国际上对就业质量的内涵已有完整的界定——即“在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下获得体面的、生产性的可持续工作机会”。简言之，就是人们心仪的工作起码是：薪酬合理，岗位稳定和安全，权益有保障。譬如在制造业、建筑业、餐饮业等行业，之所以出现“就业荒”、“招工难”等窘况，根本原因就是：岗位不稳定、不安全，权益无保障。譬如泥工，虽然日薪220元，权且不说是否被拖欠，关键是工作不稳定，今天挣200元，明天还不知道自己要颠沛流离于何方，至于社会保障，则更无从谈起。像这样的“短工”，遑论什么就业质量和体面...