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光阴迅速，一眨眼就过去了，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，这时是不是该好好写一份简历了呢？相信写简历是21个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的财务经理应聘简历范文，希望能够帮助到大家。
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姓名：XXX
年龄： 25
性别：男
邮箱： 电话：
住址： 汉族
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 财务经理：经理或主管，审计专员/
工作年限： 2
职 称： 中级
求职 类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
广州XX食品有限公司
起止年月： 20xx-02 --20xx-3
公司性质： 民营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 财务经理
工作描述：
①、资金预算。
②、资金筹措及融资筹划。
③、风险的控制与管理。
④、财务制度的建立及费用的审批。
⑤、财务软件操作及维护。
⑥、财务队伍的建设。
教育背景
毕业院校： 广东外语 外贸 大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 会计
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业
20xx-09 20xx-07 广州xx职业学院 会计电算化
语言能力
外语： 英语 良好
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
自我评价
本人秉承一份耕芸一份收获的.工作理念，以宽大、包容、认真的态度对待生活及工作中的点点滴滴，不断反省自己、完善自我，以热情的工作态度、饱满的精神面貌激励和感动身边的人，使自己能很好地溶入团队，成为团队的灵魂、成为大家的益友。
精通会计业务、税收法规、财务管理及内部审计业务，有多年融资工作经验，善于风险分析与控制，能有效地规避税务风险及降低企业的税负;对组织财务工作和培训财务人员有丰富的经验与充分的自信。
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个人信息
姓名：
性别：女
目前所在：
年龄：
户口所在：
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
人才类型：普通求职
应聘职位：财务经理
工作年限：9
职称：中级
可到职日期：一个月
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx省xx集团有限公司起止年月：xx-05～至今
公司性质：国有企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：财务主管
工作描述：处理日常财务工作，日常筹资、营运资金的安排，保持现金持有量减少资本成本。对应付、应收款实行管理，加速资金回笼，合理安排付款计划。涉税活动、纳税实务管理，正确核算收入、成本、损益情况，编制企业各类月度、季度报表，对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表，损益表，销售收入及各项费用预算表)
协调好公司与各金融机构，税务部门，往来客户的关系。负责与各部门之间工作协调和配合，各部门所需报表的编制与报送等。
离职原因：
xx市xx纺织实业有限公司起止年月：xx-07～xx-05
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：主办会计
工作描述：
1、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。
2、负债税务筹划工作，做好纳税申报及发票管理等工作
3、负责应付、应收往来款项的对帐，加强欠款的催收工作管理及定期分析。审核、安排支付各项应付款项
4、费用单据的审核，按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理，开展费用分析
5、根据财务数据，核算、分析每月绩效等工作
6、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理，制定预算管理方案等
离职原因：
xx皮具制品有限公司起止年月：xx-12～xx-07
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：会计
工作描述：
1、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务。
2、财务日常业务、能独立处理公司日常财务工作及其他相关财务事项。
3、应收、应付账款的管理及往来核对。
4、收入、成本、费用的核算，并在各种预算基础上提出成本控制计划。
离职原因：
毕业院校：xx商学院
学历：本科获得学位：毕业日期：xx-07
专业一：财务会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-07xx-09xx轻工职业技术学院会计电算化毕业证xxx
xx-09xx-07xx商学院会计学毕业证xxx
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、具备多年企业(一般纳税人、小规模)全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验
2、熟练运用财务软件处理各项财务业务
3、精通各类财务软件(金碟、速达、用有、华通进销存)及电子办公软件的.应用
4、熟悉商业、工业成本核算，财务报表分析
5、熟悉新会计准则及新税法的规范要求
6、具有较强的财务敏感度、良好的责任心和工作态度，沟通能力强，能从财务会计的角度发现公司经营过程中存在的问题并能提出解决方案
个人自传
作为初学者，我具有出色的学习能力并且乐于学习、诚恳踏实;作为参与者，我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自已富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出的贡献。
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姓名：xx国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：158cm49kg
婚姻状况：未婚年龄：33岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务经理
工作年限：12职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：xx公司起止年月：20XX-03～20XX-03
公司性质：民营企业所属行业：交通运输
担任职务：财务经理
工作描述：主要工作职责：
1、制订完整的财务管理制度和工作流程，以及内部控制制度，并持续完善制度和执行流程；监督和控制财务相关工作，使其符合相关法律和会计准则要求，以及公司管理信息的要求。
2、实施业务模块（如空运，汽运）数据采集及分析的项目管理。
3、制定KPI绩效考核制度、建立KPI绩效指标库。充分发挥了管理工具在企业管理中的运用效益，使经营管理更加科学规范。（公司使用金蝶K3财务软件）
主要工作业绩：为空运中心及车辆管理中心采集管理型数据，实施成本费用控制，给公司每月成本节约50万；建立全公司KPI绩效指标库，推动公司KPI绩效考核管理实施；为财务管理中心实行人才梯队建设，组建一个200多人的优秀财务团队。
离职原因：需要更好的发展平台
公司名称：xx有限公司（上市公司）起止年月：20XX-02～20XX-02
公司性质：股份制企业所属行业：其他
担任职务：成本专员
工作描述：主要工作职责：
1、制定标准成本、核算定额成本（作业成本法）。
2、研发成本数据收集、核算。
3、各成本中心数据收集、分析、控制。（公司使用OracleERP软件）
离职原因：需要更好的发展平台
公司名称：xx公司（施工企业）起止年月：20XX-07～20XX-02
公司性质：国有企业所属行业：
担任职务：会计、财务经理
工作描述：主要工作职责：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制。
2、合理使用资金，建立资金管理操作平台。
3、负责各总账、明细账的审核、记账、结账。
4、对企业税务进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作。
5、负责财务报表的编制、分析并提出改进方案供高层管理决策。（公司使用用友财务软件）
离职原因：地址迁移
教育背景
毕业院校：武汉交通科技大学
高学历：大专毕业日期：20XX-07-01
所学专业一：计算机财会所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20XX-0520XX-05会计中级职称资格培训会计中级职称资格
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
自我评价：
熟悉建立财务体系，财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍。性格开朗，责任心强，为人正直、有强烈的敬业精神；有敏锐的洞察力和数据感觉及较强的财务分析能力、学习力与执行力；能在较短时间内适应高压力的工作。
业务及特长：多年财务工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规；头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念。
个人能力：
1、获得中级会计资格，熟悉国家财务制度和相关政策法规。
2、熟悉税收政策，具备税收筹划能力，具有较强财务分析能力。
3、熟练使用用友、金蝶、OracleERP等相关财务软件及其他office办公软件。
4、头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
（月薪低于6000元请勿访）
详细个人自传
作为职业人，我一贯对工作兢兢业业，恪尽职守。对内精心理财，始终将单位的利益放在第一位，敢于坚持原则，同时又能灵活处理一些敏感问题，为领导分忧。对外能从容周旋，大限度地维护单位的利益。
作为职业人，我始终以勤奋为法宝。财务工作是项很细致的工作，来不得半点马虎，需要很付出很多细心扎实的劳动。在我心里只有工作需要，没有个人得失，人以为傻，我以为荣。
作为职业人，我以为“勤换脑”是做好工作的基础。在工作中，我始终坚持以注册会计师资格理论知识为标准，不断学习新知，不断更新知识和观念，不让大脑随年龄的增大而老化，知识常新人常新。
作为自然人，我豁达开朗，正直善良，勤奋执着；同时又多情重义，憧憬如昨，是一枚经风经雨却依然灿烂在枝头的枫叶。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！
个人联系方式
通讯地址：广州市越秀区（邮编：510800）
联系电话：1xxxxxxxxx家庭电话：
手机：139xxxxxxxxxxxx（月薪低于6000元请勿访）
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求职目标：财务经理姓名：xxx
手机：XXXXXXXXXXX
邮箱：XXXXXXXXXXX
教育背景
2014.08-2016.07清华大学计算数学（硕士）
2010.09-2014.06北京大学数学应用（学士）
2011.09-2014.06中山大学金融学（学士）
工作经历
2014.07-2014.08创办暑期辅导班负责人兼任教师
1.负责辅导班的招生、排课、上课、费用结算等日常工作。
2.招收学生82人，两个月共收入2.4万。
3.2015年暑假有20多人电询辅导班再次开办情况。
2013.10-2013.11中国石化集团分局账目管理实习生
1.实习项目组负责人，负责组内10人工作安排，报表复核，与公司相关部门沟通。
2.项目小组负责下属11个加油站每天的加油流水、油罐罐存汇总与传讯统计。
3.制作11个加油站的付油日报表(61份)，月报表(2份)。
4.以低错误率(1.5%)获得实习项目第一名，奖金1000元。
2013.06-2013.09国税核查小组实习生
1.负责所辖区内金融企业上交各种票据整理与分类。
2.负责银行利息个人所得税汇总表的初次计算。
2012.07-2012.08统计局数据计算助理实习生
1.宁夏生态移民区人民可支配收入、宁夏清真产业及葡萄酒产业收入的统计汇总分析。
2.上述汇总统计分析之结果被录入2012国家统计年鉴。
技能证书
双学士学位
CET-6
CET-4
普通话等级证书(二级甲等)。
计算机二级(C语言)。
项目经验
2015.01-2015.12MATLAB程序科研项目队员
1.负责数值解法的实验过程和MATLAB程序段，以及后的论文撰写、排版与校对。
2.获得学校科研项目奖励和学校补助每月7500元。
自我评价
拥有计算机(考研)、金融学(第二学位)以及数学(本硕学位)三学科的相关知识，熟悉常规数学及统计软件，具有一定的编程能力，文字功底优秀(多次国际论坛的撰稿，两次内团队竞选的宣传文案)，既有国企及行政单位的相关实习经验，也有自谋出路创业的心得体会，有在民族大学处理多民族同学间事务的学生会经验，也有在澳大国际学生间做舍助理的交流管理经验，有参加澳门各种国际会议的亲身体会，也有参加内地国家论坛的荣誉，丰富的与不同类型人们交流的经验，开阔的视野，高效的团队协调能力和领导能力，更重要的是一种天生的闯劲和不甘居于平庸的勇气和决心。我已扬帆起航，只愿打开港口，让我停靠。
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姓名：
四年以上工作经验 |男| 26岁（1987年9月13日）
居住地：北京
电 话：
E-mail：
最近工作 [2年]
公 司：XX环保有限公司
行 业：环保
职 位：财务中心副总经理
最高学历
学 历： 本科
专 业： 财务管理
学 校： 齐齐哈尔大学
自我评价
多年工作经验，有上市公司及IPO背景，熟悉公司上市程序，懂得上市公司财务管理，能够组建集团财管中心，有集团财务管控经验，擅长财务体系建立、资金控制、融投资、营运分析、税务规划、成本控制、企业内控及团队建设。优秀的领导能力及计划、执行控制及分析能力，高度的工作热情与责任感。果敢、坚定、执行力强，中偏外向性格，是你事业的合作伙伴。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 石油/化工/矿产/地质
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 财务总监
工作经验
2012/3—至今：XX环保有限公司[ 2年]
所属行业： 环保
集团财务中心 财务中心副总经理
1、协助总裁制定企业经营战略及财务战略；
2、负责内部财务管理及审计，主持公司财务中心日常工作；
3、建立及完善财务管理体系，建立企业内部控制制度；
4、审核企业财务报表和报告；
5、负责子/分公司的财务规划、财务体系的建立，财务机构的设置及财务人员的`配置；
6、合理的税务筹划，使公司税赋支出达到最优化；
7、建立信息管理系统，保障管理系统及财务信息能准确及时报告管理层；
8、保持与风投、金融机构及政府机构建立良好的关系；
9、跟踪、检查、督导各子公司经营情况，并对经营成果进行评估；
10、董事会授予其他工作职责。
20xx/8—20xx /2XX建筑有限公司 [ 1年6个月]
所属行业： 建筑/建材/工程
集团计财部 财务经理
1、负责集团公司及各子/分公司的日常财务管理；
2、编制财务收支预算、成本和期间费用计划；
3、负责对企业的财务收支、年度财务报表审计；
4、筹集生产经营所需资金，监督资金的安全与风控；
5、参与资本运作，落实子/分公司设立，领导子分公司财务管理。
2009/7—2010 /7：XX机械有限公司 [ 1年]
所属行业： 机械/设备/重工
财务科 助理会计、主管会计、财务科长
1、负责全盘账务处理，编写财务预决算和财务分析报告，直接向厂委会负责；
2、负责协调部门内部关系，特别是供应、销售部门，并协助资金回笼；
3、负责资金筹划及合理安排资金，协调银行及往来客户关系；
4、负责纳税申报和税收筹划，协调税务部门关系；
5、在企业内外环境相当不整齐的情况下，成功为企业融资。
教育经历
2005/9 --2009 /7 齐齐哈尔大学 财务管理 本科
证 书
2012/9 中级会计师
2006/6 大学英语六级
2005/12 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
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个人基本信息
姓名：
性别：女
出生年月：xx年xx月
学历：本科
联系方式：
手机：
邮箱：
求职意向
职位：财务管理
工作地点：北京
自我评价
本人毕业于财务专业，具有扎实的财务管理理论知识和实践经验。曾担任团队财务主管，有团队管理经验，擅长财务分析和预算，能熟练操作财务软件和办公软件。具有较强的沟通协调、组织协调和团队协作能力，能承受工作压力，有良好的职业操守和敬业精神。
教育背景
xx年xx月至xx年xx月
xx大学 财务管理专业 本科毕业
主修课程：财务管理、会计学、经济学、经济管理学、市场营销、投资学、公司财务、财务报表分析等
实习经历
xx年xx月至xx年xx月
xx有限公司财务部实习生
工作内容：
1、协助部门经理管理财务会计工作，并定期做出相应的财务报告。
2、负责财务分析，协助管理层制定计划和预算。
3、协助进行财务决策，掌握公司经济状况。
4、完成部门其他工作任务。
个人技能
1、熟练掌握财务管理相关知识和技能，能熟练运用财务软件。
2、熟练使用Office、WPS等办公软件和财务软件。
3、优秀的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效协调和沟通。
4、具有一定的领导能力，能够有效地指导和管理部门同事。
5、较强的责任感和团队协作能力，能够承受一定的工作压力。
实现目标
1、在贵公司获得一个财务管理的`职位，为公司发展做出贡献。
2、在工作中不断学习和提高自己的能力，成为一名高效、优秀的财务管理人员。
3、适应公司文化，与公司员工建立良好的关系，形成合作、共赢的工作氛围。
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现所在地： 广东—广州
求职意向
发展方向： 职业目标明确，用所学知识与工作经验在本行业做出一定业绩
希望地区： 广东—广州、 广东—深圳
希望岗位： 财务/审（统）计类—CFO/首席财务官
寻求职位： 财务总监、 财务经理
其他要求： 双休
教育经历
20xx—03 ～ 至今 暨南大学 MPACC（在读） 硕士
20xx—09 ～ 20xx—07 南华大学 会计学 本科
20xx—10 ～ 20xx—06 湖南大学 金融学 本科
培训经历
20xx—05 ～ 20xx—09 广州卓越教育培训机构 总会计师 总会计师资格证书
20xx—02 ～ 20xx—02 财考网 注册税务师课程 CTA备考
20xx—12 ～ 20xx—09 广东格兰仕集团公司 最新会计准则和财务预算、税务、SAP、信用证等 长期培训
20xx—09 ～ 20xx—05 衡科会计培训学校 中级会计师课程 会计师职称
工作经历
**公司 （20xx—06 ～ 至今）
公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务总监
工作描述： 主要职责：
1、 按照集团公司发展战略，负责拟定子公司财务管理体系和组织架构，规范财务流程、财务制度并监督实施 （在职负责的公司为集团五大版块之一，包含三大制造本部，内外销公司，年销售金额近15亿）;
2、与各部门协调开展相关工作，根据总经理及集团总裁办，集团中心指示，组织制定年度财务收支计划，编制财务预算年度方案，并监控预算执行;定期和出纳盘点资金并合理调度资金;
3、及时审核财务记账与报表，涉及如关联交易，回款，折扣，外汇等进行重点审核，定期制作板块经营情况分析表，按时向集团总部提供财务报告，并确保数据信息可靠、准确;
4、 协调公司同银行、工商、税务，出口外汇管局等政府部门的关系维护公司利益，定期组织开展库存资产的盘点管理工作;
5、处理采购供应商，销售客户，外销客户涉及的与财务部门相关联工作，如监督全国销售公司往来对款，审核发货，审核返利组计提折扣金额和对账单/公函，审核承兑汇票贴现汇款等 ;
6、负责公司日常财务管理、参与涉外合作谈判（如OEM客户，设备模具客户，国外销客户涉及的财务环节沟通问题），关注公司内外销回款与超期应收款，对于L/C信用证审核不符点，FOB与CIF运费审核等相关财务环节问题提出意见;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动（如税处理，库存积压，坏帐损失，注销破产客户，应收款，资金风险等），并及时向集团总部报告并在会议上提出;
8、培养团队人才，积极带领团队不段学习创新工作，提供轮岗学习机会。
离职原因： 双休学习
**公司 （20xx—07 ～ 20xx—05）
公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 会计主管 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1、财务报表编制，经营分析，预决对标;
2、负责全盘账务审核指导及流程优化，风险预警;
3、负责财务管理工作及对外部门相关工作。
离职原因： 无
**公司 （20xx—12 ～ 20xx—07）
公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 成本会计 岗位类别： 会计
工作描述： 1、跟踪和协助完善相关的内部控制的实施，改善成本核算工作流程;
2、掌握实际工作中总账和明细账的.处理，兼职做应收应付往来帐和各供应商对账，报税工作，财务分析工作;
离职原因： 无
技能专长
专业职称： 中级会计师职称/总会计师资格证书
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 非常熟悉办公室办公软件操作，包括CPC，OA无纸化办公软件操作; 精通使用金碟、用友、富港等财务软件，熟悉ERP和SAP相关财务系统。
专业技能及优势：
1、作为格兰仕集团子公司财务部经理，全盘熟悉制造业财务管理流程和制度，熟知并掌握财务管理各业务模块知识和技能。
2、有团队管理经验，能有效带领和激励所属团队达成部门业绩指标。
3、进取心强，具有较强的沟通协调能力和学习成长力，对自己有明确的职业发展规划和学习成长目标。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： CET—4，CET—6（399）
英语： 熟练
日语： 一般
自我评价
1、自信，独立，适应环境能力强，以大局团队为重，工作责任感强，已经具备承担高强度工作压力;
2、从大型集团企业成长 三家公司的培养 ，对制造行业的全面管理包括生产采购\销售营运\全盘财务管理等有一定熟悉;
3、进取心强，具有较强的沟通协调能力和学习成长力，对自己有明确的职业发展规划和学习成长目标。
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个人基本简历
姓名： - 国籍： 中国
目前所在地： 佛山 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 170 cm 62 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类:财务经理 财务类 财务主管 计算机类
工作年限： 12 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省 湖南 江苏
个人工作经历： 1991.09-1994.06 于湖南安仁县水泥厂从事会计工作,先后从事出纳、费用会计、成本会计等。
1997.10-20xx.05 于汕头龙腾集团公司但任财务主管、会计经理职务。主要负责财务部全面管理、内部控制制度制订、管理流程再造、融资筹资、预算编制、财务分析、成本费用控制、ERP实施、出口免低退、税务筹划等工作。
20xx.05-20xx.07 广州海特天高信息系统工程有限公司任财务经理.工作基本同上。
20xx.07- 顺德一公司任财务经理，工作基本同上。
教育背景
毕业院校： 湖南大学
最高学历： 本科 毕业- 1997-07-01
所学专业一： 财务会计 所学专业二： 管理工程
受教育培训经历： 1988年9月-1991年6月就读于湖南郴州财会学校.
1994年9月-1997年6月就读于湖南湘潭机电专科学校.获得《财务会计》大专文凭及计算机二机证书、英语四级证书、会计证等。同时通过自学获得湖南大学<<管理工程>>本科学位及学士学位。
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人先后从事企业出纳、费用会计、成本会计主管、全盘主管、经理等职务，熟悉工商、建筑、房产业会计的全盘运作及税务，精于公司内部管理和控制、制度化建设. 熟悉银行贷款、风险基金、政府补贴、中小企业上市等资本动作。
在计算机方面，本人熟悉国内外各种常用ERP、财务软件，数据库操作及各种常用办公软件，对信息化管理有一定研究。
详细个人自传
本人对企业会计、财务管理、内控、PMC、信息化管理、营销商务、决策分析、ISO、企业资本动作等深有研究，深信世上只有做不好事的人，没有做不好的`事。同时相信机会与努力同在。
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基本情况
姓名：
证件：
出生年月：
性别：
婚姻状况：
户籍：
现所在地：
身高：
体重：
民族：
工作经验：
求职意向
意向岗位：会计。
工作性质：不限
发展方向：财务、会计及文员相关职位。
要求地区：广州市区，番禺，南沙。
月薪要求：面议
食宿要求：
教育经历
20xx年09月～20xx年09月惠州市xx职业学校会计中专
语言能力
英语（一般）读写
粤语（精通）精通
技能专长
职称：
计算机级别：
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：
工作经历
【惠州xx有限公司】
职位名称：会计
公司行业：石油·化工
公司性质：民营企业
公司规模：100—499人
公司描述：油品批发与零售
工作描述：独立完成公司原始凭证的审核，班组日报表审核，核算工资。材料进、销、存账务处理。编制会计凭证和会计报表。编制会计凭证，登记账簿，编制报表。每月按时完成增值税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税申报缴纳，做好税务资料存档工作。根据销售合同、结算单及时核销开票情况，收、付款时对相关结算单、合同进行核销。每月与客户进行对帐，并收取对帐确认证文件。负责会计档案和税务档案管理。
【惠州xx有限公司】
职位名称：工程部文员
公司行业：电子·微电子
公司性质：民营企业
公司规模：100—499人
公司描述：主要生产双面多面印线路板，单双面铝基板
工作描述：负责对办公用品的申购领换，收发传真，打印资料，整理工程部资料、图纸、档案的管理工作。负责查核工程部员工每月的出勤情况，并汇总上报。
自我评价
本人具有优秀的`沟通能力和个人修养，善于和同事保持良好的协作，具有较好的协调组织能力。性格活泼，善于与人交流，待人诚恳，工作努力。
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个人资料
姓名：
性别：
国籍：
目前住地：
民族：
户籍地：
身高体重：
婚姻状况：
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：会计员、出纳
工作年限：2
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
工作经历：
公司名称：广州市天河xx酒家
起止年月：20xx—05～20xx—11
公司性质：外商独资
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：会计
工作描述：
1、物资材料的明细核算，配合有关部门制定限额库存，盘点清查及相关的工作。
2、工资的复核及工资分配的核算。
3、核算成本及期间费用，编制成本费用报表并进行分析。
4、负责收入和利润的'明细核算。
5、办理往来款项的结算业务及负责往来款项结算的明细核算。
6、审查各种报销或支出的原始凭证。
7、到银行办理业务，及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
8、登记明细及总账科目，负责管理会计凭证和财务会计报表。
9、定期向税局申报，报送报表以及其他要求。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：财务管理
第二专业：
语言能力
外语：良好
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
曾多次获学院奖学金，具有会计从业资格证书，具备一般会计经验，熟练掌握服务行业成本核算工作及整套会计帐流程，主要负责营业成本、营业费用、库存商品、应收账款、应付账款等会计科目的核算和管理。掌握广州市财税法规，熟悉纳税申报工作，熟悉各种银行对公业务。熟练掌握office等办公软件。
详细个人自传
本人喜欢阅读，爱好旅游、羽毛球、排球等。性格随和，工作谨慎，态度认真，愿意挑战自我，提升能力。
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基本信息
姓名：
性别：女
出生年月：xx—12—25
民族：汉族
现居住地：浙江省/温州市
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业学校：xx经济管理职业学院
专业：财务会计
自我评价
本人性格活泼。做事认真。责任心很强。敢于吃苦耐劳。
教育背景
20xx.9～20xx.7江西经济管理职业学院
专业：会计
学历：大专
【主修课程】《会计学原理》、《管理会计》、《成本会计》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《财务管理》、《审计学》、《税法》、《经济法》、《统计学》、《财政学》、《会计、财务应用软件》、《会计电算化》、《企业管理》、CPA《会计》、CPA《审计》、CPA《财务管理》、CPA《税法》、CPA《经济法》等。
技能专长
计算机：《全国高等学校计算机一级》 、《江西省初级会计电算化》、《英语应用能力三级》
能够熟练操作Windows系统，Word、excel、PPT等办公自动化软件
语言水平：
普通话：良好
英语：三级
工作经验
2007.7～2007.9
工作地点：广东邦劲电子厂
担任职务：品检
专业培训
培训时间：20xx年10月～20xx月12月
培训机构：xx经济管理职业学院
培训内容：会计模拟实训
求职意向
工作类型：全职
希望行业：销售|通信技术|行政/后勤|财会/审计/统计
期望薪水：1000—2000元/月
联系方法
手机：xxxxx
通讯地址：xxxx
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姓 名： 张xx
性 别： 男 民族：汉
年龄：22身高： 170cm
出生日期：xxxxx 婚姻状况：无
身份证号： xxxxxxxxxx 学历：本科
家庭所在地：xx联系方式 ：xxxxxxxxxx
健康状况： 优
教育背景:
毕业院校： 西安培华学院 最高学历： 本科 毕业时间： 20XX 系别:财会系
所学专业：会计学
知识结构：
主修课：基础会计、统计学、计算机应用基础、财务会计、成本会计、财务管理、经济法、审计学、税法、管理学、大学数学、大学英语，
应用文写作、毛邓、三论
专业课程：会计电算化、基础会计、统计学、计算机应用基础、财务会计、成本会计、经济法、审计学、税法、管理学。
选修课：影视鉴赏 、心理学
自我评价
活泼开朗、乐观向上、待人热情、兴趣广泛、适应力强、上手快
勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
人性格开朗、诚实稳重、热情大方、待人真诚 自信而不轻狂，执着而不任意，内敛而不随意.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、沟通能力、实际动手能力和团体协作精神，对不同的工作环境有很好的'适应能力
专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养
计算机水平：
熟悉DOS、Windows98操作系统 ，会计电算化、word、excel等日常办公软件
主要社会工作：
小学：班劳动委员、班长。
中学：学习委员，班长
大学： 班长
求职意向
人才类型： 普通求职
希望工作地区：西安
求职类型： 全职
月薪要求： 面议
可到职：随时
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小明
(女，28岁)
更新时间：-02-27
最高学历：大专 | 工作经验：1-3年 | 专业：统计学类
婚姻状况：已婚 | 身 高：158 cm
现居住地：江西新余水西
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
求职意向
期望月薪：2000~3000|工作性质：全职
期望地区：新余经济高新开发区,渝水区|期望行业：互联网/电子商务,会计/审计,家居/室内设计/装潢
期望岗位：会计,出纳,统计员
自我描述
本人诚实守信，乐观勇敢，学习能力强，有上进心，团结同事，工作细心，懂得感恩，办事塌实，想找一份稳定的工作。
教育经历
20xx年9月-20xx年7月|渝水一中|理科|高中
9月-至今|江西财经大学|会计|大专
工作经历
20xx年8月-20xx年3月|统计|江西赛维太阳能高科技有限公司负责生产车间每天产品产量的统计工作，保证准备无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息，负责本部门办公用品领用，考勤汇总，及时发至人事部，完成生产主管交给的`各项工作，协助、协调生产进度。
20xx年4月-20xx年5月|会计|深圳鼎宣有限公司主要工作是审核原始凭证填制记账凭证，及时登记各类账簿，运用仿伪系统开具发票，月底与客户核对往来账并及时催账，能够熟练运用金蝶财务软件，并每月出一份报表。
3月-至今|会计|品欧门业主要负责每天资金的收入与支出，登记凭证、日记账，往来账，并及时与客户进行核对，月末汇总考勤核算工资等办公室的其他事情。
培训经历
20xx年7月-20xx年5月|英才电脑培训|office办公软件
5月-5月|恒企教育|会计从业
获得证书
会计从业证书|1月
初级会计证书|12月
财务会计专业
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根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。
一、招聘渠道选择
针对公司招聘岗位类型需求以及人员招聘紧急程度，可以综合考虑以下几种招聘渠道：
1、网络招聘：拿智联招聘举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉上海人才市场情况，另外如果想找到足够的优秀人才，网络招聘也不能守株待兔，要主动搜索网络上合适的人才，每日或每周二和周四组织相应数量的候选人参加面试，在此我们可以根据岗位需求状况，安排各岗位候选人的比例，或者，某一天专项安排一个岗位面试，并找出最合适的人员，予以录用。另外招聘人员要对候选人的成功率负责，避免出现费时费力最终无功的事情发生。同时如果公司招聘需求较多，还可考虑选择更多的合适招聘网络渠道，比如智联招聘、乐职网等，具体要选择哪个网络，需要对公司需求进行一个分析才可决定。
2、人才招聘会：现在是2月份，人才招聘会举办非常的频繁，特别是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。
3、员工介绍：公司很多岗位专业性很强，比如美工、网页设计、网络推广等专业岗位，就需要我们寻找对口人员，在此，公司的在岗员工的同学、朋友或以前的同事都可以成为我们的候选人，我们可以通过多种激励手段（如现金奖励）鼓励员工向公司推荐人才，这种方式的好处是一方面员工推荐的候选人会因与在岗员工有某些相似，所以适合公司的可能性更大，另一方面，朋友之间介绍这种方式也更易形成一种更加和谐的工作氛围，更易做到公司提倡的“合作、共享”，实现和谐共赢。
4、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决方法。这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。
5、校园招聘：现在是年初，也是大学生毕业前的半年，所以上半年会有大量的大学生进入人才市场，我们可以主动出击，联系部分学校组织开展校园招聘，这种方法成本低、针对性强，为公司补充新鲜血液，培养自己的人才非常有效，针对这种渠道招聘来的员工更需要我们的系统的提升培训体系给他量身定做职业发展规划，这种方式与内部提拔相结合甚为有效，从而为来年人员流动高峰期做足准备工作。
6、人事代理：如果公司的人员招聘工作比较频繁，我们可以考虑与人事代理公司联系，代理部分岗位招聘业务，可以使人力资源部有更多的经历去把人员激励工作做好，保证公司人员合理流动比率，这种方法在特殊岗位常年保证不了时可以考虑。
以上只是集中常用的招聘渠道选择，我们平时更多的还是几种方法综合以确保人员需要的`，如网络招聘和招聘会招聘的结合，但是最主要的是我们要有一个强大执行力的招聘团队去落实到位，所以在特殊时期有必要把招聘工作作为一个项目来对待，这样可以有以下几个好处：
一、更加明确的权责；
二、期限规定更加明确；
三、招聘人员工作能力快速提升的重要手段。
二、招聘组织
一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：
1、组长：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。
2、副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。
3、招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。
招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。
三、相应的支持工作
招聘工作作为人力资源管理工作的重要组成部分，不仅关系到培训、薪资、绩效等模块的开展，而且对公司的发展也起到关键性作用，一个快速发展的企业需要稳定、高效的人才队伍支持，这就需要我们具有强大的培训机制来提升员工的素质能力，需要公平合理的绩效考评机制来衡量员工的业绩，让员工拿到满意的薪酬，通过企业文化建设，开展员工思想工作，从而为公司的发展提供一个最关键的保障。
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为做好20xx年宣威市事业单位委托公开招聘工作人员面试工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）、《曲靖市20xx年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合工作实际，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。
二、面试组织机构
本次面试工作在落实好各项疫情防控措施的前提下由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，分别在：宣威市卫生健康局办公室、宣威市文化和旅游局办公室、中国共产党宣威市委员会党校，负责面试的具体组织实施工作。
三、面试人员的确定
（一）免笔试招聘岗位的报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。
免笔试招聘岗位由于考生自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，取消该岗位招聘计划；达不到面试规定比例的，进行等额面试；达到或超过面试规定比例的，按资格复审合格人数进行面试。
（二）凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节；只有1人参加笔试的岗位，笔试成绩低于150分的不得进入资格复审环节。根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的须取消或递减岗位招聘计划数。资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩（含政策性加分）相同的，一并进入资格复审,资格复审合格人员一并进入后续招聘程序。
由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩（含政策性加分）相同的，一并进入资格复审；递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按《曲靖市20xx年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第（三）项第3款的处理方式处理。
若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审造成岗位空缺的，取消该岗位招聘计划；达不到面试规定比例的，若资格复审合格人员为1-5人的，递减招聘计划后进行等额面试；若资格复审合格人员为6人的，进行等额面试；若资格复审合格人员为7-11人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按资格复审合格人员进行面试；若资格复审合格人员达到或超过面试规定比例的，按实际资格复审合格人数进行面试。
出现上述（一）、（二）项的，由宣威市人力资源和社会保障局确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由宣威市人力资源和社会保障局在曲靖市人力资源和社会保障网（以下简称“规定网站”）公告。
（三）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向宣威市人力资源和社会保障局提交《曲靖市20xx年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补，取消该岗位招聘计划；达不到面试规定比例的，招聘计划为1人的岗位，进行等额面试；招聘计划为6人的岗位，若进入面试人数为1-5人的，递减招聘计划后进行等额面试；若进入面试人数为6人的，进行等额面试；若进入面试人数为7-11人的，不递减招聘计划数，调整面试比例，按实际进入面试人数进行面试；若进入面试人数达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。
由宣威市人力资源和社会保障局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
由宣威市人力资源和社会保障局在规定网站公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
四、面试方式及内容
（一）面试方式
1、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心的面试采用结构化的`方式进行，面试时间为20分钟，面试要求使用普通话。
2、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心的面试采取测试专业技能的方式进行。面试时间为20分钟，其中戏曲表演13分钟，戏曲演唱4分钟，戏曲基本功展示3分钟。
3、中国共产党宣威市委员会党校的面试采取课堂讲授和即兴演讲相结合的方式进行。面试所需时间为20分钟，其中课堂讲授15分钟，即兴演讲5分钟。
（二）面试内容
1、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心面试内容主要考察岗位所需的综合素质和专业能力。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)，占综合成绩的50%。
2、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心面试内容为测试3项专业技能：
①自选一段戏曲表演（彩妆表演）；
②自选一段戏曲演唱（剧种不限）；
③戏曲基本功展示。所有测试内容由考生自行准备。面试成绩总分为100分，其中戏曲表演60分（戏曲韵味15分，演唱技巧15分，表演30分），戏曲演唱20分，戏曲基本功展示20分。占综合成绩的50%。
3、中国共产党宣威市委员会党校面试内容为：
①应聘人员自行设计专题、制作教学课件，进行课堂讲授；
②考生现场随机抽取演讲题目，准备3分钟后就所抽题目进行即兴演讲。面试成绩总分为100分，其中课堂讲授为60分，即兴演讲为40分。
面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
（三）面试试题的编制及要求
面试试题的编制须在宣威市纪委监委派驻招聘单位主管部门纪检监察组的全程监督下由面试工作领导小组入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
五、面试考官的组成
面试考官由面试工作领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织（人事）工作三年以上经验的领导及工作人员担任。面试考官小组由9人组成，在面试开始前从面试考官人选中抽签确定7人组成当前场次面试考官，设主考官1名。招聘专业技术人员的，专业类考官不少于60%。
六、面试时间、地点
（一）面试时间
1、中国共产党宣威市委员会党校面试时间：20xx年7月13日，考生于上午7:30前报到。
2、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心面试时间：20xx年7月14日，考生于上午8:30前报到。
3、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心面试时间：20xx年7月15日，考生于上午12:00前报到。
（二）面试地点
1、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心面试地点：宣威市中医医院中医药特色专科楼二楼。
2、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心面试地点：宣威市振兴南路11号宣威市文化艺术中心(宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心)。
3、中国共产党宣威市委员会党校面试地点：中国共产党宣威市委员会党校办公楼二楼多媒体会议室。
七、面试的实施
（一）面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证（网络报名通过告知书）等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。
（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十二）计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十三）按岗位现场公布面试成绩。考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十四）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
八、面试及综合成绩计算方法
（一）须笔试招聘岗位
面试结束后按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。
1、面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不按“四舍五入”取舍）。
2、综合成绩计算方法
笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按“四舍五入”保留两位小数进行计算。
（1）有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩＋笔试政策性加分）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
（2）没有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
3、综合成绩并列的处理办法
同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
（二）免笔试招聘岗位
面试结束后，面试成绩达到最低合格分数线的，按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩在规定网站上进行公示。
1、面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不按“四舍五入”取舍）。
2、面试成绩并列的处理办法
若出现面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的，重新组织该岗位面试成绩相同的人员进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
九、考察、体检及录（聘）用等有关事项
按20xx年4月6日在规定网站上公布的《曲靖市20xx年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。
十、纪律及监督
（一）本次公开招聘工作人员面试工作，由宣威市纪委监委派驻招聘单位主管部门纪检监察组进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（国办发〔2002〕35号）、（人社部规〔2019〕1号）文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由宣威市人力资源和社会保障局作出书面情况说明。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。
十一、其他
本方案由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：
宣威市卫生健康局0874—7206783
宣威市文化和旅游局0874—7167325
中国共产党宣威市委员会党校0874—7132359
监督电话：
宣威市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组0874—7206828
宣威市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组0874—6066741
宣威市纪委监委驻市委办纪检监察组13769777257
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一、影城执行经理岗位任职要求：
1、大学本科上学历，影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业者优先
2、五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验，其中两年以上企业高管职位工作经历
3、具有较强的管理、协调、沟通能力，善于维护政府和媒体等各方面的关系；熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点，有较强的市场分析与拓展能力；
4、具有一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力；
5、了解与营运工作相关的法律知识，合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件；熟练操作办公软件
6、工作努力，认真负责，勤勉节约、积极进取；高度的工作热情，良好的团队合作精神
7、热爱电影，对电影行业特点有所了解，有相关工作经验者优先；
二、影城营运经理岗位（1人）任职要求：
1、年龄25-35岁，身高170cm以上
2、专科以上学历，不低于三年的服务行业管理经验
3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力
4、具有丰富的营销及管理经验或有星级酒店、大型连锁快餐店、咖啡店从业经验者优先岗位职责：
1、制定营运工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标，加强日常营运管理；
2、根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划;3、协助总经理控制整个影城/影院的成本、利润和损耗，对每周、每月的成本、利润和损耗做细致的分析，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理；
4、负责营运部门员工的培养工作，制定员工培训计划，完成员工的定期培训与考核工作，做好人才储备工作；
5、实施并管理影城/影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城/影院卖品部、后产品等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养；
6、负责影城/影院营运安全，建立健全各项安全及突发事件紧急预案，避免各种违法犯罪行为的发生；同时高度重视影城/影院的消防安全工作，检查各种消防器材的使用、维护情况；
7、监督及维护影城/影院的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节，为观众提供整洁、舒适的观影环境；
三、影城市场岗位（1-2人）宣传策划、设计、市场推广任职资格：
1、25-35岁左右，本科以上学历，市场营销策划相关专业；
2、有较强的市场推广及活动策划能力；有创新意识和较深的文字功底，表达能力强，有影院策划宣传工作者优先。
3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力
4、有强烈的责任感和事业，工作认真负责5、熟练使用photoshop等绘图软件（平面设计）6、请应聘者随简历附上近照岗位职责：
1、负责影院与媒体客户关系维护2、负责影院团体客户的开发与维护
3、实施并管理影城/影院的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城/影院卖品部、后产品等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养；
4、负责影院阵地宣传，根据影片设计宣传计划5、负责影院其他增值项目的开拓与维护。
四、影城财务岗位（2人）会计、出纳1、30-35岁左右，3年以上相关工作经验
2、本科以上学历；熟悉国家相关财务、税务法规和政策；熟悉内部控制制度和流程
3、精通Excel等办公软件及相关财务软件；有较强的财务分析能力4、良好的沟通能力和团队合作精神5、请应聘者随简历附上近照
五、行政人事岗位任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有工作经验者优先
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
4、熟悉行政及人事管理业务，能够根据公司业务发展建立一定的人才储备5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程、运作方式6、请应聘者随简历附上近照
六、放映岗位任职资格：
1.25岁-40岁左右；大学专科或以上学历，电子及计算机类专业
2.1-2年以上影城放映组长或放映间管理经验
3.通晓各种放映设备的结构，精通安装、运行、使用、维修及配件知识
4.诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、协调沟通能力和应变能力
5.具有国家承认的行业中级以上职称者优先
6.可适应弹性工作制
7、请应聘者随简历附上近照
岗位职责：
1、负责放映组的人员管理与日常培训工作；
2、能够独立处理放映过程中出现的常见故障；
3、负责拷贝的拷入与密钥的拷入；
4、严格执行《放映操作规程》；
5、负责管理放映工作区域的'卫生、安全
6、负责管理放映设备的日常维护和保养工作，并做好保养记录；岗位要求：有相关工作以验
七、影院值班经理岗位（1-2人）任职资格：
1、25-35岁左右，专科以上学历，热爱电影事业，能适应快节奏的倒班工作
2、有管理工作经验，较强的敬业精神及团队合作意识，有快餐或酒店类相关工作经验者优先3、熟悉电脑操作4、能承受较大的工作压力岗位职责：
1、熟悉营运各岗位流程，及时做好现场辅导工作，培训及考核新员工。
2、定时做好员工交接班、结帐工作，不定期抽查各岗位现金及收银情况，视营运情况及时收取大额现钞，及时给各岗位兑换，确保卖品部和票房有足够的零钱。处理退票和退款，定时清点、核对、结算卖品和票房员工的营业款项。根据营运规定订货和收货，并做好入库和出库记录。
3、负责协调员工工时排定，根据员工组长提供信息，合理确定员工当班计划。协调好员工交接班、用餐，根据营运需求合理安排各岗位工作及人员。
4、确认每个员工在岗情况，维持各个岗位的标准度、，抽查各个岗位的运营情况，如：散场登记、离岗登记、影务清场抽查。
5、了解影院当天的促销和特殊活动，并做适当安排人员和监督各岗位员工的执行和完成情况。
6、按照值班巡视路线做整个影城的巡视（包括放映间），处理、调整和记录营运中发生的一切问题（放映事故、客户投诉、机器设备故障等）。检查和校准各类机器设备是否正常运行和温度是否适当。巡视放映厅，检查每个放映厅屏幕图象、声音、温度等，是否有观众吸烟、摄像、录象等。
7、按照影院规定接待前来参观、检查人员及有关媒体记者。
八、影院票房、卖品、场务岗位（若干人）
1、中专以上学历，专业不限
2、一年以上服务行业工作经验
3、形象气质佳，待人接物有礼貌，团队合作意识强
4、有较强的适应能力和学习能力，勤奋
5、能适应轮班制度
九、影院技术支持任职资格
1、中专以上学历，男性优先
2、熟悉弱电、网络、电路等相关知识
3、熟悉影院设备基本故障问题，配合维修人员进行设备的维护、保养和检修。
4、维护影院停映期安全、消防问题。
工作职责:
1、负责影院管理系统、影院机房及网络系统以及弱电系统的运行维护；负责保障影院网络安全与数据安全；负责影院员工的日常IT支持
2、.负责售票和售货管理系统及相关网络和设备的管理、运维及用户支持；
3、.负责机房空调、UPS、服务器、网络设备的运行维护与监控；
4、.负责影院基础系统的维护以及用户账号与访问权限的管理；
5、.负责防火墙、交换机等设备的运行维护；
6.负责病毒防范并保障网络安全与数据安全；
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个人信息
姓名：xx
性别： 男
年龄： 37岁
民族： 汉族
工作经验： 10年以上
居住地： 浙江台州 路桥区
身高：
户口： 浙江台州 路桥区
自 我 评 价
扎实的理论基础，较为丰富的`实践经验。对工业企业财务核算、成本核算较为熟悉。对企业的成本分析、盈利情况分析、财务状况分析较为透彻。对企业的财务管理、成本管理、预算管理、资金管理有自己的见解。对国家的财经制度及相关的税法、经济法有相关的学习。对工作认真细心、待人诚恳、态度谦和。希望能为贵公司的发展尽绵薄之力。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 财务主管，主办会计
希望工作地点： 浙江台州
期望工资：
到岗时间：
工作目标：主办会计
工 作 经 历
2012-12--2015-02：浙江新华和通用机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务/审(统)计类
职位名称： 财务主管
职位描述：全面负责公司财务部日常工作
2004-09--2012-04：浙江巨科铝业有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 主办会计
职位描述：分公司主办会计
2015-03--至今：温岭东方红车料有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 财务主管
职位描述：全面负责公司财务部日常工作
教 育 经 历
1998-07--2001-07 水电学院 财会类/ 大专
1998-09--2001-07 浙江水利水电学院 财会类/工程经济与财务管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 中级会计师
语言能力： 英语：一般(三级);
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练应用办用软件
其它相关技能：
熟练Word和Excel办公软件
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基本信息
姓名：
性别：男
出生日期：1987.02
民族：汉族
政治面貌：群众
户口所在：广东省潮州市
目前所在：广东省广州市
毕业院校：华南理工大学
政治面貌：团员
最高学历：大专
所修专业：房屋建筑工程
人才类型：普通求职
毕业日期：2009.7
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：施工员，监理员，其他
希望地点：广东省内
希望工资：面议
自我评价
良好的团队精神和协作能力，工作敬业、进取、性格踏实稳重，责任心强；
对工作勤勤恳恳，认真、负责、自律性强；喜欢挑战性工作，能承受工作压力；
三年的大学生活增长了我的知识，发展了我的特长，锻炼了我的.能力，培养了我乐观、积极进取的个性品质。现在的我，需要的是一个展现自我的机会。
尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明。
所学专业课有：建筑施工，混凝土及砌体结构，土力学和地基基础，房屋建筑学，工程测量，土木工程制图，建筑材料，工程力学，结构力学，CAD，预算
各门课程都有很强的理论知识，联系紧密；比如说从图纸到施工，建造过程中材料和各配件的配合和受力情况等
教育背景
2006.9-2009.7华南理工大学房屋建筑工程
2008.9-2008.11广州市智新职业培训学校施工员施工员证书
2008.12-2009.1广州市智新职业培训学校监理员监理员证书
实践经历
2009.1-2009.3在深圳市石建兴建筑工程公司施工现场。放线及测量
所获奖励
2008年获得院级成绩优秀奖
2008.12参加入党积极分子培训及其结业
担任班级学习委员
语言能力
普通话熟悉
计算机能力
一级，熟悉文字处理、电子表格、演示文稿等办公软件
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XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1. 打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生XXXX
报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号
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本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:
1.招印刷专业平面设计制作、排版输出学员，能独立操作完成一般印刷平面设计制作排版技术。要求：(男或女)，高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招印刷工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议， 联系电话：xx 地址：xx
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本公司现因工作需要急招：
客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇X元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的'水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
联系人：
××公司
x年xx月xx日