公务员副科级待遇

　　近5年涨了几次工资？珠海的公务员工资体系如何构成？记者多方向接受采访的公务员提出“详细了解的要求”，四处求证，但无一受访者愿意详细提供，普遍称：“这属于保密范围”，因而始终未能得窥全貌。但记者调查所知，从2006年到至今的6年内，珠海公务员工资大幅度调整了三次。

　　综合各方信息可见，6年多的时间，珠海公务员工资大幅度调整了三次。第一次是在2006年，原珠海市长王顺生卸任珠海市长以前，第二次是在2011年，前珠海市委书记邓维龙卸任珠海市委书记之前。据消息人士称“这两次调整的幅度比较大，收入每次都提得比较高”。

　　珠海最近一次工资改革发生于2012年春节前。有未经证实的消息说，该工资改革方案提交到省里，起初未获批准，但考虑到当时由于珠海主要领导离任原因，工资改革方案最终被放行。

　　公务员搞不清工资算法

　　去年工资改革之初，南都就曾就此提出采访申请，但被有关部门拒绝。近一年过去，这个方案依然神秘如昔，甚至连公务员自己都茫然不知其中的计算方法。

　　“我们找负责工资的科长问，他都说你别问，反正不会算错你的”，至今珠海的工资体系知情范围，估计依然仅限于少数的直接业务负责人。珠海一位市直机关正科级干部告诉南都记者，他只知道自己有两个存折，每月只看实发数就行了。另外一个市直机关科长也说，工资条拿到手上，自己根本看不懂，只知道自己多了一个住房维修基金项目，一个月收入增加了约计2000元。

　　珠海工资或高过东莞

　　据知情人士透露，经过这三次大加薪之后，珠海公务员的整体收入仅低于广深，或列珠三角前列。数据显示，江门一副科级干部的收入在九到十万元，东莞和佛山副科级干部的年收入在11万-13万之间，而珠海市科级干部年收入却为16万—20万。广深市级单位的副科级公务员一般待遇在17万-20多万元。但而同级珠海公务员工资甚至比深圳、广州的一些区里的公务员还要高，比如，深圳龙岗和广州天河区一位正科级干部也只有13万到15万之间的年收入。

　　“我们找负责工资的科长问，他都说‘你别问，反正不会算错你的’，至今珠海的工资体系知情范围，估计依然仅限于少数的直接业务负责人。”