以人为本

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公务员申论范文：以人为本，走好智慧城市建设之路

　　智慧城市建设得益于物联网、大数据、信息技术的迅速发展，不仅是国外很多城市发展的新方向，也在我国新型城镇化建设和城市转型升级过程中起到了不可忽视的作用，成为推动城市发展的重要力量。然而我国一些政府官员对于“智慧城市”的理解不够，将“智慧城市”建设作为一种政绩工程，在其落地实施过程中出现了一系列问题：资金链断裂造成项目延后;智慧公交不智慧，反而信息延误;顶层设计与基础设施建设不匹配;各系统单独行动，形成信息孤岛……这都给我们走智慧城市建设之路敲响了警钟，以人为本才是核心。

　　智慧城市建设要以人为本，关注生活需求。智慧城市建设的本质是让居民在信息化的时代大背景下生活的更美好。因此就必须从生活的方方面面入手，这是影响居民感受的最直接的方式。“车卫士终端系统”帮助人们实时了解自己的车辆位置;健康保姆系统，120急救信息化平台，让病人与医生数据共享，为自己的安全保驾护航;智慧公交让人们能够实施查询公交车到站时间，做到心中有数，解决了大冬天“傻等”公交的难题......这些与居民息息相关的小事，满足了居民各方面的需求，才能够让居民感受到“智慧城市”所带来的温暖，也才能真正做到以人为本。

　　智慧城市建设以人为本，要兼顾公共服务。公共服务提供的质量是否满足公众需求，是衡量智慧城市建设是否成功的标准之一。居民的教育、基础设施、文化旅游、商品以及医疗服务等都属于公共服务的范畴。韩国的“智能首尔2015”计划，将这些公共服务的搜寻以及支付纳入在线预订系统，分别由首尔市政府以及其附属机构提供。首尔政府正是考虑到了以人为本，将人作为最重要的支撑，在打造智能城市建设中起到示范作用。这也是也提醒我们，以人为本的进行智慧城市建设，离不开公共服务的助力。

　　智慧城市建设要以人为本，要优化建设理念。城市管理是政府最重要的功能之一。政府要想将智慧城市建设落实下去，首先必须改变认识上的误区，不是提出“智慧城市建设”的口号就是紧跟潮流，必须要从当地产业实际出发，因地制宜，制定规划。另外政府各部门各系统也需要形成联动，实时共享信息，真正地为了便民入手，实现智慧政府的联合办公。只有这样，智慧城市建设才能真正地做到以人为本。

　　民为邦本，本固邦宁。以人为本始终是城市建设与管理的核心，更是新型城镇化背景下智慧城市建设的应有之义。我们必须始终抓好“人”这个本质核心，打造好智慧城市，让全体市民都能感受到智慧城市所带来的幸福感、归属感和安全感。

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公务员申论范文大全：以人为本，固民主政治之魂

　　中国特色社会主义制度是适合中国国情的制度，“以人民为中心”的民主政治是社会主义现代化发展的根本特征。党的十九大报告指出：“发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主”。新时代的本质要求与价值取向是“为人民执政、靠人民执政”，这是党的领导的根本目标和宗旨。以人为本的“实质性民主”政治制度是民众参与协商的根本保障，也是民主政治发展必然的历史形态，

　　“以人民为中心”的民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。社会主义基本制度的性质决定了社会主义民主政治是一种“实质性民主”，其民主政治和资本主义民主政治的根本区别就在于两种社会基本制度的性质不同。社会主义民主政治是人类民主政治发展的更好历史形态，其制度用来规范和保障人民依法参与民主协商，管理社会和国家文化经济等相关事务。以保证人民享有更广泛的参与权利和自由，结合具体的国情坚持人民的主体地位，实现人民当家作主是人民幸福的保证。

　　“以人民为中心”的民主是坚持和完善人民当家作主制度体系，发展人民主体地位的民主。人民民主是社会主义的使命。没有民主就没有社会主义，就没有社会主义的现代化，就没有中华民族伟大复兴。为此，我们当从实际国情出发，坚持人民当家作主，让人民参与协商治理，建立多党合作等一整套的政治协商制度。这套政治制度扎根中国的肥沃土壤、结合我国当前发展的规律和传统的历史文化，有效保证了人民享有充实的参与权利和自由，促进人民生活质量和水平不断提高，维护中国人民和中华民族的福祉。

　　“我们走的是一条中国特色社会主义政治发展道路，人民民主是一种全过程的民主。”习近平总书记在上海考察时指出了我国“以人民为中心”民主政治的实质。作为我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势，为了更好凝聚共识，丰富协商形式，以人民为中心的政治制度彰显了深刻的民主内涵，构成中国现代化发展中社会民主政治的一个鲜明特色。

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国考申论范文大全：推动以人为本的改革，提高民众获得感

　　“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”习近平总书记掷地有声的精辟论述，为全党深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，更好的坚持和发展中国特色社会主义指明了方向，而将改革的含金量充分展示出来让人民群众有更多获得感，则是交出人民满意答卷的根本途径。

　　简政放权，是改革之基，是提升民众获得感的关键一步。

　　40年的春华秋实，40年的风雨兼程，40年的改革开放，是简政放权这一政策不断完善之路，是改革发展的根基，是增强民众获得感、幸福感的重要方式。然而，这一政策却并未真正落实，被卡在基层的最后一公里，如道路不便、办事时间过长、吃拿卡要现象严重、监督监管不完善等，长此以往，使政府公信力降低，损害党群关系。是任由这些乱象的枝条肆意增长?还是适度修剪?必须要紧握简政放权之剪，推动改革的顺利推行。

　　税收调整，是改革之源，是提升民众获得感的重要一环。

　　大风泱泱，大潮滂滂，当下的时代是一个意气风发的时代，是民众财富迅速增长的时代。财富积累的背后带来的是收入的不平衡，而税收就是最好的调节器。我国个人所得税法实施至今已25年，期间对工薪所得费用扣除标准有过三次重大调整，分别是2005年、2008年、2011年，尤其是2019年增加了个人所得税专项扣除政策，再次因地制宜减免了纳税人的税收负担，让百姓真正感受到改革带来的红利。沃野千里，非自然一世之孕育;江河浩瀚，非一天能汇聚成功，税收改革之路仍是任重道远，需继续完善。

　　准确扶贫，是改革之本，是提升民众获得感的致胜一招。

　　从开启新时期到跨入新世纪，从站上新起点到进入新时代，进入新时代需搬走改革之路上贫穷这一绊脚石，准确扶贫是重要解决对策。国家级贫困县汪清县就是准确扶贫的典型，该县积极建设线上线下消费渠道共享平台和让流通在线化、数据化、提升流动效率;建立标准化质量体系，严格把关农产品生产的各个环节，提高产品质量，并关注诚信经营、发展特色产业等。鲜明的案例告诉我们，积少成多，集腋成裘，积沙成塔，扶贫的实现绝不是一日之功，需下实功夫、苦功夫、巧功夫，方可增加民众改革获得感。

　　波澜壮阔的改革大潮，涤荡着各种险滩暗礁，只有一步一个脚印，跨过这些艰难险阻，方能使“获得感”这个词散发出沉甸甸的民意分量，喷薄出现实的热力。“民生连着民心，民心凝聚民力”，改革离不开民众，民生幸福也绕不开改革的话题，因此，需将两者完美结合，方能为中华民族振兴提供不竭动力。

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申论范文大全：以人为本，推动城镇化发展

　　“人是万物之灵”的思想被中华典籍广泛记载和延续，“民本”思想以及“人为贵”的理念成为历代统治者所遵守的治世准则。在今天，民本思想被赋予了更为丰富的内涵，不仅要求治国理政要从最广大人民的根本利益出发，也要求关注人的自由全面发展。以人为本的理念在新时代更富有生机与活力，也成为推动新型城镇化建设的核心与灵魂。

　　坚持以人为本的新型城镇化建设方能实现发展为了人民。人们来到城市是为了生活的更好，城镇化建设的根本初衷是为了改善人们的生活，蕴含了以人为本的基本原则。然而在当下城镇化进程中，诸多忽视民众利益的乱象层出不穷。一些领导干部无视百姓利益，不顾现实与开发商沆瀣一气，在土地流转和承包中侵害农民权益;部分地区过度进行商业开发，使得地方特色乡愁文化失去凭依、文化根脉支离破碎。这一切的背后直指民本思想的缺位，使得城镇化发展背离了为人的初衷本质。故此，要扭转当前态势，就必须坚持以人为本，推进新型城镇化建设，才能实现一切发展为了人民，真正提升民众生活水平。

　　坚持以人为本的新型城镇化建设方能实现发展依靠人民。人民群众是发展的主体，是一切物质生产活动和精神财富创造的主导者。改革开放以来，我国民众用智慧双手创造了无数物质和精神财富，不论是GDP总值的逐步增长，还是军事实力的稳步增长，亦或是文化软实力的日渐提升，都生动地展现了民众的智慧和力量。人民的力量是无穷的，也是伟大的。在新型城镇化如火如荼的开展过程中，人民的主体地位不可或缺，这既是当前的必要需求，也是群众路线的思想精髓。在我国城镇化建设步伐不断加快的当下，坚持以人为本就是要将人民群众的活力最大限度的激发出来，依靠人民的创新力，让人民成为新型城镇化日趋向前的强劲动力。

　　坚持以人为本的新型城镇化建设方能实现发展成果由人民共享。习近平同志曾强调：“要不断的提升人民群众的获得感和幸福感，要做到让一切成果由全民共享。”而这种成果由全民共享的理念和愿景最终都依赖于以人为本。在城镇化蓬勃开展的当下，人民生活水平有了极大的提升，生活变化翻天覆地。但物质生活逐渐充裕的同时却也存在着诸多问题：出门需戴口罩、城市交通严重影响办事效率、房价高不可攀......城市生活带给我们享受和便利，但城市病也愈演愈烈。可见当下离发展成果由全民共享仍然道阻且长，未来还需更深入的贯彻坚持以人为本，从而真正的实现由民众共享发展成果。

　　“天地之性，人为贵”，以人为本是当前城镇化建设与发展的活力源泉。坚持以人为本理念不仅对于实现发展为了人民、发展依靠人民具有深远意义，也对于实现发展成果由全民共享具有长远影响。唯有始终坚持以人为本，才能为新型城镇化的长远进步添砖加瓦!

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申论范文大全：坚持以人为本，推进新型城镇化

　　城镇化是实现现代化不可阻挡的趋势，是实现城乡统筹，打破二元结构的必由之路。但是当前的城镇化问题频现，失地农民生计无保障、圈地造城成空城、城市内部房价暴涨……如此种种，反而背离城镇化的初衷，拉大了城乡差距，不论是农民还是市民生活品质都在下降。如孔子所言：“天地之性，人为贵”。唯有坚持以人为本，才能破除城镇化过程的种种障碍，实现全面协调可持续的城镇化。

　　坚持以人为本，是新型城镇化过程中树立正确政绩观的基本要求。各国政府都清晰得知道城镇化是未来发展的趋势，中国也不例外。作为后来者居上的发展中国家，中国政府一直致力于推进城镇化进程。但是一些地方政府的领导干部错误得理解城镇化，以“数字化”、“政绩化”为唯一追求，不顾自身实际，不切实际搞城镇化，不顾人民利益。当“圈地运动”违背农民意愿，只为了造城时;当“被市民化”得农民在城市中无所依靠时，盲目追求“数字化”的城镇化仅仅丰富了部分领导干部的政绩簿子，于人民却是无益。唯有转变政绩观，坚持以人为本的原则，一切从人民的利益出发，才能推进新型城镇化的进程。

　　坚持以人为本，是新型城镇化过程中保护历史文脉的价值取向。大型的造城运动，让无数古村落消亡，也让城市中的古建筑遭受强拆，城镇化过程中大量的历史文化遗迹被破坏，令人痛心。空旷的田野中，废弃的村落，毫无生机与人气的村庄在控诉着人们对文脉的漠视，古建筑消亡的背后，不仅仅是历史遗迹在消失，更是祖祖辈辈生活于此的记忆和情感，是本该世代相传的文脉在消逝。习近平总书记说过，城镇化建设应该让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁。未来的城镇化不应该继续破坏历史文脉，而是要坚持以人为本的原则，保护历史，延续文脉，留住乡愁。

　　坚持以人为本，是新型城镇化过程中治理城市病的必然选择。城市的快速发展不仅让城市生活更加丰富，同时也出现了各种城市病，无论是交通拥堵、环境污染，还是住房紧张、贫富分化，城市病正在呈现高发之势，背离了“城市让生活更美好”的愿景。而城市病的背后是过去传统城镇化片面追求“数字化”，盲目追求快和大，“摊大饼式”的建设，只重经济发展却忽视基础设施的建设，忽视了人居于城市的基本诉求。因此，要坚持以人为本，以人民的根本利益为出发点，在新型城镇化建设中，要更多的关注人的利益，合理规划城市空间，如此才能破解城市病，打造宜居城市。

　　自古以来，中华文化中就有“人是万物之灵”的意识，“民本”的思想与孔子“人为贵”的主张不谋而合，在几千年后的今天，这些思想仍然指引着我们的经济工作和政治工作的方向。坚持以人为本，才能扭转部分领导干部的错误观念，才能延续历史文脉，才能治理城市病，真正实现“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”，建成城乡协调发展的全面小康社会。

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申论范文大全：以人为本，提升社会治理水平

　　人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。习近平主席饱含深情的话语，深切道出了共产党人的初心和使命：为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福。随着城镇化建设的快速推进，我国大量人口涌入城市，给经济发展注入巨大动力的同时，也产生了诸多利益冲突和社会矛盾，深切考验着党和国家的治理水平和能力。此时，唯有树立以人为本的治理理念，方能提升社会治理，缓和社会矛盾，不断优化社会环境。

　　提升社会治理水平，要坚持法治引领，以硬约束维护社会稳定。正所谓：治国凭圭臬，安邦靠准绳。古往今来，法治在我国国家治理中扮演着无可替代的基础作用。从商鞅变法开启法治先河，到张居正的一条鞭法简化税收，再到包拯秉公执法惩治权贵，无不彰显着我国历代管理者对法治的重视和运用，可以说我国历届封建王朝治理国家的历程，就是一部探索依法治国的时间史，而如今，“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”正是对依法治国理念的不断延伸和深化。唯有坚持以法治为引领的治理理念，才能创造更加公平正义的社会环境。

　　提升社会治理水平，要运用柔性执法，以软要求助力民生改善。社会治理的核心目的，是为人民创造更好的发展环境，增进民生福祉。如何在冰冷的法治当中，以柔性执法更好的维护公民的权益，提升人民的生活质量，是每一个管理者必须直面的重要议题。且见当下，我国司法体制改革准许监服刑人员假日探亲，以亲情感化服刑人员，又见当下，出租车为拯救孕妇违规闯灯，交警以警车开道共同挽救伤者生命，还见当下，执法部门变堵为疏，划定经营区域解决商贩生存难题……桩桩件件，无不体现我国管理者秉公执法时的柔性温情。由此观之，管理者若要提升社会治理水平，柔性执法不可或缺。

　　提升社会治理水平，法治和人治是不可或缺的两把利剑。依法治国是我国的基本国策，是约束社会行为，规范社会秩序，维护社会稳定的厚重基石，法律的存在，为公民行为划定了范围，指明了方向，减少了社会矛盾的产生。但法治的触角无法延伸到社会的方方面面，面对特殊情况，就需要人治来补充和完善。社会治理需要管理者依据实际问题，提出闪烁人性光辉的解决方法，方能真正解决民生领域的诸多问题和矛盾，弥补法律治理的空白。因此，在管理过程当中，管理者既要坚持以法治为引领，维护法律尊严，又要结合实际，切实维护人民利益，以润物无声之细雨精神，切实让人民感受到党和国家对人民的深切关怀。

　　如今，我国正大力推进全面深化改革，改革总目标之一，即是促进我国治理能力和治理体系现代化。唯有牢固树立以法治为引领，以柔情为补充的管理理念，方能真正夯实治理之基，维护社会稳定，进而为人民幸福打下坚实的社会基础，为经济发展创造良好的社会环境，为民族复兴注入不竭的动力源泉。

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　　一年一度高考，我们与你们同在。留学群小编为广大高考考生带来了2019高考数学北京卷坚持“以人为本”，也欢迎大家了解更多关于高考分数线、成绩查询、志愿填报、录取查询的信息!请继续关注我们网站内容更新!

　　2019高考数学北京卷坚持“以人为本”

　　2019年高考数学北京卷，继承“大气、平和，首都风范”的特点，彰显新时代的时代气息和特色，严格遵循考试说明的各项规定，结构稳定，难易适度，各种难度的试题比例适当。北京卷坚持“以人为本，学生的可持续发展为核心”的绿色命题理念，形成“一二四”的评价体系。即立德树人为一个立足点;以知识思想、应用文化为两个着力点;以真实自然的试题材料、突出数学本质的试题内容、新颖且有层次的试题呈现方式、关注学生可持续发展的试题解决方法为四个落脚点。

　　立足点：立德树人

　　2019年高考数学命题以立德树人为根本，全面考查了德智体美劳几个方面，尤其是美育和劳动教育。数学的美体现在简洁、对称、周期、和谐。理科8题关注了著名的“心形”曲线，形状优美、寓意美好，使学生得到了美的熏陶。文科14题和理科14题以大学生自主创业为背景，让学生感受劳动教育。

　　北京卷用试题诠释了为谁选拔人，选拔什么人，怎样选拔人的问题。数学源于对现实世界的抽象，通过符号运算、形式推理、模型构建等，理解和表达现实世界中事物的本质。北京卷体现了对“四具备”人才的考查，即“具备自觉数量观念的人”、“具备严密推理逻辑的人”、“具备高度抽象概括的人”、“具备一丝不苟、精益求精作风的人”。文科7题和理科6题，考查的是对数的知识，需要细致的观察，找出星的星等 与亮度 的对应关系。文科20题和理科19题第(Ⅰ)问有两条切线，考查学生观察的细致性和思维的严谨性。

　　总之，北京卷对推进素质教育发挥着重要的导向作用，体现了对学生人文素养和理性精神的考查。

　　着力点：两个主干

　　一、突出对主干知识和数学思想方法的考查

　　北京卷突出考查主干知识内容，强调通性通法。如集合、复数、函数、向量、算法、三视图、线性规划、数列、三角函数、解三角形、立体几何、圆锥曲线、统计与概率、函数与导数这些主干内容进行重点考查。

　　数学思想方法是数学的灵魂，掌握了数学思想方法，就能透彻地理解数学知识。文科8题、文科15题和理科15题考查函数与方程的思想;文科10题、理科8题考查数形结合的思想;文科20题考查分类讨论和估计的思想。理科19题(Ⅲ)问考查分类讨论和数形结合思想的综合应用。通过方法的选择、解题时间的长短，甄别出学生能力的差异，从而凸显试题的选拔功能。

　　二、突出对数学应用和数学文化的考查

　　《普通高中数学课程标准(2017年版)》中强调考查数学应用，同时提出“加强数学文化考查”的要求。

　　1.加强对数学应用的考查，增强实践性

　　北京卷通过对数学应用的考查，让学生感悟数学的价值，提升应用意识。文科14题和理科14题，选取网店和水果为情境创设问题，考查学生身边的数学。文科17题和理科17题以支付方式相关调查来设置问题，考查概率统计在生活中的应用，使学生体会到数学与现实生活息息相关。试...

　　有时候工作中遇到一些不开心的事情，怎么正确处理这些事情呢？小编为大家提供公务员面试复习资料：以人为本的“情绪假”，一起来看看吧！

　　公务员面试复习资料：以人为本的“情绪假”

　　【热点背景】

　　“心情不好不想上班。”有多少人曾经在心里默念过这句话，却不敢说出口?现在，江苏常州的一家公司让员工“梦想成真”了。该公司设置了“情绪假”，职工每个月可以不说明理由请一天假，还是带薪的。提到为什么要设立情绪假，该公司领导解释说：“我们是服务型行业，如果一位员工心情不好，有可能影响到同事，也会影响到整体服务质量。另一方面，在工作中，如果碰到一些不讲理的游客，员工也可能受委屈。”(摘自《光明时评》)

　　【命题预测】

　　近日，江苏常州的一家公司成了令人艳羡的“别人家的公司”，原因是该公司设置了“情绪假”，职工每个月可以不说明理由请一天假，还是带薪的。对于公司设置“情绪假”，你怎么看?

　　【参考答案】

　　常州某公司设置的“情绪假”，其初衷是为了体现一种管理的人性化，该做法是一种创新之举，值得借鉴与推广。

　　作为服务性行业的公司，实行“情绪假”，一方面,实实在在地提高了员工对企业的好感度和忠诚度，让在职员工感受到来自公司对于基层员工的关怀，也让职工真切的感受到公司对于人才的重视，这无疑增加了员工们的归属感、认同感。另一方面，让心情不好、受到委屈或者各种压力大的员工能够有一天调整的机会，也能更好地调整好情绪投身到接下来的工作，这样工作的效率也会更高，服务质量才能有保障。还有，员工的工作积极性被调动起来，于公司而言就像放水养鱼，真正尊重员工、为员工提供良好环境和发展机会的企业，才能实现企业与个人的双赢。这样，企业所获得的长远效益远远超过当前投入的用人成本，这无疑对于一家企业的长远发展是大有益处的。

　　当然，企业的“情绪假”在实行过程中也会遇到一定的阻力，需要我们重视。其一，“情绪假”的初衷是为了让员工能够有调整自身情绪的缓冲期，而员工可能并不是因为情绪问题而休假，管理者在批假过程中也难以判定，这样可能使得“情绪假”未能达到初衷。其二，员工的情绪问题，一天的缓冲期也许“杯水车薪”，还需要其他的配套措施共同发力。其三，“情绪假”属于带薪休假，在推广过程中，企业出于人手问题、成本问题的考量，可推广性和可持续性可能偏低。

　　为了让“情绪假”能够更好的落地、推广，我认为可以从以下几个方面进行努力：首先，企业自身要秉承着以人为本的经营理念，把对员工关怀落实到制度层面，通过信任和尊重来激发他们的工作热情，“情绪假”一旦落实就不要半途而废。其次，进一步完善“情绪假”的配套措施，比如定期对员工进行心理疏导，设置心理问题咨询室等来进一步帮助员工解决情绪问题，时刻保持良好的工作心态。最后，政府相关部门、媒体多加强宣传、引导和动员，多树立正面典型，让这种以人为本的企业经营理念深入人心，形式不必拘泥一格，营造良好的氛围才能使各种人本制度如雨后春笋，最终积木成林。

　　公务员面试复习资料：“国风”盛行之下传统曲艺回归

　　【热点背景】

　　近年来，“国风”一词慢慢被大众所熟知，何为国风，暨：国粹之风，包括曲艺音乐、舞蹈、诗歌、礼仪礼制...