据日本新华侨报网报道，传统日本企业对员工忍耐以及奉献精神更为注重，如今，越来越多的日本企业聘用外国员工，国际化程度逐渐提高，也促使经营者开始关注员工多角度思考、自主行动的能力。 据日本媒体报道，日前，关于日本企业培养、招聘人才，日本独立行政法人劳动政策研究及研修机构实施的调查结果显示，企业需求的人才逐渐由过去的“协调型”转向“自主行动型”。过去，多数日本企业更为注重员工的“团队合作精神”，今后则更希望招聘“没有上级指示的情况下可以自主工作”的人才。从调查结果来看，倾向“自主型”人才的企业比例达...