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家文化主题演讲稿 篇1
一、企业文化是企业的灵魂
高尔基在《马特维?科热米亚金的一生》一书中这样写到,“找不到灵魂,就找不到正确的行为”。如果一个人没有灵魂,他就不会有信仰和追求。 他会像尸体一样行走,不会有任何成就。
如果一个企业没有灵魂,就找不到自己的使命和愿景,就一定会失去存在的意义和价值,那么如何去谈生存和发展。企业文化能通过共同的使命、愿景与价值观念,将员工凝聚在企业周围,将其自身的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上,把个人的行为统一于企业行为的共同方向上,从而凝结成推动企业发展的巨大动力。可以说,企业文化是企业的灵魂。
二、企业文化决定企业的未来
“顾客就是上帝”,“尊重每一位员工”,“每天追求卓越”,“不要把今天的事拖到明天”,想必大家对这些理念都不陌生,对,这些就是沃尔玛创始人山姆沃尔顿极力倡导并奉为圭臬的核心价值观,是沃尔玛企业文化的缩影。正是这种企业文化,凝聚着沃尔玛人,激励着沃尔玛人,推动着沃尔玛在短短60年时间,坐上世界五百强的头把交椅。
试想,一个企业如果没有自己优秀的文化,怎么可能走得如此长远,更不可能像沃尔玛一样在强者如云的国际市场站稳脚跟,力拔头筹。在激烈的国际竞争中,acs、西门子、美孚等巨头,包括我们的国际公司,都非常重视企业文化。因为企业文化决定着企业的未来。
三、我们的企业文化
有人可能会说,企业文化就是领导装模做样喊口号,跟我们普通员工没什么关系。说实话,真正参加工作之前,我也不知道企业文化到底是什么,也在想,它真的有那种魔力,能让一个企业团结一心,激流勇进吗。来公司两个多月的时间,自己的认识也慢慢发生了变化。
当看到工作群里大家为巴新法院项目献言献策,各司其职,干劲冲天,整个团队散发的精气神儿和干劲儿让我感受到了团队的魅力。当看着部长和其他同事为了合同的几个条款跟客户一遍一遍沟通,一遍一遍修改,不惜节假日回来加班加点,就怕因为条款不妥或审核上的疏忽给公司造成损失,他们的工作状态向我诠释了责任的内涵。当然这样的例子不胜枚举,我越来越能感受到,我们的企业文化其实就像空气一样鲜活的围绕在我们身边,当看到公司上下为陈瑞杰同事倾囊相助时,我明白了,企业文化就在我们心中。
四、践行企业文化
企业文化是我们最宝贵的精神财富,是我们进入国际市场的坚强后盾。作为一名刚刚踏上工作岗位的法务人员,我想我现在最需要做的就是了解我们的企业文化,然后融入并践行我们的企业文化。践行企业文化,要肩负责任。
全球最大广告公司的创始人李奥本纳(leo benner)表示,他所取得的任何成就都是因为他对客户和工作的高度责任感。责任是企业立足社会的基础,也是我们企业的基础。踏上风险管理的岗位,就要认识到自己岗位的重要性,时刻维护企业的利益,主动识别和提示公司运营和项目开展所面临的风险,严谨地做好风险管理工作,杜绝任何工作的疏忽和不严谨,避免给...