班组心得体会 篇1 第一条目的：为配合公司的发展目标，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力及对企业文化的了解，有计划的充实其知识技能，发挥其潜在能力，更好的服务于本职工作，特制订《培训管理制度》（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施及管理的依据。 第二条适用范围：凡公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评等，均依本管理制度执行。 （4）检查、评估培训的实施情况（ （4）确定部门、小区内部培训授课人选，并配合、支持内部培训工作的开展 第四条培训安排应根据员工工作岗位职责，在自觉自愿的...