西安市事业单位招聘毕业生卫生类岗位表

2023年西安市事业单位进校园招聘毕业生教育类岗位计划表已经公布出来了，完整的岗位表内容小编已整理在文章中了，下面是留学群整理的“西安市事业单位进校园招聘2023届毕业生岗位计划表（教育类）”，欢迎大家参考阅读。

西安市事业单位进校园招聘2023届毕业生岗位计划表（教育类）

西安市事业单位2023年计划进校园公开招聘高校毕业生2229人，招聘相关的报考工作安排及须知内容见下文公告详情，下面是留学群整理的“西安市事业单位进校园公开招聘2023届高校毕业生公告”，欢迎大家参考阅读本文。

西安市事业单位进校园公开招聘2023届高校毕业生公告

　　为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化西安市事业单位工作人员结构，吸引聚集更多高层次和紧缺特殊专业人才，推动我市公益事业高质量发展，按照《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》及相关规定，经研究决定，拟从2023届毕业生中招聘优秀大学生到我市事业单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　（一）2023届硕士研究生及以上学历毕业生；

　　（二）2023届公费师范生；

　　（三）2023届医学类本科及以上学历毕业生。

　　二、招聘单位及岗位

　　详见附件。

　　三、资格条件

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3. 具有良好的品行和职业道德；

　　4. 具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；

　　5. 具有正常履行职责的身体条件；

　　6. 应聘人员须于2023年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。

　　（二）年龄条件

　　本科生报考年龄不超过35周岁（即1987年2月1日及以后出生）；硕士研究生报考年龄不超过40周岁（即1982年2月1日及以后出生）；博士研究生报考年龄不超过45周岁（即1977年2月1日及以后出生）。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

　　5.失信被执行人；

　　6.事业单位人事管理需要回避的；

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘方法及流程

　　（一）现场报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。

　　2.报名时间及地点：

淮安市市属及部分县区事业单位2023年公开招聘岗位表已经整理在下文了，准备应聘的朋友来了解一下有哪些岗位吧！下面是留学群整理的“2023年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表”，欢迎大家参考阅读。

2023年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表

襄阳市事业单位2023年招聘工作即将开始，招聘计划的详细岗位表已整理如下，参加此次招聘考试的朋友来看看有哪些岗位可以报考吧！下面是留学群整理的“襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表”，此文本仅供参考，欢迎阅读。

襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表

阿坝州事业单位2023年公开招聘工作即将进行，招聘卫生类专业技术岗位的招聘计划表小编已整理在下文了，对此类岗位感兴趣的朋友来看看吧！下面是留学群整理的“阿坝州2023年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表（卫生类专业技术岗位）”，欢迎大家参考阅读本文。

阿坝州2023年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表（卫生类专业技术岗位）

　　2015年江苏事业单位第二次就要开始了，此次共计计划招生142人喔，你知道都有什么岗位招聘吗。快看看有没有适合自己的岗位吧！留学群公务员考试频道为你带来“2015年江苏第二次事业单位招聘公告”。

　　附件：江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表

　　招聘岗位

　　统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照公务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

　　管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

　　通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。

　　工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

　　具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2015年省属事业单位第二次统一公开招聘岗位表》(附件一)。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)上查询。

　　聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　招聘咨询电话

　　招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078;

　　招聘考务技术咨询：025-83236085;

　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

　　中共...