烟草述职报告

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烟草个人述职报告范文 篇1

　　个人述职报告

　　主题：烟草烟厂营销平台

　　报告人：XX

　　报告时间：xxxx年x月x日

　　一、工作背景

　　自从公司成立以来，烟草烟厂一直都是我们的主要客户之一。然而，由于市场竞争的激烈，烟草烟厂也需要一个更加高效便捷的销售和营销平台。因此，我们团队负责为烟草烟厂构建一个全新的销售和营销平台。

　　二、工作内容

　　1.需求分析

　　为了构建一个符合烟草烟厂需求的销售和营销平台，我们需要首先进行详细的需求分析。基于与烟草烟厂的多次沟通交流，我们深刻了解到他们希望能够实现以下几个方面的功能：

　　·实时监控销售和营销数据，包括销售额、订单和客户数量等。

　　·促进市场营销，提高销售额和客户数量。

　　·提高售后服务质量。

　　·提高员工工作效率和工作质量。

　　·提高整体管理水平。

　　2.软件开发

　　在我们了解了烟草烟厂的需求后，我们便开始着手开发这个销售和营销平台。这个平台包括了一个网站和一个后台管理系统。网站是为客户设计的，而后台管理系统是为销售人员和管理人员设计的。

　　在软件开发过程中，我们采用了敏捷开发的方式，并且经过多轮测试和调整，确保该平台达到高质量的标准和客户的要求。

　　3.培训和支持

　　在销售和营销平台开发完成后，我们的团队还提供了相关的培训和支持。我们为销售人员和管理人员提供了详细的使用说明书，并与他们进行了多次培训，以确保他们能够熟练地使用这个平台。

　　同时，我们还提供了包括售后服务在内的全面技术支持。我们迅速响应所有的问题和关注点，并为客户提供一流的服务。

　　三、工作成果

　　我们的团队在烟草烟厂销售和营销平台的开发中，如期完成了工作，并超越了客户的期望。该平台不仅能够实时监控销售和营销数据，促进市场营销，提高售后服务质量，还能够提高员工工作效率和工作质量。同时，该平台还提供了完善的管理员工具，帮助管理人员更好地监管和管理这些销售、客户和订单数据。总的来说，我们的工作产生的效果非常显著，得到了烟草烟厂的高度认可和推崇。

　　四、工作收获

　　通过这次的销售和营销平台开发工作，我和我的团队获得了很多收获。首先，这表明我们的团队成员具有优秀的专业技能和较强的团队合作能力。其次，我们通过这个项目提高了我们的软件开发能力和敏捷开发的经验。最后，我们的团队通过这次项目获得了不少客户的信任和好评。这种信任和好评将对我们未来的工作带来积极的影响，也让我们更有动力继续进行更加优秀的工作。

烟草个人述职报告范文 篇2

　　烟草工业是我国传统的支柱产业之一。从事烟草生产的职工不仅承担着烟草产品的生产任务，还需要具备一定的...

烟草个人工作述职报告【篇1】

　　转眼以到了七月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求的同时，安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，虽然取得了一些成绩，但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、工作情况

　　1、能遵守公司规章，认真工作的同时及时完成上级领导交办的各项任务。

　　2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。

　　3、能认真对待工作，工作作风比较严谨，团结同事，互帮互学。

　　4、能不断拓展自己的知识面，在实践中不断积累更多的经验，立足全面发展。

　　5、能保持良好的心态，做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。

　　6、工作作风踏实，有时经常加班完成公司安排的工作。

　　二、工作问题

　　GIS系统其实需要细心细心更细心，耐心耐心更耐心，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐心去做好它，尽量避免一些粗心所犯的一些手误或一些小错，但做好GIS系统资料的同时也需要下面工程队和项目组的配合，同时也需要下面工程队和项目组更准备的提供草图纸和资料，能却保准确率，以避免文本做了又做，错了又错，改了又改的情况，把第一手资料做到准确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图出现N个不明确问题，图纸要准确，资料也要准确，以避免资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室本来人手就少，在这样浪费时间，那么，一个文本需要几天呢？因为草图不够准确和清淅化，CAD很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了GIS系统更是漏洞百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，GIS系统无法正确录入，时间浪费，资料严重出现偏差这样的问题不是一次二次而是经常，所以，这样更需要下面工程队和项目的准确配合，以达到精确，安时的完成各项任务，在此也需要各领导的支持和配合为下半年打下更好的基础而努力！

　　三、不断改进

　　在这半年的时间里对GIS系统也有了一定的了解和掌握，但同时，却出现了一系列弱智的错误，如在求速的同时却把仔细认真放在了背后，以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误，在此甚感内疚，所以，我想下半年，在做好本职工作的同时，更要细心仔细的去完成，各项任务，以达到求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。

　　人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如偶尔会在枯燥的工作来点Music。

　　对以上几点自身所存在的问题，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进。力争做到一名全面合格的员工而努力.

烟草个人工作述职报告【篇2】

　　我县二○○八年承办的市优质烤烟样板在市政府的关心下、市烟办、市烟司的指导下，全县各级抓住机遇，把样板建设当作政治任务，构建和谐新农村的重要措施来抓，强化领导，统一思想，提高认识，夯实基础，以科技为动力，投入为基...

年度烟草述职报告 篇1

　　网址：news/China/society/7/200871794252_313411.shtml四川夹江召开烟草零售协会半年总结会作者:四川乐山夹江县烟草专卖局 李翔 更新日期:7月18日 烟草在线夹江消息 7月14日下午，四川乐山市烟草零售协会夹江办事处携手川渝中烟，共同组织80名零售协会代表在夹江县烟草专卖局四楼会议室召开半年总结暨客户培训会，市局（公司）营销中心和专卖科负责人及川渝中烟乐山片区负责人等出席了会议，会议由办事处主任谢智主持。会议总结了协会上半年工作开展情况，宣传了“娇子”品牌营销策略，表彰了品牌销售和推广先进，鼓舞士气，共创未来。 协会夹江办事处主任谢智对协会半年来的工作情况进行了总结。指出：今年上半年夹江办事处各项工作开展良好。不论从重点品牌的宣传推广，还是“按客户订单组织货源”工作的开展和加强明码标价工作的监管，及“5・12”地震后会员们积极主动向灾区献爱心，都彰显了协会夹江办事处的良好活力，提高了会员的满意度和自律意识，销售利润也得到进一步提升。同时，谢主任还谈了协会存在的问题与下半年的工作打算。 川渝中烟孙振刚经理在会上分别介绍了“娇子”系列品牌，从增加地方财政收入、抗震救灾、企业发展战略和经营户自身利益四个方面谈为什么要卖好“娇子”品牌。 营销中心曹爱洪副主任对“娇子”品牌在乐山的销售现状和发展作了详细的说明，并表示销售好“娇子”，营销中心责无旁贷，在今后的工作中将抓紧“娇子”品牌不放松，以卓有成效的工作为灾区重建和持续发展做出应有的贡献。 专卖科曹峰科长从专卖的角度出发，谈了自己对“娇子”销售的`一些想法，同时希望经营户在销售“娇子”的同时不忘规范经营、诚信经营，市局（公司）专卖科也一定会加大监管力度，为“娇子”在乐山的销售营造一个良好的环境。 县局（营销部）领导廖开全全面分析了“娇子”品牌目前在夹江市场的销售情况，总体销售势态良好，但仍存在一些问题。一是夹江市场“娇子”消费群体不够宽，所占市场份额有限；二是经营户销售“娇子”信心不足。针对以上两点问题，他指出，当前国家局要求举全行业之力培育“娇子”品牌，在这样的背景下，我们作为四川人更应积极响应号召，夹江有信心也要有决心提高娇子销量。在下一步工作中，营销人员一定要转变销售思路，创新营销手段，进一步拓宽消费群体，认真夯实基础市场，广大经营户要放宽眼界，认清形势，明白销售好“娇子”是一件于国于己都有利的事，共同为做强做大“娇子”品牌贡献力量！ 城区九小组会员白建伦代表各位经营户表态一定会竭尽全力销售好“娇子”，为灾区的重建和发展出力。 最后，夹江办事处与川渝中烟共同对“娇子”品牌“销售能手”、和“推广能手”进行了表彰。

年度烟草述职报告 篇2

　　为深入贯彻落实“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法行为，并对工作开展情况进行了归纳分析，现将工作情况总结如下：

　　一、主要工作和措施

　　（一）组织开展法制宣传，加强对专卖执法人员的法制教育充分利用“五五”普法、“3.15”等时机组织开展了烟草专卖法律法规宣传活动。我局以“五五”普法为契机组织全体员工学习《宪法》、《行政许可法》、《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》等法律法规，普及烟草法律知识，为检测学习的成果，还举行了普法考试，通过这些措施，有力地提高了全员的法律素养。3.15活动日期间，与工商、质检等职能部门一起向消费者提供咨询，宣传烟草专卖法律法规...

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烟草个人述职报告(篇1)

　　烟草管理员述职报告

　　尊敬的领导：

　　您好！我是贵公司烟草生产线的管理员，我在此向您汇报我近期的工作情况和成果，希望得到您的指导和支持。

　　一、工作概况

　　作为烟草生产线的管理员，我的工作主要职责是监督和协调生产线上的所有工作，确保生产过程的顺利进行，以保证产品的质量和生产进度。我负责管理和维护生产设备，调度工人，协调物资供应和生产计划，并及时向领导汇报工作情况。

　　二、工作成果

　　1. 提高生产效率：通过对生产线上各个环节的优化和改进，我成功地提高了生产效率。首先，我对工人进行了培训和技术指导，提高了他们的技术水平和工作效率。其次，我合理调度工人的工作时间和任务，避免了人力资源的浪费。最后，我对生产设备进行了维护和保养，提高了设备的运行效率和稳定性。

　　2. 质量控制：我注重质量控制，在生产过程中严格执行各项质量标准和流程，确保产品的质量符合国家标准。我组织了质量检查团队，定期对产品质量进行检验和抽检，并及时采取纠正措施，确保产品符合客户的要求。

　　3. 成本控制：我注重成本控制，通过对生产过程的优化和改进，降低了生产成本。我与供应商保持紧密合作，及时调整物料采购计划，确保物料的供应稳定和价格合理。我还对生产设备进行了能耗管理，通过降低耗能，减少了生产成本。

　　4. 安全管理：我重视安全管理工作，采取了一系列措施保障生产过程的安全。我加强了员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识。我组织了安全巡查和隐患排查，及时排除安全隐患，确保生产过程的安全。

　　三、存在的问题与改进措施

　　在工作中，我也发现了一些问题，例如生产线上设备老化严重，需要进行更新和维修；工人的技术水平不够，需要加强培训；物料的品质不稳定，需要与供应商加强合作等。针对这些问题，我制定了以下改进措施：调整生产计划，逐步进行设备更新和维修；加强工人的技术培训和技术指导；与供应商进行沟通，共同解决物料品质问题。

　　四、工作展望

　　在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和提高自己的工作能力。我将加强与各部门和供应商的沟通与合作，优化生产流程，降低生产成本。我还将注重员工的培训和队伍建设，提高员工的技术水平和工作积极性。最重要的是，我将继续注重安全管理，确保生产过程的安全。

　　在贵公司的支持下，我相信我能够更好地履行我的职责，为公司的发展作出更大的贡献。

　　谢谢！

烟草个人述职报告(篇2)

　　烟草公司储备人员年终总结

　　时光荏苒,2019转瞬即逝。今年是集团公司储备人员队伍建设年,也是烟草公司有史以来最为重要的年份之一，经过一整年的培养和锤炼，我和我的同事对于过去的2019年度都有了一个统一的观点：这是一个充满挑...

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烟草述职报告 篇1

　　代售烟草公司年终总结

　　一年已经过去了，对于代售烟草公司来说，这是一年的努力和收获。这一年里，代售烟草公司在不断创新和进步中，取得了令人瞩目的成绩。下面，我们就来一起回顾一下代售烟草公司的这一年。

　　一、市场推广方面

　　作为一家以代售烟草业务为主的公司，市场推广是我们最为关注的方面。在这一年中，我们不断地加强宣传力度，提高品牌形象，在省内外组织多层次展销活动，大力推广公司的产品和服务。我们的业务范围逐渐扩大，现在已经在多个省份开展了烟草代售业务。

　　二、售后服务方面

　　除了市场推广，代售烟草公司更加注重售后服务。我们以顾客满意为目标，在保证质量的前提下，积极为客户提供全方面的服务。针对不同类型的客户，我们制定了相应的服务方案，努力满足客户需求。从售前到售后，我们始终与客户保持密切联系，不断引导客户进行反馈，为客户提供更加贴心和周到的服务。

　　三、公司发展方面

　　在公司内部，代售烟草公司注重人才梯队的培养和发展。我们每年都会为员工提供多层次的培训和学习机会，让员工不断拓展自我。在管理方面，我们实现了信息化管理，使得公司运营更加顺畅，提高了工作效率。

　　四、社会责任方面

　　除了业务开展，代售烟草公司也一直积极履行社会责任。我们积极参加各种慈善公益活动，为社会作出贡献。这一年中，我们积极组织员工向新型冠状病毒疫情防控前线捐赠爱心，为抗击疫情尽自己的一份力量。

　　总之，代售烟草公司在这一年中取得了丰硕的成果，这些成果都离不开全体员工的辛勤付出和公司的领导和支持。我们将以这些成果为基础，于新一年中继续努力，不断提升公司的品牌形象和服务质量，为广大客户提供更加优质的产品和服务。

烟草述职报告 篇2

　　　一、基本情况

　　根据我县地理位置，规划为两个示范片。

　　　二、主要做法

　　创新领导方式，形成强大合力，深入广泛宣传，营造良好建设氛围，科学制定，全面组织实施，坚持把示范片建设和标准化示范州创建工作作为“一把手”工程，抓双控、稳规模，坚决贯彻落实国家双控政策，严格落实年初的目标责任，把示范片现代烟草与促进现代农业发展相结合，以基地单元“示范片”为平台，“一基四化”为重点，以基本烟田整治为中心，突出机械化推广覆盖和专业化合作社发展，全面推进烟水机耕路密集烤房，机械化服务网络，集约化育苗工场，收购网点，防雹网络建设，真正实现减工降本，提质增效。

　　　三、取得经验成效

　　一是不断创新领导方式，充分发挥支部班子的核心作用，二是不断调整和完善工作思路，找准切入点，落实各项措施，三是不断加强班子队伍建设，增强战斗力、创造力，充分发挥党员干部的带头作用，积极投身到“一基四化”建设中，发展...

烟草公司述职报告 篇1

　　转眼间，从20xx年x月x日参加至今已一年多了。一年来，从到，从学生到员工，变了，也变了，工作能力更加变了，思想变的更加进步，工作能力变得逐步提高。在这一年里，我一直担任xx-xx烟草有限xx部的信息员职务，主要负责卷烟营销方面的日常工作，在工作中我曾得到各级的指导和，在本职上，较好地完成了各项工作任务。现将我一年的工作如下：

　　一、努力，提高素质

　　xx年是我们烟草行业改革深入推进联合重组的关键年，烟草的生产经营稳步发展。作为一名刚踏入烟草行业不久的年轻员工，无论在思想上、知识上、行动上都必须紧跟时代发展的要求，不然就会被淘汰。为了做一名合格的烟草人，我不断的告诫自己，“立足新阶段，把握新形势，学习刻不容缓”。学习能使人情操高尚，学习能使人视野开阔，学习能使人羽翼丰满，这在一年的工作中，我自觉养成勤于学习、勤于思考的良好，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应本职岗位的能力，增强个人素质。

　　首先认真学习，牢固树立、科学发展的思想观念，并主动撰写心得。

　　二是在政治思想理论学习的同时，我十分注重学习理论知识，以达到尽快适应业务工作的需要。初任职务，我每天叙写工作，每天xx个卷烟价格，很快我便适应了卷烟营销工作。

　　三是积极参加单位组织的大以及员工活动。xx年我单位先后组织解放思想大讨论活动、卷烟经营规范大讨论活动，并定期举办营销人员培训班，通过参加诸多活动，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。

　　二、扎实做事，脚踏实地干好本职工作

　　作为一名信息员，我深知手中笔虽小，重千斤。为了尽快地熟悉的人和事，尽快地适应本职岗位履行职责，首先是注重纠正自己在工作中存在的不足，努力做到以诚待人、礼貌、尊重老同志，多请教、多请示，同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒惰思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交办的各项工作。其次是工作认真仔细。在业务上工作，关键的一点是要心细，每天与数字打交道，稍有不慎，就有可能出错，数字上虽然是差之毫厘，但是放到实际上就可能是失之千里，所以在刚接手工作时，我以十二分谨慎的态度对待工作，每算完一个数，每做完一个表，我都会再三检查，保证完整无缺。久而久之，也就养成了仔细认真的习惯，并且对于某些问题也摸索出了自己的思和。再次是亲近卷烟零售。科里的工作大都是碎杂的，并且时忙时闲，为了进一步掌握营销工作方方面面的事务，在闲暇之时，我经常到乡镇、中去，实地走访零售户，了解他们卷烟上柜、明码标价等卷烟经营状况，这为我时常写稿件提供了。最后是任劳任怨，勇担大任。业务科室和其他科室不一样的地方还在于：由于我们结账较晚，并且许多工作需要等到结账所有数据出来之后才能开始着手，所以也就造成了不能按时下班的状况。由于我是外地人，平时在单位住宿，因此我就主动担负起加班工作，尽可能地让同事能够按时下班。有时在时间，职工找我需解决问题时，我也能做到随传随到，及时帮他解决问题。另外，作为信息员，平时多看、多思、多写是职责所在，为了完成这项工作，我坚持学习东方烟草报、零售商周刊、糖烟酒等报刊上的营销知识。同时，我还承担起定期给客户经理培训的责任，将报刊上科学的、先进的营销知识讲授与他们，不断提高客户经理的营销和服务平。通过我努力的学习，踏实的工作，一年下来，我对本职工作做到得心应手，并且无论领导...

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烟草公司述职报告 篇1

　　各位领导、同仁们：

　　一年来，在市局（公司）党组的正确领导和各单位、部门的大力支持、配合下，以深入贯彻落实省局安全生产工作会议精神和市局（公司）党组各项工作部署为要求，坚持“两个尊重”，创建平安宣烟；以内强素质，外树形象为抓手，不断加强安保队伍建设；以安全发展、科学发展、体系运行为出发点，不断提高安全意识；以突出过程化监督，标准化管理，痕迹化控制为归宿，防止重大事故的发生。紧紧围绕20安全生产提升九种能力上水平下功夫，通过大家的共同努力，基本完成市局（公司）党组年初对安全工作提出的各项目标，得到地方有关部门和省局（公司）主管部门的充分肯定。现将一年来的履职情况报告如下：

　　今年以来，根据市局（公司）体系“一体化”建设的总体要求和部署，在统一记录、统一流程和统一管理的基础上，深入推进职业健康安全管理体系建设，提升安全的标准化管理。在推进的过程中，我要求安保部门要坚持运用“注重过程，符合标准，促进规范，消除隐患”这十六字要求来加强全区行业的安全生产监督管理。一是在流程的运用上，做到了“走与用”相结合，全年共运用安全管理流程106个，通过频繁地使用，不仅固化了宣城烟草的安全管理模式，还促进了宣烟安保的规范化管理。同时，借助体系“一体化”的内审为契机，对各单位的职业健康安全管理体系的有效运行情况开展了一次内审，总体运行情况良好，无严重不符合项。

　　年，按照市局（公司）指标对标管理的要求，结合安全管理工作实际，将安全生产管理目标任务进行分解，印发了《安全目标任务分解》、《职业健康安全目标及管理方案》等通知，通过各单位每月上报的安全工作小结和市局（公司）组织的安全抽查情况看，各单位、部门均签订了安全生产目标管理责任书；各单位、部门与本部门的员工也签订了岗位安全责任状。使安全目标得到层层分解，安全责任得到层层落实。同时，安保科还加大“指标对标”的管理，通过实际运行，基本做到了安全指标任务工作月有进度，季有督促，年有考核。

　　为进一步落实安全生产监督管理职责，一年来，根据安全检查计划，我组织相关人员对卷烟仓库、机房、电器设备、消防设施等安全管理重点进行了安全检查。在完成常规检查的同时，我还采取不下通知、不打招呼的方式对所属单位进行专项安全检查，防止各单位应付检查，造假现象。截止目前，市局（公司）共组织开展安全检查10次，发现问题56项，对一些安全隐患，我们及时下发了《隐患整改通知书》，要求在归定的限期落实整改；通过再次的复查看，各单位在整改过程中，有措施、有方法、时间有进度，改整率达100%。

　　在学习、借鉴全省烟草近道路交通事故教训的基础上，我科也把宣烟近10年的事故进行了总结，找出了其中的规律，根据规律，我结合宣城烟草车辆管理和道路交通实际，制定相应的管理措施和方法。组织开展驾驶员安全月例会每月一主题、驾驶员岗位技能大比武等活动；要求所有驾驶员要认真落实和执行“三证一单”、“三交一封”、“三检一记”等车辆交通安全管理制度。()通过抽查，各单位的车辆管理日趋规范，私自出车的现象基本杜绝。同时，还加强对送货、专卖和部分公务车辆监督管理，安装GPS卫星定位系统，加大对车辆运行中的控制，基本实现车辆的过...

烟草员工述职报告【篇1】

　　在公司领导的正确带领下，绩效考核工作始终遵循以“公平、公正”为原则，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的，较好地完成了20XX年的绩效考核工作。现总结如下：

　　一、开拓创新，顺利完成各部门考核任务

　　20xx年的绩效考核工作已经过去一年，我们克服困难，积极沟通，主要完成的工作有：考核组根据各部门实际情况制定各部门绩效考核表x份；制定考核计划安排表x份；共召开考核组专题会议x次；考核结束后形成相关报告x份；对各部门日常工作情况进行督察共x次；制定了各部门目标责任状并根据各部门工作重点制定年度重点工作；调整了测绘公司的工作方式，出台了新的工作机制；过去半年多的绩效考核工作在不断学习和实践中取得了一定成绩。

　　　二、悉心研究，创新改进，合理制定各部门考核表

　　20XX年x月，考核组先后多次召开考核专题讨论会对各部门工作流程、日常业务和核心业务进行了重新调整。x月x日，董事长与各部门及下属公司签订了《工作目标任务责任状》，为绩效考核工作奠定了良好基础。考核组针对各部门提出的业务整改意见及时进行沟通，对符合要求的意见合理采纳，结合公司实际情况合理安排。经过仔细分析、讨论研究，考核组重新修定各部门在20xx年的工作重点和权重，为公司x个部门及下属公司量身制定出年度考核表，并且对照去年做出了相应的调整：如物业公司的工作重点放到物业费收缴和业主满意率以及减少亏损方面，例如对垃圾清运过程费用过高的管理漏洞做了周密细致的调查处理，帮助物业公司建立了新的运输机制，每年可为公司节约资金约x万元左右；建议项目管理部对xx工地外围进行封闭性管理提出相关意见；xx项目部的工作重点放在xx样板房、xx项目的其他施工材料方面，如对珑湖项目的外墙抹灰工艺粗糙，考核组提出了改进意见；将测绘公司的收费任务提高到x万元，x月份，改进测绘公司的“大锅饭”工作机制，实行计件工资，提高了对内部管理、测绘质量、服务态度、客户回访满意率等方面的要求，激励了员工的工作积极性。x月份，考核组按时验收xx带及样板房的精装修完成工作。

　　三、扎实工作、遵循公平公正，认真做好每个环节的考核任务

　　考核组每位成员都能够顾全大局、任劳任怨、全身心扑在考核工作上。有时候考核工作忙到中午吃饭还没有结束，我们坚持不搞形式主义，考核过程中，从学习笔记、出车记录、环境卫生到目标任务等，都根据考核表认真考核每项工作的完成情况，各个环节逐一落实，不放过每个细节。在扣分或者加分项目将原因告知各部门，让大家消除疑虑。在抽查过程中，遇到没有做好的工作我们更是慎之又慎，将存在的问题当面与各部门人员沟通，并做好相关笔记和照片采集工作。考核组每位人员都能够克服困难毫无怨言，尤其是到物业公司和xx项目部考核的时候，天气炎热，考核组坚持步行，到每个物业站和工地样板房进行实地考察，不放过每个卫生死角、绿化细节和安全隐患。

　　可以说，20xx年多的绩效考核工作是公平公正的，是符合公司实际情况的，考核组成员的综合素质进一步得到提高。成绩的取得更要感谢董事长给予的正确指导和大力支持；感谢各部门的积极配合。

　　　四、绩效考核工作存在的问题和不足

　　绩效考核工作对我们公司来说还不是很成熟，...