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随着人们对法律知识的增加，合同的使用越来越普及。签订合同旨在保护双方权益，减少争议。以下是小编整理的租赁合同终止通知书，供大家参考与借鉴，希望能有所帮助。
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
先生(女士)：
我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街号xx区号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。
望收函后10 日内，迁出该房屋。否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。
特此通知!
出租人：
日期：xx年xx月xx日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
致：____先生
您与公司于20____年____月____日签订了《____租赁合同》， 根据合同约定租赁期限即将届满。
现通知如下：
您承租的房屋将于20____年____月____日到期，请您于租赁期限到期后及时将您自有财物运离并与公司办理交接，公司将在房屋交接后按合同约定结清双方费用。
特此通知。
出租人：____
20____年____月____日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
尊敬的`____________：
您好！
您与我方签订的租赁合同将于____________到期。在此，我们提前通知您，请务必在合同到期前做好相关准备工作，包括但不限于房屋清洁、设备检查等。到期后，若您有意续租，请提前与我方联系并协商续租事宜。若您不再续租，请确保在合同到期日将所有物品清空，并按时交还房屋钥匙。感谢您的合作与理解。
__________________
____________年____________月____________日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
尊敬的__先生/女士：
您好！我是您房屋的承租人__，现居住于您位于__地址的房屋。由于__家庭变动，我不得不提前解除我们之间的房屋租赁合同。
我深知提前解约可能给您带来不便，对此我深感抱歉。我已经仔细考虑过并权衡了利弊，决定在__年__月__日提前解除与您的租赁合同。
我将在上述日期前搬离该房屋，并确保房屋内的设施完好无损，恢复到租赁前的状态。同时，我将按照合同规定支付至解约之日的所有租金和费用，并结清所有水电等公用事业费用。
为了明确我们的权利和义务，我希望您能与我签订一份《解除房屋租赁合同确认书》。如您同意我的'请求，请尽快与我联系，以便我们安排时间签署相关文件。
再次对您因我提前解约所带来的不便表示歉意，并感谢您在过去的时间里给予我的支持和理解。如果您有任何疑问或需要我协助的地方，请随时与我联系。
祝您生活愉快！
此致
敬礼！
_姓名：
__年__月__日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
致：
你好！
你与我司于20__年_月_日签订《房屋租房合同》（下称《合同》）即将到期，因我司经营需要，你所使用的`房屋不再出租，因此《合同》期满后，不再与你续约。根据《合同法》相关规定，我司现向你通知以下事项：
一、请你在《合同》期满（20__年2月27日）前搬出位房屋，如期交还房屋。
二、如你逾期未搬离或未全部搬离，视为你遗弃剩余物品，我司有权自行收回房屋并清理，清理时，不会保管你的任何剩余物品，所有物品将作废品处理。
三、若你与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求你承担相应的损失。
本通知函一式三份，一份送达于你，一份贴于租赁房屋大门处，另一份我司留存。特此通知！
通知人：20__年2月1日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
您好！
贵方与我司于（下称《协议》）即将到期，我司因经营需要，贵方所使用的厂房不再出租，因此《协议》期满后，不再与贵方续租。我司现向贵方通知以下事项：
一、 请贵方在《协议》期满（ 年月日）前搬出厂房，如期交还厂房。
二、 贵方在搬出过程中应保护好我司厂房及水、电、暖等设备设施，确保我司厂房及水、电、暖等设备设施的`完好性。如我司厂房及水、电、暖等设备设施出现损坏，贵方应给予赔偿或维修。
三、 如贵方逾期未搬离或未全部搬离，视为贵方遗弃剩余物品，我司有权自行收回厂房并清理，清理时，不会保管贵方的任何剩余物品，所有物品将做废品处理。
本通知一式两份，一份送达于贵方，一份我司留存。
特此通知！
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
甲方：
乙方：
双方协商达成一致同意于20__年10月31日提前终止其承租首层81#商铺的租赁合同。根据合同的条款约定，经双方友好协商，就终止该租赁合同事宜达成以下协议：
一、乙方须在20__年10月31日搬离完毕。按照合同约定，乙方应做好商铺的工程恢复工作。工程恢复项目，由乙方负责恢复，甲方负责验收；除乙方自装的空调等相关设备外，保留原有装饰、照明设施、照明线路；商铺清空后需打扫干净及保持正常使用的现状。
二、乙方承诺于20__年10月31日可搬离，如乙方逾期未搬离的，甲方可自行打开租赁物的门锁，进入收楼。其逾期未搬离物视为乙方抛弃其所有权及相关权益，甲方有权自行处置，处置收入不足抵付处置费用的部分由乙方承担；甲方留用的，无偿归出租方所有。如乙方归还租赁物时不清理杂物，由甲方自行或聘请他人清理，乙方须承担清理该杂物所需的'一切费用。
三、乙方声明和保证逾期未撤离而抛弃的设施物品不含、也不涉及任何他人设施、物品或权益。如有，由乙方承担全部责任。
四、乙方须在20__年11月5日前结清商铺产生的水电费。
五、乙方搬离后须经甲方验收确认，确保乙方履行完成租赁合同和本协议的`全部约定和应尽义务。
六、未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议一式贰份，双方各持壹份。本协议作为租赁合同的补充协议，与双方签订的租赁合同具有同等法律效力，自双方签订日起生效。
甲方：乙方：
签订时间：__年_月_日
签订地点：深圳市罗湖区
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
第一章总则
第一条为加强合同的管理，规范和约束公司的经营行为，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规制定本办法。
第二条公司与其它法人组织或个人有经济往来的各类经济合同均属本办法管理范围，主要包括：
(一)公司油品运输合同及运费结算协议；
(二)与公司员工签订的劳动合同及各岗位安全责任承诺制；
(三)各类采购合同，包括车辆、设备、保险等合同；
(四)办公场地的租赁合同及内部车辆费用管理等综合协议。
第三条公司各类经济合同均遵守本办法。
第二章合同管理机构及职责
第四条本办法所称合同管理，包括合同前期工作、合同审查与签订、合同履行与监控、合同变更与解除、合同纠纷处理、合同档案管理、合同检查与考核等内容。
第五条公司合同管理领导小组全面负责公司合同的管理和监督工作，公司合同的签订除法人代表外，必须是持有法人委托书，并在委托范围内权限依法签订合同。合同签订必须到公司鉴证备案。
第六条公司合同管理小组职责：
(一)贯彻执行国家有关合同的法律、法规及规章；
(二)建立健全公司合同管理制度；
(三)监督审查合同是否依法、依程序签订；
(四)监督检查合同的履行、变更和解除；
(五)对合同进行统一编号、鉴证备案、登记台账、分类归档；
(六)在合同发生纠纷时，参与协商、调解，协助有关部门办理仲裁、诉讼等相关事宜；
(七)督促有关部门履行合同职责，追收到期合同债权；
(八)组织合同管理人员及经办人员学习和培训，指导公司各类经济合同管理工作；
(九)完成领导交办的其他合同管理工作。
第七条合同管理小组设立专职或兼职的合同管理人员名单，报公司考察审核聘用。专职或兼职合同管理员职责：
(一)负责合同签订前意向接触、资信审查及谈判；
(二)负责合同草拟，并将所起草的合同按本办法的规定及时提交公司合同办审查；
(三)对签订的合同按照规定进行分类管理、登记台账、归档保管；
(四)对其所提供材料的真实性负责；
(五)监督、检查承办合同的履行情况；
(六)向合同领导小组及时反映合同的履约情况；
(七)参与合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼的准备及善后工作；
(八)合同管理的其他职责。
第三章合同的授权代理
第八条公司合同实行授权委托代理制度．所属各单位对外签订合同时，必须取得公司授权并办理委托手续，依照授权的权限范围签订合同。
第九条委托代理人应遵纪守法、清正廉洁，有良好的职业道德，熟悉本行业知识，了解市场动态，并具有一定的法律知识和一定的谈判能力和签约技巧。
第四章合同的签订
第十条公司所签订的合同应当使用统一规范文本，没有统一规范文本的，双方协商议定具体条款，合同份数按实际情况确定，最少留存二份，交合同领导小组、财务部各一份存档备查。
第十一条订立合同必须到公司合同领导小组登记备案、加盖公司合同专用章。
第十二条签订合同的程序和要求：
(一)市场调查：
对需签定的合同要根据其内容、标的物的市场情况、价格及其趋势等进行综合分析或论证，尤其对订(采)购合同要严格做好市场调查。
(二)资信调查：
对经市场调查后确定签约对象，并对其民事资格、注册资本、资金情况、经营状况及生产能力、产品质量、企业信誉等进行审查，确定其是否具有合同的履约能力和承担相应民事责任的能力。对方签约代表人或代理人要有合法的身份证明及法定代表人证明书和法人授权委托书，任何代理人无权与上述情况不明的当事人签订合同。审查人应对审查情况的正确性负责，并承担审查责任。
(三)谈判和合同草拟：
合同谈判应由具有合同谈判经验并具有相应技术、经济和法律知识的人员负责；重大合同或法律关系复杂的'合同应由公司合同领导小组和承办人组成谈判小组，特别重大或法律关系极为复杂的合同(如合资、联营、租赁、购买成套设备等合同)应成立由公司负责人牵头、相关部门人员参加的合同谈判小组或招标小组。合同起草原则上由公司领导小组的谈判人员或谈判小组负责，严格遵守法律、法规和有关规章制度，做到标的明确、平等互利、内容齐全、条款完备、责任明确、用语规范严密。
(四)审查和签字(盖章)：
合同在正式签约前，合同领导小组的经办人员应将合同文本和有关资料，如合同订立所依据的计划，批文、市场调查情况、资信审查资料、合同谈判纪要等，按照合同管理的流程送达合同领导小组及公司法人进行审查，并签署意见。对审查不合格的合同，承办人应及时修改，直至合格。对合格合同应根据合同金额的大小，依照合同管理程序逐级签署意见后，承办部门的经办人员方可根据委托授权进行签约盖章。
第十三条下列合同，合同领导小组应参与考查、调研、招标、合同的谈判、起草、签订以及公证、鉴证等。
(一)单项工程标的额超过10万元以上的建筑安装工程合同；
(二)购买单位价值1万元以上的设备和5万元以上的成套装置合同；
(三)标的额超过50万元的车辆采购合同；
(四)法律关系较为复杂的重大合同；
(五)公司法人代表责成参与的合同。
第十四条合同办对涉外合同或重大经济合同，负责召集相关部门进行合同评审，合同评审按照质量管理体系中《合同评审控制程序》执行。
第五章合同的履行
第十五条对依法签订生效的合同，必须全面履行，不得擅自单方面变更、修改、解除或终止。经双方协商需变更合同内容的，应签订书面协议。
第十六条合同虽已签订，但发现显失公平、存在重大歧义、误解或对方有欺诈行为，严重损害公司利益的，应及时与对方协商变更或解除合同，并及时采取合法有效措施制止危害行为的发生，必要时可申请仲裁机构或人民法院予以变更或撤销。
第十七条建立简便、快捷的合同传递制度。合同签订后，承办部门应在两日内将合同文本送达与履行合同有关的部门，并将合同任务进行分解落实。
第十八条对应验收的标的物，应由有关部门验收后签署验收证明。对验收不合格或与合同规定不符的标的物，应由承办部门在即日提出书面意见，按国家规定或合同约定的时间向对方提出异议，尽快采取适当措施予以解决。
第十九条凡不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的，财务部门有权拒绝办理。
第二十条合同领导小组负责组织、协调本单位或部门合同的履行，并督促检查、验收确认对方对合同履行，及时将合同履行的情况向部门或单位领导汇报。
第二十一条合同领导小组应建立合同履行督促检查制度，定期对到期合同的履行情况进行检查，及时将存在的问题向有关公司法人代表汇报，各部门应积极配合，合同履行完毕后应到公司合同办办理核销手续。
第六章合同专用章的管理
第二十二条公司实行合同专用章管理制度，所有签定的合同统一加盖“池州市安达运输有限责任公司合同专用章”。
第二十三条合同专用章由公司合同领导小组管理，建立严格的使用程序和保管措施。
(一)签定合同时必须依照法定代表人委托的权限范围对合同加盖合同专用章，超越委托范围的均属无效。
(二)合同专用章一律不准携带外出，不准盖空白合同书，特殊情况下必须经公司法定代表人同意并书面批示授权后，开具借据，指定二人以上保管方可借出，并由公司合同领导小组编号登记。事情办理完结后应在三日内向公司合同领导小组办理合同专用章的移交手续，并由相关领导检查核对是否丢失或超越授权范围。
第七章违约和纠纷的处理
第二十四条合同违约必须依法承担违约责任。属对方违约的要按规定索取违约金，造成经济损失的应索取赔偿金；属公司违约或给对方造成经济损失应由承办部门查明原因，以书面形式上报公司合同领导小组和法人代表，经法人代表批示后按规定办理违约金赔偿手续。
第二十五条发生合同纠纷后，承办部门应及时与对方协商解决。协商不成应在规定期限内以书面形式上报法人代表和合同领导小组，并在法定代表人的授权下配合专职法律人员向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，不准私自对外委托有关部门或个人处理纠纷。
第八章合同的监督检查
第二十六条公司合同领导小组对公司所签定的合同进行定期审查，各部门应积极配合，并提供检查所需要的相关资料，对审查提出的问题及时修改。
第二十七条公司合同领导小组主要在以下几个方面监督检查：
(一)对国家各项经济法规和本办法的执行情况；
(二)合同的履行及未能履行的原因、责任等；
(三)合同管理工作的程序、标准、资料登记的规范情况；
(四)合同产生纠纷的原因及对纠纷的处理意见。
第九章责任追究
第二十八条公司各部门及所属单位或个人有下列情形之一，给予警告并处罚款。
(—)循私舞弊，以公司名义擅自与其他单位和个人签定合同；
(二)签订的合同条款不全或不规范给合同履行造成障碍或发生纠纷的；
(三)没有代理权、超越代理权或代理权丧失后签订合同的，但法定代表人在一个月内追认代理的除外；
(四)没有对合同对方进行资信审查或资信审查不全面、不准确，给公司造成经济损失的；
(五)由于合同承办人及个人原因造成公司违约的；
(六)对方违约给公司造成损失未及时给予追究的；
(七)不按时将已签订的合同交合同办备案的；
(八)变更或解除合同时不依法办理，从而发生纠纷造成经济损失的；
(九)有意逃避合同审查的；
(十)应采用而未采用书面形式订立合同的。
第二十九条合同承办人员有下列情形之一触犯法律的，依法追究法律责任；尚不构成违法行为的给子行政处分，并处罚款。
(—)违法或违反公司规定签订合同的；
(二)合同履行过程中，因相互推诿影响合同履行，造成较大经济损失的；
(三)因公司不按期履行合同而败诉的，对责任人视其所造成的损失给予处罚；
(四)玩忽职守、不负责任，错签合同或购进伪劣产品造成损失的；
(五)与对方蓄意通谋签订合同的。
第十章附则
第三十条本办法条款若与国家法律、法规和合同管理行政机关的有关规定相抵触的，从其规定。
第三十一条本办法解释权属池州市安达运输有限责任公司，自下发之日起执行。
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
第一条为规范XX国际医院（以下简称医院）劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。
第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本，是医院与职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。
第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培训、休息的权利和义务，有参加医院民主管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利。
第四条医院和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理。
第五条职工在签订劳动合同前，有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及职工要求了解的其他情况，医院应当如实告知职工。
医院在招聘用职工时，有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件，被聘用者应如实说明和提供。由于劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。
本人不愿与医院签订劳动合同的不予录用；尚未与其他单位解除劳动合同的不予录用。
第六条新招聘职工，经考核合格，被医院正式录用之日起，在平等自愿、协商一致的基础上与医院以书面形式签订劳动合同。并经医院与职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由医院与职工各执一份。
第七条除劳动合同文本规定的条款内容外，医院与职工可以协商约定培训、保守秘密、福利待遇等其他事项。
具体约定的其他事项主要是：
1、乙方在合同期内，因工作需要，与甲方签订的相关补充协议书都作为本劳动合同的补充。
2、甲方将根据岗位和乙方的需要，为乙方出资提供专项培训。并与乙方订立协议，同时约定服务期及乙方违反约定服务期应承担的`违约金。
3、对负有保密义务的职工，同时要与医院签订保密协议。
4、根据工作需要，甲方对乙方予以岗位变动时，经双方协商一致，变更其劳动合同中的工作内容。
5、外派、外借到其他单位工作的职工，由医院与其所在工作单位一方签订外派、外借工作协议，协议由本医院人力资源部保存。
6、乙方离职时，应归还聘用期间因工作需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。
第八条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限按下列情况与职工协商确定：
1、所有职工第一次与医院签订劳动合同的，其劳动合同期限为一至三年；
2、第二次签订劳动合同时，经双方协商，期限为三至五年。
3、距法定退休年龄五年以内的，签订无固定期限的劳动合同；
4、因特殊工作需要，以完成一项工作任务为目的招聘（用）人员，可以签订以完成一项工作任务为期限的合同。
第九条有下列情形之一的，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，医院与职工订立无固定期限劳动合同：
1、职工在医院连续工作满十年的；
2、连续与医院订立二次固定期限劳动合同，且职工没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
第十条对初次就业、再次就业或改变劳动岗位（工种）的职工应在劳动合同中约定试用期。试用期按《中华人民共和国劳动合同法》第十九条执行。试用期的工资按劳动合同约定工资的百分之八十发放。
试用期内不符合医院录用条件的：如伪造学历、证书、简历；隐藏病史或受伤经历；未达到工作目标或不符合岗位职责要求；非因工伤原因不能提供劳动义务的；试用期有任何违法违纪行为的等，医院则提前3天通知本人解除试用期。
第十一条考虑到每月要对职工考核、计税和缴纳各项社会保险等，工资发放日为每月10日。
第十二条医院人事部门自劳动合同订立之日起30日内，向市劳动保障部门办理职工的劳动合同备案及社会保险等相关手续。
第十三条医院人事部门应当建立职工名册、档案备查。职工应如实的向医院人事部门提供所需的各种证件和资料。
第十四条劳动合同续签和终止的办理：
医院与职工签订的劳动合同期满或终止条件出现时的前一个月内，由医院人事部门就终止或者续订劳动合同的意向书面通知职工：
1、如医院与员工双方都有意续签劳动合同的，员工在收到《劳动合同到期通知书》后的十五天内，由本人填写《劳动合同续签申请表》，经所在部门的主管领导和医院领导签署意见，同时经过考核，本人能较好地胜任本职工作，符合续签劳动合同条件和工作需要，报医院法人代表签字同意后，医院与其续签劳动合同；
2、如本人不愿意与医院续签劳动合同的，则职工在收到《劳动合同到期通知书》后的十五天内书面告知医院，待劳动合同期满之日，到人事部门办理离职手续。
3、如医院不愿意与职工续签劳动合同的，则由人事部门出具的《劳动合同终止通知书》告知职工，待劳动合同到期之日，到人事部门办理离职手续。
4、职工解除劳动合同手续办妥以后，医院以发文的形式，正式与职工终止或解除劳动关系。
5、医院人事部门开具失业证明，同时将各项社会保险和其他相关证明交给本人，并在十五天内将其档案转到__市（或__区）人才交流中心。
第十五条医院在不降低各项待遇的前提下，职工提出要求提前解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知医院（先提交给所在工作部门，由部门负责人签署意见后送医院人事部门），人事部门在收到职工解除劳动合同要求的五日（试用期二天日）内发出《对员工提出提前解除劳动合同的回复》，就职工提出提前解除劳动合同事宜，与职工进行协商。经协商双方取得一致意见同意解除的，由人事部门通知职工所在部门和本人办理工作移交等离职手续。
第十六条由医院提出与职工提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知职工，职工在收到医院解除劳动合同要求的五日内应对医院提出提前解除劳动合同予以回复，同时就提前解除劳动合同事宜，与职工进行协商。经协商双方取得一致意见同意解除的，由人事部门通知职工所在部门和本人办理工作移交等离职手续。并根据劳动合同的约定（除《中华人民共和国劳动合同法》三十九条规定外），支付职工经济补偿。经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。经济补偿金，在办结工作交接时支付。
第十七条按《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形解除劳动合同的，医院应支付职工经济补偿。经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行：
1、医院和职工协商一致，解除劳动合同的（由职工提出的，则不作经济补偿）；
2、劳动合同期满的；
3、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十条规定。
第十八条劳动合同的变更、解除、终止，按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
第十九条医院和职工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由医院和职工各执一份。
第二十条对执行计划生育的女职工、在孕期、产期、哺乳期（产后哺乳一年期）内劳动合同期虽满，不能终止其劳动合同，劳动合同自动延续到哺乳期满。
第二十一条职工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行医疗期。凡进入医疗期的职工，必须与医院签订医疗期协议。如在医疗期内，劳动合同期虽满，但医疗期未满，不能终止其劳动合同，应自动延续到医疗期满。
第二十二条医院为职工出资提供培训费用，对其进行专项技术培训的，应与该职工订立协议，并约定服务期。
职工违反服务期约定的，应当按照约定向医院支付违约金。违约金的数额不超过医院提供的培训费用。医院要求劳动者支付的违约金，按不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
医院与职工约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高职工在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条医院与职工在劳动合同中，约定保守医院的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。同时就违反保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项设定违约金。
对负有保密义务的职工，医院在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条职工因退休（职）、开除、除名、自动离职、职工本人提出解除劳动合同、被追究刑事责任、试用期间被证明不符合录用条件、职工不履行《劳动合同》而解除合同的等，则不享受经济补偿金。
第二十五条劳动合同履行中发生劳动争议，双方应当协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向医院劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的或不愿调解的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决或法院判决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第二十六条本办法未尽事项按国家法律、法规和医院依法制定的规章制度执行。今后法律、法规有新规定的按新规定执行。
第二十七条本办法自二○○x年一月一日起执行。
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
1.总则
1.1为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2适用范围：公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。
1.3公司人力资源部负责劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作，必要时检查督促各部门依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。
1.4劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。（工会应当帮助、指导员工与公司依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。）注：本条括弧中内容若企业没有工会组织，不必添加。
2.劳动合同的订立
2.1公司应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采用我市社保部门提供的或者符合国家标准与要求的格式样本。
2.2公司招用员工时要有具体的书面录用条件及客观的考核标准，并告知应聘者。
2.3公司招用员工时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及应聘者要求了解的其他情况。公司还应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该应聘者与任何用人单位不存在劳动关系的证明；应了解应聘者与劳动合同直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、职业技能水平等信息。
2.4劳动合同应由员工本人签署，签字后并在签字处加印右手食指指印；人力资源部应验证员工签名与身份证相一致。劳动合同加盖公司及法定代表人印章。
2.5《劳动合同书》一式二份，由公司及员工本人各保存一份。
2.6退休返聘人员不签订劳动合同，但应就其返聘期间有关报酬、福利待遇签订返聘协议。
2.7凡各部门违反劳动合同签订规定，擅自用工，造成事实上的劳动关系及发生赔偿等连带问题的，应当追究相关责任人的责任，并视情节轻重与后果给予责任人处罚。
3.劳动合同的期限
3.1公司应在遵守国家劳动政策法规的前提下，根据自身生产经营特点和需要按下述原则与员工协商确定劳动合同期限，保证管理、业务骨干队伍的相对稳定。
3.1.1引进的高、中级管理人才、专业技术等人才，可协商签订较长期限或无固定期限劳动合同，可不约定试用期。
3.1.2主要生产、工作岗位上的劳动者，可协商签订较长期限或订立无固定期限的劳动合同。一般生产、工作岗位上的员工，应订立有固定期限的劳动合同，但符合《劳动法》、《劳动合同法》签订无固定期限劳动合同规定的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
3.1.3新聘用人员，初次签订劳动合同一般可签2～3年劳动合同期。合同期满，对经考评符合工作需要的人员，经与本人协商一致，可续订较长期限的劳动合同。
3.2劳动合同书中劳动合同期限不得空值，应填写起止年、月、日，或注明无固定期限劳动合同，或注明完成某工作为期限劳动合同。
4.劳动合同内容
4.1劳动合同书具体内容以我市社保部门提供的格式样本或者国家相关标准与要求为准，应主要包括：（1）合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止条件；（7）违反劳动合同的责任。
4.2劳动合同书中所有需要填写约定内容，而双方没有约定或未填写内同的空白处，应用斜线予以封闭，不得留有空白处。岗位聘任书中约定的聘任期限不得长于劳动合同期限。
4.3公司对职工的劳动合同管理、选拔聘任管理、绩效管理、薪酬管理、考勤管理、休息休假、奖惩条例、保险福利、职工培训等各项规章制度以及职位说明书、聘任书等应为劳动合同附件。劳动合同附件应按文件名称据实填写。
4.4公司特别要求员工阅读学习上述规定，并在合同中注明“附件中所列制度规定乙方已知悉并认可”。
4.5公司应根据实际情况制订补充协议，补充协议应为劳动合同附件。补充协议应包括以下内容：
4.5.1保密协议。对掌握经营、管理、技术等保密信息的员工，在其从事该工作第一个工作日前，应与其协商签订保密协议，约定相关保守公司经营生产、技术等秘密的内容。
4.5.2竞业禁止协议。对在经营、管理、技术重要岗位上工作的员工，应在其入职或工作岗位变动时约定离职竞业禁止内容和期限，签订竞业禁止协议。竞业禁止协议应约定竞业禁止补偿应在解除或终止劳动合同后按月支付，并约定“自甲方第一次支付乙方竞业禁止补偿金时此合同生效”。
4.5.3培训服务协议。对公司支付专项培训经费对员工进行专业技术培训的，应在培训前与其签订不少于二年的服务期培训服务协议。培训协议应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。培训服务协议应明确培训费包括的具体项目和违约赔偿计算办法。服务期协议约定的违约金最高不超过公司支付的培训费用。
4.5.4其他需要签订补充协议的情形。
5．劳动合同的履行和变更
5.1因工作（生产）需要，员工职务或岗位或工种等发生变动，公司应与员工协商变更劳动合同。公司提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合同时，均应采用书面形式提出申请，并应明确变更劳动合同的提出方。公司应与员工协商一致后方可变更劳动合同，变更劳动合同相关内容后的劳动合同文本由公司和员工各持一份。员工变更劳动合同申请签名应亲笔签名并加盖本人右手食指指印，打印的姓名无效。
5.2劳动合同期限届满，公司同意与员工续订劳动合同的，应提前30日告知本人，征求意见，劳动合同期限届满时，员工未做出答复的按续签劳动合同办理，并办理续订手续；员工符合签订无固定期限劳动合同规定的条件，而主动提出签订固定期限劳动合同申请的，应由员工出具书面申请，签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。
5.3职工在试用期间提出而又必须给予休假的，公司应当向员工发放试用期中止通知书，保证公司对员工试用期限考察的有效性。
6.劳动合同的终止和解除
6.1劳动合同期满，劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准。第一次签订劳动合同到期时，公司应对职工在劳动合同期间工作绩效进行认真考评，应根据考评成绩慎重研究是否续签劳动合同。
6.2公司应对员工在试用期内的表现进行客观的记录和评价。员工在试用期内不符合录用条件的，公司应当在试用期内提出，避免在试用期过后以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。
6.3员工符合国家有关解除劳动合同规定情形之一的，公司可以与其解除劳动合同，制发《解除劳动合同通知书》并送达本人。需提前30日下达通知书告知本人的，《解除劳动合同通知书》应送达员工本人签收，并要求当事人在送达通知书上签字。事前了解当事人有拒绝签字倾向的，应事前安排公证人员一同到场，并由公证人员出具送达证明。无法当面送达本人时，应采用报纸公告等形式送达。
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可以不支付经济补偿：
6.3.1在试用期内被证明不符合录用条件的；
6.3.2严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
6.3.3严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
6.3.4被依法追究刑事责任的。
6.4有下列情形之一的，在征得人力资源部同意和征询职工委员会（职工委员会根据企业实际状况设立，国有企业相应的组织机构为工会，若没有无需呈现）意见后，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知职员本人：
6.4.1员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的.；
6.4.2员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6.4.3劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的；
6.5员工在医疗期内、女工在孕期、产期、哺乳期内的，不得终止劳动合同，应顺延至上述期满。
6.6职工因个人原因不能完成工作任务或不能履行担负的岗位职责的，公司应及时下达《过失警示告知书》，警示并督促职工改进工作。经警示无效的，公司应当解除其劳动合同。员工严重违反劳动纪律及公司的规章制度，公司要及时下达《员工违纪警告通知书》送达本人并签认，进行教育警告。经教育无效的，公司按照有关程序解除劳动合同。
6.7员工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知公司。如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。
具体书面形式要求：员工向公司提交解除劳动合同申请，并注明提交日期，本人应在解除劳动合同申请上签名，加盖右手食指指纹。员工以口头、电子邮件等形式提出解除劳动合同申请的无效。
6.8劳动合同当事人双方协商解除劳动合同时，应就解除劳动合同、解除劳动合同的条件经过协商达成一致意见。双方协商解除劳动合同时，提出动议方应采取书面形式提出动议，双方协商解除劳动合同的书面协议中应将这一事实予以确认。6.9劳动合同终止、解除后，公司在办理完毕社会保险关系转移手续后，将员工档案材料交与本人，并签收确认。
6.10离职前，公司可根据员工意愿安排人力资源部负责人或职员上司进行离职面谈，听取职员意见。
6.11双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工处理。离职手续包括：（所列内容仅供参考，可根据实际情况增减）
6.11.1处理工作交接事宜；
6.11.2按《调离手续完备表》要求办理离职手续；
6.11.3交还所有公司资料、文件、办公用品、《员工手册》及其它公物；
6.11.4退还公司宿舍及房内公物，并到人力资源部办理退房手续。由公司提出解除劳动合同的职员，临时确没有住房需租住公司住房的，必须与公司签定续租契约，租金按市价收取，租住时间不得超过一个月；
6.11.5报销公司帐目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。
6.11.6离职职员户口及人事档案关系在公司的，应在离职日将户口、档案及人事关系转离公司，不能马上转离的，需与公司签定《离职人员档案管理协议》。
6.11.7职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。
6.11.8如与公司签定有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理。
6.12第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。
7.劳动合同管理
7.1劳动合同管理工作政策性强，涉及到企业、职工的利益。公司要加强领导，规范管理，依法办事，避免劳动争议。
7.2公司应严格劳动合同签订纪律，设立过错追究制度，严格禁止随意用工，禁止或防范员工不与公司签订劳动合同，避免公司与员工形成事实劳动关系。
7.3公司（或者子公司）应指定专职人员或者兼职人员负责公司劳动合同的日常管理工作。劳动合同管理人员要熟悉和掌握有关法律、法规，不断提高管理水平，做到依法管理劳动合同。各级公司人力资源部应建立劳动合同管理信息档案，实行动态管理。
7.4公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的通知、回执、存根、申请等文件应当由相关负责部门（人力资源部）长期妥善保留。
7.5合同过程中的任何劳动纠纷，职员可通过申诉程序向上级负责人或责任机构（职工委员会、人力资源部、劳动仲裁调解委员会）申诉，公司不能解决时可向当地劳动局劳动仲裁机构申请仲裁。
8.附则
8.1本办法未尽事宜，按《劳动法》、《劳动合同法》等国家有关法律、法规执行。8.2本办法由公司人力资源部负责解释。
8.3本办法自xx年xx月xx日起执行。
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
代持人名称：________________营业执照号码：_____________________（以下简称"代持人"）；
委托人姓名：________________，身份证号码：______________________（以下简称"委托人"）。
在本协议中，代持人与委托人合称为"双方"，单称为"一方"。
鉴于：
（A）代持人以自己的名义取得并持有一家注册资本为___元人民币的有限（责任）公司[即京_________________________]（"目标企业"），作为该目标企业___元人民币之注册资本及相应股权即股权的工商登记股东，名义上持有目标企业上述股东权益；
（B）其中，代持人以自己的名义出资取得和/或持有目标企业的________元人民币注册资本及相应股权即股权，系根据委托人的指示，代委托人取得和/或持有的股权（详见下文第1条规定）；
（C）委托人愿意委托代持人代委托人取得和/或持有上述的股权，代持人愿意代委托人取得和/或持有该等股权；
（D）双方希望通过本协议，明确代持期间双方的权利义务以及代持关系解除相关的问题。
因此，双方就代持人代委托人持有目标企业股权的代持关系，及明确双方与此相关的法律义务（包括但不限于在转让条件成就之时转让代持股权的义务），达成协议如下：
1、代持关系
1.1双方特此确认代持人代委托人持有目标企业___%的股权即___元人民币注册资本（以下简称"代持股权"，如果因任何原因代持股权增加、因引入新的投资人而同比例稀释或者经委托人书面同意代持人处置部分代持股权，则除非双方另行签署书面协议，代持股权的比例应相应增加或者减少，不影响本协议其他条款的效力和可适用性）。委托人系全部代持股权的实际所有人并应享有代持股权产生的或与之有关的任何及所有的权益和风险。代持人以自己的名义，为委托人的利益代为持有和管理代持股权。
1.2代持人代委托人持有代持股权不收取任何报酬。
2、股权代持
2.1代持人应当善意地为委托人的利益持有代持股权并行使作为代持股权股东的权利。
2.2除非本协议另有规定，代持人应根据委托人指示的要求，及时对代持股权进行适当处置（包括但不限于根据委托人的`要求以委托人确定的价格将全部或者部分代持股权依法转让给第三方或者以代持股权设定质押）；未经委托人事先书面同意或根据委托人书面指示，代持人不得处置（包括但不限于转让或者设置质押或任何权利负担）代持股权，但非本协议另有规定的除外。
2.3除非本协议另有规定，与代持股权有关的所有利益（包括但不限于以各种形式派发的股息、红利及与因代持股权产生的或与之有关的任何其他利益，如股权转让对价、目标企业清算时因持有代持股权而分得之清算财产）均应归于委托人。对于上述利益中的货币部分，代持人应当在收到该等款项后十（10）个银行工作日内将依据本协议进行扣除后的余额（如有）划转至委托人指定账户或者以委托人书面同意的其他方式支付给委托人。上述利益中如涉及目标企业的股权（如公积金转增股本），新获股权应自动增加至代持股权，其他形式的利益代持人应根据委托人的书面要求处置。
2.4委托人特此授权代持人就代持股权行使任命高级管理人员的权力（如有）。
2.5委托人特此授权代持人就代持股权行使股东投票权（决议权）以及目标企业股东依法享有的股东知情权利。
2.6除非本协议另有规定，如果代持人发生任何可以被合理认为影响代持人对本协议项下义务的履行的事件时，应及时通知委托人，并描述相关情形。
2.7除非本协议另有规定，与代持股权有关或因之而引起的取得价格（如需要缴付的认缴注册资本或需支付的转股价款）、任何税费及其他必要开支，由委托人承担，代持人有权从代持股权有关收益中相应扣除。
3、代持关系解除
3.1委托人不再拥有代持股权时，代持关系自动解除。
3.2除非本协议另有规定，代持人承诺，代持人将根据委托人的指示，及时采取必要措施（包括但不限于签署相关的股权转让协议）将代持股权变更至委托人或者其指定的第三人名下。
3.3因将代持股权全部或部分变更至委托人或其指定的第三方名下所发生的'所有税费及其他必要开支将由代持人承担。
4、赔偿责任
如果任何一方违反本协议约定，包括但不限于关于股权处置、通知、授权委托及任命高级管理人员等约定，另一方有权要求该方纠正其违约行为，未及时有效补救的，应赔偿另一方因该等违约行为而遭受的直接经济损失。
5、其他
5.1本协议自双方签署后生效，并将持续有效直至根据本协议的规定终止。
5.2本协议为双方就本协议主题事宜所达成的全部协议，并将全面取代双方此前就本协议主题事宜达成的任何书面或者口头的谅解、共识、协议或其他文件。无论本协议的其他任何规定，本协议的法律效力从属于目标企业的股（期）权激励计划以及委托人签署的其他股（期）权激励文件，若有任何冲突或者不一致之处（包含但不限于代持股权的权利行使、处置以及争议解决的约定），以上述股（期）权激励计划及文件为准。
5.3本协议受中华人民共和国法律管辖并依其进行解释。
5.4因本协议引起或与本协议有关的任何争议应当提交目标企业住所地法院予以最终解决。
5.5本协议的任何一方均应对本协议的存在及其任何条款予以保密，未经另一方书面同意，不得向任何第三方披露；任何一方向其各自负有保密义务的专业顾问进行的披露除外。
5.6本协议将在代持人不再持有任何代持股权（代持人违反本协议未经授权处分代持股权除外）之时终止；本协议的终止不应影响本协议终止前已产生的义务的履行及一方因违反本协议而应承担的责任的承担。
5.7通知。除非有书面通知改变下列地址，有关本协议的通知应通过专人送递、快递或传真送至下列地址。如通过快递，快递回执上的日期应视为送达日期；如通过专人送递，专人送递当日应视为送达日期；如通过传真，则在传真的传送确认单上显示的日期应视为送达，但在传真后应立即通过专人送递或快递将原件送至下列地址：
委托人：____________，地址：____________，收件人：____________，传真：____________，电话：____________，电邮：____________；
代持人：____________，地址：____________，收件人：____________，传真：____________，电话：____________，电邮：____________。
5.8本协议一式两份，委托人、代持人各执一份，同等有效。
兹证，本协议经委托人和代持人于首页所书日期签署。
委托人：________________代持人：________________
签署：__________________签署：___________________
日期：__________________日期：___________________
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
甲方（委托方）：___
身份证号码：___
乙方（代持方）：___
身份证号码：___
丙方：___
法定代表人：___
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持有甲方在丙方的股权事宜达成如下协议，以兹共同遵照执行：
一、委托内容
甲方是（以下简称“公司”或“丙方”）的实际出资和股权持有人，甲方拥有公司现股本总额的___%的股权，对应的应缴出资额为人民币___万元（大写：___），现甲方自愿委托乙方，以乙方的名义代甲方持有甲方在公司的股权。乙方自愿接受甲方的委托并代表甲方持有公司股权，及按本协议代为行使该相关股东权利。
乙方代持甲方股权后，工商登记的股权比例为乙方总计持有公司股权的___%，其中___%为代表甲方持有甲方的股权。
二、委托权限
甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以乙方本人的名义代表甲方出资，在公司股东登记名册上具名和办理工商登记、以公司股东身份参与公司相应活动、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
股权的对外转让、通过公司增资、减资、转让股权，或在股权上设置任何第三方权利等可能造成股权变动的股东会决议，以及取得公司分配的利润和其它收益不属于乙方代理权范围内的事项，应由甲方亲自行使，或由乙方就具体事务另行取得甲方授权后代为行使。
三、甲方的权利与义务
（一)甲方作为股权的实际出资者，对公司享有实际的'股东权利并有权获得相应的投资收益；乙方仅得以自身名义将甲方的出资向公司出资并代甲方持有该等投资所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括且不限于股东权益的任何转让、质押）。
（二)在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，要求乙方将乙方代为持有的全部或部分股权或股东权益转移到甲方或甲方指定的任何第三人名下，届时涉及到应签署相关法律文件和办理相关手续的，乙方应无条件同意，并配合办理。在乙方代为持股期间，因代持股权产生的相关费用及税收(包括但不限于因代持股产生的`相关交通费、劳务费等合理费用及就代持部分应缴税收）由甲方承担；在乙方将代持股权转为以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也由甲方承担。
（三）甲方作为委托人，负有按照公司章程、本协议及公司法的规定按时出资的义务，并以其出资额为限承担公司经营的一切投资风险。甲方应直接向公司出资，公司应根据甲方的请求向甲方颁发股东出资证明。
（四）甲方作为“代表股权”的实际所有人，有权通过乙方的代理享有股东权利，也应按公司章程和股东会决议，承担股东义务。
（五）甲方有权依据本协议对乙方行为进行监督，甲方如认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权解除对乙方的委托，或重新委托第三人，甲方解除委托和重新委托的，应提前15日通知乙方。
四、乙方的权利与义务
（一）作为受托人，乙方有权就代持股部分以名义股东身份参与公司的经营管理或对公司的经营管理进行监督，但不得利用名义股东身份为自己牟取私利。
（二）未经甲方事先书面同意，乙方不得将代表持有的股权及其股东权益转委托给第三方。
（三）乙方在以股东身份参与公司经营管理过程中需要行使表决权时，就行使代持股权对应的表决权时，应提前通知甲方并取得甲方书面授权。在未获得甲方书面授权的情况下，乙方不得对其所持有的“代表股权”及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。
（四)乙方承诺，代表股权所产生的任何及全部投资收益(包括现金股息、红利或任何其他收益分配）均全部由甲方享有和收取，如乙方代为办理的，应在获得该等投资收益后15日内，将收益划入甲方指定的银行账户。如果乙方未能在合理时间内将因代持获得的收益交付甲方的，应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息的赔偿。
五、保密条款
双方对本协议的内容和履行情况予以保密，保密义务在本协议终止后仍然继续有效。一方违反保密义务而给对方造成损失的，应当赔偿对方的相应损失。
六、争议的解决
因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，由昆明仲裁委员会按该会规则仲裁解决。
七、其他事项
（一）本协议原件一式三份，协议三方各持一份，各份具有同等法律效力。
（二）本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
甲方（签章）：___乙方（签章）：___
丙方：___
合同签订地：___
签约时间：___年___月___日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
甲方：______________(以下称“甲方”)
法定地址：__________
乙方：______________(以下称“乙方”)
身份证号：__________
丙方：______________(以下称“丙方”)
身份证号：__________
鉴于：
1.____________公司(以下称“____________公司”)是一家依照中国法律成立的有限责任公司。
2.乙方及丙方是具有完全民事行为能力的中国籍自然人，其各自持有____________公司_____%的股权。
3.甲方拟购买乙方及丙方所持有的某某公司共计__________%的股权(以下称“代持股权”)，并于购买后，由乙方代甲方持有_____%____________公司的股权，由丙方代甲方持有__________%____________公司的股权。
4.甲、乙、丙各方一致同意，将通过上述代持股权，以____________公司的名义持有北京__________公司(以下称“__________公司”)_____%的股权。_____公司是一家依照中国法律成立的有限责任公司。
有鉴于此，甲方基于对乙方、丙方的信任，各方经协商一致，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议(以下称“本协议”)。
一、代持股权
1.甲方拟向乙方以及丙方各自以人民币____________元整(小写：_______________)(“股权转让款”)购买乙方以及丙方所各自持有的代持股权。于甲方依本协议支付乙方及丙方上述款项后，甲方委托乙方及丙方代甲方持有共计_____%的代持股权。乙方及丙方接受甲方的委托作为代持股权的名义持有人。
2.就本条第1款所约定的股权转让款的支付方式，甲、乙、丙各方一致同意如下：
甲方以等同于股权转让款的等额___美元支付至经过甲、乙及丙方一致认可的第三方机构账户，通过该第三方机构以人民币将甲方的股权转让款支付至乙方及丙方各自指定的个人账户。乙方及丙方应在收到甲方通过第三方帐户汇入的股权转让款后1日内，向甲方出具相关收款通知(标明收款时间及收款金额)。乙方及丙方应于收受上述股权转让款后的三个工作日内，将上述资金作为出资款项支付至__________公司的资本金账户，并应于完成出资后的_____个工作日内，向甲方提供相关汇款凭证以及合法出资证明的原件供甲方查核，并提供复印件供甲方留存。
3.乙方及丙方应于_______________公司的资本金账户收足人民币___元整(小写：__________)并验资完成后，立即将该笔款项用于投资到__________公司，以取得_____公司_____%的股权。
二、代持利益
1.乙方及丙方仅以自己的名义代甲方持有代持股权，甲方仍保留代持股权下的全部权利，包括代持股权的使用权、处置权及收益权。乙方及丙方因代持股权产生的表决权和/或任何股东权利，均授权甲方行使，包括但不限于签署股东会决议。未经甲方的`书面同意或根据甲方的书面指示，乙方或丙方不得擅自行使前述表决权和/或股东权利。
2.乙方或丙方因代持股权所得的任何利益及其孳息均归甲方所有。
3.除非甲方事先书面同意，乙方或丙方不得私自转让、赠与、质押或以其他任何方式处分代持股权的全部或者任何部分以及代持股权产生的任何代持利益。若乙方或丙方(以下称“转让方”)就向第三人转让其代持股权征求其他代持股东同意的，该方应立即将该情况通知甲方，在甲方未书面向该方表示其知晓并同意转让方向该第三人转让其代持股权前，该方不得同意转让方将其代持股权转让予任何第三人。
4.公司解散时，代表甲方按其持有的股份数额分取公司清算后的剩余财产，并将该等剩余财产无偿转交甲方。
三、权利和义务
1.甲方的权利和义务
(1)对于本协议约定的以__________公司的名义对__________公司进行股权投资事宜，甲方有权随时向乙方及丙方了解投资的实际情况及实施进度，并有权要求乙方及丙方于__________公司向__________公司进行出资后的_____个工作日内，及时提供相关合法的出资证明原件供甲方查核，并提供复印件供甲方留存。
(2)甲方有权要求乙方及丙方于____________公司实际取得__________公司_____%股权后的_____个工作日内提供相关股东资格证明文件，其中包括但不限于，同意增加____________公司为股东以及修改公司章程的股东会决议、修改后的公司章程、工商管理部门审核同意变更股东的通知书、修改后的股东名册等一切文件，并提供复印件供甲方留存。
(3)甲方可随时向乙方及丙方了解代持股权或者与其相关的信息，乙方及丙方应及时提供并依据甲方的要求做出说明。
(4)对于乙方及丙方按照本协议持有代持股权所产生的风险和损失，均由甲方以代持股权或者其产生的代持利益承担。
(5)甲方有权随时收回乙方及丙方代持的代持股权，乙方及丙方应按照甲方的要求为甲方办理转移代持股权的有关手续。
2.乙方/丙方的权利和义务
(1)乙方及丙方依照本协议约定成为代持股权的名义占有人。乙方及丙方同意应甲方要求，随时将其代持股权按甲方要求之条件转回予甲方或甲方指定的任何第三人。乙方及丙方应于签署本协议同时，签署转让代持股权予甲方或甲方指定第三人之股权转让协议(附件一)及相关之股东决议(附件二)，并授权甲方在任何时候填写附件一及附件二中之留空内容。
(2)乙方及丙方代持股权，应当遵守法律、法规和本协议的约定，不得损害国家利益、社会公众利益和他人的合法权益。
(3)代持股权不属于乙方或丙方的自有财产，其完全属于甲方的财产。
(4)乙方及丙方应当为甲方及其处理本协议约定的股权代持事务的情况和资料保密，但法律、行政法规或者本协议另有规定的除外。
(5)乙方及丙方应尽最大诚信和努力处理与本协议约定的股权代持相关的事务。
(6)乙方及丙方须按照本协议的规定，为甲方的最大利益，恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务，持有代持股权。乙方及丙方应妥善保存代持股权的完整记录，以便甲方查询。
(7)若____________公司拟向任何第三方转让其所持有__________公司股权，或____________公司拟向其他企业投资或者为任何第三方提供担保的，必须经过甲方的书面同意。
(8)若乙方或丙方拟向任何第三方转让某某公司股权的或对该股权做任何其他的处分的，必须经过甲方的`书面同意。
(9)在签署本协议同时，签署同意甲方收回乙方或丙方代持股权之同意书(附件三)及相关股东决议(附件二)，并授权甲方在任何时候填写附件二及附件三中之留空内容。
四、违约事件和违约责任
1.下列事项构成乙方或丙方的违约事件：
(1)乙方或丙方(以下称“违约方”)违反本协议第三条规定的权限处分其代持股权或者前述代持股权产生的任何代持利益，致使甲方的合法权益受到任何损失;
(2)违约方违反作为受托人的谨慎管理义务，处理代持事务不当，致使甲方的合法权益受到任何损失;
(3)违约方违反本协议其他条款的约定给甲方造成损害的。
2.如果发生前述违约事件，甲方有权通知乙方及丙方立即终止本协议，并要求乙方及丙方按照本协议的约定完成代持终止后的处理事项。
3.无论甲方是否通知乙方或丙方终止本协议，甲方均有权要求违约方赔偿因本条第1款约定的违约事件而造成的全部损失。
4.若乙方或丙方在收到甲方发出之终止协议通知7日后，未按甲方要求及甲方安排的时程内(1)向甲方或甲方指定人员转移有关代持股权的全部信息、资料或权益;或(2)签署向甲方或甲方指定第三人转让代持股权所需的各类文件的，每延迟1天，乙方或丙方应向甲方支付其代持股权所代表金额按年利率1.0%计算的迟延履行补偿金。
5.乙方或丙方因管理不善或者违反法律、法规及本协议的约定致使甲方合法权利遭受损失的，该方应当予以补偿或者赔偿。
6.乙方及丙方就其因于本协议项下所有的义务(包括但不限于本条项下的赔偿义务)，向甲方负完全的连带责任。甲方有权就乙方或丙方各自的义务或赔偿责任，向乙方或丙方任一方为全部的请求。
五、其他事项
1.对于本协议及本协议项下的安排，甲、乙、丙各方都应严格保密，除非法律要求，未经对方同意，甲、乙、丙各方任何一方不得向第三方披露本协议的相关信息。但甲、乙、丙各方一致同意，将本协议的内容告知某某公司的所有股东或者______公司的利害关系人。
2.对于本协议未尽事宜，各方可以签署补充协议的方式解决。有关本协议的任何修改或补充协议，都是本协议不可分割的部分。
3.双方约定，乙方、丙方接受委托并履行目标股份有关的委托事项不收取任何报酬;乙方、丙方为处理与目标股份有关的委托事务垫付所支付的必要费用，甲方应当偿还该费用;该费用的支付，可以从因目标股份产生的权益中抵扣。
六、适用法律和争议的解决方式
本协议的订立、履行和解释均适用中国法律。对于各方在履行本协议中发生的任何争议，首先由当事各方协商解决。如果在争议发生后一(1)个月内协商不成，任何一方均有权将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，并对双方有约束力。
七、协议的生效及终止
1.本协议自甲、乙、丙各方签署之日起正式生效。本协议一式三份，甲、乙、丙各方各执一份。每份均具有相同的法律效力。
2.甲方有权随时终止本协议，甲方应在其终止本协议之7日前，书面通知乙方及丙方。自乙方或丙方收到甲方发出之书面终止协议通知书之日起7日内，须向甲方或其指派的人员转移有关代持股权的全部信息、资料或权益，并按甲方要求将代持股权转让予甲方或甲方指定的第三人，并配合甲方完成代持股权转让所需的各类政府审批及变更手续。
对于甲方收回乙方及/或丙方代持股权或要求乙方及/或丙方将其代持股权转让予第三人的，乙方及/或丙方应表示同意，不得行使优先购买权，且须配合甲方完成代持股权转让所需的各类政府审批及变更手续。
八、联系地址及通知方式
1.甲方：_____________
地址：_______________
收件人：_____________
电话号码：__________
传真号码：__________
2.乙方：__________
地址：_______________
收件人：______________
电话号码：____________
传真号码：____________
3.丙方：_______________
地址：_______________
收件人：______________
电话号码：__________
传真号码：_________
4.本协议项下之通知，应以信函寄出至上述地址，或以传真方式发送至上述传真号码(需对方收件确认)，或亲自送达至上述地址。
5.一方拟变更上述约定之联系地址或方式的，任何一方均可依据上述方式通知另一方做变更。
九、其它
1.本合同之增删修改，非经合同各方以书面协议为之，不生效力。
2.本合同部分条款依法被确认无效时，其它条款仍然有效，惟去除该无效部分，将影响合同目的之实现者，则全部无效。
3.本协议附件视为本协议之一部分。任何于本协议生效前经双方协议而未记载于本协议之本文或其附件之事项，对双方均无拘束力。
甲方(委托人)：__________
授权代表(签字)：__________
公司盖章：________________
乙方(受托人)：__________
签字：______________________
丙方：______________________
签字：______________________
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
甲方：（定作方）
地址：
法定代表人：
营业执照证号：
乙方：（承揽方）
地址：
法定代表人：
营业执照证号：
合同编号：合同签订地：
乙方是为甲方加工_____________所需零部件的生产厂家，双方本着互惠互利，友好合作的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、本合同所指加工行为是：
甲方向乙方下达加工订单，由乙方按照甲方提供之加工图纸、技术指标、质量标准、验收标准及其它约定条件，加工产品并送货至甲方指定地点，经甲方验收合格后，甲方支付加工费给乙方的行为。
二、本合同所指加工之零部件见下表：
甲方企业物料代码：___产品品名：___规格：___单位：___单价___备注：___
1、根据生产实际情况，增加上表以外的同类型零部件加工，双方可签订补充协议。
2、本合同所指加工之零部件以下简称“加工零部件”
三、加工零部件的技术标准（包括质量要求）：
甲方企业物料代码：___产品品名：___规格：___技术标准或要求：___备注：___
四、加工零部件价格及加工费的确定：
1、乙方对加工零部件的价格进行报价，并根据双方达成一致后的《报价核算表》确认，该价格从确认之日起生效。在市场价格变动或其他原因导致需要调整价格时，双方需按照指定程序重新确认，之前所确认的价格仍然有效。
2、为确保甲乙双方长期有效的合作关系，乙方提供给甲方的加工零部件必须最具市场竞争力。如乙方销售与加工零部件类似的产品给其它客户，则乙方必须保证加工零部件与这些类似产品相比价格最低；在其它厂家能以比乙方更低的价格提供相同质量的加工零部件时，甲方有权要求乙方在保证质量的前提下，将价格调整到与其它厂家相同或更低。
3、加工费计算方法：
（1）针对甲方提供的原材料和零部件，乙方应按照核定的加工零部件价格扣除甲方提供的原材料和零部件费用，剩余部分作为乙方的加工费用。
（2）由甲方提供原材料、零部件的，乙方必须按照甲方规定的程序到甲方指定仓库办理领料手续，领取物料并按照甲方规定之原材料、零部件损耗标准进行加工，造成甲方原材料、零部件损失的。
五、加工订货：
1、甲方向乙方下达订单，乙方接受：
（1）甲方以传真或电脑下单（下同）的形式向乙方发出《委外加工生产通知单》订货，乙方确认订单的具体要求后回传，该订单作为甲方向乙方订货的依据。
（2）在进行订货的电话通知时，要求订购的货物价值或者甲方提供给乙方加工的材料价值必须限制在5000元以下。为了确保订单信息的准确性和可追溯性，甲方必须填写《电话订货记录》作为原始记录凭证，以记录电话订货或更改订单的过程。
2、因甲方的生产计划变动，要求更改订货时，乙方接受：
（1）根据甲方的需求，对于加工订单进行调整或取消原有委外加工生产通知单，重新发出新的委外加工生产通知单。乙方收到通知后，确认后进行回传。
（2）电话通知更改。但更改的货值必须在5000元人民币以下。
3、如甲方通知取消订单：
（1）订货当天通知取消的，订单取消。
（2）在一段货物交付期限内（非订单日期），如果甲方通知取消订单，乙方应立即停止生产，并向甲方准确报告已经生产的数量。经过确认后，如果该数量在乙方的生产能力范围内，甲方负责安排使用这些已生产的加工零部件，并协助乙方消化为该订单所需的正常备料。
4、乙方需领用甲方提供的原材料、零部件，于订单下达之日，凭甲方订单按本合同第三条规定办理领料手续。
六、加工零部件的包装、运输与交货：
1、加工零部件的包装，按甲方企业技术规定执行：_______________________________；
2、包装物标识规定：_________________________________________________________；
3、如某加工零部件没有甲方的企业技术规定则按国家有关规定或采用适宜运输与保证质量的包装。
4、乙方必须依照合同及订单的要求将加工零部件送至甲方指定仓库，运输和装卸费用由乙方自行承担。送货时必须保证包装完好，标识清晰，规格统一，并在送货单上注明甲方提供的物料编码、名称规格、数量、单位以及生产厂的合格证。
5、甲方收到乙方的加工零部件时，经检验合格开具合格检验报告后，开具《收料单》。
6、甲方负责乙方要求回收的加工零部件包装物的保护并统一地点存放。乙方应在七（7）天内将加工零部件的包装物运走，否则，对包装物的任何问题甲方不负责。
七、双方就合同产品所需模具，约定如下：
1、图纸的设计与提供：乙方进行图纸的设计开发，图纸及技术资料需经甲方确认，费用由乙方承担。
2、模具的制造及其费用承担：由乙方承担；
3、模具的验收及其标准：由甲方或甲方确认的图纸及零件检验标准确定。
4、模具的使用、维修、保养及费用承担：由乙方承担；
5、模具的知识产权：甲方所有；
6、模具的所有权：甲方所有。
八、知识产权保护
1、根据双方达成的《知识产权保护协议》约定，若存在需要许可的情况，则还需就许可事项签署《知识产权使用许可合同》。
九、产品技术、质量标准与控制
1、合同生效后，甲方有责任向乙方提供与合同相关的图纸、检验标准以及下列文件和资料：。
2、产品质量控制：
（1）乙方在获得甲方提供的相关资料和首样后，要按照甲方的要求制作样品。待样品通过甲方的检验合格后，方可开始进行小批量生产。只有经过甲方的`检测合格确认后，小批量产品的质量才能达到标准，然后方可进入批量生产阶段。
（3）甲方原则上每年一次派具内审资格人员对乙方的质保体系进行检查评审，并出具由甲方管理者代表签发的审厂报告，乙方有责任按照质保体系要求配合甲方进行工厂审查，并对甲方提出的不合格项目及时进行整改。
（4）乙方同意将加工零部件之主要原材料及关键零配件供应商名单及价格之详细书面资料送甲方备案，乙方更改零配件及其供应商前必须经甲方书面确认并报甲方备案。乙方已通过3C认证的产品品种，零部件不得更改。
（5）通常情况下，乙方可以在甲方所推荐的供应商范围内进行选择，也可以选择符合甲方质量要求的其他供应商。然而，在选择其他供应商之前，乙方需要向甲方提供足够数量的该供应商生产的关键零配件样品以供检验。只有当这些样品经过甲方的检测合格，并且经过书面确认和封样后，乙方才可以进行采购并投入生产。
3、质量整改
（1）同一型号的加工零部件，乙方若连续出现二次不合格，甲方可发出整改通知书，并可应乙方要求，派出技术检验人员予以帮助，但其费用由乙方支出，经整改仍不合格的，甲方有权终止与乙方之间的合同履行。
4、产品技术、质量与控制，不合格品与产品质量事故的处理适用双方签订的《质量保证协议书》。
十、加工费的结算
1、加工费的结算方式为：每月二十五日前结清截止上月二十五日检验合格的加工零部件的加工费用。同时，从加工费中扣除一部分金额作为质量保证金。乙方根据余额开具发票，并且甲方通过三个月的承兑汇票方式支付加工费。若乙方要求将支付方式改为现金支付，则乙方需付给甲方不低于月息0.28%的贴息费用。
2、质量保证金于双方终止业务来往的年内结清。第一年结算_______%，第二年结算________%，第三年结算____________%。
十一、验收方法
1、根据合同约定，自物料入库之日起的七个工作日内，甲方应完成验收工作。验收标准与手段将根据本合同第三条的规定、行业通行标准或国家标准进行执行。如双方在质量问题上产生争议，则将按照甲方所在地质量监督检查机关的检测结果作为最终判定依据。
十二、对加工零部件提出异议的时间和办法
1、甲方在验收过程中，如发现加工零部件的品种、型号、规格、花色和质量不符合约定，应妥善保存并在___天内向乙方提出书面异议。书面异议中，应详细说明合同编号、运单编号、车辆或船只信息、发货和到货日期；以及不符合规定的加工零部件的名称、型号、规格、花色、标记、牌号、批号、合格证书号或质量保证书号、数量、包装、检验方法和检验情况；同时提出对不符合规定的加工零部件的处理建议。在付款期限内，甲方有权拒绝支付不符合合同规定部分的货款。
2、乙方在接到需方书面异议后，应在___________天内负责处理，否则即视为默认甲方提出的异议和处理意见。
3、加工零部件在用于甲方生产的过程中出现质量问题，乙方应对此负全部责任，甲方负责协助。乙方应负责退、换。由此引起所涉及之加工费无法按时付款的，甲方不承担任何责任，但由此造成甲方不能生产或延误的。
4、加工零部件出现售后质量问题的，由甲方将存在问题的产品提交甲方所在地质量监督检查机关检测，报告确认属乙方责任的，由乙方承担全部责任。
十三、乙方违约责任：
1、乙方不能按时、按质、按量交货的，根据不同情况进行处理，具体如下：
（1）因质量问题批次检验不合格退货的，扣罚当批货值的5%，但不低于500元，在甲方通知乙方后，乙方做出返工、挑选、重新生产或其它手段在原订单要求的交货期内重新提交合格之加工零部件；
（2）因质量问题批次检验不合格让步接收的，扣除当批货值的10%；
（3）因批次或零星不合格（料废）造成停工、返工或全检的，按未能按期按量交货造成停工处理，按50元/工时累计扣罚，物料损失由乙方负责；
（4）未能按期、按量交货或不合格造成计划调整的，扣罚违约金3000元/次；
（5）未能按期、按量交货或不合格造成出货延误，批次或零星不合格（料废）造成出货延误的，扣罚违约金5000元/次，损失另计；
（6）故意将不合格的加工零部件混放在合格品中，或明知是不合格品却冒充合格品的，扣罚_________0元以上的违约金，情节严重的除罚款外取消供应商资格；
（7）未经确认，私自更换、更改原材料、零部件规格型号或供应厂家，扣罚_________0元以上的违约金，情节严重的除罚款外取消供应商资格；
（8）送货实物数量或重量不足，扣除欠货价值10～100倍的违约金；
2、乙方所交的加工零部件品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，除按以上进行扣罚，乙方还必须负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的按不能交货处理。
3、乙方因加工零部件的包装不符合合同规定，乙方必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。
4、乙方提前交货的、多交的和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的加工零部件，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，由乙方承担。
5、乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商的，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任；甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后15天内通知乙方，并自动解除乙方未按时完成部份的订购计划。如果乙方提前交货，甲方在接货后仍需按照合同规定的交货时间付款。但如果合同规定需要自提货物，甲方有权拒绝提货。若乙方延迟交货，乙方应及时与甲方协商，如果甲方仍需要延迟交货的货物，乙方必须按时补交，并承担延迟交货的责任。然而，如果甲方不再需要延迟交货的货物，甲方应在收到乙方通知后的15天内向乙方发出通知，并自动解除未按时完成的部分订单计划。
6、加工零部件错发到货地点或接货人的，乙方除负责应运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金，并承担由此增加的费用。
十四、甲方的违约责任
1、如果甲方未能按时付款，甲方应根据中国人民银行有关延期付款的规定向乙方支付逾期付款的利息。
2、如果乙方无正当理由拒绝接货的，应当承担由此造成的损失；乙方如错填到货地点或接货人，应当承担甲方因此所受的损失。
十五、合同的变更、解除：
1、合同期内，甲乙任何一方经协商一致均可变更或解除本合同。如有《_____》第94条规定的解除合同条件的情况出现，均可解除合同。
2、乙方连续或累计二个月未能按时交货的，或生产的合同产品发生重大质量事故的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
3、合同因任何原因而解除，乙方应在30天内将甲方所有为履行本合同而提供乙方使用的物品和材料，包括但不限于模具、_____标识、技术资料、供应商名单等，归还甲方。
十六、不可抗力
1、甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后。
十七、其他
1、按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发加工零部件或其他货物来充抵。
2、本合同一式三份，甲方保留两份，乙方保留一份。经双方签字并加盖合同专用章后生效，有效期从______年____月____日起至____年____月____日止，或在合同完全履行或其他解除事由发生时终止。
3、执行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
4、双方签订的《质量保证协议》、《业务交往若干事项备忘录》、《知识产权保护协议》为本合同的附件。
十八、其他需约定事项：
1、____________________________________________________________________________
2、____________________________________________________________________________
3、____________________________________________________________________________
4、____________________________________________________________________________
5、____________________________________________________________________________
甲方：乙方：
授权代表：授权代表：
日期：____年____月____日日期：_____年_____月____日
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
甲方（承租方）：
乙方（出租方）：
甲方因_______需求，租用乙方演出器材设备，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，为明确甲乙双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 承揽甲方活动的项目
1、舞台搭建和舞美设计布置；
2、灯光、音响、视频工程的安装和调试和现场操作；
3、活动所需设备和物品的运输、装卸；
4、活动现场的录像。
第二条 租赁设备概况
设备的名称：__________。
租赁用途：____________。
使用时间：_____年____月____日。
安装时间：_____年____月____日____时。
安装地点：___________________。
拆卸时间：_____年____月____日____时。
第三条 租赁设备的运输与操作
租赁设备的进退场调试安装、操作由乙方承担。
第四条 租赁设备的使用及规定
1、在合同期限内，乙方的设备将由甲方统一管理和使用。甲方会根据需要合理地安排设备的使用任务，并且要求乙方按照规定的时间和标准完成任务，确保设备的`质量和数量达到合同约定的要求。乙方需服从指挥，配合调度，以保证合同的顺利执行。
2、乙方应根据演出的时间安排，合理安排设备的维修、保养，并承担相应费用，以确保演出的顺利进行。
3、甲方如因自身原因导致乙方演出终止或中断，应承担由此造成的损失。
4、甲方应当主动协助乙方整理场地，提供必要的电源支持，并在演出期间保证电路畅通。如发生任何电路故障或事故，甲方应承担相应责任。
第五条 安全与治安
1、甲方需确保演出场地周围的安全保卫工作，如因打斗、斗殴等行为导致设备损坏，甲方将承担全部责任，除非损坏是由乙方造成的。
2、甲方需要提供一定数量的保安人员与乙方合作，共同负责守护演出设备，确保夜间演出设备的安全。
第六条 合同金额及付款方式
1、合同总价款为人民币_______元（大写：人民币:________整）。
2、合同签订当日，甲方应向乙方支付合同总额的_______％作为定金，即人民币_______元（大写：人民币:_________整）。剩余款项应在演出结束后的_______个工作日内结清。
第七条 双方责任
1、乙方若因无法按甲方规定的演出时间进行演出，或因乙方个人原因导致停演等误工，甲方有权解除租赁合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2、由于甲方人员的过失导致停演、误工或设备损坏，乙方有权解除租赁合同，并要求甲方承担相应的损失费用。
3、双方本着互信互利、长期合作的原则，乙方承诺按照合同中规定的器材清单和节目单进行演出，确保舞台结构牢固安全，音响效果出色。
4、乙方如需更换或增加器材，应提前三天书面通知甲方并征得甲方同意。
第八条 其他
1、合同内容的任何修改、补充或变更需经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后方可生效。未经双方书面确认的修改、补充或变更均无效。
2、本合同履行中，双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交____仲裁委员会仲裁。感谢理解！
3、本合同自甲乙双方签署后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
⬢ 租赁合同终止通知书 ⬢
定作方：_______________
承揽方：_______________
根据《加工承揽合同条例》有关规定，经双方协商一致，订立下列条款，共同信守：
品名_______或项目规格_______、型号_______单位数量_______单价价款_______或酬金_______元，金额：仟____佰____万____仟佰____元____角____分
一、产品的质量、包装、加工方法：________________________
二、原材料的提供以及规格、数量、质量：________________________
三、履行的期限、地点和方式：_________________________
四、验收标准和方法：_________________________
五、结算方式：_________________________
六、违约责任：除不可抗力的原因外，任何一方不履行合同，都要承担违约责任。
1、承揽方的违约责任：不能交付定作物或完不成工作，偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值___%或酬金总额_______%的违约金。其余违约行为按《加工承揽合同条例》第二十一条的有关规定执行。
2、定作方的违约责任：中途变更定作物的数量、规格、质量和设计等，赔偿承揽方因此造成的损失，中途废止合同，属承揽方提供原材料的，偿付未履行部份价款总值_____%的`违约金；
不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金_____%的违约金。
其余违约行为按《加工承揽合同条例》第二十二条的有关规定执行。
七、双方约定的其它条款：________________
八、以上条款如有未尽事宜，应以书面协议，作为附件。
九、本合同执行中发生纠纷，双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
十、本合同一式________份，正本双方各执___________份，副本送工商行政管理局所存查。
十一、本合同有效期限：从双方签章之日起到________年________月________日止。
十二、本合同签订日期：________年________月________日
甲方（签字）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：_______年_____月_____日