大专公务员考试报名(集合十三篇)

　　为了确保努力的有效性，我们需提前制定一个围绕主题的方案，以实现预期效果和意义。那么，方案应如何撰写呢？以下是小编整理的关于大专公务员考试报名的相关信息，供大家参考，希望能对你们有所帮助。

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　　为加大管理人员选拔的力度，适应形势的需要，提高管理队伍的整体素质，同时也为公司储备更多的管理人才。根据上级公司的要求，结合本高速公路的实际情况，制定xx高速公路竞争上岗实施办法。

　　　　一、指导思想管理人员的选拔。

　　以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准，树立正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考核相结合的办法，把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出，群众公认的员工选拔到管理人员行列中来，逐步建立起富有生机和活力的企业用人机制，激励公司员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，培养一支精干、高效、富有创新精神的企业人才队伍。

　　　　二、成立竞争上岗领导小组

　　为配合竞争上岗的需要，公司将专门成立竞争上岗领导小组。领导小组组长由公司总经理xxx担任，副组长由公司副总经理xxx担任，成员包括各部门经理。领导小组下设竞争上岗工作小组，组长由主管人事副总经理xx担任，副组长由综合人事部经理xxx及收费管理部经理xx担任。开展竞争上岗必须切实加强组织领导。

　　　　三、基本程序及方法步骤

　　1、发布公告，大会动员为使广大员工积极支持、踊跃参与公开竞争，公司将发布竞岗公告到各收费站，由各收费站组织召开动员大会，有关部门派员参加，宣传竞争上岗的目的、意义，统一思想，提高认识。

　　2、公布职位，组织报名公司将实际工作的需要，公布竞争的职位、资格条件和竞争上岗的方法步骤等。由个人自愿向本单位报名，也可采取个人报名、群众举荐和组织推荐相结合的办法报名。

　　3、资格审查资格审查由竞争上岗工作小组对各收费站报名员工逐个进行审查，凡符合条件参加竞岗的，经收费站初审后，报竞争上岗工作小组审核。

　　4、命题考试对资格审查合格者，公司将组织进行考试，考试的'内容包括公共知识、收费业务理论知识和技能，分析、解决问题的能力以及文字表达能力等方面的情况。笔试满分100分，按60%计入总成绩。竞争各职位名额的多少与笔试成绩的高低按1：2的比例确定参加演讲人数和确定考察的对象。

　　5、演讲答辩考试合格者将进行演讲答辩，竞岗者经过1-2分钟的自我介绍，阐述做好竞争职位工作的思路和设想后。以随机的形式抽取五个演讲主题中的其中一个题目进行5分钟的演讲；评委也强现场对演讲人提1-2个问题。主要测试竞岗者分析解决问题的能力（40%），应变能力、逻辑思维能力（25%），语言表达能力（25%），台风（10%）等。演讲成绩比为分值，满分100分，按20%计入总成绩。演讲答辩顺序以抽签排序，单人顺序进行，职工可参与旁听。竞争上岗工作小组将组织由公司、人事部、收费部及其他部门领导组成的5-9人的评委对竞岗者进行评分，每位评委采取独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分作为竞争者演讲的得分。

　　6、民主测评根据笔试和演讲答辩的结果，对岗位候选人进行民主测评。在本公司内，对竞争人选平时的德才表现、工作实绩、业务能力和职位要求进行民主测评，充分发扬民主，广泛听取各方面意见。参加测评的人员一般应包括竞岗者原单位员工及领导。民主测评结果实行表格量化计分，对拟任职位设“胜任”（100-81分）、“基本胜任”（80-60分）和“不胜任”（60分以下）三种评议让群众选择。群众评价得分为收回有效的记名打分表的平均分，无记名打分表现为作废，参加群众评价打分的人数应不少于本收费站人数的60%。群众评价成绩量化为分值，满分为100分，按10%计入总成绩。

　　7、组织考察考察由竞争上岗工作小组负责对各参加竞争上岗人员进行考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力水平、工作实绩，特别是要考察与任职位相关的素质和能力。考察情况量化为分值，满分100分，按20%计入总成绩。

　　8、人选初定组织考察完毕之后，竞争上岗领导小组根据竞争者的总成绩从高到底，按与竞争职位1：1的比例确定任职人数，并根据竞争者的实际情况和职位的要求确定具体职位的任职人选。

　　9、任前公示任职人选在公司（包括收费站）进行公示，听取全体员工的意见。公示时应一并公布竞争上岗的成绩。公示时间为一个星期。公示期间，对当面向竞争上岗工作小组反映被公示管理人员的问题或署真名检举揭发的材料，竞争上岗工作小组要认真组织力量调查核实，对反映不具体的匿名材料，一概不予受理。

　　10、试用与任命公示选拔的管理人员实行试用期制，试用期为三个月，期间享受的待遇，为新岗位的津贴和原岗位的工资构成。试用期满后，考核合格者，按有关规定办理转正手续，签订正式合同。不合格者，按原职别回各自的工作岗位。

　　　　四、工作要求

　　1、加强领导，严密组织。这次公开竞争上岗的工作涉及面较广，为了保证这项工作的顺利进行，公司各个部门，各收费站要高度重视，加强领导，严密组织。公司应成立竞争上岗小组及工作小组，领导小组由管理处领导、公司人事部相关业务部门领导组成，工作小组由公司各部门代表组成。

　　2、加强监督，严肃纪律。要严格遵守工作纪律和有关规定，坚决防止和抵制措竞争上岗之机拉帮结派、排斥异己、搞“小动作”等不正之风。要做好命题、考试等环节的安全保密工作。竞争上岗要接受群众的监督。对竞争上岗中出现的违纪行为要严肃处理，并追究有关人等的责任。

　　3、加强思想政治工作，确保竞争上顺利进行。开展竞争上岗需要广大干部的积极参与和支持，要结合实际，搞好广泛动员，深入细致地做好思想教育工作，引导广大员工正确理解、讲清目的意义、明确工作要求，积极转变观念、提高认识，增强参与意识和心理承受能力，削除不利于竞争上岗的思想障碍，努力营造良好的环境和氛围，确保竞争上岗工作平稳推进，有序展开，取得实效。

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　　根据国电新疆开都河流域水电开发有限公司（以下简称：公司）发展战略的需要和优化管理的需求，最大限度的调动广大职工的工作积极性和创造性，保证整个竞聘上岗工作的顺利推进，特制定公司竞聘上岗实施方案如下：

　　　　一、竞聘上岗工作指导思想及原则

　　指导思想：通过实施竞聘上岗，建立员工能进能出、能上能下的用人机制，优化公司员工队伍，实现人力资源的最佳配置，为企业加快发展提供人才保障。

　　在竞聘上岗工作过程中，应遵循“公平竞争、客观公正、民主公开”的原则。

　　　　二、竞聘上岗工作的组织机构

　　为了保证整个竞聘上岗工作组织有序，推进平稳，成立竞聘上岗工作领导小组，负责竞聘上岗工作的组织实施、竞聘上岗结果的审定、竞聘争议的裁定等。竞聘上岗工作领导小组组成为：

　　组 长：

　　副组长：

　　成 员：各部门负责人

　　竞聘上岗工作领导小组下设办公室挂靠在人力资源部，具体负责公司竞聘上岗工作的组织实施工作。竞聘上岗工作办公室

　　组成为：

　　主 任：（兼）

　　副主任：

　　成 员：

　　　　三、竞聘上岗的范围

　　此次竞聘上岗的岗位为：部分部门空缺的主任、副主任岗位，各部门（除运行维护部外）的主管和专责岗位。详见附件二。

　　各部门管理员及以下岗位不属于此次竞聘上岗的范围内，在此次竞聘上岗工作结束后，由公司结合实际，按照相关程序统一调配。

　　　　四、竞聘上岗工作主要程序

　　1.信息公布

　　时间：20xx年10月20日前

　　2.报名及资格审查

　　报名时间：20xx年10月20日至10月25日

　　报名地点：竞聘上岗工作办公室（人力资源部）

　　报名条件：公司所有正式员工，具备所申报岗位的竞聘上岗条件者均可报名参与竞聘。参加竞聘者可填报不同级别岗位竞聘表，但一个级别一张表，同级别的最多只能填报2个志愿岗位，并按照自己选择的优先顺序填报第一志愿岗位和第二志愿岗位。

　　报名方式：符合竞聘报名条件的竞聘者，按规定时间到竞聘办公室领取报名表或通过RTx（腾讯通网络）下载报名表，填

　　写完整后连同本人最高学历毕业证书、专业技术资格证书复印件，以及相关荣誉证书复印件，一并交竞聘上岗工作办公室（报名表可报电子版）。

　　资格审查：竞聘上岗工作办公室对所有报名人员进行初步资格审查，审查依据为本次竞聘规定的'报名条件和所申报岗位的任职资格要求。不符合该岗位报名条件者，不得参与下一步竞聘。

　　3.竞聘上岗考试方式

　　竞聘上岗的最终得分由笔试成绩、面试答辩成绩、工作业绩测评三部分内容按照3:3:4的加权之和构成。

　　（1）笔试为职业能力测试与管理知识考试，考查竞聘者的职业能力素质和管理知识掌握水平。竞聘岗位所属分管领导负责组织相关部门负责人进行竞聘岗位笔试的题目编制和阅卷工作。

　　（2）面试答辩主要考查竞聘者的竞聘思路、自身优劣势分析与竞聘心态等要素。竞聘者在10分钟以内，简明扼要地阐述自身优势和工作设想，之后进行提问答辩。参加面试答辩的评分者为：公司领导班子和相关部门负责人。

　　（3）工作业绩测评是对竞聘者原从事岗位工作表现和成绩的综合评价，由竞聘上岗工作办公室组织竞聘者的原分管领导、原部门负责人和原部门一定比例员工填写测评表，按3:4:3加权之和构成。

　　4.竞聘上岗录取方式

　　总分在70分及以上者才具备上岗聘用条件。对于竞聘同一岗位且总分在70分及以上的竞聘者，按照得分排名顺序选取2至3名竞聘者进行组织考察。进入组织考察的竞聘者得分必须总分达到70分；若某一岗位的所有竞聘者得分无一及格，则该岗位的人选为空缺，根据实际情况，由竞聘上岗工作领导小组研究是否重新组织竞聘。

　　竞聘者通过组织考察和公示后，由公司党政联席会研究决定任命，并在人力资源部办理相关手续后方能正式上岗。

　　　　五、有关问题的说明

　　1.在竞聘上岗程序操作过程中，竞聘上岗工作领导小组可以根据竞聘者以往的工作业绩、岗位任职条件特点等相关情况，以服从公司发展战略和业务需要为大局，适当调整竞聘者的竞聘岗位。涉及到调配的人员如有个人意见和想法，请及时与竞聘上岗工作办公室沟通和反馈。

　　2.若出现两个志愿都被录取的情况时，以竞聘者填报的第一志愿进行录取，第二志愿由此产生的空缺按竞聘成绩录取下一名竞聘者，若无下一位竞聘者或下一位竞聘者的竞聘成绩为不合格，则该岗位的人选为空缺。

　　3.若只有一人符合任职条件应聘的岗位，竞聘上岗工作领导小组可以根据实际情况决定是否采取笔试、面试答辩、工作业绩测评三个环节进行综合考评。

　　4.进行竞聘上岗工作期间，现岗位人员必须继续履行现有工作职责，保持现岗位职能正常发挥。待新的竞聘录取人员到岗并办理完交接手续后方可离岗。

　　5.竞聘过程中若发现竞聘者有违规行为，按公司相关规定进行处理。

　　6.被录用上岗人员，必须按要求、按时间到岗。因本人原因未按规定时间到岗的，视为自动放弃岗位，并按公司相关规定进行处理。

　　7.竞聘中层管理岗位的人员需按相关干部任用组织程序审查和公示，并经公司党政联席会研究决定后，下发任命文件。主管、专责等上岗人员的试用期为3个月。试用期满后，由人资部进行考察，考察合格者与公司正式签定工作合同。

　　　　六、争议仲裁

　　对于竞聘上岗过程中出现的各类问题，当事人可向竞聘上岗工作办公室提出仲裁申请，竞聘上岗工作办公室组织相关人员在5个工作日内进行情况调查，形成申诉调查报告，汇报竞聘上岗工作领导小组后，做出最终处理意见。

　　　　七、本方案解释权在竞聘上岗工作领导小组

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　　当然可以的，初中学历可以通过电大、成人高考，自考3种途径考大专。毕业后取得证书国家承认社会认可。对于求职找工作、升职加薪、考公务员、考资格证书、继续考研深造、留学、积分落户、提升自信心、考资格证书等都是非常有用的'。

　　　　国家开放大学

　　国开是属于教育部直属大学

　　优点：无入学考试，学费实惠，操作简单若只想单纯拿毕业证的，建议报国开

　　　　成人高考

　　成人高等学校招生统一考试的简称，需要考入学试，学习形式包括函授、业余和脱产三种!

　　考试时间：每年10月中下旬专科考：语文、数学、英语本科考：政治、英语、专业课

　　总分450分，每科150分，录取分数线在120分左右，年满25周岁或贫困地区+20分，考试难度一般，大部分人都适合!

　　　　自考

　　目前分大自考和小自考，两者含金量和毕业证一样，小自考与大自考最大的区别在于考试形式、学习形式以及难易程度上有差别!基础差，自律性差的建议选择小自考

　　以上是初中升大专的3种形式介绍，同学们可以根据自身基础以及学习时间来选择！

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　　初中毕业可以自考大专学历，也可以自考本科学历。自考专科和本科报名都不会限制考生的学历，符合报考条件的.考生均可参加自考，但是申请自考本科毕业证书的时候需要提供大专学历证书。

　　　　自考报名流程：

　　1、自考在网上报名，在自学考试栏目找到自学考试考生服务平台。

　　2、新考生需先注册，根据提示完成注册流程。注册时需要提供手机号、邮箱地址，以此来获得验证码。

　　3、按照提示完成信息填充，信息填写完毕，根据提示或者考试院规定的现场确实时间到指定地方采集照片进行现场确认。

　　4、现场确认通过后便可以报考相应专业课程，专业课程的报考需要考生在网上进行申报。

　　5、申报成功后，考生就静待考试院通知去领取准考证。

　　　　自考的报名条件

　　1、年满16周岁（以身份证上日期为主）。

　　2、报名时无需验证前置学历（无论是小学、初中、高中、大学都可以报考）。

　　3、考生可以自主选择主考院校和专业，无需到校上课，自主学习。

　　4、每年可考四次考试，两次校考（每次最多可报6科）两次统考（每次最多可报4科）所有考试合格，即可申请毕业。

　　5、自考周期是最短的，最快一年可考完，最快1.5年即可拿证。

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　　初中毕业的考生可以报读自考专科获得大专学历，也可以自考本科获得本科文凭，可以报考的热门专业一般包括：学前教育、市场营销、英语、会计、汉语言文学、法律等等。

　　　　工商企业管理

　　所学知识可以直接应用，数学类科目重点考点非常少，而且题型变化少。就业范围广，考公也是不错的选择。

　　　　英语

　　考试简单，以选择题为主。英语是一门实践性很强的专业，对基础要求较高，基础不是很好的同学不太建议报考哦。

　　　　人力资源管理

　　毕业后的学生是公司争相抢夺的人才,就业率也很高。还有的就是现在很多的重点大学都有开设自考人力资源管理专业，毕业后考生就能拿到含金量高而且是名校的学历了，受到社会和企业的认可度也很高，并且就业方向广，晋升管理层快。

　　　　行政管理专业

　　自考大专行政管理专业的就业方向：企业单位里从事行政主管、行政总监、总经理助理等职位；地名管理、社团管理等工作。

　　　　学前教育专业

　　初中学历参加自学考试大专可以学习学前教育专业，它的就业方向是早教行业、幼儿园老师，面向少儿的出版社工作；课程顾问等工作。

　　　　会计专业

　　专业性较强，是自考热门专业之一；就业面广，每个单位都有需求；考公务员、银行、事业单位的热门专业；就业面广，初中自考大专会计学就业方向：记账人员、会计员、车间记账员、成本会计、银行会计、资本预算会计、财务会计人员等。

　　　　医疗仪器维修技术

　　这个专业开设院校不多，但就业率是真的很高。实践性很强的一个专业，专业的毕业生数量较少，所以毕业很抢手。就业面较广，目前医疗仪器维修人才不多，值得动手能力强的学生报考。

　　　　土木工程

　　这个专业毕业生多数都是先从施工员做起，这个岗位对学历没啥要求。几乎毕业后就能够找得到。且土木的就业方向很多，选择面很广，本科和大专对专业学习的深度有差别，但能不能发展好，也要看自己的'努力程度。

　　　　铁路类专业

　　国内铁路相关的专科院校数量不少，几乎每个地区都有。铁路类专业最大的优势就是就业率高，且稳定。但有些就业方向会比较辛苦，所以学这类专业也要考虑好。但总的来说找工作还是不难的。

　　　　艺术设计专业

　　这个专业专科生报考并不是不能学得好。其实主要是要熟练运用计算机进行艺术设计与创作，数量运用很多计算机绘图软件。只要能够熟练掌握，找工作很容易的，且适合的岗位和领域也很多。

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　　　　个人信息

　　姓名：xx

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：1972年11月19日

　　婚姻状况：已婚

　　身份证号码：

　　身高：163

　　户籍所在地：浦东

　　目前所在地：浦东

　　政治面貌：群众

　　联系方式

　　　　教育背景（高中）

　　最高学院：上海浦东江镇中学学历：高中时间：19xx年6月-19xx年6月

　　第一专业：公共管理第一外语：无第二外语：无

　　第二专业：公共管理熟练程度：无熟练程度：无

　　曾经培训与教育经历：

　　19xx年毕业于上海浦东江镇中学高中部

　　　　工作经历

　　时间：20xx年12月-20xx年4月

　　公司：上海南航明珠大酒店

　　行业：酒店/饮食

　　部门：财务部

　　职位：仓库主管

　　曾经工作描述：

　　19xx年3月-19xx年个体服装店。

　　20xx年4月-20xx年12月上海茶餐厅收银领班，主要管理每日员工工作任务及统计当日营收报表，上报财务审核。

　　20xx年12月-20xx年12月上海航空酒店收银主管兼仓库主管，主要负责安排收银员日常工作，培训收银员岗位技能，加强员工的岗位责任心，在做好收款时自觉遵守财经纪律和财务制度。并且监管仓库进出货物的验收和账目审核，培训仓管员仓库管理及安全消防知识。

　　20xx年12月至今上海南航明珠大酒店仓库主管主要工作同上。

　　　　求职意向

　　希望职位一：店长/卖场经理/楼面管理

　　希望工作地区：浦东

　　希望职位二：区域销售经理/主管

　　公司性质：不限

　　希望月薪要求：面议

　　目前的状态：在职，只要有好的工作机会我才会考虑！

　　　　详细个人自传

　　我有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。我性格开朗、善于与人沟通，有一定的`社会经验和经营理念；工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念；日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的企业单位做好我的本职工作!

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　　　　个人信息

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前所在地：

　　民族：汉族

　　户口所在地：xx省

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：xx岁

　　　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：1

　　职称：无职称

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：

　　个人工作经历：

　　20xx年7月-20xx年11月在xx省中国青年旅行社当销售主管。

　　20xx年10月在xx地中海国际酒店实习。实习的主要工作是西餐厅服务员和翻译。

　　20xx年4月在xx迎宾馆实习。实习期间主要任西餐厅服务员和相关翻译工作。

　　20xx年7月担任旅游管理系xx三下乡服务队宣传副队长，组织完成下乡调研宣传组相关工作。

　　20xx年-20xx年在xx师范大学旅游管理系学生会工作，20xx年担任文体部副部长、20xx学年到20xx学年度担任学生会主席期间策划、组织学校第x届科技学术节之“合作竞争挑战--创意大比拼”等活动。

　　　　教育背景

　　毕业院校：xx市xx师范大学

　　学历：本科毕业

　　所学专业一：旅游管理所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　20xx年9月-20xx年7月xx师范大学旅游管理系

　　19xx年9月-20xx年7月xx县第一中学

　　19xx年9月-19xx年7月xx县xx中学

　　主修课程：

　　经济数学、统计学、管理学、市场营销、西方经济学、旅游学概论、旅游经济学、旅游心理学、酒店管理、旅行社经营管理、旅游景区规划与管理、旅游英语、旅游财务管理、旅游地理学、旅游文化学、会计学、旅游法规、经济法、生态旅游、旅游管理信息系统。

　　获奖情况：

　　20xx-20xx年度xx师范大学校园文化活动先进个人

　　20xx-20xx年度xx师范大学校文体活动积极分子

　　20xx-20xx学年度xx师范大学大学优秀学生干部称号

　　　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　　　工作能力及其他专长

　　英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。能够撰写和回复英文信函，能运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

　　计算机水平：掌握office软件操作，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　其他特长：篮球、团队管理。

　　自我评价：

　　我为人坦诚，认真，善于思考，具有很好的团队精神和沟通协调能力；虚心好学，能吃苦耐劳，学习能力强，乐于接受新的.信息并勇于创新。乐观向上、积极进取，有很好的客户沟通和服务能力。

　　月薪要求：x-x元

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　　姓名：黄先生

　　性别：男

　　民族：汉

　　目前所在地：武汉武昌

　　年龄：23

　　户口所在地：梧州岑溪

　　婚姻状况：未婚

　　应聘职位：人力资源类、咨询|顾问、酒店管理

　　人才类型：两者均可

　　职称：暂无

　　工作年限：0

　　可到职日期：三个星期

　　求职类型：两者均可

　　希望工作地区：广东深圳广东广州湖北武汉

　　个人工作经历：

　　1.20xx年7月/华中科技大学暑假大学生社会实践/地点：重庆市大足县

　　2.20xx年3月到20xx年1月/华中科技大学计算机机房/职位：管理员

　　主要职责是：

　　1.维护机房秩序和安全。

　　2.解决学生上机操作困难。

　　3.处理机器故障问题的。

　　在计算机机房做兼职的.时候，不仅提高了管理能力，积累了工作经验。更由于自己主动认真的工作态度，赢得机房资深元老，带队老师的欣赏，获得更多的.工作机会。

　　4.20xx年4月为某家电网站做新闻编辑。

　　教育背景

　　毕业院校：华中科技大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx年-07月-01日

　　所学专业一：计算机类

　　受教育培训经历：

　　20xx年9月—现在本科(主修)华中科技大学计算机科学与技术

　　20xx年9月—现在本科(双学位)华中科技大学人力资源管理

　　项目经验：

　　20xx/04--20xx/04:企业岗位说明书的设计

　　20xx/09--20xx/10：数据结构课程设计项目描述：二叉树的创建，查询，删除，插入等

　　20xx/09--20xx/10：操作系统课程设计项目描述：Linux系统功能调用。

　　20xx/09--20xx/10：C语言课程设计责任描述：编写图书馆管理系统

　　语言能力

　　外语：英语

　　外语水平：四级

　　国语水平：精通

　　粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　IT技能：熟悉人力资源各模块，熟悉国家税法，劳动法。

　　熟悉数据库相关原理和应用，熟悉C、JAVA，SQL，熟练Photoshop。

　　计算机办公软件操作精通，Excel表格操作熟练。

　　对计算机软件，硬件有一定的了解。

　　熟悉网络环境，擅长于利用网络收集信息。

　　通过国家英语四级，能快速阅读相关英语文档，口语能力较强。

　　熟练粤语，能听能说。

　　个人评价：

　　为人随和，善于处理琐碎事务，具有应付繁琐和多方面事务的耐心与细心。

　　性格稳重，正直，脚踏实地，做事主动认真，责任心强，不怕辛苦吃亏。

　　专业基础知识扎实，动手能力强。容易适应环境。

　　懂得与人沟通的技巧，善于处理人际关系，与人交往坚持“海纳百川，有容乃大”。

　　善于思考，喜欢从不同角度去看待事物。

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　　招聘岗位：票据交易岗

　　岗位职责：

　　1、负责完成总行直营业务各项预算指标；

　　2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；

　　3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；

　　3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；

　　4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的.责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

　　工作地点：xxx

　　岗位所属部门：xxx

　　应聘方式：

　　行内人才：请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。

　　行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站xxx，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：xxx（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。

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　　　　【岗位概述】

　　1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

　　2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

　　3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；

　　4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；

　　5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；

　　6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；

　　　　【任职资格】

　　A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；

　　B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

　　C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

　　（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）

　　　　【薪资福利】

　　一、薪资标准：

　　1、试用期（2个月）：2400元/月；

　　2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

　　2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

　　　　【工作条件】

　　1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

　　2、高成长：提供完善的`培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；

　　3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

　　　　【工作时间】

　　1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

　　2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

　　3、月休4天，灵活调休制。

　　　　【工作地点】

　　xx市区、xx市周边县城及乡镇的各大vivo售点

　　　　【面试地点】

　　xx市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

　　　　【联系方式】

　　楚小姐：1519XXXXXX（同微信）

　　座机：0735—XXXXX

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　　招聘职位：账户管理文员

　　职位描述

　　（一）薪资福利

　　1．平均薪资：3000-5500／月，带薪培训；

　　2．入职即签署正式劳动合同并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制；

　　3．公司提供5-10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等；

　　4．正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；

　　5．入职满3个月开始即享受晋级晋升机会

　　（二）工作职责

　　1、协助和提醒客户处理即将要逾期的'款项；

　　2、通过公司风控系统，帮助客户解决还款遇到的问题；

　　（三）任职资格

　　1、大专及以上学历；

　　2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

　　3、具备基本的电脑运用知识；

　　4、有良好的学习能力和适应能力；

　　（四）发展空间

　　1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位；

　　2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

　　（五）联系方式：

　　电话：xxx

　　地址：xxx

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　　告别了中学时代，迈进大学校门，人生的历程翻开了新的一页，人生的道路也跨入了新的阶段，时光荏苒，恍若白驹过隙般竟来到了象牙塔里的第二个春秋。回首这一年的校园生涯，无限感慨。在大学的摇篮里，我们如沐春风般受到了人文精神和科学精神的熏陶，陶冶了情操，耳濡目染，培养了良好的学风。不断地培养自己的理论思维潜力、实践操作潜力和探索创新的潜力，不断地提高自身素质，确立正确的世界观、人生观和价值观。且不断的挑战自己、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。千里之行，始于足下。不浮躁不虚华，坚定志当存高远的信念，脚踏实地地走好通往理想的每一步阶梯。在思想政治和道德素质方面，继承爱国传统，弘扬民族精神，加强道德修养，锤炼道德品质。

　　大学有着浓厚的学习研究和成才的氛围。进入大学后树立了新的学习理念。学会了自主、全面、创新、终身学习的理念，终身受益。且广泛涉猎了相关知识，掌握了科学的学习方法，培养了自主学习和独立思考问题、分析问题、解决问题的潜力。而身为经管学生的我深知打好基础的重要性。努力学好理论知识。利用丰富的课余时间，到校外实践，聆听老师的谆谆教诲，受益匪浅。积极参与校内和校外的志愿服务活动，到敬老院照顾孤寡老人，在学校食堂打扫卫生，在车站维持秩序等等，累并快乐着。保持积极向上的'生活态度，对工作职责心强、勤恳踏实，有较强的组织潜力，有必须的创意理念，不但锻炼自己的组织交际潜力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务。

　　像雏鹰离开了父母的怀抱，我渐渐学会了独立生活，树立了自信、自律、自立、自强的精神，勇于应对社会和生活。虚心求教，细心体察。大胆实践，不断地积累生活经验。生活即是最好的老师。

　　用心投身社团活动与社会工作，加社团，锻炼自己的组织和交往潜力，并努力参与各项大型活动的策划工作，让自己的课余生活丰富多彩。

　　不能仅仅满足于已取得的一点点成绩，要努力学会用科学的发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会职责，对个人的人生理想和发展目标，有相对成熟的认识和定位。我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自己.且我相信:用心必须能赢得精彩!

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