据报道，Kronos的一份护理行业调查发现，澳洲本地的护理人员有一半将会在10年内退休，两成将在5年内离开这一行当。67%的离职护士是为了退休而离开，但有一成人是由于忍受不了过于沉重的工作负担以及暧昧不明的升职前景而走人的。

　　澳洲护士与助产士基金会的州书记达巴尔认为，有关方面需要制定出清晰的职业发展战略，才能够留住更多的护士。她还呼吁有关部门立即解决护士人手不足的问题。“否则我们将在5到10年内感到绝望。”

　　而填补现有缺口的方法之一就是引进国外的护理人员，2011-2012财年，护理类雇主担保签证的申请数量与前一财年相比大增21%，达到6700份。

　　Kronos的副主席哈特认为，护理行业是女性的天下，因此这一职业需要更多灵活的工时安排，如此便能鼓励护士们坚持更长时间。