近5年涨了几次工资？珠海的公务员工资体系如何构成？记者多方向接受采访的公务员提出“详细了解的要求”，四处求证，但无一受访者愿意详细提供，普遍称：“这属于保密范围”，因而始终未能得窥全貌。但记者调查所知，从2006年到至今的6年内，珠海公务员工资大幅度调整了三次。
每次调整幅度都较大
综合各方信息可见，6年多的时间，珠海公务员工资大幅度调整了三次。第一次是在2006年，原珠海市长王顺生卸任珠海市长以前，第二次是在2011年，前珠海市委书记邓维龙卸任珠海市委书记之前。据消息人士称“这两次调整的幅度比较大，收入每次都提得比较高”。
珠海最近一次工资改革发生于2012年春节前。有未经证实的消息说，该工资改革方案提交到省里，起初未获批准，但考虑到当时由于珠海主要领导离任原因，工资改革方案最终被放行。
公务员搞不清工资算法
去年工资改革之初，南都就曾就此提出采访申请，但被有关部门拒绝。近一年过去，这个方案依然神秘如昔，甚至连公务员自己都茫然不知其中的计算方法。
“我们找负责工资的科长问，他都说你别问，反正不会算错你的”，至今珠海的工资体系知情范围，估计依然仅限于少数的直接业务负责人。珠海一位市直机关正科级干部告诉南都记者，他只知道自己有两个存折，每月只看实发数就行了。另外一个市直机关科长也说，工资条拿到手上，自己根本看不懂，只知道自己多了一个住房维修基金项目，一个月收入增加了约计2000元。
珠海工资或高过东莞
据知情人士透露，经过这三次大加薪之后，珠海公务员的整体收入仅低于广深，或列珠三角前列。数据显示，江门一副科级干部的收入在九到十万元，东莞和佛山副科级干部的年收入在11万-13万之间，而珠海市科级干部年收入却为16万—20万。广深市级单位的副科级公务员一般待遇在17万-20多万元。但而同级珠海公务员工资甚至比深圳、广州的一些区里的公务员还要高，比如，深圳龙岗和广州天河区一位正科级干部也只有13万到15万之间的年收入。
“我们找负责工资的科长问，他都说‘你别问，反正不会算错你的’，至今珠海的工资体系知情范围，估计依然仅限于少数的直接业务负责人。”
“住房公积金。2011年以前，珠海市按20%发放，后来改成12%.但是珠海市同时增多‘改革性补贴’的名目，特别加上‘住房维修积金’这一新东西，为每月总收入的15%.它和住房公积金差不多，你可理解为他们公积金达到27%.”
专家访谈
公务员工资
不应讳莫如深
广东商学院公共管理学院院长周振林谈珠海公务员待遇
记者：您认为公务员工资是否有必要公开？
周振林：公务员的薪俸来源于纳税人所缴纳的税款，所以公务员的收入如何分配理应向公众公开。如今公务员都对自己的收入讳莫如深，一方面使其收入状况无法监督，另一方面也会影响其他行业的积极性。
记者：公开公务员工资有哪些困难？
周振林：公开公务员工资不仅仅事关贪腐的问题，更能体现社会的公平。这在许多国家和地区都是向社会公开的信息，事实证明公开是有必要的。我觉得公开公务员收入关键看上级领导，这其实是官场众所周知的潜规则：上级领导还没公开，下级工作人员就绝不敢公开，否则就会令上级领导脸上无光。
记者：不公开公务员工资会有怎样的影响？
周振林：这种影响是很广泛的，比如说对教师工资的影响，根据规定教师工资“不低于公务员工资水平”，但因为公务员工资不透明，令教师工资很难对比，这就无形中令教师工资缩水。
记者：您自己也受到影响了吗？
周振林：从我个人来看，我1993年就获得教授职称、国务院特聘专家、院长级别，目前月薪包括省财政工资和学校讲课费两部分，每个月只有8000-10000元之间，参照同级别的副处级公务员收入来看，差距是非常大的，有点不合理。
记者：那您觉得公开公务员工资需要怎样一个过程？
周振林：收入公开不需要任何试点和试验，所谓“条件不具备”都是个别领导干部推诿的借口而已。
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