岗位职责范本

　　项目经理在工程项目施工中处于中心地位，起着举足轻重的作用。以下留学群实用资料栏目小编为您整理项目经理岗位职责范本，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击留学群查看。

　　项目经理岗位职责范本1

　　1、统筹整个项目的全过程运作;

　　2、负责项目的前期准备工作，包括材料设备的选型、分包的确定、组织协调分包单位进行图纸会审及技术交底;

　　3、制定施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施;

　　4、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现;

　　5、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施;

　　6、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

　　项目经理岗位职责范本2

　　1. 项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。

　　2. 认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。

　　3. 组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。

　　4. 建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。

　　5. 负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。

　　6. 本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。

　　7. 负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。

　　8. 组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。

　　9. 开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性;开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。

　　10. 组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。

　　11. 加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。

　　项目经理岗位职责范本3

　　1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

　　2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。

　　3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

　　4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。

　　6、主持制订...

　　下面是留学群整理的前台接待员岗位职责范本，欢迎参考。

　　前台接待员岗位职责范本(一)

　　1、在工作期间，要始终保持服务台的干净、整洁。

　　2、发型应梳理整齐、干净，长发要盘起，短发要齐耳。不得染异色发和梳理奇异发型。

　　3、上班时间只允许戴一枚小型耳钉和一枚戒指。

　　4、不得浓妆艳抹，要化淡妆，使用淡雅香水。手部和面部要始终保持卫生，不留长指甲，不涂有色指甲油。

　　5、一律在休息室梳妆打扮，更换制服。

　　6、服务台人员应保持坐姿端正，举止文雅。发现有顾客前来咨询时，应迅速起立问候。

　　7、与客人交谈时，要面带微笑，目光温和的正视对方。说话时表情、动作要适中。

　　8、客流密集时要保持站立姿势态，与顾客谈话时应尽量简洁扼要。

　　9、接听电话时要长话短说，使用文明语言并做好记录。

　　10、认真学习贵宾卡与代金券的管理办法，严格按规定管理与发放，要认真做 好发卡记录和日报表，在发放贵宾卡时要及时将顾客资料输入电脑。

　　11、能熟练操作电脑和掌握管理流程，能独立使用电脑处理业务。

　　12、顾客档案要进行有序的编号和管理并存档备查，顾客查询资料时应要求其出示有效凭证，并能快速、准确回答顾客所需要的资料。

　　13、熟练掌握商场功能布局和分类商品的布局，当顾客咨询时，要能迅速和准确的回答顾客。

　　14、要熟练各种包装技巧，包装时要认真负责、热情主动，包装工艺要精细。

　　15、要妥善保管礼品、礼券，发放时要按当时活动的规定和VIP管理办法认真核实后发放，不得有乱发，私领等徇私舞弊行为。发放时认真填写登记表，下班后要认真进行汇总核对，做到当日上报。

　　16、开具发票时，要严格按照财务规范要求，认真填写。开具发票后，要同时收回购物小票，以备查询。发票不能虚开，乱开，并妥善保管。

　　17、如有疑难问题或突发事件要尽快协调处理，并向主管或相关部门汇报。

　　18、交接班时要认真清点柜台存放的券、卡、票据、物品等，核实后做好交接班记录并签字。

　　19、其它行为规范及文明礼貌用语，遵照《员工手册》进行。

　　前台接待员岗位职责范本(二)

　　1. 服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

　　2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。

　　3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。

　　4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。

　　5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。

　　6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求...

　　下面是留学群整理的财务总监岗位职责范本，欢迎参考。

　　财务总监岗位职责范本一

　　1、在总公司的领导下，总管公司会计、核算、资金、报表、预算等工作。

　　2、负责制定总公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

　　3、制定和管理税收政策方案及程序。

　　4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

　　5、组织总公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

　　财务总监岗位职责范本二

　　(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。

　　(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。

　　(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。

　　(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。

　　1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;

　　2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;

　　3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。

　　(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。

　　(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。

　　1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;

　　2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;

　　3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。

　　(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。

　　1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;

　　2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;

　　3、参与企业重大经济合同的评审;

　　4、其他需要参加的重大事项和活动。

　　(八)参与制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等，对企业...

　　下面是留学群整理的总经理助理岗位职责范本，欢迎参考。

　　总经理助理岗位职责范本一

　　技能和素质

　　1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;

　　2.能承受较大的工作压力;

　　3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;

　　4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;

　　5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;

　　6.有领导和协调重大交易谈判的能力;

　　7.具有开拓及创新精神;

　　8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神;

　　9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;

　　10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度

　　工作内容

　　1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;

　　2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

　　3.完成公司领导安排的其他工作;

　　4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

　　5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;

　　6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

　　职责范围

　　权力

　　1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;

　　2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;

　　3.对经理决策有建议权

　　责任

　　1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;

　　2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任

　　总经理助理岗位职责范本二

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　总经理助理岗位职责范本三

　　1.在总经理或副总经理之授权下,下达...

　　下面是留学群提供的车间主任岗位职责范本，欢迎阅读。

　　车间主任岗位职责范本一

　　岗位职责：

　　1、根据生产计划，合理安排生产。

　　2、推行全面质量管理，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报告直接上级。

　　3、负责生产设备维护、保养工作。

　　4、负责生产现场管理和安全生产管理。

　　5、负责生产报表的审核。

　　6、召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

　　7、部门人员的招聘、培训、绩效管理。

　　任职资格：

　　1、25-40周岁，大专以上学历，5年以上食品行业工作经验，3年以上生产经理/主任管理经验，有月饼、饼干、糕点相关经验优先。

　　2、熟悉生产管理，具备品质、成本控制能力及设备管理经验。

　　3、熟悉ISO9001：2008、GMP/HACCP、5S体系。

　　4、熟练使用电脑。

　　5、良好的沟通、协调和组织能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

　　车间主任岗位职责范本二

　　直接上级：总经理

　　直接下级：车间副主任和各主管

　　岗位描述：主管车间的日常全面工作，对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施，保证生产的正常运行。

　　一、职责

　　1. 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。

　　2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。

　　3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。

　　4 负责与各车间部门沟通协调工作。

　　5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。

　　6 负责车间人员技能培训工作。

　　7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。

　　8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。

　　9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。

　　二、职权

　　1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。

　　2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。

　　3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。

　　4、对所属下属的工作争议有裁决权。

　　5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。

　　车间主任岗位职责范本三

　　1.目的

　　建立车间主任岗位职责，切实履行其岗位职能。

　　2.范围

　　车间主任岗位。

　　3.责任

　　车间主任。

　　4.内容

　　下面是留学群提供的岗位职责范本大全，欢迎阅读。

　　岗位职责范本大全

　　目 录

　　1、管理副总经理岗位职责 ……………………………………………3

　　2、技术副总经理岗位职责 ……………………………………………4

　　3、业务副总经理岗位职责 ……………………………………………5

　　4、财务副总经理岗位职责 ……………………………………………6

　　5、总经理秘书岗位职责 ………………………………………………7

　　6、人力资源、监督岗位职责………………………………………… 8

　　7、档案员职责 …………………………………………………………9

　　8、业务部门经理岗位职责 …………………………………………10

　　9、采购经理岗位职责 ………………………………………………11

　　10、采购员岗位职责 …………………………………………………12

　　11、售前技术支持经理岗位职责 ……………………………………13

　　12、售后服务部经理岗位职责 ………………………………………14

　　13、售后服务部工程师岗位职责 ……………………………………15

　　14、内控结算员岗位职责 ……………………………………………16

　　15、销售代表岗位职责 ………………………………………………17

　　16、软件部经理岗位职责 ……………………………………………18

　　17、软件代理岗位职责 ………………………………………………19

　　18、程序员岗位职责 …………………………………………………20

　　19、财务经理岗位职责 ………………………………………………21

　　20、会计岗位职责 ……………………………………………………22

　　21、出纳员岗位职责 …………………………………………………23

　　22、调拨员岗位职责 …………………………………………………24

　　23、库管员岗位职责 …………………………………………………25

　　24、结款员岗位职责 …………………………………………………26

　　25、后勤部经理岗位职责 ………………………………………27

　　26、驾驶员岗位职责 …………………………………………………28

　　27、保洁员岗位职责 …………………………………………………29

　　30、炊事员岗位职责 …………………………………………………30

　　31、更夫岗位职责 ……………………………………………………31

　　管理副总经理岗位职责

　　1、 参与公司重大决策。

　　2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作...