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为进一步加强村级后备干部队伍建设和农村基层组织建设，经区(街道)党委研究，决定公开招聘一批村级(包括农村社区)后备干部。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是民主集中、群众公认原则;四是公开、平等、竞争、择优原则;五是备用结合，培养提高原则。
二、公开招聘的职数与待遇
本次计划公开招聘村级后备干部7名(名额见附件5)。村级后备干部待遇根据区(街道)有关规定，视工作实绩由村集体考核确定，年收入不超过本村主职干部(主任)的60%，缴纳相关社会保险费用(参照村两委班子人员)。
三、公开招聘的范围和条件
凡户籍在惠民街道的常住人员(以2017年7月18日的户口所在地为准)，回乡大学生、复退军人、优秀农村青年，符合条件的均可参加村级后备干部的公开招聘：
1. 拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
2. 有事业心和责任心，有志于为村级发展尽心尽责，热心为群众办实事，具有较强的奉献精神。
3. 熟悉农村工作，并具备一定的组织协调能力和创业创新能力。
4. 年龄35周岁以下(1982年7月18日以后出生)，具有2年以上工作经历(2015年7月18日以前参加工作)，文化程度大专及以上学历。报考会计岗位不作工作经历要求，但必须具备会计从业资格证。
5. 身体健康。
6. 有下列情形之一者，不得参加：
(1)近三年有过行政拘留、司法拘留的;曾受过刑事处罚的;
(2)本人(包括家属)存在违法用地、违章建房，拒不整改的;
(3)在党员先锋指数考评中被评警示或者不合格党员的;
(4)长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的;
(5)道德品质低劣，在群众中影响较坏的;
(6)煸动群众上访闹事的、扰乱公共秩序的。
四、公开招聘的程序和时间
本次公开招聘由区(街道)党委统一组织，分宣传发动、推荐报名、综合测试、组织考察、公示任用五个阶段，从7月上旬开始至8月中下旬结束。
五、报名方法
本次公开招聘报名采用组织推荐和个人自荐相结合的办法。组织推荐，即由村党组织、村委会填写推荐表并加盖公章。个人自荐，即符合条件的人员自荐报名。报名时需提供身份证、学历证书、相关证明材料的原件及复印件，同时填写《报名登记表》和《赋分表》。表格可在开发区管委会政务网重要通知栏下载。报名时间为7月18日(上午8:30—11:30，下午14:00—16:30)，报名地点：开发区管委会508办公室。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。每人限报一个职位，同一职位符合条件报名人数不足招考计划数3倍的，将相应核减或取消招考计划。
六、综合测试方法。
综合测试采取笔试、面试与赋分相结合的方式。按笔试成绩*40%和面试成绩*60%合成综合成绩。赋分采用加分的形式，最高不超过5分。综合成绩加赋分为总成绩。按笔试成绩*40%+面试成绩*60%+赋分的总成绩确定1:1的考察对象。
1. 笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。内容为公共基础知识。
2. 面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。面试满分100分，主要测试应试者的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达和应变等能力，评委现场进行评分，并当场公布成绩。
3. 赋分。参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以赋分。公选办审核后进行赋分公示。赋分最高不得超过5分。
综合测试具体时间和相关事宜另行通知。
区(街道)公开选拔办公室地点：开发区管委会508办公室。联系电话：84253238 。
特此公告
原标题：嘉善经济技术开发区(惠民街道)关于公开招聘村级后备干部的公告
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中共嘉善经济技术开发区(惠民街道)委员会
2017年7月10日