每年都有很多很多的国内外学生毕业，那么这类人有一个统称就是应届生，今天出国留学小编就给大家介绍什么是应届毕业生？留学生如何利用好应届生身份？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。
留学生如何利用好应届生身份？
什么是应届毕业生
“应届毕业生”就是指在应该要毕业的年份即将或已经毕业的学生。简单讲，在大学最后一年的学生，就是“应届毕业生”。
事实上，作为留学生，是没有“应届生”这个身份的，教育部留学服务中心早前就在官网上解释说明过。
其内容为：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
因此，关于判断的标准需要与自己期望的企业所遵循的招聘简章的细节相结合，值得注意的是，不同的用人单位对留学生毕业时间的要求不同。
所以，留学生在选择就业的时候，一定要看清楚自己所期望的用人单位官方的招聘简章，以便提前判断好自身的毕业时间是否与其相符。
01
做时间规划
开始：不见棺材不落泪 认为自己还“年轻”（大一大二），还不着急找工作，等毕业了再找完全来得及。
结尾：破罐子破摔，捡到啥是啥。自以为院校背景好，自我安慰，结果落后别人一大截，人家拿着Offer的时候，只能在旁边默默流泪，呐喊：谁要我，我就去。
求职时间线，求职过程中非常重要的因素，也是最容易被忽略的因素。很多同学对求职时间线这个概念还是非常模糊，不知道自己应该在什么时间求职，从而白白错过求职黄金期。
所以，我们可以吸取到一个教训，如果最后目标是求职，那么就把求职放在第一位。清楚知道自己的主申请季是什么时候，清楚地根据自己的情况进行规划。还有多少时间准备，应该如何利用好接下来的时间和留学中的机会，来提升自身的硬实力和软实力，从而提升求职竞争力。
02
提高硬实力
硬实力包括学校排名、学历、GPA等因素，这个应该是大家最不会忽略掉的因素。学校排名作为客观因素我们也许无法改变，但是对于 GPA 我们要努力保持在企业的门槛（虽然大部分都没有明文规定，但一般都是3.5）之上。
尤其是非目标院校的同学。至于学历方面，也没有说越高越好，更多的是Case By Case，不同情况不同要求，比如想要回国进券商的同学，学历是一个比较重要的因素，要知道，国内券商的基本要求就是“研究生”。
03
提高软实力
实际上，除了一份好的成绩单，一个好看的GPA……外，丰富的社会实践经验，相关领域的研究经验也是非常重要的，这就是与硬实力相反的软实力（Soft Skills）。Soft Skills 是企业在招聘的时候尤为看重的能力，不少面试官透露，他们收到过很出色的成绩单申请，但相比较之下还是选择了综合能力比较强的候选人。
这里的综合能力比较大一部分就是soft skill，一般只能通过实习经历以及课外活动体现。仔细看2022 企业校招的岗位需求，会发现 Requirements 会把他作为加分项。hard skill 稍...