今天编辑给您分享“公司年度考核方案模板”相关主题内容。人类应该控制自己，实现有计划的成长，为了确定工作的圆满进行。方案的制定必须具体问题具体分析，方案的整体感强，结构完整，主要的项目俱全，无缺项漏项。请阅读，或许对你有所帮助！ 公司年度考核方案模板【篇1】 人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。 一、绩效考核的目的 1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和...