20xx年在区委、区政府的正确领导和上级部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕区“两城三区”的总体战略，切实履行各项工作职责，为我区经济和社会发展提供人事人才和社会保障。通过全局上下的努力，在人事编制管理、人才资源开发、就业再就业、社会保障体系建设、劳动监察执法以及劳动关系调整等方面取得了新的成绩。全局工作在区级机关目标责任制考核中名列前茅，被区委、区政府评为区级机关先进集体。
一、做好三项工作，加强公务员队伍建设
1、坚持做好年度考核工作，狠抓作风建设。进一步完善考核指标体系，细化考核内容，严格规范考核程序。为了加强监督，体现公开、平等的原则，要求参加考核的单位将考核内容、考核标准、考核程序在部门内予以公布，将考核的全过程置于全体干部群众的监督之下，根据工作实绩评议及群众测评形成考核意见，有效激励广大干部爱岗敬业、追求奉献。共考核国家公务员1124人，圆满完成2007年度公务员考核工作。
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