火灾。

　　内因火灾：为自然火灾，是煤破碎后与空气中的氧接触，氧化生热，热量积聚导致煤层引起火灾。

　　矿井火灾的危害主要有以下几个方面：

　　（1）产生大量的高温火焰及有害气体，造成人员伤亡。

　　（2）引起瓦斯煤尘爆炸。

　　（3）火灾烧毁设备和煤炭资源。

　　（4）火灾使井下风流逆转，导致灾情扩大。

　　发生火灾事故主要与以下几种因素相关：

　　（1）一定温度和足够热量的热源。

　　（2）一定数量的可燃物。

　　（3）足够的氧气。

　　（4）开拓、开采选择不正确、不合理。

　　（5）缺乏自然发火的早期识别和预报。

　　（6）管理上的缺陷。

　　2、应急处置的基本原则

　　矿井发生火灾事故后，应急救援工作应贯彻统一指挥，分级负责，分工协作，以人为本的原则，结合矿井消防物资的配备，合理运用灭火战术，把职工生命安全放在首位，努力保护职工生命或矿井生产设施的安全，将火灾的损失降到最低程度。

　　（1）积极灭火，组织人员使用灭火器，水和砂土进行灭火。

　　（2）迅速撤离，如果不能使用灭火器或采取直接灭火无效时，组织人员应迅速撤离灾区。

　　（3）烟雾巷道撤退时，应尽量躬着腰，低着头前进。

　　（4）遇有爆炸征兆时，应立即避开正面巷道，进入躲避硐室内。迅速佩戴自救器。应背向爆源，俯卧向外爬行。

　　3、组织机构及职责

　　3.1应急组织体系

　　火灾事故应急组织体系主要由企业应急救援指挥部、企业应急救援指挥部办公室以及现场应急指挥部组成，企业应急救援指挥部成员主要由通风，机电，安监等部分的人员以及总工程师组成。

　　3.2指挥机构以及职责。

　　3.2.1企业应急救援指挥部及职责。

　　煤矿发生火灾事故时，应参照综合预案的指挥机构设置，及时有效地处理事故。煤矿发生火灾事故后，矿长、总工程师和其他领导必须立即赶到救灾指挥现场，组织抢救，矿长是负责处理灾害事故的全权指挥者。在矿长未到之前，由值班矿长负责指挥。

　　3.2.2应急救援指挥部办公室及职责。

　　企业应急救援指挥部下设应急救援指挥部办公室，负责公司应急救援指挥部的具体事务工作。办公室设在矿井调度室总指挥由矿长兼任或由总工程师兼任，副指挥由相关的副矿长及有关部门人员共同组成。

　　应急救援指挥部办公室的主要职责

　　（1）负责矿山应急救援指挥工作的综合协调和管理，根据事故情况和救援工作进展情况，及时向应急指挥部报告。

　　（2）与现场应急救援指挥部保持联系，传达企业应急救援指挥部的.命令。

　　（3）调度矿山应急救援力量，调配矿山应急救援资源。

　　（4）提供技术支持，组织矿山应急救援技术组参加救援工作，协调矿山医疗救护工作。

　　（5）调用矿山应急救援基础资料及信息。

　　（6）火灾事故灾难扩大或专业领域救援力量，资源不足时，协调相关救援力量，及设备增援。

　　（7）完成企业应急救援指挥部交办的其它事项。

　　3.2.3现场应急救援指挥部及职责

　　结合火灾事故的实际情况，现场应急救援指挥部可设五个救灾小组：

　　（1）通信供电主扇组。

　　①熟悉井下各条供电线路，并需时切断火灾事故地点的电源。

　　②确保井下通信畅通，一旦发生火灾时，能保持正常联系。

　　③根据矿长命令，必要时对主扇进行反风。

　　（2）通风组

　　①负责正常的通风系统管理，确保通风系统的合理，稳定可靠。

　　②组织完成必要的通风工程，组织人员对火区封闭，并执行与通风有关的其它措施。

　　③完善必要的局部反风设施，确保重点地段能进行局部反风。

　　（3）安全撤退组

　　①负责接指挥部要求有序撤到安全地点，直至地面，清点汇总人数等工作，并且主时汇报。

　　②要求各单位撤退前将动力，主副风机馈电开关找到零位并闭锁，同时关闭供水阀门。

　　（4）后勤保障组

　　①供应所需物资，设备并且保质保量到位。

　　②负责救援人员的食宿安排工作。

　　（5）安全保卫组

　　①参加抢险救灾的全过程，根据批准处理事故的作战计划，调配检查人员，对作战计划的各环节，措施的实施过程进行检查，确保作战计划安全顺行完成，发生不安全因素有权制止并提出安全可靠的补救措施，及时向企业应急救援指挥部汇报听取指令。

　　②负责事故抢救和处理过程中的治安保卫工作，维持矿区的正常秩序，不准闲杂人员入矿，并在井口附近设专人警戒，严禁闲杂人员逗留，围观，保证井口附近无火源。

　　4、预防与预警

　　4.1危险源监控

　　根据《煤矿安全规程》的有关规定。

　　（1）生产矿井都必须建立地面和井下防火措施和制度，必须设地面消防水池和井下消防管路系统，每隔一定距离设消防水龙头。

　　（2）禁止一切人员携带烟草及点火工具下井。

　　（3）井下不准存放汽油，煤油和变压油。

　　（4）加强放炮管理，使用安全炸药，禁止违章放炮。避免放炮产生火焰。

　　（5）井口房、进风巷、回风巷、平峒主要巷道连接处，峒室，变电所都应采用不燃性材料支护。

　　（6）进风井口设防火门，防止井口火灾波及井下。

　　（7）井口附近100米以内，设置消防材料库，主要运输大巷也要设置消防材料库，储备消防器材、灭火材料和工具，必须满足矿井灭火时的需要，平时不准挪作他用。

　　（8）正确选择开拓、开采方法，隔绝采空区，减少向采空区漏风。

　　（9）加强自燃发火的早期识别和预报。

　　4.2预警行动

　　煤矿火灾事故的危险源，主要是可燃物和一定温度的热源，火灾必需的条件有：

　　外因火灾，形成同时具备三个条件：

　　①一定温度和足够热量的热源。

　　②一定数量的可燃物。

　　③足够的氧气。

　　要预防外因火灾的发生，只要破坏其中一个或两个基本条件既可。

　　内因火灾，形成具有三个因素。

　　（1）煤尘本身有自燃倾向性。

　　（2）不断适量供应的氧气。

　　（3）有散热不良使热量得以积聚。

　　要预防内因火灾的发生，除第一条因素外，后两个因素是可以人为控制的。

　　在一般情况下，氧气浓度是满足的，只要有热源和可燃物随时会引发火灾，因此，矿井必须加强对高温火源的管理，以及使用不燃材料，经常检查消防系统和灭火器材，减少各种发生隐患，一旦发现超标，就发布事故预警避免火灾事故的发生。

　　5、信息报告程序

　　矿井调度室接到火灾事故汇报后，立即将事故概况向值班矿长汇报，并根据值班矿长的指示向矿山救护队，矿长，矿技术负责人汇报。汇报的主要内容，包括：事故发生的时间、地点；事故发生的初步原因；已经采取的措施等，现场人员状况，人员伤亡及撤离情况（人数、程度、所属单位）等。

　　6、应急处置

　　6.1响应分级

　　调度室接到火灾事故汇报后，立即通知值班领导，值班领导根据具体情况，通知企业应急救援指挥部成员立即到调度室集合，总指挥决定是否启动应急预案，以及启动哪一级别应急预案。

　　（1）发生特别重大伤亡事故时，事故后30人以上被困突区，已经或可能导致30人以上死亡，为ⅰ级响应。

　　（2）发生特大伤亡事故时，事故后10人以上，29人以下死亡，为ⅱ级响应。

　　（3）发生重大伤亡事故时，即事故后3人以上，10人以下被困井下灾区，已经或即将导致3-9死亡，为ⅲ级响应。

　　（4）发生一般伤亡事故时，既事故后1人以上，3人以下被困灾区，已经或即将导致3人以死亡，为ⅳ级响应。

　　6.2矿井发生火灾事故后，矿井调度室为发出预警，通报的责任单位。当调度室接到井下发生火灾事矿的汇报后，立即控制火势，必要时进行矿井反风，火势严重时，立即撤出灾区人员。按矿井应急预案规定的顺序，通知矿长、总工程师等有关人员，有关人员立即向应急救援指挥部办公室汇报，召集矿山救护大队，成立现场应急救援指挥部，派救护队员进入灾区侦察灾情救人，现场应急救援指挥部制定救灾方案，救护队进入救灾工作，直至灾情消除，恢复正常生产。

　　6.3处置措施

　　发生火灾事故后，煤矿企业应及时采取有效措施，防止事故的进一步扩大，可以采取如下措施：

　　（1）井下发生火灾时有关人员的行动原则

　　①任何人发现井下火灾时，根据火灾的性质、范围，立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告调度室。

　　②井下发生火灾时，为保证有效的灭火，必须严守纪律，服从命令，切不可惊慌失措，擅自行动。

　　③矿调度接到火灾报告后，值班矿长通知矿山救护队抢险，并迅速通知受到火灾威胁人员撤离灾区。

　　④抢救人员，灭火及封闭火区工作时，要指定专人检查各种气体及煤尘和风流的变化并严密注意顶板变化防止因燃烧或顶板冒落伤人。

　　⑤设置一氧化碳火灾监测传感器，烟雾传感器，温度传感器，及时发现火灾。

　　（2）直接灭火方法

　　①用水灭火，要有充足的供水，应从火源的外围开始灭火，防止大量蒸气伤人。

　　②随检查火区附近的瓦斯浓度和一氧化碳浓度防止爆炸或一氧化碳中毒。

　　③电气设备着火后，应首先切断电源，再用水灭火。

　　④灭火人员应站在进风侧，不准站在回风侧，防止高温烟流或水蒸气伤人。

　　⑤用砂子或岩粉灭火，通常用于扑灭油料和带电电气设备火灾。

　　⑥用化学灭火器灭火，可适用人员可接近，火势较小的火源。

　　⑦挖除火源，在人员可达地点，火源范围不大，火区无瓦斯积聚，无煤尘积存的情况下，将煤炭挖出扑灭。

　　（3）隔绝灭火法

　　当井下火灾不能用直接灭火法扑灭火时，必须迅速将火区封闭，在通向火区的所有巷道中构筑防火墙，切断风流，切断

　　氧气供给，给过一定时间以后，氧气消耗殆尽，火灾不能维持自然熄火。

　　（4）综合灭火法

　　综合灭火法当火源范围大，利用直接灭火隔绝灭火法难以扑灭时，可先用防火墙将火区封闭，然后再采取其它手段，如向密闭内灌水注浆，注入惰性气体，调节风压等。使火区内的火加速熄灭。

　　7、应急保障

　　7.1应急物资保障

　　按照《灾害预防和处理计划》要求，建立健全进上、井下消防材料库，储备局部通风机，水泵、风筒、水管、灭火器材。施工材料（如料石、红砖、水泥、黄沙）等，必要的救灾装备，物资等。

　　7.2应急装备保障

　　矿山救护和医疗救护装备配备专用警灯，警笛、发生安全生产事故后，请求地方政府及时协调对事故进行交通管制。开设应急救援特别通道，最大限度赢得抢险救灾时产。同时，企业应建立有线、无线相结合的基础应急通信系统并提供相应的通信设备。

供电公司后勤保障措施 之 四

　　为加强对职工班中餐食堂的管理，端正工作态度，提高服务质量把职工食堂办成一个清洁、整齐、舒适、文明之家，根据全国煤矿食堂管理标准化的要求，结合我矿实际情况特制定食堂管理制度。

　　　　一、食堂管理的原则

　　1.职工食堂以为职工服务为总的原则，不以盈利为目的，不对外营业，要让职工吃热、吃饱、吃好。

　　2.为造就xx特大型现代化矿井总的要求，食堂管理贯彻成人增效，精简效能的`原则，做到一专多能，分工明确，分工不分家，全面地全天性地为职工服务。

　　3.炊管人员的收入要与职工的满意程度，食堂的营业额盈亏以及全矿的生产经营情况等方面挂钩，上下浮动，具体考核办法，另行制定。

　　4.职工食堂是和工人的健康，生活密切相关的地方，所以要对炊管人员的思想业务素质，职工和炊管人员的就餐，固定资产低质易耗品管理，粮油肉菜等的管理，采购保管等制度，各岗位工作的责任制等，都要规范化，制度化、要严格要求，严格管理。

　　　　二、努力钻研技术，提高整体素质。

　　1.食堂炊管人员必须树立全心全意为职工服务的思想努力钻研技术，提高烹饪技术，改善服务态度，做到热情服务礼貌待人。

　　2.食堂炊管人员的身体素质，必须符合《卫生法》要求，坚持做到无疾病，养成讲卫生，衣帽整齐的良好习惯。

　　3.提高饭菜质量，杜绝用变质食品，腐烂蔬菜做饭菜，要保证热菜、热馍、热汤。

　　4.炊事人员在工作期间不得吸烟，戏闹、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，发现一次罚款10元。

　　5.饭菜多样化，一般每餐要2～3个大锅菜和各种小炒，馒头、米饭和面条等，每餐不少于两样，早餐花样要多，一定做到做工精细，质鲜味美价廉物美。

供电公司后勤保障措施 之 五

　　　　第一章总则

　　第一条为规范劳务派遣用工管理，合理有序使用劳动力，以满足后勤管理处发展的需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，结合后勤管理处劳务派遣用工实际，制定本管理办法。

　　第二条劳务派遣员工是指由劳务派遣公司委派到后勤管理处工作的员工。

　　　　第二章劳务派遣协议

　　第三条 后勤管理处与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议应包括如下内容：劳务派遣期限、劳务派遣内容、劳务费用结算与支付、劳务派遣服务考核考评、双方权利和义务、劳动争议解决及费用的承担、社会保险费用及其他福利费、承担工伤事故处理、双方的管理责任、劳动争议处理、违约责任等条款。

　　第四条后勤管理处根据工作需要，由劳务派遣公司委派符合相关要求的劳务派遣员工到后勤管理处从事相应工作，劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同，交后勤管理处人力资源科备案。

　　第五条后勤管理处人力资源科负责处内各用工单位劳务派遣员工的使用、调配及用工的归口管理协调工作。与处内各用工单位共同督促检查劳务派遣公司对劳务派遣员工工资发放、社会保险缴纳，建立社会保险个人台帐，员工档案等工作的执行情况，并处理劳动用工过程中发生的争议和纠纷。

　　第六条劳务派遣协议每次签订时间最长不超过3年。

　　　　第三章招聘与使用

　　第七条后勤管理处需要用工时，向劳务派遣公司提出用工条件、数量等需求信息，协同劳务派遣公司统一招聘人员后，由劳务派遺公司委派到后勤管理处工作。

　　第八条劳务派遣员工基本条件

　　（一）思想素质好，遵纪守法，热爱本工作，敬业心强。

　　（二）身心健康，符合相关岗位要求。

　　（三）初次委派到后勤管理处工作的员工年龄原则上应在18周岁以上，女性50周岁以下，男性60周岁以下。

　　（四）具有符合工作岗位所要求的文化程度和能力水平，对于从事机动车驾驶、电工、会计、教师等工种的劳务派遣员工，还必须持有国家有关主管部门颁发的相关证书。

　　（五）一般岗位劳务派遣员工需持有校医院出具半年期限内的体检报告，特殊岗位劳务派遣员工（如餐饮、保育员岗位等）需持有“健康证”，满足在后勤工作岗位的要求。

　　（六）任何部门不得招聘下列人员：

　　1.未持有身份证或证件不合要求者；

　　2.触犯刑法或受到治安处罚被判刑或拘留；

　　3.未满十八周岁的未成年人；

　　4.与原单位存在劳动争议者；

　　5.被后勤管理处辞退者；

　　6.后勤管理处规定的其他情形。

　　第九条用工申请审批流程

　　处内各用工单位根据业务发展需要和工作岗位需求，将用工申请书（见附件1）纸质版报后勤管理处人力资源科。由人力资源科核对实际情况，将确有需求的用工申请信息汇总后呈交后勤党政联席会议研究决定，并将结果通知申请用工单位。用工审批主要依据工作实际需要情况和人力资源成本等因素综合考虑。

　　第十条派遣用工程序

　　（一）由后勤管理处人力资源科和用工单位成立面试小组，通过面试和笔试确定拟聘劳务派遣员工。其岗位、劳酬必须与用工申请的内容一致。面试结果经部门分管处领导审批后报后勤管理处人力资源科备案。

　　（二）后勤管理处人力资源科对拟聘的劳务派遣员工的基本信息登记并核对无误后，通知相关劳务派遣公司。拟聘的劳务派遣员工到相关劳务派遣公司办理入职手续、签订劳动合同。劳务派遣公司开具劳务派遣通知单。

　　（三）劳务派遣员工凭劳务派遣通知单到用工单位办理报到及上岗手续，开始试用工。

　　（四）初次进入后勤管理处的劳务派遣员工，实行1-6个月的试用期，劳动合同（即劳务派遣员工与劳务派遣公司签订的劳动合同，下同）签订期限是3年的，实行6个月的试用期；劳动合同签订期限是2年的，实行2个月的试用期；劳动合同签订期限是1年的，实行1个月的试用期。

　　（五）劳务派遣员工试用期满后，用工单位予以考核，并将考核结果上报后勤管理处人力资源科复核。考核合格后予以正式定岗；考核不合格者，应向当事人说明理由，退回劳务派遣公司。

　　第十一条劳务派遣员工主动辞职(需书面报告)、被动离职(提供有关依据)、擅自离职(提供有关依据)情况发生，用工单位需在2个工作日内填写退工通知书并通知相应的劳务派遣公司，劳务派遣公司凭退工通知书解除(终止)与员工的劳动合同，报停社保，转移有关档案与社保关系。

　　　　第四章薪酬与待遇

　　第十二条劳务派遣员工薪酬待遇由基础工资、绩效工资、加班工资、社会保险费用(五险)组成。

　　第十三条劳务派遣员工的每月应发工资由基础工资、绩效工资、加班工资组成。

　　（一）基础工资金额不得低于重庆市当年最低工资标准。

　　（二）绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

　　1.基础性绩效工资按月考核合格后发放。月考核不合格不予发放（累计三次考核不合格者退回劳务派遣公司）。

　　2.奖励性绩效工资于年终考核后按考核等次发放。

　　3.各用工单位根据本单位的职能、职责制定本单位劳务派遣员工考核办法。对劳务派遣员工的`工作态度、工作能力、工作业绩等进行月考核和年终考核，考核结果在绩效工资中体现，并报后勤管理处人力资源科备案。

　　（三）加班工资的发放

　　1.每月加班事项（应急抢险除外）需在事前报用工单位负责人批准，经分管处领导审核后，报后勤管理处人力资源科备案。

　　2.对参与加班的劳务派遣员工原则上应安排在寒、暑假期间进行调休，对确实无法安排调休的，再核发加班费。

　　3.加班费标准按国家和学校相关规定执行。

　　第十四条劳务派遣员工的每月薪酬由后勤管理处总体支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放至劳务派遣员工个人工资账户中。

　　　　第五章管理与培训

　　第十五条劳务派遣员工应参加后勤管理处统一组织的职业技能培训，考试合格后凭上岗证上岗工作。

　　第十六条各用工单位要配合劳务派遣公司加强劳务派遣员工的思想政治教育与管理工作，定期组织参加政治理论和业务技能培训，列入后勤管理处全员教育培训规划。

　　第十七条技能培训由各用工单位结合本单位实际，有计划、有组织进行培训。

　　第十八条后勤管理处人力资源科负责核定劳务派遣用工人员数量计划，各用工单位必须在后勤管理处规定的用工数量范围内合理使用派遣员工。

　　第十九条劳务派遣员工的管理工作由各用工单位具体负责，各用工单位负责人是第一责任人，负责对派遣员工进行综合管理和考核。

　　第二十条各用工单位对劳务派遣员工的日常管理工作纳入本单位的年度考核。

　　第二十一条后勤管理处人力资源科协助劳务派遣公司建立派遣员工的档案，档案由劳务派遣公司管理。其内容包括：劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同书原件、学历技能证明、健康证明、身份证等复印件、派遣员工登记表、派遣员工上岗协议书、绩效考评表等。

　　第二十二条劳务派遣员工可参加后勤管理处组织的技能技术评比、评优以及后勤管理处组织开展的各类文化活动等。

　　第二十三条注意发挥劳务派遣员工中党员骨干的先锋模范带头作用，安排参加党组织活动。

　　第二十四条 劳务派遣员工在工作期间应当遵守用工单位各项纪律规定，有下列情形之一，各用工单位填写退工通知单报后勤管理处人力资源科批准，退回劳务派遣公司：

　　（一）在试用期间被证明不符合接受条件的。

　　（二）不能完成生产任务，不服从工作安排，无故缺勤的。

　　（三）在工作中玩忽职守、违章作业，给后勤管理处造成损失或给后勤管理处形象造成不良影响的。

　　（四）服务态度差，通过正当理由申告经查证属实的，造成恶劣影响的。

　　（五）严重失职，营私舞弊，泄露机密，给后勤管理处造成重大损失的。

　　（六）在规定的岗位和时间内未能通过职业技能鉴定考试取得上岗资格证的。

　　（七）在绩效月考核中三次以上为不合格的。

　　（八）在绩效年终考核中被评为不合格的。

　　（九）有严重违纪或违法犯罪行为的。

　　第二十五条劳务派遣员工凡有下列行为之一，可视情节轻重给予通报批评处分和经济处罚。

　　（一）在工作时间或工作场所参与赌博或酒后上岗，但未造成损失的；

　　（二）散播谣言损害后勤管理处名誉，影响或扰乱后勤管理处正常生产秩序造成轻微影响或未造成损失的；

　　（三）无正当理由拒不服从用工单位的工作安排，或者拒不履行岗位职责，未造成损失的；

　　（四）违反后勤管理处劳动纪律、操作规程、规章制度，造成轻微影响或未造成损失的；

　　（五）其他轻微违反后勤管理处规章制度的行为；

　　第二十六条各用工单位因经营方式改变等因素裁员不能重新安排派遣员工工作的，需提前40天报后勤管理处人力资源科备案、人力资源科及时通知劳务派遣公司，待劳务派遣公司告知劳务派遣员工后，将其退回所属的劳务派遣公司。

　　　　第六章附则

　　第二十七条后勤管理处各用工单位根据此办法制定具体的实施细则。

　　第二十八条本办法由后勤管理处解释。本办法自行文之日起执行。

供电公司后勤保障措施 之 六

　　　　一、总务主任岗位职责

　　总务主任是校长管理总务工作的主要助手，在分管校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务，其主要职责是：

　　1、根据学校学年及学期计划，制定并实施总务工作计划，经常对照检查，定期总结工作，学校各项后勤工作制度。

　　2、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较的效益，不断改善办学条件，完善学校财务管理。

　　3、负责组织教学用品的采购和供应；按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品，并负责购买图书、资料、教具仪器、体育器材和医疗用品。

　　4、订阅校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修，督促师生执行校产的使用和保管制度，建设管理好学校多功能室，对外出物品签发出门单。

　　5、美化、绿化和净化校园，负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、舒适的环境，做好校园安全保卫工作。

　　6、关心师生的生活，协同工会搞好师生的生活福利，办好食堂，管好公共福利事业，逐步改善教师学习、工作、生活条件。

　　7、负责总务处教职工员工的管理和考核，加强后勤人员的思想教育工作，搞好卫生保健工作。

　　8、加强学校基建工作的监督管理，确保质量第一、安全第一。

　　9、做好学校水电管理工作。

　　10、合理配备学校的季节性临时工，保证各岗位工作的`高效率。

　　11、完成学校交办的其它工作任务。

　　12、副主任协助正主任开展工作，并分工负责有关工作，总务主任不在学校时代行其职责。

　　　　二、总务工作管理制度

　　1、认识规律，保证供应。

　　2、强化法规，有效控制。

　　3、勤俭办校，开源节流。

　　4、完善管理，服务至上。

　　5、合理用人，做到人尽其才。

　　6、善于理财，做到财尽其效。

　　7、科学管物，做到物尽其用。

　　8、珍惜时间，提高工作效率。

　　9、抓好信息，畅通各方渠道。

　　　　三、卫生保健员岗位职责

　　1、贯彻，结合本校实际，提出学年的学校卫生工作计划，并负责执行过程中的检查和总结。

　　2、树立以人性化管理的服务意识，对师生中的偶发急病，应随喊随到，及时处理；需转送医院的，要陪护前往。

　　3、贯彻预防为主的医疗方针。经常向师生宣传卫生常识和季节性、传染性疾病的预防知识；培训好班卫生员；督促师生搞好环境卫生、个人卫生，注意教室的采光和照明设施，抓好眼保健操，预防近视；指导学生定期服药，防止蛔虫等寄生虫病，积极防止和坚决扑灭疥疮等疾玻

　　4、负责学生的身体健康检查。建立和保管学生的健康档案，掌握研究学生的健康状况，提出工作改进意见，及时向班主任汇报患病学生的情况，建议在学习、劳动和生活上给予应有的照顾 。

　　5、利用讲座、电教等多种形式，向学生进行青春期生理卫生常识的教育。特别要做好女生经期的卫生指导工作；协助学校做好教职工的计划生育工作。

　　6、经常检查监督食堂卫生和教学卫生；对危害学生健康的现象有责任进行劝助直至报告校长出面制止。

　　7、努力消灭蚊、蝇孳生场所，消灭虱子、臭虫。

　　8、负责采购药品，帐目要清楚；妥善保管药品和医疗器械；严格消毒，严格按药物和剂量使用药品，杜绝医疗事故。

　　　　四、校产专管员职责

　　1、严格执行财产保管制度，为学校管理好财产。

　　2、认真做好财产登激作，并认真记好财产帐，做到字迹工整，无涂改现象，数据正确。

　　3、严格执行验收制度，对调拨或自购物品，先按据验收，进行分类，记入分类账、总帐，并在发票后签好名，然后调入各室、库，并要求各室记好明细帐，做到帐帐相符。

　　4、每学期对各室的帐目查对和结算一次，并向总务处作一次汇报。

　　5、严格执行报损报废制度，做好损坏或破旧无用物品和仪器的报损报废工作，并做好退帐手续。

　　　　五、事务员（采购员）工作职责

　　学校事务员（采购员）在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。

　　1、不断钻研、不断学习、精通各种仪器、设备、用品的性能和用途。

　　2、树立为师生的服务观念，待人热情，态度和蔼、及时办理，服务周到。

　　3、负责全校有关物资采购和运输工作（指可以个人负担的）。

　　4、要凭批准的请购单采购物资不得擅自采购。在采购前，应广泛听取使用部门的意见。购置物资时，要精打细算，注意质量，不符使用者要求应予退货。

　　5、采购物品应及时报帐，发票与实物相符，同时交财产管理员验收。

　　6、事务员是总务处的内勤人员。事务工作与财产管理员的工作必须密切配合，要全面负责校舍设备的安排和修缮等管理工作。

　　7、负责文届公、劳防用品及清洁用具的领发管理，登记等事务性工作。

　　8、关心学生学习和教师工作环境的改善，搞好环境卫生和绿化工作。合理地安排好教学用房、生活用房和一切设备，主动安排好各种、突击活动的场所和设备等物质条件，以保证教学、教育工作的顺利开展。

　　9、完成总务主任派有临时性、偶发性、突击性的工作和本室清洁卫生工作。

　　　　六、食堂内部管理制度

　　1、加强食堂内部管理及经济核算，力求做到饭菜多样化，价廉物美，经济实惠，为广师生服务。

　　2、食堂采购蔬菜，鱼肉类等物品，须有两人同时操作，一人付款，一人记帐，所购物品有管理员根据发票上物名、数量、单价进行验收，各类单据上要有经手人、验收人及总务处分管负责人签名，方能报销。

　　3、严格食堂饭菜核价制度，食堂管理员根据当天市场行情，按不盈利、不亏损的原则，进行核价出售。

　　4、食堂未煮熟的食品须经管理人员和分管负责人同意后方可出售。

　　5、食堂炊事员和管理员进行轮流值班，值班人员须坚守岗位，处理好食堂内一切事务。

　　6、食堂人员每天购饭菜，实行记帐制，本月底结算，并要克服多吃多占的不良风气。

　　7、食堂会计、出纳对食堂往来、帐目结算清楚。做到：每周一评，每月公布一次。

　　8、食堂仓库管理员，应该把好仓库钥匙，货物进出手续健全，并认真做好往来货物的进出仓帐。

　　　　七、广播管理员岗位职责

　　1、加强学习不断提高业务水平，熟悉广播设备的用途及使用方法，胜任广播器材简单的维修，保护设备的安全。

　　2、广播器材（包括录音机、磁带、唱片、麦克风、扩器、喇叭、音响等）要分类编号妥善保管，建立广播器材账本，做到账物相符。未经主管领导批准，不得私自外借。

　　3、负责学校和重活动（如纪念会、报告会、运动会、庆祝会等）有线广播的安装、播放、拆卸工作，做到随叫随到。

　　4、负责每天早操、课间操、眼保健操的播放工作。

　　5、由于器材损坏且未及时向主管部门申报而影响学校活动的开展，学校将追究责任；属正常消耗性损坏，必须及时填报报废单，经主管领导批准，及时增补。

　　6、播音室不准外人任意出入，除播音员外，其他任何人不得擅自在播音室住宿，播音室内，不准用任何炊具烹煮食物，不得在播音室内就餐。

　　7、注意播音室卫生、机件上无灰尘，房间要每天打扫，箱柜要经常擦抹。

　　　　八、水电工岗位职责

　　1、认真做好学校水、电日常管理工作，确保管线通畅。发现故障，及时维修、调换，确保正常的用水用电。

　　2、周一至周五，每天不少于一次巡视，对水、电管路运行状况作好记录。对维修情况作好记录。使学校的水、电处于良好的运行状态。

　　3、对室内外和公共场所的电线、插座、灯头、开关及其他电器设备，要经常进行检查。发现问题，要及时处理，要避免和防止因电器设备有明显问题而发生触电或断线伤人等事故。

　　4、保证屋顶储水和厕所水箱不漏水。对各处水龙头，要经常检查维修。对全校电铃，要经常进行检查维修，要保证音响正确，效果良好。

　　5、加强对水电材料的管理，坚持领用登记制度，避免浪费，做到帐目相符，负责对用户水电用量的统计登激作。

　　6、初冬时节，要安排时间做好自来水管路的保暖防冻工作。

　　7、对学校电风扇、空调设备做好养护工作。

　　8、做好领导布置的临时性工作。

　　　　九、锅炉房管理制度

　　为确保锅炉房安全，正常运行，特订下列规定：

　　1、贯彻执行劳动人事部门颁布的，确保锅炉正常运行；

　　2、锅炉房设计资料应保持完整，每年一次定期报市检验所进行检验，取得合格证后方可使用。

　　3、设专职或兼职管事管理员（报劳动局锅炉处备案），切实做好落实主管部门和锅炉压力容器，安全监督机构下达的安全指标。

　　4、司炉工必须经市安全技术培训考核合格，在取得相应类别的司炉操作证后，才能立操作，严格遵守操作规程，遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，严禁筏作人员入内。

　　5、严格执行岗位责任制，操作规程，维修保养制度，定接班制度，安全保卫制度，清洁卫生制度。

　　6、如果锅炉发生故障事物应及时向上级主管部门和劳动局锅炉处报告，待处理后方可作用。

　　　　十、清洁工岗位职责

　　1、每天对包干区内的厕所盥洗室、走廊、楼梯等公共部位清扫，做到干净、清洁。

　　2、每天对包干区内的办公室、会议室打扫干净。

　　3、每天对走廊、楼梯、厕所地面用拖把拖一次。

　　4、定期对公共部位的墙体清扫灰尘，确保墙面清洁。

　　5、负责会议室的会前、会后清洁工作，确保会议室的整洁。

　　6、做好领导布置的'临时性工作。

　　　　十一、绿化管理员岗位职责

　　1、负责校园内的绿化管理工作，平时做好施肥、除草、灭虫、浇灌、整枝、保暖等工作。

　　2、管理好学校的花圃，根据不同季节，培植好盆景和花卉。

　　3、对学校重要部位及办公室、会议室提供必要的花卉盆景，并做好日常管理工作。

　　4、负责好学校一些重活动的场景花卉盆景的布置。

　　5、对学校的绿化要不断优化和美化。

　　6、认真做好领导布置的临时性工作。

　　　　十二、门卫岗位职责

　　为维护安定团结的局面，有利于学校工作的顺利开展，特作如下规定：

　　1、门卫人员必须坚持常备不懈的斗争观念，严防外来人员的捣乱破坏，如遇上述情况应严肃加以制止，无理取闹者交派出所处理。

　　2、闲人不准入校，来来客先向门卫人员办理登记手续，经门卫人员许可，方能入校。

　　3、上课时间，学生不能离校，如遇特殊者，必须持有班主任批准的假条。

　　4、学校财产、建筑材料等物资出门，必须出示出门证。

　　　　十三、食堂工作人员岗位制度

　　1、轮到当班人员早上五点到校，准备早餐及各办公室和学生开水，下午开好晚饭以后方可下班。

　　2、不当班人员早上七点到，做好各类菜的切洗工作，中午开好午饭并搞好清洁卫生方可下班。

　　3、做好点心，为广师生服务。

　　4、食堂管理人员把好质量关，购进各类菜进行验收，并根据不亏损、不盈利原则核算好当天每类菜的价格。

　　5、食堂会计及时结算当天伙食收支帐目，做到天天清、月月结。

　　6、凡是不合格菜、变质的菜，坚决不出售。

　　　　十四、车辆停放管理制度

　　1、本校教职工、学生及临时工的自行车，一律存入车棚内。禁止乱停、乱放。

　　2、外来机动、非机动车辆入校时，必须按规定地点停放整齐。

　　3、教室和走廊、办公室、工作间不准存放自行车。

　　4、严禁在校园内骑自行车，学生上下学不准骑摩托车、三轮车、助动车、电瓶车。

　　5、凡违上述规定或不听从管理人员劝阻者，给予批评教育或行政处理。

　　6、门卫室工作人员负责日常检查、监督、纠正违章。

　　　　十五、会计人员工作职责

　　会计员在总务主任领导下，负责学校的会计工作。

　　1、学校会计应根据会计制度和学校会计工作的任务负责统一管理学校全部会计工作。

　　2、学校会计应当事先收集、提供编制财务预算计划的有关资料，并参与编制和严格执行上级批准的学校财务预算计划。合理地供应资金，并监督节约使用，检查资金的使用效果，以促进少钱多办事，使事业计划与行政任务得以顺利完成。

　　3、学校会计应当熟悉有关方针、政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实的有权拒付，并及时报告总务主任或校长处理。属于明显违财经纪律的行为，必须坚决抵制，并及时向领导汇报。

　　4、根据政策规定，遵守各项收入制度，积极组织有关收入。经常检查和防止设立“小钱柜”，对各项公款及收入保证及时足额入帐，按时完成上缴任务。分清资金渠道、费用开支范围和开支标准，正确合理安排和管理好各项预算外资金。

　　5、按照国家会计制度的规定。设置各种会计帐册。做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等具体工作。做帐时做到手续完备、内容真实、数字准确、书写整齐、登帐及时、日清月结、帐目清楚、按期报帐。

　　6、按照经济核算原则，定期（每月、每季、半年、全年）检查，分析单位预算的执行情况和财务状况，总结单位预算管理工作中的经验和问题，及时提出建议。

　　7、定期核对固定资产、教学及其他主要设备。做到帐物相符、帐册相符、帐实相符。

　　8、学校会计对上级主管部门和财政、税务、银行等部门来本单位了解检查财务会计工作，要负责提供有关资料，如实映情况。

供电公司后勤保障措施 之 七

　　　　一、目的

　　为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定以下规定：

　　　　二、适用范围

　　本制度适用于本公司的所有用电活动。

　　　　三、工作制度

　　1、非有关人员不得进入配电房。

　　2、高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。

　　3、变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。

　　4、配电房操作，必须按照以下操作程序：

　　a、送电时，先合上闸刀开关;

　　b、停电时，先停空气开关，后停闸刀开关;

　　c、设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。

　　5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。

　　6、设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。

　　a、每天下班前，车间岗位的'班组长负责检查、停开关、关电房门。

　　b、遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。

　　7、按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。

供电公司后勤保障措施 之 八

　　1、客服部负责工程会议室（多功能厅）的使用治理工作。

　　2、客户使用会议室时，请提前与客服联系，填写《客户会议通知单》注明会议时间、地点、要求等。

　　3、如需悬挂横幅、标语时，应在客服部指定的位置用大头针钉或用胶带粘，不行在楼道、地毯、墙壁等处张贴。

　　4、客户如需要使用厅内各项专用设备、物品时，应与客服部联系，按工程规定付费，客服部安排工程技术人员帮助操作使用，如未请示，擅自使用及造成损失的，除补交正常使用费用外还需赔偿全部损失。

　　5、与会人员，不行在厅内吸烟、使用明火，制止堆放杂物、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰及吐口香糖等，不行大声喧哗、嬉笑，以免影响客人办公，违者将视情节赔偿肯定的'清洗及损失费。

　　6、入住公司需要会议室时，应填《客户会议通知单》，由客服部将单据发送有关部门，按客户要求做好预备。如需音响设备时，由客服部通知工程部专人负责。

　　7、客户如有其它仪器、设备安装用电等要求时，由客服部征求工程部、保安部意见后，严格按消防安全规定实施，客户自请工程人员操作时，应主动听从工程工程技术人员、保安人员的监视指导，违章操作并造成损失时，工程有权处以适当的经济赔偿。

　　8、对非入住公司租用会议室由客服部上报经理领导审定。

供电公司后勤保障措施 之 九

　　为做好冬季雪天交通运输应急保障工作，保障广大人民群众雪天平安出行和生活必需品运输，根据市政府和市交通委总体工作部署，结合我区交通运输工作实际情况，特制定本工作预案。

　　　　一、组织领导及工作职责

　　成立冬季雪天交通运输应急保障工作领导小组，加强对雪天交通运输应急保障工作的组织领导。

　　（一）组织领导

　　1、成立局安全生产重点执法检查工作领导小组

　　组长：耿新民局长

　　副组长：李万勋副局长

　　刘阿长副局长

　　周福全副局长

　　成员：

　　领导小组办公室设在局行业管理科：

　　联系电话：

　　信息员：

　　（二）工作职责

　　1、领导小组工作职责：

　　（1）负责组织指挥雪天客、货运输应急保障工作，督促和检查各部门雪天客、货运输应急保障方案的落实。

　　（2）加强雪天城市客、货运输管理，保障广大人民群众雪天平安出行和生活必需品运输。

　　2、领导小组办公室工作职责：

　　（1）负责处理雪天交通运输应急保障日常工作；夜间和节假日由局值班室值班人员负责。

　　（2）加强与区公安交通支队等单位的工作联系，了解雪天道路情况；收集各行业部门雪天运输保障情况；遇有紧急情况立即向局领导报告，按要求及时向市交通委（运输局）报告雪天运输工作信息。

　　（3）执行领导小组有关“延长运营时间”、“调整、调配运输车辆”等紧急措施的.指令；重点做好我区主要交通运输场、站及客流集散地的运力保障工作。

　　（4）汇总各部门雪天应急预案的具体实施情况，总结雪天运输保障成功经验，找出工作漏洞和不足，进一步完善雪天运输应急保障工作方案，不断提高雪天运输应急保障工作水平。

　　3、局相关部门职责：

　　启动雪天应急预案后，局相关部门负责协调、指导、督促本行业应急运输组织保障工作，及时收集掌握雪天运输动态情况。

　　客运所：负责协调驻区公交企业落实雪天行车计划和保障措施，在重点时间、重点线路上配足运力，并配备一定的备班车辆，保障乘客早晚上下班高峰公共交通运输需求；做好道路客运雪天运输保障工作，重点做好山区道路客运安全工作。

　　货运所：负责做好应急情况下市民日常生产、生活必需品货物运输的组织协调工作。

　　局办公室：负责雪天运输保障信息汇总和报送工作。

　　行业管理科：负责雪天运输行业突发事件的预防和应对保障工作，安全应急信息的收集、分析和报送工作。

　　局其他部门在雪天应急保障工作中，由领导小组根据需要统一指挥并分配任务。

　　　　二、应急预案启动和解除

　　（一）雪天启动预案原则

　　根据市雪天道路交通保障临时应急指挥部办公室（市交管局）发布的信息启动。根据电视台、广播等公共媒体预报信息启动。根据雪天就是命令自行启动。

　　（二）预案等级

　　依据雪天可能对道路交通的影响程度，雪天道路交通突发公共事件应急预案由高到低划分为四个等级：暴雪（红色预警）为特别重大（Ⅰ）级、大雪（橙色预警）为重大（Ⅱ）级、中雪（黄色预警）为较大（Ⅲ）级、小雪（蓝色预警）为一般（Ⅳ）级。

　　（三）预案启动和解除

　　雪情预警由市雪天道路交通保障临时应急指挥部办公室（市交管局）发布和解除。主要发布途径有电视台、广播、各类公共显示屏、短信息、网络及内部有线和无线电通信手段。

　　　　三、应急预案主要措施

　　1、在早、晚客流高峰时段组织人员对主要公交场站等客流集散地进行巡查服务，及时报送雪天辖区行业运输情况，协调运输保障，维护乘车秩序。

　　2、客运企业做好客运保障工作，雪天工作车率不低于85%，山区客运车辆采取防滑措施，保障运营安全。

　　3、货物运输企业做好雪天应急运输保障工作，保障市民日常生产、生活必需品货物运输需求。

　　　　四、工作要求

　　（一）坚持雪天值班制度

　　1、启动雪天应急预案后，我局将坚持24小时值班制度。

　　2、认真记录上级及相关部门信息，并及时向领导报告，对领导指示及发送的信息等要做好记录，责任落实到人。

　　3、日常工作时间启动Ⅲ、Ⅳ级雪天预案时，雪天应急保障办公室应由主任或副主任带班；启动Ⅱ级雪天预案时，应急领导小组副组长带班；启动Ⅰ级预案时，应急领导小组组长带班。

　　夜间或节假日启动雪天预案时，由局值班领导、局值班室工作人员负责雪天应急运输保障相关工作。

　　（二）建立通信指挥网络

　　建立局应急保障领导小组和应急保障办公室全体成员通信联络手册，启动雪天应急预案后，各相关部门及其工作人员保持24小时联络畅通，坚持应急状态下的行政首长和部门一把手负责制。

　　（三）落实信息报送制度

　　加强雪天信息报送制度。各部门在启动雪天预案后每天早8时前、下午15时前两次报送工作信息（客运、货运两部门信息以电子版形式报送行业管理科），主要内容为：出动巡查服务人员人次、辖区雪情和公共交通运输情况、车站乘车秩序情况等。

供电公司后勤保障措施 之 十

　　　　一、编制目的

　　为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的hse方针，规范加油站的应急事件管理工作，提高对突发事件的应急救援反应速度，增强加油站综合处置应急事件的能力，保障企业员工和公众安全，最大限度减少财产损失、环境破坏和社会影响，特制定本预案。

　　　　二、编制依据

　　中华人民共和国安全生产法

　　中华人民共和国消防法

　　中华人民共和国环境保护法

　　中华人民共和国防洪法

　　国家突发公共事件总体应急预案

　　中国石化重特大事件应急预案

　　中国石油化工股份有限公司内部控制制度（2007版）

　　中国石油化工股份有限公司湖南石油分公司hse管理体系实施程序(2005年1月1日向社会发布实施)

　　《中国石化湖南石油分公司总体应急预案》（2007年）

　　　　三、工作原则

　　⒈、以人为本、减少危害的原则。最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低点，维护加油站安全和社会稳定。

　　⒉、坚持快速反应、统一指挥、分级负责、单位自救与社会救援相结合的原则。加油站一旦发生紧急事故，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援。

　　⒊、保密原则。发生应急事故，加油站应及时报告上一级应急指挥中心，无权擅自接受新闻媒体采访。

　　　　四、预案内容

　　本预案具体内容包括：加油站火灾爆炸应急预案、加油站油品泄漏应急预案、加油站突发事件应急预案、加油站洪汛灾害应急预案、加油站成品油供应短缺应急预案、加油站冰雪灾害应急预案、客户投诉、媒体曝光、系统外检查应急预案。

　　　　五、应急报告

　　⒈、报告程序：加油站发生应急事件时，应立即启动应急预案，同时必须迅速向分公司应急指挥中心报告。在应急处理过程中，应随时向分公司应急指挥中心报告事态进展情况。如果事态严重，加油站还应立即报告110、119、120等政府救援机构及附近联防单位。

　　⒉、报告的主要内容：单位名称、发生时间、地点（部位）、事故简要情况、人员伤亡及财产损失情况、已采取措施等。

　　⒊、分公司应急指挥中心根据事态的严重性，应急办公室组织相关职能部门和专家组赶赴现场，成立现场应急指挥部，替代加油站应急小组行使指挥权。

　　　　六、应急预案演练

　　⒈、加油站每年组织进行一次本预案演练。

　　⒉、预案演练前，加油站必须针对具体演练的预案进行危害识别及风险分析。

　　⒊、演练结束后，应及时清理现场，维护应急设施，补充用完的消防应急器材，总结演练情况并做好文字记录。记录内容主要包括：演练起止时间、参与人员、地点、演练项目和内容、危害识别及风险分析资料、演练动用设备物资、演练过程中的环境条件、演练效果和持续改进的.建议、影像资料等。

　　　　七、应急预案管理

　　⒈、加油站每月应组织站内员工学习一次应急预案。加油站每年预案演练或发生事故后，应根据实际情况改进应急预案。

　　⒉、因以下原因出现不符合项目，应及时对本预案内容进行相应的调整：

　　①新法律法规、标准的颁布实施;

　　②相关法律、标准的修订;

　　③公司新规章制度的出台;

　　④预案演练或事件应急处置中发现不符合项目。

供电公司后勤保障措施 之 十一

　　为了切实做好今年的防汛工作，确保我校全体师生安全和学校财产等不受损失，根据上级有关精神，结合我校实际情况，特制定本防汛工作预案：

　　　　一、成立防汛领导小组

　　组长：吴生涛

　　副组长：

　　组员：周建国、赵正涛、王蒙、许运涛、员民芳、王晓武、王建华、崔江涛、梁东辉

　　领导小组的职责：

　　具体负责本校的防汛工作，做好校舍的安全检查工作以及对周边地质的排查，积极与周边单位联系、协调安排好本校防汛抢险工作。通过多种形式对师生做好防汛抗洪工作的宣传教育，坚持贯彻：“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的'方针，做好防汛工作。立足于防大汛，抗大洪，确保学校财产等不受损失，师生无伤亡。

　　　　二、成立防汛抢险队

　　队长：

　　副队长：

　　组员：

　　　　三、报警程序

　　学校当日值班领导（班主任）→学校校长→学校防汛领导小组→报告上级部门

　　　　四、防汛工作安排及措施

　　1、成立学校的防汛领导小组和抢险队，具体负责本校的防汛工作，确保师生安全度汛和学校财产不受损失。

　　2、做好防汛宣传工作，提高全体师生的防汛意识，确保师生无伤亡，校舍无塌方。

　　3、防汛期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导、班子成员、及相关老师必须到岗。

　　4、总务处要将所有校舍进行严格细致的检查，不留死角，发现问题及时整改。各班要做好排查工作，班主任应及时了解学生家庭居住条件，尤其是住在偏远地带的学生家庭情况，与家长保持联系，提高防灾意识。

　　5、防汛抢险队成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，及时联系，每当遇到特大暴雨，都应注意观察校园及周边的水位上涨情况。

　　6、做好避险看护工作，尤其是路远的学生。汛期期间，视情况可提前放学，遇险情学生在没家长接送和老师看护下，不能单独离校，并及时向有关部门报告，确保无人员伤亡。

　　7、及时掌握险情，一旦学校发生洪涝灾害，全体抢险队员应立即赶到学校，听从校长的指挥，抢搬学校的教学物资。

　　　　五、注意事项

　　1、抗洪的首要的任务是保护师生的生命安全，救灾要在确保人员不受伤害的前提下进行。

　　2、一般不组织学生参加救灾。

供电公司后勤保障措施 之 十二

　　为了切实保障全体师生员工生命和国家财产安全，尽量避免并最大限度减轻汛灾损失，根据《中华人民共和国防汛法》和麟游县人民政府《关于印发<20xx年麟游县城区防汛预案>的通知》（麟政发（20xx）24号）及《关于落实20xx年度防汛工作责任制的通知》（麟教体发（20xx）165号）要求，结合我校实际，特制定本预案。

　　　　一、指导思想

　　我校防汛救灾工作，在县政府防汛指挥部，县局防汛办的领导下，认真贯彻“安全第一，常抓不懈，预防为主，全力抢险”的防汛工作方针，牢固树立“防大汛，防大洪，抢大险，救大灾”的思想，认真贯彻落实《中华人民共和国防洪法》和麟游县人民政府《关于印发<20xx年麟游县城区防汛预案>的通知》（麟教体发（20xx）165号）文件各项规定要求，强化责任，狠抓落实，有力配合我县防汛工作顺利进行，确保校舍、教育教学设施、设备、物资，师生人身等方面的防汛安全。

　　　　二、总体要求

　　防汛工作服从县政府防汛指挥部的指挥；服从牵头单位及县教体局防汛领导小组和城区防导抢险联防区牵头单位的指挥，遵循团结协作和局部利益服从全局利益，下级服从上级的工作原则，实行领导责任制，落实统一指挥，分级负责的原则，做到责任到位、指挥到位、任务到位、措施到位，确保校舍、教育教学设施、设备、物资、师生人身等方面的防汛安全。

　　　　三、防汛指挥机构及职责

　　（一）指挥机构

　　成立防汛领导小组，具体构成如下：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：

　　防汛领导小组下设防汛领导小组办公室，防汛领导小组办公室设在校办公室，由关瑞锋任办公室主任，具体负责防汛日常工作。

　　主要职责：负责、协调、指导我校的整体防汛工作，防汛领导小组受县防汛指挥部和县局防汛办的双重领导并对其负责。发生重大汛情险情时，由校防汛指挥部发布应急指令；全面组织协调和指导应急行动；发布紧急管制措施公告；调用应急防汛物资、设备、人员；按照有关规定及时向上级部门报告汛情。

　　（二）防洪抢险突击队

　　成立防洪抢险突击队，具体成员如下：

　　队 长：

　　副队长：

　　成员：

　　抽调的防汛抢险突击队员要服从命令，听从指挥，一旦遇险，在第一时间到达现场，立即组织实施抢险，保证师生生命财产安全。

　　主要职责：服从命令，听从指挥，英勇顽强，不怕牺牲。抢险人员在接到抗洪抢险指令后，必须迅速、准确到达指定地点，并按指挥员的指令迅速展开抢险工作。

　　　　四、防汛监测及防汛值班

　　校总务处负责我校重要排洪排涝设施的安全性及抗洪能力监测工作，并将监测工作过程中发现的问题及时报告校防汛办公室，校防汛办并及时上报教体局防汛领导小组办公室。

　　（二）防汛值班

　　本预案确定，20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为汛期，我校设立了防汛值班室、值班电话，保证通讯畅通，保持上下情况联系。汛期值班坚持24小时无间断值班制度，值班人员要认真做好值班记录，遇紧急汛情、灾情，要立即向教体局防汛领导小组办公室报告。

　　我校防汛值班室电话：

　　白天：

　　夜间：

　　　　五、人员物资安排

　　校防汛办要保证防汛人员数量足够，技术业务熟练；校总务处要确保防汛物资齐全、配备有一定数量的沙袋、铁锨、手电筒、手把灯、雨衣、雨鞋，保证能及时调度到位并发挥应有作用，专人保管，调运方便，专物专用，确保险情急需。

　　　　六、防汛应急处置

　　（一）预报后的应急反应

　　各级政府发布自然灾害预警预报后，校防汛办宣布预报，进入预报应急期，主要反应是：

　　1、根据县政府部署，配合有关部门监测险情，检查学校应急预

　　案准备情况，必要时组织师生员工疏散；

　　2、加强宣传工作，教育师生员工不信谣、不传谣、维护社会稳定。

　　（二）灾害发生后的应急反应

　　在县政府、县局的统一指挥下，校防汛办负责指挥调度我校的应急处置工作，根据灾害等级启动应急预案。并在教体局统一领导下，全力确保校园安全，减少损失，及时向教体局报告灾情和工作情况。

　　（三）灾害发生后应急措施

　　在县政府、县局领导下，做好我校抢险救灾工作，同时配合相关部门做好其它工作。

　　1、学校防汛领导小组和抢险队具体负责我校的防汛工作，确保师生安全渡迅和学校财产不受损失。

　　2、做好防汛宣传工作，提高全体师生的防汛意识，确保师生无伤亡，校舍无塌方。

　　3、实行领导值班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导、班子成员及相关人员必须到岗。

　　4、总务处要对所有房屋等进行严格细致的.检查，不留死角，发现问题及时与领导联系。各班级要做好排查工作，班主任应及时了解学生家庭居住条件尤其是住在偏远地带的学生家庭情况，与家长保持联系，提高防灾意识。

　　5、防汛抢险队成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，以便及时联系，每当遇到特大暴雨，都应注意观察校园及周边的水位上涨情况。

　　6、做好避险看护工作，尤其是路远的学生。汛期期间，视情况可提前放学，遇险情学生在没家长接送和老师看护下，不能单独离校，必要时可向有关部门报告协助管护，确保无人员伤亡。

　　7、及时掌握险情，一旦学校发生洪涝灾害，全体抢险队员应立即赶到学校，听从校长的指挥，在确保师生生命安全的前提下，有效抢搬学校的教学物资。

　　　　七、保障措施

　　1、高度重视防汛工作，严格执行一把手负责制，按照预案要求狠抓落实，做到“三到位”、“五落实”，即思想到位、责任到位、指挥到位；落实防汛预案、落实抢险队伍、落实通讯器材、落实物资、落实车辆。

　　2、修订完善防汛工作预案，明确防汛警报含义，组织师生员工进行演练。

　　3、防汛办要现场勘查设计大汛撤离路线，保障撤离及时迅速。

　　4、严格执行值班制度，不分节假日，做到昼夜24小时有人值班，通讯工具24小时开通。

　　5、积极开展防汛工作检查。校总务处要在6月初对学校排水管网渠进行认真检查，及时疏通清掏，保障排水畅通，对有防汛隐患的区段应集中进行整治。

　　6、德育处要组织对师生员工进行一次全面的防汛安全教育，使大家树立防汛意识，掌握应急逃生方法和措施。

　　7、加强对重要防汛部位的监护，平时注意每月检查，汛情发生后应及时监控重点防汛部位，最大限度保障排洪安全。

　　8、汛情来临时，所有抢险队员应服从统一安排，遵守防汛纪律，所有抢险防汛物资应无条件服从指挥部统一调配，以利排除险情。

供电公司后勤保障措施 之 十三

供电公司后勤保障措施 之 十四

　　　　一、指导思想

　　深入贯彻关于防汛抗旱和防灾减灾救灾工作的重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，把人民群众的生命安全放在首位，全力做好洪涝地质灾害防御和应急抢险救援工作。

　　　　二、基本原则

　　以人为本，生命至上：优先采取人员避险措施，第一时间抢救人员，防止次生灾害发生。

　　统一指挥，分级管理：在应急指挥部的统一领导下，各单位、各社区建立联动机制，明确分工，严格履行工作职责。

　　依法规范，科技支撑：做好预防、预测、预警和预报工作，加强应急队伍、应急装备、应急能力建设。

　　就近就高，科学安置：科学设置临时安置点和转移路线，确保受灾群众得到妥善安置。

　　　　三、组织机构及职责

　　1. 应急指挥部

　　总指挥：全面负责群众转移应急指挥和协调工作。

　　副指挥：负责组织防御区域的监测巡查，掌握雨情、水情、灾情、险情动态，落实指挥长发布的防御、抢险、群众转移等指令。

　　2. 下设机构及职责

　　综合协调组：负责收集、统计灾情，安排人员值班，申请核发应急救助资金、物资等。

　　转移安置组：负责应急避难场所的'管理工作，协调转移安置所需车辆保障和运输调度工作，组织维护撤离点至安置点转移沿路的交通秩序。

　　后勤保障组：负责避险转移人员信息统计、救灾物资接收及分发，保障灾民饮食、穿衣、住宿等基本生活需求。

　　　　四、转移安置措施

　　预警发布：通过广播、电视、手机短信等多种渠道及时发布洪水预警信息，确保信息覆盖到每一位群众。

　　转移准备：各村、社区根据预警信号和危险区范围确定转移的人员，制定详细的转移路线和安置方案。

　　组织转移：

　　采用广播、电话、微信群或逐户通知等方式，确保在最短时间内将转移指令传达到每户。

　　按照“应转尽转、先人员后财产、先老弱病残后一般人员、先低洼处后较高处人员”的原则进行转移。

　　重点加强对留守儿童、残疾人和独居老人等特殊群体的“一对一”“多对一”疏散撤离措施。

　　安置保障：

　　在安全地带设立临时安置点，提供必要的食品、饮水、医疗等生活保障。

　　组织志愿者和社会力量参与安置点的管理和服务工作。

　　　　五、应急演练与宣传教育

　　应急演练：定期开展防汛及山洪灾害防御应急演练，提高干部及群众的应急反应能力和防灾避灾意识。

　　宣传教育：通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种形式，普及防汛知识，提高群众的防洪意识和自救能力。

　　　　六、责任追究

　　对因工作疏忽、不听指挥、违反防灾减灾救灾纪律等原因造成重大影响、重大损失或严重后果的单位和个人，将依法依规严肃追责问责；构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

　　综上所述，洪灾群众转移工作方案需要综合考虑多个方面，确保在洪水灾害发生时能够迅速、有序、安全地转移受灾群众，最大限度地减少灾害损失和人员伤亡。

供电公司后勤保障措施 之 十五

　　　　一、总体目标

　　深入学习贯彻关于防灾减灾救灾工作的重要指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”的原则，确保在洪水灾害发生时，能够迅速、有效地转移受威胁群众，保障人民群众的生命安全。

　　　　二、组织机构及职责

　　应急指挥部：作为领导机构，全面负责群众转移应急指挥和协调工作。指挥部下设应急指挥办公室，负责日常管理和协调工作。

　　综合协调组：负责收集、统计灾情，安排人员值班，向上级部门报告灾情，申请并分发救灾物资等。

　　转移安置组：负责应急避难场所（转移安置点）的管理工作，协调转移安置所需车辆保障和运输调度工作，组织维护撤离点至安置点转移沿路的交通秩序，指导相关单位做好转移运输安全工作。

　　后勤保障组：负责避险转移人员信息统计、救灾物资接收及分发，保障灾民饮食、穿衣、住宿等基本生活需求。

　　　　三、预警发布与信息传递

　　预警发布：气象、水务、自然资源、应急等部门要密切关注天气变化情况，及时会商研判，准确发布洪涝、地质灾害等综合预警信息，并第一时间将预警信息通知到乡镇（街道）和行业主管部门。

　　信息传递：乡镇（街道）驻村干部、村组干部作为辖区预警信息传递人，要组织本村组干部、灾害隐患点监测员为危险区域“吹哨”，确保预警信息能够传递到人，精准反馈。

　　　　四、明确转移对象与路线

　　转移对象：重点转移地质灾害隐患点、山洪灾害危险区、病险水库（堤坝）、低洼地段、旅游景区及工地营地等区域群众。同时，也要关注非常住人口和突发自然灾害或其他原因需要紧急避险转移的群众。

　　转移路线：各地要根据实际情况，科学规划转移路线，确保转移路线安全、畅通。同时，要将转移路线、紧急信号、安置区、警示牌、明白卡等转移避险信息告知每户群众。

　　　　五、转移措施与安置工作

　　转移措施：在危险点发生强降雨、接到暴雨蓝色及以上预警或预警信号、出现险情征兆或对险情不能准确研判时，相关责任人要立即组织受威胁群众紧急避险撤离。转移过程中要坚持实事求是，以实际在家人数和灾害发生时受灾区域的.非常住人口为准，不得随意扩大范围。

　　安置工作：安置分为集中安置和分散安置。各地要结合实际，科学设置避险转移安置场所。按照“分散安置为主，集中安置为辅”的原则，优先选择“投亲靠友”等分散安置方式。确因无法投亲靠友的，应由当地乡镇（街道）进行集中安置（集中安置场所应主要利用党群服务中心、学校、体育馆、闲置办公用房等场地）。同时，要做好后勤保障工作，确保避险转移群众有饭吃、有衣穿、有干净水喝、有安全住处、有病能及时医治。

　　　　六、预案与演练

　　制定预案：各地各相关部门（单位）要根据不同的预警等级，科学制定综合避险应急预案。预案应简单明了、务实管用，明确每个灾点灾种的紧急避险责任人、转移对象、转移人数、预警信号、转移路线和安置地点等。

　　组织演练：各地各相关部门（单位）要定期组织人员开展紧急避险转移综合演练，特别是要加强夜间和断路、断电、断通信等特殊场景的实战演练，提高指挥决策、部门协同、组织实施、基层干部群众主动防灾避险意识和自救互救能力。

　　　　七、保障措施

　　人员保障：各级包保责任人要第一时间下沉一线，组织指导相关工作。同时，要加强基层干部和群众的应急培训，提高应急反应能力。

　　物资保障：各地要提前储备必要的救灾物资，确保在灾害发生时能够及时调拨和使用。同时，要加强与上级部门的沟通协调，争取更多的物资支持。

　　资金保障：各级财政要安排专项资金用于洪灾群众转移安置工作，确保资金及时到位、专款专用。

供电公司后勤保障措施 之 十六

　　为了做好企业的消防工作，确保所有工作人员的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：

　　　　一、组织机构

　　以企业领导为总负责，组建灭火与应急疏散组织机构，由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：

　　1、灭火行动组：由保卫科科长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的`扑救工作。

　　2、通信联络组：由办公室主任任组长，负责通信联络及各部门的统一协调。

　　3、疏散引导组：由人事科科长担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。

　　4、安全防护救护组：由安全科科长担任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。

　　　　二、报警与接处警程序

　　1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

　　2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。

　　3、值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。

　　4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。

　　5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火与应急预案。

　　　　三、应急疏散的组织程序与措施

　　1、为使灭火与应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

　　2、公共聚集场所（人员相对集中的场所）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。

　　3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

　　4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。

　　5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。

　　　　四、扑救一般初级火灾的程序与措施

　　1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。

　　2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。

　　3、对于不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。

　　4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合。

　　5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。

　　6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。

　　　　五、通信联络，安全防护救护的程序与措施

　　1、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。

　　2、救灾小组成员应在火场待命。

　　3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。

　　4、应调集车辆，确保交通畅通。

　　5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。

　　　　六、日常工作：

　　1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。

　　2、每年应保证1—2次消防演习。

　　3、定期检查、维护消防设施。

供电公司后勤保障措施 之 十七

　　　　1总则

　　1.1目的

　　为了提高xx市烟草公司营销中心，及时有效处置突发公共事件的能力，保护人员和财产安全，维护烟草专卖法律法规，制定《xx市烟草公司营销中心突发公共事件应急预案》(以下简称预案)。

　　1.2适用范围

　　本预案适用于营销中心所辖范围内发生的客户服务严重纠纷事件。

　　1.3工作原则

　　坚持“以人为本、依法规范、职责明确、统一领导、分级管理、条块结合、属地管理为主”的原则。

　　1.4编制依据

　　本预案依据国家有关法律法规和《xx市烟草专卖局、xx省烟草公司xx市公司突发公共事件应急预案》编制。

　　　　2组织机构及职责

　　2.1组织机构

　　成立营销中心突发公共事件应急小组(以下简称营销中心应急小组)。

　　组长：营销中心经理

　　副组长：营销中心副经理

　　成员：各部门主任

　　2.2营销中心应急小组职责

　　(1)负责编制、修订、更新本部门突发公共事件应急预案。

　　(2)负责及时组织市场部人员对所辖范围内突发公共事件的应急处置。

　　(3)负责将市场部突发公共事件的处置情况向市局(公司)应急领导小组报告。

　　(4)负责组织市场部应急救援队伍的组织培训和演练。

　　　　3有关应急预案

　　3.1客户服务严重纠纷应急预案

　　(1)发生客户服务严重纠纷事件，片区客户经理应迅速报告营销中心应急小组。营销中心应急小组应立即进行先期处置，安抚客户，并及时向市局(公司)应急领导小组报告。如有必要，及时与当地政府有关部门取得联系，并组织相关人员到现场控制局面，防止矛盾进一步扩大。

　　(2)营销中心应急小组要冷静处置，讲究策略，耐心做好宣传解释工作，避免过激言行导致现场失控。

　　(3)应急处置结束后，营销中心应急小组应将事件经过、处置情况和结果在一日内以书面形式报告市局(公司)应急领导小组。

　　　　4应急处置

　　发生突发公共事件，营销中心应急小组应组织相关人员根据相关预案采取有效措施开展先期处置，做好现场记录，并积极配合市局(公司)和地方政府有关部门的应急处置工作。

　　　　5善后处置

　　突发公共事故(事件)应急处置结束后，营销中心应急小组应组织人员清理事故(事件)现场，协助核实损失情况，按应急领导小组要求进行整改，并形成书面材料上报市局(公司)应急领导小组。

　　　　6保障措施

　　6.1通讯保障

　　营销中心应急小组应在重要部位醒目位置公布报警电话。报警电话必须24小时保持畅通，营销中心应急小组值班人员必须保证24小时开通移动电话，保证通讯联络畅通。

　　6.2应急物品保障

　　配备必要的应急救援物品，保证应急救援行动有效开展。

　　　　7宣传、培训和演习

　　7.1宣传

　　每年至少在市场部范围内进行一次法律法规和应急救援常识的宣传，提高全员应对处置突发公共事件的意识。

　　7.2培训

　　每年至少开展一次培训，提高人员应急技能。

　　7.3预案演习

　　每年至少开展一次应急预案的`演练，提高应急救援人员的处置能力和自我保护能力。

　　　　8附则

　　8.1预案更新

　　预案定期进行修订，保证预案的有效性、实用性。

　　8.2责任与奖惩

　　营销中心应急小组对在应急救援行动中表现突出、消除了重大险情的个人提出奖励建议：对相关责任人的责任按照国家及行业有关规定提出处理意见报市局(公司)应急领导小组。

　　8.3制定和解释

　　本预案由xx市烟草专卖局、xx省烟草公司xx市公司制定并负责解释。

　　8.4实施时间

　　本预案经xx市烟草专卖局、xx省烟草公司xx市公司批准后实施。

供电公司后勤保障措施 之 十八

　　俗话说：三百六十行，行行出状元。尽管保洁这一行每天使用最多的不过一块块抹布，可是她们却以真诚挥洒出来的是内心对业主由衷的责任。是物业服务分公司机关服务中心的一名一般的保洁员，清晨，当人们还未睁开朦胧的睡眼时，她差不多早早换好工作服，来到了工作面，忙碌有序的开始了一天的工作……随着一声声“您好“、“早上好“的咨询候，看到办公人员们微笑的回应都会使她的心情无比舒服，她算是如此别厌其烦的为每一具到岗人员尽职尽责的服务着，送水、打扫卫生间、擦拭电梯、拖地、倒烟缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一边换着别同的抹布，一边想到假如没有洁净整洁的办公环境，是否会妨碍办公人员上班的心情？假如办公人员用的是没有清扫过的卫生间，心情会舒适吗？因此，我必须时间保持我所负责的公共区域是洁净整洁的、卫生间是放心使用的，让办公人员毫无挑剔之词，毫无后顾之忧。

　　在上晚班时，早早的预备好了保洁工具，待办公人员下班后，她又该“上阵“了。带着清洁工具和垃圾袋，逐个房间收垃圾，收暖瓶，擦桌子、椅子、沙发、窗户、柜子、地足线、拖地、浇花等。里里外外、上上下下，按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌，有理有序，每一具细节都严格按操作流程打扫，没有一丝偷懒和懈怠。看着洁净整洁的房间，她内心才踏实，一天的工作任务终于完成了。到了周末，她主动提出“把我安排在周六周天上班，反正我没事。让其她人休吧“。办公大楼里只要喊一声：“服务员“，你就总能看见她天蓝色的身影，拿钥匙，干专项，大扫除，平时大楼里人多，特殊清理工作别能完成的就安排在周末，（洗地毯，擦转门，擦玻璃墙，打蜡）等等基本上周末完成的。

　　她从来没有提出怨言或条件。她总是谦虚的说，“我想既然挑选了服务行业，就要遵守劳动的时刻、地方和要求，没什么好抱怨的“，在工作中她时时提醒自己，仔细工作，注意安全，别要返工，幸免又白费时刻还白费材料。有时面对办公人员的责怪，她觉得很抱歉，总是积极主动的查寻自身原因，并提醒自己下次一定注意改正。面对办公人员的理解和表扬，她却很羞涩的回答：“别要客气，这基本上我们应该做的`。“没有豪言壮语，惟独默默的干活。看似简单的打扫卫生的工作，事实上算是一种对自己的严格要求，对工作细节成败的追求，依然一份对业主负责的态度。她别断地学习，掌握保洁服务技能，别断地磨练自己，争取用自己的辛勤汗水换取他人的中意，给他人制造洁净、整洁的工作环境，她总是说“办公人员对自己的微笑和中意算是我们最大的收获，我为我们的工作而自豪“。

　　“花开花降几春秋？“在物业公司有一朵盛开别降的花朵，从花样的年华走上保洁之路，并爱上这条路，直至条路上撞出耀眼火花，她就保洁小姐队伍中最漂亮的花——小莉！

供电公司后勤保障措施 之 十九

　　24小时手机不关机，随时随地关注你的消息，只要一个电话就能立马飞奔向你，这件认真的小事，碧桂园服务万象美物业凤凰管家小凌一直在坚持。

　　其中亲湖苑B区的一户业主，来到物业办公室找到楼栋管家小凌，说家中房子刚刚装修好，由于需要陪同女儿在外地读书，所以装修好后一直没有时间给房间开窗通风散味。装修材料的有害气味一直无法散去，而夏天的高温正是装修材料中甲醛等有害物质最容易散出的时间，所以把钥匙留给管家，请求抽空去给房间开窗通风散味，小凌欣然应允。小凌想到业主这种情况，只要天气晴好，每天都会主动去帮业主把窗户打开进行通风，查看房屋情况并拍照反馈给业主，让业主倍受感动。正是小凌的这种倾心付出，得到了业主们的高度认可。她一直记得有一次，小凌接到业主反映家里管道漏水的电话，她边往业主家跑边联系相关工程人员。赶到现场后看到地面全是积水，业主正着急得不知所措时，她临危不乱拿出对讲机联系保洁、秩序人员到现场清理积水，持续了2个小时才将地面积水清扫干净。后经工程人员排查，是装修施工原因导致管道漏水，小凌告知业主并引导其联系施工人员另做处理。业主连连称赞小凌：“多亏有你，不然我一个人，真的都不知道该如何是好！这让她心里泛起一阵阵涟漪。她觉得，自己的付出得到了业主的认可，业主把她当成自己家人在看待，“这比任何荣誉都让我觉得有成就感！”

　　小凌激动地说，住在万象美物业管理的'小区，不论遇到什么事情，都有一个可以随时响应的管家守护着你，暗暗给业主心安和勇气。

　　这些事情看起来丰富多彩，但是他们只是万象美物业管家工作的一小部分，万象美物业万花筒里，还有更多的精彩值得探寻。特别是今年，管家服务体系全面升级，服务力加速提升，万象美物业的管家们将以更加崭新的面貌构筑美好服务日常。

供电公司后勤保障措施 之 二十

　　时光荏苒，岁月如梭。告别激情与活力的2011，我们即将迎来充满挑战与机遇的2012。回首一年以来的工作，我个人感触颇深。

　　2011年初，受项目领导的信任和各位同事的支持，本人担任了广电中银项目秩序维护部礼仪岗班长一职。在职期间，本人积极响应公司企业文化的宣传，在公司管理与服务理念的指导下，在项目领导、同事的帮助与支持下，我与礼仪岗的各位同仁一起，顶住各种压力，克服重重困难，为整个广电中银项目2011年度安全管理工作做出了自己的一份贡献。

　　“千里之行、始于足下”。什么事都必须脚踏实地，一步步走。广电中银项目特殊，两家业主单位社会影响力较大，礼仪岗身为秩序部的一道安全保障，担任的是整个广电中银大厦的安全，我深知安全责任重于泰山。所以，我以项目秩序维护部人员、物品管理操作流程为根本，通过不断的操作与实践，结合自身项目的特点，总结出一套信息化人员、物品控管的方法。有效地借助于我们的岗位通讯工具，通过跟同岗位或不同岗位之间准确信息的传达，第一时间将广电中银物业管理区域包括人员、物品、车辆等相关信息及时传达到相关工作岗位，以便于这些岗位能在最短的时间内作出相应的岗位操作反应，大大提高了工作效率，从而有力的提高了大厦的安全保障。

　　“授人以鱼不如授人以渔”，作为一名基层管理者，我深知团队协助共事的重要性。管理者再优秀，工作还是要靠基层员工一点点去做。所以，提高员工的`工作积极性与业务水平也是是作为一名基层管理者的核心任务，榜样的力量是无穷的。在工作中，我有意识地以高标准与高要求约束自己，牢记公司使命与价值观，以规范的操作程序与良好的工作姿态去影响去引导其他员工，为的是努力营造一个优秀的，可担当重任的礼仪岗团队。“—1楼电梯间的每一次轻轻的按钮；业主需要帮助时每一次及时的出现；领导及贵宾出行每一次礼貌规范的迎送……”等等这一系列的'服务细节都得到了业主单位领导与员工的肯定与赞许。通过自身的模范带头作用，让每一位基层员工一天天的历练与成长，也是我一直以来努力去做的事情。

　　“不想当将军的士兵不是好士兵“。一名优秀基层管理者，应该很好地利用公司提供的发展平台，提高自身的业务水平与管理能力，提升综合素质，从而更好地适应公司新的物业服务标准与要求。期间，我积极参与公司与项目组织的各种形式的活动与培训，尽自己所能为项目服务力的提升与安全管理流程优化提出自己个人的一些看法与建议，并将其融入到工作中。去兄弟项目支援期间，我有意识地观察其项目关于人员、物品等管理方式，吸收好的管理方法，结合广电中银项目自身的特点，总结出一系列可行的人员、物品等管理的方式与方法，对于项目的安全保障是大有裨益的。

　　充满挑战的2012年即将到来，未来的安全管理之路任重而道远。我想，我依然会沿着公司的发展目标与规划，在公司与项目领导的带领下，跟我们其他同事一起，携手为武汉招商局物业管理有限公司能在2012年扬帆远航添砖加瓦！