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后备干部工作总结汇总

后备干部工作总结

  你知道大家的工作总结都是怎么写的吗?总结可以理清自己的工作的重点和价值,可以更好的完善自己的能力。为此,留学群小编特意呈上“后备干部工作总结 ”,请马上收藏本页,以方便再次阅读!

后备干部工作总结 篇1

  一年来,在各级领导的关怀指导下,通过学习和实践,使我在思想政治、工作能力和业务素质等方面得到进一步提高,现将一年来学习和工作情况汇报如下:

  一、 思想工作方面

  在思想上我时刻不忘自己是一名党员,时时处处用优秀党员的标准要求自己。时刻向身边的好党员看齐。严于律己,以高要求来约束自己,鞭策自己,力争成为同事、家长、学生的心目中的“好老师”。严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退,在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。

  二、 教学工作方面

  在教学工作方面,积极开拓教学思路,认真研究教材教法和大纲,虚心向各位老师讨教经验,认真备课,上好每一节课,并及时写好教学后记,本学年,我在课堂上特别重视调动学生学习的积极性和主动性,经常开展小组竞赛活动,充分发挥学生自觉学习和主动学习的优势,让学生自觉参与到课堂教学的全过程,从而优化课堂教学,构建高效课堂。

  三、会计工作方面

  作为学校会计,我首先要求自己做到正确定位,帮助校长排忧解难,为学校和每一个教师的利益负责。在行动上,自己起模范带头作用。在困难面前,带头承担,别人不愿做的事自己来做。在荣誉面前,不争不抢,一言一行,始终以学校大局出发,不过多计较自己的个人得失。在平时工作中,我坚持两条原则:一是加强学习,不断加固精神防线,弘扬正气;

  二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”:不计较工作时间长,不计较工作任务重,不计较做的事情多

  四、其他方面

  作为一名后备干部,我明白这是组织对我的考验,因此我在工作中坚持服从大局,执行领导决定,主动配合学校领导,认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展,学校管理的法制化,规范化,科学化的进程不断加快,学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务,搞好校务工作。本着上对领导负责,下对全校师生负责的精神。抢时间,团结协作,创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作,其工作的繁重,辛苦可想而知。一项工作,一副重担。挑起重担,奋力前行,我亦欣然。

  清清白白做人,干干净净做事。我始终认为,一个人无论职位高低,能力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力量。我不断告诫自己,要以身作则,赢得教师们的信任与支持。工作中,我要求自己做到:对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受能力。

  最后,再次感谢学校领导对我工作的信任和支持。以此为起点,我将努力工作,及时查找工作中的不足之处。在思想上,在工作上,与领导保持一致,提高思想认识,提高业务能力。以更务实的工作作风做好各项工作。

后备干部工作总结 篇2

  实施"千名后备干部培养工程"是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措,目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路...

与后备干部相关的工作总结范文

[最新]后备干部培养计划1500字

后备干部培养计划

  电脑办公的时代,每天都需要和文字打招呼,在没人指导的情况下,可以借鉴一下范文,借鉴不是一句话的不断重复而是每句话的创新,范文要怎么写才好呢?重点要写哪些东西呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是留学群的编辑整理的“后备干部培养计划 ”,请阅读后分享你的朋友!

后备干部培养计划 篇1

  “重视教育、培训、选拔和考核干部个性是培养、选拔优秀年轻干部。”是党中央的决定,也是新时期干部队伍培养的迫切要求。我校把后备干部的培养选拔摆在校园的中心工作位置。为此我校要进一步加大对后备干部的培养、管理力度,提高后备干部的整体素质,建设一支适应教育发展需求的后备干部队伍,特制定校园后备干部培养计划。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以校园人才队伍建设和事业发展需要为依据,坚持有利于校园工作、有利于干部队伍建设的原则,坚持德才兼备、人尽其才的原则,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,努力建设一支不断优化的年轻后备干部队伍。

  二、建立机制

  1、培养后备干部工作是校园党支部的重要职责和迫切任务,是落实科学发展观,保证校园可持续发展的重要工作。校园成立以校长、党支部书记周国清为主要负责人的领导机构。

  2、后备干部选拔要以中青年教师群体为依托,在优秀教师中选拔政治可靠、业务过关、人品过硬的人才充实干部队伍。校园采取两年一次民意调查形式用心发现人才,确定后备干部人选。并按照不同岗位、不同层次的党政干部应具备的基本条件和资格确定后备干部培养个体方案。

  3、校园在后备干部培养工作上要加强培训强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训,提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围,构成“珍惜人才、大胆培养、合理使用”的人才管理理念。关心、帮忙、支持年轻干部、后备干部明确自己的发展方向,加强自身的修养,提高工作潜力。个性要把增强党性锻炼,增强人格力量,贯穿培养全过程。

  4、要建立年轻后备干部个人跟踪档案。资料包括后备干部登记表、培养方案、考核考察状况、培训状况与培训资料相当的调查报告、学习体会、学习笔记总结等。

  5、建立年轻后备干部考核制度。采取民意调查、组织考核相结合的方式,做出对年轻后备干部的考核意见并及时反馈给个人。根据考核状况修订培养和提高的措施,校园依据考核调查状况每三年调整一次校园后备干部。

  6、根据有关的干部任用原则5年以上教育教学一线经历的年轻教师可进入校园中层以上领导干部队伍,在中层岗位上锻炼至少3年以上可进入校级领导干部队伍,个性优秀的年轻后备干部可破格提拔使用。

  7、后备干部数量指标原则上按照校园领导班子职数1:1比例配备。后备干部调整工作要突出党管干部的原则,注重党支部的考察、把关及决策。调整后的后备干部务必经过教代会的讨论透过。

  三、培养措施

  1、加强学习,严格要求。组织他们学习理论时政法规专业知识,使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务潜力上都有所提高,定期上党课,培养入党用心分子,有计划地发展党员。

  2、加强培养严格考核。成立以书记为组长的后备干部考核领导小组,选...

与后备干部相关的实用资料

后备干部工作总结汇报2000字通用11篇

后备干部工作总结

  留学群专题“后备干部工作总结”推荐内容。

  岁月荏苒,时光也在指缝间悄然溜走了,我们需要认真总结我们这段时间的工作,又到了我们写总结的时候了。工作总结关系到下一阶段工作的开展。工作总结可以分成哪些部分?下面是小编精心为你整理的“后备干部工作总结汇报”,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!

后备干部工作总结汇报 篇1

  时光如梭,转眼即逝。回顾20××年来的成长经历,作为公司后备干部的我坚持高标准、严要求,干干净净为人、扎扎实实做事,勤奋敬业、锐意进取。时至今日,不论是自身政治素养,还是业务水平和综合能力都有了很大提高,较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将20××年来的思想、学习、工作总结如下:

  一、强化学习,努力提高自身素质

  我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。只有不断加强学习,素质才能进一步提高,具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。我始终坚持学习不放松,在提高自身综合素质上努力下功夫:一是认真加强思想政治学习,深入学习领会 “三个代表”重要思想和党的十八大精神,保持政治上的坚定性,坚持学以致用,以理论指导实践,进一步提高自己驾驭工作的能力,不断增强服务意识,在思想、行动上和党委、政府保持高度一致。二是认真学习与业务相关的法律法规,丰富自己、充实自己、提高自己。

  二、踏实肯干,努力做好本职工作

  1、惠农补贴发放和管理

  惠农补贴事关广大农民群众的切身利益,事关党的惠农政策的贯彻和落实,为了认真贯彻落实中央惠农政策,切实做好各项惠农补贴工作,根据市财政局的要求,在乡领导的支持和各包村干部的配合下,对一些上报面积不实和发生土地流转的农户,通过走访和入户调查,最终确定了补贴面积,并将补贴信息、监督电话进行村级公示,所有数据一一录入《农民补贴网络信息系统》,上报市财政局审核,共累计发放各类惠农资金xx万元,其中发放粮食直补xx万元,发放农资综合补贴xx元,发放良种补贴xx万元,发放农机补贴xx万元。

  2、“一折统、一册明”管理

  各项惠农补贴资金发放到位后,根据市财政局的要求,为了进一步加强对惠农财政补贴“一折统,一册明”发放管理,增强“一折统,一册明”发放的透明度,使明白册发放率、存折开设率均达到150%,每年集中填写明白册2686册,将农户所享受的粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、低保、计生补助资金、村干部待遇等各项补助全部登记造册,并及时做好自查工作,迎接省、市专项验收。惠农财政补贴工作虽然任务繁重,但是通过我们的努力工作,为补贴数据采集、发放管理、验收工作打下了良好的基础,保证把党和政府对农民的温暖及时送到千家万户。

  3、一事一议项目的申报和管理

  根据市财政局《关于推进村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作的意见》,结合我乡实际情况,乡党委、政府高度重视,积极争取项目,主要围绕我乡各村通组道路铺垫、环卫设施建设、生态环境建设、村容村貌整治、公共文体设施建设、小型水利设施建设等项目集中实施,共申报项目15个,项目总投资xx万元,其中农户筹资筹劳xx万元,申请财政奖补资金xx万元。项目惠及20个村民小组,建设完成1500平方米的文化广场3个,硬化门台、道路7.1万平方米,安装道牙2.5万个,安装路...

与后备干部相关的工作总结报告

后备干部自荐信模板1000字(通用5篇)

后备干部自荐信

  中国有句古话,人往高处走,水往低处流,在自己的工作资历和业符合条件时,就可以写一封自荐信。自荐信能够加深用人单位对自己的印象,很多人在写自荐信的时候都毫无头绪。怎么才能把这一篇自荐信写好呢?留学群编辑特地花时间为你收集并编辑了后备干部自荐信模板,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

后备干部自荐信模板(篇1)

  尊敬的各位领导:

  能够踏入竞聘的舞台,我心存成功与梦想,胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位,而是一份激情,一份责任。在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,适奉这次难得的竞聘机会,本着历练自我、提高素质的目的走上讲台,展示自我,接受评判。 我叫XXX,现年27岁,本科学历,中级经济师职称,现任科技信息部科员。曾经从事教育事业的我,三年前,通过全区招聘考试加入到信合这个大家庭。今天我又通过后备干部考试站到了这个竞聘的演讲台上。我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天,我参加副职后备干部竞聘,主要基于以下几个方面的优势:

  一、 年龄上的优势。年轻,意味着朝气蓬勃,激情四射。只有27岁的我,现在的我正值人生的黄金时节。刚刚疏离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁,遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻,我会比别人多一份从容和坦然;因为年轻,我会比别人多一份热情和冲劲;更因为年轻,我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。

  二、 业务上的优势。做为一名科技信息中心的职员,在做好本职工作的前提下,我自修了金融专业知识与实务,经济基础知识,银行会计基础等业务书籍。因为自己曾经从事过教育事业,对知识的领悟能力比较强,所以在入社不到一年的时间取得了中级经济师职称。同年又拿到了会计从业资格证、银行业从业资格证。而且曾多次代表单位参加各类比赛,20xx年代表自治区联社参加的“内蒙古银行业从业人员职业道德竞赛“取得第三名;20xx年获得县科学发展观知识竞赛三等奖以及“信合杯”演讲比赛二等奖。尽管如此,我并没有因为自己不断钻研的所得而沾沾自喜。我深深懂得:社会在不断发展,人类势必将不断进步的道理。学习,学习,再学习,终其一生的学习将是我人生丰饶的必经之路。

  三、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。工作上认真负责,一丝不苟,勤勤恳恳,任劳任怨,这是做好一切工作的基本因素;处事上讲究真实,时效,廉洁自律,这是做好一切工作的必要因素。能够以诚信为本,与人相处融洽,鼎力携助领导工作是我们科技信息部的优良作风,也是我个人的行为准则。

  参加这次选拨活动,如果我能有幸被组织选拨成为副职后备干部人选,我将努力做到以下几个方面:

  一是以“三个服从”严格要求自己。即感情服从原则,主观服从客观,个人服从集体。做到服务不欠位,主动不越位,融洽不空位;为领导当好参谋,并做到多向领导汇报情况。就是坚持“上为领导分忧,下为群众服务”的原则。把服务于领导、服务于群众作为工作的出发点和落脚点。做到工作围绕中心转,服务围绕领导转,协调围绕大家转,从而使工作目标更明确,重点更突出。

  二是要抓好学习强素质。人是发展的第一要素,所以学习是发展的前提,以竞岗的压力去驱动学习,以竞赛的形式去激励学习。我要以身作则,团结协作。不断加强自身业务学习和政治修养,提高自己的综合素质和驾驭本职工作的能力。从我们金融系统来讲,操作软件不断升级,新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业...

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后备干部培养计划(精选5篇)

后备干部培养计划

  因为工作需求,职场人经常会撰写文档,写作中使用的最多的就是大量的范文了。学习范文的整体构思可以运用到自己的文章中去,在写范文时,需要重点写哪些方面呢?推荐你看看以下的后备干部培养计划 ,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

后备干部培养计划 (篇1)

  合江县密溪乡党委针对农村党员年龄老化、村级干部年龄偏大、中青年农民外出较多、村级年轻干部难选的实际状况,采取多种有效途径培养村级后备干部,以切实解决本土村官的培养选拔任用问题,为明年村“三委” 换届储备后备本土人才。

  注重发展产业留住本土人才。近年,密溪乡真龙柚、荔枝种植规模约5.1万亩,农民户平约8.5亩。在大力发展名果产业的同时,乡党委、政府加大果农对果树的管理力度,特邀合江县人社局、泸州市胜蓝职业技术学校与乡政府联合举办真龙柚、荔枝栽培管理技术培训。

  分两期集中培训本乡中青年果技员100名,其中35岁以下学员约占25%。通过发展名果,以产业促进就业,培养一支会管果树、不离本土的农民果技员,既有助于帮助农民增收致富,又有利于村本土后备干部的培养。

  注重发展年青党员。按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总体要求,全面实施“精英人才”入党计划。去年以来,在农村种养殖大户、退伍军人、外出务工青年等优秀人员中发展党员11 名,为培养、选拔村级后备干部打下良好基础。

  注重鼓励流动党员回乡创业、回村任职。深入开展流动党员“回村任职、回乡创业、回报家乡”主题活动。从流动党员到现任8名村干部的履职情况来看,鼓励流动党员回乡创业、回村任职是解决选拔任用村级后备干部的有效途径。

  注重对社级干部和入党积极分子的培训培养。充分发挥村远程教育、乡党校教育培训平台作用,加强对98名社级干部和30余名入党积极分子培训,不断增强社级干部的履职能力,不断提升入党积极分子的思想政治素质,把他们培养成为村级后备干部。

  注重抓好村“三委”干部的推荐工作。加强乡土能人、本土村官的梯次培养,每一个村都培养有1―2名优秀的村后备干部。最近,乡党委组织对全乡9个村“三委”现职干部测评和下届“三委”干部的民主推荐,共推荐出14名村级后备干部人选。乡党委对推荐出的优秀村级后备干部,视其情况将采取交任务、压担子、到村社试任职,让他们真正得到锻炼成长提高。

后备干部培养计划 (篇2)

  为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部,进一步充实我校后备干部队伍,不断提高教师队伍的综合素质,结合我校的实际,制定后备干部培养计划及措施:

  一、推荐、培养对象的标准

  凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀中、青年干部,政治思想坚定,业务能力强,有一定组织协调和领导能力,本职工作成绩突出,群众威信较高,文化程度本科以上。

  二、推荐、培养的原则和程序

  按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部关于推荐、选拔后备干部的通知要求,每年定期选拔符合条件的干部,经领导班子和党支部支委会议讨论通过,在我校全体干部职工大会上进行民主测评,填写推荐表,写出推荐考察材料,上报区教育局组织部。

  三、培养计划和措施方法

  1、加强后备干部的...

与后备干部相关的实用资料

后备干部党校培训心得体会

培训心得体会 后备干部培训心得体会 党校培训心得体会

  通过此次培训,使我感受到在新形势和新任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。留学群小编整理了“后备干部党校培训心得体会”仅供参考,希望能帮助到大家!

  后备干部党校培训心得体会【一】

  20xx年xx月12日-20日,我有幸参加了由xx市委组织部、市委党校联合举办的第xx期青年干部培训班。作为一名青年后备干部,我将这次培训视作一项特殊的政治任务和一次难得的学习机会,非常重视,十分珍惜,以饱满的政治热情、端正的学习态度和严谨的学风投入培训。在为期xx天培训中,组织上精心安排在xx市委党校和xx市农村干部学院集中学习,师资雄厚,课程丰富,效果良好;市委组织部有关领导亲临培训班指导,使我们万分激动,倍添信心,受到鼓舞;实地参观考察世界名牌、民族骄傲-xx市xxx集团和全面小康示范村-xx村。整个培训无不体现出“新”和“实”。通过培训,使我不仅充实了全新知识,增强了理论修养;而且更新了思想观念,树立了创新精神;还锻炼了意志品格,提升了思想认识,达到了“思想上充电,行动上加油”的目的,为今后工作实践奠定了坚实的基础。现根据培训要求,谈几点粗浅收获和体会。

  一、学习收获

  学习培训期间,学员们团结协作,严于律己,在学习中丰富了理论知识,提高了处理问题的能力,增强了集体观念,我个人觉得收获颇丰。

  1、增强了理论思维,提高了理论修养。这次培训主要集中在xx市农村干部学院的课堂教学,在课程设置、师资配备、教务管理上安排得科学合理、有条不紊,取得了良好的学习效果。通过学习《领导科学与管理艺术》,增强了人性化意识,提高了工作的主观能动性;通过学习《创新思维的方法》和《管理中的博弈》,更新了思想观念,受到了极大启发。整个课程,对我来说是一次理论知识上的“充电”,从中也认识到了自己学习上的不足。作为一名青年干部,我必须始终按照“终身学习”的要求,切实加强理论学习。在学习中思考,在思考中学习,不断吸吮知识,学习理论,提高自己的思想认识,增强自己的工作能力,积极改造自己的世界观、人生观和价值观,使自己的政治理论修养有了较大的提高,理想信念更加坚定,党性得到锻炼、道德情操得到提升。

  2、增进了友谊,感悟了人生。培训班的各位学员都是市部、委、办、局和乡镇的精英,年富力强,知识层次高,工作经历丰富,政治上成熟,工作能力强,有青年干部的朝气和锐气。不同的学识,不同的经历,不同的思想甚至是不同的兴趣爱好,不断相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潜移默化,他们用自己的人格魅力感染了我,使我学习到了很多书本上学不到的东西。

  二、体会思考

  短暂的xx天,是人生长河中的一瞬,但它所留下的影响和意义将享受终身。这次学习是个人成长中的“加油站”、工作中的“充电器”,我将不断加深对所学知识的理解和运用,在今后的工作中不断提升内在素质,进行自我完善,力争做一名合格的村支书。

  1、加强修养、提高素质。通过此次学习,不管从理论、道德、知识上,我都认识到要加强自身修养,树立时时学习、终身学习的观念,优化自己的知识结构,增强自己的原则性、坚定性、纪律性,不断提高自身业务水平和工作能力,在自己的工作岗位上,时刻树立服务于民的思想,才能更好的做好工作。

  2、加强工作责任心,提高团队协作的能力。工作首先是一种态度问题,需要热情和行动,需要勤奋和努力,...

与后备干部相关的培训心得体会

安徽亳州涡阳县2018年选聘村级后备干部公告(448人)

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  留学群为您带来“安徽亳州涡阳县2018年选聘村级后备干部公告(448人)”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!

  2018年涡阳县公开选聘村级后备干部公告

  根据安徽省《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》文件精神,经县委、县政府研究决定,面向社会公开选聘村级后备干部。现将有关事项公告如下:

  一、选聘计划

  计划选聘448名人员作为村级后备干部队伍,详见《2018年涡阳县选聘村级后备干部岗位一览表》。

  二、选聘条件

  (一)一般应具备下列条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正;

  2.40周岁以下(1978年5月25日以后出生)。其中,退役士官年龄放宽到50周岁;

  3.大专及以上学历。其中,退役军人和致富能手放宽至高中(中专)学历、三期及以上士官学历不限。退役军人由县民政部门认定,致富能手由镇(街道)集体研究后认定。全日制大专及以上毕业生、二期及以上士官报考人员直接进入面试环节;

  4.热爱农村工作,身体健康,吃苦耐劳,乐于奉献,事业心和责任感强;

  5.具有一定的组织沟通协调能力,有一定文字功底,能熟练操作计算机办公软件。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员;

  2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员;

  3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员;

  4.长期外出,难以履行工作职责的人员;

  5.参加邪教及非法组织的人员;

  6.已在岗人员;

  7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、选聘方法和程序

  按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

  (一)发布公告。

  选聘公告通过涡阳县先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站向社会统一发布。选聘过程中各环节信息在涡阳县先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。

  (二)报名和资格审查。

  报名采用现场集中报名的方式进行。

  报名时间:2018年5月25日至6月1日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),逾期不再受理。

  现场报名地点:所在镇(街道)党政办公室。

  报名和资格审核工作由各镇(街道)党(工)委负责。

  报名时需提供如下材料:学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件、近期免冠小二寸照片5张。其中,属全日制2018年应届毕业生的,需提供学生证原件以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;属退役军人的需提供县民政部门认定的退役证明,退役士官还需提供士官证;属致富能手的需提供镇(街道)集体研究的证明。同时填写报名资格审查表。

  确认报考人员与岗位选聘比例应不低于1.5:1。不足规定开考比例的,取消或相应减少岗位选聘计划数。

  报名时同时进行资格审查,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实即取消考试、聘用资格,并记入个人诚信档案。

  ...

与后备干部相关的事业单位

中层领导后备干部竞聘稿

演讲稿 竞聘稿 后备干部竞聘稿

  演讲稿的拟定与写作是竞聘演讲成功的关键。下面快随留学群小编来看看“中层领导后备干部竞聘稿”。感谢您的阅读。

  中层领导后备干部竞聘稿

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  记得美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天,我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。

  我叫**,今年**岁,本科学历,经济师,中共党员,现任**信贷管理部风险经理。我于19xx年毕业于**财贸学院金融专业,19**年参加工作。

  今天之所以登上讲台参加X行**分行中层领导后备干部的竞聘,我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有:

  一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来,我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色,我先后多次被评为先进工作者,19**年、XX分别被评为**分行先进工作者,20**年被区分行评为“***”等荣誉称号。同时,13年的从业经历使我对X行的每项业务都了如指掌。我很自信,也很坚信地认为,这些年的从业经验,使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力,我一定能胜任这一岗位。

  二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业,科班出身。通过几年来的系统学习和实践,使我具备了多学科的专业知识结构,比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计,并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识,这些更加坚定了我扎根于我行,脚踏实地运用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。

  三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中,锻炼了我较强的组织能力,并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间,使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。

  金无足赤,人无完人。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻,处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。

  请领导和同事们相信,既然我自己能认识到这些不足,也就一定能努力克服,不断完善自己的人格。

  如果承蒙领导厚爱,让我走上中层领导后备干部的工作岗位,我将负重托,不辱使命,勤奋工作,具体将做到以下几点:

  第一、真诚讲团结,积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我,同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人,做到说真话,办实事,求实效。

  第二、加强本部门管理力度,健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法,积极做好本部门的管理工作,建立完善的内部管理流程,完善贷后会审制度。加强业务调研与组织工作,为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策,探索研究真正落实贷后管理制度的有效办法。同时,我还将加强与基层行的勾通与联系,正确处理好风...

与后备干部相关的竞聘演讲稿

银行后备干部竞聘稿

演讲稿 竞聘稿 后备干部竞聘稿

  随着竞聘机制的引进,竞聘演讲已经成为一种主要的竞聘手段了。下面是由留学群小编整理的“银行后备干部竞聘稿”,欢迎阅读。

  银行后备干部竞聘稿

  各位领导、同志们:

  大家好!

  今天,参加这次市分行后备干部竞聘演讲,心里感到很激动,也很荣幸。因为,通过参与这次后备干部竞聘,自己将有机会为我们XX农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这,正是我从事银行工作这些年最大的心愿。

  我是19XX年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活,为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础。

  在营业部工作这12年,我从一名普通的业务员成长为一名基层单位领导干部,期间所经历的风风雨雨,既为我以后从事银行管理工作打下了坚实的基础,同时也使我懂得了一个道理,那就是只要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,前途就一片光明。

  在市场开发部工作这两年,时间虽然短暂,但对我来说,却获益非浅。这两年中,我“认识”了开拓,“理解”了创新,了解了市场竞争的残酷,习惯了营销途中的艰辛,同时,也使我懂得了一个道理:只要付出,就会有回报。

  各位领导、同志们,我从事银行工作14年,从一名普通的业务员到一名支行行长,亲身经历了我们XX银行从计划经济体制下的国有专业银行向市场经济体制下的国有商业银行的转轨过程,亲眼目睹了我们XX行创造的一个又一个的辉煌业绩,我深深地为自已成为XX行的一员而感到骄傲和自豪。当前,我国已正式加入WTO,我们XX银行也即将面临前所未有的冲击和挑战,能够在这种形势下,为我们XX行分忧和献策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成为XX行的一名后备干部,我会加倍珍惜这次难得的机会,积极配合领导寻找探索解决我们XX行减亏增效的新途径和新办法,用忘我的工作热情和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持,为XX行的经营和发展做出自己应有的贡献。

  谢谢大家!

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  当竞聘者演讲的时候,很多眼睛,都集中在演讲者身上,一举一动,将为所有听众所瞩目,这样在竞聘以前,要费一番工夫准备竞聘稿。下面是由留学群小编整理的“保卫科后备干部竞聘稿”,欢迎阅读。

  保卫科后备干部竞聘稿

  各位领导、评委:

  大家好!

  我叫xxx,现为维修车间机修工一名。

  首先我没有华丽的语言、没有感人的篇章、没有过高的文凭、甚至没有过人的头脑。但是我要强调的一点就是公司的安全防范相对来说有很多的不到位。从我入厂到现在我所看到、所听到的、所体验到的有太多的不安全,对于这两年来公司所发生的人身安全、财产安全、包括生产事故安全等众多问题,相信在座的各位领导也有所了解。大到国家、小到家庭,如果没有基本的安全保障,我想这个国家、这个家庭将得不到稳定,更别谈发展。在这种情况下要时刻提高警惕,防止对公司财产安全、员工人身安全、员工财产安全等不利的事情发生。

  以前公司也有过竞聘车间主任,竞聘后备干部之类的。但是我感觉我自身的性格注定我不太适合这种文职工作。所以我从没有参与过任何的竞聘。但是这次不一样,这次的工作岗位是保卫平安XX的,注定是要冲锋在前,与邪恶作斗争的。

  我的想法就是要在我XX的范围内让那些喜欢寻衅滋事者望而生畏,让那些小偷小摸者不敢对我XX公司有非分之想。让我们的员工实施各项规章制度而不必担心他人的打击,让我们的员工可以做到在外和在家一样有恃无恐,使我们的公司可以做到夜不闭户,使我们的生产安全事故降到最低点。

  假如我有幸当上保卫科后备干部,保卫科工作的目标是:在加强优质服务上下功夫,在强化安全防范上做文章,在构建平安XX上求实效。为实现这一目标,我将努力做到:

  第一、加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习,通过不断听取别人好的建议,自己摸索好的方法,来不断刷新自 身的保卫工作业务水平,力争让自己成为业务过硬的行家。

  第二、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,真正担负起守护XX,确保平安的重任。一是突出重点,落实制度,强化安全防范责任;二是依靠员工,搞好员工思想工作,筑牢安全防范意识;三是加大人防、物防力度,增强安全防范能力;四是提高对公司内突发事件的应急处置水平。我相信,在公司的正确领导下,在各位同事的大力支持下,在保卫人员的不懈努力下,一定能够开创平安XX保卫工作的新局面。

  第三、团结协作,和谐共事。多向领导请示汇报,多与同事交心通气,加强团结,紧密合作。在工作中坚持以人为本,做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,多一份谅解,多一份宽容,多一份信任,和全体保卫人员,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。

  各位领导、各位同事,此次竞聘重在参与。能否竞聘成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情,无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我,我将恪尽职守,履行...

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