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优秀通知范文模板(系列6篇)

优秀通知

  日常的工作和学习中,经常会用到公告通知。公告通知的重点是公示、或者明确行动要求,我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢?下面由留学群帮大家编辑的《优秀通知范文模板》,更多信息请继续关注本网站!

优秀通知范文模板【篇1】

  为进一步加强机关工作作风建设,树立党员干部的良好形象,现就严禁我镇党员干部参与赌博的有关事宜通知如下:

  一、全镇党政机关以及企事业单位、人民团体中的党员干部和工作人员,不得在任何时间、任何场所参与任何形式的赌博活动。

  二、凡是党员干部参与赌博的,一经发现,严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予纪律处分,是党员领导干部的,从重或者加重处分。凡用公款赌博或以赌博形式行贿受贿的,依据有关规定从严惩处,构成犯罪的移交司法机关处理。

  三、公安机关要切实履行职责,加强对赌博案件的查办,对参与赌博的人员要查明身份,凡涉及党员干部的,要逐件登记,除严格依法处理外,还要及时向镇纪委报告,追究纪律责任。凡瞒报、拖报、漏报或因徇私、失职致使党员干部逃避党政纪处理的,要追究有关人员的责任。

  四、全镇党员干部要带头遵纪守法,严格执行廉洁自律的规定,自觉抵制各种不良陋习。要加强对家属的管理,教育他们不得参与各种形式的赌博活动。各单位主要负责人要切实负起抓班子带队伍的责任,其他班子成员要抓好对所分管块口党员干部的监督和管理,坚决刹住赌博的歪风。对直接管辖范围内发生的党员、干部参与赌博问题不制止、不查处或者隐瞒不报的,要严肃追究单位领导班子主要负责人及其他有关负责人的责任。

  五、纪检监察机关要切实加强监督检查。通过开展专项检查、组织明察暗访、联合有关部门开展集中整治等方式,加大对党员干部参与赌博问题的治理力度。对党员干部参与赌博的,发现一起,查处一起,公开曝光一起。

  镇纪委监督举报电话:0394-4669777

  3月31日

优秀通知范文模板【篇2】

  20xx年度先进集体和先进个人表彰

  刚刚过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定,对以下20xx年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励:

  一、先进集体xxxx(排名不分先后):

  ++处奖励奖牌一块,奖金60xxxx。

  二、优秀班集体xxxx(排名不分先后):

  ++班奖励奖牌一块,奖金50xxxx。

  三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。

  人员名单

  公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于...

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优秀通知范文模板通用

优秀通知

  在学校学习或者单位工作,我们都会比较关注公告通知。公告通知很多机构都可以使用,不管是在学校还是在社会,我们都有可能要写承诺书,你掌握公告通知的写作格式规范吗?我们特意为你呈上“优秀通知范文模板”,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

优秀通知范文模板 篇1

  各单位部门:

  在即将过去的XX年度里,公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效,公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者,同时以优秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩,进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力,促进企业健康、快速发展,全面提升企业的运行质态和管理水平,公司决定在全公司范围内开展XX年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下:

  一.荣誉称号:

  1. 综合荣誉:优秀员工

  2. 单项荣誉:质量标兵、生产标兵、文明标兵

  二. 评选范围:

  优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外),质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

  三.评选比例:

  为平衡各部门工作,原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

  四.评选条件:

  1. 优秀员工:品德素养、业务素质、技能水平优良,爱岗敬业,诚信务实,在本岗位上发挥重要作用,出色完成本职工作,受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神,与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排,模范执行企业各项管理制度、规程,全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议,为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

  2. 质量标兵:具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平,严格执行工艺纪律,在生产过程中积极主动地加强质量控制,为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题,未受过质量问题方面重大处罚。

  3. 生产标兵:吃苦耐劳,兢兢业业,工作效率高,在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排,不计个人得失,不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务,确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

  4. 文明标兵:自觉维护洪泉实业公司的形象和利益,说话举止文明,衣着整洁,待人谦和礼貌,大事讲原则,小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格,具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识,按工艺要求规范操作、文明作业,不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具,5s管理个人成效显著;具有安全生产意识,做到三不伤害;爱护公司产品,爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。

  五.评选办法和要求:

  1.评选工作由行政人事部牵头组织,以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上,注重实绩的考核,优中选优,要评出团结、评出风格、评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀的...

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