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派遣合同锦集9篇

派遣合同

  在各种法律设施不断完善的今天,签订合同成为保护自身权益的最有效方法之一。如果您在准备签订合同时感到无从下手,我向您推荐的“派遣合同”,可以帮助您避免重签合同时遗失重要信息。建议您将本页的网址收藏好,以备将来使用。

派遣合同【篇1】

  甲方无乙方认定的正当理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时,或者乙方未能按期、足额的向派遣人员支付其相应工资的,自逾期之日起每日按未支付总额5%(百分之五)的比例向对方支付违约金。

  甲方应按期、足额地向乙方支付月费用,如甲方未按期、足额地向乙方支付月费用超过15天,在乙方提出支付要求后15日内仍未履行支付义务的,乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上原因解除本协议后,甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。

  甲乙双方任何一方未按本协议约定履行义务而导致对方遭受经济损失的,应赔偿对方相应的经济损失。

  第十二条由于甲方不符合国家规定用工导致被派遣员工辞职;或者甲方退回被派遣员工的原因被行政或司法程序确认不成立所产生的法律责任均由甲方承担。

  第十三条本协议履行期间若发生争议,双方应本着诚实守信、实事求是的原则友好协商解决;如协商不成,由乙方所在地法院裁决。

  第十四条本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,从其规定;没有规定的,双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充所达成的补充协议与本协议具有同等效力。

  第十五条本协议自双方签字盖章时生效;一式两份,甲乙双方各执一份。

  (以下无正文,添加任何条款无效)

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  法定代表人/授权人(签字): 法定代表人/授权人(签字):

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

派遣合同【篇2】

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限

  1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在__________岗位担任_______________职务。在正常情况下乙方必须完成生产任务,具体生产任务为:____________________。

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

  四、劳动报酬

  条 乙方应身体健康,遵守国家法律,法规和甲方乙方制定的各...

与派遣合同相关的实用资料

员工派遣合同汇总

员工派遣合同

  合同作为一种维权的有效手段经常被使用。签订合同对合作方未来的合作和发展起着重要的作用,怎样撰写合同才能合理安排好每个层次的承接?经过编辑的积极收集和整理这篇“员工派遣合同”呈现在大家眼前,请将这篇文章保存到收藏夹下次再看!

员工派遣合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:

  1、合同期限

  双方合同期为三年,从_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中,从_______年____月____日起至_______年____月____日为试用期。

  在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除员工劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

  员工劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。

  甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到_____部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。

  2、乙方工资及福利待遇:

  基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整,合同范本《员工劳动合同》。

  所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。

  遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。

  甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

  3、甲方基本权利和义务:

  根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。

  保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

  甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

  甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

  4、乙方基本职责:

  遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

  服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。

  完成甲方指派的工作任务和经济指标。

  保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

  乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

  按甲方的工作要求而加班和出差。

  5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同:

  1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的。

  2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。

  4、被依法追究刑事责任的。

  5、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

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与派遣合同相关的实用资料

劳动派遣合同(集锦8篇)

劳动派遣合同

  立刻开始阅读下面的内容了解更多关于“劳动派遣合同”的信息。随着人们的法治观念不断加强,合同的在人们心中的地位也越来越不容忽视。合同能够明确具体并固定双方的权利义务。这些资料提供给你作为参考和使用希望对你有所帮助!

劳动派遣合同 篇1

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从年

  2、无固定期限:从年

  3、以完成一定的工作为期限:从月 日 工作任务完成时即行终止。

  (二)试用期限

  双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从年月

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作内容:乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。

  (二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合

  同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

  (三)乙方工作地点: 。

  (四)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时制,即每日工作过40小时,并至少休息一天。

  2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年( )、半年( )、季( )或月( )为周期的综合计算工时工作制。

  (二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期,并按本合同约定的`工资标准支付工资。

  四、劳动报酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。双方协商乙方工资为 元/月,试用期工资为 元/月(试用期工资按转正工资80%计算)。

  (二)甲方支付给乙方的全部报酬包括:以货币形式直接支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等,以及甲方为乙方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保险金。甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴纳的各项税费任务,并在乙方当月个人工资中扣还。

  (三)乙方工作地点、岗位或职务发生变动时,甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。

  (四)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。

  五、社会保险(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险费...

与派遣合同相关的实用资料

派遣合同集合

派遣合同

  请看下面留学群为您收集的“派遣合同”相关信息,如您对该话题感兴趣请持续关注我们的官网。客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到,很多人开始了解合同的重要性。签订合同是我们日常合作的必要手段。

派遣合同【篇1】

  甲方全称:

  甲方代表:

  乙方姓名:

  性别:

  出生年月:

  护照号码:

  身份证号:

  家庭住址:

  工资帐户:

  工资帐号:

  根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规,为保障甲方、乙方的合法权益,依法确定劳动关系,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了业主用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、规章制度等情况,乙方已认真阅读本合同书,同意按甲方及业主方有关规定执行。

  一、劳动合同期限及工作地点

  本合同期限:乙方愿意根据甲方及业主方的工作安排,从年月日起,为期个月。如有续约,由三方另行协商。

  本合同的工作地点:。

  二、生产(工作)任务

  1、甲方安排乙方在工地工作。

  2、乙方的具体工作内容由甲方安排。

  3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作。

  4、乙方必须按照甲方及业主方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。

  三、生产(工作)条件

  1、甲方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

  2、甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

  3、乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程,及业主方制订的劳动安全卫生等各项规章制度,有确保安全生产的责任。

  四、各方职责

  甲方职责:

  1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并承担相应费用。

  2、甲方负责组织乙方参加安全培训并承担相应费用。

  乙方职责:

  1、乙方必须参加安全培训,并取得培训合格证,否则由此造成的损失由乙方承担。

  2、乙方在工作期间,若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的,其一切费用由乙方承担。乙方需交纳工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及一切交通费用后才准以回国,其回程机票由乙方自己承担。

  3、乙方来到后,需将护照、工作准证等证件交给甲方统一保管。若乙方回国,需提前一个月通知甲方并获得甲方批准,方可领取护照回国。

  4、乙方在期间,需服从甲方及业主方的统一管理。

  5、乙方须严格执行业主方的施工工艺,正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故,甲方及业主方将根据有关质量管理条例,对质量事故进行分析和评估后,对乙方进行扣除一定工时的处罚,严重的将追究乙方的责任。

  6、乙方须严格遵守业主方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时,甲方及业主方将...

与派遣合同相关的实用资料

2023企业劳务派遣合同12篇

企业劳务派遣合同 劳务派遣合同

  在生活和工作中合同的使用频率呈上升趋势。一份合理合法的合同能让双方毫无顾虑的合作,你知道书写合同的格式吗?以下内容主题是“企业劳务派遣合同”,是小编为您分享的,热烈欢迎您来对本文参考阅读!

企业劳务派遣合同 篇1

  甲方(劳务派遣单位)全称

  单位类型法定代表人(或负责人)

  登记注册地

  实际经营地

  劳动保障证号组织机构代码证号

  联系方式及电话

  乙方(实际用工单位)全称

  单位类型法定代表人(或负责人)

  登记注册地

  实际经营地

  劳动保障证号组织机构代码证号

  联系方式及电话

  南京市劳动和社会保障局制

  乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。

  一、协议期限

  本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

  二、派遣岗位、人数和期限:

  1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:

  (1)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

  (2)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

  (3)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

  (4)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

  2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

  乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

  三、工作时间和休息休假

  1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为天天工作小时,每周休息日为;

  实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

  2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。

  3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。

  四、劳动报酬

  1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

  2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

  3...

与派遣合同相关的劳务合同

单位劳务派遣合同(集合4篇)

单位劳务派遣合同 劳务派遣合同

  伴随着社会经济的突飞猛进,合同对合作双方都是具有一定约束力的,能够更好的维持稳定的合作关系,你是否为如何撰写合同而感到苦恼呢?非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“单位劳务派遣合同”文章,我们在这里为您提供可供参考的信息和思路!

单位劳务派遣合同 篇1

  第一,跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。

  第二,有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。

  第三,劳务机构的出现,就是为了避免公司的人力资源成本增加,解决了用人单位劳动合同的问题。

  第四,和劳务公司签合同,由于关于劳务派遣的.法律不健全,导致有些问题无法解决,比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

  和劳务公司签合同有利有弊。

  劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。

  和劳务公司签订合同,有以下有利:

  1.劳务公司一般比较好找,出现纠纷时能够立即处理;

  2.劳务公司在国内注册,受国内法律法规制约,免除劳工面对的法律风险;

  3.劳工的报酬由劳务公司支付,没有后顾之忧。

  其弊有

  1.因为劳务公司作为有偿中介,所以雇主的工资一部分需要给劳务公司;

  2.由于劳务公司介入,法律关系比较复杂,因此容易产生纠纷

  3.劳工与雇主之间的沟通不够直接,互动不够。等等

单位劳务派遣合同 篇2

  甲方:______劳务派遣有限公司

  地址:______________________

  电话:______________________

  乙方:______________________

  地址:______________________

  身份证号码:________________

  电话:______________________

  甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第一条 合同期限

  合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。

  第二条 工作岗位

  乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。

  第三条 工作时间和劳动保护

  1.乙方的...

与派遣合同相关的劳务合同

派遣合同十二篇

派遣合同

  随着大家普遍拥有较高的法律意识,观念的革新带来行为的改变。合同要遵循平等互利,等价有偿的原则,书写合同的格式你掌握了吗?在本文中编辑将分享一些与“派遣合同”相关的内容,只有变得更好才能拥有更好的未来!

派遣合同(篇1)

  立合同单位:(以下简称甲方)泰兴市诚安物业物理有限公司(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国合同法》.《中华人民共和国劳动合同法》.《物业管理条例》和国家有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成合同如下:

  一、合同期限及岗位安排

  合同期年月日到年月日止,在此期限内,受甲方委托,乙方派遣4名保安人员和甲方3名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。安保人员实行部定时工作制,乙方每天16:0022:00时保持1名保安人员,22:00次日凌晨7:00时保持2名安保人员在岗执勤。

  二、劳务费标准及支付方式

  安保劳务费元/人/月(含乙方代发的安保人员工资、社会劳动保险、考核工资、等级工资、管理费、)安保劳务费半年共计人名币:肆万五千一百贰拾元整,在乙方进驻后,有甲方一次性预付给乙方。安保劳务费包含以下费用:

  1、安保人员工资含基础、考核、等级、工龄、超时工资等工资。

  2、社会保险金含养老、医疗、工伤等工资

  3、管理费含税金、培训费、服装费,劳动合同解除备付金等其他办公费用。

  三、甲方的权利和义务

  1、指派人员对安保人员的工作进行监督、检查和指导,有权要求调换不适应在甲方的安保人员。

  2、及时认真研究解决乙方提出的安全问题,采取必要的改进措施。

  3、负责处理安排安保人员在执勤中与甲方人员发生的争议,与乙方共同处理进入执勤区域的外来人员的争议。

  4、免费提供当班安保人员工作餐和必要的执勤用品(如手电筒、笔、雨具及各类登记簿)

  四、乙方的权利和义务

  1、加强安保人员的教育培训、管理及督查,及时处理违纪安保人员和调换不适合甲方工作的安保人员,提高保安服务质量。

  2、

  3、对服务范围的安全隐患有权向甲方书面提出改进意见和建议。本合同约定的安保职责以外的工作,有权拒绝非甲方指定负责人的直接指挥。

  4、遇安保人员学习培训或重大活动时,可提前与甲方联系,甲方应予支持,但乙方应保证人员在岗执勤

  5、与安保人员建立合理的劳动关系,及时发放安保人员工资,提供执勤所需的制式服装。

  五、乙方安保人员的职责

  遵守甲方门卫管理制度,推行乙方质量管理体系中门卫服务的相关文件,执行《中华人民共和国物业管理条例》所规定的安保服务要求。

  1、对出入人员实行严格验证,并依据甲方相关的制度严格询问、联系、登记、严禁无关人员入内。

  2、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格检查、核查,严禁物资流失;禁止私自将危险品和违禁物品带入。

  3、疏导出入车辆和行人,清理责任区无关人员,保证进出车辆畅通,人员出入有序。

  4、加强夜间的巡逻检查,做好盗窃、火灾的防范工作,在岗期间保证每90分钟巡逻一次,发现问题及时汇报,与甲方内保共同做好服务区域内的安全。

  5、协助做好疏导工作,维...

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派遣合同13篇

派遣合同

  随着经济体系不断完善,合同的使用越来越广泛。您了解书写合同的格式吗?如果您对“派遣合同”感兴趣,接下来的内容可能对您有所帮助。希望本文通过深入剖析某一方面,为您提供一定的帮助!

派遣合同(篇1)

  实际用工单位(以下简称甲方):

  负责人:

  地址:

  电话:

  保安公司(以下简称乙方):

  负责人:

  地址:

  电话:

  经甲、乙双方协商,由乙方派遣______名保安人员维护甲方的正常秩序,并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则,达成以下协议,共同信守。

  一、治安防范区域

  对甲方_______大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务,具体治安防范区域,以_______大厦规划范围区域为准。

  二、保安费结算

  1、根据行业现行标准,甲方按每人每月保安费发放,每人每月合计_______元,本费用包含双休日、节假日的保安费用。

  2、本合同保安费总金额为_______元人民币。

  3、当月保安费用于次月的_______日前支付乙方,乙方应向甲方出具收费票据。

  三、甲方的职责和义务

  1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

  2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理,其他人员不得参与。

  3、未经乙方同意,甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。

  4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议,甲方应积极采纳,并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和奖励。

  5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

  四、乙方的责任和义务

  1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安全保卫服务。

  2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险,并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件。

  3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度,认真履行合同规定的工作职责,在公安机关的指导下,协助甲方搞好治安保卫工作。

  4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责,必须做到不迟到、不早退、不脱岗,在岗期间不得从事与工作无关的事情。

  5、乙方保安人员在工作期间,保证忠于职守,确保甲方警卫目标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件,应立即采取应急措施,并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

  6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案,严格按值班规定执行,不得随意换岗。

  五、保安服务工作时间及休息、休假

  1、由于保安工作的特殊性,保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过______小时。

  2、乙方负责对双休...

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劳动派遣合同精选7篇

劳动派遣合同

  在如今这个快速发展的时代,对于保障人们的权益不受他人侵犯,合同的地位就更加重要了。合同也是实现专业化合作的纽带,如何写出有法律效力的合同?希望本文能够为您提供重要的信息和知识。

劳动派遣合同 篇1

  甲方(用人单位)

  用人单位名称____________________________

  用人单位住所______________________

  法定代表人或负责人____________________

  乙方(劳动者)

  姓名_____________性别_________出生年月________

  文化程度_______________联系方式__________________

  户籍所在地_______________________

  实际居住地_______________________

  居民身份证号码_____________________

  其他有效身份证件名称___________证件号码_________________

  社会保险个人编号_______________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

  (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

  二、工作地点和工作内容

  (一)甲方派遣乙方的用工单位名称______________ 。

  (二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事________岗位(工种)工作。

  (三)乙方的工作地点:_________________。

  (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

  (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

  (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方经协商确认执行下列__________条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。

  a、用工单位实行每天________小时工作制,每周工作____天,每周休息____天。

  b、用工单位实行轮班制,安排乙方实行_______班_____运转工作制,每班工作时间____________小时。

  (二)...

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劳务派遣合同集合15篇

劳务派遣合同

  按照您的需求栏目小编为您整理了一篇题为“劳务派遣合同”的文章,相信你能找到合适自己的使用指南。随着国家对法律的普及,我们已经离不开合同了。签订合同在租赁过程中是最有利的证据。

劳务派遣合同 篇1

  甲方(用人单位)

  用人单位名称____________________________

  用人单位住所______________________

  法定代表人或负责人____________________

  乙方(劳动者)

  姓名_____________性别_________出生年月________

  文化程度_______________联系方式__________________

  户籍所在地_______________________

  实际居住地_______________________

  居民身份证号码_____________________

  其他有效身份证件名称___________证件号码_________________

  社会保险个人编号_______________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

  (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

  二、工作地点和工作内容

  (一)甲方派遣乙方的用工单位名称______________ 。

  (二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事________岗位(工种)工作。

  (三)乙方的工作地点:_________________。

  (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

  (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

  (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲、乙双方经协商确认执行下列__________条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。

  a、用工单位实行每天________小时工作制,每周工作____天,每周休息____天。

  b、用工单位实行轮班制,安排乙方实行_______班_____运转工作制,每班工作时间____________小时。

  (二)用工单位安排乙方的______工作岗...

与派遣合同相关的劳务合同

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