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2018年司法考试案例分析:租赁房屋被拆迁后如何维权?

司法考试四卷 司法考试案例分析 司法考试知识点

  2018年司法考试快开始啦,小编在这里为考生们整理了2018年司法考试案例分析,希望有所帮助,想了解更多资讯,请关注留学群的及时更新哦。

  2018年司法考试案例分析:租赁房屋被拆迁后如何维权?

  案情介绍:

  刘某与房东李某签订了租期为3年的房屋租赁合同。后因房屋拆迁,刘某找到李某协商租房后续事宜。房屋被拆后刘某不知道去哪儿住,于是要求李某继续履行房屋租赁合同,为其和家人安置。李某认为房屋拆迁属于政府行为,现在房屋要被拆,双方的租赁合同也应该终止。协商未果,刘某来到霍营法律援助工作站进行咨询,房屋拆迁后,原有租赁合同是否还有效力?刘某是否能够要求李某继续履行租赁合同或者给予赔偿?

  法律分析:

  (一)租赁房屋被拆迁后,原有的租赁合同是否还有效力?

  根据《中华人民共和国合同法》第二百二十九条规定:租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。也就是说无论采取什么方式引起房屋所有权发生变动,均不影响租赁合同的效力。所以,拆迁人或者征收人通过补偿方式获得租赁房屋的所有权并不影响租赁合同的效力。因此,李某的房屋拆迁后,李某与刘某签订的房屋租赁合同仍然有效,双方的房屋租赁关系仍然存在。

  (二)租赁房屋被拆迁后,房屋出租方是否应该继续履行租赁合同?

  本案中,刘某和李某没有解除租赁关系,李某在得到相应的补偿金后,也没有对刘某进行安置,这显然是一种违法行为。如果刘某与李某对解除该房屋的租赁关系达不成协议时,由拆迁人出面为李某调换房屋。调换后的房屋继续由刘某承租,双方之间的原有租赁合同继续有效,所以李某说的拆迁是政府行为,以拆迁为理由直接终止租赁合同是没有法律依据的。

  (三)房屋出租方不能或者不愿继续履行合同,承租人是否可以获得赔偿?

  拆迁、征收不同于买卖、转让等物权变动行为,而是通过补偿的方式达到拆除、征收房屋的目的,租赁合同的继续履行不利于拆迁、征收工作的进行,且承租人的使用权的确因拆迁、征收受到了影响,为保障拆迁、征收工作的顺利进行及保障承租人利益,应给予承租人补偿。本案中,刘某以前所租住的房屋被拆除后,刘某可以住在提供给房东李某的补偿安置房内。如果补偿安置的房屋与以前的房屋条件存在差异,双方之间可以根据实际情况调整租金。如果与原有用途不符或者李某不愿意或不能继续履行合同,刘某可以解除租赁合同,并要求李某给予适当补偿。

  最终双方达成一致意见:李某愿意另外租赁一处房屋,给刘某及家人住,此房屋的租金由李某支付。刘某表示会尽快搬离被拆迁的房屋。

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与如何维权相关的司法考试四卷

在国外买到假货如何维权

出国旅游 出国旅游安全

  出国旅游最怕买东西遇到假货,旅行社遇到黑导游和吃东西遇到黑商家,那么如果买到假货怎么维权呢?想必是不少出国人士比较关心的问题,和留学群一起来了解了解在国外买到假货如何维权!欢迎阅读。

  在国外买到假货如何维权

  1.一般情况下,旅游者不能要求旅行社赔偿

  根据《产品质量法》的规定,产品出现质量问题,消费者既可以向产品的生产者主张权利,也可以向有过错的销售者主张权利。一般情况下,旅行社并不是产品的销售者,所以,对于产品的质量问题,旅游者只能要求销售商家或者产品的生产商予以赔偿,旅行社并不承担责任。但基于诚实信用原则,旅行社有协助旅游者向商家索赔的义务。

  但是,如果旅行社对某种商品进行宣传,且在宣传中对该商品的质量等进行具体描述,而实际购买的产品与其宣传不符。那么,则属于旅行社欺诈旅游者,应与商家对旅游者承担连带责任。

  2.如果购物场所是旅行社指定的,则无论是否存在质量问题,均可以直接要求旅行社办理退货

  《旅游法》第三十五条规定:“旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动,诱骗旅游者,并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。

  旅行社组织、接待旅游者,不得指定具体购物场所,不得安排另行付费旅游项目。但是,经双方协商一致或者旅游者要求,且不影响其他旅游者行程安排的除外。

  发生违反前两款规定情形的,旅游者有权在旅游行程结束后三十日内,要求旅行社为其办理退货并先行垫付退货货款,或者退还另行付费旅游项目的费用。

  基于此,旅行社指定具体购物场所属于违法行为,在指定的购物场所购物的旅游者所购买的商品,无论是否存在质量问题,均可以向旅行社要求退货。但要求退货的时间只能是在旅游行程结束后30日内,超过该时间,旅行社则再无退货的义务。

  以上是小编整理的买到假货怎么维权,谢谢您的阅读,如想了解更多资讯,请继续关注留学群其他栏目。

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与如何维权相关的日记&经验

司法考试案例《以案释法》:法官教您遭遇社保纠纷如何维权

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  2017年司法考试已经结束,留学群为考生们整理了备考2018年司法考试案例《以案释法》,希望有所帮助,想了解更多资讯,请关注我们,小编会第一时间更新哦。

  司法考试案例《以案释法》:法官教您遭遇社保纠纷如何维权

  截至2017年底,大兴区法院受理的60%的劳动争议案件涉及社会保险问题,其中有要求支付未缴养老保险赔偿的,有要求补缴的,还有要求报销医疗费的……对这些要求该如何处理呢?

  法官教您遭遇社保纠纷如何维权

  社会保险作为一种强制社会多数成员参加的、为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的非营利性社会安全制度,因其政策性强、法律关系复杂一直是劳动争议案件审判中的热点和难点。近日,大兴区法院法官通过整理此类案件的典型问题,阐释了一些具体处理规则。

  补缴社会保险的争议不属法院受案范围

  张某于2013年入职某物业管理公司。2016年10月,因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资,张某与公司解除劳动关系,并通过劳动仲裁和法院要求该公司支付拖欠的工资和解除劳动关系经济补偿金,同时要求补缴自入职该公司之日起的社会保险费。

  仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求,但对于其要求补缴社保费一项,因不属于劳动争议受案范围不予处理。

  法官说法

  《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第83条规定,用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

  《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。

  《社会保险行政争议处理办法》规定,社会保险金的发放或者社会保险待遇的给付属于社会保险经办机构的法定职责,如果产生纠纷,应属于行政案件,人民法院不作为劳动争议案件处理。

  综上,社会保险的征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中,就补缴社会保险问题,张某应通过劳动行政部门解决。

  单位与员工约定不缴社保的协议无效

  王某于2012年8月入职某物流公司,双方签订书面协议,约定王某不缴纳社会保险费,月工资标准4000元,其中包括社会保险补偿500元。

  2017年6月,王某以该公司未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金20000元。法院判决公司支付王某解除劳动关系经济补偿金17500元。

  法官说法

  参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务,必须严格依照法律规定的标准缴纳,用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务,而没有放弃的权利。

  因此,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费,而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照《劳动合同法》...

与如何维权相关的司法考试四卷

澳洲留学生打工如何维权

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  为了减轻自己的经济压力,不少学生会选择打工,那么在澳洲留学的学生碰到维权问题该怎么办呢?和留学群一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯,欢迎阅读。

  澳洲留学生打工如何维权

  哪些行为属于剥削劳动?

  如果你的老板违反澳洲法律,没有支付合理的薪水,没有遵守澳洲相关的法律,就属于剥削劳动work exploitation,包括有:

  没有给你或者允许你有午餐时间;

  强制现金支付工资(例如你属于公司的正式员工);

  违反你的签证条件;如果你是学生签证,那两周最多工作40个小时。记住是2周40小时。

  工作环境/条件不安全;

  不给病假/年假;

  最低工资标准是什么?

  澳大利亚政府规定,所有工作的最低工资标准是每小时17.70澳币(税前)。临时工最低时薪25澳币,留学生大多属于临时工。同学们如果想知道自己的最低时薪是多少,同学们可以给Fair Work Infoline热线打电话:13 13 94或网上查询。

  如果你觉得自己受到了不公平待遇,被剥削或者工资不合理,你可以:

  合理维权,给FWO打电话13 13 94,或者根据相光劳动合同保护自己,同时自己也要加强防范。

  注:Fair Work Ombudsman(FWO)是澳洲一个独立存在的团体,保障每个人都遵守Fair Work Act和其他工作相关法律。FWO是由澳洲政府出资建立,独立存在的。

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与如何维权相关的海外打工

学会在英国留学实习打工如何维权

实习

根据英国对毕业生就业市场的调查,有一半以上的用人单位希望求职者有一定英国留学实习经验,而没有任何英国留学实习工作经验的毕业生就业相对要困难得多。越来越多的学生希望通过英国留学实习来为自己的前途增加筹码,不过英国留学实习也要注意维护自己的权利。

有英国留学实习经验的毕业生更容易获得工作

英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research最新报告显示,超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。

High Fliers Research发布的《2012就业市场》报告显示,英国雇主招收更多的应届毕业生,申请者的数量也创下历史新高,增加了19%。但是,调查结果表明,没有任何工作经验的申请者希望渺茫。

报告强调,越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系:曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。在投资银行中,有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。

无薪实习触犯法律,学生注意维权

正是因为英国留学实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用,无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验,大学生不得不为雇主“免费卖命”。然而,这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。

一些雇主也是看准了大学生对英国留学实习机会的重视,为了最大利益化的获得劳动力,甚至不给实习生薪水,这其实已经触犯了英国法律。

英国的法律规定,“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限,以及员工具有明确的工作项目或角色,而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金,即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此,雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。

因此,在英国留学的学生如果有英国留学实习机会,一定要注意维护自己的权益,拒绝无薪的英国留学实习。


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与如何维权相关的海外打工

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