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四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告
为深入实施“155发展战略”，聚天下英才而用之，加快建设人才强市，助推“成渝第二城”建设，决胜全面建成小康社会，中共南充市委、南充市人民政府深入实施“嘉陵江英才工程”。现向社会发布“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告，计划面向海内外公开引进936名高层次创新创业人才(团队)。
一、引进计划及要求
引进计划详见《南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才计划简表》，各类人才可通过发邮件、来电咨询等方式沟通衔接(邮箱：[email protected];查询网站：嘉陵江英才网;网址：www.jljyc.rlzy.gov.cn)。
二、引进对象
公告内《引才简表》包括以下人才：
(一)领军人才。(1)“海内外知名专家”，主要指中国科学院院士、中国工程院院士、国家“****”、“****”人选，或在世界500强企业、国际知名机构、著名院校中担任中、高级职务等相当层次的人才;(2)“国内外领先的专家学者”，主要指国家有突出贡献的中青年专家，或国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心的学术技术带头人，或在大型央企、国内100强企业、知名国家级高新园区中担任中、高级职务等相当层次的人才;(3)“省内外领先的专家学者”，主要指省有突出贡献的专家，或省级学术技术带头人，或在国内大型企业、知名机构、重点院校中担任中、高级职务等相当层次的人才。引进方式和年龄不限。
(二)拔尖人才。主要引进经验丰富、业内知名的博士，或具有正、副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、管理人才，或获得中华技能大奖、全国技术能手称号的高级技师等高技能人才等。以刚性引进为主，年龄一般在55周岁以下。
(三)实用人才。刚性引进高校新近毕业的全日制博士研究生、硕士研究生及相当层次的实用人才，主要支持重点企业、部分机关和事业单位的关键岗位或特需专业引进人才，年龄一般在45周岁以下。
(四)创新创业团队。指带技术、带资金、带项目的产业人才团队、科技研发团队等，主要通过引进“领军人才”或龙头企业等方式带动引进团队。
(五)高端引智项目(人才)需求。指围绕全市经济社会发展筛选的具有战略意义的重大关键项目，以柔性方式为主引进高端人才(或团队)。
对公告的936个岗位外引进的符合《“嘉陵江英才工程”实施办法(试行)》规定的领军人才、拔尖人才、高层次创新创业人才(团队)和高端引智项目，经评审同意后，可享受《“嘉陵江英才工程”若干优惠政策暂行规定》相关优惠政策。
三、基本条件
个人及团队成员应符合以下基本条件：
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)符合引进岗位要求的其他条件。
(三)有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职...