重庆市公务员不再是“铁饭碗”
公务员也并非“铁饭碗”!昨天，从市人社局召开的“2012年度公务员考核工作布置会”上传来消息，公务员年度考核将与职务升降结合。如果连续2年被评“不称职”，将被辞退。 “不称职”的占万分之五 “过去，公务员管理存在进来严格，管理松懈的问题。”市人社局副局长、公务员局局长蒋建国坦言，对提拔任用很重视，对日常管理很轻视。这种管理模式是不科学的，是一种粗放型管理。 公务员法实施以来，通过建立一种公务员业绩、效能考核机制，来激励和约束公务员队伍。在全市公务员年度考核中，年均确定为优秀等级的占14....