假如我们想要顺利推进事情，需要特别注重制定好方案。每当你的生活感到沮丧时，经常会有上司要求我们制定一些方案。方案是一种详尽全面的计划性文件。经过编辑辛苦挑选，我为大家推荐这篇可供参考的“调整方案”，如果您觉得这篇文章有趣，请与您的朋友分享！ 调整方案【篇1】 建立合理的工资分配机制，充份调动员工工作积极性。 本公司所属员工包括：生产管理、后勤行政、营销、一线生产等人员。 3.1按照各尽所能、按劳分配原则，结合公司的生产、经营、管理特点，建立规范合理的工资分配制度。 3.2以员工岗位责任、工作...