时间飞逝，又到了寻找新工作机会的时刻。让我们一起准备一份简历，为求职加油！在写简历时，有几个要点需要注意。以下是小编整理的通用办公表格模板，希望能对大家有所帮助。
◆ 办公表格模版 ◆
Word制作个人简历的方法
1.有备无患，自行设定自动保存时间
大家应该知道word20xx是有自动保存功能的,但是保存的默认时间间隔是10分钟,是不是觉得有些过长呢,特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的word编辑,要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分,结果误操作,挂了,全没了,岂不是要哭死.其实我们可以自行设定自动保存时间,方法是:[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔],我设定它为1分钟,这回可就有备无患啦,当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)
2.牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线
一个好的word文档,当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊,但是这时就会出现那根讨厌的横线,影响了整体效果,怎么办!?其实很简单,先选中这根横线,记住一定要选中哦,接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无,[页面边框],设置也改为无,确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢,好开心:)
3.整体把握,美感由文档背景开始
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景,简历肯定增色不少,只是苦于无从下手,总不能插入一个大图片吧,其实这个也不难办到,感谢lp同志的帮助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入,确定就可以啦.
4.美化高手,实现有选择的插入页眉页脚
这个是比较头疼的问题,我想很多人都遇到过这样的情况,我们插入了页眉页脚,结果所有的页眉都是统一造型,可我偏偏不希望第一页有这个页眉,比如说我们打算将首页作成封面,当然是不希望有页眉的啦.我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了.我当初也是,其实还是有办法解决的请看:
[1]首先将鼠标光标放置于所要去除页眉那页的后一页页顶,比如要去除第一页页眉,就将鼠标放置在第二页最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];
[3]双击后一页的页眉处,出现页眉页脚编辑栏,单击[链接到前一个];
[4]好了,现在你就可以修改或去除前一页的页眉了.下面页并不受影响。
求职简历投递注意点
1、避免一份简历投递所有的岗位
在搜索职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!
2、避免一岗多投或多岗多投
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保HR收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起HR的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中!
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!
求职简历投递的技巧
1、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的.吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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姓 名：xxx
国 籍：中国
目前住地：江西
民 族：汉族
户 籍 地：江西
身 材：158 cm 45 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：区域销售总监
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：复合材料有限公司
起止年月：20xx—05 ～20xx—07
公司性质：私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职务：销售主管
工作描述：负责国内展会的联络及展会现场恰谈；负责维护老客户开拓新客户。
教育背景
毕业院校：江西省xx学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx—07—01
所学专业：英语
自我鉴定
1、有自发追求进步的意愿和内生成长动力，不需要依赖外在刺激获得激励；
2、有自主思考、深入专研的意识，以及相应的思维、行为习惯，并且能够创造性地贡献价值，超出自己团队伙伴尤其是团队领导的预期；
3、有很强的自我约束和自我管理的.能力，不需要依赖别人的督促和监督来工作；
4、保持开放的头脑和心胸，善于从各种学科领域及工作对象、合作伙伴处汲取知识、经验与智慧，但是不会任由自己的好奇心泛滥，能够在专注和广博之间保持恰当的平衡。
◆ 办公表格模版 ◆
姓名：
年龄：23
地址：深圳
国籍：中国
邮箱：
电话：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源，培训师
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：深圳
工作经历
XXX培训中心
起止年月：20xx-10～20xx-5
公司性质：其它
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：初中数学教师
教育背景
毕业院校：嘉应学院
最高学历：本科
毕业日期：20xx-06
专业一：数学与应用数学
自我评价
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力;自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
◆ 办公表格模版 ◆
需方（甲方）：________________
供方（乙方）：________________
1、设备型号及数量
甲方向乙方购买由乙方生产的________________________________，具体供货清单请参考附件一。
2、合同总价
2.1合同总价为￥________元，人民币（大写）：____________________。
2.2该合同总价为广州交货价，不含运输、包装费用。
3、付款及结算方式
3.1合同签定当天内，甲方将合同总金额的_____%（即￥元）以电汇方式支付给乙方作为定金。
3.2本合同签定后的第________天，甲方将合同总金额的_____%（即￥________元）以电汇方式支付给乙方作为结算提货款。
3.3乙方出具与甲方结算货款。
4、设备交货期
乙方在收到甲方全款后的两天内于乙方所在地发出本合同所指货物。
5、设备发货
5.1交货地点：_______________运输方式和运费由甲方承担。
5.2甲方因故要求推迟合同中约定的供货期，需在距交货期_____天前以书面形式通知乙方，由乙方确认后生效，否则乙方有权要求甲方支付由此而造成的误工费、运费等。
6、设备的签收
6.1设备到货后，甲方人员检验并签收设备。“签收单”甲方需以邮政快递方式寄回乙方，如货物到达甲方所在地后一周内，甲方未寄回“签收单”，视为签收合格处理。
6.2若甲方发现设备规格或数量不符，乙方负责更换或补齐，因此延误甲方使用，乙方应承担相应的违约责任。
7、设备的安装调试与指导
7.1乙方免费提供设备安装调试的全部图纸和技术资料，并无偿的指导服务，在甲方调试过程中如果遇到技术困难，根据需要可由乙方派工程师到甲方施工现场进行指导，乙方工程师的一切住宿差旅费用由甲方负责。
7.2乙方工程师现场指导时间在不超出_____天时间内，乙方不再收取其他服务费用。
8、售后服务
8.1设备自甲方签收后，乙方负责壹年的免费保修（人为及不可抗力因素造成设备损坏除外），免费保修期满后，乙方提供终生有偿维修服务。
8.2在免费保修期内，机器内自然损坏的所有零配件甲方均应以邮件方式寄回乙方处进行免费维修更换。若出现重大问题，无法通过电话、传真、邮件等方式解决，乙方须派工程师到甲方处查看指导，所产生费用由乙方负责。
9、违约责任。
9.1乙方若无正当理由延误交货，超出供货期，乙方每天按合同总额的_____向甲方支付违约金。
9.2若甲方不在规定的时间内付款，则应每天按合同总额的_____向乙方支付违约金。
9.3因甲方无故拒收货物，由此给乙方造成的损失由甲方承担。
10、不可抗力
因不可抗力致使本合同不能履行或不能按约定的项件履行，受不可抗力项件影响的`一方应当尽快以书面形式通知另一方，由双方协商解决是否免除或部分免除履行本合同责任、延期履行本合同或者终止本合同，双方也可重新商定履行办法。
11、争议的解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
12、合同的生效
12.1本合同经双方传真件签字盖章后生效，并以邮政快递方式进行文件原件的交换。
12.2合同壹式两份，每份共________页，甲乙双方各执一份。
13、其它事宜。
其它未尽事宜由双方友好协商解决。
甲方单位：________ 乙方单位：________
甲方代表：________ 乙方代表：________
单位地址：________ 单位地址：________
联系电话：________ 联系电话：________
签约日期：________ 签约日期：________
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供货方：
购买方：
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议：
一、合作关系
甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系：
1. 甲方所供红酒产品，必须符合产品质量标准，如出现产 品质量问题，或者达不到标准，乙方无条件退货或换货；
2.甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，不得以任何 借口拒绝或推迟送货时间。
3.在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时 通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。
4.甲方根据乙方提供的订货清单，按照甲方的实际情况， 配送样品。配送样品以送货单为准。
二、货款结算方式
甲、乙双方根据实际情况及奖励的'不同采用如下货款结算方 式之一：
1.现款现货结算（□是；□不是） ；
2.批结（□是；□不是） ，甲方按每批 件为一送货单位 向乙方供货，次批货到时乙方向甲方支付当批次货款； 乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方 应结清所欠甲方样品和批次的所有货款。
三、违约责任
甲乙双方如有违反协议，应即时沟通，使损失减小到最低。 如沟通不成，可以诉助法院解决。
四、协议期限
本次试用期为 2 个月， 根据合作情况， 双方再协商合作期限。
本合作试用期限自 年 月 日至 年 月 日 止有效，有效期届满，双方本着真诚合作的`态度及供需平衡的情 况，在本协议结束前，再行签定新协议书。
五、其它
本协议一式两份， 乙双方各执一份备查， 甲、如有未尽事宜， 协商解决。
甲方： （盖章）
乙方： （盖章）
年 月 日
◆ 办公表格模版 ◆
甲方：
乙方：
为了共同发展，加强甲、乙双方的业务合作关系，经双方共同协商，本着“平等发展、互惠互利”的原则，达成如下协议：
一、业务关系
甲方确定乙方为计算机及周边耗材，网络产品指定供应商，在甲方中除其客户指定使用其它品牌产品外，甲方所有相关的计算机及周边耗材，网络产品在协议期内均采用乙方提供。
二、产品范围
乙方品牌的所有计算机及周边耗材，网络产品。
三、供货价格
1、经双方协商，乙方向甲方提供的所有计算机及周边耗材，网络产品价格不得高于市场价。
2、甲乙双方将当日价格定价。
四、质量要求
乙方向甲方提供的产品应符合国家标准要求。或经双方一致确认，本合同约定之产品应达到的质量标准为：国家标准。质保期为1年。质保期内实行质量“三包”。如果乙方提供的产品质量不符合国家标准要求、不符合约定的标准或有其它质量问题，经证实后，甲方有权要求退货，并由乙方承担违约责任和由于质量问题所发生的损失及费用。
五、付款方式
甲乙双方协商后，确定付款方式为：现金或汇款等方式。
甲乙双方要求的付款条件为先付一部分定金，定金为货款的30%，验货后再付另一部分；或者这个月付上个月的货款。协议生效执行中，乙方给予甲方每笔采购订单20%的货款欠款额度，但每月货款欠款额累计最高欠款额度为1万元，超过最高欠款额度部分欠款，甲方应先付清超额部分欠款；甲方所欠的所有货款必须在年底一次性结清。
六、配送服务
甲方所需产品由乙方免费送至甲方所在地。
七、违约责任
1、甲方每月超过最高欠款额度部分的欠款及未按约定期限付款的，由甲方承担延期付款的.违约金，违约金以每月5‰计算。
2、甲方提供的产品型号规格不准确，导致乙方发错产品的，由甲方承担所有的退货费用及因此引起的损失。同时，如果甲方提供的产品型号规格准确，而乙方发错产品，则由乙方承担所有的退货费用及因此引起的损失。
3、乙方所供产品因设计、制造、质量等原因，引起生产上的所有损失或事故，由乙方承担相应的责任，并赔偿相应的经济损失。
4、如因市场原因造成乙方降价后，乙方未及时通知甲方，则视为乙方违约，并由乙方补偿三倍的差价。
八、争议的解决
在履行本协议及具体购货合同过程中，如发生争议，则双方协商解决；如协商不成，双方均同意在甲方所在地人民法院采取诉讼方式解决。
九、协议生效及其它
1、本协议经双方授权代表签字盖章后立即生效。
2、本协议有效期至___年___月___日，期满后重新协商续约事宜及条款。
3、本协议条款的任何变更、修改或增减，须经双方协商后授权代表签署书面文件，作为本协议的组成部分并具有同等法律效力。
4、本协议中任何未尽适宜，双方将以友好方式解决。
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
电话号码：电话号码：
◆ 办公表格模版 ◆
尊敬的xx先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxx部门xxxx岗位，请于20xx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为xx年的劳动合同和保密协议，试用期为xx月;
二、您试用期工资为税前xx元/月，转正后工资为税前xx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料，到xx办公室xx处办理手续，联系电话：xxxxxx;
1、本通知;
2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;
3、户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4、流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);
5、二级以上医院合格的体检报告;
6、接收工资的'中国xx银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
xxxx有限公司
人力资源部
20xx年xx月xx日
◆ 办公表格模版 ◆
xxx先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xx的.一员，在xx部门xx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于20xx年xx月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件xxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片xx张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话：
xx办公室
20xx年xx月xx日