一、引进计划
重点引进财务统计、文秘、工程建设与管理等领域的专业型人才共计46名。报考人员从2013年3月1日开始，可通过芙蓉区政府网芙蓉之窗(http://www.furong.gov.cn/)查询。
二、引进条件
1、博士或具有正高职称的专家：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生(含中科院等科研院所,2013年7月31日以前毕业)，年龄在35周岁以下(1978年3月10日以后出生)，具有正高职称的专家条件可放宽至40周岁(1973年3月10日以后出生)，专业不限;
2、硕士：全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生(含中科院等科研院所,2013年7月31日以前毕业)，年龄在28周岁以下(1985年3月10日以后出生)，专业对口;
3、全日制本科生：全国高等院校国家计划内招收的全日制本科生(2013年7月31日以前毕业)，年龄在25周岁以下(1988年3月10日以后出生)，专业对口。
三、招聘岗位及职数
招聘岗位如下，博士或具有正高职称的专家不限专业，择优录取，不占本次招聘岗位职数：
| 职位名称 | 需求人数 | 学历学位 | 需求专业 |
| 财务统计岗位 | 男6人，女4人 | 全日制本科及以上 | 会计、统计、审计、金融相关专业 |
| 文秘岗位 | 男8人，女4人 | 全日制本科及以上 | 专业不限 |
| 新闻岗位 | 2人，不限男女 | 全日制本科及以上 | 新闻传播学类相关专业 |
| 公共管理岗位 | 4人，不限男女 | 全日制本科及以上 | 公共管理、社会工作相关专业 |
| 工程建设与管理岗位 | 男6人 | 全日制本科及以上 | 土木工程、建筑学、城市规划相关专业 |
| 计算机网络管理岗位 | 男3人，女1人 | 全日制本科及以上 | 计算机及网络工程相关专业 |
| 水利技术岗位 | 男1人 | 全日制本科及以上 | 水利工程相关专业 |
| 档案管理岗位 | 2人，不限男女 | 全日制本科及以上 | 档案学专业 |
| 心理咨询与辅导岗位 | 1人，不限男女 | 全日制本科及以上 | 心理学类专业 |
| 司法警察 | 男3人，女1人 | 全日制本科及以上 | 法学类、侦查学、经济犯罪侦查专业，男性身高在175cm以上，女性身高在165cm以上 |
每个职位的报考人数与招聘计划数的比例不得低于5:1。达不到比例的，则相应调整招考计划，报考人员在规定时间内可改报其他职位。
四、招聘程序和时间安排
(一)程序：网上报名——笔试(资格复审)——面试或面谈——体检、考察——确定拟录人选——试用3个月——考核合格者办理聘用手续。
(二)时间安排
1、发布招聘公告：3月1日—3月9日(将在芙蓉区人民政府网站、芙蓉区人才网和长沙晚报、潇湘晨报等新闻媒体发布)。
2、报名：全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间为2013年3月10日8:00至3月18日18:00，共9天。报名入口：芙蓉之窗(http://www.furong.gov.cn/)。每人限报一个职位。报名时，报考人员要仔细阅读报名协议和诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消录取资格。
3、打印准考证：时间为3月21日—22日共2天。考生登陆芙蓉之窗，输入姓名、身份证号以及密码，自行打印准考证。打印准考证截止时间3月22日21:00。
4、笔试：时间为3月24日(具体时间、地点见准考证安排)。博士或具有正高职称的专家免笔试，直接进入面谈;其他学历层次的应试人员，统一参加笔试，原则上按各招考职位计划数1:3的比例，根据笔试总成绩择优确定入围面试人员。笔试时，考生需上交下列材料的原件和复印件进行资格复审，资格复审合格人员方能进入面试环节。
①应届毕业生：报名登记表、身份证、学历学位证书或就业推荐函、就读期间成绩单、其他相关材料。
②往届毕业生：报名登记表、身份证、学历学位证书及其他相关材料。
5、面试或面谈：面试或面谈入围人选及成绩、面试具体安排通过长沙市芙蓉区政府网站公布。博士或具有正高职称的专家统一进行面谈，面谈前需备好报名登记表、身份证、学历学位证书、职称证书(只有正高职称的专家需要)及其他相关材料原件及复印件各一套进行资格审查，审查合格者与区领导和相关专业专家进行面谈，择优录取，不占本次招聘岗位职数。
其他学历层次的应试人员统一参加面试，面试总分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘者面试的最后得分。面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考生总成绩分类排名，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
6、体检和考察：根据不同岗位分类排名情况从高分到低分按照与选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照录用公务员体检和考察要求进行。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补(递补只进行1次)。
7、公示。笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将结果在芙蓉之窗上公示，接受考生的咨询与社会各界的监督。
8、试用。经公示无异议的人员为拟录用对象。拟录用对象试用期3个月，试用期满考核合格者，方能聘用。由芙蓉区人力资源和社会保障局负责人事代理，首次签订3年聘用合同。
五、待遇
1、博士或具有正高职称的专家
①比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予10万元的安家补贴。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;
②带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;
③配偶可协调解决工作问题，子女安排到当地较好的公办学校就读。
2、硕士
比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。区财政首聘期内每年另外给予1万元的安家补贴。
3、全日制本科生
比照区内机关事业单位在职在编同类人员享受工资福利待遇，按规定购买“五险一金”。
六、其它事项
1、此次招考免收报名费用。
2、笔试成绩可登录芙蓉之窗网站查询。面试或面谈入围人选名单、拟录用人员名单均在芙蓉之窗网站(http://www.furong.gov.cn/)予以公示。
3、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写的所有信息如有弄虚作假的，一律取消其录取资格。
4、本公告未尽事宜，由芙蓉区人才引进培养工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0731-84683147、84683261。
芙蓉区人才引进培养工作领导小组办公室
2013年3月