据不完全统计，今年国家公务员考试1.2万多个岗位中，大约有三分之一注明“西部地区和边远艰苦地区职位”，有五分之一标注“不提供宿舍”或“自行解决住房”，且有140多个岗位强调要“出差”。
“可以吃皇粮，找对象方便”
报考前三天的情况表明，“苦差事”似乎也难降“国考”热度。报名当天，一些考生仅注册就花了一个多小时，报名网站一度拥堵瘫痪。
此次招考简章显示，虽然注明“西部地区和边远艰苦地区”，但工作地点不少是太原、哈尔滨、西安这样的省会城市，工作环境应该不错，谈不上艰苦。
北京大学社会学系教授夏学銮说，就算有的岗位相对艰苦，也难以掩盖公务员“铁饭碗”特征。假如公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障，年轻人就不会这样来挤“独木桥”。
齐齐哈尔大学新闻专业2009级本科生胡婧月的看法很实际：“公务员可以吃皇粮，以后找对象方便。”
年轻人都来争考公务员并不正常
由于公务员集中了一些优势，是不少求职者心中的理想选择。在就业形势严峻的情况下，“国考”竞争显得更加激烈。然而，过高的求职预期，会导致年轻人难以达成愿望。
齐齐哈尔大学教育与传媒学院2009级辅导员罗霄说，如今大学生流行的择业观念是，工作稳定、一线城市、有保障。“不少人跟风参加公务员考试，其实并不一定能找到合适的岗位。”
内蒙古赤峰市巴林左旗林东镇的小李，多次参加公务员考试未被录取，但也没有尝试去找其他工作，今年继续坚持报考。“我的家人也希望我能当上公务员，至于是否适合干这行，自己也不清楚。”
武汉大学教授沈阳认为，年轻人都来争考公务员并不正常，一个创新型的国家，更需要人才在市场中拼搏，在实验室中探索，在各个领域里创造价值。
华图教育高级副总裁于洪泽建议，大学毕业生需要正确的职业动机，要问问自己“到底想干什么”“能干什么”，通过持续探索，把握未来方向。同时，还需要在社会实践中，发现自己的特长。要有耐心，先就业再择业。
创造就业岗位，政府当务之急
近年来，“国考”热持续升温。对此，许多社会学者表示，只有创造更多的就业岗位，才能缓解就业压力，避免千军万马挤“独木桥”。
“公务员热在一定意义上反映了其他职业吸引力的减弱，这也说明公共服务环境有待进一步优化。”沈阳说，公务员制度也需要进行改革，制定更加合理的薪酬待遇体系。
社会学家周孝正指出，改善就业环境，要求一些国有企事业单位降低就业门槛，例如取消“名牌大学”“北京户口”等身份限制，提供更多平等竞争的机会。
当前，政府部门要突出抓好就业工作，提供更多的就业岗位，缓解就业压力。
| 半月谈时评 | 公务员时事政治 | 公务员考试网 | 公务员报考指南 | 历年考试真题 |